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1、 2022年酒店全员安全生产责任书（9篇）2023年酒店全员安全生产责任书1 为标准酒店安全治理工作，明确酒店员工的责任与义务，制订本消防安全责任书： 一、严格遵守来访登记制度。到酒店入住的人员，效劳员需严格遵守来访登记制度。因效劳员不登记而放来访人员进入房间而造成凶杀、盗窃、放火等其他大事，一切责任及后果由当值效劳员负责。 二、严格遵守退房检查制度。凡客人退房，当值效劳员必需检查该房间。否则，若因没准时查房，而使客人退房离开酒店，事后发觉房间设备、物品有损坏、遗失，客房外卖物品没能登记，没能发觉烟火隐患及其他特别状况所引起的后果，由当值效劳员负责并赔偿。 三、严格遵守巡楼检查制度。楼层效劳员
2、至少每隔1小时巡查责任区域一次。检查五项内容分别为：1、楼层是否有闲杂人员;2、是否有烟火隐患、消防器材是否正常;3、门、窗是否已上锁或关闭;4、房内是否有特别声响及其他状况;5、设备、设施是否损坏。特殊留意客房内是否有特别声响，劝导闲杂人员离开楼层，设备损坏马上报修。如有烟火隐患准时处理。若因效劳员不能遵守巡楼检查制度而造成后果的责任自负，并按规定赐予惩罚。 四、当遇到行凶、抢劫大事，团体斗殴大事，发觉爆炸可疑物品或爆炸大事等，立即通知酒店相关负责人员。若因通知不准时造成事态扩大，则负主要责任，并按规定惩罚。 五、责任区域发生火警，应马上报告酒店相关人员，并向上级汇报，掌握现场，保证向外精确
3、联络。若因工作责任心不强，造成火情扩大，则对此次火灾负主要的责任。 六、严格遵守状况汇报制度。在客房所属范围内涉及与治安消防有关的一切大事的苗头、倾向，必需准时了解，以书面的形式记录好所发生的时间、大事经过，准时向酒店治理公司汇报。若因汇报不准时，造成事态进展、扩大，则由责任人负主要责任。 七、严格遵守交接班制度。当班时仔细填好各项内容，签上自己的姓名，交接时，以书面内容为准。若因交班不清，造成事故由交班的员工负责。带班领班负20%责任。 八、pa部员工应严格遵守岗位职责，按工作流程开展工作，保证公共区域的卫生，所负责的区域无油迹、污迹，玻璃门完好，垃圾筒内无过量垃圾、无危急品及明火存在，若因
4、工作不细致而消失事故，pa部员工担当50%责任，领班担当40%责任，若属交接不清缘由，则双方均负。 九、严格遵守酒店各项操作流程，若违章操作而造成伤亡，一切责任自负，若造成酒店财产损失，则造价赔偿。 十、餐厅及厨房员工下班必需关闭全部水电，开水器，煤气开关，假如因此造成各种事故，或者酒店财产损失，一切后果由部门当班人员负责(治理人员负50%责任，员工40%。)餐厅厨师长对酒店全部食品卫生付全部责任，选购员对全部食品选购消失事故付全部责任。 十一、确保所辖责任区域设施、设备的安全，严防被盗，若因监护不力造成物品流失，则照价赔偿;部门第一负责人负40%责任。 十二、各部门应按酒店各项规章制度严格要
5、求本部门员工，若因督导不严，治理不到位，发生有关责任事故，部门第一负责人负50%责任。 十三、部门负责人、领班应在班前会上强调本班的工作任务、安全留意事项。若因工作安排不当，工作失误，消失责任事故，则部门负责人负50%责任，领班负40%责任。 十四、员工若因维护酒店利益、名誉而身体受到损害，则按国家及酒店有关规定处理。 十五、若因非公伤致伤、残、死亡，一切责任自负，与酒店无关。 十六、工程部对不能正常运转或运转特别的设备应马上停机，准时修理。否则，消失安全事故 责任自负。 十七、保安部遵守外围巡查及停车指挥规定，保持停车场时刻有人巡察，做好车辆登记及指挥工作，若发生因巡查力度不够导致刮车或重大
