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1、 2023年纪检监察干部个人工作总结(通用4篇) 本人与_年度担当纪委副书记兼监察工作部部长，在_书记的直接领导下，在全体纪委委员和本部门同志的大力支持下，严格要求自己，仔细履行职责，积极开展工作，较好的完成了岗位目标责任和党委、纪委交办的各项工作任务。 一、仔细学习，不断提高自身的政治思想素养和政策理论水平 今年本人主要学习了胡总书记在庆祝中国共产党成立90周年上的重要讲话和在清华大学百年校庆大会上的重要讲话精神，学习了贺国强同志在北京局部高校反腐倡廉建立工作座谈会上的重要讲话精神;参与了教育部党组成员、纪检组长王立英同志在华中科技大学主讲的高校党风廉政建立工作报告会，参与了湖北省纪委书记黄
2、先耀同志在华中农业大学主讲的省情报告和廉政报告;参与了在中国邮电大学召开的部属高校纪委副书记、监察处长座谈会，参与了在新疆大学召开的部属高校其次片组会议;参与了学校组织的“创先争优”活动，完成了学校“两访两创”活动中的访谈任务，对新闻学院、金融学院五位教师进展了访谈，并按时提交了书面访谈材料;参加了教育部其次片组关于高校制度执行力讨论课题的调;通读了管好身边人黑白人生两本有关反腐倡廉建立的专著，在个人博客中收集整理了局部党风廉政建立方面的政策法规。 二、扎实工作，较好完成了年度工作任务 在履行纪检监察职能和岗位目标责任时，本人能够坚持围绕中心、效劳大局，坚固树立在治理中监视、在监视中效劳的思想
3、，以纪检监察的实际工作为学校改革进展供应有力保证。今年完成了以下主要工作任务。 一是根据湖北省纪委的统一要求和工作部署，组织开展了学校第十二个党风廉政建立宣传月活动，参与了党委书记徐敦楷教授主讲的，以廉政准则实施方法为主要内容的廉政党课，参与了湖北经济学院党委书记周元武同志主讲的勤政廉政先进事迹报告会，参观了洪山监狱等。 二是参与了学校组织的专项检查组，对二级单位落实关于实行党风廉政建立责任制的规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和湖北省纪委“1+6”文件的状况进展了抽查。 三是圆满完成了教育部党组就我校贯彻落实中心关于实行党风廉政建立责任制的规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准
4、则和教育部直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”的状况开展的专项检查，检查组对纪委的日常工作和资料预备工作作了充分确定。 四是圆满完成了湖北省纪委就我校贯彻落实廉政风险体系建立工作(即“1+6”文件)的状况开展的专项检查，检查组认为我校纪委落实“1+6”文件帮助有力，体系建立成效明显，风险点查找深入到位，起到了宣传、预警作用。 五是帮助财务部门完成了学校“小金库”清理和上级部门治理乱收费等专项检查工作。 六是主持制定、修订和完善了局部党风廉政建立规章制度。今年，结合教育部和湖北省的专项检查，重点对学校处级领导干部任前廉政谈话的规定、领导班子成员党风廉政建立岗位职责、关于执行领导干部述职述廉制度
5、的实施方法等制度予以补充完善，除连续要求处级干部在每年进展述职报告的同时进展述廉报告外，还进一步明确提出将遵守准则和“十不准”的状况作为述职述廉的重要内容。参加了中南财经政法大学选购与招投标治理方法(修订)的制定。 七是完成了日常的治理、监视和效劳工作。今年主要参与了干部选拔和非教师专业技术人员、辅导员的招录聘用监视，对26名副处级领导干部进展了任前谈话;参与了本科招生录用和讨论生考试监视，特殊是在自主招生等特别类型招生工作中能切实贯彻公正竞争、公正录用、公开透亮的“阳光招生”原则，坚持“六公开”“六不准”，仔细履行好监视职责;参与了仪器设备、图书资料、教材等招标领导小组，对局部招投标结果进展
6、了监视;参与了讨论生推免、讨论生资教选拔、四六级考试、本科生期末考试、学生违纪处分等教学工作的监视;参与学校资产经营公司监事会，对校办产业经营活动进展监视;列席了校务会议，下半年开头列席了校党委常会会。 八是仔细接待来访者，准时处理信访件，严厉查办违纪案，今年共处理了来信来访12件。 三、严格要求，仔细做好部门和个人的廉洁自律工作 本人能够仔细学习贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁自律的若干规定和中南财经政法大学关于加强领导干部作风建立的若干规定，并根据学校的要求，对比两个规定对个人执行状况进展了自查，能坚持个人重大事项报告制度，本部门和个人没有发生违反廉洁自律的事情。 四、存在的问题 一是年
