《2023年竞聘教育局副局长讲话稿教育局局长竞聘演讲稿(4篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年竞聘教育局副局长讲话稿教育局局长竞聘演讲稿(4篇).docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年竞聘教育局副局长讲话稿教育局局长竞聘演讲稿(4篇)2023年竞聘教育局副局长讲话稿 教育局局长竞聘演讲稿篇一 我叫林园园，来自南京紫金大学，现任该校院长，兼教育助理员、教研室主任，大学高级教师，毕业于南京大学，硕士学历。 各位评委，作为一名从最基程干起，参与教育工作近20xx年的同志，我渴望通过公开、公平、择优的竞争，让自己得到熬炼，得到展现。特别感谢各位主考、评委，给了我这样一个时机，让我有幸来参与此次教育局副局长的面试。 各位评委，作为竞争选手，我深知自己有着自己的特点和优势。这些特点和优势概括起来主要有以下几点： 1、具有领导者必备的素养和力量。在近20xx年的学校治理实践中
2、，我具备了较好的政治思想素养、道德品质素养、文化学问素养和良好的心理身体素养;在工作中，我敬重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失敏捷，处理问题思路清楚，头绪清楚。特殊是经过大学多年来不同工作岗位上的学习和熬炼，使自己的统观全局的思索力量、兼知多谋的研讨力量、权衡利弊的坚决决策力量、团结群众的组织指挥力量、明事达变的协调交往等治理力量都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。 2、有近20xx年的民办大学的工作经受，有在不同学校工作的基层工作经受，这些经受让我对大学的教育现状有着特别清晰的熟悉，让我有着丰富的基层教育工作及治理体验，这些工作的实践将有益于我对全市教育的精确
3、把握和定位，对制造性地开展相关工作必将起到良好的实践指导作用。 3、有较强的教育科研力量，20xx年来我从未脱离过教学第一线，长期担当主科教学任务，效果良好。在近5年内，我先后主要负责或参与过3个普教科研课题的立项论证和讨论工作，并分别被准予市级和区级立项，普教科研课题讨论进展顺当。 4、生活的经受和环境造就了我吃苦耐劳、坚韧不拔、积极向上，乐观拼搏的精神。这样的精神更能适应教育局副局长的工作岗位。 各位评委，基于我这20xx年在民办的工作经受，对民办教育有着充分的了解和思索。 近年来。民办高等教育数量上增长很快，实力有所增加;学校数和在学生数增长都很快;局部民办高校经过积存，固定资产壮大;兴
4、建了校舍，开头培育自主师资，转变了单纯通过自学考试、学历文凭考试培育人才的模式;民办高教系统内消失了全日制全住校、多专业多学段、高配置高质量的民办高校。 但与此同时，民办教育也存在着危机：公办高教办学自主性增加，市场配置资源机制的形成，公办高校的规模扩张挤压民办高校生存空间;国家高教政策的调整，提高高等教育质量;规模掌握，规模增长速度放慢，根本趋于稳定;高等教育需求由时机需求开头向质量需求转变：追求优质高等教育资源;民办高等教育质量总体偏低，逐利动机强，质量问题突出，需要改良;社会形象和社会认可度有待进一步提高。 而导致这些导致危机存在的缘由是： “先天缺乏”。 民办高教根本是重起炉灶，积存不
5、够。没有民办名校，难得产生品牌效应。使得社会对民办高等教育的认可和承受程度还比拟低。 “长不逢时”。 民办高教在总体上还没有完全成熟的时候，面临着高等教育市场化、国际化浪潮的猛烈冲击。 政策因素。 进展独立学院的政策，独立学院进展正在挤压民办高等教育的办学空间，对其形成重大挑战。 民办院校剧烈的逐利动机和逐利办学行为。分散经营，各自为战，相互恶性竞争，缺乏整体优势。 民办高校的大学制度。大学精神的匮缺与办学资源的缺乏，严峻制约民办高校建立现代大学制度。 建立名牌民办高校，除了走集团化进展道路外，民办高校不能以我国现有的公办高校模式为蓝本，成为公办高校的简洁克隆。相像永久无法超越。必需以现代企业
