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1、 2023年车间副主任述职报告范文3000字_车间副主任述职报告范文我是其次化肥厂供气车间副主任贾延生，1980年毕业于东阿一中，高中文化。1984年招工到化肥厂参与工作，安排到供气车间造气岗位，从事岗位操作，1992年任供气车间造气岗位跨班长，1994年担当供气车间值班长，同年被评为厂级劳动榜样，1996年任生产调度室副主任，大班调度，1998年至今任供气车间副主任，从事工艺治理工作，不断摸索工艺运行条件，对入炉煤比例的掺烧，从入炉煤风蒸汽这三大条件的配比上开展工作，在确保炉况24小时稳定的根底上，积极摸索炉况最正确运行条件，为进一步降低消耗和生产本钱奠定了根底，在担当车间跨班长，值班长期间
2、，坚持从细节入手，观看条件的微小变化进展准时的调整，对白煤消耗实行每小时一结算和掌握，消耗降低明显，在担当车间主任期间紧紧围绕节能降耗，炉况安全稳定经济运行这条主线扎实有效的开展工作。现将几年来的工作状况汇总如下： 1.安全生产方面： 坚固实力安全第一的主导思想，坚持事前筹划，周密部署，严格对方案进展评审，留意细节，确保工艺设备的安全稳定运行，在实际生产运行中对工艺进展不断改良，杜绝工艺安全事故的发生。 2.工艺治理方面： XX年在一系试烧粒度煤，胜利为集团的造气炉用煤摸索出了一条新的途径，同时也降低了消耗和合成氨生产本钱，但是的煤耗根本掌握在1350公斤左右，由于试烧粒度煤的胜利，消耗有明显
3、降低，根本掌握早1270公斤左右，后来在全集团推广掺烧粒度煤，至今始终在掺烧运行。 随着本钱掌握理念的逐步深入，为了更好地降低合成氨生产本钱，造气的入炉煤原料本钱尤为重要，所以在原料煤商要有一个新的突破，我们在集团和厂领导的带着下，渐渐摸索型煤掺烧的工艺运行条件，工艺调整的思路主要是依据入炉煤质进展，结合风压、电流的变化，对入炉蒸汽和风机风挡进展准时调整，在煤球掺烧时间过程中渐渐形成了“小负荷、大蒸汽”的工艺调整思想。在确保炉况稳定的根底上掺烧量逐步增加，煤球掺烧技术有了很大程度的提高，有原来的1|4到现在的3|4，炉况的稳定程度得到了掌握，掺烧的工艺条件日益成熟，使合成氨生产本钱得到了进一步
4、的降低。 为使工艺设备的配套和匹配，依据摸索的条件变化和设备影响因素；针对煤球掺烧后上点偏高，带出热量较多的客观实际状况对布料筒进展了改造，由过去的1.2m 改为现在的1m提高了有效碳层，降低了上点温度，增加的造气的蓄热力量削减了热损失，对提高单炉发气量和炉况的稳定起到了很好的作用。 为深挖内部潜力，查找节能降耗的有效途径，针对水夹套壁温外环区温度低的不利因素，为有效的进展改善依据集团的指示协作技改对13#炉胜利进展了改造，通过管道流程的修改以及学习熔盐的特性积极摸索工艺运行条件，造气炉盐夹套工艺治理技术日益成熟，并不断改善，确保了熔盐炉一次性开车胜利，借鉴13#炉的运行阅历，又胜利的对161
5、8炉进展了改造和投运。俩套盐夹套造气炉的胜利改造及工艺治理技术的不断探究为新造气炉的顺当开车奠定的根底、积存了阅历，确保新造气熔盐炉一次性安全投入运行，并且为其工艺调整，制造和积存了条件。 在炉况治理上，始终坚持“炉况长周期安全稳定运行”及“技能降耗”这一主题开展工作。针对入炉煤的特点，积极摸索工艺最正确运行条件，并制定符合实际的工艺指标。加大炉温考核监视力度，从分挖掘内部潜力，调发动工的积极性，确保了炉况长周期安全稳定运行，使白煤小号得到了有效的掌握，屡次刷新历史最好水平。 3.存在的缺乏： 对某些危急源的辨识，特殊是盐夹套造气炉的危急源辨识不到位，存在肯定的缺陷。还需在这方面很下功夫。在实
6、践的过程中，不断积存和完善应急事故预案的编写及演练由于自身文化水平的限制对一些新技术、新工艺不能准时有效的全面把握和有效利用，对节能降耗工作不够到位，还需要进一步的努力。 4.今后的准备： 在今后的工艺治理中，在确保安全的前提下，力求有所创新：在造气用煤方面不断学习新技术摸索新工艺，为集团合成氨的有效降低最好效劳，完善各类应急预案的编写、演练。 5.工作体会 回忆这几年的工作，虽然取得了一些成绩，但是面对当前的经济形势，我深深的感觉到甘为的重要性，我为能成为一名造气岗位的高级技工而骄傲，造气是合成氨生产的龙头岗位，是企业本钱掌握的最要岗位，造气岗位运行的好坏，直接影响着企业的运行质量，我作为一
