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1、 2023年社区社保工作总结锦集六篇 _年，我县社会保险工作以宣传和推动新行社会保障法律法规为主线，围绕统筹城乡、稳固和进展大社保体系建立，进一步扩大了社会保险掩盖面，提高了社会保障水平，加强了社会保险业务根底治理，各项指标完成和超额完成了市下达的全年目标。 一、工作目标完成状况 1、城镇职工养老保险参保人数连续增加，养老保险掩盖率_%;10月底参保缴费人数已到达_人，较去年底净增缴费人数_人，完成市下达全年指标_人的_%;中断缴费人员续保人数_人，完成_%;乡镇企业参与城镇养老保险人数_人，完成_%;农夫工参与城镇职工养老保险人数_人，完成_%;个体敏捷就业人员参与城镇养老保险_人完成_%;
2、当期基金征缴收入达_亿元，较去年同期增收_亿元。人均月缴费工资_元，较去年提高_元，已超过市下达_元指标。清欠_万元，完成市下达全年指标_%。基金支出_亿元，当期结余_亿元，累计结余_亿元，备付力量由去年的x个月上升到_个月左右。 2、城镇职工医疗保险掩盖率%，参保人数1人，新增参保人数人，完成市下全年任务人的100%。其中农夫工参保人，新增人，完成市下达指标1人的100%。基金征缴收入万元，完成市下指标%。 3、工伤保险参保人数人，已全面完成全年指标，其中农夫工参与工伤保险人，完成全年规划人的100%。基金征缴收入万元，完成全年指标的94%。 4、失业保险掩盖率97.55%，参保人数7024
3、6人，基金征缴收入3032万元，完成全年指标2800万元的108%。 5、生育保险参保人数65688人，较去年底新增3797人，完成全年指标64400人的102%。基金征缴收入667万元，完成全年指标650万元的102%。 6、机关事业养老保险基金收入4682万元，征缴率99.8%，机关事业养老保险基金清欠率100%，机关事业养老保险稽核率46%。 7、城镇职工养老保险稽查参保职工33705人，完成112%，稽查离退休人员29986人，完成市下指标99.9%，补缴基金到帐100%。 8、城镇非职工居民医疗保险掩盖率98.5%。 9、新增退休人员1021名，发放养老金2.7亿元，养老金按时足额发
4、放率100%，退休人员社区治理率100%，档案接收率100%。 10、围绕省级指标考核获得省级补助1928万元。 二、工作亮点 1、城镇职工养老保险扩面工作突破瓶颈，参保人数、基金征缴收入创历史新高，基金备付力量显著增加。 2、居民医保惠及全县各镇老年居民，经办效劳工作获省级先进。 3、退管效劳省级先进，普及性退管活动-退休职工合唱节、免费安康体检胜利启动。 三、主要工作及措施 (一)统筹城乡社会保障，扩大社会保险掩盖面。 一是以贯彻实施新法规为契机，全面推动社会保险扩面工作。通过各种媒体和全县各部门、企业代表参与的大型会议宣传造势，送政策、送新版宣传资料到企业，力促各类企业用人单位主动参保和
5、全员参保。同时对全县各镇劳动保障效劳站(所)、街道(社区)劳动保障工作人员、县社保经办机构全体工作人员进展了培训。在扩面推动中，我们结合新劳动合同法和省政府36号令的新规定，将社会保险的掩盖面由城镇企业全面扩大到全部企业及其全体劳动者，并进一步将城镇职工养老保险、城镇职工根本医疗保险范围扩大到农村敏捷就业人员，敏捷就业的农夫工无论在本县做工，还是外出打工，均可在本县以个人参保方式参保。这一方面赐予企业一个公平的竞争环境，一方面满意了不同层次经济收入农夫工的需要。 二是把社会保险扩面工作与全县奔小康进程结合起来，将扩面指标列入政府年度重点工作目标考核体系。依据全县城乡参保现状将各险种扩面任务分解
