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1、 2023年清欠工作情况汇报清欠工作进展情况汇报(九篇)2023年清欠工作状况汇报 清欠工作进展状况汇报篇一 为全力作好负责的在建移民安置工程工程及已完成建移民工程工程保障农夫工工资支付工作，各股室负责人为成员的县扶贫开发局保障农夫工工资支付领导小组，领导小组办公设在工程办，由工程办负责人兼任办公室主任，负责处理日常事务，并根据局分工落实电站、扶贫工程保障农夫工工资支付工作责任人。切实保障电站移民工程和扶贫工程农夫工工资支付按时按期支付到位。 涉及的硬梁包移民安置建立单位根据我县根治欠薪目标考核指标仔细开展了自查工作，主要对根治欠薪材料报送、劳动保障守法诚信登记评价、在建工程工程总包企业开设农
2、夫工工资专用账户、在建工程工程缴纳农夫工工资保证金、工程款和人工费分别拨付、欠薪导致农夫工到州、省、京越级上访、因欠薪引发30人以上群体突发大事、因欠薪引发极端大事并造成严峻后果、工程工程有无欠薪案件办结等核心指标状况进展梳理和自查。经自查存在问题如下： 1、未按规定向当地缴纳农夫工工资保证金或供应金融机构保函。 2、劳动用工实名制治理执行不到位，缺少农夫工实名台账，退场时间等。 3、未按月考核农夫工工作量、考勤表执行不到位。 4、编制工资支付表并经农夫工本人签字确认，本人签字执行不到位。 5、施工总承包单位没有实行施工现场维权信息公示制度。 依据根治欠薪冬季专项行开工作要求，对未按规定执行的
3、，准时催促落实，对排查出的欠薪问题以限时解决，确保农夫工准时足额拿到工钱，实现元旦、春节根本无欠薪，将“两清零”目标落到实处。为实现“两清零”目标，依据近期自查问题实行以下整改措施： 1、以催促在建工程工程总包企业向当地缴纳农夫工工资保证金或金融机构保函。 2、在建工程工程总包企业以安排劳资专员按规定完善了农夫工实名制治理台账。 3、在建工程工程总包企业以安排劳资专员按月考核农夫工工作量、完善了农夫工考勤表执行制度。 4、在建工程工程总包企业以按要求编制农夫工工资表，严格执行了农夫工本人签字确认制度。 5、在建工程工程总承包企业以按规定实行施工现场维权信息公示制度，在现场制作了维权公示栏，按月
4、将民工考勤表、民工工资发放进展了公示。 根据省、州、县对根治欠薪相关会议精神及今冬明春农夫工保障效劳行开工作方案，将加强涉及移民安置工程工程农夫工工资支付状况督查工作，切实催促用工单位根据农夫工工资支付相关规定将农夫工工资全额即时支付到位，防止因欠薪产生上访、缠访、闹访大事的发生。 2023年清欠工作状况汇报 清欠工作进展状况汇报篇二 为了响应玉溪市人民政府督查室关于对xx年春节前农夫工资支付状况进展专项督查的通知。我部对在场的农夫工工资支付状况了自查自纠活动，对存在的问题进展准时整改，切实保障农夫工的利益。 （一）、加强组织领导，健全组织机构，成立清理拖欠农夫工工资的领导小组； （二）领导小
5、组职责 1、规划部定期对现场农夫工进展人数清点，依据现场农夫工供应的身份证对其进展动态台账治理。并对现场农夫工开展思想教育工作，提高农夫工的自我爱护意识。预防包工头以变相手段无故拖欠农夫工工资状况。 2、定期在农夫工中进展回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农夫工工资的状况。 3、财务部储藏用于解决农夫工工资问题的专项资金，用于对特别状况的处理。 1、全面调查摸底。通过不同的方式对现场农夫工工资支付状况进展全面摸底。在广阔群众中征求农夫工工资支付的更为有效、健全的实施方法。 2、查找突出问题。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。重点查找工程建立中拖欠农夫工