6、大事，部门负责人负40%责任，当班人负40%责任。 十八、总经理为酒店的防火及安全责任人，酒店消失消防及安全责任事故，负主要责任。 十九、当班值班经理须在当值期间对各部门安全责任区域进展巡察，检查，记录，如无检查，巡察造成安全事故，对当次事故负40%责任。 二十 、若一年内本部门无责任事故发生，年终考评给与部门嘉奖。 二十一 、本责任书一式两份，同具法律效力。 二十二 、本责书自签订之日起生效。 酒店负责人签字： 日期： 2023年酒店全员安全生产责任书2 为确保酒店经营治理安全，提高各级人员对消防安全工作的高度重视，防止火灾事故的发生，特签定本消防安全责任书。 1. 总经理是酒店安全,消防第
7、一责任人;其他人员依据分工不同分别是各自分管区域的消防安全第一责任人。总经理担当因工作失误导致事故的领导责任(对当次事故负10%责任。)。 2. 在消防工作中要积极贯彻“预防为主，防消结合”的方针，做好本部门的火灾预防工作。 3. 定期组织本部门范围的防火安全检查，消退火险隐患和担心全因素。 4. 组织本部门员工加强学习安全防火业务理论学问，了解并把握消防器材的性能及使用方法。 5. 组织本部门员工仔细学习、贯彻各项消防安全制度和规定。 6. 一旦发生火灾、安全事故，要积极组织本部门员工进展扑救，确保消防万无一失。 7. 部门负责人必需与下属员工层层签订消防安全责任书，做到制度层层落实，责任明
8、确到人，确保酒店的消防、治安和财产安全;若因部门负责人未于下属签订责任书而发生事故的，部门负责人担当全部责任。 8. 各级之间签定的消防安全责任书必需明确划分责任区域和责任人，并统一将消防器材放置在固定的地点，做到定期检查、学会使用。 9. 凡违反中华人民共和国消防法等法律法规及本规定而引起火灾或其它事故，由肇事人或肇事部门消防安全责任人负全部刑事责任及经济损失。 10. 此责任书一式两份。 11. 酒店保安部门负责人制订酒店长、短期消防、安全培训制度，制订酒店长、短期消防、安全检查制度，若因没制订以上制度造成安全事故，责任由部门负责人担当。 12. 本责任书自签订之日起生效。 酒店负责人签字
9、： 日期： 2023年酒店全员安全生产责任书3 为仔细贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全治理，健全我酒店的“安全风险，安全制约，安全鼓励”机制，进一步提高酒店安全治理水平，实行责任到部门的目标治理，使部门安全第一责任者熟悉到“安全责任重于泰山”，确保酒店年度安全目标的实现。 一、责任对象 部门经理是安全生产工作第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。 二、责任目标 1.部门不发生生产安全死亡事故。 2.仔细贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准,制订本部门安全生产年度规划，并列为本部门的重要议事日程，每季度至少召开一次安全生产工作例会，讨论解决部
10、门安全生产工作中的重大问题;每季度尤其是黄金周前或期间至少组织一次全面及专项安全生产检查，并有检查记录凭证。 3.建立安全生产领导机构。应当依据人事变动状况准时调整安全生产治理机构，确保工作不受影响。发生重、特大事故的，依据有关法律规章，严厉追究事故责任。 4.依照“谁治理、谁负责”的原则，仔细抓好各类事故隐患整改和各类危急源监控工作，杜绝重特大事故的发生。要对本部门内的各类事故隐患进展检查、登记、建档，并准时进展整改,通过整改到达无隐患的目的。一时难以整改的,必需实行有效监控措施。隐患整改完毕后要有完整的报告。 5.建立并完善突发公共大事应急预案。部门制定的突发公共大事应急处理预案，在向酒店