6、到各镇，整体推动城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、工伤、生育、失业保险;有侧重地推动农夫工参与城镇职工各项保险和外来农夫工综合保险。 三是标准和统一了城镇养老保险和农村养老保险之间相互转移的方法。对具备肯定年龄和缴费条件的城镇养老保险、新老农村养老保险参保人员和列入被征地农夫保障人员，可以通过补差、折算等方法实行保险关系的双向转换，同时鼓舞参与农保人员积极转入城镇养老保险。协作城东镇三个村被征地农夫转城保1432人。 四是扩大城镇老年居民医疗保险掩盖范围，由去年的四镇扩展到全县各镇非农居民。同时提高城镇居民医疗保险待遇，减轻患者医药费负担，将学生筹资标准由每年人均70元提高为100元，新增加
7、的30元由财政补助。参与城镇居民医疗保险人员的住院报支待遇统一参照城镇职工住院报支待遇和大病救助报支待遇执行。 (二)加强社会保险综合稽查，力求应保尽保、应收尽收。 一是调整充实社会保险稽查力气，增加专业稽查工作人员，同时组织全部稽查人员和分管主任参与省级专业培训。 二是对全部企业上年度的参保人数和缴费基数状况进展梳理分析，将有疑问和明显申报不实的用人单位列入当年社会保险实地稽查规划，制定稽查日程表，提前告知相关用人单位，促使企业在实地稽查前主动整改到位。共向504家参保单位发出书面稽查通知，稽查参保人数44087人，实地稽查参保单位261家，稽查参保人数33705人。稽查机关事业单位73家3
8、933人。稽查工伤保险参保人数31544人，医疗保险45004人，生育保险34129人。查出参保单位少申报各险种缴费基数97.61万元，查出参保单位少缴社会保险费27.33万元，基金补缴到账率100%。查出少漏报缴费工资单位9家。对90多家劳务派遣单位进展了内部稽查。 三是通过信访、举报实施重点稽查。上半年共有效处理社会保险信访12件，重点对南岛、保安等四家用人单位的参保状况进展了整改，补办参保手续374人。 (三)稳固退管平台建立成果，丰富退休人员社会化治理活动。 一是加强了全县三大退休人员活动中心的治理，完善各项治理制度和工作制度，引导退休人员参与安康有益的自主活动和社区公益活动。努力提高
9、活动参加率和社区普及率。2022年，胜利举办了我县第三届退休人员文艺会演-我们青春不老退休职工合唱节，组织退休职工艺术团参与了南通市“濠滨夏夜”专场文艺演出和全县各镇街道巡回演出。启动了第一轮退休职工免费安康体检活动。全省退管工作会议与会人员来我县参观退休职工之家和省级示范社区。 二是进一步完善了退休职工艺术大学、退休职工艺术团的治理方法，调整和加强了师资队伍和演员队伍，在退休人员中聘请演员108名。扩大了退休职工艺术团的表演范围，艺术团下设舞蹈队、戏曲队、合唱队、和器乐队。退休职工艺术大学春节班招生262名，开设了舞蹈、戏曲、声乐、器乐、书画、太极拳班。发动退休职工积极参与以“优雅、和谐”为
10、主题的摄影竞赛，展现退休人员纳入社区治理后的新生活和新风采。 三是加强了根底效劳工程的标准化、标准化建立。在退休人员关系结转、效劳证发放、安康档案建立、退休人员信息采集、政策询问、走访慰问、上门效劳等日常工作上，完善了相关制度，严格按要求和标准标准运作。慰问特别退休人员385名，发放慰问金12万多元。组织退休人员养老待遇资格认证29986人，认证率在98%以上，未发觉冒领现象。 四是组织各镇、街道退管效劳站工作人员集中培训，学习新政策法规、新操作软件和与市退管联网后的相关业务。 (四)开展效能建立活动，促进根底治理上台阶。 一是进一步标准业务流程、办事指南和各镇站(所)社会保险业务操作规程。明
11、确各镇在办理单位和敏捷就业人员参保、申报手续时的标准程序和经办责任，将参保应提交的材料、补缴方法、转保方式、票据治理、审核权限等详细化、标准化。 二是进一步健全保险待遇发放内部复核机制，标准发放程序，确保了按时足额发放无过失。准时调整了退休人员待遇水平，落实了省政府36号令后的业务需求和软件系统升级工作，整合了数据库系统应用平台，确保了养老待遇计算的连接和新老方法的平稳过渡。 三是进一步完善了内部目标治理制度、大厅主任值班制度、廉洁自律制度、首问负责制度、限时办结制度、上门效劳制度、主动效劳制度、延时效劳制度、跟踪效劳制度、失职追究制度、请销假制度等。并结合县“效能建立年”主题教育活动对制度执