6、工资的缘由。 我工程部落实了现场每位农夫工工资发放状况的自查工作，未发觉有拖欠工资的状况，由于人员流淌较大的客观因素，局部人员来到我工地不到一个月即离开，但我部手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农夫工均已领取工资。 接近年关，我部特别重视农夫工工资发放的工作，我部肯定根据要求做好此项工作，确保无突发大事发生。 2023年清欠工作状况汇报 清欠工作进展状况汇报篇三 依据xx农夫工工资支付监管保障工作联席会议办公室关于开展解决农夫工工资拖欠问题自查的要求和部署，为建立预防和解决拖欠农夫工工资的长效机制，切实解决我镇拖欠农夫工工资问题，现结合我镇实际，做如下自查。 （一）足额收取保证金
7、。我单位对立项工程根据规定和程序足额收取农夫工工资保证金，进而从源头上掌握和杜绝拖欠农夫工工资问题。 （二）建立实名登记制度。在建筑企业工程中，要求工程负责人在农夫工进驻工地时进展实名登记，并制定考勤表和工资表，避开发生劳务用工纠纷。 （三）加强巡查力度。加大对各建筑施工餐饮效劳等劳用人单位的日常巡查，对巡查过程中发觉的拖欠农夫工工资问题准时处理，准时追讨，维护农夫工合法权益，防止事态恶化。 （四）建立欠薪应急周转金。对于有些单位法定代表人隐匿、逃匿，致使农夫工拿不到工资而有可能引发群大事的，动用欠薪应急周转金先行垫付农夫工生活费，防止群大事发生。 （五）开展专项检查活动，加大宣传力度。通过开
8、展农夫工工资支付专项检查活动，准时把握用工单位工资支付状况、劳动合同签订等状况，另外，通过专项检查，进一步宣传普及劳动法、劳动合同法等法律法规，提高农夫工法律意识和维权意识，营造良好的法律气氛。 通过自查，我镇政府投资工程解决农夫工工资问题还存在不少问题。主要表现在： （一）农夫工理性维权意识和法律意识不够。局部民工投诉不按程序来，怨气很大，在时有过激行为，也有越级上访，还有在媒体上发表有关言论，给解决实际问题带来很大的困难；还有局部工人与工头串通一气以讨要工资为名而讨要工程款，大大增加了解决农夫工工资的处理难度。 （二）劳资关系不断简单化，劳动者合法权益难以维护。局部建筑企业将工程层层分包，
9、他们层级之间通过承包协议确定关系，最低层的包工头向工人支付工资。包工头人间蒸发或挪款他用和包工头治理不善，导致民工拿不到工资的现象时有发生。 （一）明确各部门、各村的工作职责，把好职责关，监视好本村内涉及工程用工的工程准时支付农夫工工资。 （二）镇、村及各分管领导之间要相互协作，齐抓共管，形成工作合力，共同查处拖欠农夫工工资违法案件。 （三）加强和落实专人检查制度，定期对施工单位进展巡查，及早发觉问题，对各种理由引起的拖欠农夫工工资案件，准时与上级部门联系，加强执法力度，从源头上防止恶意拖欠农夫工工资问题。 （四）新建工程在办理施工许可证时，积极协作住建部门催促施工单位足额缴纳农夫工工资保证金
10、，未缴纳保证金的工程一律不准进场施工。 （五）严格把关全镇施工企业工程进度款支付，要求施工企业供应上一期农夫工工资支付证明后才支付其工程进度卷，同时加强宣传力度，切实提高农夫工法律意识和维权意识，保障农夫工合法权益。 2023年清欠工作状况汇报 清欠工作进展状况汇报篇四 依据市委组织部、市人社局有关通知精神，为进一步严厉组织人事纪律，加强我单位人员工资治理，围绕重点环节和长效机制，重点对职工违反规定领取工资状况仔细的开展了全面自查，做到思想到位，制度建立到位。现将自查状况汇报如下： 我单位在接到通知后，领导高度重视，马上召开会议，成立了以中心主任为组长，各分管领导为副组长的自查自纠专项治理工作