7、名造气岗位的高级技师将不断努力，摸索造气新工艺和新技术，总结运行阅历，做好节能降耗工作，为企业的经济运行做出新的奉献 2023教务副主任述职报告范文3000字 教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。以下是小编为大家收集整理教务副主任述职报告的全部内容了，盼望大家会喜爱。欢送阅读参考! 教务副主任述职报告(一) 为了准时总结阅历教训，以便将来在工作中扬长避短，现将一学期来的状况从思想汇报、工作实绩、存在问题及努力方向四个方面进展总结。 一、思想汇报 作为教师，我时刻以教师职业道德约束自己，牢记学高为师，身正为范，用自己的一言一行感染学生。平常，我能积极参与学校的政治学习和
8、业务学习。作为教务处副主任，我更是严格要求自己，身先垂范。早到校，晚离校，仔细做好各项工作，从不叫苦叫累。与教师相处融洽，能尽力帮他们排忧解难。 二、工作实绩 要说工作实绩，实在谈不上，就将这一学期的工作状况作一个回忆. 1、兢兢业业做好一线工作 作为教务处副主任，我仔细做好自己的本职工作，和处室其他同事处好关系，相互协作，仔细吸取以往的阅历教训，虚心向别人请教，主动地协作校长室、教务处及其他处室做好相关的工作。依据期初学校工作规划，仔细组织了各项教研活动、学情调研、完成九年级各项工作，仔细预备各项检查材料。 2、认仔细真搞好教学工作 作为九年级两个班的英语教师，虽然一线工作忙，教学任务重，但
9、我丝毫没有松懈。为了提高课堂教学效率，课前，我细心备好每一堂课;课上，力求让课上得活、实;课后，仔细批改作业。为了提高后进生的成绩，课后常常为他们补缺补差，虽然有时也特别疲惫，但抱着为了每一个学生的心态，我从不轻易放弃任何一个学生。事实上，那些后进生的成绩在原有根底上都有了很大的提高。在平常测试中，取得了较好的成绩。 3、勤勤恳恳做好九年级的教学工作 九年级是进入中学的关键时期，学生是否能在中考中取得优异的成绩，是否能实现人生的第一次转折，九年级是关键，平常积极协作学校搞好九年级的教学工作之外，也积极协作德育处做好学生的思想教育工作，仔细组织了九年级各阶段的学情调研，准时与班主任和科任教师进展
10、沟通，分析学生的得失，让孩子们每次都能有收获，让家长和社会放心的把学生送入外国语中学读书，帮助德育处胜利进行了九年级家长会，让家长准时了解了学生在校的状况，努力做到让家长放心，让社会满足。 4、扎扎实实进展理论学习 我深知，要给学生一杯水，自己首先要有一桶水，而且是一桶活水。尤其是在学问更新速度加快的状况下，假设还墨守陈规那确定是行不通的。为了提升自己的理论水平，提高自己的业务素养，我阅读了很多教育教学书刊，并做好读书笔记。 三、存在问题 回忆一学期的工作，还存在一些缺乏之处，主要有以下几方面: 1、对于领导工作，还缺少肯定的治理艺术。 2、对于自己分管的工作，虽然尽力想做得最好，但由于阅历缺
11、乏，力量有限，有些工作没能到达预想的结果。 3、在实际工作中，还没能正确处理领导工作和教学工作的关系，经常顾此失彼。 4、在推动新课程中，自己的教学还没真正与新理念接轨，还需不断提高自己的教学水平。 5、理论水平还较欠缺，还需不断给自身充电。 四、努力方向 成绩只能代表过去，面对存在的缺乏，惟有努力、努力、再努力。我将从以下几方面着手: 1、为了真正胜任领导工作，我会虚心向他人请教，不断在实际工作中调整、完善。 2、走近教师，多听听他们的心声，从中取其长，补己短。 3、多学习，多积存，用理论武装自己;多实践，重反思，在运用中提升自己。 天道酬勤，我信任:一份耕耘，一份收获，只要我付出努力，终究
12、会有回报。 教务副主任述职报告(二) 本学期教务处在校领导的关怀和指导下，在各位教师的支持和帮忙下，在学校各部门的通力协作下，在教务处四位教师的共同努力下，根据学校开学初的总体工作安排和教务处工作规划，圆满地完成了各项教学任务，在这里一并向各位对我本人和我们教务处工作的支持表示真诚的感谢。本学期的工作马上完毕，现将教务处主要工作总结如下: 一、治理工作 1、强化了治理工作的科学化、实效性，在课程的设置与课表安排上注意了现代教育理念和科学性，变45分钟的课堂教学为40分钟，合理编排了各级课程表，有效地利用了教学时间，削减了艺体特长生的丢课率，增加了学生的自习时间，为教师到班级辅导制造了条件。 2
