2023年程序员劳动合同程序员劳动合同几年一签(6篇).docx

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1、 2023年程序员劳动合同程序员劳动合同几年一签(6篇)程序员劳动合同 程序员劳动合同几年一签篇一 第一、合同期限；甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：_；有固定期限：_从年月日起到年月日止；合同期限为壹年； 其次、工作内容； （一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_； （二）乙方的工作任务或职责：_公司相关程序的设计、； 第三、劳动酬劳 （一）甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式：_ 工资组成：_岗位工资+绩效考核工资+工程提成 其中岗位工资元/月；绩效考核工资元/月（考核表见附表）；工程提成%； （二）工程提成为乙方主持完成的工程，实际到款扣除税收和消耗

2、后金额的百分之五（5%）。 （三）甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月10日。 （四）周一至周五甲方安排乙方加班加点，应赐予一样时间的补休，或按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 （五）经双方协商，甲方为乙方办理根本社会保险和医疗保险，其中个人支付局部由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。 （六）甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。 （七）乙方因公司任务出差离开南宁市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币壹拾五元/日。 第四、劳动爱护和劳动条件 （一）工作时间 1、甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：_ 标准工作时间：_乙方每天工作六个半小时，每

3、周工作五天半；详细工作时间由甲方统一安排；2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3、甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 （二）休息休假 1、甲方保证乙方每周至少休息一天； 2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期； 3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 （三）甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 （四）甲方按国家有关规定对乙方

4、进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 第五、劳动纪律 （一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 （二）非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但根据每天八小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。 （三）未经公司同意，乙方不到公司上班，

5、依旷工处理，根据旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过3天，根据自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，根据实际损失，由乙方赐予赔偿。 （四）乙方上班每周迟到或早退两次，根据休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。 第六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 （二）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。 （三

6、）经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。 （四）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同； 1、在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的； 3、严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 （五）有以下状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：_ 1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的； 2、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 3、

7、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工时，甲方可以解除本合同。 （七）有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同：_ 1、在试用期内的； 2、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 3、甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 （八）除上述第（七）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方；乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失。 （九）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有根据规定期限提前通知对方或通知时 间缺乏的，应当按相差

8、的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 （十）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续；乙方需向新聘请的人员交接自己担当的公司事务，新人接任前方可离职，在十五天内可向乙方询问相关事务。 第七、违反劳动合同的责任 （一）甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任：_ 1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的； 2、乙方未经甲方同意，擅自离职的； 3、乙方有本合同第六条第（四）项第2、3、4点状况的。 （二）双方同意以以下方式担当违约责任：_ 1、违约金。一方违约，应支付违约金人民币壹万元； 2、赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支

9、付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 （三）违约行为是因不行抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。 第八、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九、双方需要明确的其他事项 1、本合同未尽事宜双方应本着自愿与信任的原则通过协商形式合理解决。； 2、乙方承诺离开公司后，遵守非竞争性条款规定，即3年内不到与甲方有详细竞争工程关系的公司工作。 甲方（盖章、签字）：_ 法定代表人（托付代理人）：_ _年_月_日 乙方（签名）：

10、_ 身份证号码：_ _年_月_日 绩效考核表 姓名：_部门：_岗位：_时间：_年_月 程序员劳动合同 程序员劳动合同几年一签篇二 _(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方依据中华人民共和国劳动法和广西劳动合同治理规定等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限： 有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为壹年零个月； 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：工作地点为；部门为公司开发部；职务为程序员。 (二)乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、

11、升级维护工作；必需按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动酬劳 (一)甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式： 工资组成：岗位工资+绩效考核工资+工程提成其中岗位工资_元/月；绩效考核工资_元/月(考核表见附表)；工程提成_；(二)工程提成为乙方主持完成的工程，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五（5%）。(三)甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月10日。 (四)周一至周五甲方安排乙方加班加点，应赐予一样时间的补休，或按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 (五)经双方协商，甲方为乙方办理根本社会保险和医疗保险，其中个人支付局部由个人支付，每月从工资

12、扣除，由公司统一代交。 (六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。 (七)乙方因公司任务出差离开南宁市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币壹拾五元日。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： 标准工作时间：乙方每天工作六个半小时，每周工作五天半；详细工作时间由甲方统一安排； 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。(二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天； 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期； 3.甲方在

13、工作日、休息日安排乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 五、劳动纪律 （一）乙

14、方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 （二）非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但根据每天八小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。 （三）未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，根据旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过3天，根据自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，根据实际损失，由乙方赐予赔偿。 （四）乙方上班每周迟到或早退两次，根据休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方

15、因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。 (三)经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。(四)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同； 1.在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的； 3.严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的

16、。 (五)有以下状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的； 2.乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工时，甲方可以解除本合同。 (七)有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1.在试用期内的； 2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 3.甲方以暴力、威逼或限