12、行状况进展检查，查找在办事效率、行为标准、工作作风等方面的缺乏之处，落实了十条改良和提高效劳质量的措施。 四是通过了省对我县养老保险个人账户治理的检查验收，并得到了省市检查组领导的好评。同时通过了市对我县机关事业养老保险、企业养老保险基金治理检查验收。居民医疗保险经办效劳工作获省厅表彰。 【篇2】2023年社区社保工作总结 _社区为了做好就业和社会保障工作，在市、区劳动保障部门的正确领导下以及三堤口社保所支持下有条不絮的进展。通过我们近一年来的不懈努力，严格根据上级的要求，使_社区就业和社会保障工作取得了肯定的成绩。详细如下： 一、下岗失业人员实现再就业 _一厂、二厂、印染厂因企业改制，一批人
13、员进入失业，对下岗失业人员的根本状况、劳动技能、就业愿望、就业状况登记在册，准时给下岗失业人员办理再就业优待证。使符合条件的失业人员办理养老金补贴，社区目前下岗失业人员：1802人;无业人员：119人;就业安置：252人;隐性就业603人;特困帮扶：3人。公益性岗位：19人。领取优待证：1044人;办理养老保险补贴：500人。积极引导下岗失业人员转变就业观念，逐步树立就业靠市场，上岗靠竞争，择业靠力量，收入靠奉献的观念。 二、流淌就业状况 加强对流淌就业人口的治理，把握流淌的根本状况，有的人员不协作登记，我们准时向领导反映，准时解决。我社区是城乡结合部，流淌人口多，目前已检验：24人;加强对流
14、淌规划生育的治理。 三、城镇居民医疗保险 _社区专管员在辖区内，举办“居民医疗保险”政策宣传，让居民熟悉到看病就医难，医保帮您度难关，我们共发放宣传资料800多份，深受社区居民的全都好评。2022年7月在天气较热的状况下，我们克制重重困难，共办理城镇居民医疗保险：784人;其中不在校儿童：216人;失业人员：388，新增人员180人。 四、做好退休人员社会化治理工作 为丰富退休人员的生活，_社区建立自管小组、老年太极拳、老年交谊舞、木兰扇等各种消遣活动，对企业退休人员中孤寡、重病、残疾、80岁以上困难人员进展摸底上报。社区退休人员：1571人、党员：416人、7079岁;106人，退休人员有死
15、亡的，我们准时上门慰问，看他有什么困难，我们能帮忙的尽量帮忙。准时帮忙他们申请领取抚恤金。 五、加大学习教育力度 为了更好做好社保工作，加强业务学习，提高业务素养，向其他社区请教，进一步完善软件资料的归档治理。我们不定期出板报，布置宣传栏，宣传就业再就业各项优待政策，公布招工信息，加大劳务输出。 虽然我们取得肯定成绩，但离上级要求有肯定的差距，在今后的工作中我们将进一步加大就业再就业的宣传力度，不断加强自身学习，提高自身素养，开拓创新。我们要脚踏实地的工作，争取把社会保障工作做的更好。 【篇3】2023年社区社保工作总结 根据市、县级文件精神要求，我们对这一段时间以来的工作进展总结回忆。现将详
16、细工作汇报如下： 一、统一思想，提高熟悉 我们自成立社保所以来，努力根据上级精神要求，统一思想，树立起为离退休人员效劳的思想，努力钻研业务学问，提高自身素养，做到对社保对象人人心中有数，家家状况熟识，对有困难的对象尽量帮忙。 二、加强治理，成立组织 我们总共接收离退休人员90名，其中三人死亡，一人转出，现在共治理86名。为便于治理我们依照当地实际状况，以村单位为原则，根据居住地分别成立了以各村村会计为协管员的15个自管组织。各村会计随时把各村的治理对象有关状况准时反映给我们。我们随时把握各个对象的生活、生存、困难状况。 三、加强联系，优质效劳 为便利离退休人员便利办事，我们都有为他们发放了联系