13、、积极开发设置校本课程，今年在高一设置了学法课，在高一和高二设置了生活课和生涯课。帮忙学生学会学习，学会规划自己的人生。 3、开学初组织教师观看了教育能转变吗?视频，林校长、杨校长、叶校长和刘慧主任分别为大家做了不同主题的培训。教务处对各方面的详细工作又做了具体的要求，让大家统一了思想，明确了熟悉，加深了大家对教育教学和本职工作的更深层次的理解。 4、定期召开教研组长和备课组长工作会议，对学校的工作要求进展传达和布置，同时要求教研组长要严格标准教师的日常教学行为，多下班级听课，要常常对青年教师进展指导。 5、组织教师对学校下发的工作量考核细则反复征求意见，修订并完善了高一高二中期质量考核奖惩制
14、度，高三年级高考绩效奖金发放方法，在教学常规治理活动月中进一步标准教学常规治理制度，制定了校本课程设置方案。 6、组织安排好高二学年的会考报名，高三学年的空飞招生考试报名，高职专科单招考试报名，艺体生联考报名及其它学生的高考报名工作。 7、负责高二年级语数外三科模块成绩上传及通用和信息学业水平考试成绩上传工作。完成了学校费的收缴和发放工作。这两项工作都是由韩钊教师负责。她仔细细致地做好各项工作，几乎没有消失过纰漏，这一点非常难得。 8、完成了全校教材教辅资料的征订和发放工作，共计三十余万册。每本书都经过了商教师的手，对一个将近五十岁的人来说，工作量是可想而知，但是商云教师总是能够克制各种困难，
15、常常利用假期休息时间到校分发图书，保证第一时间把书发到师生手中，尽量不影响教学工作。 二、常规工作 1、集体备课检查。 本学期我们每周检查一次集体备课记录和导学案，目的是能够让集体备课真正落到实处，真正发挥出作用。让教学更有针对性，更有规划性。在本学期能够自始至终坚持集体备课且每周主动到教务处上交各项材料的备课组有:高一学年的语文、英语、物理、化学、生物、历史备课组;高二学年的数学、物理、化学、历史备课组;高三学年语文、数学、英语、化学、生物、地理、历史备课组。 2、上课状况检查。 检查内容包括:教师的上课迟到，空课，着装状况和学生的睡觉状况。坚持每天有专人巡课三至四次，并仔细做好检查记录。发
16、觉问题学生准时反应给班主任，上课睡觉现象明显削减。从检查和听课中我们还发觉大局部教师上课能以教学为中心，扎实有效地开展工作，教学稳定有序进展，总体状况良好，个别班级的状况我们都反应给年级组。 3、教案检查 本学期检查教师教案、听课笔记各三次，分别实行定期检查与随机抽查的形式。为提高工作效率不影响教师上课使用，我直接深入到教师办公室对任课教师的教案及批改作业状况进展检查，评出等级，并记录在案。同时要求教研组长要定期检查本组教师教案和听课，发觉问题准时与教师沟通，提出建议，尤其对青年教师要严格要求。 4、听课笔记检查 本学期大多数教师都能积极仔细地听课，尤其是由于有一中听课和我校微型课活动，许多教
17、师的听课节数远远地超出学校规定的节数。 5、作业检查 本学期我们转变了作业检查方法，多种形式对各班级作业进展检查。一是让学生干部参加进来，定期由学习委员上交记录。二是教务处对各个班级的作业全面检查二次，抽查期中成绩不达标班级作业三次。三是期中考试学科最终一名的班级每次教师批完作业后课代表都要将作业拿到教务处进展检查。而排在第一名的班级在平常作业抽查时免检。作业检查结果中除个别教师的作业没有到达要求外，其余大局部教师都能仔细批改作业，尤其突出的是解培娥、刘慧、廉世臣、王艳双、王雄伟、刘丽艳、吕雪、郑红梅、李永梅、李丹、于爱敏、曹红霞、郭明、刘志林、韩伊华、张丽丽、王彩云、闫秀茹、贾博翔、何巨澜等
18、教师。我要说明的是还有很多教师平常常常批作业和试卷，但学生上交的不全，不能精确统计，盼望大家能够理解。在这里我尤其要强调的是高一学年的各位教师，虽然我们挂在公共邮箱里的作业次数他们并不是很突出，但是他们每个班级的每一次作业的份数却比另两个年级多出三分之一以上，也就二次相当于三次，当我们每次走到高一教师的办公室时，那一摞摞的作业便是一道道风景，让人看着非常感动。 6、考试组织 本学期教务处圆满组织了高二学年的开学初考试。高一、高二学年的期中和期末模块考试。高三学年的四次阶段性考试。每次考试后孙莹教师都加班加点在第一时间做出详尽的质量分析与评价，给每个班级都准时张贴状元榜，在公示板上公示全学年各个