6、制度为参照，大胆借鉴企业界的经营理念和治理模式，来优化学校内部的组织构造与运行机制，建立现代大学制度。 民办高校构建现代大学制度也面临着各种挑战。 1.办学理念的匮乏。突出表现在以下两方面：一是办学过于功利性。二是办学过于市场化。 2.办学资源的缺乏。从民办高校人力资源来看，师资队伍在年龄构造、学问构造、兼专比例、职称构造等方面不尽合理、科学，没有充分表达出层次性、梯次性、持续性的特点。此外，民办大学专业设置也存在定位不明确、重复率高和布局不合理等问题。这些无疑是民办高校在构建现代大学制度时必需解决的重要问题。 假如我有幸担当教育局副局长一职位，我会就大学制度这一块做出调整和改善。 1.凝炼办
7、学理念。这是民办高校构建现代大学制度之灵魂。大学理念是现代大学制度建立的核心价值取向，现代大学制度是以现代大学理念为根底建立起来的。 2.明晰产权关系。科学界定产权关系，是民办高校完善法人治理构造、构建现代大学制度的前提。 3.充实办学资源。充实办学资源是民办高校构建现代大学制度之物质根底。重视和加强办学资源建立，是当前民办建立现代大学制度的一项重要任务。 4.完善法人治理构造。这是民办高校构建现代大学制度之核心。由于，完善的法人治理构造，能为转变政府过多干预学校和学校治理者权力失控供应制度保障。 固然，建立现代大学制度并非一蹴而就，而是一个渐进的漫长的过程，任重道远，不仅需要民办高校自身的努
8、力，更有赖于民办高等教育公共治理构造的完善，包括传统观念的更新、法律政策的完备、政府职能的转变。 为将者远，领导者的追求在于超越，只有超越自我，超越环境，超越传统，才能最终实现系统的超越。只有做到人无我有，人有我优，系统的进展才能领先一步，快一步海阔天空，慢一步则满盘皆输。 所以要做到四要： 一要勇立潮头，擅长创新。二要突出重点，敢为人先。 三要常怀远虑、居安思危。四要勤于思索，擅长总结。 各位评委，作为竞争选手，我非常愿意承受你们的选择。假如我有幸被选中，我将竭尽全力，履行职责，开拓创新，不辱使命!假如我不幸落选，我将仔细总结，找出差距，努力追逐，树立坚决的工作信念，连续做好自己的本职工作。
9、 我的演讲完毕!感谢! 2023年竞聘教育局副局长讲话稿 教育局局长竞聘演讲稿篇二 敬重的各位主考、评委：你们好! 首先要借此时机诚心地说一声“感谢”，感谢长期以来关怀、支持和帮忙我的领导和同事们!也感谢在座的各位领导、各位评委和组织上给了我这次参与公选竞聘的时机。正是大家的鼓舞与支持给了我无比的士气和信念，让我本着检验、学习、提高的目的，承受大家的评判和组织的选择。 我叫边巴旺堆，1982年3月生，现年29岁，来自局教研室，现任教研室副主任。(内部) 各位评委，我作为一名从最基程干起，参与教育工作近20xx年的同志，我始终渴望通过公开、公平、择优的竞争，让自己得到熬炼，得到展现。特别感谢县委
10、县府，感谢各位评委，给了我这样一个时机，让我有辛来参与教育局副局长的面试。 各位评委，假如我在此次公开选拔活动中，能有辛担当大英县教育局副局长这一职务，我想从以下几个方面来做好自己的工作。 1、不断学习，全面提高自身综合素养。努力成为一个有“德” 有“识”有“才”有“情”能勤奋的领导干部，努力做到政治上成熟，思想上坚决，业务上过硬。 做一个有“德”的领导者，就要具备热忱大度， 公正廉洁，大方忘我，坦诚守信，无私奉献的道德品质。 做一个有“识” 的领导者，就要具有学习的意识，改革的意识，超前创新的意识。 做一个有“才”的教育局副局长应是治理，教育的双科才子，要具有统观全局的思索力量，兼听多谋的研
11、讨力量，权衡利弊的决策力量，指导教育教学的力量，严密的组织力量，广泛的社交力量，精彩的表达力量。 做一个有“情”的教育局副局长，应自觉地站在工作第一线，与干部职工同呼吸，共命运，心连心。教育治理之根本是经营人心，只有团结人心，净化人心，调动人心，教育工作才能万众一心。 “三分治理七分情”，要理解人，敬重人，关怀人， 与广阔干部职工建立亲密的感情，做他们可亲，可近，可信的知心人。 做一个能“勤奋”的领导者，要自觉地与职工苦乐同在，祸福相依，要自觉地做到“从我做起，向我看齐，对我监视”。 2、摆正位置，正确处理好班子内，系统内的关系，积极为构建和谐班子而努力。我认为，要成为一个优秀的副职必需处理好
