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1、 2023年村纪检员述职报告 更新时间：2023-06-17 来源：述职报告 投诉建议 儿保科述职报告 儿保科述职报告 2023-02-06 个人人力年度述职报告 2023-02-06 员工试用期满述职报告怎么写500字 2023-02-06 领导述职报告 2023-02-06 董事长离任审计述职报告三篇 2023-02-06 【-述职报告】 述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和治理部门陈述。以下是互信共享的2023年村纪检员述职报告，盼望能帮忙到大家!2023年村纪检员述职报告 20_年，我在区委、区政府和办事处领导的正确领下，在办事处纪工委全
2、体工作人员的共同支持下，仔细履行工作职责，全面完成了区委、区政府下达的各工程标任务。现将一年来个人工作状况报告如下： 一、强化学习，努力提高政策理论水平 一是加强思想政治理论学习。在积极参与中心组理论学习和机关集体学习的同时，充分利用业余时间坚持自学，全面把握科学进展观的科学和精神实质，增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性，着力转变不适应不符合科学进展观的思想观念，积极运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决问题，切实把科学进展观贯彻落实到纪委工作的各个方面。二是系统学习纪检监察工作方针政策和廉洁自律各项规定。在学习党的各项方针政策的同时，重点学习了纪检监察和党风廉政建立的有关规定以及中纪委
3、和省、市纪委全会精神，提高遵纪守法观念和自律意识，始终做到警钟长鸣。三是深入扎实开展调查讨论。通过学习，坚固树立了勤政为民的意识，常常深入工作一线和社区、企业等基层开展专题调研，对各项工作重点，做到了有调研、有部署、有催促、有检查，狠抓工作落实，并虚心向广阔干部和老同志请教，仔细听取他们对自己工作的意见建议，为自己能够开拓性开展工作奠定了扎实的思想根底和实践根底。 二、仔细落实党风廉政工作责任制 作为一名办事处纪检书记，按党风廉政建立责任制的有关规定，本人是办事处纪检办、党政办、经济办、重点工程办等部门党风廉政建立工作的第一责任人。为了确保上级党风廉政建立的决策和部署得到落实，今年着重在以下三
4、方面切实抓好分管部门政治理论学习和党风廉政教育工作，不断提高部门整体人员的政治思想和廉政勤政意识。 一是注意加强政府学习。先后组织全体干部较为全面系统地学习了“”重要思想和精神，仔细学习领悟、融会贯穿其体系、精华、科学立场、观点和方法，不断提高对党风廉政建立的重要性的熟悉，使党员干部能站在兴党兴国兴地方和保社会稳定、促经济进展的高度来熟悉党风廉政建立。 二是切实加强政策法纪的学习。组织党员、干部仔细学习贯彻市纪委和我区有关党风廉政建立的文件精神，使广阔党员干部在心中筑起坚固的防线，糊涂地熟悉到日常工作、生活中的“高压线”，有效地避开了干部消失违规违纪现象。 三是抓好以个案分析为重点的警示教育。
5、在加强理论和政策法规学习的同时，仔细开展以个案成因、危害分析为重点的警示教育。以典型腐败个案人物为反面教材，组织干部共同分析腐败人物之所以堕落的根源和给党、人民带来的危害， 从而确保干部按“”的要求改造自己的“三观”世界，进一步提高干部克己奉公、清正廉洁、勤政为民状况，确保党风廉政建立工作不走过场，真正落到实处。 三、工作实绩方面 任职以来，我坚持以“”重要思想为指导开展好各项工作，仔细完成上级部门交办的工作任务，仔细完成上级党委分派的各项中心工作任务，仔细做好的日常业务工作。 1、加强队伍建立。全办10个社区配备了纪检委员，同时，选聘了一批群众公认度高、廉政监视力量强的居民代表为社区廉政监视
6、员，进一步推动了基层党风廉政建立工作的有效开展。 2、完善制度建立。今年先后出台了三资治理制度制度、社区零款待制度等制度，并加强对制度的学习和落实，实行“以会代训”、上党课等方式对基层党员干部进展了集中培训和学习，使他们在工作中自觉遵守制度，执行规定。 3、加强“进农户问党风”活动的开展，深入了解民情民意，重点了解党的强农惠农政策和资落实状况。农村基层干部作风状况等，通过深入群众调查了解，摸清当前居民群众反映剧烈的突出问题，接受汲取居民群众的意见建议。 4、仔细开展农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)学习活动。并制定了办事处学习规划及有关学习制度。仔细撰写学习心得和自我剖析材料。 5、创新
