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1、 2023机关工委为官不为自查报告 2023机关工委为官不为自查报告 我乡依据县委、县政府统一安排部署，结合党的群众路线教育实践活动及“庸懒散浮拖”专项整治工作取得的阶段性成果，仔细组织开展专项整治，持续深入推动作风建立，在加强干部队伍建立和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展状况报告如下： (一)扎实开展“为官不为、懒政怠政”谈心谈话。 一是思想重视，做好谈前发动。 坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题放在首位，以正面教育为主，仔细做好本单位干部职工思想发动，端正态度，提高熟悉。重温了杨善洲、高德荣等同志的先进事迹，开展了“我为什么入党”专题争论，讲清晰“为
2、官不为”的详细表现，帮忙消退“为官不易”的熟悉误区，教育干部职工深刻熟悉“为官不为”的严峻危害，筑牢“为官有为”的思想根底，进一步坚决抱负信念，切实解决抱负信念淡化、力量水平弱化、责任意识退化产生的不想为、不会为、不敢为等问题。 二是明确范围，做到谈心广泛。 从7月30日到31日，利用两天时间，仔细开展整治“为官不为、懒政怠政”问题谈心谈话。在谈话工作中坚持做到“四个必谈”，即书记与班子成员必谈，书记与挂钩联系社区书记必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与办公室人员之间必谈，层层掩盖，真诚倾听上上下下声音，照实了解方方面面意见。 三是敏捷方式，注意谈心实效。 在谈心谈话前事先做好日程安排，针对
3、“为官不为”、“不敢担当”问题的“十种情形”，实行敏捷方式，坚持“三个结合”，即把个人谈心和集体谈心相结合、工作时间谈心与业余时间谈心相结合、谈心活动与征求意见相结合，并做好谈心谈话记录，确保谈心谈话活动不搞形式，取得实效。四是对比问题，做到谈心精准。紧紧围绕“为官不为、懒政怠政”等问题，找准问题，以心换心，力争做到谈心谈话精准。在谈心谈话中，坚持“三谈三不谈”：“三谈”，翻开天窗说“敞亮话”，掏快乐窝说“真情话”，敢于揭短说“知心话”;“三不谈”：不谈不着边际的“大话”，不谈模棱两可“空话”，不谈恭维赞美的“废话”。 (二)仔细整治“为官不为、懒政怠政”问题。 一是严格贯彻执行“八项规定”。
4、 工委利用机关政治学习、中心组理论学习，仔细准时地组织机关干部仔细学习中心关于改良工作作风、亲密联系群众“八项规定”、省委“十项规定”和市委、区委实施细则，明确改良工作作风、亲密联系群众工作的目的意义，同时，结合工委工作实际，逐项提出要求，在工作中仔细贯彻执行。对待来访群众，热忱周到，急躁细致，能办的事马上办，不能办的事，做好思想疏导工作，让群众快乐而来，满足而归。工委坚持勤俭节省，严格掌握餐费，提倡勤俭节省，反对铺张铺张;精简会议，能不开的会议，尽量不开，能合并开的会议合并开，不开无内容无意义的会议;在文件、简报的发送工作中，我们根据要求，尽量使用政务网络进展上报和下发，文稿的处理，需经分管
5、领导或主要领导审核签字同意后，方可上报、下发。今年以来，工委未组织过外出学习考察等活动。同时，要求党员干部要自觉遵守党章，严守党的政治、组织纪律，严格执行廉洁自律各项规定，不承受可能影响公务的各种宴请、礼金、礼品及有价证券，管好自己的亲属和身边的工作人员;严格执行领导干部个人报告有关事项制度。 二是严格开展“为官不为、懒政怠政”问题自查自纠。 8月份以来，工委对比治理的10种情形仔细组织开展了一次自查自纠和对比检查。重点查看“为官不为”、不敢担当问题是否查找到位，问题清单是否清楚明白，整改措施是否对症下药、务实管用;谈心谈话过程中指出的本单位(领导干部存在的“为官不为”问题是否得到整改，是否存在大问题小整改、边整改边反弹等状况，是否消失新的“为官不为”、不敢担当问题，是否以“钉钉子”精神抓好“为官不为”突出问题的整改。通过自查自纠，区级机关工委没有发觉“为官不为、懒政怠政”问题的人和事。 2023年“为官不为”问题专项治理思想发动和教育转化状况报告2023年治理为官不为自查报告范文2023年机关单位为官不为自查报告局委为官不为自查报告范文财政局为官不为整治方案机关单位为官不为自查报告2023治理为官不为自查报告2023机关单位治理为官不为自查自纠报告民政局为官不为自查报告法院为官不为自查报告