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1、 2023年纪检监察干部在以案促改警示教育六对照六查看个人对照检查材料好文 我院开展专项以案促改活动以来，我作为工会办公室副主任，主持工会工作，联系岗位职责和个人实际，对比党章和廉政准则、对比改良作风要求和职工群众期盼，真查摆自己存在的问题，梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，现将个人对比分析报告如下： 一、作风建立根本状况 (一)遵守党的政治纪律状况作为一名医院工会干部，我能够做到自觉贯彻落实党的各项决策，在思想上、政治上与各级党委保持全都，严格贯彻执行民主集中制，自觉维护科室团结，自觉听从组织打算。严格执行党的干部廉洁从业有关规定，在困难职工帮扶资金安排发放过程中，能够加强监管
2、，没有为配偶子女和亲朋好友打过招呼、供应过便利。 通过反思熟悉到在遵守党的政治纪律方面还存在缺乏，详细表现在：政治自觉性不强，对新时期党的路线方针政策理解不深，在将党的方针政策融入实际，指导详细工作上存在欠缺，效劳中心、效劳大局的工作不力，比方认为工会组织在医院经济建立中不是主角，有过一些好的想法也没有付诸实施。 (二)贯彻落实中心八项规定状况坚决拥护并严格执行党的关于改良工作作风、亲密联系群众的八项规定，能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系，无群众反映剧烈的人情消费现象。存在问题：感觉这些规定距离自己比拟远，认为腐败问题没有形成的条件。 五个需明示的状况： 一是在“三公”消费支出方面，有
3、关支出均有办公室根据规定统一报销，没有利用职务之便进展个人消费; 二是没有用公款出国(境); 三是没有公车私用现象，因公用车都由医院办公室统一调配，近处办事尽量不用车;四是现办公用房占用面积18平米，办公用房未超标。五是没有利用婚丧嫁娶，子女上学等事大操大办，没有以职务便利为家属、子女及亲友谋利现象，没有出入私人会所，没有承受和持有私人会所会员卡。 二、产生问题的缘由分析 (一)学习不够深入，理论联系实际不够没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习上存在片面性，对新时期工会工作的特点和工运进展规律熟悉不到位。对党的群众路线内涵理解不深，对工会理论讨论不透，从大局动身深入讨论工会工作比拟欠缺。
4、特殊是工会工作涉及多方面的法律法规、方针政策和业务学问，对新的法规、政策或制度出台后自己没能带头吃透精神、熟识业务，也没有组织大家很好学习。 (二)践行群众路线阅历缺乏，宗旨观念有所淡化依靠群众的观念有所淡薄，不能很好地分散群众的才智和力气，没有真正从思想上、行动上树立全心全意为人民效劳的意识，平常眼前的事想的多，长远的事想的少; 责任范围内的事想的多，群众的事想的少; 开展工作过程中详细工作较多，深入调查讨论少; 由于在宗旨意识方面群众观念不强，深入基层不够，了解职工不多，因而，不能准时把握职工所思所想所盼，详细工作与职工意愿有差距。 (三)主动效劳意识有所淡化，创新性不强解放思想，更新观念
5、不到位，工会工作的创新方式方法缺乏，创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作中忙于应付多，讨论问题少，停留在文件上多，结合实际行动少，治理工作中刚性东西多，敏捷性缺乏，谋进展、抓工作动力缺乏，缺乏制造性开展工作，改革意识有待加强。 (四)工作作风不扎实，工作标准不高注意工作目标任务安排，无视工作体制机制建立; 注意上级任务的落实，无视自身工作创新; 注意眼前成果或成绩，无视长远预期工作目标规划。存在工作作风漂移问题，工作效率低下等问题。满意已有的成绩，不思创新，不擅长制造性开展工作。距离全总对工会干部要求的“较高的推断形势力量，适应市场经济力量，应对简单局面力量，效劳大局力量，依法办事力量”有较大
6、差距。 三、今后努力方向的改良措施 通过以案促改活动，使我的思想熟悉得到了进一步的锤炼，我将以此次活动为契机，坚固树立正确的进展观、政绩观，坚持边学边改，边查边改、边干边改，在今后的工作中，要以实际行动，维护党性本色，践行党员标准。 (一)力戒形式主义，强化工作作风一是强化政治理论和业务学问学习。要深入学习党的十九大精神，对比新时期共产党员先进性标准严格要求和约束自己。特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高习的效果，实现理论与实践的统一，不断提高思想理论水平。二是坚持实效工作作风。坚决杜绝以文件落实文件、以会议安排工作，特殊是对涉及员工利益的敏感问题，要做到到一线查实情、到一线听建