7、度工作任务中规划对学校党风廉政建立文件进展汇编，由于等待国家对事业单位工作人员治理方法出台而没有完成。 二是反腐倡廉建立理论水平还有待提高。 三是有的监视工作因碍于面子、怕得罪人不能到位。 第2篇: 2023年纪检监察干部个人工作总结 2022年以来，本人在委局领导的领导下，坚持以_思想为指导，不断解放思想、提高熟悉、与时俱进、坚决信念，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部廉洁自律各项规定，不谋一己之私、不损人利己，坚固树立全心全意为人民效劳思想。严要求、轻得失、重素养，力争成为一名合格的纪检监察干部，做人民满
8、足的公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作纪律方面取得里肯定成绩，现将一年来取得的成绩和存在的缺乏作如下总结： 一、加强理论学问学习、努力提高工作力量 加强理论学问学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的根底，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增加党性、提高素养、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提示自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作力量，才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上，除积极参与单位组织的历次学习外，还坚持自学，并注意把工作学习相结合，重点学习了党章读本“八荣八耻”及纪检监察业务学问，
9、观看了忏悔录学习党章报告会和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。 二、2022年主要工作回忆 一年来，在委局领导的直接领导下，我积极支持协作主任工作，依据县纪委2022年宣传教育工作的安排，努力完成好领导交办的各项工作任务。 (一)协作开展好“宣传月”活动 为仔细贯彻落实中心、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神，我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增加教育效果。结合我县实际，把3月份至9月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份协作开展了以学习贯彻党章、党内监视条例、
10、党纪处分条例和实施纲要为主题的“宣传街”活动。“七一”期间结合全县纪念建党_周年，协作在全县开展了一次党章学问竞答活动，共1245名党员领导干部参与了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广阔党员干部和群众进一步把握和了解了党章、党内监视条例、党纪处分条例和实施纲要等相关学问，加强了广阔群众对党员领导干部的监视力度，使广阔党员领导干部增加了党的观念，增加了抵抗腐败的自觉性和主动性。 (二)深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断引向深入 1、做好相关资料的组织征订工作。依据省、市有关做好党风廉政学习资料
11、的有关征订通知，组织全县纪检组(室)征订学习党章标准言行-党章学习读本和最新党风廉政电教片。共组织征订学习党章-标准言行-党章学习读本32本、电教片忏悔录10盘、电教片中心纪委监察部机关学习党章报告会9盘(不包括个别单位自行征订局部);并准时组织征订了中国监察、纪检监察报、党风廉政建立等报刊。 2、仔细做好编制纪检信息工作。共收到各类信息60条，采纳52条，全年编辑纪检监察信息12期。 3、协作搞好其他宣传工作。首先协作在龙镇大桥建立指挥部设立工程廉政建立“意见箱”，在施工工地设立“廉政公示牌”，并在建立工地制作永久性警示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看
12、了警示教育片忏悔录及电教片中心纪委监察部机关学习党章报告会等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。 (三)仔细完成好领导交办的各项工作任务 一年来，在抓好本职工作的同时，依据纪委领导的安排，先后参与了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化治理工作人员的全过程监视工作;县精神文明办公室第_届精神文明单位考评等工作。同时，参与了工会组织的演讲竞赛，撰写了让困难低头，让苦难芳香的演讲稿，同时发挥自己的业余兴趣爱好，在南伞季刊上发表了我的士兵生活、酒瓶泪、思念爸爸、从现在起做一个幸福的人等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。 三、存在的问题 1、对理论学习不够深入。今年以来，我的理论学习只满
