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1、 2023年落实两个责任工作情况的自查报告 2023年落实两个责任工作状况的自查报告 XX年，我局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持不懈地订正“四风”，以加强惩治和预防腐败体系建立、强化权力运行制约和监视为重点，聚焦中心，突出主业，切实转变职能、转变方式、转变作风，提高履职力量，较好地完成和落实了全年党风廉政建立和反腐败工作责任 目标，有力地保障了我局各项工作的安康进展。 一、抓“三个落实”，夯实党风廉政建立主体责任 XX年,市粮食局党委紧紧围绕深化粮食流通改革、确保全市粮食安全、优化效劳、提升素养的工作目标，仔细落实党风廉政建立责任制。 (一)落实党委“直接抓直接收”的责任。制定了市
2、粮食局关于落实党风廉政建立党委负主体责任纪委负监视责任的实施方案、市粮食局党风廉政建立责任追究制度，进一步明确了党委抓党风廉政建立的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建立的一项重要手段和有力措施来抓，先后召开了4次党委会、8次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，组织9名党政负责人参与了金昌市落实党风廉政建立主体责任测试活动。通过一系列的专题学习讨论，在全系统形成了以上率下，一级抓一级，层层传导责任和压力，坚持“管行业必需管党风、抓业务必需抓党风”的工作原则。 (二)落实党委书记“亲自抓亲自管”第一责任人的责任。健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织
3、协调”的领导体制和工作机制。制定下发了XX年市粮食局党风廉政建立和反腐败工作安排意见，仔细传达了全省粮食系统党风廉政建立工作会议精神，通报了XX年对基层各总支、支部以及班子成员考核和测评状况，并分别与局属各总支、支部签定了党风廉政建立责任制目标治理责任书，根据“谁主管、谁负责” 的原则，把主体责任延长到每个基层党组织，将年度党风廉政建立任务分解到各部门、各科室，切实履行了党委书记抓党风廉政建立工作第一责任人的责任。 (三)落实班子成员抓党风廉政建立的体制机制。制定了市粮食局XX年党风廉政建立和反腐败工作任务分解，明确了局领导班子及其成员在党风廉政建立工作上的详细责任、分工以及年终考核的方法。形
4、成了逐级治理、上下协作、齐抓共管、层层落实的工作格局。同时，局党委始终坚持把加强党风廉政建立和作风建立与粮食局业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。XX年元月，局党委组成考核组，对所属单位党风廉政建立目标责任书和经济目标完成状况进展了全面考核，并对基层10名班子成员进展了民主测评，有效地促进了党风廉政建立“两个责任”的落实。 二、抓中心任务，推动党风廉政建立各项任务的落实 (一)抓教育预防，切实提高党员干部勤政廉政的意识 1、仔细开展了路线教育实践活动。根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在全系统启动了教育实践活动。活动中坚持把学习教育贯穿始终，把反对“四风”贯穿始终，着
5、力解决党员干部在作风方面存在的突出问题。结合教育学习，边学边查，即知即改。首先，对比“八项规定”和省、市委“双十条”“九条禁令”，注意从职工群众最关注的吃喝、奢侈、文风、会风等问题抓起，从企业最需要的待遇、效益地方帮起，从影响跨更加展最敏感的不作为、慢作为、乱作为问题治起，从机关最难改的庸懒散慢风气改起，严格落实中心“八项规定”和省、市委“十项规定”及其他党风党纪方面的规定，在车辆配备和公务接待上，严格按制度规定执行。市局机关车辆编制由市财政核定，车辆配备符合要求。XX年以来，局机关除上级及基层来人款待以外，没有发生接待费用，并取消了会议餐、团拜餐等;其次，为了切实解决全系统干部职工在“四风”