19、学科和总分前十名学生名单，目的是增加大家的荣誉感，向大家传递出正能量，调动广阔学生学习的积极性。 考试完毕后一周内我们实行不同的形式分别召开各个年级的质量分析会。高一年级，成绩出来后第一时间杨校长分别与不同层次落后团队的任课教师以及学科成绩过低的教师谈话，然后召开了年级组质量分析会，比照分析各班级成绩，表扬教学成绩突出的团队和个人，点名批判教学成绩不达标，与其它人差距较大的班级和教师，指出通过考试暴露出来的教学中的问题，对下一阶段教学提出要求和建议;高二年级，分别召开了理科团队和文科团队的质量分析会，会议分另由赵明媚和叶巍教师主持，会后各班主任又分别进展了各自班级的质量分析会;高三年级，重点班
20、班主任将理科前100名，文科前50名学生的第一二三次阶段考试成绩进展了统计，找出成绩波动较大，有潜力可挖的学生，找出他们的弱科，帮忙分析缘由，让其主动与任课教师联系，并把这些目标生的名单交给了相应的任课教师，列为重点培育目标。然后以班级为单位召开了各班目标生会议，重点班以二本为目标，一般班以三本为目标，帮忙学生树立信念，激发斗志，同时在学习方法和心态调整方面做了指导，收到了明显的教育效果。陈志强教师的电脑屏幕上都写上拼了两个字，看到这两个字我好像看到了全体高三人的心声，我们都共同期盼今年的高考高三能再传捷报。 7、考勤工作。 严格执行学校考勤制度，坚持每日两次考勤和日常抽查的方式，对发觉的问题
21、除了进展正常记载外，还对当事人进展劝诫。本学期无故旷课，迟到，早退的现象明显削减。此外考勤工作除了严格执行学校的考勤制度外，我们还实行了一些人文的敏捷性地措施。如每月请假4节课以内的不计入考勤，用于教师处理家里的特别状况。对带病坚持上课，上完课后去打针的教师请的病假不计入，怀孕的女教师和身体特殊不好的老教师，依据自身身体状况实行弹性治理，很感谢大家能理解，没有人提出异议。但不能回避的问题是我们对试验室和艺体教研的考勤抽查的次数太少，消失了漏洞。经过校领导的批判教育我们现在已经加强了这些部门的考勤力度，实行了签到制度。 三、抓教研组工作 一所好的学校必需要有一支高水平的教师队伍,提高教师素养是教
22、务处工作的重点之一。所以我们高度重视教研组工作,积极为提升教师素养搭建平台。 1、教务处定期召开教研组长会，杨校长亲自对教研组工作加以指导，进展培训，并提出详细要求和建议。尤其是进入常规治理活动月以来，林校长屡次给各个层面的领导和教师开会，还分别召开了教研组长和名师工作室会议，进展统一学习和培训，大力转变教师观念和各部门的工作作风，极大地推动了教育教学工作。教务处也牢牢把握住这次工作契机，进一步加大了教研组培训和治理力度，努力使教研组活动走向制度化、标准化、特色化。要求各教研组定时间、定地点、定内容、定发言人、不定形式的开展教研活动，数学、英语和文科综合教研组活动地点在行政楼会议室，语文、物理
23、、化学、生物教研组的活动地点在教学楼五楼会议室。各备课组集体备课也都是在指定地点进展，每次集体备课时我们抽查了教师的教案，并拍下每组的活动照片。这项工作是学校实行扁平化治理模式后教务处要重点抓的一项工作，我会努力把这项工作形成制度化坚持下去。 2、催促教研组长细心组织编写适合我校艺体生使用的导学案和习题，以便今后各个备课组间相互沟通，互通有无，大家资源共享，提高工作效率。我们现已将本学期使用的九个学科的导学案全部装订成册。寒假前各备课组长要安排好下学期所要使用的导学案编写工作。 3、教务处下发了林校长和杨校长供应的关于新课程理念的学习资料供大家学习，杨校长不断催促大家利用网络资源进展学习并在博
24、客上进展沟通，并屡次给教师和学生做各种主题的专题讲座，深入班级听课280多节，并和每一位听过课的教师交换意见，指出他们的优点和缺乏，大大促进了青年教师业务水平的提高。 4、在十一月和十二月利用双周五大教研的时间，开展了雏鹰培训微型课展评活动。活动分文理两组在班级进展，每组设评委十人，全体任课教师参与，有28位青年教师进展了微型课展现。 5、学校为了给更多地教师学习的时机，积极推动与一中的合作办学，争取了我校教师到一中学习的时机，教务处细心组织全体教师分期分批地到一中进展听课学习，总计听课节数达300节以上。回来后每位教师都写了一中学习体会，并在博客上发表，我们现已将大家的心得体会装订成册。从大