17、制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 (八)除上述第(七)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方；乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失。 (九)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有根据规定期限提前通知对方或通知时 间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 (十)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续；乙方需向新聘请的人员交接自己担当的公司事务，新人接任前方可离职，在十五天内可向乙方询问相关事务。 七、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有以下状况之一的，应当

18、担当违约责任： 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的； 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的； 3.乙方有本合同第六条第(四)项第点状况的。 (二)双方同意以以下方式担当违约责任： 1.违约金。一方违约，应支付违约金人民币壹万元； 2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 (三)违约行为是因不行抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。 八、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

19、九、双方需要明确的其他事项 1.本合同未尽事宜双方应本着自愿与信任的原则通过协商形式合理解决。； 2.乙方承诺离开公司后，遵守非竞争性条款规定，即3年内不到与甲方有详细竞争工程关系的公司工作。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) _年_月_日 程序员劳动合同 程序员劳动合同几年一签篇三 甲方：_ 乙方：_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终

20、止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方招用乙方在_(工程名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

21、每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方

22、支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。计件单价商定为_。 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进展安全生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经

23、过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-2023)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本

24、劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他_。 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 程序员劳动合同 程序员劳动合同几年一签篇四 单位名称：_ 住宅：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 劳动者姓名：_ 联系电话：_ 身份证号：_ 家庭住址：_ 紧急联系人：_ 联系电话：_ 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_年

25、_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。 其次条甲方聘用从事软件的开发、实施与技术支持工作。 第三条乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方公司所在地及业务所及区域。 第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变

26、更通知书作为本合同的附件。 第六条甲方安排乙方执行标准工时工作制，即，乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、规划生育、带薪年休假等休假权利。 第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的

27、工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定。 第十条甲方按以下形式支付乙方工资。 1、根据甲方依法制定的工资安排制度确定。 2、乙方在甲方期间的月度工资标准为元月（不得低于商定工资的80或单位一样岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）。 3、乙方在本期合同中每年年薪增幅在，详细金额视公司经营状况由甲、乙双方商定。 4、乙方参加设计、开发和实施的工程奖金（工程承包费）另行计算。 第十一条甲方于每月转账形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方应书面记录支付乙方

28、工资的时间、数额、工程、签字等状况，并向乙方供应工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当准时供应相关资料。 第十二条非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，根据双方新商定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应根据不低于当地最低工资标准的支付乙方根本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。 第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放

29、日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当根据乙方上一月份供应正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有供应正常劳动的，根据向前顺推至其供应正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。 第十四条甲乙双方必需根据国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十六条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：每年供应一份商业人身

30、意外损害保险。 第十七条甲方建立健全操作规程、工作标准和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 第十八条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查。 第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，削减职业危害。 其次十条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体安康的劳动条件有权对用人单位提出批判、检举和控告。 其次十一条甲乙双

31、方根据本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。 其次十二条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十三条甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。 其次十四条经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 其次十五条甲乙双方解除、终止本合同，应当根据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进展。 其次十六条甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 其次十七条甲方违法解除或

32、者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行，乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十八条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。 其次十九条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方可以订立专项协议，商定效劳期。乙方违反效劳期商定的，应当根据商定支付违约金。 第三十条乙

33、方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，商定竞业限制条款。乙方违反竞业限制商定的，应当根据商定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 第三十一条双方商定的其他事项： 1、乙方应澄清自身并无重大身体和精神疾病，如隐瞒病史，工作期间发生癫痫（羊角风）或常常头痛、头晕，晕厥或有精神病史影响正常工作，给甲方其他员工或客户带来负面影响的，该合同自动终止； 2、乙方合同期满后如甲乙双方续签劳动合同，则甲方一次性嘉奖给乙方元； 第三十二条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十三条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。 第三十四条本合同

34、一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ 签订地点：_签订地点：_ _年_月_日_年_月_日 程序员劳动合同 程序员劳动合同几年一签篇五 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 劳动者(乙方)：_ 身份证号码：_ 住址：_ 电话：_ 双方依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限： 1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_

35、日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。试用期满合格不再另行办理正式录用手续。 2.劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)： 1.工作地点：_ 2工作部门：_ 3.职务：_ (二)乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作;必需按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动酬劳 (一)甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正式期

36、执行以下工资形式： 工资组成：岗位工资+绩效考核工资+工程提成 其中岗位工资_元/月;绩效考核工资_元/月(考核表见附表);工程提成_%; (二)工程提成为乙方主持完成的工程，实际到款扣除税收和消耗后金额的_(_%)。 (三)甲方每月定期支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 (四)周一至周五甲方安排乙方加班加点，应赐予一样时间的补休，或按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 (五)经双方协商，甲方为乙方办理根本社会保险和医疗保险，其中个人支付局部由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。 (六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。 (七)乙方因公司任务出差，由甲方负责支付差旅费，补助

37、标准为人民币_元/日。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： 标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_;详细工作时间由甲方统一安排; 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行