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1、 2022年新员工个人培训总结2023新员工个人培训总结1 为期一周的培训完毕了，在这个短期的入职培训中，我受益匪浅。在原有自学学习包课件的根底上，又通过一周培训学习，使我对公司有了更清楚的熟悉，使自己找到了目标和进展方向。 首先，通过企业文化的培训学习，增加了对企业的认同感。 当今社会竞争日益剧烈，企业文化是企业核心竞争力的支柱，是制胜的法宝，我为公司具有良好的企业文化感到骄傲，尤其是xx文化的核心理念和三核心文化，是xx人思想、观念、态度、行为和价值观的导向。 其次，通过培训学习塑料学问，为今后部门工作打下扎实的根底。 xxxx是二十一世纪中国塑料行业门户，工作涉及塑料，尤其是我部门D数据
2、中心，对数据的采集、录入、审核、纠错，要深入讨论塑料行业产业链，为业务员供应有效的数据。使用塑料术语，要用书面语表达，不用口语、地方用语、习惯用语和带有感情 颜色的用语。但是，有些地方用语也要能听懂。有次，我打电话做客户回，对方说是经营透苯的，我没应过来，培训中听徐教师讲才知道是gpps。另外从培训中了解了好多关于塑料制品成份的学问和塑料成型加工方法，弥补了自己在这方面学问的空白。 最终，通过各部门经理对其各自岗位职责认真地介绍，对公司构架及公司产品有了很好的熟悉。 现在我虽不是业务员，但通过郑经理对销售人员具备的十素养、销售流程及技巧的讲解，学到了额外的学问财宝。在学习商务礼仪学问后又提升了
3、个人的品行修养。 培训不但让我学到了学问，更教会了作为一名新员工如何去工作。胜利无捷径，从基层做起，做实；多带几个问题去工作；制定好每天工作任务，合理安排好工作时间；专心做事，专心做人。在工作中要有团队协作的意识，在不影响本职工作的状况下，去助身边的每一个人，作为新员工我会以空杯的心态，虚心学习，不懂的地方准时请教领导，将自己优越的方面呈现给公司。 今日的成就是由于昨天的积存，明天的胜利有赖于今日的努力，本人愿与家一起努力去开拓xx事业更加美妙的明天。 2023新员工个人培训总结2 通过为期一周的培训，我对中冶建工的了解更加深入，每一堂课都让我感受到了公司成长史中冶建工人的勤劳和才智，到处都凝
4、聚着中冶建工人极强的荣誉感、责任感和归属感。中冶建工进展到今日，也是中冶建工人不断奋斗进取的过程。能成为中冶建工这个家庭中的一员，我感到特别的幸运与傲慢，同时伴随着责任感和使命感，我盼望能像中冶建工的前辈一样为公司的进展做出自己应有的奉献。所以我决心在今后的工作中做到以下几点： 一、尽快完成角色转换。 对刚刚踏上工作岗位的学生来说，如何更快地完成角色转换是特别重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很的变化，假如不能尽快适应，仍旧把自己当学生对待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫
5、。 二、时刻虚心慎重、虚心学习、留意工作中的细节。 从小事做起，从细节做起，通过在培训中与公司领导和员工的沟通，我觉得他们有着很强的工作力量和工作阅历，而这些都是一个应届毕业生所欠缺的，作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。在工作中，无论事情小，我们都应当以他们为师，在新的工作岗位上要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心慎重的精神、虚心向公司的前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事熬炼力量、积存阅历、实现成长。 三、制定学习规划。 在人力资源部工作需要深厚的专业根底学问、广博的学问、以及敏锐的洞察力，同时还要了解相关的法律和政策，在这种要求下，学习更加显得至关重要，它直接
6、关系到我在工作中与时俱进的步伐和业务方面的生命力，我会适时的依据需要调整学习方一直补充新的能量。 最终，通过这次的培训，让我对公司有了体的了解，很荣幸能够融入到这个布满生气和挑战的家庭中去，我们也必需勤于学习，擅长学习，使自己在剧烈的社会中立于不败之地。 2023新员工个人培训总结3 20xx年xx月xx日至xx月xx日，依据公司安排，我有幸参与了集团公司人力资源部组织的集团公司第一期优秀员工学习沟通培训班。能成为首批培训员工中的一份子，我感到非常荣幸，同时感谢公司领导给我这样不断完善和提高自己力量的时机。 这次培训，先后进展了素养拓展，炸药相关学问、班组治理、安全相关学问、科技进步与企业进展
7、、内部掌握、企业文化的学习及现场沟通，参观事业部西山厂区乳化线制乳包装工序和锅炉房及老厂区监控、膨化生产线、两个班组建立等等。培训期间，我的感受许多，收获也很大，从以下学习、生活等几个方面总结此次学员培训。 一、素养拓展培训 素养拓展培训分为室内和室外拓展，室内拓展使我深刻体会到一件事情究竟能不能胜利，不要急着下结论，不试过怎么知道就肯定不行，我们往往依据阅历认定一件事情完成的难易及胜利度，往往就是阅历使我们错失了许多转变的时机，许多科学家就是由于敢做别人不认为能做到的事情而胜利，我们只要有思路有想法，完全可以试一试，只有有了这种心态我们的科技创新队伍才能不断强大。室外拓展培训让我熟悉到团队力