7、财务治理体制。在“居财民理办监管”的根底上，不断探究财务治理有效方法，成立三资代理效劳中心，搞好代理效劳。 6、推广“4+2”工作法，标准三公开工作，进一步亲密了干群关系。 7、解决突出问题。重点检查了群众关怀的农业补贴发放、规划生育收费、独生子女费发放等热点难点问题。 8、20_年组织并选举了社区居务监视委员会、所辖10个社区居务监视工作运行正常，积极开展廉政文化“六进”工作，主要开展了廉政文化进社区，特殊是建农村社区工作开展得有声有色，对社区干部及群众的教育起到了积极的作用，对防范和削减农村干部违犯有关规定、改善干群关系将起肯定的积极作用。 四、执行廉洁自律规定状况汇报 作为纪委书记，必需
8、具备很强的廉洁自律意识，必需带头遵守廉洁自律各项规定。为此，我自觉遵守和坚决维护党的政治纪律、组织纪律，带头执行好党的路线、方针、政策和重大工作部署。仔细贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚固树立正确的政绩观，做真功，求实效。在工作和生活中，始终坚持全心全意为人民效劳的宗旨，强化“立党为公，执政为民”意识，艰难创业，勤俭节省，严于律己，要求党员干部做到的，自己首先做到，要求党员干部不做的，自己坚决不做，时时到处留意发挥带头作用，使自己经得起组织的考验和群众的监视。我始终严格遵守廉洁自律的各项规定，仔细履行党风廉政建立岗位职责，遵守执政为民、廉洁勤政的思想道德防线，工作和生活中做到
9、了一身正气、两袖清风，用自己的切身行动影响和带动了办事处班子成员和其他同志，共同营造了团结和谐，奋勉向上的良好工作气氛。榜样遵守党风廉政建立的各项规定，坚固树立立党为公、执政为民的自律意识。在工作和生活中，我自觉执行关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定和省委提出的领导干部廉洁从政12条规定，自觉承受群众监视。坚决同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争。切实做到“四自”、“四慎”，耐得住清贫，经得起诱惑，抗得住市场经济条件下各种不良习气的侵蚀。对比省委提出的廉洁从政12条规定，一年来，我坚持做到了讲党性、重品德、做表率，切实加强自身作风建立;严格根据规定使用公务用车，没有公车私用现象
10、;没有收受现金、有价证券、支付凭证的状况;在配偶、子女从业、就学方面严格要求，没有利用职权为亲属、朋友谋利的行为;自觉抵抗公款大吃大喝及参加高消费活动，没有承受过影响执行公务活动的宴请;没有在企业兼职、领取酬劳或奖金的行为;没有参与过出国(出境)活动;严格执行禁酒令，没有参加过赌博或变相赌博活动;坚持参与机关，仔细开展批判和自我批判;年内未操办过婚丧喜庆事宜。在严格要求自己的同时，严格要求、教育和管好自己的家庭成员和身边工作人员，从不利用职务上的权利，为他们谋取任何利益，无假公济私、铺张铺张、贪图享乐、脱离群众的现象和问题。对家庭成员和身边工作人员严格要求，自己的配偶子女、身边工作人员没有经商
11、办企业的状况。坚决执行领导干部重大事项报告制度。厉行节省，反对浪费铺张。全年没有违法乱纪行为。 纵观一年来的工作，虽然取得了肯定成绩，但也存在肯定的缺乏和问题。在新的一年里我将连续发扬成绩、改正缺乏，根据市委、区委的要求，以旺盛的斗志，务实的作风，更加完善详细的措施，充分发挥自身的优势，与时俱进，奋力开拓，努力把分管的各项工作做得更好。 2023年村纪检员述职报告 1、完善领导体制，明确责任分工 仔细履行党风廉政建立“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，突出任务分解、监视检查和考核评价，切实做到工作职责分工安排到哪里，党风廉政建立和反腐败工作的责任就延长到哪里，全面落实党风廉政建立责任制。
12、一是加强领导，全面部署。县委、县政府始终把贯彻落实党风廉政建立责任制工作放在重要位置，摆上重要议事日程，首次推行纪委党风室干部全程列席县委会。截止目前，县委会和县政府常务会议专题讨论反腐倡廉工作13项，党风廉政建立领导小组召开会议11次，专题讨论、部署党风廉政建立工作，切实做到早讨论、早部署。同时，讨论制发了2022年党风廉政建立和反腐败工作意见，准时调整充实了责任制领导小组成员，进一步坚持和完善了以县委书记、县人民政府县长负总责，县委、县政府其他领导分工负责的责任落实机制，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，仔细落实党风廉政建立责任制工作