12、三大关系。 第一，处理好与正职的关系。 作为副职，必需摆正位置，听从组织打算，维护和树立正职的威信，不越权不缺位。详细说来，做到四要四不。 要工作到位而不越位，当好配角。 作为副职，对正职交办的任务应当积极主动、制造性地开展和完成。不能揽权或绕开正职向上级汇报、请示工作，或跨越其他副职，插手别人分管的工作。对正职要多敬重听从，多请示报告，做到上不越位，下不缺位。在分管范围内，但凡要办的事，不待正职布置就作预备;但凡已明确了的任务，尽力做到按时或提前办理，不待正职催询而反应。对于职责不是很明确或正职有指示都应高风亮节，积极努力去完成。 要谋断而不擅断，做好参谋。 身为副职，应当尽心帮助正职，凡属
13、于自己职责内的事要拿出自己的意见，发挥自己的主观能动性和制造性，不能事无具细都请示正职。 不是自己职责的事，要积极提建议、出办法，当好参谋，决不能“事不关己，高高挂起”，该请示的就请示，不自作主见。 正职决策前多参谋、多献策。要坚持把发挥参谋作用贯穿于决策的全过程。决策前，做到早规划、早预备，进展深入的事前调研，并从实际状况动身提出建议;决策中，特殊是在集体争论决策问题时，对考虑成熟、符合实际的见解、建议要大胆说明自己的观点，加深班子成员的理解和熟悉，争取集体表决时被接受;决策后，带头执行，并针对执行中消失的一些新状况、新问题，想方法、拿措施，以进一步改良和完善决策，保证明施的效果。 要解难而
14、不推难。作为副职，对正职负责，在难题面前要准时解围，有时正职处在冲突的焦点上，一时难以解脱，副职要主动出面，勇于接触冲突，坚决担当责任，为正职排忧解难。该管该做的事，不分难易，不管苦乐，都要去管去办，不临阵脱逃，不装聋作哑、绕弯子、推卸责任，更不能给正职出难题、唱反调。在重大问题上，献策不决策;在一般问题上，当机立断有主见，为正职分忧解难。 要补台而不拆台。在工作中正职经常宏观思索得多些，微观考虑得少一些，事务多了，忽视遗漏的地方不行避开。作为副职，要学会补台，做好补救工作，要维护正职的权威，支持正职的工作。自己的工作在与正职同步协调的根底上，努力做到超前效劳，想正职之所想，急正职之所急，擅长
15、为正职拾遗补缺，做到工作上补台而不拆台，合心而不分心。 二是处理好与同级之间的关系。 要处理好与同级的关系，就应当做到相互协作，相互帮忙，相互沟通，明辨是非，宽容大度。 三是处理好与下级的关系。对待下级要多关怀多帮忙，做他们可亲、可近、 可信之人，充分地调动他们的积极性、主动性、制造性。当下级有了成绩时，要赐予表扬与鼓舞，在肯定时候还要把立功扬名的时机让给下属;当下级在工作中消失失误时，要冷静分析缘由，要多帮忙，少责备，帮忙下级排解心理上的压力，从而用自身的人格力气鼓励人心，从严要求。 四是要充分发挥下属同志的积极性、制造性和协作精神。要了解他们的思想动态，关怀他们在工作、生活等方面的详细困难
16、，当他们遇到困难消失失误，发生冲突要主动解决，敢于挑担子。 五是要承上启下，起好桥梁纽带的作用。要把正职的意见、指示、要求贯彻下去、布置下去，同时要把群众的意见收集、反应上来，到达沟通的目的，使正职了解一些详细的状况。， 六是要有敬业精神。坚固树立干一行、爱一行的思想，对分管的工作能够坐下来、深入下去仔细讨论分析;能够踏下心、杀下腰去干，要积极主动，不等不靠。不能什么工作都要靠正职来催、来推，否则就会成为开展工作的挡道石。 七是协调各方，形成合力。协调的目的是把方方面面的思想统一起来，把上下左右的力气分散起来，把各个层次的积极性调动起来，实现全盘工作的同心同向、高效运转。在协调各方时，拿出恳切
