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1、 2023年社区第一季度工作总结(3篇)社区第一季度工作总结篇一 1、1月份绽开了一次党员大会，学习了党的“十七大”精神。 2、在春节期间，我社区协调航天六院车队派车，组织我社区老年秧歌队参与了市、区两级部门组织的正月文艺活动。 3、3月份召集社区党支部全体党员讲了一堂党课，内容是“论增加忧患意识、论增加公仆意识、论增加节省意识”。 4、3月20日在*社保中心二楼会议室召开了*社区建立联席会议，各结对共建单位、驻区单位以及居民代表参与了会议，东街街道党工委张东霞书记也出席了会议。 二、民政工作 (一)低保入户工作 20xx年1月初，对我辖区申请低保的9户困难家庭进展了入户调查，入户人员有办事处
2、民政科刘科长、低保所冯所长以及我社区孙书记和社区低保专干。9户家庭全部符合条件，已经上报办事处进展了评议。 (二)春节前夕慰问困难家庭状况工作 1、东街办事处民政科慰问了我社区9户特困家庭，为每户家庭送去慰问品米、面各一份。 2、新城区民政局领导慰问了我社区困难家庭郝双勇一家，送去慰问金500元，慰问品一袋面。 3、呼市林业局慰问了我社区5户困难家庭，为每户困难家庭送来了慰问品米、面、油各一份。 4、新城区妇联为我社区特困家庭送来了慰问品面粉小袋十五袋、大袋十袋、食用油大桶十桶。 (三)医疗救助卡的发放工作 20xx年1月中旬，对低保户中申请了医疗救助的人员，发放了每人500元的医疗卡，解决了
3、他们买药治病负担重的问题，为他们缓解病痛供应了保障。 三、计生工作 1、从1月份开头，我社区的全部计生片长积极协作东街派出所，对辖区内的流淌户进展了根底信息采集工作，准时把握了春节前后流入流出人员的状况，并且更新了变动的信息。 2、在药具治理发放方面，在计生片长上门发放的根底上，我社区在居委会一站式效劳大厅、*社保和社区卫生效劳站设立了药具发放点，拓宽了药具发放的渠道，进一步便利了辖区居民。 3、为了迎接马上到来的规划生育工作半年检查，我社区的计生片长参与了办事处计生科组织的两轮计生督察。在互查和自查的过程中找寻自己工作中的漏洞和缺乏，准时补充更新户卡和微机信息，争取在半年检查中取得较好的成绩
4、。 四、卫生工作 1、3月份为辖区养鸟、养鸽户进展免疫注射，为辖区居民小区发放鼠药、蟑螂药，防止疫情发生。 2、3月24日下午3：00，东街办事处城管卫生科组织社区干部、辖区居民在老缸房二楼会议室学习了居民安康教育学问讲座。通过讲座，使大家对安康学问有了更加深入的熟悉，提升了安康意识。 3、全面整顿辖区卫生，清理小街小巷卫生死角，清理乱贴、乱画、小广告，为创立全国卫生城市做好预备。 五、经委工作 1月份对经济普查其次阶段工作进展了全面登记工作，此项工作在2月底根本完毕。 六、社保工作 1、发放xx年新参保人员的医疗本卡。 2、70岁老人生活补助签到。 3、组织聘请单位和失业人员参与聘请会。 4
5、、连续办理和发放老年证。 5、对退休人员进展指纹采集通知。 6、连续录入“4050”人员就业状况汇总表。 7、进展全国劳动力调查工作。 七、妇联工作 1、“三八”期间，新城区妇联为我辖区居民举办了一场关于妇女生殖安康的学问讲座。 2、3月份我社区被新城区妇联评委创立“五好家庭”示范社区。 3、3月25日迎接了呼市妇联对我社区的检查，并对我社区的妇联工作赐予确定。 八、关工委工作 1、1月份对辖区中小学生的寒假活动进展了详细安排。 2、2月份组织辖区20名小学生观看了电影喜洋洋与灰太狼之牛气冲天，丰富了学生们的寒假生活。社区第一季度工作总结篇二 根据市、县、劳动保障部门，关于创立充分就业社区实施
6、意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位供应用工信息，帮忙失地农夫特殊是就业困难人员实现再就业。扶持的失地农夫准时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、标准化。为社会稳定，为经济进展，提高居民的生活质量制造了良好的环境。现就创立充分就业社区工作状况汇报 一、强化领导、落实责任、为创立充分就业社区供应组织保证 健全组织机构。成立了由居委会主任任组长，居委会副主任任副组长，社区委员为成员的创立充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创立充分就业社区建立工作列
7、入社区工作的重要议事日程，作为效劳居民、构建和谐社区的重要工作来抓。 二、深入走访、建立台帐、为创立充分就业社区夯实根底 为了全面把握社区失业人员的根本状况，社区组织人员坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内就业困难群体就业再就业状况;走访了解就业困难对象的年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员状况、居住场所、就业愿望等方面的具体状况。调查走访的根底上建立优待证发放台帐、失业人员台帐等根底资料，做到了失业缘由清，家庭状况清，择业愿望清，技能水平清。有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态治理，从而为开展创立充分就业社区工作夯实了根底。 三、完善措施、组织帮扶、