17、卡，加强了与我们的联系。在接收时，为了解各个对象的状况，我们还都一一上门了解。像东星村的刘胜林已瘫痪在床，生活不能自理；东星村的贺炳烈年岁已高，行动不便等等我们都登记上册，准时把握状况。我们还为他们成立了特地的卫生效劳机构。在上级领导部门的帮忙和支持下，我镇已实现计算机联网，并已将离退休人员根本状况100%录入电脑，实行微机治理。 四、开展活动，丰富生活 为丰富老人们的生活，我们借取坊楼村的有利地理条件，每个季度我们召开一次离退休人员团聚一次，一起学习，一起争论时事，沟通退休后的生活状况。再开展一些下棋、打牌、看报、书法等有益活动。让他们感到老有所养、老有所乐。 在做好各种根底工作的同时，我们
18、还努力完成上级下达的各工程标任务。帮助上级部门收取养老保险、工伤保险等等，并为这些工作做好宣传。在努力工作的同时，由于阅历缺乏，工作中还存在着一些缺乏，在以后的工作中，我们将努力完善自己，不断提高自己的工作水平，把各项工作做的更好。 【篇4】2023年社区社保工作总结 一、根本状况 我局现有在岗员工11人，负责全县城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、工伤保险、生育保险、五险统征业务的经办工作。 1、社保局经办的业务有:养老保险（包含城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险）、工伤保险、生育保险、五险统征（是指养老、工伤、生育、医疗、失业保险进展统一申报、统一征收）。 2、参保状况：参
19、与城镇企业职工养老保险的人数为1165人；机关事业单位在职参保人员为3295人；工伤保险为3040人；生育保险参保人数为402人； 3、基金征缴：截止5月底，企业养老保险基金征收226万元；机关事业单位养老保险基金征收1908万元，职业年金征收842万元；工伤保险基金征收78.5万元；生育保险基金征收4.9万元。 4、待遇支付：每月按时足额为退休人员发放养老保险待遇，机关事业单位有退休职工691人，1-5月共计发放养老金2126万元；企业职工退休人员为814人，共计发放养老金871.8万元；工伤保险基金支出26.4万元；生育保险基金支出1.9万元。 二、全局上下高度重视作风效能建立，将强化效能
20、和优化效劳作为中心工作来抓 （一）领导重视，落实制度，以教育学习促效能。2022年以来，我局每年均被列为“治庸提速增效”作风效能评议考核单位和关键岗位重点监视考评单位，为此，我局更加注意关键岗位的作风效能建立，把作风效能工作作为贯穿全中心工作的一条主线来抓。首先从强化制度，加强教育入手，不断提升全局作风效能水平。我局制定有工作效能考核方法、首问责任制、限时办结制、一次性告知制、社保局岗工作制等效能规章制度，强化奖惩措施，确保考核不走过场，使制度真正具备约束力和震慑力。全局屡次召开职工会议进展学习传达和部署。在日常的例会、学习会上，常常性开展效能教育活动，增加职工的自律意识。 （二）深化政务公开
21、，以阳光公开促效能。一是在公开的内容上力求全面。各险种的参保、缴费方法、待遇享受条件、标准以及办理依据、程序、结果、时限等通过各种渠道全面公开，承受群众监视。二是在公开的渠道上再完善。今年社保方面的主要政策的出台、待遇的调整包括个人参保信息、社保相关业务学问和业务流程等，了并印制各种宣传手册，使最新社会保障政策家喻户晓；涉及到社保方面的投诉建议和提问，我们均准时进展解答。 （三）设立群众满足度评价器系统，以考评促效能。今年6月份起，我局为提升效劳质量，树立良好的社会形象，在全局范围张贴人员岗位职责牌，对外公开人员姓名、照片、岗位、职责和联系电话，承受群众监视投诉。同时为效劳窗口安装满足度评价器
22、，使窗口工作人员办理业务后直接承受群众的满足度评价监视。同时，局领导班子不定期巡察窗口效劳工作，统计评价结果年底在全局进展通报，通报结果与年终考核相挂钩，作为个人考核重要依据，对群众提出不满足的状况催促责任科室准时查找缘由并催促整改。目前，评价器运行稳定，效果良好。 （四）创新效劳举措，以效劳提升效能。 大力推广社保“网上申报”系统，为企业效劳。为更好地效劳于网上申报单位，提高企业对网上申报平台操作实务和相关业务学问、流程的了解。 【篇5】2023年社区社保工作总结 2022年，我社区将连续根据镇政府的部署要求，根据“心系百姓，效劳百姓”的思路目标，突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业再就业、社会
