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1、 2023年新型疫情公司防控管理制度七篇文件企业疫情防范管理制度(6篇)2023年新型疫情公司防控治理制度七篇文件 企业疫情防范治理制度篇一 在新冠肺炎疫情防控期间，全市各住宿业单位（含宾馆酒店、民宿等，以下简称单位）是本单位疫情防控责任主体，要根据市应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发的旅游住宿业疫情防控工作标准规定，严格落实主体责任，仔细把好“进出关、治理关、经营关”，坚决阻挡疫情输入扩散。 对关闭后再营业的单位，必需向属地文化广电旅游部门报送企业疫情防控应急预案、组织治理机构、储藏防控物资及治理状况、体温检测设施设备状况、公共区域通风（换气）和消毒治理状况，经文化广电旅游部门检查符合防疫要求
2、的，方可营业。对尚在营业的单位，也须于2023年2月13日前完善相关防控措施，主动承受属地文化广电旅游部门检查，符合防疫要求的，可连续经营；不符合防疫要求的，在规定时限内根据要求进展整改；整改后仍不符合要求的，严格依法依规予以关闭。 各单位必需在大堂醒目位置张贴旅游住宿业疫情防控工作标准和自贡市住宿业入住客人告知书，对入住客人严格实行一人一测一登记，签订入住承诺书，做好台账登记，于每日15：00前将汇总统计状况报属地文化广电旅游部门（相关登记表、承诺书、统计表由市文化广电旅游局负责统一制定，统计数据截止时间为每日的14：00）。 各单位必需健全内部治理制度，健全防控组织体系，完善应急预案，备齐
3、防控物资，落实人员进出体温检测及登记、公共区域通风消毒并登记制度；加强应急值班值守，建立健全应急治理制度，落实24小时治理人员在岗带班、专人值班制度；加强对经营人员疫情防护学问培训；强化安保巡查和流淌人员监测；加强与属地卫生防疫、公安和文化广电旅游部门的联系和信息报送，建立联席机制，为应对突发大事做好预备。 2023年新型疫情公司防控治理制度七篇文件 企业疫情防范治理制度篇二 为确保公司选购、生产、销售等各个环节在疫情期间正常运行，防止新型冠状病毒传入或感染，依据*市*区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）以及关于大汶口工业园企业复工疫情防控工作方案，特制订我公司疫情防控治
4、理制度。 标准选购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控治理，确保疫情期间的工作真长安全运行。 本制度适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的标准。 （1）、成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组，仔细执行*市*区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）等法律法规，落实上级疫情防控部门对我公 司疫情防控详细监管要求，全面负责复工前预备、复工期间治理制度的制定、培训、及整个过程的监视及治理。 （2）、公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单： 组 长： 副组长： 组 员： （一）领导小组工作职责： 1、贯彻执
5、行上级疫情防控法律法规等规章制度，提高企业员工的风险意识、防疫意识，严防外来人员未明疫情状况人员进入公司接触传播。 2、负责组织实施和监视各项关于公司生产生活各项疫情防控治理措施的执行，加强对各个环节疫情防控的治理。 3、依据治理制度，定期检查公司各个部门疫情管控及执行状况。 4、亲密协作上级检验检疫机构监视人员对公司疫情防控治理工作进展监视、指导、帮忙和协调。 （二）、办公室负责疫情防控治理制度、公司疫情防控应急预案等文件的制定及培训；负责防控手册的发放、培训；负责返工人员的将康状态摸排及上报工作；负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、消毒、摸排并做好台账；建立员工疫情期间“一
6、人一档”并进展查档存档治理等；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。 （三）、仓储选购负责对往来公司货物以进展消毒并对运送货物的司机按进门流程进展管控并做好台账；对公司发出的货物进展全面消毒；对准入车辆进展全面消毒；对公司现有货物安排人员定期消毒；负责对疫情所需物资严格规定发放并对本部门员工疫情防护物资的使用方法进展培训；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。 （四）、安保部门负责在厂门口设立特地的检测工作台，预备好口罩、防护服、红外体温计和相关登记台账，对进入厂区的每一位职工尤其是外来人员进展台账式登记、测量、消毒后符合条件才准许进入，否则一律不允许入内；负责厂区
7、内一天不少于2次的消毒；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。 （五）、运营部负责对来访客户进展调查，符合条件的才允许到公司洽谈业务并做好客户安康台账；制定内部客户款待防控体系，避开到人员密集区活动；负责疫情期间老客户业务的合理沟通安排，避开参加与疫情有风险的活动；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。 （六）、加工车间、电气部、设计部负责对各自部门员工身体安康状况建立台账并 2023年新型疫情公司防控治理制度七篇文件 企业疫情防范治理制度篇三 为提高公司预防和掌握新型冠状病毒感染肺炎的力量和水平，切实保障全体员工的身体安康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，
8、依据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生大事应急条例等法律法规和标准性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公治理制度。 抗击疫情，从我做起！望全体员工仔细贯彻落实，在确保顺当抗击疫情的根底上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。 成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。 组长：经理 副组长：副经理 成员：各部门负责人 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项治理制度。 公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时把握员
9、工动态，引导员工协作疫情防控，把握防控学问，做好科学防护。 （一）部门负责人职责 1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作； 2.负责员工的防护学问教育、安全治理工作，催促员工养成良好习惯，抓好个人防护； 3.督导检查本部门员工对各项制度落实状况，准时订正员工不当行为； 4.负责将公司的防控公告准时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣； 5.催促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工安康状况状况，对消失疑似病例等突发状况要准时正确处置。 （二）公司员工职责 1.员工是自身安康安全的第一责任人，要仔细学习新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，
