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1、 2023年残联党风廉政建设工作计划书_党风廉政建设工作总结 我校教育校风正在发生巨大变化。社会的进展对学校工作和领导班子成员提出了更新更高的要求，面临新形势如何提高领导班子的治理水平和治理力量，如何使领导班子成为一支反腐力量强、治理水平高的队伍，成了摆在我们面前的一个任务，为了进一步提高我校领导班子成员的工作力量、治理水平和反腐倡廉力量，搞好本年度反腐倡廉工作，特制定本规划： 一、仔细落实领导干部反腐倡廉有关规定,要求领导班子成员每月向党支部书记,校长汇报一次工作,尤其应汇报清本月自己在反腐倡廉方面的问题,彻底杜绝利用公款大吃大喝,铺张铺张,行贿受贿,以权谋私,胡乱收费等现象。二、实行党风廉
2、政责任制和追究制,实行谁主管谁负责的原则,王校长负责全校工作及党员、教职工思想道德建立工作,史副校长负责政教、卫生工作,郑副校长负责综治安全,后勤工作,韩副校长负责教学,教职工考勤工作,各处室各管其事.签订廉政责任书,严格责任追究制度,重大大事报告制度。对重大大事和造成严峻后果者追究其行政责任。三、坚持民主监视制度，加强党内监视、行政监视、群众监视和舆论监视，连续实行支书、校长与其它行政领导谈话制度，发觉问题、准时解决订正。校长要定期向局领导汇报工作，以利于局党委、纪委监视。对教职员工中消失的重大问题要准时解决和向局党委、纪委汇报。制止瞒案不报、推诿拖拉、敷衍塞责现象。四、坚决制止乱收费，乱订
3、教辅读物现象，实行学生收费“一费制”。五、连续做好政务公开工作，准时公布各种收费数目、评优选模结果及学校收支状况，集体选购物品。六、本年度各召开一次党员民主生活会，教职工民主生活会，承受广阔教职工的监视。七、深入开展党风廉政教育，抓好党员干部作风建立，领导干部要努力学习中纪委二次全会精神，学习“三个代表”的重要思想“两个务必”的重要讲话，严于律纪，仔细履行岗位职责，爱岗敬业，坚持抱负信念教育。坚固树立正确的人生观、价值观、增加党性修养，提高拒腐力量，自觉实践“三个代表”的重要思想，牢记党中心“两个务必”的教育。八、本年度未对学校领导班子干部进展一次集体考评，催促其工作。20xx学校党风廉政建立
4、工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十八大精神，全面落实科学进展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜亮，坚决不移地加强党风廉政建立和教育行风建立，促进学校教育改革的安康进展。依据区教育局的工作部署，今年学校党风廉政建立工作重点是：一、健全规章制度，落实党风廉政建立责任制1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善学校重大事项仪事规程、学校重大事项征求意见制度、党员干部定期约谈制度及财务治理等方面的规章制度。2、落实党风廉政建立责任制。学校将依据党风廉政建立工作
5、责任书，切实落实号“一岗双责”工作，要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施，学校将通过日常检查等形式进展落实。二、加强领导，把党风廉政建立落到实处。1、进一步提高加强党风廉政建立重要性的熟悉，增加政治责任感，严格执行党风廉政建立责任制，制造性开展工作，务必取得实效。2、加强宣传教育。组织党员干部仔细学习党的十七大精神，学习党章，学习党风廉政建立的理论、上级党委、政府关于党风廉政建立和反*斗争的指示精神;学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建立和反*教育，仔细解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广阔党员干部坚决抱负信念，提高拒腐防变的力量，自觉做实践“三个代表
6、”的榜样。3、进一步落实党风廉政建立责任制，领导干部要仔细落实党风廉政建立责任制，保证党风廉政建立责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进展专题讨论，开好民主生活会。三、连续抓好订正教育行业不正之风工作。1、坚决治理教育乱收费。仔细学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要依据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监视、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，长久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。2、强化内部治理，提高干部、教职工队伍素养，树立教育的良好形象。仔细抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、
7、为人师表的良好师风。连续抓好校务公开，增加透亮度，承受社会监视。四、进一步做好治本工作，从源头预防和解决*问题。1、严格执行教育工程公开进展招投标、基建修理工程、大宗物品和设备仪器实行政府选购的规定。连续推行校务公开工作，建立健全财务监视机制。2、切实加强预算外资金的治理，仔细落实 “收支两条线”制度。3、扎实开展廉洁教育进校园活动。首先、组织全体教师开展以“廉洁从教、效劳学生”为主题的教育活动。其次，在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，通过班队会等阵地，开展“学廉洁人物”、“讲廉洁故事”、“背廉洁格言”、“写廉洁童话”、“画廉洁漫画”、“唱廉洁歌曲”等形式多样的教育活动，培育