11、小组，负责对职工违反规定领取工资状况进展全面自查。 我单位严格根据国家工资政策规定，重点对以下几点状况进展仔细核查： 1、是否存在单位工资发放人员花名表和实际在岗人员不匹配的状况； 2、是否存在不能坚持正常上班的在册在编人员； 3、是否存在退休职工仍按在职在编人员领取工资的状况； 4、是否存在未按单位实际人数和职工实际岗位照实申报工资的状况。 经过自查，我单位未发觉职工违反规定领取工资的状况，但在今后的工作中，我们也不丝毫懈怠，坚决做到持续改良，常抓不懈。 2023年清欠工作状况汇报 清欠工作进展状况汇报篇五 为维护农夫工合法权益，保障社会和谐稳定和经济进展，我院非常重视清欠工作，并将清欠工作
12、形成专工程标。尤其是xxx市政府下发第168号xxx市建立领域防范拖欠农夫工工资治理方法政府令及我市清欠领导小组下发争论的详细分工以来，我院严格根据文件精神，结合本院实际状况多措并举，健全组织机构，在坚持立审分立前提下，各部门相互支持、相互协作，形成清欠工作常态机制，并取得了良好的效果。现将今年度清欠工作目标开展状况自查如下： 为准时处理建立领域拖欠民工工资纠纷，保障民工合法权益，我院着力强化清欠工作常态机制建立，并要求：一是各部门进一步提高对清欠工作重要性的熟悉，加大清欠工作力度，切实在思想上、行动上不放松；二是各部门之间要严密协作，加强信息沟通，时刻把握动向，以清楚的思路指导工作稳步开展；
13、三是审判、执行部门要留意讨论清欠工作的新问题，总结阅历，确保清欠工作法律效果、社会效果与政治效果的有机统一；四是强化清欠工作分工，做好清欠工作记录，落实责任单位目标任务。 我院依据我市和上级法院部署，启动建立领域工程款及农夫工工资清欠专项行动，于20xx年8月15日召集相关部门，传达了会议精神，成立了以党组书记、院长徐向阳为组长的专项行动领导小组，以立案庭、民一庭、民二庭、执行局、讨论室作为成员单位，领导小组下设办公室，由民一庭负责人任清欠办主任，加强组织领导，突出工作力度和效果，全力推动清欠工作。并快速对清欠工作做出了布署：一是马上启动清欠工作处置预案，运用“维权绿色通道”，务求妥当处理清欠
14、涉诉纠纷。立案庭应当加强对清欠涉诉纠纷的立案审查，提高敏感度，加强信息的沟通；审判庭要对受理的民工工资及工程款投诉案件，快审快结，妥当处理，对于集团诉讼和涉及稳定的案件，要准时汇报，慎重处理；执行局要提高执行清欠涉诉纠纷的力度，拓宽执行思路，有效实现农夫工合法权益。二是马上成立清欠工作应急分队，抽调专人负责清欠涉诉纠纷在立案、审理、执行过程中的协调协作，确保立、审、执的快速“绿色通道”畅通。三是加强摸底排查工作，各责任部门要从审理周期、涉稳因素、进展状况、信访投诉等方面，对清欠涉诉纠纷进展全面的摸排，凡摸排不彻底导致消失严峻涉稳后果的，要责任倒查，严厉追究；同时要加强与市委市政府目标治理部门及
15、清欠办的工作连接和汇报，确保清欠工作信息畅通。 （一）狠抓清欠工作第一窗口的硬件设施和功能建立，畅通“清欠绿色通道” 立案庭是清欠绿色通道的第一站，“擦亮”立案窗口，狠抓硬件设施和功能建立，不断改良自身工作，是畅通绿色通道的工作要求。 依托于我院目前办公区域的布局，为便利当事人在立案庭精确的找到清欠立案窗口，我院在临街的立案大楼进门的醒目位置设置了清欠案件专用立案柜台进展办公，优先接待、优先立案。并配备了供当事人使用的电话以及清欠询问处、同时，在窗口柜台上摆放了供当事人免费取阅的诉讼指南、诉讼须知、诉讼风险告知书、诉讼文书格式等各种诉讼指引材料。切实便利当事人或律师就案件信息询问、进展诉讼辅导
