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1、 2023年税务局干部述职述廉报告 敬重的纳税人： 你们好! 二年，本人在县局党组和市局稽查局的正确领导下，在同志们的关怀和帮忙下，仔细履行县地税局稽查局长职责，带着稽查局全体干部职工，以科学进展观为指导，积极开展党风廉政建立活动，紧紧围绕地税稽查工作重点，完善稽查制度，强化稽查治理，创新稽查工作方式，充分履行职责，较好地完成了县局交给的各项工作目标任务。现将一年来的廉政工作状况述职如下： 一、坚持教育、制度、监视三者并重，抓好稽查廉政工作。 稽查工作处于税收征管环节的最终一道关口，稽查人员处于偷税与反偷税的第一线，处于税收执法的风口浪尖，始终面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。为抓好稽查廉政工作，
2、本人团结带着稽查一班人，坚持以人为本，着力构建教育、制度和监视三道廉政防线。 首先是构建教育防线。抓好稽查廉政工作，教育是根底。一年来，我们始终坚持以人为本，强化廉政教育。一是开展廉政形势和廉政法规教育。帮忙干部正确熟悉廉政建立的形势、任务和要求，明确是非界限;二是开展正反典型教育。组织学习全国税务系统优秀税务工先进事迹，以先进事迹带动干部上进。充分利用地税系统少数干部经受不住各种诱惑，走上违法犯罪道路的典型案例，以案释法，使干部从中吸取教训，引以为戒;三是开展提示警示教育。针对中秋、元旦、春节某一阶段的廉政敏感期，不失时机地对关键岗位、重点人员进展廉政风险提示和警示。强调纪律，讲明职责，防患
3、于未然。 其次是构建制度防线。抓好稽查廉政工作，制度是保障。一年来，根据市局、县局要求，我们结合稽查实际，不断健全完善和落实各项制度，一是健全和完善党风廉政建立责任制，层层签订党风廉政责任状。稽查局全体人员在抓好稽查业务工作的同时，又要切实履行好“一岗双责”;二是落实首查责任制。要求每一名稽查人员对检查的每一户卷宗做到终身负责，不留执法隐患，发觉执法过错，实施责任追究;三是仔细落实税务案件限时办结、工程化检查、工作底稿、主辅岗等制度，使稽查工作的每一个环节、每一个步骤都有章可循，既保证了稽查人员正确行使执法权，又防止了稽查人员滥用权。 再次是构建监视防线。抓好稽查廉政工作，监视是根本。一年来，
4、结合稽查工作的性质和特点，我们注意从内外两方面加强监视。对内监视方面，就稽查的四个环节相比拟而言，检查环节执法风险最大，是廉政监视的重点环节，因此，每年年初我们全部稽查人员都签订税收标准执法承诺书，作出正确行使执法权力，标准执法行为的八项承诺;实行稽查局班子成员挂钩联系检查组，实施跟班检查，既提高检查质量和效率，又加强监视和制约。对外监视方面，通过纳税电子显示屏、醒目位置粘贴等形式公开稽查职责、稽查程序、惩罚依据、惩罚标准、权利义务和处理结果，增加稽查工作的透亮度，真正实现“阳光稽查”;通过设立举报箱、公开举报电话，主动承受社会监视;通过定期邀请已查结的被查对象，开展稽查人员向纳税人述勤述廉，
5、由纳税人来当裁判员，进展评勤评廉，变内部评议为外部监视，增加监视的实效性。 二、坚持抓监视、促自律，推动自身廉政建立 作为稽查局长，作为单位党风廉政建立责任制的第一责任人，我深知自己的言行举止是否标准得体、工作中能否做到清正廉洁，直接影响到各项制度规章的执行，影响到地税部门的社会形象。因此在抓好稽查局廉政建立工作的同时，本人还严格要求自己，持之以恒地抓好自身廉政建立。我着重在以下三个方面下了工夫。 一是坚持学习，不断为自己充电。坚持把学习作为自己修身立业的根本和提高领导水平的重要途径，平常不管工作多忙，只要是上级或市局组织的各种政治理论学习，都积极参与。对于上级下发的有关廉政法规，做到仔细逐条
6、学习，重要之处做好学习笔记，适时提示大家留意，并常常用反面教材警醒自己，警醒家庭成员。 二是坚持原则，严格落实规章。为正确行使权力，确保各项决策科学民主，稽查局建立和完善了班子成员内部议事和决策机制，坚持集体领导下的分工协作，对人员分工调整、干部评先评优等重大问题由稽查局长办公会集体讨论打算，绝不搞“一言堂”、个人说了算或临时动议。严格实行经费收支两条线治理，不设帐外帐，不设小金库。不用公款报销支付由个人负担的费用，做到公私清楚。 三是坚守底线，坚持廉洁自律。日常工作中，本人非常留意摆正与被查对象的关系，与企业老板打交道保持肯定距离，坚守交往底线，坚持用党性原则标准约束自己的言行，自觉抵抗各种
7、不正之风的干扰。特殊是在查处群众举报、发票专案协查等重大税务案件过程中，坚决抵抗被查对象的金钱诱惑和感情攻势，力戒权钱交易。 经过稽查局全体同志的共同努力，一年来，稽查廉政建立取得了一些成绩，稽查人员从未发生失职渎职、违法违纪行为，廉政建立工作也有效促进了稽查工作的顺当开展。年查补入库收入总额达434.75万元，创历史新高，极大的促进了蓝山社会经济的进展。 在确定成绩的同时，本人也糊涂地熟悉到，稽查局及个人廉政建立工作距离上级领导和廉政规章的要求仍存在一些差距和缺乏。就稽查局而言，主要表现为一是在对稽查干部的实时监控方面，方法还不够健全，特殊是如何加强稽查干部在稽查过程中的有效监视还需完善;二
8、是廉政教育形式过于单调，教育没有特色，缺乏吸引力和感染力;三是相关制度建立的长效机制尚待完善。就个人而言，主要表现为一是廉政理论学习的系统性不强，深度不够，二是深入调查、监视检查不够;三是在案件查结，各种查补款项全部入库后，对于个别单位的盛情邀请，碍于情面，存在被动承受被查对象宴请的现象。 针对上述存在的问题，本人从思想上已引起高度重视，下一阶段，将实行有效措施，切实加以改良。一是连续加强政治理论和廉政法规学习，无论工作多忙，尽量做到新闻必看，法规必学，党报、党刊必读，每年撰写两篇以上有质量的心得体会，不断提高自身政治素养;二是连续切实履行好稽查局长“一岗两责”，党风廉政建立和稽查业务工作不仅要做到同布置，同安排，更要做到同跟踪，同考核，加大督查和考核力度。发觉问题，准时处理;三是仔细把好自身廉政初始关和小节关，为自己算好“四笔账”，努力提高警觉，始终保持警觉，不断加强戒备。