25、家的体会中能够看出大家对教育教学有了更深层次的理解和体会，看到了别人的优点，也找到了自己的缺乏，同时学到了许多珍贵的教育教学阅历，这必将影响到每一位教师对待自己专业进展的态度。 四、工作中的缺乏及今后努力的方向 反思这一学期的工作，虽然是尽心尽力，但工作上还是有很多缺乏和疏漏，还存在诸多问题不尽人意。 1、就我自身而言，对教学治理与教学讨论做得很不够，工作依靠性强，不能够大胆创新，思想顾虑多，犯难心情重，有很多想法并没有落到实处，不能常常深入班级听课去了解教学中实际存在的问题。 2、教学常规标准不到位。如个别备课组集体备课仍流于形式，存在应付检查的现象;少数教师的教案书写马虎，字迹潦草，内容也
26、不完整，甚至没有提前备课;个别教师听课不进课堂，存在假听课现象;极少数教师不擅长掌握课堂纪律，不关注学生，课堂纪律混乱或者是消失大面积睡觉现象;还有的教师师教育方法简洁粗爆，常常叫学生站到教室外，甚至是体罚学生，给学校造成了不良的影响;还存在个别教师随便占用学生上课时间去进展其它活动等。杨校长在听课时发觉的问题有一局部教师课堂教学随便性较强，缺乏标准性。启发式教学原则贯彻不深入，以教师为主导、学生为主体的教学观念转变力度不够教学方法单一，师生互动过程比拟差，课堂气氛不活泼，课堂容量小，教学效率低。高一的数学还消失了严峻的两极分化和平均分偏低现象。 3、合作沟通，齐头并进的气氛不浓。教师之间的纵
27、、横向准时、广泛沟通既没有空间，也没有固定的时间和地点，不能形成一种良好的制度。 4、对学习委员的要求有先紧后松的倾向，尤其是对没有根据教务处要求仔细填写教学日志或每周一不能准时到教务处检查教学日志的学习委员进展催促和教育，使这项工作并没有发挥出应有的作用。 5、考勤工作还存在死角，致使这项工作消失了很大的漏洞。 在新的学期里,我会不断地加强学习，努力提高自己的业务治理水平 ,健全各项教学常规治理制度,加大监视和检查力度,并做好具体的记录，对教师的各项工作进展量化考核，让那些尽职尽责，努力工作且工作效果好的教师都能得到客观公正的评价。另外，在新的治理模式下我会转变观念，给自己重新定位，和年级组
28、及学校各个部门精诚协作，让自己站在更高的角度抓好教学工作，更加注意细节，更加注意实效，努力实现校领导提出的精细化、科学化、人文化的治理目标。今后我会和在座的各位教师共同努力，尽心尽力，尽职尽责，把自己的本职工作做好，为二中的进展奉献自己的一分绵薄之力。 教务副主任述职报告(三) 敬重的各位领导、各位同仁: 大家好! 回忆过去一年的工作，简要作一个汇报。 一、政治思想方面 1、坚持每周的政治学习和业务学习，能仔细学习党的方针和政策，自觉遵纪守法。顾全大局、听从安排，积极参与学校组织的一切会议。 2、能积极参与353高效课堂教改活动。 二、教学工作方面 教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教
29、师工作成败的关键。一年来，在落实353高效课堂课改同时，积极探究教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆地实践课堂教学改革，取得了明显效果，详细表现在: (一)发挥教师为主导的作用 1、备课深入细致。平常仔细讨论教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，精确把握难、重点。仔细纂写导学案。 2、注意课堂教学效果。在教学中留意抓住重点，突破难点，积极开拓教学思路。课余，我还虚心向有阅历的教师及兄弟学校的同行讨教阅历，试着把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段运用于课堂教学中，努力培育学生的合作沟通、自主探究、勇于创新的力量。 3、坚持积极参与校内外教学研讨活动，仔细记录好