7、议、到一线查实效。三是进一步改良工作作风。在实际工作以提高广阔职工群众满足度为落脚点，常常性深入一线，摸清实情，克制走马观花、蜻蜓点水。四是要增加工作实效性。进一步增加进展意识、创新意识，用不断变化的思维应对工作中消失的新状况、新问题。不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 (二)力戒官僚主义，强化效劳职工意识一是加强职工法律救济工作。以真诚态度了解广阔职工群众利益诉求，充分发挥工作优势,有效维护和谐的医院关系。二是真心诚意为职工群众办实事。进一步落实困难职工动态摸底制度，准时把握因病、因事至困职工群众的根本状况，准时做好帮扶工作，做好职工思想工作。 (三)力
8、戒享乐主义，强化为民思想意识一是要时刻保持饱满的工作热忱，不断增加忧患意识，坚决克制安于现状、得过且过的思想，始终保持奋勉有为的状态; 二是要时刻树立表率意识，以身作则，领先垂范以上率下，要以敬畏之心对待本职工作，以真诚之心对待员工群众，要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己首先杜绝。三是要坚决守住政治底线，做到不该收的不收，不该拿不不拿，始终做到自重、自警、自省、自励，以高度的责任感和敬业精神把工作做好。 (四)力戒奢侈之风，强化廉洁从政意识一是树立过紧日子、勤俭办事的思想，严控职务消费，仔细执行关于公务接待的标准。二是牢记艰难奋斗是党的荣耀传统和政治本色，牢记“两个务必”，严格约束
9、自己从节省一滴水、一张纸做起; 三是落实党风廉政建立的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争; 四是强化落实监视机制。不断完善和标准各项公开制度，使各项工作尽可能透亮化、公开化，自觉承受干部职工的监视。 在今后工作中，根据党的群众路线教育实践活动要求，进一步增加大局意识，仔细讨论新时期工会工作的新特点、新趋势，切实转变观念，从传统的工作思维中解放出来，不等不靠，因地制宜地开展工作，以职工的需要为第一要务，面对基层，面对职工开展活动。 2023年纪检监察干部在以案促改警示教育六对比六查看个人对比检查材料有用好文 根据上级有关要求和工作安排，我仔细学习了有关以案促改方面的文
10、件和材料，查摆了自我工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，仔细对比自我在平常工作中的实际情景，并对此进展仔细剖析。经过学习和剖析，我进一步增加了防范意识、自省意识，切实强化“红线”意识，做到敬畏法规，守住底线。现将个人剖析整改情景汇报如下： 一、在严守党规党纪方面的剖析情景存在问题：一是思想熟悉还不到位。在学习过程中没有深入学习贯彻党章、廉政准则、纪律处分条例的意义，认为自我每天都在看这些要求，没有在思想上引起重视，认为只是走过场，等待观望。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格。不注意细节，不留意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，简单在小事和细节上出错误。整改
11、措施：一是深入学习党章、廉政准则、纪律处分条例等各项规章制度要求，仔细贯彻落实“两学一做”要求，坚持虚心、慎重、不骄、不躁，艰难奋斗勤俭节省的作风精神，树立全心全意为人民效劳的宗旨；二是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建立，让总务处每一位工作人员在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、戒备线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。 二、在坚决幻想信念方面的剖析情景存在问题：认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间缺乏
12、，对政治理论学习不够热忱，放松了自我在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场，不深入，对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竟委。整改措施：摆正政治理论学习与业务学问学习关系，加强政治理论学习强度与深度，每周安排固定时间学习政治理论，特别是要着重学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。时刻谨记“全心全意为群众效劳”的宗旨意识，真正把宗旨意识完全转化到行动上。急群众之所急、想群众之所想，仔细倾听群众呼声，针对群众反映的热点、难点问题，要准时解决和准时反应，真心诚意为广阔师生办好事、办实事、解难事。 三、加强制度建立方面的剖析情景存在问题：对纪律、制度说的多、落实的少，
