《2023年组织生活会党员谈心谈话记录内容范文(8篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年组织生活会党员谈心谈话记录内容范文(8篇).docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023组织生活会党员谈心谈话记录内容范文(8篇) 形式多样、措施得力。在谈心活动过程中，xx公司针对工程单位人员流淌分散的状况，实行多种形式开展谈心活动，使谈心活动掩盖到每个党员。对在职党员实行“面谈”，对弱、病、残、孕党员实行“坐谈”，对因公出差一时不能回来的党员实行“约谈”，对外出党员实行“电话谈”，开发中心党支部党员因工作出差较多，党支部书记xx通过电话与在外地的党员进展谈心，相互征求意见。在谈心内容上要求党员做到“四个结合”（与深化思想熟悉相结合；与调查讨论相结合；与批判和自我批判相结合；与整改提高相结合），确保谈心活动取得实效；通过“五谈四真”、实现三促进”（即领导班子成员之间必
2、谈、领导班子成员与分管主要领导必谈、单位领导与机关党员必谈、同一党支部的党员必谈、日常工作接触比拟多的党员必谈；通过讲真话、用真心、求真知、要真改，实现促进分散力进一步增加、促进机关干部思想作风进一步改良、促进机关各项工作取得新成绩），使谈心活动取得了实效。 坦诚沟通、效果显蓍。通过开展谈心活动，公司党员进一步认清开展党员先进性教育的重大意义，在谈心过程中有的党员对自身存在的问题进展了反思，熟悉到了自己在保持党员先进性方面存在的差距；有的党员通过沟通思想，坦诚交换意见，开展了批判和自我批判，消退了误会和隔膜。通过开展谈心活动，机关党员队伍的分散力得到增加，促进了机关干部作风的转变。公司在深入开
3、展保持共产党员先进性教育活动中，一手抓好党员先进性教育，一手抓好企业经营生产，实现了教育活动和经营生产“双推动”、“两不误”的目标，在圆满完成先进性教育活动第一阶段工作、顺当进入其次阶段的同时，公司的生产经营也取得了可喜的成绩。 截至5月底，公司今年已累计完成施工产值4亿元，占年度生产经营规划10亿元的42%，创下了同期历史上的最好成绩。机关各部门紧紧围绕今年的生产经营目标，不断加大工作力度。开发中心面对经营开发的困难，准时调整思路，主动走出去，查找新的突破口，积极参加省外建筑市场竞争，在他们的不懈努力下，不久前接到xx中标通知书，使公司首次进市场，近日又接到了xx发来的xx工程中标通知书。为
4、进一步贯彻落实集团公司实施绩效责任会计核算治理方法的精神，公司工程治理部、人力资源部、财务部和物资设备中心等责任部门，利用两周的时间进展了仔细学习和研讨，相互沟通和沟通，提出了各自的实施方案，部门党员带头仔细学习，准时解决实际运作中需要协调和可能存在的问题，不断提高治理效能，以实际行动在工作中保持党员先进性。 第五篇: 2023组织生活会党员谈心谈话记录内容 依据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间，6月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开头绽开谈心谈话活动。 活动中，治理局领导班子成员以身作则，带头开展“三
5、轮谈心”，主动约谈、自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的气氛中。以“三严三实”为镜，聚焦“四风”问题，坦诚沟通、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不走形式，力促活动取得实效。 一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。根据“三轮谈心”的方案要求，分三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动，坚持听取意见做到“虚心”、指出缺乏做到“诚意”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力把问题解决在专题组织生活会之前。 二是明确谈心谈话重点，突出“四风” 问题。紧扣作风建立，围绕“四风”，主动亮出自身问题，开诚布公说出对方缺乏，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三
6、实”等方面深挖产生“四风问题的根源，提出改良意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见,达成共识、推动工作。 三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。8位参加谈心谈话活动的领导干局部别对问题进展了梳理，对比中心“八项规定”和省、市、区关于改良作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改良措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。 通过开展谈心谈话活动，有效拉近了领导干部之间的距离，消退了领导干部彼此间一些工作上的意见和分歧，分散了领导干部间的团结与共识，理清了下一步工作思路，也为为对比检查、开好专题组织生活会奠定了思想根底。 第六篇: 2023组织生活会党员谈心谈话记录内容 谈
7、心谈话记录 谈话时间：年月日谈话地点： 谈话人（签名）：职务： 谈话对象（签名）：职务： 谈话主题：关于召开2023年度民主生活会会前谈话谈心 谈话内容： 谈话人:针对局领导班子将要召开的2023年度民主生活会，我想和你进展一次谈话谈心。 谈话对象：好的，我将会与你进展坦诚的谈心。 谈话人：在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面，你对我有何意见建议？ 谈话对象：连续加强党性熬炼，在严格的党内生活中增加党性修养，严于修身，严于律己，严守政治纪律和政治法规。 谈话人：在坚持和加强党的全面领导，充分发挥
8、各级党组织的政治功能，团结带着人民群众不折不扣贯彻落实党中心决策部署方面，你对我有何意见建议？ 谈话对象：没有。 谈话人：在履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会进展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面，有何意见建议？ 谈话对象：没有。 谈话人：在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对比党中心提出的“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面，有何意见建议？ 谈话对象：没有。 谈话人：在落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严
9、守政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮地批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面，有何意见建议？ 谈话对象：要自觉承受监视，防止产生腐败，自觉承受组织和广阔干部群众的监视，加强自律、自省、自重，树立廉洁从政、执政思想。 谈话人：在基层党组织贯彻落实党的路线方针和上级决策部署方面，有何意见建议？ 谈话对象：没有。 谈话人:在群众身边腐败问题和不正之风方面，有何意见建议？ 谈话对象：坚持廉洁从政，常怀敬畏之心，尤其是要坚守廉洁。坚守党纪国法，强化行为标准,把纪律观念内化于心、外化于行,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,自觉承受法律法规的约束。 谈话人：在基层党组织