6、方面存在的突出问题，推动作风大转变，我们实行发征求意见函、征求意见问题、面对面交心、开座谈会等多种形式征求在作风方面的意见建议，加大了对机关干部出勤、遵守劳动纪律等的检查。第三，完善和修订了市局各项制度，新增制定了县级干部联系点制度和市局领导到基层、企业调研检查制度，以制度标准领导的行为，起到上行下效、层层传导的作用。第四，突出特色，让教育实践活动更接地气，促进效能风暴行动的深入推动。以“践行三严三实，争做五好干部”系列活动为契机，开展了争论沟通、演讲、民情体验和群众评判活动，激发了党员干部的干事创业力量，树立了勤政廉政思想。 2、严厉党的纪律，确保政令畅通。纪律严明是党的荣耀传统和独特优势。
7、党委坚持把维护党章，严厉党的纪律作为党风廉政建立的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动，落实党政主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部坚固树立党章意识，自觉用党章标准自己的一言一行，在任何状况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。组织党员干部观看了苏联亡党亡国集、全国粮食系统反腐倡廉警示记录片、焦裕禄等11部电教片，对党员干部进展抱负信念、党性党纪教育，使党员干部以案明纪、引以为戒，增加拒腐防变的力量，坚固树立正确的权力观、地位观和利益观，努力营造以廉为荣、以贪为耻的气氛。 3、落实干部选用规定，提高群众满足度。提高干部
8、选用工作群众满足度,是马克思主义群众观和党的群众路线的必定要求。党委紧紧围绕提高选人用人群众满足度这条主线，仔细抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，着力打造一支“政治强、作风好、懂业务、力量强”的干部队伍。开展了干部选拔任用条例及有关规定贯彻执行状况的自查。严格根据程序，把好沟通关、酝酿关、争论关、考察关、打算关、公示关。加强了对所属国有企业领导人员履职的监视治理，对4家企业10名班子成员进展了测评，对1家企业 进展了离任审计，对3家企业进展了年度审计。 4、进一步推行党务、政务、厂务公开制度。今年以来，全系统各级党组织进一步建立健全党务公开制度，坚持把党员、群众关注的热点、难点、焦点问题作为
9、公开的重点，以定期不定期的方式适当地进展全面、真实、详细、合法公开，使党员群众对党务、政务、厂务工作的知情权、参加权和监视权进一步深化，以公开促公正，仔细落实承诺。同时，转发了金昌市XX年厂务公开民主治理工作安排意见，督查企业定时召开股东大会，向股东报告企业经营状况。XX年，所属3家国有企业均召开了股东大会或职工大会，加大了职工源头参加的力度。 (二)抓作风建立，助推粮食各项工作安康进展 1、深入推动效能风暴行动，仔细开展对不作为、慢作为行为进展整治状况。为了使效能风暴行动“八项制度”和“五个一律”等落到实处，结合党的群众路线教育的开展，局效能风暴行动领导小组加大了对效能建立落实状况的督查力度
10、。根据局务会议的要求，每月对局机关和基层单位进展24次以上的突击检查，并在肯定范围内通报检查结果。为了标准劳动纪律，完善和修订了市粮食局工作、考勤、学习、卫生、车辆治理、职工请销假等制度，实行了机关干部上下班公示翻牌制度，形成了用制度管人的良好局面，同时也整治了庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题。 2、积极协作市委市政府做好办公用房清理工作。根据中心、省、市委党政机关停顿新建楼堂馆所和清理办公用房精神，我局结合实际仔细做好了清理工作，严格落实责任制，确保清理用房工作落到实处。根据核定的办公用房面积，对本单位6名县级领导干部和其他科级以下干部职工办公用房进展了严格的审查，对超面积的办公室准时进