11、行政治理部门报备。部门要的确依据预案要求,确保器材、设施设备到位。相关人员要熟识预案，按要求确保人员在岗。 6.仔细贯彻安全生产法律、法规和规章，抓好全员宣传培训工作和安全技能培训工作，扎实开展宣传教育活动，营造安全生产气氛，强化本部门治理人员和生产一线员工的安全意识。 7.根据“四个不放过”的原则(即事故缘由没有查清不放过，事故责任人没有得处处理不放过，干部职工没有受到教育不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过)，严厉查处各类重大安全事故。突发公共大事发生后，现场有关人员应马上向本酒店行政治理部门报告。 8.仔细完成好区政府、区旅游局和区相关部门部署的安全生产方面的各项工作。 三、奖惩：
12、将依据公司安全奖惩规定和安全考核规定对部门的安全生产责任书的执行状况进展相应的奖惩。 四、附则： 1.本责任书一式两份,公司和部门各存一份。 2.本责任书签字人任期内有效。人员变动时，由继任人补签。 3.有效期为： 酒店负责人签字： 日期： 2023年酒店全员安全生产责任书4 为切实做好安全、消防、职业卫生工作，掌握和削减各类生产事故及污染，杜绝重大生产事故的发生，依据，中华人民共和国安全生产法，浙江省安全生产条例和公司各项安全、消防规章制度的要求，结合本公司实际，签订本目标责任书。 一、总经理安全生产职责： 总经理是酒店安全生产第一责任人，对企业的安全生产负总的责任，详细要做到： 1、仔细贯
13、彻执行和催促下属部门执行国家安全生产方针、政策、法令和各项安全生产规章制度。 2、负责落实各级安全生产责任制。催促检查各部门抓好安全工作。 3、组织健全安全治理机构，充实专、兼职安全技术治理人员。组织编制年度安全规划和生产经营、经济承包目标、定期检查、考核、实施。 4、组织审定并批准企业安全规章制度和应急预案、安全操作规程和重大的安全技术措施。 5、按国家规定建立专项安全基金，保证专款专用，努力改善劳动条件和作业环境，使作业现所符合国家规定和职业卫生标准。 6、组织参与重伤以上事故的抢救及调查处理，同时仔细吸取教训，制订改良措施，防止重复事故发生。 7、定期召开公司安全会议，分析安全生产状况，
14、讨论制订相应措施，对重大问题准时做出决策。 8、组织推广安全工作先进阅历和成果，表彰嘉奖先进部门和个人。 二、安全目标治理 1、公司无死亡、重伤事故、无经济损失万元以上火灾事故，无人员踩踏或其他恶性伤亡事故、无员工发生职业病。 2、公司年员工轻伤事故发生3次以下。 3、酒店内新员工三级安全教育、新员工体检率、工伤保险率到达100%。 4、全公司事故隐患整改率达90%以上。 5、酒店内不违规使用大功率用电器，配电设施不发生火灾事故。 6、酒店内消防设施瘫痪时间不超过5小时。 三、考核。 1、公司将员工年终奖的20%作为安全考核奖金，年底考核，按最终考核结果断定奖金。 2、安全目标目标治理，任意一
15、项未完成的，安全考核奖金扣10%。安全生产职责任意一项没完成的，安全考核奖金扣10%，扣完为止。 四、本责任书一式两份，双方各执一份保存。有效期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。 酒店负责人签字： 日期： 2023年酒店全员安全生产责任书5 一、目的。 在完善酒店以经理负责制为主要内容的经营治理机制的根底上，充分调动下属部门经营治理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力；建立酒店对下属部门的经营目标责任考核体系，以加强酒店对下属部门的有效监控；推动下属部门经营治理工作逐步向理性、科学、精细和标准的方向进展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属部门治理手段和经营风格的转变