10、脆弱松散、组织力欠缺方面，有何意见建议？ 谈话对象：没有。 谈话人：请问你对我在其他方面有没有存在问题及意见建议？ 谈话对象：建议工作中要加强对分管部门和下属人员的思想、纪律教育工作，创新工作措施、阅历。 谈话人：谈心谈话到此完毕，感谢你的意见和建议！ 第七篇: 2023组织生活会党员谈心谈话记录内容 眼下换届选举工作正在开展，为了使换届动态早把握、问题早预警、心理早疏导、冲突早化解，大战乡坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的根底上，连续深入开展换届前谈话谈心活动，不断营造风清气正的换届环境。 走进大战乡党委书记办公室，就可以看到一叠厚厚的笔记本，上面记录着全乡干部与群众谈心谈话的
11、点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会，把握了什么状况，发觉了什么问题，如何解决、何时答复，全都具体地一一列出。“谈心谈话，是我们了解干部思想和动态最直接的方式，也是做好村换届选举工作的必要预备。”大战乡党委书记王刚说。 该乡在谈心谈话工作开展前，细心设计了调查问卷和谈话提纲，所提的问题以换届选举、村干部届期考核和村内稳定工作为主线，涉及党员个人家庭状况、“两学一做”、冲突纠纷、“两委”干部工作表现、村级换届、党代表表现、后备干部推举、村庄进展、党委政府工作满足度等九大方面。同时，依据驻村及党员分布状况，将全乡领导班子和机关干局部成10个谈话小组，利用晚上住夜、值班的时机开展谈心谈话
12、。谈话根据实事求是原则，一对一逐个谈，对一些行动不便的党员则由谈话小组上门谈。 该乡自党员谈心谈话工作以来，已与473名党员谈心谈话，记录笔记累积43万余字，收集意见23条，建议86条，解决各类问题37件。通过谈心谈话活动，该乡对辖区内的工作状况底数更清楚，施策更有针对性，工作成效也更明显，换届环境大大改善。 党员组织生活会谈心谈话记录内容2 谈心人XX职务XX 谈心对象XX职务XX 1.班子的问题： 形式主义方面： 学风不实，对新学问学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的力量不强， 学习拓展面不宽，学问构造不合理，跟不上形势进展和工作需要。 抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法
13、监视等工作中发觉的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推动法制政府建立的措施大多限于喊口号、写规划、找缘由。 谈官僚主义方面： 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。 深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上状况多，发觉深层次问题少。 事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。 主享乐主义方面： 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作
14、不能在最短时间内办结。 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。 奢侈之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不留意节省，公务活动中也有铺张现象发生。 2.对方帮忙自己找的问题： 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的力量不强。 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。 3.帮忙对方找的问题： 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，把握得不够。 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些
15、。 缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作规划，放在柜子里的时间多，用于推动工作落实的少。 4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批判意见： 办案就事论事，不能从群众角度动身考虑问题，在了解群众需求、关怀群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度便利群众表达诉求。 对重点工作讨论多，对群众身边的问题关怀少、解决不够。 艰难奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。 5.改良措施： 树立终身学习意识，培育肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。 建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。 落实学
16、习规划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。 增加责任意识，对工作仔细负责，努力做到精益求精。 抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位标准有序高效运转。 强化大局意识，时时到处以大局为重，努力增加应对简单问题的力量。 树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对比先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。 强化以人为本意识，以换位思索理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力形成相互关爱、团结奋斗的和谐局面。 第八篇: 2023组织生活会党员谈心谈话记录内容 依据开发区对各部门深入开展谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈话时间，6月初，我局主要领导与
17、班组成员之间、班组成员之间、班组成员与各治理部门负责人之间开展谈话活动。 活动中，治理局领导班子成员以身作则，领先开展三次谈话，积极谈话，自己先谈话，各科负责人融入谈话气氛。以三严三实为镜，着重于四风问题，诚恳沟通，交换意见，把问题放在桌子上，说清晰，说实话，不走形式，促进活动取得实效。 一是明确谈话方式，强调真诚。依据三轮对话的方案要求，分三个阶段开展一对一面对面对话活动，连续听取意见实现虚心，指出缺乏实现诚意，调查问题实现公心，集体查找问题，在主题组织生活会议之前解决问题。 二是明确谈话的重点，强调四风问题。坚持作风建立，围绕四风，积极明确自己的问题，诚恳宣布对方缺乏，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、三严三实等方面深入挖掘出四风问题的根源，提出改善意见，促进整改，充分沟通，交换意见 三是明确谈话目标，强调整改执行。8位参加谈心谈话活动的领导干局部别对问题进展了梳理，对比中心“八项规定”和省、市、区关于改良作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改良措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。 通过开展谈话活动，有效地拉近领导干部之间的距离，消退领导干部之间的工作意见和分歧，分散了领导干部之间的团结和共识。 理清了下一步工作思路，也为为对比检查、开好专题组织生活会奠定了思想根底。