17、、敬重、理解、信任、宽容的姿势，抓住有力的时机，多运用换位思索，将心比心、心平气和地去化解冲突、消退障碍，肯定能到达最正确的协调效果。 各位评委，作为竞争选手，我非常愿意承受你们的选择。假如我有幸竞聘胜利，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热忱、全身心的精力，积极投入到新的工作中去。固然了，个人的力量和水平终究是有限的，但我懂得“笨鸟先飞”和“勤能补拙”的道理，信任在领导和同志们的支持和帮忙下，只要我虚心好学、积极进取，就肯定能做好各项工作。 2023年竞聘教育局副局长讲话稿 教育局局长竞聘演讲稿篇三 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 今日，能够在这里，我感到非常的荣幸和感动!在此，首先要
18、感谢县委给我供应这样一个珍贵的时机! 这次，我竞聘的是大田县教育局副局长，我演讲的题目是以人为本，分散力气，开拓创新。 我参与这次竞职的主要目的是：想借此时机熬炼自己，承受大家的检阅与评判，也是为了争取更好的时机来进展自己。 ，我根本具备胜任这个职位的力量和优势： 1、具有剧烈的使命感 中学时代，目睹农村教育的落后，我立志要为振兴教育而努力。高考时，我以优异的成绩考上师大本科。从教十几年，我深深感受到：教育要进展，需要全社会的关怀和支持。因此，20xx年寒假回到老家，我就积极发动当地有教育良知的人士，组织成立了村级奖学基金会，其宗旨是要嘉奖考上大学和重点高中的孩子，资助贫困失学的孩子，提倡良好
19、的社会风气。历经6年的风风雨雨，该基金会共募集了20多万元的资金，嘉奖和资助120多人次的孩子，在当地形成了尊师重教的良好风气。若能让我当上教育局副局长，将为我搭建一个振兴大田教育的平台。 2、具有扎实的理论根底 四年的大学生涯，为我奠定了肯定的理论根底，并获得教育学学士学位。十几年来，我始终在教学第一线，从事所任学科的教学和讨论。另外，近几年，应外单位的邀请做了几十场专题讲座。在工作中，我持之以恒钻研教育教学理论和现代治理理论。今年6月，我通过了全国治理询问师资格考试。另外，发表的论文cn刊物有6篇，省市级刊物10多篇。 3、具有较强的组织力量 在教学和治理过程中，我组织开展十几场的全校性文
20、体活动和社会实践活动。历经近十年的学校中层领导工作，为我积存了比拟丰富的治理阅历，提升了我的组织领导力量。我也屡次获得优秀班主任、先进教育工等荣誉。 4、具有较强的创新精神 在教学上，我不断创新教学方式方法。20xx年，我争取了当地法庭的支持，组织学生举办了少年模拟法庭。另外，也创新班级治理，实行值日班长制度。为了拓展学生视野，1992年我发动教研组教师创办了名为时政经纬的内部刊物。 各位领导，各位评委，假如我有幸走上县教育局副局长这个岗位，我将在局长的领导下，坚持以人为本，分散力气，开拓创新，开创大田教育事业新局面。经过初步思索，主要从以下三方面努力： 一、勤奋工作，开拓创新 改革开放30年
21、，大田的教育事业有很大的进展，但办学条件、素养教育、教师队伍建立等方面离抱负的教育还有很大差距。为此，我要更加勤奋工作，开拓创新，积极协作帮助局长做好以下工作： 第一，进一步改善办学条件。积极协作局长向上级及地方有关部门争取更多的教育经费投入，同时发动校长积极争取社会各界人士捐资助学，消退学校危房，改善教学设施设备，办好人民满足的教育。 其次，进一步推动素养教育。首先，要建立和完善德育、安康和安全等治理的评估体系，指导学校培育德育工作特色与优势;其次，要建立和完善促进学生成长和教师进展的科学评价体系和鼓励机制，指导学校坚固树立以促进全面进展的评价观;再次，我要常常深入基层，加大对学校教育教学质
22、量的督导、检查力度，指导学校深入开展校园文化建立和校本课程开发，办好教育特色，创立品牌学校。 第三，进一步加强教师队伍建立。首先，要加强师德建立，指导教师坚固树立以人为本的教育观;其次，要建立校长成长和教师专业化进展的保障机制，指导学校深入开展以教学反思为抓手、团队协作与专业引领相结合的校本讨论;再次，要积极探究并建立能者上，平者让，庸者下的校长选任制职级制和科学合理的教师聘任制。力争通过几年的努力，培育一支师德好、素养高、力量强的教师队伍。 二、严于律已，团结共事 作为一名党员，我会遵守自己的诺言：根据共产党员的标准，严格要求自己，当好表率;作为一名国家干部，我会遵守“做事、做人”的原则，老