16、，增加下属部门治理层的责任意识和经营治理力量。特制订本年度经营目标责任书。 二、经营目标。 1、20xx年年度考核期间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。 2、全年实现经营盈余xx万。（不含酒店固定资产折旧） 三、治理目标。 1、提高酒店效劳质量和效劳人员素养，最大限度削减客人投诉。 2、做好营业，稳定客源的同时，不断开发新客源。 3、严格遵守酒店的各项规章制度高标准严要求使酒店各部门上下团结全都，齐心协力开创良好的局面。 4、树立廉洁自律的风气，杜绝任何危害酒店利益行为的发生。 5、不断完善治理制度，提高治理人员的素养。 6、营造宽松、向上、自律、高效、有序、团结、互爱的工作气
17、氛，逐步提高经营业绩。 7、完善员工标准操作流程体系：定量分解效劳流程，总结出郡琳效劳要求标准，形成工作守则； 8、完善的员工考核体系：征求员工意见，力求员工收入做到公正、更贴近按劳付酬； 9、制定全年员工培训方案，保障效劳水平提升：全年各部门员工培训不低于4次，每季度培训1次为强制性考核指标； 10、拟定员工内部晋升体系：一般员工/经理人员培育方案。 四、营销治理目标。 1、制定全年营销框架对重大节日提前23个月拟出销售方案。 2、对婚宴、寿宴重新规划与礼仪公司合作，围绕增值效劳拟出郡琳酒店婚、寿宴框架方案。 3、客户治理方案老客户维护，（特殊是协议客户）新客户开发目标，拟定酒店重点消费客户
18、群及效劳方法（主力消费客户，可考定期进行活动稳定这一客户群），每季度写出客户消费状况分析报告。 4、全年新增工程创新规划。第一是出品（特色菜品/茶品/客房特色布置/康乐特色效劳），其次是营销（销售方式/理念），第三是效劳（共性/特色/增值）。 五、设施设备治理目标。 保证各部门设施设备洁净、正常运行，对各营运部门进展监视。 六、安全目标。 1、全年火灾损失掌握在xx元以下。 2、全年盗窃事故应掌握在两次及以下。 3、全年无食品中毒大事发生。 4、全年设备运行事故损失掌握在xx元以下。 5、全年经营无死亡、重伤事故。 酒店负责人签字： 日期： 2023年酒店全员安全生产责任书6 为深入贯彻执行国
19、务院殡葬治理条例、贵州省殡葬治理条例、贵阳市殡葬治理方法、清镇市殡葬治理方法等有关法律法规，开创殡葬改革新局面，经镇人民政府讨论，对镇属各村（居）殡葬改革工作实行目标任务考核，各村（居）要加强领导，狠抓落实，努力完成目标任务，其考核内容如下： 1、各村（居）支两委高度重视，将殡葬治理工作纳入综合目标考核，做到有规划、有总结、有专人负责。形成齐抓共管的局面和治理网络，完成各项殡改目标任务（5分） 2、火化率指标达100%（10分）。 严禁骨灰装大棺掩埋, 骨灰装大棺掩埋视为土葬，不计火化率。凡发觉和接到举报遗体土葬或骨灰装棺土葬的，要严厉查处。对各村自行查处并整改到位的不扣分，由镇责令查处并整改
20、到位的扣5分，发觉未上报未查处遗体土葬的取消当年的考核资格。 3、骨灰入墓率达100%（按程序报批，经市殡葬治理所批准，并派专人监视按指定地点抛洒、深埋、树葬或存放也算入墓率）（20分）。 4、加强村级公益性公墓的标准治理，完成XX年村级公墓的标准化建立目标任务，加强对已标准化建立的村级公益性公墓的绿化治理。（30分） （1）完善公墓治理制度，确保不消失违法经营（未经批准不得接收非农业人员骨灰安葬）； （2）做到村有公墓标志碑，在村公墓之外不得见墓立碑（包括迁坟和包坟）； （3）严格根据国家标准掌握墓穴占地面积长宽=1，严禁立大碑、筑大拜台，装大棺； （4）消失殡改违规重大大事信息马上报送镇社