30、听课笔记，不断吸取他人的珍贵阅历，提高自己的教学水平。常常向阅历丰富的教师请教，并常常在一起争论教学问题。 4、在作业批改上，仔细准时，力求做到全批全改，重在订正，准时了解学生的学习状况，以便在辅导中做到有的放矢。 (二)做好后进生、学困生转化工作 作为教师，应当对学生要有爱心，明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发觉其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到教师的确定，而后进生转化胜利与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，一年来，我始终注意从以下几方面抓好后进生、学困生转化工作。 1、用进展的观点看学生。 后进生的今日比他的昨天好，即使不然
31、，也应信任他的明天会比今日好。 2、因势利导，化消极因素为积极因素。 首先，帮忙后进生找到优、缺点，以发扬优点，克制缺点;帮忙其树立自信念 ;培育其学习的兴趣。 其次，以寻常的心态对待:后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应当享有同其它学生同样的公平和民主，也应当在稍有一点进步时得到教师的确定。 3、真正做到晓之以理，动之以情。 首先做到真诚二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发觉有假，那么教师所做的一切都会被看作是在演戏。其次做到承受，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、迟疑、满意、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓舞他们自由争论。最终做到理解二
32、字，即通过学生的眼睛看事物。 正由于做到了以上几点，所以我在后进生、学困生转化工作上，效果还是明显的。 三、教务工作方面 作为一名教务处副主任能明确自身的职责，尽最大努力做好助手和参谋，为各位教师供应教学后勤效劳。布置、落实、完成教研室、学校等部门的各项任务，开展好353高效课堂的教研教改活动。常常进课堂听课，吸取珍贵教学的阅历，提高自身的教学水平;发觉到教师在教学常规方面存在的问题，能结合我校的实际状况，做到对症下药、有的放矢地解决存在的问题，为学校的教学工作提出自己的意见和建议。 在教学常规检查方面，要求教师做到的，自己必需先做好。发觉问题准时地指出，帮忙其改正。 在教研组活动考勤方面，能
33、仔细履行自己的职责，从周二至周四到各教研组活动场所做好考勤登记和记录。 在学生学籍治理方面，能根据学校有关学籍治理制度，尽最大努力做好学生的转出、转入、借读、休学、复学和复读的登记，建电子档案、归类、存档;同时，也要做好学生的转出、转入、休学、复学和复读的审核工作，对学生本人负责，对家长负责，对学校负责。 负责八年级地理、生物综合科目会考方面，能仔细组织好学生的报名、填写准考证等工作。 在教务处内务工作方面，开学初做好分发教师的教材、教参、教辅资料等，收集、整理教师上交的教学规划、班主任规划、教研组规划等进展归类和存档;学期完毕做好收集、整理教师上交的教学小结、班主任小结、教研组小结等进展归类
34、和存档。同时，对各位教师、学生一年来参与的各级各类的竞赛、竞赛的成绩和荣誉进展登记，复印件进展存档;帮助做好学期完毕的各种数据的统计工作。 四、遵守纪律方面 本人能严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，积极、主动，任劳任怨，具有剧烈的事业心和高度的责任感。平常，敬重领导、团结同事，对人真诚，能正确处理好与领导同事之间的关系，从不斤斤计较，人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，到处以一名人民教师的要求来标准自己的言行，毫不松懈地培育自己的综合素养和力量。 五、工作中存在的缺乏。 1、对学生的学法指导不够，学生学习两极分化严峻。 2、工作中还有急噪心情，工作中的创新性