8、学生敬重廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。4、积极开展“双诺双创“工作。开展学校支部向群众承诺办理若干件实事，争创先进基层党组织，党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。5、加强党风廉政建立。校党支部组织全体党员仔细学习*同志关于党风廉政建立的论述和上级有关部门民主评议行风的要求。邀请行风评议代表和乡党委领导参与民主评议行风的发动大会，要求全体党员要以身作则，携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时，学校成立了以书记为组长的廉政建立责任机制，把党风廉政建立的纳入领导班子、领导干部目标治理，建立健全各种规章制度，成立校务校财监视小组，做好校务、财务公开制度，保证班子成员清正廉明，仔细执行廉洁
9、自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。2023年党风廉政建立工作规划书格式 为了进一步贯彻落实中心八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建立，积极提高干部队伍素养，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监视，扎实有效地推动党风廉政建立和反腐败工作，现制定2022年度党风廉政建立工作规划。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，根据各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改良作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建立和反腐败工作科学化水平，促
10、进展政执法事业的有序进展，为把建立成现代化公园式城区供应顽强的纪律保障。 二、主要工作 (一)强化责任落实，完善惩防体系 1.成立党风廉政建立领导小组。为切实加强对我局党风廉政建立工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建立工作领导小组。 2.落实党风廉政建立责任制。仔细落实党风廉政建立责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建立工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建立工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建立工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建立工作直接责任人。签订2022年度党风廉政建立目标责任书，强化监视考核，开
11、展局领导带队、派驻纪检组参加监视的党风廉政建立责任制检查考核工作，确保责任上肩。 (二)突出教育预防，推动廉洁从政 1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀*员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推动廉政文化进中队建立，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建立工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。 2、健全反腐倡廉制度体系。以内务治理、业务治理、党建工作等制度为根底，深化党务公开，推动政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重
12、一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增加全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监视意识。 3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政惩罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控治理体系建立和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建立作为落实党风廉政建立责任制、加强惩治和预防腐败体系建立的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公正正义，同时有效制约与标准行政执法权力。 (三)完善信访机制，提升效劳效能
13、1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥当处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。 2.加大督查督办力度。准时对上级交办的信访件准时处理、准时回复。对署名的举报，根据规定将调查和处理的状况，向举报人反应，保障我局的和谐稳定。同时积极协作上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 (四)加强队伍建立，打造执法品牌 1、突出文件落实状况检查。以贯彻执行中心、省、市、区