21、会事务办，发觉和接到举报遗体土葬或骨灰装大棺土葬的，要严厉查处，积极协作做好起尸火化工作，骨灰装棺未查处及不报送大事信息的每次扣10分； （5）村委会指定专人监视骨灰处理，监视骨灰安葬状况（含死者姓名、掩埋地点、时间、墓穴占地状况、装骨灰的物品、监视人员签名等）有记录； （6）逐步推行树（花）葬、深埋、抛撒等新方式处理骨灰； （7）根据市政府安排，完成村级公墓标准化建立任务； （8）加大公益性公墓绿化力度，对已建公墓进展全面绿化。 5、加大殡葬治理力度，准时协作查处违规行为（15分）。 （1）各村必需有殡葬信息员，各村辖区内消失死亡人员或其他与殡葬相关事宜，应在24小时内上报镇社会事务办；（5
22、分） （2）辖区内消失死亡人员，村支书、主任要亲临现场，做好死者家属的工作，根据殡葬治理相关规定发动其家属做好火化工作。（10分） 6、标准完善殡葬工作档案治理，长期保存死亡火化报表，按要求参与会议，确保信息畅通和状况快速反应，准时讨论处理殡改问题，避开处理不当造成上访案件。（5分）。 7、加强丧事活动治理，切实做好本村内丧葬用品标准治理工作。强化丧事活动中的安全防范工作，合理安排群众祭祀活动，要求死者家属须签订城区禁放烟花爆竹承诺书，争当文明市民，在春节、清明期间，依据本村实际状况实行措施，杜绝一切祭祀引起的火灾安全事故（5分）。 8、仔细协作卫城殡葬治理执法队实施骨灰凭证领取制度，严禁村（
23、居）委会及辖区内有关单位或个人出具虚假骨灰领取证明，违反的准时查处。对存放家中的骨灰严格监管，对偷埋乱葬的准时查处。对骨灰抛洒、深埋、树葬的，按程序报批，并联系镇殡葬治理执法队参加实行监管（5分）。 酒店负责人签字： 日期： 2023年酒店全员安全生产责任书7 一、员工应仔细学习国家法律、法规及酒店的各项规章制度。遵纪守规，勤奋工作，否则因此而造成的后果由当事者本人担当一切经济、法律责任。 二、在酒店范围内、外进展的违法活动(如：吸毒、打架、斗殴、诈骗、讹诈等)，被国家司法机关追究的，由当事者本人担当一切经济、法律责任。 三、未征得酒店同意，私自或集体组织活动(如：下海水游泳、野饮、郊游等)，
24、导致人员伤亡大事的，由组织者和参与者担当一起经济、法律责任。 四、未经批准，擅自驾驶本酒店车辆外出，违反交通规章、发生交通事故、造成人员伤亡者，由用车者本人担当一起经济、法律责任。 五、私用电器或未经允许进入危急区域，造成触电及其它伤亡事故，由当事者本人担当一起经济、法律责任。 六、由于操作不当，造成设备设施损坏或爆炸者，由当事者本人担当一起经济、法律责任。 七、住宿员工夜间外出不归，其在外进展的任何活动而造成的一切后果，由当事者本人担当一起经济、法律责任。 八、携带危禁物品(如：武器、毒品、爆炸品、易燃品等)，进入本酒店或宿舍造成事故的，由当事者本人担当一起经济、法律责任。 九、对来宾不礼貌
25、、粗鲁或实行暴力、威逼、讹诈、敲诈等行为，造成的一切后果，由当事者本人担当一起经济、法律责任。 十、工作时间不在岗位而导致物品被盗、被损等大事者，由当事者本人担当一起经济、法律责任。 酒店负责人签字： 日期： 2023年酒店全员安全生产责任书8 为强化和落实安全生产责任制，提高安全生产治理水平，遏止重特大事故发生，遵照有关法律、法规的规定，结合宾馆实际，甲方为乙方制定以下安全生产目标和安全生产职责，要求乙方仔细履职，确保安全生产目标的实现。 一、安全生产掌握目标 1、无重伤事故 2、无死亡事故 3、无重特大事故 4、无重特大道路交通事故 5、无食品中毒事故 6、无火灾事故 7、本单位管辖的车辆