23、狡猾实办事，堂堂正正做人;作为一名领导，我会首先从自己做起，以身作则，以自己的行为和人格影响人，以自己的行动带动人。我会摆正位置，正确处理好各方面的关系：一亲密协作局长，做好局长的参谋和助手，自觉维护局长的核心地位;二团结班子成员，群策群力，增加班子分散力、战斗力;三协调帮忙部属和下属单位，敬重他们的人格和主体地位，点亮他们人性的光芒，回归生命的价值，共创富强和幸福。 三、加强学习，提高素养 在工作中，除了要加强政治理论学习外，我首先要加强业务学问学习，使自己尽快进入角色;其次，要不断钻研教育行政治理，讨论大田教育进展的治理策略，形成一套比拟科学的治理模式;再次，要积极参与各种岗位培训，加强对
24、外沟通，虚心学习;另外，要常常深入基层，调查讨论，提高自身的综合素养。 总而言之，做为副局长要积极帮助局长掌好舵，为教育进展扬好帆，协同下属划好桨，齐心协力开大船，共同推动全县教育事业跨越式进展。 这次，无论我竞聘是否胜利，我将勇往直前，以平和的心态，努力做好各项工作。最终，向各位领导、各位评委表示深深的谢意! 2023年竞聘教育局副局长讲话稿 教育局局长竞聘演讲稿篇四 教育局某岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好! 首先，感谢各位领导给我这次展现自我、施展才华的时机!打算参与这次竟职前，我曾度德量力，思虑一再，之所以参与考试部部长的竟职，一方面，是对这次竞职制度的拥护和支持
25、，以自已的实际行动做为些次竟职活动的参加者和推动者。这也是作为中心的一员必需敢于承受挑战，敢于承受考验的最好表达;另一方面，是想借此时机熬炼自己，承受大家的检阅与评判，争取更好地为中心进展和效劳的时机。近年来，在领导的培育下，在同志们的关怀与鼓舞下，我始终兢兢业业、恪尽职守、勤奋学习、严于律已，政治思想不断成熟，工作阅历不断丰富，学问储藏不断增长，感觉可以更好地为中心进展效劳，盼望有一个进一步施展才华的实践平台。所以，在接下来的十五分钟内，我会竭尽全力地向在坐的各位证明，我，能够胜任考试部部长一职。 请允许我作一个简单的自我介绍，我叫孙亮，1997年毕业于合肥工业大学电子系计算机应用专业并在9
26、9年就读北京理工大学计算机信息与技术专业，本科毕业，学士学位。 97年10月到培训中心参与工作。从机房治理员做起，先后在人事局工资处、录用调配处、考试中心、评审中心帮过忙。现在培训中心教务处工作，至今已有7年，于各项业务均已熟识，经过慎重考虑，我打算竟聘考试部部长，我的竟聘报告主要分为以下三局部： 第一、我对考试部部长岗位一职的熟悉考试部的主要职责是： 对上，主要是根据省人事厅考试中心及市人事局的统一布置，组织开展经济、外语、监理工程师、造价工程师、执业药师、注册资产评估师、计算机软件、价格鉴证师、注册税务师、注册城市规划师、质量、国际商务师考试，担当全市国家机关工作人员录用考试和全市各系列专
27、业技术资格考试的规划方案并组织实施，担当受托付的各类人事考试工作，负责详细实施全市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作。 对下搞好考生效劳工作，担当全市各类专业技术资格考试的教材征订，考分查询、试题编写、考场安排、证书发放的有关详细事务性工作;做好人事考试的考务工作，并对违反考纪行为的考生进展查处，为全市人事考试供应效劳和保障。 假如我能竟聘为考试部部长，对外，我会听从中心各位主任的调遣，听从领导的安排，积极做好与局相关处室及中心各部门的沟通，承接社会各界的托付，为选拔人才供应效劳，争取使考试部门为社会各界供应社会化效劳类的工作有更大突破和进展，大量收集有关考试状况和资料，吸取别人的阅历，开展
