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1、 2023年的党风廉政建设工作要点 2023年，是全面建成小康社会的决胜之年和打赢“脱贫攻坚战”的关键之年。xx局党风廉政建立工作要以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，根据十九届中心纪委四次全会和省市纪委全会部署要求，不忘初心，牢记使命，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决维护xxx党中心的核心、全党的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导，以党的政治建立为统领，坚持党要管党，全面从严治党，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，始终把纪律和法规挺在前面，持续推动党风廉政建立和反腐败工作。 一、提高政治站位，压紧压实主体责任 (一)
2、增加主体责任意识。全局各级党组织要深刻熟悉抓好党风廉政建立和反腐败工作是一项重大的政治任务，要切实增加思想自觉、政治自觉和行动自觉，从严从实落实党风廉政建立主体责任，当好党风廉政建立和反腐败工作的领导者、推动者，确保责任落到实处。 (二)统筹部署系统推动。全局各级党组织要加强对党风廉政建立的分析讨论，坚持将主体责任与日常工作同讨论、同部署、同落实、同检查、同考核，推动党风廉政建立任务落实。全年专题讨论部署党风廉政建立工作不少于2次，定期听取党组织党风廉政建立主体责任工作汇报。 (三)以上率下落实责任。全局各级党组织负责人要严格履行党风廉政建立“第一责任人”职责，自觉做到“四个亲自”：重要工作亲
3、自部署、重大问题亲自过问，重大环节亲自协调，重大案件亲自督办;坚持每半年向上级党委(组)报告落实党风廉政建立主体责任及个人廉洁自律状况。 (四)仔细履行“一岗双责”。领导班子成员仔细履行“一岗双责”，根据工作分工主动担责，既抓业务工作推动，又抓主体责任落实，切实做到“一把手”不放手、副职领导不松手。加强干部日常监视，落实分管领导和单位负责人的责任，对苗头性、倾向性问题，早发觉、早预防，准时约谈、提示教育。 (五)层层推动传导压力。党委(组)担负起全面从严治党、践行“四种形态”的主体责任，完善落实领导干部述责述廉制度，落实党内监视条例，建立领导班子谈心谈话制度，进一步压实管党治党责任。夯实党委(
4、组)主体责任，坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到基层每个党组织。 (六)强化政治生态建立。全面落实从严管党治党职责，严守党的政治纪律和政治法规，坚持民主集中制原则，从严执行“三重一大”集体决策制度，严格决策程序和内容，标准党组织议事决策行为。要做到“三个说清晰”：对班子成员遵守党的政治纪律和政治法规的状况，特殊是“一把手”落实民主集中制状况，是否存在“七个有之”的状况说清晰;对单位提拔使用干部的状况，特殊是干部廉洁自律的状况说清晰;对部门存在的问题、风险点，特殊是实行的对策措施说清晰。 二、深入开展学习教育，筑牢拒腐防变思想防线 (七)增加党纪党规意识。夯实“不忘初心、
5、牢记使命”的思想根基，开展领导讲党课等活动，深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、xxx在十九届中心纪委四次全会上的讲话和视察云南时的重要讲话精神，全面贯彻xxx关于退役军人工作系列重要论述，把总书记重要讲话和指示批示精神作为全局工作的根本指针和根本遵循，常常对标对表，准时校准偏差筑牢政治信仰根基。各级党组织要重点抓好党章党规、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监视条例、关于新形势下党内政治生活若干准则等党纪党规重要读本的学习宣传教育，仔细落实民主生活会、组织生活会制度，提高党内组织生活质量，引导广阔党员干部充分理解“把纪律和法规挺在前面”的深刻内涵，严格执