26、不发生重伤以上的事故 二、安全生产治理责任 1、仔细执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，仔细执行安全生产法和宾馆全部的安全生产规定和要求，切实加强安全生产的领导，落实宾馆安全生产的工作部署。 2、健全安全生产治理机制，制度完善、职责明确，有年度工作规划。按期召开安全工作例会，准时讨论、协调、解决在本部门消失的各类和安全生产有关的问题。 3、仔细开展隐患排查工作，准时发觉和消退事故隐患，避开事故发生。积极做好预防工作，防止职业危害，不断改善员工劳开工作条件，仔细落实佩戴和使用劳动防护用品规定，确保员工安全。 4、定期开展安全生产“三级”教育。加强员工的教育和培训工作，提高安全意识
27、和安全技能水平、自我爱护意识，教育掩盖面必需到达100%。特种作业人员必需经过专业培训并持证上岗，持证上岗率达100%。 5、加强安全全面治理，制定本单位安全考核方案和各岗位的安全责任制；表彰安全的先进典型，惩罚违章指挥、违章作业及一切担心全的行为。 6、保证生产区域、作业场所以及生产设备和用具必需符合各种安全规定，各种危急场所都要设置明显的警示标志。 7、对全部可能发生重大事故的场所以及危急源点实行重点监控。一旦发生重大事故，马上上报宾馆安全工作委员会，并准时实行有效措施进展救助，防止事态扩大，使事故损失减小到最低程度。 8、仔细执行事故报告制度，并根据“四不放过”的原则仔细分析处理各类伤亡
28、事故。 9、效劳员在当班期间，应保持高度的警觉，即是效劳员又是安全员，对可疑的人和事准时向上级和保安部报告做好重大危急源的监控和防护工作。 10、做好锅炉、容器、电梯等特种设备的年检工作，实现检测和安全运行率达100%，同时做好设备维护、运行状况记录。 11、依法参与工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 12、按上级要求订阅安全生产相关报刊及宣传资料。 13、按时完成其他有关安全生产方面的任务。 三、消防安全工作内容 1、贯彻落实国家社会治安综合治理、消防法及安全生产有关规定，杜绝治安、消防、安全生产事故发生，防患于未然。根据“谁主管、谁负责”的原则，制定各岗位职责，实行逐级安全，防火责任制。
29、指定专人治理，明确责任范围，健全完善相互监视检查制度。部门经理、主管、领班为治安、消防安全治理责任人。 2、组织员工学习国家的法律法规、治安、消防学问及宾馆规章制度，加强员工治安、消防安全意识，提高安全防范及安全生产技能。催促员工遵守执行国家的法律法规和酒店的有关安全治理规定，健全完善治安综合治理、消防安全治理制度，逐级做好安全工作 3、制定各级治安、消防安全防范制度，定期检查落实状况，仔细做好安全检查记录，保证工作区域内的治安、防火工作，保证灭火器材、各种电器、消防通道的安全和正常使用。如发觉隐患应准时消退，如不能准时消退的，应实行措施并向上级汇报。 4、了解本部门的治安工作特点，把握在火警
30、火灾中自己的工作职责，熟识“三懂、三会、四个力量”的详细内容和火警行动方案。 5、加强液化气，酒精的防火安全治理，使用液化气时，必需根据“先点火，后开气”的操作规程，特殊是酒精炉，严禁在火焰未熄灭时，添加酒精，并做到“火开人在，人走火灭”规定，工作完毕后，操作人员必需关闭全部气源阀门，切断火源后才能离开。 6、各种电器的使用和操作必需按安全操作规程执行，不得过载运行并防止电器设备和线路受潮，工作完毕后，立切断电源。 7、在宴会、集会、临时添加照明电器设备时（如彩灯、蜡烛、电子焰火）线路必需符合安全规定，不得靠近可燃物。 8、移动电器设备在插入和拔出插头时，设备都应处于停机状态。设备使用后应保持
31、清洁，严禁用水冲洗设备。 四、食品安全工作内容 1、为仔细贯彻落实国务院关于进一步加强食品安全工作的打算（国发20xx23号）、食品安全法，加强对食品安全工作的领导，落实食品安全工作责任制，强化食品安全工作的监管力度，维护正常的市场经济秩序。 2、分管负责人对分管工作中涉及食品安全的事项负直接领导责任。必需进一步加强组织领导，落实工作责任。制定年度安全工作实施方案及工作规划，稳固和完善食品安全工作责任制和责任追究制度。 3、餐馆为责任区域，以食品源头、生产、加工、流通消费为责任重点环节，制止生产经营假冒伪劣、腐败变质、有毒有害、超过保质期限的食品。 4、积极协作相关职能部门，协调做好食品安全监