13、职责追究的力度不够大。在制度的执行方面，存在仔细执行的不够，存在制度挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。整改措施：要在学校制订的各项规章制度的根底上，结合本部门实际，建立科学有用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严厉查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。经过制度建立，努力构成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好气氛，促进领导干部作风的进一步转变。 由于个人熟悉水平、思想觉悟所限，可能还有一些问题对比
14、检查的不够深刻、不够全面、不够精确。缘由剖析和整改措施也不必需到位，敬请领导和同志们批判指正。我将虚心理解，仔细加以改善。 2023年纪检监察干部在以案促改警示教育六对比六查看个人对比检查材料有用好文 根据县纪委县委组织部关开好以案促改专题民主生活会*(上组发xx50号)要求，我先后仔细学习了*章程、*廉洁自律准则、*问责条例等党内法规，深入学习了习*关于严明纪律、全面从严治党系列重要讲话精神。同时，对比反思发生在我市的刘国庆、张金泉、赵兴华及发生在我县的安永生、宋文标、于会军等违纪违法典型案件案例，深刻剖析根源，仔细查找在个人作风和廉政建立方面存在的问题和缺乏，并主动与其他班子成员交互谈心，
15、广泛征求和听取意见建议。在此次以案促改专题民主生活会上，现就本人存在的主要问题、缘由分析和整改措施，向大家如下： 一、存在主要问题及表现 一是党性原则不强，执行政治纪律不够严格。大的原则方面自己一贯要求很严，但在一些详细的方面要求有所放松，主要表达在自我治理上消失松懈，对自己要求不严，工作劲头缺乏，有肯定的安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的现象和执行、治理不严的问题。二是党的意识有点淡化，组织纪律不强，有时不能按时完成党组织安排的任务。三是党内监视熟悉缺乏。随着年龄增长渐渐有了得过且过思想，放松了要求。纪律上存在幸运心理，坚持原则不够，对单位其他同志在组织纪律方面要求不够严格。四是落实全
16、面从严治党责任不力。主要表现在有“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提示的不提示，该批判的不批判，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。五是履行“一岗双责”不到位。当前落实党风廉政建立责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，虽然建立有督导、检查、提示制度，但没有严格落实到位，对督导检查的结果缺乏后续处理。 一是对监视权力熟悉不够。认为违纪办案都是纪委监察部门的事情，对于县直机关所设纪检部门主要偏重纪律检查方面，寻常只要抓好纪律就行了，没有深入探寻违纪案源的劲
17、头。二是主观能动性缺乏。特殊是纪检监察机构改革后，本人主观认为年龄较大，多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干劲狠劲。平常重监视，轻追责。有时有监视不到位的现象。 一是监视机制不完善，重视事后监视，无视了事前预防性监视及事中的过程性监视。二是执行制度不坚决。对年初制定的督导检查规划，有时不能完全执行到位，对督导检查出的问题一交了之，很少深入追究。三是廉政风险防控不仔细。在廉政风险防控上，偏重于一些大案要案的反面典型教育，选树正面典型、发挥先进典型引路的作用不够。有时风险意识和防范意识淡薄，对外部风险防范意识比拟强，而对“自己人”则疏于防范，在同事或朋友面前丢失应有的警觉，认人不认制度
18、，从而可能导致廉政风险的发生。 一是抵抗“四风”不坚决。形式主义上，有时工作不重实效，好追求形式、图虚名、不思索、不钻研，习惯于当甩手掌柜，只向下安排，不抓落实或落实不力、不到位。官僚主义上，仍存在办事能推则推，效率低下，不愿作为、不愿担责。在享乐主义上，有安于现状思想，缺乏忧患意识和创新精神，把个人利益放在首位，比待遇和享受多，比奉献少。有时缺少艰难奋斗、勤俭持家的意识，存在铺张水电现象。二是工作标准不高。工作上，虽然能够完成上级交给的各项任务，但是还存在一些问题。首先是思想熟悉上存在偏差，总认为，只要能顺当完成工作任务，不出事就行了，平常的工作没必要很严很细，正是这种思想的存在，导致了从严治党的思想树得不牢，单位监视检查工作上不了台阶。其次，工作上的主动性还不够。工作中，“争先创优”意识不够强，不能够制造性的开展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，导致工作完成质量不高。 二、存在问题的缘由剖析 消失上述问题，究其根源，抱负信念问题、思想作风问题是存在上述全部问题的主要根源。从根源上解剖，主要有以下几方面的缘由： 三、努力方向和整改措施 针对自身存的的问题和缺乏，在今后的学习中、工作中，本人根据的标准，加强学习和实践，坚持为民、务实、清廉，始终把群众利益放到第一位，实实在在为群众办实事、办好事。