28、课题讨论和业务合作与沟通，为领导献计献策，奉献力气。 对内我会以身作则，事必带头。摆正自己位置，帮助主任依据实际状况，合理分工、合理调度;还要关怀同事、支持同事、指导同事、理解同事。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。 其次、我来竟聘，是由于我具有以下四点优势： 1、勤“学”：七年来，我勤于学习和思索，并不断地自我提升，工作赐予了我学习探究的动力，学习给予了我工作的激情。西汉文学家刘向曾说过：少而好学，如日出之阳;壮而好学，如日中之光;在大学期间，我每学期均获得优秀学生奖学金，工作后，97年考取n
29、ovell网络资格工程师。98年被邀请参加飞行鸟硬件询问网，99年以合肥地区第一名成绩考上北京理工大学计算机系，20xx年取得职称英语证书，20xx年通过全国计算机等级考试，20xx年获得北京理工大学学士学位、电算化高级培训证书，20xx年参与全市职工技能大赛并获冠军，20xx年，也就是今年再次通过职称外语考试与大学英语四级考试。在业务工作中的实践，使我悟出不少做好治理与协调工作的方法策略;而七年不断的学习更使我深知考试业务在整个人事工作中的地位、作用，充分具备了做为考试部部长的素养。 2、能“专”：我工作力量强、综合素养高，并且具备坚固扎实的专业学问，早在20xx年的全国人事考试工作会议中就
30、提出了制度化、标准化、程序化、信息化是人事考试进展的目标，而提高考试科技含量与考务治理水平更是做好考试工作的必要条件。我在培训中心担当机房治理人员以来，从最早的文字录入到各类试卷打印、从一般的机房辅导到课堂讲学、从设备的购置到各类机器的维护，从信息公布到网络规划，我无不尽心尽力，精益求精。现在中心各部门的机器均由我来维护，而局里大局部处室有需要我也常常帮助。我情愿在实践中不断熬炼自已，在实践增长自己专业技术，并用它更好的为各部门效劳。 3、耐“劳”：我爱岗敬业，有剧烈的责任感，具备正直的人品、良好的修养及优秀的作风。在日常的工作中，只要是领导交办的任务，我想尽方法肯定会圆满完成，每当有新的培训
31、业务，我都努力使自已全面了解、当学员询问时做到有问必答，并尽力推举他们使用适合的培训业务。在培训中心尚在体育馆时，做为中心最年轻的男性，我在机房每天的辅导时间到达12小时，在大厦建成初期，我与施工人员一起整夜整夜进展网络布线调试，在每年培训的顶峰期间，我常常加班加点，从不计较个人得失。高强度高负荷的工作，熬炼了我的意志与力量，难度大而富有挑战性的任务，更使我渐渐感受到工作中的胜利与欢乐。20xx年，我由于工作业绩突出被评为全局先进工，20xx年，我又荣耀参加了中国共产党，圆了自已多年的幻想。正如爱因斯坦所说：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于这种美妙事业。 4、够“稳
32、”：众所周知，考试业务数量多，工作细，要求零过失，每一项考试都是事关考生命运与前途，所以，考试工作中的镇静稳重能最大限度地保障考试工作顺当进展。而遇到突发大事，冷静与沉稳更是解决问题的必要条件，我在组织全国计算机等级考试时，针对考生来源多，考试类别杂，实行屡次校对，分类统计方法，至今没有一例错误，在组织全市技术工人培训考试时，从教材征订、组织培训、综合工种、预定考场、安排考核，准确到每个人每个考官。在担当南京大学讨论生进修班班主任期间，全班共160人，来自市直各机关及企业单位，每位学员的学籍档案与考试成绩均记录在册，在担当南京大学专升本班班主任期间，由于工作细致准确被南京大学评为工作站先进工。