8、促进社区居民实现就业 针对社区内未就业群体，我们依据年龄构造、文化程度、职业技能进展排查，分析缘由、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。 一是积极供应用工信息，鼓舞社区能人带动再就业。公布用工信息78条，为居民自主择业供应信息效劳。分流安置了局部失业人员，缓解了就业压力。 二是社区大力开发就业岗位,多方筹措资金，投资140余万元将社区原来的旧危房改造成105间，3603平方米的再就业校园效劳区，解决了74户210余名居民的就业再就业问题。 三是仔细进展空岗调查，积极与四川工程职业技术学院开展共建，学院将后勤岗位和非招投标工程交给社区，安置失地居民123人; 四是实施再就业救济效劳。帮忙
9、失业人员积极联系协调公益性岗位70个。 五是帮忙160余名居民办理再就业优待证，为他们再就业享受优待政策供应了便利。通过调查，进展求职登记、公布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。 四、广泛宣传、供应效劳、努力创立充分就业社区 广泛宣传再就业优待政策，使居民转变思想观念，增加就业意识。深入居民楼院为他们开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训34场，受教育人数达150多人。积极宣传、广泛发动、组织社区居民参与了街道社区开展的职业技能培训，提高了社区居民就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面制造条件。 落实税费减免、社保补贴等
10、政策帮扶，树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的居民再就业先进典型。通过开展充分就业社区创立工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素养、改良了工作方法，进一步提高了效劳质量，确保了创立活动各项工作顺当推动。 社区第一季度工作总结篇三 一、调解案例状况 本季度我社区调解办公室对辖区内38宗案件进展了准时有效的调解，其中35宗案件在我们领导及调解员动之以情、明之以理、晓之以法的急躁调解下，当事人各方相互谅解，化解了冲突冲突，达成了和解协议。 二、详细工作状况 1、本季度调解委员会调解家庭冲突纠纷的案件多宗，此类案件主要表现在家庭成员之间吵架、斗殴及赡养老人等问题。2023年1月27日黄昏
11、，我社区某居民家庭父子吵架引起了我们调解员的高度重视，父亲跳起来说：“我不想活了”，儿子也放出话来：“总有一个要躺在地上。”对于这对父子间剧烈的冲突，我们调解员细心的了解事情的缘由，急躁劝慰。两小时后，父子俩最终宁静下来了，承受了调解员的劝导，父亲同意以后和儿子好好相处，儿子也同意会孝顺父母，尽到赡养老人的责任和义务。 2、调解邻里纠纷10多宗，邻里间的纠纷一般发生较多，但一般在我们调解员的调解下都能化干戈为玉帛。2023年3月10日，一居民在老房拆建的过程中，一碎砖砸坏了隔壁邻居家的窗玻璃，于是双方发生了口角，我们调解员接到状况后，马上赶往现场，一面平静双方的心情，一面了解状况。最终，在调解
12、员的调庭下，双方握手言和了，拆建房屋的户主当即赔偿了邻居家下班的损失。 3、调解用人单位与员工之间因口头协议、工资待遇等劳动纠纷问题多宗。对于此类劳动纠纷，调解员在调查核实情意的根底上，充分利用法律的武器，对用人单位和员工的说教和调解充分做到以法律为依据，把相关法律条文展现给用人单位和员工看。最终用人单位和员工在法律事实面前，都能依法履行其双方的职责，使纠纷得到有效化解。在此类案件的调解中，调解员不仅胜利调解了劳动纠纷，而且强化了双方当事人的法律意识。如：2023年3月12日，在龙眼恒骏制衣厂发生的用人单位不成认口头协议，而降低员工在淡季期间的工资待遇。 4、调解用人单位因春节期间发生的超时加
13、班、加班工资计算、欠薪、春节期间工资发放及结算等纠纷10多宗。对于此类纠纷调解员在把握了充分的事实证据的根底上，结合法律通过对用人单位领导及负责人反反复复的讲法，对于不讲法不讲理的负责人，调解员施于肯定的压力，促使纠纷尽早得到解决。如：2023年1月15日，虎门天源印花厂因担忧春节过后，员工不来或延后上班造成厂内员工严峻缺乏等问题，实行不结算员工辞职工资或把本应年前发放的工资延后在春节后再发工资。 三、下一季度工作规划 1、进一步完善社区组织制度建立，这是正确处理人民群众冲突的重要保证。 2、充分做好冲突纠纷调解工作，制造安居乐业气氛。调解委员会建立每周调解员汇报工作状况制度，要求调解员平常多
14、关怀居民，找居民谈心、谈天，从中了解状况，准时化解冲突，把纠纷扼杀在萌芽状态。 3、加强民主法制建立，提高人民群众的法制意识。我区将以法律进社区为契机，加强法制宣传，做好辖区内居民的宣传教育工作，尤其是外来务工人员的思想法制宣传教育工作，做到法律学问宣传进户，法律效劳进家庭。 4、加强学习，提高调解员的法律素养和自身素养。下季度我们将集中组织调解员学习法律法规，学习调解方法、技巧和原则等业务学问，以提高自身素养和法律素养。 5、尝试开展诉前调解。我们在冲突纠纷调解工作中，为了防止消失冲突纠纷激发而引起的民转刑案件，我们调解委员会在下季度将尝试开展诉前调解，调解委员会依据案件性质，仔细分析双方的心理，在当事人诉讼前介入调解。