13、意于单位组织的学习，自学时间少，其主要缘由还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题理解不深，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段，使理论水平不能尽快地得到提高。 2、开展批判和自我批判，勇于揭露和订正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素养不高，对进一步搞好党风廉政宣传教育，把反腐败工作进展究竟的信念和决心缺乏，方法不多。 3、详细工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、讨论问题、解决问题的力量有待进一步提高。 第3篇: 2023年纪检监察干部个人工作总结 2023年，在组织的培育和领导同事们的热心帮忙下，我能够
14、严格要求自己，遵守各项规章制度;思想上能始终和党中心、_党委保持全都，做到政治坚决;工作上勤勤恳恳，取得了肯定成绩;生活上平淡知足，家庭幸福美满。现就2023来思想和工作状况作如下汇报： 一、思想学习方面 一年来，我始终注意加强自己的思想作风素养，努力使自己成为一名合格的_纪检监察干部。在大是大非问题前能始终保持头脑糊涂，坚决做到熟悉不含混、态度不暧昧、行动不动摇。尤其是在_发生“6-26”等一些列暴恐案件后，自己能第一时间学习领悟中心和_党委关于维护_社会稳定的各种文件、讲话，把思想统一到中心和_的决策部署上来，真正做到了政治上顽强。 在业务学习上，除了参与机关组织的各类学习外，自己能积极开
15、展形式多样的自学。特殊是自今年5月到_党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作后，自己利用业余时间，学习了大量中心、_关于开展党的群众路线教育实践活动的文件、讲话、材料，仔细撰写学习笔记和学习心得。通过多种形式的学习，我感到自身的业务学问和思想理论水平有了很大的提高和促进，眼界得到了开阔，进一步坚决了自己在新形势下做好本职工作的决心和信念。 二、工作方面 一、在_纪委党风室期间，主要完成了以下工作：1、参与_2023年度惩治和预防腐败体系建立检查工作，起草了对_教育厅2022年度惩防体系建立状况检查的反应意见;2、做好有关函件的回复工作，上半年共回复纪委干部室了解领导干部党风廉政方面状况的函
16、件_件_人次;3、参与_纪委八届三次全会的筹备工作，参加起草了全会工作报告;4、春节前期，依据领导安排，对乌鲁木齐市多家酒店、商场公务消费状况进展明察暗访。 二、在_党的群众路线教育实践活动领导小组办公室期间，主要完成了以下工作：1、参加起草_在_第一批教育实践活动发动会上的讲话;2、参加起草_党委同志建立群众路线教育实践活动联系点方案、_党的群众路线教育实践活动领导小组办公室开展明察暗访工作阅历介绍等文字材料工作;3、伴随_赴奇台县坎儿孜乡就开展党的群众路线教育实践活动进展调研，起草了调研报告;4、会同教育实践活动办公室同事、有关新闻媒体记者组成明察暗访组，对8个_部门窗口效劳单位的工作作风
17、、效劳质量进展明察暗访，形成暗访反应意见向被暗访单位反应并责令限期整改;5、协调_纪委审核第一批教育实践活动单位班子、班子成员谈话提示材料;6、对_党委联系点单位领导班子、班子成员民主评议和征求意见建议状况统计表进展了数据统计分析;7、参加活动办群众接访工作;8、完成领导交办的其他工作。 三、存在的缺乏： 1、教育学习缺乏系统性、主动性，没有从教育学习的广度和深度上下功夫，理论学习联系实际工作不够。 2、工作方法简洁，安于外表，缺乏创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 第4篇: 2023年纪检监察干部个人工作总结 现就我局_年贯彻