11、展了调整，清理了局部不合格的用房。目前，单位领导干部和干部职工办公用房均符合标准，无超标使用的行为和现象。我局未申请新建楼堂馆所。 3、严控“三公”经费。根据“约法三章”有关要求，结合实施效能政府建立中的行政本钱掌握制度，进一步完善措施，全面管控“三公”经费增长。一是进一步标准公务接待。二是加强公务用车编制、配备使用治理和标准公务用车处置。加强车辆台帐治理，对出车进展严格登记，严格掌握车辆修理保养费，标准公务车加油治理，限制现金加油，统一实行ic卡加油制度;三是实行公务车辆定点保险、定点修理保养和定点加油，统一购置过路票，节假日按规定实行封车，严禁公车私用。四是公开“三公”经费，提升公信力。
12、4、推动效能建立，改良政风行风。由局纪委牵头，办公室、纪检监察室协作对贯彻落实廉政建立相关规定的状况进展监视检查、重点加强贯彻落实、执行各项详细规定状况、领导干部遵守落实状况的监视检查。至今为止，没有消失违反纪律和规定的事情发生。 5、开展效能监察工作，确保国家粮食安全。一是从原粮的存储、加工、批发、零售等环节加大监视检查力度，全年抽查粮油化验样品60余份，防止了不符合质量卫生标准的粮油流入市场。深入推动了放心粮油工作，军粮特供店顺当开业。开展了提倡“科学饮食圆梦安康”为主题的粮食科技活动周宣传活动，期间，张贴宣传条幅5条，发放宣传彩页2万余张，接爱群众询问1000人次。二是在粮食收购、储藏粮
13、轮换工作中，加强了对粮食收购企业执行国家粮食收购政策状况的监视检查，标准了市场经营行为。三是会同有关部门，加强市场监管，加大对掺杂使假、克扣数量、以次充好、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益行为的查处力度。 6、粮安第一，提升应急反响力量。在开展春季粮油“一符四无”工作的同时，开展了以提升全系统突发大事应急反响力量为目的的消防安全演练活动。 (三)抓案件调查，切实发挥了案例的警示教育作用 今年，局纪委从维护广阔职工群众的根本利益动身，严明办案纪律，强化内部监视。今年，对职工匿名举报投诉的一起重信访案件进展了仔细调查核实，在给举报者一个合理说法的同时，也还了当事人的清白，同时就案件查处状况
14、在肯定范围内进展了通报。 (四)抓自身建立，切实增加局纪委的监视履职力量 以改良工作作风、亲密联系群众为重点，扎实推动“三转”工作。一是开展了会员卡专项清理工作，做到了零持有、零报告。二是根据市纪委的要求，局纪检干部签订了甘肃省纪检监察干部作风建立承诺书。三是组织纪检干部参与业务学问学习，提高履职力量。四是在全系统中开展了作风整顿活动，防止了损害职工群众感情、漠视职工群众疾苦、损害职工群众利益以及违反政务诚信、商务诚信等行为的发生。五是主动深入基层，切实维护和进展职工权益。根据总工会“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层”活动的要求，围绕效劳职工、做好职工群众工作这个主题，纪检干部走访困难及离
15、岗职工家庭70多户，召开各种类型的座谈会4次，将系统内60多名生活特殊困难职工推举给市总工会予以救助，有效地维护了职工队伍的稳定。 三、存在的问题和改良措施 一是个别党员领导干部廉洁自律的自觉性还有待于进一步提高，思想熟悉不到位，还需加大教育与监视的力度;二是个别单位还存在被动应付的现象，抓落实的主动性不够。存在这些问题的缘由有以下三点：一是学习教育不够，熟悉不深;二是认为身处清水衙门，并无腐败土壤，谈不上腐败;三是制度的执行力不够。 为了不断推动全系统党风廉政建立和反腐败工作纵深开展，XX年，市粮食局党委、纪委将根据中心、省、市的统一部署和要求，在继承中进展，在改革中创新。一是落实主体责任，积极探究建立权利运行制约监视机制;二是聚焦中心任务，突出强化粮食工作重点决策部署贯彻落实状况的监视检查;三是严厉各项纪律，着力加强对党员干部的教育监视治理;四是加大惩戒力度，严厉查处党员干部违反党纪政纪的案件;五是转变工作职能，不断提升纪检监察干部综合素养。 为你推举 相关内容办公室贯彻落实两个责任状况年度自查报告