13、责任，坚持分管工作和党风廉政建立工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。 二是细化任务，狠抓工作。县委书记切实担负起反腐倡廉建立第一责任人职责，2022年度亲自安排部署反腐倡廉重要工作34次，对反腐败倡廉重大问题批示14件。县委、县政府以坚决的态度、有力的措施推动全县反腐倡廉建立，以扎实的工作作风、明显的工作成效取信于民；班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建立有机结合，讨论和参加分管范围内反腐倡廉建立72次。准时将2022年度党风廉政建立责任制工作任务细化为11大项68个小项，并根据班子成员所分管业务范围，分别由20名县级领导干部主抓各领域党风廉政建立工作，明确了34个牵
14、头单位、55个协办单位任务；依据每位县级领导干部的职责分工，细心制作“廉政提示卡”20张，有力促进了领导干部“一岗双责”的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全面推动。县纪检监察机关紧扣党风廉政建立责任制落实要求，加强与牵头协办单位的联系和沟通，强化催促检查，对工作执行不力、进展不快的赐予通报批判。组织协调落实牵头和协办任务89次，组织有关部门开展专项工作检查31次。 三是层层落实，强化监视。始终坚持“县委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参加”的领导体制和工作机制，将反腐倡廉与全县其他工作同安排部署、同检查催促、同考核奖惩。召开全县党风廉政建立工作会议，与1
15、1个乡镇和72个县直部门、单位签订了党风廉政建立责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。县委政府督查室、县纪检监察机关长期坚持对全县各单位、各部门履行党风廉政建立责任制的状况进展催促检查，对存在的问题准时落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。 2、深化宣传教育，端正舆论导向 坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建立的根底性工作，注意教育在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，进一步促进全县干部勤政廉政，大力营造反腐倡廉的舆论气氛。一是多措并举，狠抓学习。首先，切实将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中
16、心组学习的重要内容，坚持每季度开展反腐倡廉理论学习。20_年度，通过扩大中心组参会人员范围，将各重点领域、重点岗位主要领导列席中心组学习与会人员，着力加强对领导干部的教育、治理、监视，不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制。其次，准时仔细学习传达、全面理解把握中心、省、州、县纪委全会精神，深入开展党性党风党纪教育，把廉政教育纳入党员干部教育培训规划，实行分级负责。通过开设干部夜校，讲授党课等形式有针对性地开展现范教育、警示教育和岗位廉政教育。截止目前，县级党政领导干部讲授党课80次，人均2次，科级领导干部讲授党课112堂。同时，向副县级领导干部发放廉政准则学习读本38份。组织机关、乡镇、村(居)社区
17、征订廉政中国、中国监察、廉政眺望等反腐倡廉学习用书200余套；有效提升全县干群的反腐倡廉意识。二是强化宣传、营造气氛。通过县电视台廉政时空专栏、在县城主干道、人员密集处建立大型户外廉政宣传广告牌、设置廉政道旗、张贴廉政警语以及利用县纪检监察手机信息平台发送廉政短信等形式，进一步拓展廉政文化宣传面。同时，连续深化廉政文化示范点建立，深入推动廉政文化“八进”活动，开展“倡廉洁、树清风”优秀廉政公益广告展播活动，广泛征集廉政文化优秀作品，进一步丰富了廉政文化内容。连续加大对党风廉政建立相关学问的宣传，有效提高广阔干部的廉洁意识、法制意识，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引导、典型示范。坚持变事后追究