18、落实党风廉政建立责任和纪检工作做如下汇报： 一、工作开展状况 (一)加强组织领导 1.始终坚持党组统一领导 党政齐抓共管，纪检组织协调，各单位各负其责，依靠广阔干部职工、群众支持和参加的领导体制和工作机制。局党组成立了由局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员及相关科室领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责日常事务的处理。 2.全面落实“两个责任“，提升党风廉政建立水平 依据市纪委下发的党风廉政建立和两个责任文件精神要求，我局根据工作部署，以严格落实党风廉政建立为中心，转职能、转方式、转作风，进一步明确局党组党风廉政建立和反腐败的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建立第一责任人职责。进一
19、步明确局纪检组的党风廉政建立监视责任，强化“三转一聚焦“，纪检组长专职做好党风廉政建立和反腐败工作，专注监视执纪问责。 3.严格执行干部选拔程序 严格根据党政领导干部选拔任用工作条例等组织人事工作规定选拔、任用、晋级，按程序进展民主推举、考核、考察和征求同级纪检组的意见。_年推举了一名下属单位正职领导，_年推举了一名副科级领导干部，_年任命了局机关一名中层领导。严格执行了任前谈话、廉政谈话、诫免谈话等制度。_年，分别对重点岗位人员进展廉政谈话10人，对干部职工不遵守上下班纪律进展诫免谈话2人。 4.把党风廉政建立纳入年度考核 每年都要对签订党风廉政建立责任制的单位进展考核评比。年初召开林业系统
20、党风廉政建立专题会议，对本年度党风廉政建立工作做出安排部署，并与林技站、森林公安局、园林局、公园湿地治理处等下属单位分别签订党风廉政建立工作责任书，年中对所属单位落实党风廉政建立责任制的状况进展催促检查，年终对各单位落实党风廉政建立责任的状况进展考核，对落实责任制优秀的单位和个人进展表彰嘉奖，并将考核结果纳入年终目标考核等次、职务职级晋升。做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。 (二)结合党的“群众教育”和“三严三实”教育实践活动，加强学习和教育 一是坚持理论学习。组织干部职工集中学习了党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、和习近平一系列讲话精神等。领导干部带头参与学习，带
21、头上党课，近三年来，全系统开展集中学习24次，专题报告3次，集中专题争论12次，参与学习的在职党员干部全部撰写了学习心得，局党组完成中心组理论学习12次，切实做到学习有部署、有记录、有争论、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。 二是加强思想教育。坚持以正面引导、反面警示、气氛营造相结合的方式加强思想教育，努力改良干部作风。邀请市纪委、市法院、检察院及林业法律参谋给林业系统干部职工进展专题教育，组织全体机关党员干部到红军纪念园、_县红军渡开展重温革命历史的红色教育，到市看管所、拘留所、市检察院感受铁窗人生的黑色教育，使全局党员干部拒腐防变力量和廉洁从政的意识明显增加。 (三)切实加强讨论
22、部署，建立健全规章制度 1.标准林业工程建立治理 一是成立了工程办。针对过去林业工程建立治理混乱的局面，新一届领导班子从局里抽调精干力气，在_年，成立了工程办，由工程办全面负责全市林业工程建立。 二是制定了林业工程建立治理制度，加强林业工程资金治理。_年，制定了_市林业工程建立治理方法和_市林业工程种苗治理方法，_年制定了_市林业工程建立治理责任制度。新制度标准了林业工程建立招投标治理和资金使用。工程招投标实行“三个领导(其中一人为纪检组长)到场”监视制度，依据工程性质和投资规模大小，根据国家招投标治理规定分别以公开招标、比选、竞争性谈判和市场询价选购等方式确定施工单位。林业工程资金使用必需符
23、合国家林业工程资金治理方法规定，并实行转账核算、专户治理;工程资金支付凭证必需真实、合法、有效。 三是健全林业工程建立跟踪落实制度。准确落实责任，确保林业工程建立的每个环节都有详细人员“保驾护航”。完善落实分管林业工程建立领导包联重点工程责任制，为分管林业工程建立领导配备了一名工程秘书，负责收集、治理林业工程工程的软件资料，确保工程资料的完整性。对每一个重点工程都要明确责任单位、责任领导、投资主体和详细责任人、承办人，明确工程进度和责任要求，做到目标、重点、措施、进度、责任“五明确”。 四是标准林业工程验收治理。大型林业工程验收组由发改、财政、审计、林业等部门组建;小型林业建立工程由林业局自行