14、纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节省，不断加强廉政责任治理，保障党政机关厉行节省反对铺张条例、省党政机关国内公务接待治理方法等文件规定落在实处。 2、深化执法办案监管。标准执行程序，加大公正执法的监视力度，加强执法办案全过程监视。推行执法权力清单制度，推动决策公开、治理公开、效劳公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，仔细开展执行立案前审查工作监视，加强中队立案报批的监视;根据法定程序行使职权、履行职责，标准各环节法律文书的制作和治理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公正，切实
15、提高执法水平。 3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员治理，完善局协管员治理方法、执法队员、协管员文明执法行为标准规定，强力推行局工作人员有错无为问责配套实施规定，注意对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。 (五)深化作风建立，推动中心工作 1.完善考核机制。修订2022年度局系统绩效考核实施方法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平常考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监视检查。依据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。 2.强化
16、作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将订正“四风”等作风建立规定融入干部日常治理，定期对各科室、中队的制度执行落实状况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、效劳不优、纪律松弛等问题，着力解决广阔党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。 3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力效劳“大工程突破年”工作，强力推动“城乡环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化考评”等重点工作，加大对政府投资工程的监管力度，将作风建立工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展“庸懒散
17、”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、标准化、高效化、精细化和科学化。 4.组织民主评议。结合作风建立局系统组织民主评议，自觉承受社会监视，开展创立基层满足站所工作。将作风建立置于公众视野中，仔细倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建立考核内容。 32023年党风廉政建立工作规划2022年,局机关将连续做好党风廉政建立和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中心八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建立，提
18、升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素养，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监视，进一步把党风廉政建立和反腐倡廉工作提高到一个新水平。 2023年企业党风廉政建立工作规划书 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据中心、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以制度建立为根本，全力推动党风廉政建立和反腐败工作。二、抓好责任，进一步确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落实1、不断完善和严格执行党风廉政建立责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建立工作责任书。对党风廉政建
19、立工作实行层级治理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落到实处。2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建立和反腐败工作，明确党风廉政建立和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建立和反腐败工作与业务工作、分管工作严密结合，全面部署，分责落实，严格考核。三、健全机制，进一步做好党风廉政建立和反腐倡廉日常工作1、进一步完善制度建立，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容标准化，以健全的制度保证党风廉政建立工作标准运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，仔细实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监视，防微杜渐，对班