18、为事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教育为目的，首次实行对全县各乡镇、县级各部门“一把手”实行面对面、分批分系统、全掩盖的方式进展集中廉政提示谈话教育。同时，组织全县全部科级领导干部观看忏悔实录、象牙塔里的蜕变、一个明星区长的坠落轨迹、保持党的纯净性、小金库引发的大案等廉政警示教育片，警示教育2506人次，进一步增加广阔党员干部贯彻落实党风廉政建立责任制的坚决性和自觉性。 3、注意改革创新，标准权力运行 坚持把标准权力、依法标准公开运行作为推动惩治和预防腐败体系建立的一项标本兼治的措施，贯彻执行各项党风廉政法规制度，竭力消退领导干部猎取非法利益的土壤和空间。 一是强化制度建立，注意党内
19、监视。深入贯彻落实党内监视条例，推动党内监视制度化标准化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、组织函询等制度，今年打破以往的诫勉谈话模式，不仅对稍微违纪行为的干部进展谈话，还对有苗头性、倾向性问题的党员干部进展谈话和诫勉教育。进一步推动党务公开，完善党内状况通报、社情民意调查反映等制度，确保党内民主监视工作稳步推动。截止目前，纪委负责人同下级主要负责人谈话50人次，廉政谈话262人，诫勉谈话9人，供应党风廉政意见426人次。我县人大、政协领导班子成员及乡镇党委书记均未消失因违纪违法受到党纪政纪处分或刑事惩罚的状况。 二是坚持民主集中，狠抓民主决策。以贯
20、彻民主集中制为重点，建立健全集体决策机制和议事规章，严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用等问题，坚持县委会讨论打算。坚持重大决策不经调查讨论不决策，不经可行性论证不决策，没有两个以上比拟方案不决策；对专业性、技术性强的重大事项，进展专家论证、技术询问、决策评估；对同干部群众利益亲密相关的重大事项，实行公示、听证等制度，保障社会公众对政府决策的知情权、参加权和监视权，重大决策标准化、程序化不断加强。 三是标准从政行为，落实责任追究。完善红原县落实廉政准则的配套制度；健全完善告知制、限时办结制、首问首办责任制；细化公务用车、出国(境)、公务接待
21、等方面的制度规定；着力标准行政决策、行政审批、行政监视等党员领导干部廉洁从政和廉洁从业行为。完善红原县违反党风廉政建立责任制的责任追究方法，细化案件查办、信访、纠风、预防腐败、案件治理等方面的详细工作制度、办事程序和责任追究方法，着力构建权责明确、行为标准、监视有效、保障有力的党风廉政建立责任体系。 四是完善“四公开”，确保权力阳光透亮。根据主动、准时、定期、依法的要求对党务、政务、村务和财务工作开展状况准时向社会公开。充分利用“政务信息公开”网络平台、有线电视、播送、会议、公示、公开栏等途径，通过向群众发放宣传手册、便民卡等群众易于知晓、乐于承受、便于监视的方式，加强党委政府决策部署及落实状
22、况的公开；切实推动行政权力运行透亮化、程序化和标准化。根据全州的统一部署，全面完成执法根底数据梳理工作，做好执法事项的公开公示。集中梳理37个职能部门行政执法事项，涉及行政许可、行政惩罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付等方面，共计3568项行政权力事项，依法界定执法权限，建立健全要求详细、期限明确、责任落实的执法流程；积极推动红原县门户网站建立，通过门户网站全面公开政务、党务信息，截止目前，已公开各类政务信息约1300余条。主要公布了重大工程建立、人事信息、财政信息、政府事项、法规条文等；狠抓制度建立。从党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作薄弱处入手，仔细分析问题，进一
23、步完善了工作制度，逐步形成长效工作机制。仔细讨论和解决工作中消失的新状况、新问题，确保政务公开工作制度化、标准化运行；强化催促检查。加强对党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作的常规性检查，县政府办、纪委、组织部、民政局等部门实行明查暗访，随机抽查等形式到各乡镇、县级各部门实地检查公开状况，准时指出公开中存在的问题，并责令限时整改，对不重视“公开”工作的乡镇和部门，严厉追究主要领导的责任。全县115个单位进展了党务公开、政务公开、村务公开，同时，对资金的治理、运行状况以月、季形式准时公开。其中：县级部门58个、乡镇11个、行政村33个、社区3个、学校4个、科研院所1个、其他5个。 4、推动
