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1、 2022年私人企业劳动合同范本（5篇）私人企业劳动合同1 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 居民身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。本合同_年_月_日终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护 第四条 甲方安排乙方执行_工作制。 （一）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间
2、不超过_小时，平均每周不超过_小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全
3、卫生制度及其标准。甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。 第十条 由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及
4、其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。 第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、_。 2、_。 六、劳动纪律 第十四条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条
5、有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商全都的； （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据第十六条第（二）项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者
6、本合同商定可以接触劳动合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 其次十条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十一条 甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提
7、前30日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同： （一）濒临破产进展法定整顿期间的； （二）因防治工业污染源搬迁的； （三）生产经营状况发生严峻困难的。 其次十二条 乙方有以下状况之一的，甲方不得依据本合同其次十条、其次十一条解除本合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的； （二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的； （五）复员、转业退伍军人初次参与工作未满3年的； （六）建立征地农转非工人员初次参与工作未满3年的； （七）义务
8、服兵役期间的； （八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之日起5年以内的。 其次十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 其次十四条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 其次十五条 本合同期限界满后，因甲方缘由未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 其次十六
9、条 有以下情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）合同商定的终止条件消失的； （三）乙方到达法定退休条件的； （四）甲方依法破产、解散的； （五）法律、法规、规章规定的其他情形。 其次十七条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。 其次十八条 有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 消失本条第（二）项状况，双
10、方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 其次十九条 发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付经济补偿金： （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金； （二）支付乙方的工资酬劳低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。 第三十条 有以下情形之一的，甲方依据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平
11、均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月： （一）经与乙方协商全都，甲方解除本合同的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的； （三）本合同期限届满，因甲方缘由未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商全都，解除劳动关系的。 第三十一条 有以下情形之一的，甲方解除本合同，应依据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发： （一）乙方患病或者非因工负伤，不能
12、从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的； （三）甲方裁减人员的。 第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。 第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十四条 甲方依据本合同其次十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。 第三十五条 甲方违反本合同商定解除劳动合同或
13、由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为： 第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 十、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六 十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第
14、三十九条 甲方以下规章制度_作为本合同的附件。 第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十一条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方（盖章） 法定代表人（签字） _年_月_日 乙方（签字） _年_月_日 私人企业劳动合同2 甲方： 住址： 法定代表人： 联系方式： 乙方： 住址： 身份证号码： 联系方式： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同实行以下第_种期限形式： 、固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中，试用期自_年_月_日