20、子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建立工作做到党员干部熟悉到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，仔细落实中心八项规定、省委“28条方法”和“六个严禁”等规定。3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建立规定执行状况的监视，积极开展批判与自我批判，准时通报全局党风廉政建立和反腐败工作状况，不断提高机关党员干部党风廉政建立和反腐倡廉的自觉性。4、积极开展党务公开，制造透亮、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关怀、最直接的切身利益事
21、项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动承受监视。5、大力推行办事公开，提升效劳质量和效率。全面推行“让县领导放心，让广阔群众满足”的效劳理念，广泛承受社会各界的监视，仔细接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。6、连续深化“作风建立年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;连续开展“基层走亲”活动和党政一把手廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建立和反腐倡廉工作向纵深方向进展。四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线1、深入学习党的十八大精神和省、市、县委关于党风廉政建立工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉
22、重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。2、深入学习中国*党内监视条例、中国*党员领导干部廉洁从政若干准则、关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品选购、公共资产治理中发生利益冲突的若干规定(试行)，进一步提高熟悉，不断标准党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增加廉洁自律的自觉性。3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增加党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。4、开展谈心谈
23、话活动，准时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进展准时有效的提示、教育批判和帮忙，做到警钟长鸣，防患于未然。5、积极营造廉政文化气氛，以推举读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中承受廉政文化的熏陶。五、强化监视，进一步确保权力在阳光下运行1、贯彻落实党内监视条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监视;严格执行“三重一大”集体争论打算制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建立和反腐倡廉的带头人。2、坚持重大问题(事项)集体争论，集体决策，坚持局务
24、会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体才智，不断增加领导权力运行的透亮度和民主治理的自觉性。3、加强行风建立，仔细执行上级有关规定，强化对效劳态度、效劳质量、工作效率、工作作风等问题监视的针对性和有效性，努力提升效劳质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满足度。2023年党风廉政建立工作规划书结尾 2023年，我们将仔细落实自治区地方税务局党风廉政建立各项工作安排部署，连续抓好两个责任的落实，围绕执纪、监视、问责主业，进一步在工作落实上下功夫，锐意进去，务求实效。 (一)仔细学习贯彻十八届五中全会精神 结合纪检监察工作实际，就贯彻落实全会精神作出部署。要把学习贯
25、彻落实党的十八届五中全会精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务。一要深入学习领悟全会精神。深刻领悟全会关于当前形势的分析推断，规划建议提出的指导思想和目标任务，关于进展理念的重要论述和加强党的领导、全面从严治党的新要求，切实把思想熟悉统一到中心的决策部署上来。二要进一步明确目标任务。要根据五中全会要求，认清坚持全面从严治党的历史责任，找准职能定位，围绕“三清”目标，全面加强纪律建立，严明政治纪律和政治法规，锲而不舍落实中心八项规定精神，依纪依规开展纪律审查，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，深入推动党风廉政建立和反腐败斗争。三要仔细抓好贯彻落实。要聚焦中心任务，强化监视执纪问责，全面履
26、行好职责，确保政令畅通。四要切实加强自身建立。要严密联系自身实际，把学习全会精神与宣传贯彻修订后的廉洁自律准则和党纪处分条例结合起来，带头把纪律和法规挺在前面，严格内部监视执纪，坚持“高线”，坚守“底线”，做到打铁自身硬、正人先正己。 (二)狠抓“两个责任”落实 进一步细化拟定责任清单，强化党组、各单位主要负责人的主体责任，履行“一岗两责”，强化纪检监察部门的监视责任，加强对责任落实的监视、检查、督导和问责。 把党风廉政建立纳入全局重点工作，突出党组主体责任、深化纪检组监视责任。一是主动作为。进一步增加全面履行职责和任务的自觉性，加强对政策、法规执行状况的监视检查，主动担当党风廉政建立监视责任