24、监视工作，促进权力正确行使 坚持“从群众中来，到群众中去”的“群众路线”，努力形成群众监视、党内监视、各民主党派的监视、舆论监视的监视模式，进一步保证党的权力为人民所用、保证党的纯净。 一是以领导干部为重点，落实监视制约措施。强化党委全委会决策和监视作用，加强对领导干部特殊是主要领导干部贯彻落实党的精神、遵守廉政准则、执行民主集中制、廉洁从政等状况的监视。把党内监视、人大监视、行政监视、民主监视、群众监视和舆论监视有机结合起来，充分发挥各监视主体优势，对权力运行实行全方位监控。实行了乡镇党委书记向县纪委全会报告履行党风廉政建立责任制和廉洁从政状况的制度，各级班子成员每年度坚持向县纪委供应履行党
25、风廉政建立职责状况报告。 二是以权力行使为重点，完善风险防范机制。坚固树立“预警在先，防范在前”的工作理念，抓住权力配置、权力运行、权力监视这三个关键点，仔细落实中国共产党党内监视条例。立足实际，创新方式，狠抓廉政风险防控机制建立，深入开展廉政风险点查找工作。通过排查廉政风险、评估风险等级、建立防控措施、落实风险预警、强化责任追究等环节，逐步建立以完善的防掌握度体系为支撑，以廉政风险源排查为根底，以强化对权力的实时监控为核心，进一步深化领导干部经济责任审计，以预警问责保障为手段的廉政风险防控机制，最大限度地削减腐败滋生的土壤条件，最大限度地削减党员干部犯错误时机。 2023年村纪检员述职报告
26、2022年上半年，医院纪检监察审计科在院纪委员、院党委以及上级机关的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，仔细履行纪检监察、审计、物价治理工作职责，主要从以下方面开展了工作： 一、仔细落实了党风廉政建立责任制，反腐败领导体制和工作机制进一步确立。 医院召开党风廉政建立暨纠风工作会议，分别与各支部书记、科室主任签订了党风廉政建立及反腐纠风目标责任书。根据“谁主管谁负责”的原则，将各项任务进展了分解，融入到各科工作目标中去，做到了廉政建立与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 二、广泛开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。 邀请枣庄市人民检察院预防职务犯罪处蔡明处长举办预防职务犯罪专题报告会，组织局部中
27、层干部、业务骨干、重点岗位人员20余人赴市检察院承受警示教育;印发党风廉政建立及反腐倡廉相关学习材料;通过宣传教育，进一步增加了党员干部特殊是领导干部的廉政意识和加强廉政建立的自觉性。先后印发了“廉政风险防控”“医药购销和医疗效劳中腐、败问题专项治理”“领导干部防止利益冲突”等实施。 三、发挥审计监视职能，努力从源头上预防和治理腐败。 进一步完善有关审计工作的规章制度，搞好建章立制,标准审计工作行为。二月份联系枣庄市审计局对吴院进步行经济责任审计。对每月的财务收支状况;绩效工资发放状况;各种物资、药品、设备选购、使用、财务结算状况;重大工程进展状况进展例行审计。同时，根据年初对全院各科室绩效工
28、资发放状况绽开专项审计工作，准时发觉问题订正问题。实行对大件、大宗物资和设备招标选购、人事聘任的全程监视。做到发觉一个问题，制定一项整改措施，提出一项合理化建议，从而监视、检查和预防职务犯罪的发生，为医院快速、安康、稳定、和谐进展制造有利环境。 四、拓宽信访渠道，加大投诉、举报和案件查处力度。 在院纪委员的领导下，第一时间了解群众的意见和建议，起到理顺心情，化解冲突，统一思想，分散人心起的积极作用;仔细梳理和分析群众来信来访、投诉和举报，建立健全案件线索集中治理制度和集体排查机制，重要线索经集体讨论提出处理意见，对违纪情节较轻的同志，进展谈话提示;对群众有反映，经初步核实后根本属实，但尚不构成
29、严峻违纪行为的同志，进展警示告诫;对受到失实举报的同志，准时予以澄清,做到支持干事的，爱护干事的，查处违纪的。 五、标准物价收费标准，严格测算，严格执行。 自2022年3月5日承受物价治理工作以来，严格根据省市两级物价部门要求，标准我院医疗效劳收费行为。积极做好日常物价治理、维护、审核、测算工作。对各科室新申报工程到物价局进展临时价格备案，及各类收费工程认证转正。对目前医院8类收费工程进展审核测算，逐步统一收费编码。 六、深化“三好一满足”活动 根据“抓稳固、抓提高、创品牌、出成效”的总体要求，以“以德治院、以情医患”为特色品牌，进一步强化品牌建立，铸造一流效劳品牌、质量品牌、制度品牌和文化品牌建立。 七、积极开展“优化经济环境专项治理年活动” 对损害经济进展环境的“乱检查、乱收费、乱惩罚、乱摊派”行为进展专项治理，进一步标准医疗效劳行为，净化医院经济环境。 八、连续深化民主评议行风，民主评议医院活动 完善就医流程、便民设施，提高效劳质量，进一步提高医院社会美誉度，弘扬医院行风建立成果。 【2023年村纪检员述职报告】