23、保障、收入安排、构建劳动关系等劳动保障各项工作，详细安排如下： 一、提升自身业务力量 好的效劳建立在肯定的工作力量根底之上，就当前北跃的.进展战略而言提升自身业务素养尤为重要。因此要组织工作站内的全部成员学习各项业务技能以及相关政策。更好的为社区人民效劳。 二、做好社会保险补贴相关工作 积极做好2022年全社区社会保险补贴的年检工作，积极协作其他部门做好2022年社会保险的缴费工作，并做好社会保险补贴的数据比对及人员变动状况的处理，使社会保险补贴跨年度的顺当过渡。同时，落实好失业保险促进就业的各项政策，为自谋职业、自主创业、敏捷就业人员供应高效优质的效劳 三、做好养老保险扩面工作 我们将连续落
24、实养老保险扩面工作各项措施，力争完成全年指标任务。特殊要把非公有制企业作为扩面工作的重点，对有扩面线索的单位进展集中扩面，连续深挖线索，推动扩面工作顺当开展。同时，进一步做好城乡居民根本养老保险参保工作，并加强城乡老年人社会保险的动态治理，使此项工作更加完善标准。 四、进一步推动劳动关系_园区创立工作 充分发挥协调劳动关系三方机制作用，连续加强劳动合同法的宣传贯彻力度，催促园区内用人单位和劳动者签订劳动合同，指导帮忙他们建立集体协商机制，签订集体合同。力争大力推广创立成果。 五、加强劳动保障监察工作 完善维权机制和化解冲突的相关措施，应对好突发大事，妥当处理重大上访和集体上访。严格查处有意拖欠
25、工资、有意不参与社会保险、拒签劳动合同、虚假聘请等违法状况，严峻打击使用童工、欠薪逃匿、阻止执法等恶劣行为。积极受理举报投诉，准时立案，确保结案率到达95%以上。 【篇6】2023年社区社保工作总结 随着重点镇建立进程的不断推动，经济社会进展对于社会保障工作的要求更加迫切。如何筑牢关系6334户、1.2万人切身利益的民生“防护网”，是推动我镇实现跨越式进展的坚实根底。依照区镇目标要求，_社保所以保障、增收、就业为动身点，以完善体系、加强治理为抓手，把扩大就业和转移农村充裕劳动力为目标，扎实做好“十二五”开局之年的各项工作，为社会稳定进展加强保证。 一、抓制度抓标准，建立“1+3”治理体系，提升
26、社会保障软实力 社保所日常业务共涵盖地区就业、城乡低保、劳动监察等28项，攸关百姓大病医疗、生活保障等切身利益的民生问题表达在我们工作中的方方面面。为了更好推开工作，我们每年年初对“镇蓝皮书和_”下达各项人力资源和社会保障工作指标进展分解，有规划、有步骤，形成工作思路；每年年末对上年工作进展梳理，查缺乏、找缺漏，总结工作阅历；加强制度体系建立，坚持每年_与镇长签订责任书制度、每月特地汇报制度、每周协管员例会培训制度。先后建立了业务培训、内外监视、考勤考核等20项工作制度及治理方法，完善了就业指导、医疗报销、住房审批等27项工作程序，标准了办事流程，提高了工作质量；推出社保所“便民条”。重要政策
27、全部公开上墙，所办分类事项均制作成小条，便利百姓随时取用，提高了告知工作效率，保障了百姓的知情权；配备了饮水机、老花镜、书报架等效劳设施，营造便利百姓办事的气氛。同时，聘请区、镇人大代表及相关部门领导做行风、业务督察员，提升了工作人员的效劳理念、改善了效劳态度。各村（居）及劳动协管员仔细学习贯彻社保相关文件精神，积极把社保政策宣传到每个家庭。全镇社保工作形成镇-村（居）-协管员三级治理体系，层层落实责任。“1+3”监视加治理并重模式的形成，为实现区镇村各项社保工作无缝连接，推动掩盖城乡居民的社会保障体系的建立奠定了根底。 二、强效劳强治理，做细做好各项日常工作，筑牢社会保障硬根底 结合创先争优