15、起至_年_月_日止。 、无固定期限，自_年_月_日起。 其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 、以完成肯定工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成即行终止。 甲乙双方在其他法律文件中商定的效劳期到期时间在本合同到期时间明之后的，根据效劳期办理。 二、工作内容及地点 、乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。甲方可以依据企业经营治理实际和（或）乙方的工作表现、工作力量等，合理变动乙方的工作岗位，但应征求乙方的意见。 、依据甲方的岗位_（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_或甲方依据经营需要（经营实际状况）制定。甲方指派乙方临时性的从事本条第款工作外的工作的，工
16、作地点根据临时性工作的地点确定。 三、工作时间及休息休假 、甲方安排乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过_天。 、依据甲方经营状况，甲方对乙方的每天的详细工作时间进展编制与安排，乙方应当遵守甲方的安排。 、乙方的休息休假权利，根据国家法律及甲方的相关规章制度办理。 、甲方安排乙方加班加点的又无法调休的，根据国家法律规定及甲方的规章制度支付加班加点酬劳。 四、劳动酬劳 、甲方以法定货币形式每月_日前支付乙方工资，遇有假节日的支付日期顺延至节假日后的第一天。 乙方月工资为_元，甲方依据其合法有效的规章制度可以对该工资数额作出变动。乙方试用期内月工资_元。 上述工资数额以乙方每天工作_小时，
17、每周工作_天计算。甲方因生产、经营实际状况缩短工时的，可以削减相应的工资。 、以下情形之一，依据国家及我省相关文件，甲方可以减发乙方工资且不构成克扣工资行为： （）代扣代缴乙方应负担的税款、社会保险费的； （）协作人民法院等司法、行政机关的司法、执法行为的； （）乙方造成甲方损失应担当对甲方的赔偿责任的； （）乙方违反甲方规章制度，根据规章制度减发工资的； （）乙方请事假的； （）法律法规及（或）甲方规章制度规定的。 、甲方应按时、依法支付乙方的劳动酬劳，甲方违反工资支付规定的，应依据法律的规定担当赔偿责任。 五、社会保险及福利 、甲方依法为乙方办理相关社会保险，费用根据法律的规定有双方分担或
18、有一方担当。乙方应根据甲方的要求提交相关资料，协作甲方的行为。 、甲方依据规章制度，为乙方供应过节费、非专业技术培训、参与消遣活动等福利，详细根据甲方的规章制度办理。 六、劳动安全卫生 、甲方应当根据国家法律法规的规定，为乙方供应能够保障乙方人身及财产安全的工作条件及工作环境。 、甲方应根据法律规定，为乙方供应劳动爱护。 七、保密、效劳期及竞业制止 、知悉甲方商业、技术隐秘的职工，应与甲方签订保密协议及竞业制止协议。 、由甲方出资进展了技术培训的职工，应与甲方签订培训及效劳期协议。 、上述协议由双方另行签订；相关内容与本合同冲突的，根据保密协议、竞业制止协议、培训及效劳期协议办理。 八、劳动合
19、同的变动 、乙方有辞职权，但乙方的辞职，需遵守国家法律法规、甲方规章制度、本合同及甲乙双方或乙方签订的其他法律文件。 、未履行辞职手续的辞职行为，如不辞而别等，构成擅自离职，甲方有权依法追究其法律责任。乙方不到单位上班而又未请假或请假未获批，除地震、洪灾等不行抗力因素外，视为自动离职。 、劳动合同的其他解除、终止及变更，参照劳动合同法等法律办理。 、劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接，内容包含签收合同解除通知、合同终止通知书、帮助办理档案、社保关系移转、完成单位未了结事务等后续工作。 、劳动合同（关系）解除或终止的文书，应以加盖甲方印章的书面文件为准。 九、通知等文件的送达 、甲方对乙
20、方送达的通知、处理单等文件，乙方应当签收。 、乙方也可以指定送达地址。 乙方指定的送达地址为：_。甲方可以根据上述地址邮寄或发邮件。邮寄或发邮件后，无退信的，视为送达。 、甲方在上述方式均无法送达时，可以公告。公告为当地报纸或甲方网站。甲方也可以以两名工作人员作为见证人，把文件留在乙方的工作岗位或在甲方区域张贴通知，视为送达。 十、规章制度与本合同 甲乙双方确认，甲方依法制定的规章制度是本合同的附件，与本合同不全都的，根据规章制度办理。 甲方的规章制度，乙方在签订本合同前已经阅读并知悉。 十一、提示及承诺 请乙方认真阅读本合同，有不理解及异议之处，请在签订合同前提出，甲方予以解释。 乙方承诺，
21、乙方已经充分的理解了本合同条款。甲方对与本合同订立的相关状况，如工作地点、酬劳等，在本合同订立之前已经进展了明确的说明。 十二、合同份数与生效 本合同一式_份，自签订之日起发生法律效力。 甲方：（签章） 法定代表人（授权代理人）： 年 月 日 乙方：（签字） 年 月 日 私人企业劳动合同3 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为_月。 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，安排乙方在_岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件; 2、乙方应听从甲
22、方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 三、劳动爱护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的安全和安康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳。 3、乙方试用期工资每月为_元，试用期为_月; 4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。 五、劳动纪律 1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项治理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得
23、泄露甲方的商业隐秘。 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教育和技能培训。 七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商全都，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方商定的合同终止条件消失，应当即行终止。甲方应当在期
24、限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金_元。 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进展职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。 3、因不行抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳
25、动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行 十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效 甲方(盖章)_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)_ 身份证号码：_ 甲方依据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条、劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动酬劳为_元/月或_，其中试用期的劳动酬劳为_元/月。 第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第
26、五条、劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。 第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必需当事人签字。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)_ 身份证号码：_ 签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日 私人企业劳动合同4 甲方（甲方）：_ 法人代表（主要负责人）：_ 乙方（姓名）：_ 住址：_ 居民身份证号码（其他有效证件号码）：_ 依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本协议。 第一条协议期限
27、 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，安排在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 第三条实习酬劳或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准商定如下 第四条工作时间及休息休假 （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。 （二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 （三）甲乙双方的详细商定：_。 第五条保险福利待遇 （一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。 （二）其他保险福利待遇商定如下： 第六条劳动爱护和劳动条件 （一）在实习期间甲
28、方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。 （二）甲方应对乙方进展安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。 （三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 （四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 （五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视人身安全和安康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条劳动纪律 （一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙
29、方实行治理。 （二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐秘。 第八条本协议的解除、变更、终止 （一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除； （二）双方就本协议的解除条件商定如下： （三）本协议到期即终止，不得续订。 第九条违反本协议的责任及其双方商定的其它事项 _。 第十条争议 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进展调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 私人企业劳动合同5 甲方：_有限公司 乙方：_ 本协议由甲乙双方
30、依据中华人民共和国合同法等有关法律法规规定，并对如下条款讨论核准后，于_年_月_日共同签署。 效劳期限：本协议为期_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 一、效劳内容 甲乙双方在合作过程中，围绕甲方醉三国系列产品进展系统规划： 1明确醉三国品牌定位； 2指导甲方完成醉三国品牌价值体系建立； 3指导甲方制定区域市场营销策略及配套的销售工具； 4指导甲方制定区域市场推广策略； 5指导甲方制定产品的价格政策体系； 二、效劳方式 1、策略建议书 效劳内容的每一项工作，乙方均需要依据既定的工程规划出具策略建议书。 2、专题研讨会： 乙方每月至少一次赴甲方驻地与甲方进展工程专题研讨会。 3、执行指导 效
31、劳内容的每一项工作，乙方须对甲方的执行部门进展执行指导，方式包括但不限于：电话、邮件、现场指导。 4、专题培训 效劳内容的每一项工作，在方案规划确定之后，乙方须根据甲方的要求对执行团队进展方案讲解及培训。 5、帮助执行 重要的形象性品牌元素，如产品标识画面、品牌与产品主形象、网店主图、详情页文案等，乙方须提交执行方案，但甲方有权打算是否使用。 6、评估与调整 效劳内容的每一项工作，在执行的过程中，乙方须依据甲方的执行状况按月提交执行调整建议。 三、双方的责任与权利 一、甲方的权利与义务 1、依据工作需要，甲方必需准时向乙方供应真实的有关数据、资料，准时反应意见，以保证工作如期进展。 2、依据工
32、作需要，乙方前往甲方期间，甲方需供应办公场所以及必要的办公设施等。 3、甲方指定固定的对接人员，负责日常沟通。 4、甲方不得要求乙方从事欺诈或违法的推广活动。 5、甲方在协议期内，不得聘用或用利益手段拉拢乙方帮助工作人员。 二、乙方的权利与义务 1、乙方须按上述效劳内容和方式，在规定时间内为甲方供应参谋效劳和完成工作进度及要求。 2、乙方每月在乙方驻地工作时间不少于3个工作日。 3、乙方如需帮助人员执行协议工作内容，须提前获得甲方认可。 4、乙方为甲方开展的工作，如超出本合同效劳内容而需发生的额外收费，应事先以书面形式向甲方说明和报价，并获得甲方书面同意。 5、在合同期内，乙方不能做出任何损害
33、甲方利益和名誉的行为。 6、乙方在合同期内，不得为甲方的同行企业供应品牌营销筹划效劳。 四、合作效劳费 一、本协议参谋效劳费共计人民币_万元整（￥_元） 二、以上费用不含税金，如需发票，甲方须另外支付票面金额的8%作为税金。 三、执行费用： 1、乙方自付每月一次来回甲方驻地交通费，超过一次来回的，甲方担当乙方来回交通费； 2、乙方在甲方驻地的食宿费用由甲方担当 3、外购图片版权费用、摄影费用、模特费用等甲方担当。 4、乙方到甲方市场所在地进展现场帮助执行期间发生的交通、食宿费由甲方担当。 5、以上14项，发生的各项费用经甲方认可为准。 五、学问产权 1、双方合作过程中乙方的任何创作和设计成果产权、学问产权均属于甲方。 2、假如有关工作成果、作品涉及第三方的学问产权、财产权或人身权，乙方应向甲方说明，并向甲方提出解决该问题的方法。如上述解决方法需要支付费用的，经甲方书面同意后，由甲方支付。 3、经甲方同意确认后，乙方保存署名权，但乙方应告知甲方并明确所署的名称。 甲方：_有限公司乙方：_代理人：_签章：_ 时间：_年_月_日时间：_年_月_日