6、行和维护党的纪律，自觉承受党纪党规约束。 (八)抓好廉洁从政教育。全局各级党组织要坚持把廉洁从政教育作为党员干部教育工作的一项重要内容，常常抓、长期抓。加强抱负信念教育，树立正确的世界观、人生观、价值观;开展革命传统教育，增加各级党员干部的宗旨意识、群众意识、廉洁意识;开展“党风廉政建立活动月”活动，每年6月份为“党风廉政建立活动月”。开展各类警示教育，坚持以案说教、以案促教，让党员干部敬畏权力、敬畏法纪、不逾党纪党规的“红线”，不断筑牢拒腐防变的思想防线。 (九)加强廉政文化建立。全局各级党组织要组织本单位的党员干部集中观看警示教育片弘扬正气，警钟长鸣，进一步增加党员干部遵纪守法意识，促使党
7、员干部在守纪律，讲法规上带好头，做好表率。要大力宣传廉政文化，组织廉政文化活动，营造“人人知廉、人人守廉”的深厚气氛。 (十)学以致用真信真用。要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，不断把学习的成果转化为坚决抱负信念、砥砺党性的政治自觉，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，强化政治担当、忠诚履职尽责的行动自觉，确保党中心和省市委重大决策部署在系统得到全面贯彻落实。 三、转变作风，坚决整治形式主义官僚主义问题 (十一)加大监视力度。对局机关、直属单位财务、三公经费的治理、公务用车等进展内审并对存在问题进展催促整改，按时限整改落实。 (十二)强化风险防控。结合新形势、新要求
8、以及机构改革新变化，建立健全廉政风险点滚动排查机制，重点加强对权利集中、资金密集、关键岗位的监视。根据处(科)室、个人岗位职责梳理查找风险点、缘由分析、制定防控措施、落实监视防控机制等机制建立。 (十三)严格制度执行。严格执行财务预决算公开、三公经费公开等一系列公开公示制度，防止“四风”回潮反弹。 (十四)着力整治不作为、慢作为、乱作为问题。整治党员干部身上存在的做懒汉、混日子，干工作只求过得去、不求过得硬;遇到困难就躲、遇到问题就拖;宁愿不干被问责，也不愿干错被追责等作风不严不实问题。对工作中推拖、敷衍塞责、消极懈怠、落实不力的干部，严厉追责问责。 (十五)加强日常监视。对干部监视治理运用好
9、“四种形态”，开展定期检查和不定期抽查，发觉不落实或者有偏差的问题，要催促完善措施整改落实;发觉苗头性、倾向性问题准时谈话提示、诫勉批判。 (十六)参加行风“走进直播间”活动。坚持把群众关注的热点、难点问题作为作风建立的重点。依据市纪委的安排，“一把手”和处室负责人等领导“走进直播间”，参加行风活动，畅通群众诉求渠道，准时解决行风热点、难点问题。切实做到思想到位，工作措施到位，责任落实到位。 (十七)深入基层开展效劳。开展“效劳对象、效劳基层”活动，成立由局长担当组长，领导班子成员担当副组长，处室负责人为成员的基层效劳工作领导小组，与效劳对象进展交心谈心、听取效劳对象的“心声”、为效劳对象解决
10、实际困难，指导基层单位工作。通过结对帮扶、调查讨论、面对面、点对点、实打实效劳群众、效劳基层，标准做好结对共建和党员干部“两地报到、双岗效劳”工作。 四、严格党员干部监视治理，进一步提高选人用人公信度 (十八)加强党员干部治理。全局各级党组织要组织本单位的党员学习根本理论、参与根本活动，引导党员履行根本权利和义务，发挥根本作用，强化党员干部队伍的政治意识、法规意识。严格落实提示、函询、诫勉以及个人事项报告等工作机制，加强对党员领导干部的监视治理。定期召开干部监视工作联席会议，讨论解决干部监视中存在的突出问题。 五、加大责任追究 (十九)全局各级党组织要紧盯“关键岗位、关键环节、关键领域”不放松
11、，保持追责问责的高压态势。对主体责任不落实，措施不得力的，实行约谈、通报、发整改通知书等形式限期整改。对党风廉政建立工作领导不力，权责范围内明令制止的不正之风得不到有效治理、发生严峻腐败案件及严峻损害群众利益大事的单位，实行“一案双查”。 六、全力支持，机关纪委履职尽责 (二十)机关纪委要聚焦主责主业。全局各级党组织要支持机关纪委根据执纪监视“四种形态”要求，转变工作理念，创新执纪监视方式方法，坚持抓早抓小、全面推动从严治党。 (二十一)机关纪委要加强自身建立。全局各级党组织要强化纪检干部的学习教育，推动纪检干部学习教育常常化、常态化，不断提升纪检干部的政治素养和业务力量，进一步健全内部监视机制，严防“灯下黑”。