28、活动，我社保所掀起了“五零效劳”慰民心、树形象活动，力争用实际行动践行“效劳百姓零距离、业务办理零推诿、为民办事零拖延、目标任务零积压、效劳态度零投诉”的目标，为“效劳型政府”建立增加内生动力。主要做好以下工作： （一）各项城乡劳动力就业指标超额完成。镇社保所治理的失业人员档案844人，全年为1251人次发放失业救济金1342554元，为68人报销药费26997.46元。积极落实失业人员相关优待政策，办理失业登记207人，办理招工、自谋职业、敏捷就业手续405人，超额完成103%，其中就业困难人员194人，超额完成116%。农村劳动力及农村就业困难人员实现转移就业完成140人,100%完成指标
29、。上报充分就业社区6个，超额完成1个。办理跨区就业补贴145人，补助金额15.21万元。 （二）积极落实公共职业介绍机构指标。就业是民生之本。因此我社保所将就业工作作为日常工作的重点来抓紧抓好，通过各种途径积极推动地区就业。全年失业人员推举胜利129人，完成率为161%。农村劳动力推举胜利34人，完成率170%。空岗信息采集120人，完成率120%；职业指导587人，完成率为391%。 （三）营造促进就业工作的良好气氛，突出一个“常”字。全年共举办各类外宣活动10次，发放就业优待政策宣传资料5000余份。3月4日还为我地区就业困难群体举办了专场聘请会，围围着送政策、送效劳、送岗位的主题，邀请了
30、区内外23家企业，共带来了1400余工作岗位，550人到场求职登记。经过双向选择，共有411人与到场企业签订了就业意向。 （四）全力开展劳动力技能培训，突出一个“专”字。全年共举办各类培训班4期，其中与门职校举办养山护林培训班2期79人，水管员培训办1期34人，保洁保绿培训班1期39人，均已取得资格证书。举办家庭理财培训班1期120人。区为我镇下达的城镇登记失业人员和农村劳动力培训指标是90人，我镇完成152人，超额完成69%。 （五）新型城乡居民养老保险工作连续开展，突出一个“广”字。为提高城乡居民对相关政策的知晓度，确保养老保险惠民政策落到实处，我镇实行集中宣传与日常宣传相结合的方式，通过
31、以下措施，切实加大宣传力度，扩大宣传掩盖面。通过制定宣传方案；印发宣传彩页、一封信等宣传资料4000余份，入村入户发放；在镇、村设置展板，张贴公告、公示，悬挂宣传标语、横幅、宣传画；在主要村居设立询问台，工作人员进展现场询问解答；利用各村居播送，开设专栏等方式进展宣传，打造强势宣传气氛；利用网络资源，公布专用邮箱，专用号，开通询问电话、传真，解答询问政策；出动宣传车，利用宣传车贴广告，走街串巷，加大宣传声势和力度。通过宣传，广阔群众积极参保。仅“宣传促进月”期间，参保、续保的就有700余份。全年共为1798人办理了参保、续保手续，参保金额161.38万元。其中，农村居民参保率到达94%，超额完
32、成1%；大龄人员已续保1076人，续保率达100%，超额完成10%。已享受领取退休金人员共327人，本年度新增91人，共发放养老金112486.59元。 （六）高度关注低收入困难群体，突出一个“心”字。通过“一问、二看、三听、四填、五审、六核、七批”工作法，严格核实对象。通过入户走访契机，宣传政策增加知晓率，通过将申请审批流程图上墙公开程序增加工作透亮度，通过低保公示栏等公开结果，实现监视社会化，做到动态治理下的应保尽保、应退尽退。截止11月底，共有城市低保家庭147户270人，累计支出保障金1278449.73元，帮困金59440元。农村低保家庭23户36人，累计支出保障金126019.24
33、元。认定北京市低收入家庭8户21人。教育救助4人17800元，医疗救助17人40454.34元。为城乡低保、农村五保及享受生活困难补助人员，发放临时生活补贴172户309人61800元。 （七）做好一老一小及退休人员大病医疗保险工作，突出一个“全”。今年以来根据市区统一要求部署，为我镇退休人员、一老一小、无业人员准时发放社保卡411张，丧失、损毁补办9张，持卡就医后实 现了药费实时结算。将辖区内的一老一小人员及就业年龄段内的无业人员全部纳入医保范围，为参与一老一小、退休大病医疗保险人员123人次报销药费324434.25元。 （八）做好农村合作医疗工作，突出一个“即”字。截止2022年11月底