33、同时，在这些年的工作中，我具备了良好的交际沟通力量和团队合作精神。能团结同志，正确处理领导与群众的关系。工作思路清楚，头绪清楚。以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚恳待人。经过多年的学习与熬炼，自已的业务力量、组织协调力量、推断分析力量、处理应急力量都有了很大提高，我认为我可以胜任考试部部长一职。 第三、竟职上岗后的设想与措施： 假如我能够竟职上岗，我准备从以下五个方面协作主任做好考试部部长一职，提高考试业务拓展工作实效，树立考试中心优秀的形象。我的目标是：我与考试中心业务共同进展。 1、加强学习，全面提高自身素养。努力学习各种新学问，适应考试形势进展的需要，为领导的决策供应有
34、价值的参考。在思想上树立仆人公观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言。将自已的才智毫无保存的奉献出来，不计个人得失，不做无为之士。在工作中，我会维护中心形象，维护班子形象，讲团结顾大局。摆正自已的位置，做好自已的工作，做到“三个听从”，即共性听从党性、感情听从原则、主观听从客观。让领导放心，考生满足。 2、进一步加强命题治理与试卷治理工作、健全治理机制，狠抓考风考纪。严格遵守命题工作规程和审题工作程序，建立命题、审题工作责任制度，加强命题人员治理，严把试题质量，落实试卷运送、保管、分发、回收、销毁等各环节安全保密措施。狠抓考风考纪，就是要不怕辛苦，不怕得罪人，标准考点、考场设置，强化考
35、前对监考人员的培训，制定详细的考试细则和保证措施。上对得起组织，下对得起考生。严格执行专业技术人员资格考试考务工作规程，落实考试治理岗位责任制，积极求得领导的帮助，加强催促检查，强化制度落实。 3、治理到位、提高考试科技含量与考试治理水平，削减资金消耗，对此，我有以下几点设想：a、充分利用购置的读卡机，削减报名工作强度。b、建立“合肥人事考试中心”网站，逐步开发实现网上报名、网上培训、成绩询问、政策法规询问等效劳。c、积极酬备考试题库的建立，结合省情实际，利用自身已有的考题、教师资源，脚踏实地，实事求是，投入要少，见效要快，在最短的时间内绽开运作，并且只有在实际使用中不断增加与完善该出题系统。
36、d、完善的教材征订手续，积极与省考试中心及文化局合作，加大打击盗版考试书籍的力度，建立良好的退订、补订考试用书环节，与邻近高校及业务主管部门合作，争取自行编写局部考试辅导教材。 4、拓展效劳理念、打造优质效劳品牌，人事考试工作是为人事人才中心工作效劳的，是为考生效劳的，而“团结、敬业、务实、创新、效劳”更是我中心的宗旨，因此，必需依托人事局的指导，适应新的考试工程，拓展新的效劳领域，提高职称考试、执业资格考试、注册类考试、公务员、事业单位招考的效劳水平。比方北京市考试中心以网络报名为突破口，大力加强信息化宣传与推广，广州市考试中心采纳手机注册订购考试工程及费用查询确认工程，而我中心可以更好与电
37、信合作，使用168信息为广阔考生效劳等，这些措施既大大便利了广阔考生，又提高了考试的经济效益，使得考生参与考试“顺心”，交办单位“放心”，社会各界对人事考试有“信念”。 5、开拓进取，适应市场新变化、以政政策性考试为根底，积极承接社会化考试为企事业单位选拨人才，提高中心的经济效益。面对市场经济的竞争，我认为人事考试首先要依托人事局的行政指导与政策支持，主动与省厅考试中心，相关业务主管局常常联系沟通，把人事职能给予的考试做好，其次要积极协作培训、评审中心等部门的工作，提高考试带来的综合效益。三是要做好市场性考试的调查讨论，争取切入到大公司，大型企业的考试效劳工程，比方在行政许可法公布后，一些省市将渐渐不对职称外语考试做硬性要求，国家考试中心正在推广博思英语考试工程等，而积极联系大公司，行业性客户更是组织考生的最正确方法。四是积极向外宣传考试业务，制作社会化考试效劳的宣传材料，广为宣传，争取取得更大的进步。 敬重的各位领导、各位评委，在我的竞聘演说完毕时，我还想说的是，我或许还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面进展的人。阿基米德曾说过：给我一个支点，我会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我肯定会做得更精彩。感谢大家。