27、。二是紧扣中心。紧紧围绕局党组中心工作，以标准基层执法权力运行为重点，充分发挥“爱护、惩办、教育、监视”的职能作用，在效劳石河子地税事业进展中充分彰显纪检监察部门的不懈担当。 (三)推动内控机制信息化建立 结合推行金税三期工程和征管改革中消失的新状况，把风险防控逐步拓展到执法环节各个领域，同时在财务治理、干部选拔任用监视等方面进一步深入查找风险点，打造掩盖税收工作各方位的“立体防护网”。 (四)聚焦主业加强“两权”监视 铁腕重拳，严查违纪案件。进一步围绕“常教育防发案、常提示少发案、办小案控大案”的要求，切实加大案件查办力度。一是严厉查办案件。加大对严峻损害群众利益案件的查处，加大案件互审互查
28、力度，严厉查办党员干部违反政治纪律、失职渎职案件。二是畅通办案渠道。畅通和标准涉贪涉腐案件举报渠道，定期做好案件信息和线索的分析研判，千方百计查线索，不遗余力抓案件。加强典型案件的剖析，利用身边的、税务系统内的典型案件开展警示教育，起到查处一个教育一片的作用，进一步增加案件查办的政治、社会和法纪效果。三是抓实纪检信访。加强和改良信访举报工作，充分发挥义务监视员的独特优势，优化信访举报承办、转办、呈报、监视和责任追究制度，着力提升信访举报工作的制度化和标准化。 (五)加强廉政文化建立，强化宣传教育 进一步强化廉政宣教工作力度，以深化“三严三实”和“忠诚洁净担当”专题教育活动的开展为契机，教育和引
29、导党员干部把“三严三实”和“忠诚洁净担当”作为座右铭，作为修身做人的根本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正内化于心、外化于行，做让党放心、让人民满足的纪检监察干部。一是把握重点。抓好对党员干部尤其是领导干部的教育，把教育贯穿于对干部的培育、选择、治理、奖惩等各个环节，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，保持和发扬艰难奋斗的优良传统，立党为公、执政为民。二是抓实载体。积极开展廉政教育进机关、进家庭、进社区、进企业、进学校的“五进”活动，依托自治区地方税务局、本局网站、宣传栏和群众喜闻乐见的廉政文化载体，在广阔干部群众中积极开展科学进展观、社会主义荣
30、辱观、政策法规、党纪条规、正反典型等党性党风党纪教育，弘扬正气，激浊扬清，增加廉政宣教工作的主动性和实效性，进一步丰富和拓展廉政文化载体，推动廉政教育的基地化、网络化和常常化。 (六)构建责任体系，有效预防腐败 明确石河子地方税务党组“一把手”既是税收工作的第一责任人，又是党风廉政建立第一责任人，形成市局、基层局(部门)和基层科所负责人“三级互动”的责任体系。一是细化责任分解。要进一步量化责任目标，明确分解责任，实行分级负责;签订党风廉政建立责任书，把反腐倡廉工作与税收工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。二是注意跟踪问效。对党风廉政建立和反腐败工作任务进展分解安排，并完善配套规定和相关
31、制度，实行党风廉政建立动态治理登记，使考核结果与干部任用、评先评优和业绩考核挂钩，同时健全党组领导班子及其成员履行党风廉政责任制和廉洁自律的状况自查制度，增加责任制的约束性、可操作性和有效性，保证党风廉政责任制落到实处。三是坚持改良工作作风。进一步落实中心八项规定精神，坚持不懈订正“四风”问题，促进作风建立常态化、长效化。抓好领导干部和重要岗位人员的廉政谈话教育，加强对作风建立的监视检查。注意发挥特邀监察员和监视电话等社会监视作用，积极参与行风评议，进一步改良机关作风，净化基层风气、优化税收进展环境。 (七)创新体制，激发队伍活力 进一步根据政治顽强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要
32、求，着力提升纪检监察干部业务水平，树立“可亲、可信、可敬”的纪检监察干部形象。一是转职能，突出主业主责。聚焦“监视、执纪、问责”三大主业，清理标准纪检监察部门参加的议事协调机构，把不该管的交还给主责部门，做到不越位、不缺位、不错位，集中精力抓好主业。二是转方式，提高工作效能。坚持以问题为导向，对在税收工作中发觉的各种突出问题，催促部门单位进展制度纠偏，堵塞漏洞。改良查办案件方式、执纪监视形式和监视检查力度，注意从执法监察、税务稽查和内部审计中发觉案源和基层问题隐患。重点落实税务稽查案件内部违纪线索处理方法，主动查找案源线索，开展问廉问效，立足抓早抓小，注意快查快结，强化“再监视、再检查”职能。
33、三是转作风，树立良好形象。根据“打铁还需自身硬”的要求，增加宗旨意识，践行群众路线，推动纪检监察业务公开。加强力量建立，开展教育培训，加强根底工作，做到状况明、数字准、责任清、工作实，自觉承受各方面监视，不负众望、不辱使命，以优良作风彰显新时期纪检监察干部的良好形象。 2023年学校党风廉政建立工作规划书 为贯彻落实上级党风廉政建立和反腐败工作决策部署和学校党风廉政建立工作会议精神，进一步加强分校反腐倡廉各项工作，完成分校的各项工作任务，保障“十二五”规划提出的各工程标任务和“一二三四五”工作思路的贯彻落实，特制订本工作规划。 一、深入开展主题教育活动，扎实推动廉政作风建立依据学校要求，在分校