34、，为参与合作医疗的农村居民审核报销485人次，报销药费672624元。4月还为2022年住院人员的二次报销237人次447125万元。 （九）切实推动保障性住房工作，突出一个“严”字。严格遵守住房保障工作内外部监视制度，严把审核关。实施日常检查与年终考核相结合，并成立了监视考核小组，将考核结果纳入党风廉政建立考核内容。通过初审、公示、评议，我镇共受理经济适用住房申请9户，廉租住房租金补贴3户，两限住房申请20户。符合廉租住房政策要求实物配租2户，帮助其它区县办理相关业务19户。 （十）推动劳动监察工作实现常态化，突出一个“勤”字。针对不签合同、拖欠工资、不为农夫工办理医疗和工伤保险手续、从事非
35、法职介等问题，通过实施日常巡查、专项检查、重点抽查相结合的监察方式，实施第一时间、实时监控、分片包干的监察制度，从源头上构筑起预防劳资纠纷“防火墙”。完成辖区内企业常规巡查220次，其中非公有制企业占被检查单位的90%，涉及职工2600人。政府街26个用人单位均按月支付工资，并建立健全了用工治理制度，签定劳动合同率到达98%，从事特别职业的根本做到了持证上岗。全年共解决劳动纠纷7起，涉及农夫工182人，追讨工资140余万元。通过这些工作，区布置的劳动监察网格化指标、日常巡查与书面审查指标全部完成，维护和谐稳定的劳动关系，净化了就业环境。 （十一）切实解决退休、低保等人员的冬季采暖问题，突出一个
36、“及”字。为退休人员、失业人员办理清洁能源补助申请8份。为低保家庭办理清洁能源审批6户7712元。为城乡低保及生活困难补助家庭办理冬季燃煤自采暖救助143户254人57200元。并为140户燃煤取暖的城乡低保和低收入家庭安装了一氧化碳报警器。 （十二）开展了享受各类生活保障人员生存补充认定工作，突出一个“细”字。从年初开头，通过入户调查对辖区内的2204人进展了有效认定并全部输入系统上报，圆满完成了此项工作。同时，为无丧葬补贴人员办理丧葬补助49人，发放补助金24.5万元。 （十三）做好退休、退养人员社会化治理与效劳工作，突出一个“准”字。退休人员社会化治理工作是一项艰难细致的工作，更是一项民
37、生工程。社保所治理的退休人员237人，今年新办45人，共发放退疗养老金4489963.12元。为退养人员74人次报销药费99401元。 （十四）深入做好包村工作，突出一个“稳”走。围绕区镇重点工作、中心任务，全力效劳大局。在清明防火工作中，做到早安排，早部署，仔细落实防火责任制；在百日会战工作中，每天下村了解状况，对辖区内私搭乱建行为进展了摸底排查；在村庄社区化治理工作中，指导、协作_对辖区施工队、外来人员、车辆进展入户调查，登记造册，各路口安排专人值班；全力效劳中心大局工作。在区镇两级党代表、人大代表换届选举中，在农运会、徒步大会、环京自行车竞赛等活动中，放弃周末及节假日休息时间，全力排查冲
38、突隐患，努力做好效劳保障工作。 三、明年工作思路 2022年我社保所将连续以饱满的工作热忱、积极的工作态度，一流的工作水准扎实做好策解答、实事办理等各项社会保障工作，加强社保大厅设施建立，做到签字笔、告知条牌、意见簿、意见箱等全配备，岗位人员、职责分工、规章制度等全公开，效劳态度、效劳质量、效劳效率全到位，努力实施“三项行动”，开创社保工作全新局面。 切实加强宣传力度。结合学习型村镇建立和全镇的“新型农夫培育工程”，发动各村居及协管员，充分利用墙报、宣传栏、横幅、座谈会、大型活动契机，深入广泛宣传市区各项优待政策。努力做到逢新政策出台、逢重要节假日、逢重大活动契机必宣传，把各项政策宣传到位、把政策解释工作落实到位，形成宣传全掩盖、百姓尽知政的局面。