24、组织纪检、计财、造林、工程办等科、站、室、处人员开展验收，验收人员不少于3人。 2.围绕简单滋生腐败的薄弱环节，建立完善了相关制度 一是进一步健全完善了局公务车辆治理规定。严格执行上级有关加强公务用车治理、严禁领导干部违规驾驶公车的规定。结合实际制定了车辆治理规定，对车辆治理、节省开支、确保行车安全等方面的内容进展明确规定，并仔细抓好贯彻落实。 二是严控公务经费。在公务接待上，积极响应中心号召，修订了公务接待治理制度，严禁用公款吃喝玩乐、公款旅游，严格掌握公务接待活动，压缩经费支出，确保工作正常运转，严厉查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。近几年，公务接待费呈直线下降，由过去的3
25、0万元下降到15万元。 三是照实申报个人重大事项。局领导班子成员仔细执行凡涉及到个人重大事项都照实向市纪委、市委组织部报告。坚持婚丧喜庆进展申报审批制度，同时完善事前事后跟踪督查机制，杜绝了借婚丧喜庆大操大办行为。我局近几年共审批5件，没有消失大操大办的行为。 3.强化“三重一大”机制，进一步标准领导干部的权力运行，强化监视制约机制 坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规章和班子成员表决方法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。 凡属重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用“三重一大”事项，严格按规定程序进展操作，最终由领导班子集体作出打算。切实增加权力
26、运行的透亮度。重大事项打算后，凡相宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究方法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。 (四)紧盯“四风“问题，加强行风整顿 1.加强机关作风效能建立 针对机关作风效能建立，结合中心八项规定，制定了林业局标准行业作风、严明工作纪律“二十条”规定、职工上班签到制度和请销假制度等一系列规章制度。切实标准了局机关作风效能建立治理，提高了办事效率。 同时针对干部职工在作风方面存在的一些突出问题准时进展整改，切实解决“庸、懒、散”和推诿扯皮、责任心不强、被动应付等问题。增加每位干部职工效能意识，严格执行作风效能建立各项规定。 2.把党风廉政建
27、立贯穿于林业各项工作之中。 仔细分析在林业工作中简单消失问题的环节，屡次到基层开展廉政教育。确保林政工作的公正、公正、透亮，杜绝了暗箱操作等损害群众利益的行为发生;林木采伐治理工作方面，严格执行森林限额采伐制度，科学安排采伐指标，并按一乡一人推选木材采伐人员，并进展公示，确保做到公正、公开、公正，增加指标安排的透亮度，杜绝暗箱操作，从源头上铲除行业简单滋生腐败的环节;退耕还林方面，为确保退耕还林政策落实到位，进一步标准了资金兑现程序，严格根据“检查验收数据汇总乡村公示政策兑现”的程序，准时足额兑现政策补助;产业进展方面，对苗木栽植中所需的物资、苗木等实行公开选购，加强工程资金使用治理，加强工程
28、建立成效监视检查，确保工程建立公开、透亮。 3.订正“不作为”和整治“乱作为” 一是订正“不作为”。坚决订正不仔细履职，上有政策、下有对策，搞忽悠的行为;坚决订正调查讨论走马观花、浮光掠影，只调查、不讨论，重过程、轻结果，面上看得多、点上解剖少，以偏概全、一知半解的行为;坚决订正查处不敢正视问题、不愿解决问题，报喜不报忧，隐瞒事实、粉饰太平，久拖不决、避重就轻，小问题拖成大问题的现象。 二是整治“乱作为”。坚决查处“吃拿卡要”行为;坚决杜绝利用便民效劳谋取不正值利益行为;坚决查处在行政许可、工程审批、执法检查、违规违法案件查处等工作中的暗箱操作、权力寻租等行为;坚决订正频繁检查、多头检查，以收
29、费代治理、以罚款抵收及粗暴执法行为;坚决查处不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。 4.深入开展林业系统工程建立领域突出问题专项治理工作 成立了工程建立领域专项治理工作领导小组，制定了林业局工程建立领域专项治理工作实施方案，并将方案印发局属各单位，要求仔细抓好贯彻落实。重点对_年以来全部竣工和在建、拟建政府投资工程和使用国有资金工程逐一自查清理，仔细对比有关政策规定和法律法规，针对工程决策、工程核准、工程招标、物资选购、资金拨付使用、工程质量、工程建立实施等重点部位和关键环节进展自查，找出存在的突出问题，并仔细进展了整改，保证了工程按时按质按量完成。 5.案件查处 一是切实加强对办案工作的领导