8、气的强大，许多事情一个人或许无法完成但团队肯定可以。虽说团队的力气很强大，但成员的素养和心态也很重要，只有团队每个成员都不断完善自己，勇于挑战自我的同时也情愿为团队付出，才能成就一个高素养的团队，才能解决难题、成就自己。 二、专业学问理论方面 通过炸药、安全相关学问及内控、科技进步与企业进展等学问的学习，使我对已知的专业只是更加娴熟，同时了解了企业电子的进展过程及设计原理，也促使我考虑了更多的问题： (1)通过炸药等相关学问的学习，我想到目前疆内矿山爆破使用的现场混装炸药主要有两种类型：乳化炸药和铵油炸药，依据作功力量的比对，铵油炸药的作功力量要略高于乳化炸药，而现场混装乳化炸药的本钱却要高于
9、铵油炸药，从利益的角度考虑我个人认为爆破公司会比拟情愿使用铵油炸药，这样较为节约本钱，依据我们行业进展进步指导意见目前也是鼓舞生产多孔粒状铵油炸药，所以个人建议现场混装炸药在矿山爆破方面可以多进展铵油炸药。 (2)目前来说国内使用的现场混装低温敏化乳化炸药，实际敏化温度也要到达40-60，这在冬季使用此类炸药时简单由于环境温度过低而造成敏化不良等状况的消失，致使爆破本钱增加，建议公司组织研制常温甚至0均可敏化的现场混装乳化炸药，此种炸药可有效的增加现场混装炸药爆破性能且能降低生产本钱，依据行业进展趋势来看，将来必定会消失这种混装炸药，假如能研发胜利其技术转让及市场占有量等将给公司带来巨大的利益
10、。 (3)目前高温乳化线使用的是金奥银雅的复合油相，此类复合油相价格较高，致使公司生产本钱增加，依据几个厂家的复合油相试验结果，我认为集团公司可以牵头尼勒克和哈密雪峰协作研制符合高温生产工艺的复合油相，降低生产本钱。 三、企业文化方面 依据姚长华班组、企业文化的学习及观看纪录片，是我熟悉到企业愿景、使命、宗旨等等并不仅仅是几句话，它是我们行动的指南，我们过去始终在遵循着这些指南行动，它们已经铭刻在我们员工的心里。姚长华班组的学习是我熟悉到班组治理中细节的重要性，或许许多人认为关怀员工的心情跟家庭不是分内的事，那不重要，但我认为这很重要，员工的心情跟归属感可以打算产品的成品率及事故率，一个心不在
11、焉的人是最简单生产次品和消失事故的。我认为班组建立很有必要，特殊是应当树立像姚长华班组这样的典型能够带动企业整体班组建立的提升。 四、参观学习方面 学习期间，我们参观了事业部高温乳化生产线及膨化、生产车间。对此，我只能说：“科技进步就是生产力这句话简直说的太对了“。尼勒克公司和事业部高温乳化线在油水相制备、制乳装药工序是完全一样的，但包装工序由于采纳的设备不同而导致两种截然不同的生产效率，尼勒克公司由于包装线故障较多单班日产量二十多吨，包装设备占用空间较大。事业部包装线采纳与金奥博制乳装药工序配套的包装设备，其小药卷抓取式包装较为灵敏及快捷，包装速度快，故障率低。在参观生产车间过程中也充分体会
12、到了单人单机操作的危急性，理解了行业内部改良此种生产工艺的”困难性。对于膨化生产线，事业部加装了液铵储罐，降低了本钱、提高了生产效率，工人劳动强度也削减了，我认为依据各公司实际状况，综合分析状况下可以在符合条件的公司推广液铵投料，降低生产本钱。 最终，建议多推广此类培训，特殊是素养拓展培训，增加团队协作力量及转变固有的思维方式，培育出越来越多的创新性人才，为企业的进展增加助力。 2023新员工个人培训总结4 时间荏苒、白驹过隙，转瞬间，为期7天的新员工入职培训完毕了。这次新员工入职培训时间虽短，但是内容丰富有用，形式多样新奇，充分表达了集团领导和人力资源部对对新入职员工的重视和付出。以下是我对
13、这次培训的一些总结： 首先，我得到了学问上的收获。在培训的第一天，人力资源部xx经理为我们全面阐述了集团的历史、现状以及将来的进展方向，使我对集团有了更全面的熟悉，更坚决了我作为一名顺控人的骄傲感与归属感。 在接下来进展的“心态培训”、“有效沟通”、“时间治理”、“压力治理”等一系列培训课程，结合小嬉戏、抢答、实例讲解等丰富多样的形式，让我们在一片欢声笑语中，端正了心态，把握提高工作效率的方法，增加了对同事的信任和沟通、对事业的喜爱、以及融入团队的力量。除此之外，还有一些使用学问的讲解，譬如“ppt制作技巧”、“oa系统简介”、“公文写作要点”、“excel进阶技巧”等，在赞叹平常自以为熟识的
14、软件、工具，竟然还有如此强大的功能之余，增进了对这些软件、工具、技巧运用的熟悉。 其次，这次培训不仅仅是理论上的讲解，更加到了实地去学习。我们到了羊额水厂参观了水厂各机组设备和水加工处理的现场，沿途远观了顺德新港（了哥山新港）工程，对集团进展的战略设想有了进一步的了解。我们还去了均安生态谷（李小龙乐园），在青山绿水中再次体会到集团宽阔的进展前景。 最终，我感到了情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事，在合作中更加深入地了解彼此。我想虽然我们来自不同公司，但是今日我们相聚在顺控，我们就有了一个共同的身份“顺控人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为集团将来的进展努力，为“顺控人”增加新的荣誉。 总而言之，我觉得这次新员工入职培训对我个人收获特殊大。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我熟悉，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信念，让我看到了将来的方向。我决心尽快融入顺控这个大家庭，兢兢业业工作、认仔细真做事，在为顺控的进展做出努力的同时实现自身的价值。