16、，以便当事人选择诉讼手段，维护其合法权益，使从未打过官司的当事人感到清楚、明白。 同时，在清欠专用立案窗口旁，设置了开放式的专用信访接待窗口，对清欠信访群众的信访事项都会有专人负责引导和明确解释，不属于自己接待的，马上联系相关部门人员进展接待，并且对信访人员的姓名、地址、联系方式、信访事由等逐一登记，并最终负责处理，绝不推诿。依据所反映问题准时与市清欠办、市总工会职工维权办公室联系。形成信息对流。 （二）大力开展诉前辅导工作 依据诉前辅导制度实施方法，由清欠立案窗口工作人员负责清欠案件诉前辅导，引导当事人正确诉讼。 针对诉讼案件和执行案件，向群众提示有关诉讼的主要法律、司法解释的规定，提示可能
17、存在的诉讼恳求不当、丢失诉讼时效、执行时效等方面的法律风险及法律后果。在诉前加大宣传力度，引导当事人选择“立案调解”、“支付令”“诉前财产保全”等经济、节省、高效、快捷的诉讼手段，降低诉讼、执行风险，维护其合法权益。 （三）进一步建立和完善速裁机制 依据我院民事速裁工作方法相关规定，将“拖欠农夫工工资案件”纳入民事速裁适用范围，规定便捷的诉讼程序：在送达方式上，能够将诉讼文书直接送达给被告或能口头通知被告到庭的案件；在立案时，双方当事人均同意在开庭前调解的，立案庭可以适用调解，并统一编“xx立调字”案号，在一个工作日内组织调解；在审理阶段，案件承办人应告知双方当事人案件以五个工作日为审理期限，
18、以通知被告到庭调解的时间为起算时间；在法律文书制作上，利用微机制作民事简易程序诉讼文书格式模块，以提高当庭制作、送达调解书或裁定书的比例，提高工作效率。以民事速裁的方式处理清欠案件，缩短案件审理周期，又便利了当事人。 （四）多方合力，建立联合司法救助制度 由于清欠类案件的当事人大多属于农夫工，其自身的法律学问较为欠缺，我院积极与市法律救济中心、工会、妇联等部门之间的联系，与检察院进展座谈，形成关于办理民事案件中相互协调的有关问题座谈纪要，推行由人民检察院支持起诉的方式，引导当事人通过正值的诉讼途径解决纠纷，加强社会各机关、部门对民工问题的支持和关注；依据国务院法律救济条例和最高人民法院关于对经
19、济确有困难的当事人予以司法救助的规定的相关规定，对申请司法救济的当事人供应具体的诉前询问的根底上，联系法律救助的律师帮忙当事人收集证据；同时对经济确有困难的当事人依法实行诉讼费的减、免、缓。全年司法救助近30件，缓减免诉讼费20万元。 1、（20xx）xx民初字第1357号xxx市华南建筑装饰有限公司诉xxx市置城房地产开发有限公司（xxx市中际投资进展有限公司）承揽合同纠纷. 建立单位未根据合同支付工程款和退还保证金。本案已经过鉴定，承办人屡次组织双方当事人进展调解，因双方分歧较大，拟开庭审理。 2、(20xx)xx民初字第1770号xxx省智源建筑劳务工程有限责任公司、xxx省智源建筑劳务
20、工程有限责任公司崇州分公司诉xxx市金菩提房地产开发有限公司、江苏新坝电气有限公司xxx分公司、江苏新坝电气有限公司建立工程施工合同纠纷 西崇逸景工程双方在工程结算和工期上存在较大分歧，同时双方存在借贷关系。本案已经受理，正在进展庭前调解 3、20xxxx民初字第1344号xxx市金菩提房地产开发有限公司诉xxx省智源建筑劳务工程有限责任公司、xxx省智源建筑劳务工程有限责任公司崇州分公司建立工程施工合同纠纷 西崇逸景工程双方在工程结算和工期上存在较大分歧，同时双方存在借贷关系。已经受理，正在进展庭前调解。 4、（20xx）xx民初字第1783号xxx蓝公府餐饮文化传播有限责任公司诉重庆精物实