30、。主要领导亲自过问和指导案件查办，确保办案经费的投入，并建立纪检组长负总责，相关领导和人员分级负责的办案工作责任制。 二是积极支持协作对涉林案件的查办。协作市检察院和市纪委查办系统内违法、违纪和违规案件。_年，3名部门责任人因作风漂移、执行力差受到警告处分，作了公开检讨;_年，有2人未按时上班，受到通报批判。 三是仔细办理群众来信，热忱接待群众来访。对来访人员反映的问题局领导班子高度重视，凡信访件都由主要领导亲自批示，分管领导全程跟踪督办，明确相关科室详细承办，能够准时解决的准时解决，不能准时解决的组织力气调查讨论，准时协调、尽力做到给来访者一个满足的答复。_年共收到来信来访30件，现已全部办
31、理完毕，办结率达100%;上级交办信访件5件，均组织人员屡次深入调查，提出了林业部门的处理意见上报相关部门。 四是加强对办案人员的教育、监视和治理。在日常工作中加强对办案全过程的治理和监视，严守办案程序和时限规定，注意发挥查办案件的治本功能，在查办案件中，坚持以党政法纪条规办案，做到事实清晰，定性精确，经得起检验。 二、存在的问题 近年来，市林业局在抓党风廉政建立工作中仔细贯彻落实各项防范措施，取得了肯定成绩。但工作中也还存在着很多差距和缺乏： (一)个别人对实行党风廉政建立责任制熟悉不够到位、对加强党风廉政建立和反腐败斗争的重要性、紧迫性熟悉缺乏，决心不大，工作力度不够，抓工作落实缺乏主动性
32、和连续性。 (二)是局部领导干部对党风廉政建立还存在熟悉缺乏，重视不够，“一岗双责”落实不够到位，一手软一手硬问题仍旧存在。 (三)极少数干部职工自律意识不强，严格执行廉洁自律各项规定不够好。 (四)党的宗旨、优良传统和作风建立在局部党员干部身上有所淡化，对人民群众的困难和疾苦关怀不够。 (五)是一些损害群众利益的突出问题还没有得到彻底根治，预防和惩治腐败的力量有待进一步提高。 三、对下一步工作的表态 在下一步的党风廉政建立中，市林业局党组将针对存在的问题，加以解决，完善各项制度，全面推动党风廉政建立和反腐败工作。 (一)深入开展反腐倡廉教育，筑牢党员干部职工思想道德和党纪国法防线 实行多种形
33、式，加强对党纪、政纪和国家法律、法规的宣传学习，不断提高林业系统干部职工学法、知法、守法的意识，增加廉洁从政，克已奉公的自觉性。把开展警示教育活动作为党风廉政建立工作的一项长期性工作来抓紧、抓好，特殊要利用发生在我市的典型案件和林业系统内的违纪违法案件作为反面教材开展警示教育活动，做到警钟长鸣，防微杜渐。 (二)严格执行党风廉政建立责任制 在仔细落实好贯彻中心全力反腐的同时，连续执行局主要领导与班子成员及二级单位主要负责人签订党风廉政建立责任书，把党风廉政建立和反腐败各项任务逐项细化分解，落实到每位领导班子成员和各相关单位和部门，做到任务、责任量化到人，措施详细，时限清晰，把责任层层落实到位。
34、 (三)查找单位廉政风险点，构建廉政风险防控体系 围绕标准权力运行，通过自己找、群众提、领导点、案例分析和组织评定等方式，组织党员干部结合本行业特点查找存在或潜在的廉政风险点。重点查找行政治理中简单产生腐败行为的风险因素、风险点和表现形式。 依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，根据高、中、低三个等级，从领导干部开头，每个人结合工作职责，仔细查找个人的思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境风险，针对潜在的廉政风险点，结合各自实际，分别制订有针对性的防范措施，经局领导班子集体审定后，将廉政风险点、风险等级和防范措施登记汇总，建立廉政风险点名目，并进展
35、公示公开，承受社会和单位内部的监视。 (四)扎实开展纠风和执法监察工作 抓好政务公开工作，增加工作透亮度，承受群众监视;加强林业执法队伍建立，提高依法行政力量，确保森林资源有效爱护和合理开发;严格执行造林质量、安全生产等责任事故追究制度，确保造林质量任务和林业安全生产任务的圆满完成;加强对林业重点工程建立、林权制度改革、林地流转等状况的监视检查;稳步推动全市深化集体林权制度改革工作;严格执行工程工程招投标制度和“廉政合同”制，并进展监视检查;仔细组织专项治理，实行有效措施，坚决惩办发生在群众身边的“四风”问题，切实爱护群众的切身利益。 (五)切实加强信访工作 改良信访工作的方式方法，深入基层，深入群众，仔细对待群众，着力解决损害群众利益的突出问题，建立健全群众来信来访接待、登记、办理制度，标准群众来信来访工作。坚持不懈订正“四风”，盯紧“四风”的新形式、新动向，不断稳固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”成果，想群众所想、急群众所急、解群众所难，以群众满足为目标切实做好全市兴林富民各项工作。 同志们，在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更扎实的作风，专心履行职责，为实现我市生态进展战略、建立幸福漂亮_做出积极奉献!