32、管工作，确保全年不发生重大食品安全事故，不发生中毒大事，不消失“红色警告”等级的区域性、行业性食品质量问题。协作相关职能部门开展重大食品安全事故的查处和区域性食品质量问题的整治。做好重大食品安全事故应急预案的学习和演练，提高应急处置力量。 5、协作做好重大节日和重大活动期间食品安全保障工作，确保不发生食品有关的社会影响较大的食品安全大事和群发性食品安全事故。 6、做好食品安全法及其实施条例的宣传、教育和培训工作， 五、维稳工作内容 1、各部门经理对本宾馆内部安全维稳工作负总责。 2、建立健全部门内部安全维护工作制度、措施和必要的防范设施设备。 3、充分熟悉反分裂、反邪教斗争的长期性、简单性，加
33、强干部、员工安全维稳思想教育，分析、检查和发觉安全维稳工作中存在的隐患和问题，加强重点部位的监管爱护，做好重点人员的监控金额敏感时期的防护工作，防止敌对或极端分子投毒、爆炸等破坏活动，确保宾馆内部安全稳定。 六、乙方承诺 若不能完成安全目标职责，情愿承受宾馆惩罚；若因自己不能很好履职造成重大事故发生的，也情愿按国家有关法律承受国家的惩罚。 七、其他说明 责任时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日止。未完成责任书内容，特殊是发生安全生产事故和火灾事故的部门，除按法律、法规处理外，同时追究有关责任人的相关责任。本责任书一式两份，甲乙双方各一份。 甲、乙方由于人事变动，调离岗位的，继任者接替前
34、者连续履行以上责任和承诺。 酒店负责人签字： 日期： 2023年酒店全员安全生产责任书9 为保证酒店财产和员工人身安全，保障酒店经营工作的顺当进展，依据有关公安、消防治理法规定，结合酒店实际状况，制定本责任书实施细则。 一、 各部门要落实贯彻“谁主管，谁负责”，层层落实责任制，明确防火重点，定岗定人，在各部门办公室下班后要检查区域内有无消防安全隐患，如发觉隐患，应马上汇报并整改。 二、 各部门必需在本部门设立消防安全检查员，报保安部备案。主要负责日常防火安全工作，催促协作保安部落实防火安全责任制，并负责在每日办公完毕、营业完毕后对现场进展安全检查，并填写安全状况检查表，并于次日交予保安部。各部
35、门消防安全员应检查本部门各区域的消防器材是否正常，是否存在火灾隐患。如发觉消防器材被私自挪用，应马上将其恢复原位，并根据消防安全奖惩制度对违规员工进展惩罚。 三、 各部门必需加强本部门的防火安全教育工作，使员工树立防患于未然的安全意识并严格遵守防火安全规章制度。 四、 各部门消防安全员负责员工把握防火“三懂三会”的根本学问与技能。三懂是指：懂本岗位操作过程中的火灾危急性;懂预防火灾措施;懂扑救初期火灾;三会是指：会使用消防器材;会扑救初期火灾;会报火警。 五、 各部门消防安全员应教育员工严格根据操作规程操作所使用的电器设备。 六、 各部门班组召开班前会时应由部门消防安全员强调本班组当日工作任务、安全留意事项。 七、 各部门应严格根据酒店防火安全制度和员工奖罚制度制定本部门安全治理制度，并保证把本部门的安全治理和经营治理同步骤、同评议、同落实、同奖罚。 八、 各部门在重大节假日前应自行组织本部门消防安全自检，并协作保安部进展节前安全大检查，对检查中消失的安全隐患应马上落实整改，并将整改结果以书面形式送至保安部。 九、 各部门消防安全员负责落实由保安部提出的整改措施。 十、 各部门消防安全员要仔细负责，对在酒店禁烟区抽烟的员工赐予惩罚，并提出警告。 酒店负责人签字： 日期：