21、业（集团）有限公司、重庆精物建筑工程有限公司xxx分公司建立工程施工合同纠纷。 建立单位拖欠工程款，导致拖欠农夫工工资已经受理，正进展开庭预备,本案两被告无法送达，正进展公告中。 5、20xxxx民初字第1771-1777号原告蓝银强、查波、严小平、粟彬、张薪蒂、彭鸿彬、冯玉红诉xxx省智源建筑劳务工程有限责任公司、xxx省智源建筑劳务工程有限责任公司崇州分公司、xxx市金菩提房地产开发有限公司、xxx省广安市广安区建筑工程总公司、xxx省广安市广安区建筑工程总公司xxx一分公司、第三人xxx安信投资担保治理有限公司、xxx欣盛非融资性担保有限公司劳务雇佣合同纠纷7案。经承办人屡次调解，有望达
22、成调解协议。 今年，随着xxx市统筹城乡综合配套改革试验区和世界田园城市示范区建立的推动，涉及拖欠民工工资和建立工程款结算等纠纷数量呈上升趋势，对职工的合法权利的法律保障和救济需求越加重要。面对这种形式，我院将仔细总结，连续围绕我市的中心工作，开展以下工作：一是进一步提高熟悉，完善工作机制，充分发挥审判职能，依法、快捷维护职工特殊是农夫工合法权益；二是用足用好有关法律、法规，仔细领悟有关政策精神，在详细案件中，把握好法律正义与社会正义的关系，从有利于劳动者、有利于企业进展、有利于稳定的角度，稳妥处理案件，切实维护职工权益；三是连续积极参加涉及农夫工权益纠纷的“大调解”工作，延长职工，化解冲突纠
23、纷；四是深入开展农夫工维权调研活动，对审判工作中涉及的有关纠纷进展分析，仔细思索对策，准时向有关部门提出司法建议，为促进社会稳定和经济进展，供应良好的司法保障和法律效劳。 2023年清欠工作状况汇报 清欠工作进展状况汇报篇六 为切实做好农夫工工资支付工作，保证不拖欠农夫工工资，20xx年通州建总集团有限公司虎丘d地块定销房二标段工程部（以下称工程部），把农夫工工资支付作为今年的工作重点之一，依据保障农夫工工资支付条例文件精神，并结合工程部实际状况，强化责任落实，加大工作力度。 工程部从落实科学进展观、构建和谐社会的高度动身，充分熟悉拖欠、克扣农夫工工资问题的重要性，仔细贯彻落实保障农夫工工资支
24、付条例文件精神，高度重视。为切实抓好落实工作，成立了由分管副总经理任组长，工程部工程治理部、劳务治理部部门负责人及相关人员为成员的农夫工工资支付协调领导小组，负责对工程部保障农夫工工资支付工作进展统一安排部署，统筹协调和指导监视。 在保障农夫工工资支付条例文件的根底上，工程部对农夫工工资支付和清欠工作进展具体规定，确定了工程农夫工工资支付和清欠责任，“谁主管，谁处理，谁用工，谁负责”的原则，明确了工程负责人担当管辖范围内农夫工工资支付和清欠工作。确保不发生因讨薪而引起的恶性案件，确保不发生群体性堵门、堵路大事。 在工程部所属工程上，利用农夫工学校平台，大力宣传劳动法、劳动合同法等劳动保障法律法
25、规，提高劳务治理者以及农夫工法律意识，引导所属工程依法用工、按时足额支付农夫工工资，引导农夫工树立正确的维权意识。 工程部所属工程严格贯彻落实保障农夫工工资支付条例文件精神。 1、签订劳动合同。 严格根据工程部制度要求，在农夫工进场前，工程所属劳务分包单位跟农夫工签订劳动合同，明确各自权利和义务，削减不必要的纠纷，切实爱护农夫工的正值权利。并将劳动合同在工程部进展备案。对工程部自己雇佣的农夫工，要求与工程部签订劳动合同。 2、农夫工实名制治理及打卡考勤制度。 工程部安装考勤设备，建立电子台账并进展动态治理。在人员进场时，建立花名册并为其员工办理实名制每日上下班刷脸进出施工区域，并依据刷卡状况建