35、还不够。 3、教学治理水平还有待很高。 总之，一年来的工作，即取得了一些成绩，也存在着一些缺乏。今后，我肯定要发扬自身优点，改正缺乏，扬长避短，争取更大的进步。 教务副主任述职报告(四) 敬重的各位领导、教师: 大家好! 一年的光阴在弹指一挥间悄然离去，本学年，教务处的工作得到了各级领导和各位教师的大力支持，热忱帮忙和真心理解，在此我向你们表示诚心的感谢!回忆这一年的工作，艰辛而欢乐、劳碌而充实、平凡而实在。我想用三个词语来概括:做人、学习、合作。 一、为人处事。 我自从2022年9月来到xx中心小学 ，这一呆就是十四年。其间，在我郁闷、迷茫徘徊的时候，我遇到了这样一群布满无私奉献的教师群体x
36、x中心小学的全体教师。他们高尚的人格魅力，对工作的热忱以及为人处事，都无不时时影响着我、鼓励着我、鞭策着我不断地努力奋斗。在这样一个布满关爱的大家庭里，我幸福欢乐的成长着。我知道，在我成长的背后，付出的是教师们无私的汗水。这一切，我永久不会遗忘，也无以回报。因此，我把一颗感恩之心付诸于我的工作，用我的工作业绩来报答教师们的助人之美，爱人之心。我努力摒弃自身为人的缺乏，做到敬重他人、信任他人、理解他人，遇事多进展换位思索，力求做到与教师们打成一片。 工作中，在老教师、老领导的工作艺术的潜移默化中，我对自己提出以身作则、领先垂范的工作原则，以较高的要求来约束自己。平常，要求教师们做到的，我肯定要自
37、己领先做到;不仅要做到，而且要尽可能的做到更好，把做事当做是一种历练。 但是，人无完人，金无赤足，由于我本人性格使然，遇事不冷静，处理问题缺乏艺术。在担当教务工作一年间，或许在言语上无意间损害到了有些教师或领导，在此，真诚地表示歉意，在今后的工作中，我肯定会扬长避短，努力提高自身的人格魅力和处世艺术。 二、学习力量。 作为一名教育主任必需要有渊博的文化科学学问，精深的教育治理学问和扎实的教学根本功。在这方面，我还不够称职。因此，为了提高自身的业务素养，担当好教务主任这一职业，我主要是从以下几个方面去努力的: 第一，抓住机遇。每年，教育部门组织的培训学习许多，因此，我抓住这些学习的时机，不断学习
38、新的教育教学理念，学习他人的先进教学阅历，在学习中来提高自身的业务水平，增加自身的教育教学和治理的力量。 其次，自己勤奋。学校赐予的时机和平台是有限的，因此我除了从学校图书馆借阅专业书籍，还自费购置各类有关教育教学的资料来给自己不断地充电。在闲暇之余我还学习课改试验的有关书籍杂志，上网查阅最新的教育教学资料，从而扩大了自己的学问面，端正了新的教育方向，更新了教育观念，树立了新的育人思想。 第三，向同仁学习。学校许多教师的教学力量和教学方法都有我学习和借鉴的地方。因此，在平常的工作中，通过备、上、评这一常规活动，我竭力向身边的教师们学习，学习她们教学中的机灵、学习她们评课中精彩的点评，然后，我把
39、这些好的阅历进展内化，积存和创新，以此来提高自身的教育教学力量，为努力形成自己独特的教育教学风格而不断探究钻研。 第四，勤于笔耕。光有学习，不积淀思想是不行的。朱永新教授说一个教师不在于他教了多少年书，而在于他专心教了多少年书。要做一个教育有心人。因此，教学工作之余，我勤于笔耕，从写日记开头，不断撰写学习心得和读书笔记，并发表在自己的博客里，让我的博友来评论。在跟博友进展思想沟通的过程中，我的思想又得到了另一层面的净化和提升。为了进一步走进新教育，我在教育在线上注了册，也时常写些心得体会之类的。总之，通过系列的理论和实践学习，使我开阔了视野，丰富了学问，提高了力量，坚决了我的工作信念和对生活的
40、热忱。 第五、课堂教学方面。尽管教务工作占去了我许多精力，但我在个人专业成长和辅导学生方面一点都没放松。屡次担当校级及其以上公开教学任务，并获得大家的好评。其中2022年10月执教的高尔基和他的儿子获得霍邱县优秀课例二等奖，2022年11月荣获县小学语文优质课一等奖。辅导学生方面，所教班级学生朗读力量、思维力量及语言表达力量较强，对学习语文都有着深厚的兴趣。 三、合作意识。 教务处的工作离不开学校全部成员的合作。在教师们的鼎力支持和帮忙下，本学年，教务处顺当的完成了这几项工作: (一)学籍治理工作 1、学年初，在一年级班主任的支持和协作下，完成了新生根本信息的采集，搞好新生学籍审批。 2、每学