34、党员领导干部中开展“遵守从政道德，保持党的纯净性”教育活动，要以自我教育、正面教育为主，把示范教育、警示教育和岗位廉政教育、分层次教育有机结合。大力弘扬艰难奋斗、亲密联系群众和实事求是，求真务实的作风，始终保持作风纯净。坚持和完善党委和各党支部民主生活会制度，把党性分析作为民主生活会的重要内容，仔细开展批判与自我批判。加强调查讨论，遵循教育教学规律，讲实话、办实事、求实效。加大问责工作力度，强化责任考核和责任追究。注意解决突出问题，以良好的党风促校风带学风。通过加强作风建立，在全校努力营造团结干事、激情干事、踏实干事和廉洁干事的良好气氛。连续抓好廉政准则的贯彻落实工作，严格执行领导干部廉洁从政
35、的各项规定。在学习教育中坚持突出重点，注意做到“三个结合”，不断增加学习教育的针对性和时效性。一是学习教育要与深入开展创先争优活动严密结合，二是把学习教育与深入学习贯彻十七届中心纪委七次全会和省纪委九届八次会议精神严密结合，三是把学习教育与本职工作严密结合。通过学习教育，要进一步明确反腐败工作的目标任务，增加反腐倡廉的意识，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。二、强化监视检查，确保权力正常运行强化监视检查是权力正确运行的保证。要明确监视重点，完善监视形式，切实提高监视的实效性。一是要加强对领导干部的监视。根据坚持民主集中制原则、领导班子民主生活会制度和“四大纪律、八项要求”等规定，通过民主集中制、
36、民主生活会、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等形式，加强对领导干部遵守党的政治纪律，贯彻落实科学进展观，遵守廉洁自律规定和执行廉政建立责任制等状况的监视。二是要加强对重点环节和关键岗位的监视。进一步加强对组织人事、财务、教务、科研、后勤治理等部门工作的监视，催促职能部门完善修订制度、强化治理，标准各项工作程序，严格执行有关法规和工作制度，使重点部门和关键岗位的各项工作按程序标准化运行。三是要加强对重点工程的监视。对基建工程、大宗物品选购、职称评聘、评优以及考试等工作进展监视，杜绝工作中的漏洞，增加工作的透亮度，保证这些工作的公开、公正、公正。拓展监视渠道，健全党内监视与党外监视、
37、组织监视与群众监视协调互动机制。三、坚持以人为本，切实维护群众切身利益连续强化“三民”意识：一要顺“民心”，要紧紧依靠广阔教职员工，一切从群众中来，到群众中去，讲顺民心的话，做顺民心的事，成就顺民心的业绩;二要应“民意”，要注意察民情，听民声，在选人用人上要把群众公认作为重要标准;三要重“民评”，仔细解决群众反映剧烈的热点难点问题，切实维护群众的根本利益，使党风廉政建立和反腐败工作真正成为亲密党同群众血肉联系的纽带，努力办好人民满足的教育。在党风廉政建立中要做好几项重点工作：一是要连续加强学校收费治理，标准学校办学和收费行为，严格按规定，按标准收费，不得以任何形式收取其它费用，坚持收费公示制度
38、，不公示的工程不得收费，如发生乱收费问题，要严厉追究当事人和部门负责人的责任;二是要进一步加大信息公开力度，把学校的办学资格，招生规划、收费工程及标准等向社会公开，确保招生、办学的公开、公正;三要签订责任书，坚持纠建并举，加大防治力度，留意解决苗头性、倾向性问题，进展纠风专项治理工作，建立纠风工作长效机制，从源头上解决深层次问题;四是要加强师德师风建立，标准教师从教行为，加强教师职业精神和职业道德教育，强化师德师品教育，严禁教师收受学生礼品、现金或变相索要财物。五要开展政风行风评议活动，对改良工作作风，提高工作效率的状况;依法治校，标准办学的状况;效劳师生，办实事办好事的状况;加强职业道德教育
39、，教书育人的状况等进展评议。四、严格实行党风廉政建立责任制，切实抓好反腐倡廉各项任务落实党风廉政建立责任制是推动反腐倡廉工作的重要制度保障，要严格执行党风廉政建立责任制，形成推动反腐倡廉工作的整体合力。一是要加强领导，做到领导职责到位。分校党委是反腐倡廉建立的责任主体，要切实加强对党风廉政建立和反腐败工作的领导，把党风廉政建立纳入分校进展和党建工作中统一部署，纳入各部门目标任务治理中统一安排、统一考核。领导班子成员要仔细履行“一岗双责”、“谁主管谁负责”原则，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。二要分解责任，做到主体职责到位。依据各部门的工作职责，要层层分解责任，明确责任内容，明确责任任务，把反腐倡
40、廉建立和主要任务逐项分解到相关领导和部门，并签订责任书。三要严格考核，做到责任追究到位。年终对党风廉政建立责任制落实状况要进展专项考核，对领导不力、工作不到位的干部要进展责任追究，做到在责任追究中教育人，在责任追究中推开工作。要加强组织协调和催促检查，确保党风廉政建立责任制真正落到实处。四是加强廉政文化建立，依据临大发【20XX】19号和临大发【20XX】10号文件精神，各单位结合自身实际，进展专业文化、教室文化、学生公寓文化建立的过程中，开展生动有效的反腐倡廉教育，增加廉政文化的吸引力和影响力，推动全校反腐倡廉宣传教育工作深入开展。要坚固树立惩治腐败是纪检监察机关根本职责的理念，重视查办违纪
41、违法案件，不断净化党的肌体。坚持有贪必反，有腐必惩的方针，防止有案不查，瞒案不报，办案不力等问题发生。做好信访工作，仔细处理群众来信来访，准时发觉苗头性问题或案件线索。五、加强制度建立，切实增加制度的执行力制度是惩治和预防腐败体系建立的核心内容，坚持用制度管权、管事、管人。一是要进一步健全完善制度，增加制度的针对性和可操作性，使制度与客观实际相适应，堵塞制度中存在的漏洞;二是要健全完善抓落实的机制，把制度的健全完善与制度的执行落实作为一个整体来抓，建立执行制度的监视机制和问责机制，确保已经建立的各项制度真正落到实处，防止制度成为摆设;三是要增加领导干部执行制度的表率示范作用，分校各级领导干部要
