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1、 2023年村委会聘用合同模板村干部聘用合同模板(三篇)2023年村委会聘用合同模板 村干部聘用合同模板篇一 填写说明 1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。 2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面托付，否则代签无效。 3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清楚、工整，涂改处必需加盖校对章，否则无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。 5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商全都，可增加有关条款。 甲方（聘用单位）：_ 法定代表人或托付代理人
2、：_ 地址：_邮编：_ 联系电话：_ 乙方（受聘人员）：_ 性别：_诞生年月：_文化程度：_ 身份证号码：_ 家庭地址：_联系电话：_ 依据有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为年，自201年月日至201年月 日止。 二、聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在从事村便民中心专职工岗位的工作。乙方为临时身份人员。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：_ （三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。 （四）在聘期内，甲方负
3、责乙方的日常治理、业务培训和思想政治工作，并对其思想、工作等表现状况实施考核和嘉奖。考核材料于每年底送档案治理部门归档备查。 三、岗位纪律 （一）甲方有权依据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告或告知乙方，作为履行本合同的依据。 （二）甲方有权根据岗位职责，建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 （三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和治理。 （四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批判教育，根据有关规定赐予相应的处理。
4、四、工资福利和社会保险待遇 乙方合同期内的工资、福利、劳动保险、劳动爱护等，由甲方。 五、聘用合同的变更 （一）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 （二）本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订聘用合同变更书，以书面形式确定合同变更的内容。 六、聘用合同的解除 （一）甲方、乙方双方经协商全都，可以解除本合同。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：_ 1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职
5、、渎职，造成严峻后果的； 4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的； 5、被判处拘役以上刑罚惩罚或者被劳动教养的； （三）乙方有以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：_ 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的； 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。 （四）乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：_ 1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 3、因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量的； 4、患职业病以及现有医疗条件下难以治
6、愈的严峻疾病或者精神病的； 5、乙方正在承受纪律审查尚未作出结论的； 6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。 （五）有以下情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：_ 1、被录用、选调为公务员或聘请为企事业单位工作人员的； 2、依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商全都的，乙方应当坚持正常工作，连续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商全都的，即可单方面解除本合同。 （六）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。 （七）本合同解除后，甲方应当依据乙方在本单位的
7、实际工作年限向其支付经济补偿的状况按国家有关规定执行。 （八）本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书，并办理相关手续。 七、聘用合同的终止 （一）有以下情形之一的，本合同即行终止：_ 1、本合同期限届满； 2、法律、法规规定的其它合同终止条件消失的。 （二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书，并办理相关手续。 八、聘用合同的续签 本合同期满前，乙方考核合格，经双方协商全都可续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。 九、违反聘用合同的责任 （一）甲方违约责任 1、甲方有以下情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：_ （1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
8、（2）解除本合同后，未依照有关规定赐予乙方经济补偿的。 2、因甲方违反本合同商定而造成乙方损失的，甲方应当根据乙方的实际损失担当赔偿责任。甲方违反本合同商定，造成乙方中断履行合同的，应连续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。 （二）乙方违约责任 1、乙方经甲方出资培训，原商定的效劳期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费。 2、乙方违反本合同的商定，使用或者允许他人使用甲方的学问产权、技术隐秘的，应当依法担当法律责任。 3、因乙方违反本合同商定而造成甲方损失的，乙方应当根据甲方的实际损失担当赔偿责任。乙方违反本合同商定，造成甲方中断履行合同的，应连续履行合同，同时负责赔偿
9、在合同中断期间甲方的经济损失。 （三）双方商定的其他违约责任条款：_ 十、争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可向甲方上级主管部门申请调解，或在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 十一、甲乙双方商定的其他事项 甲方(盖章)乙方_(签字) 甲方法定代表人或托付代理人_(签字或盖章) 签订日期：_年月日 2023年村委会聘用合同模板 村干部聘用合同模板
10、篇二 村村委会(甲方) 立合同者： 村民赵 (乙方) 为促进农村经济的进展，充分调动村民农业生产的积极性，经双方民主协商，签订本合同，以资共同信守。 一、乙方承包甲方高产田十亩，根据全村统一规划，村西甲方的十亩淤地归乙方承包。 二、乙方承包的土地、只有治理权和使用权，不准出卖、荒废、破坏土地。否则，甲方有权收回并过究责任。、 三、土地承包费每年每亩一百元计。乙方向甲方每年交纳承包费_元，超产自余，减产自负。 四、承包期间，乙方如遇人力不行抗拒的自然灾难而过成减产减收。其核减数额须经全休村民委员会民主争论核定，任何一方不得随便修改或涛级合同。 五、本合同自_年_月_日起生效，三年不变。合同期内任
11、何一方不得随便变更。如发生争吵，须经报请上级裁决。 六、本合同一式三份。甲、乙双方各一份，村党支部一份。 甲方：_村村委会(章) 代表人：_ 乙方：_(印) 2023年村委会聘用合同模板 村干部聘用合同模板篇三 聘用单位：_村民委员会(以下简称甲方)受聘人员：_(以下简称乙方)甲方因工作需要，聘用乙方从事_工作。经双方协商，全都同意签订本合同共同遵守。 第一条、聘用条件 1、甲方聘用(任)乙方，乙方同意承受甲方聘用(任)，担当_工作。 2、合同期限壹年：_从_年_月_日至_年_月_日止。 3、乙方被甲方聘用，甲方依据乙方全年的工作业绩进展考核确定乙方的工资待遇。每月工资的发放实行先按_元/月进
12、展预支的方式。 其次条、双方义务 1、甲方义务 、甲方建立工作标准和劳动安全治理制度。 、甲方应按本合同明确的工资标准在每月3日前支付乙方上月的工资。并从签订合同之日起依法为乙方购置社会保险，已由所属职能部门购置了社会保险的受聘人员不再重复购置。 2、乙方义务 、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从村委会的领导和安排，积极工作，保证完成规定的各项任务; 、乙方不得作出损害甲方形象、信誉或业务的行为; 、乙方不得携出或使用甲方的钱款或财产作私人用途; 、乙方违反劳动纪律、工作章程、或不履行合同，给甲方造成经济或其它损失的，应赔偿甲方的实际损失。 、因乙方违规操作造成的安全事故责任由乙方自行负责
13、。 第三条、合同的解除 1、有以下情形之一的，甲方有权解除本合同; 、乙方严峻违反甲方制定的劳动纪律及有关规章制度; 、乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 、乙方不能胜任工作，经过甲方屡次指出，仍不能胜任工作的; 、因不行抗力缘由，致使本合同无法履行的; 、依据甲方工作需要，甲方认为有必要解除聘用合同的。 、对拒不履行村民义务、违反了村规民约的工作人员，甲方可马上解除其聘用合同。 2、甲乙双方任何一方要求解除本合同，必需提前15天以书面形式通知对方。乙方离职前，必需连续履行本合同其次条第2款规定之义务，办理好离职和工作移交手续;甲方应在乙方办理好有关移交后，准时和乙方结清该合同中明确的应付工资和相关待遇，合同解除后，全部的工资及相关福利待遇自行终止。 第四条、双方商定的其他事项 1、合同期满，依据甲方工作需要确定是否续签聘用合同。 2、合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充合同。 第五条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章：_乙方签字：_ (法定代表人签字)：_身份证号：_ 联系电话：_ _年_月_日