41、期开学初，在陈校长的帮忙和教导下，为转走学生办理转学手续，并为转入学生准时办理学籍增补。 (二)教务教学工作 教务工作是一项常常性、长久性的烦杂工作，需要更多的急躁和细心。刚上任的我阅历缺乏，在此，我特别感谢教师们的理解，陈校长、刘主任的提示和帮忙，才让教务处的各项工作得以圆满的完成。 1、结合本校师资状况，根据教育部课程设置，开足开齐有关课程，做到了三表(课程表，时间表，教务工作规划表)的统一。 2、抓实教学常规工作，做好日常教务工作。 3、当好调度员，准时安排好临时的课务调动和代课安排，确保学校教务教学工作正常有序的开展，努力为学校教学工作保驾护航。 4，做好效劳员。教务处的工作宗旨是效劳
42、教学、效劳教师、效劳学生。本学期，由于工作繁忙，导致有些教师找我借资料没有准时的效劳或是归还了没有准时的销号，在此表示歉意。本学期，我若还担当这份工作，肯定会摒弃这些工作中的缺乏，尽心尽责为教师们搞好效劳。 (三)业务学习工作 1、本学期，积极组织教师以教研组为单位进展校本培训。根本到达每人每学期上一节公开课，课后准时研讨沟通，并进展仔细有效的集体备课。坚持把校本培训融入学校教研工作中，为教师的专业成长搭建舞台。 2、组织并落实期初、期中、期末业务检查工作。本学年，以教学质量为中心，组织了期中、期末的质量检测，准时作好分析与反应工作，使教师们心中有数，以便采纳相应的教学措施，提高学科质量。 3
43、、本学年，教务处在各部门的帮助下，全体教师的努力下，积极开展了各项活动，有:书法竞赛，美术竞赛，读书讲故事竞赛，美文诵读竞赛，歌咏竞赛，小型秋季运动会，庆六一文艺演出等。还成立了:音乐、美术、舞蹈、书法、军鼓腰鼓等课外兴趣小组。制定了晨诵、午读制度。引导各小组积极开展了丰富而有意义的活动。其中少先大队辅导员胡教师辅导的腰鼓队在全县首届腰鼓竞赛中获得三等奖。语文教研组长杨教师排练的合唱队在今年我县合唱竞赛中荣获三等奖。通过活动，让学生在参加中体会生命的成长与欢乐。 4、当前新教育试验在我县开展的如火如荼。虽然我们学校没有有幸第一批进入新教育试验，但是我校在陈校长英明决策指挥下，在教务处细心安排下
44、于去年10月组织全体教师分期分批到接近新教育试验学校参观学习。回来后，教务处组织各教研组分别争论，沟通心得体会。今年4月份，我与陈校长还有洪校长又分别观摩了白莲、宋店、乌龙、长集四所新教育试验学校的考核评估活动。新教育试验这个概念首先深深地植入了我们每一位教师心中，为我校下步真正走入新教育试验打下了根底。 反思这一年的教务工作，我感觉各方面显得比拟稚拙，阅历还缺乏。随着教育形式的不断进展，还有不少的困惑和缺乏亟待解决: 一是深字的表达上还不够。表现在组织教师业务学习工作深入创新力度不够;对各位教师的困难和需求了解甚少，超前效劳、准时效劳、细致效劳的工作做得不到位。深入课堂，指导语数业务的力度不
45、够。 二是实字的表达上不够。表现在抓实课堂教学、深入班级不够。缺乏一种抓细、抓实、抓详细和一竿子插究竟的实干精神。 三是韧字的表达上不够。我本人由于性格的缘由，处理问题有时考虑得还不够周到，对教学过程的治理还不够有力，教学治理水平和技巧有待于进一步提高。 以上三点是我在今后的工作中应当留意的问题，也是我今后锤炼的方向，信任在大家的帮忙下我肯定能不断地加以克制。 一份春华，一份秋实。在工作的道路上，我虽然付出了艰辛和汗水，但是我却收获的是一份份的充实，即教师们的信任、支持、帮忙和我综合素养的提高。在此，我诚心的表示感谢。感谢各位领导、教师的支持、帮忙、理解和协作，才使得我校的教育教学工作有条不紊
46、的进展。感谢大家! 教务副主任述职报告(五) 光阴似箭，转瞬间，一学期又接近尾声了，为了准时总结阅历教训，以便将来在工作中扬长避短，现将一学期来的状况从思想汇报、工作实绩、存在问题及努力方向四个方面进展总结。 一、思想汇报 作为教师，我时刻以教师职业道德约束自己，牢记学高为师，身正为范，用自己的一言一行感染学生。平常，我能积极参与学校的政治学习和业务学习。作为教务处副主任，我更是严格要求自己，身先垂范。早到校，晚离校，仔细做好各项工作，从不叫苦叫累。与教师相处融洽，能尽力帮他们排忧解难。 二、工作实绩 要说工作实绩，实在谈不上，就将这一学期的工作状况作一个回忆。 1、兢兢业业做好一线工作 作为教务处副主任，我仔细做好自己的本职工作，和处室其他同事处好关系，相互协作，仔细吸取以往的阅历教训，虚心向别人请教，主动地协作校长室、教务处及其他处室做好相关的工作。依据期初学校工作规划，仔细组织了各项教研活动、学情调研、完成九年级各项工作