42、坚固树立制度面前没有特权的意识，带头严格执行制度，自觉维护制度，做到行动先于群众，标准高于群众，要求严于群众;四是要严厉查处违反制度的行为，要加强制度落实的常常性监视检查，对有令不行、有禁不止、随便变通、恶意躲避等严峻破坏制度的行为，要改于碰硬，违者必纠。六、加强纪检人员自身建立，进一步提高工作力量水平面对新的形势和任务，纪检人员加强自身建立，提升力量水平显得更为紧迫和重要。一是要仔细学习贯彻中国*一般高校基层组织工作条例，建立健全学校纪检监察机构，加强专兼职纪检队伍建立。二要坚持不懈地抓好学习，突出思想政治建立，加强宗旨意识教育，深入钻研业务，不断提高效劳、保障和促进科学进展的力量，做好群众
43、工作、维护校园和谐和有效预防腐败的力量。三是要加强对纪检干部的治理和监视。纪检干部要不断增加政治意识、宗旨意识、法治意识、表率意识，以更高的标准、更严的要求切实履行好自己的职责，忠诚于党和人民的教育事业，树立可亲、可信、可敬的良好形象。2023年党风廉政建立工作规划书样本 为了进一步贯彻落实中心八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建立，积极提高干部队伍素养，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监视，扎实有效地推动党风廉政建立和反腐败工作，现制定2022年度党风廉政建立工作规划。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，根据各级
44、纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改良作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建立和反腐败工作科学化水平，促进展政执法事业的有序进展，为把建立成现代化公园式城区供应顽强的纪律保障。 二、主要工作 (一)强化责任落实，完善惩防体系 1.成立党风廉政建立领导小组。为切实加强对我局党风廉政建立工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建立工作领导小组。 2.落实党风廉政建立责任制。仔细落实党风廉政建立责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建立工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建立工
45、作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建立工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建立工作直接责任人。签订2022年度党风廉政建立目标责任书，强化监视考核，开展局领导带队、派驻纪检组参加监视的党风廉政建立责任制检查考核工作，确保责任上肩。 (二)突出教育预防，推动廉洁从政 1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀*员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推动廉政文化进中队建立，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建立工作融入
46、工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。 2、健全反腐倡廉制度体系。以内务治理、业务治理、党建工作等制度为根底，深化党务公开，推动政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增加全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监视意识。 3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政惩罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控治理体系建立和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险
47、防控建立作为落实党风廉政建立责任制、加强惩治和预防腐败体系建立的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公正正义，同时有效制约与标准行政执法权力。 (三)完善信访机制，提升效劳效能 1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥当处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。 2.加大督查督办力度。准时对上级交办的信访件准时处理、准时回复。对署名的举报，根据规定将调查和处理的状况，向举报人反应，保障我局的和谐稳定。同时积极协作上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 (四)加强队伍建立，打造执法品牌 1、突出文件落实状况检查。以贯彻执行中心、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节省，不断加强廉政责任治理，保障党政机关厉行节省反对铺张条例、省党政机关国内公务接待治理方法等文件规定落在实处。 2、深化执法办案监管。标准执行程序，加大公正执法的监视力度，加强执法办案全过程监视。推行执法权力清单制度，推动决策公开、治理公开、效劳公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定