26、立电子台账，进展动态治理。采集员工姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、教育培训、技能水平、不良及良好行为记录等信息；对进场员工进展普法教育培训及安全教育培训，并进展考核，在施工过程中按规定进展交底。 3、农夫工工作支付状况上墙公布。 在工程部上，要求农夫工工资支付状况每月上墙公布，并公布工程部监视电话，避开治理者克扣、挪用农夫工工资的状况发生。 2023年清欠工作状况汇报 清欠工作进展状况汇报篇七 依据人民政府办公厅关于开展解决拖欠农夫工工资问题专项督查的通知文件精神要求，现将我局农夫工工资支付状况自查汇报如下： 我局仔细贯彻落实通知文件精神，高度重视，细心安排，充分熟悉解决拖欠
27、、克扣农夫工工资问题的重要性，积极预防和处置突发性和群体性的大事，构建和谐劳动关系，保障农夫工合法权益。由我局主要领导组织召开专题会议，下属7个事业单位主要领导及分管领导参与会议，传达会议精神。 为了能让农夫工按时、足额领取工资，我局在工程施工、划拨款时实行了如下措施： 1、成立了农夫工工资落实小组，特地调查、协调、解决农夫工工资拖欠、纠纷等问题；设立了绿色通道及意见箱，农夫工有意见或事情可以直接投诉。 2、用工单位与我局下属单位签订不拖欠农夫工资的成认书，成认绝不消失施工单位拖欠民工工资现象；敦促用工单位开设特地账户专人专管，保证工程款的专款专用；实行“举证责任倒置”方法，即由用工单位举证，
28、用人单位拿不出工资发放证据视为欠薪。 3、标准施工单位用工和工资支付行为，推动劳动合同制实施，用人单位招用农夫工都依法订立劳动合同，明确权利义务。 4、建立工资支付监掌握度，定期（在节假日结点实行日报，平常实行周报）向劳动保障部门报送农夫工工资支付状况；每次划拨工程进度款后，我局安排专人通过电话或者到施工现场，通过与农夫工现场沟通，了解民工工资的发放状况；每次划拨工程进度款时，由施工单位提交盖鲜章的民工工资资金流向证明；在工程竣工验收合格后，由施工单位公布竣工公告，且在15日内无民工工资、机械材料等纠纷，再支付工程尾款。 5、建立农夫工工资保障金预留制度，我局在施工单位缴纳的保证金中预留肯定数
29、额作为民工工资保证金，以保证农夫工工资不因单位资金状况被拖欠。 6、建立聘请的短期流淌农夫工相关记录台账，我局下属单位如区园管处，依据农夫工动态台账由单位财务科现场发放农夫工工资，不经过中间流程，确保了工资能够按时、足额发放到每位农夫工手中。 通过以上措施，我局未发生一起拖欠工程工程民工工资状况。 解决拖欠农夫工工资问题历来是工作的重中之重，因此我们将进一步提高熟悉，把拖欠民工工资作为首要工作来抓。在处理过程中，对拒不支付民工工资的工程部，暂停支付工程工程款并将其企业列入黑名单，以后不得参加市政相关工程的招投标，保证农夫工能按时拿到工资，维护社会的稳定。准时了解企业农夫工资的支付状况，做好预防
30、工作，同时，要求劳务企业准时精确地上报工程负责人及联系方式等根本状况，做好记录，一旦发觉有拖欠民工工资的状况，能够准时联系，便于调查处理。 2023年清欠工作状况汇报 清欠工作进展状况汇报篇八 依据左人社字【20xx】25号文件精神和左教办字【20xx】37号文件要求，我校进一步提高熟悉，促进反腐倡廉方面全面贯彻落实，围绕重点环节和长效机制，重点对教职工违反工资政策状况仔细开展自查，做到思想熟悉到位，措施落实到位，制度建立到位。现将自查状况汇报如下： 在接到上级专项治理工作通知后，校领导高度重视，马上抽出相关人员组成领导组，以校长为组长，副校长为副组长，分管财务、政工人员、中心校长为成员的工作
31、领导小组，负责对职工违反规定领取工资状况进展全面自查。 组织干部职工共同学习了左人社字【20xx】25号文件精神和左教办字【20xx】37号文件精神，仔细学习了左权县关于严厉组织人事纪律，对违反工资政策的状况进展自查自纠的通知，保证了清查工作的科学进展。 根据上级要求，我校自查领导小组对我单位教职工违反工资政策资状况进展了全面自查。 我们重点对培训学习期间、受党纪、政纪处分及司法处理，工资待遇未按规定处理到位的；已调离原单位，在原单位和现单位领取两份工资补贴的；不按组织要求，长期不在工作单位工作或从事其他工作，仍在原单位领取工资补贴的；在职、离退休人员死亡，仍旧领取工资补贴、养老保险金的；遗属
32、补助对象已到政策规定年龄或已死亡仍旧领取补助的；到龄未按规定办理退休手续，仍按在职人员领取工资补贴的；不在特定工作岗位工作，违反规定领取特别岗位、艰难岗位等补贴的；违反规定录用，顶名顶岗占编领取工资补贴的；实行其他不正值手段，虚报冒领工资补贴的状况逐人逐项进展了清查。 经过自查，我院未发觉职工违反规定领取工资补贴的状况。但在今后的工作中，我们也不丝毫懈怠，要做到持续改良常抓不懈。 2023年清欠工作状况汇报 清欠工作进展状况汇报篇九 依据关于全面深入开展违规发放工资奖金津贴补贴问题专项整治的通知通知文件精神，我局对本单位发放工资奖金津贴补贴问题进展了自查自纠，现将状况汇报如下 1、我局根据会计
33、法的要求建立健全了财务制度。先后制定了财务治理制度、账务处理程序制度、会计档案治理制度等，做到有章可循。建立健全了固定资产治理制度，对固定资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序作了明确的规定。 2、财务收支实行一签三审制度审批制度。设专职会计1人、出纳1人，财务人员具有肯定的专业理论素养和较强业务力量，能根据有关财经规定记账，经费使用合理，平常报表精确、准时，数据真实，会计、出纳严格依照钱账分管的内控原则开展日常工作。 我局严格根据会计法和有关财会规章制度，采纳复式记帐法按月具实、合法进展会计帐务外理，未发生滞留、挪用专项资现象，日常业务收入无坐支、私设小金库和虚列支出等行为。 根据规定
34、的审批程序开立了根本账户一个账户。严格杜绝“小金库”及“账外账”等违规行为，不存在私开账户状况。 （一）财务审批。一般行政经费开支由办公室提出访用意见，报分管财务领导审批；超过五千元的开支由相应股室提出访用意见，经局务会议讨论打算，由分管财务领导签批。其他人不得干预财务工作，不准指使财会人员支取现金、支票及购物。 （二）局办公经费、专项经费由财务室统一治理。 （三）票据报销。全部行政经费支出报销凭据采纳税务机关统一发票，单据签报手续要注明经费开支用途，并由财会人员审核，经办人签字，分管财务领导和局长批准前方可报销。票据要真实精确。 （四）现金治理。现金库存要掌握限额，实行财务收支两条线治理，各
35、股室收缴的各种费用，要统一使用财政部门制发的非税发票，收据存根要准时交财会保存备查，严禁丧失或擅自销毁。 实行财务公开，财务室要定期向局长汇报各项经费来源和支出状况，重大问题准时请示汇报，确保财产安全。 土地发开，地质灾难综合治理工程、地质灾难避险搬迁等专项资金严格根据县局相关文件要求支付。上报补助资料真实，既不存在虚报冒领、恶意套取，也不存在滞留、挤占、挪用状况。 我局设立了特地的固定资产治理人员，建立健全资产的购置、验收、保管等内部制度，建立了固定资产治理台帐，定期组织资产清查并准时和会计对账，报废及毁损的固定资产准时上报。严格治理资产，未发觉固定资产对外出租、出借的状况，安全防护措施较好，做好了防火、防盗、防爆、防潮、防尘、防锈、防蛀等工作。 通过自查，我局在20xx年至今没有违规发放工资奖金津贴补贴问题等状况。