10、做好个人防护工作。 2.上班期间全部员工必需佩戴防护口罩； 3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必需多人同时作业的,尽量保持安全距离； 4.严禁人员聚拢闲谈，聚拢就餐； 5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点; 6.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作； 7.做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作； 8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。 9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行； 10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。 （一）人员安康治理制度 1.各部门对本部门员工身体状况等信
11、息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑病症，应在做好防护的前提下马上就医，根据医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。 2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和效劳人员要主动标准佩戴口罩，不随便走动串岗，尽可能削减面对面工作沟通，爱护自己与他人。 3.削减接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。 4.员工上下班尽量实行自驾、骑行、步行等方式，削减公共交通出行；如必需乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。 （二）办公区出入治理制度 1.公司对办公区实行封闭治理，严格执行“一
12、人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2的，由公司防控办将状况进展记录并上报，本人应回家观看休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进展复查，按要求做好隔离。 2.前台需加强进门登记治理，杜绝外部人员混入公司。 3.不得带亲友进入公司；访客必需承受体温测量并登记动身地、交通工具等信息；受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、掌握时间；访客在前台处经测量体温高于37.2的，由前台登记姓名和联系方式，建议其马上到发热门诊进展复查。 4.尽量避开出差，如员工必需出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进展跟踪监视。 （三）办公会议治理制定 1.疫情防控期间，公
13、司削减会议数量，特殊是现场会议数量，优先采纳视频、电话会议形式。 2.削减参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必需戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。 3.会议完毕后，对会议室及设施等实施消毒。 （四）餐饮保障治理制度 1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。 2.各部门设立特地的餐余垃圾存放点，全部员工必需定点投放，由清洁人员统一收集处理。 （五）卫生防疫治理制度 1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应留意保暖。 2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进展消毒。 3.每天上班前对办公室内进展消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门
14、把手等，每日用75%酒精擦拭。 4.公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，全部员工必需定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。 （六）公务用车治理制度 1.尽量削减公务用车出行。特别缘由确需出行的，升级审批治理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。 2.公务用车每次使用后均应进展车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。 3.公务用车赴医院等场所后，应进展屡次消毒确保安全。 （七）外来人员治理制度 1.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必需状况，全部工作通过电话、微信沟通解决。 2.全部外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处承受体温
15、测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑病症，应拒绝其探访。 3.快递人员严禁进入公司，全部快递收发由前台统一负责。 全体员工尤其是领导干部要正确熟悉当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。 重庆某某公司 2023年4月6日 2023年新型疫情公司防控治理制度七篇文件 企业疫情防范治理制度篇四 当前，新型冠状病毒的疫情的进展状况已经超出全部人的预期，我们必需毫无保存的投入一场全民抗疫的战役中来。依据省、市、局疫情防控有关文件精神，为切实做好当前疫情应对工作，保障公司员工身体安康，维护正常工作秩序，制定出台此份新型冠状病毒内部防控治理制度，现将有关状况通
16、知如下。 首先，公司每一名员工都必需思想高度重视，坚决做到以下三点。 (一)做决策部署的积极响应者。不管是各级政府组织的打算，还是公司内部的规定，盼望大家都能严格遵守，每天主动上报个人身体安康状况，协作所属地居(村)委会和所在部门做好信息登记;保持手机畅通，每天通过办公软件准时打卡，遇有重要紧急状况马上向部门领导请示报告。 (二)做防控防疫的坚决执行者。不串门、不集会、不聚餐;少出门，戴口罩，勤洗手。越是关键时期，我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好疫情防控保卫战。 (三)做防控学问的主动传播者。仔细学习和广泛宣传科学防控学问，不信谣、不传谣，不恐慌，共同维护社会公共秩
17、序，为夺取疫情防控战最终成功作出奉献。 为全面做好下一阶段的疫情防护工作，公司董事会将成立疫情防控工作委员会，疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合治理、内部防控工作的指导。下辖综合治理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组，现将有关责任划分如下： (一)综合治理组：主要由质量安全部人员组成，加强三个事业部的专职安全工程师(受质量安全部和所在部门双重领导)。依据集团和公司应急指挥中心指令落实详细疫情防控工作，负责各工作小组间总体协调，负责成员企业防控工作监管，统一对集团上报防控工作相关内容等。 (二)内部防控组：由总裁办和各事业部的综合治理部组成，加强质量安全部
18、工作人员和三个事业部的专职安全工程师，统一由总裁办负责。负责公司总部办公、食堂、集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负责公司总部节后上班、就餐等详细安排。 (三)人员信息组：由人力资源部组成。负责对公司员工、外来人员进展统一治理，重点是对从疫情重点地区来津人员和有发热等病症人员进展筛查。 (四)物资组：由选购部组成。负责选购口罩、测温仪、消毒液、医用酒精等防疫、防护物资。 (五)宣传联络组:由宣传企划部组成。负责开展疫情防控宣教工作。当有疑似或确诊病例时，负责与医疗和防疫等相关机构联系，并做好病员及其家属的安抚工作。 (六)现场组:由事业部及部门负责人和各工程现场、各子公司主要负责人组成。主要负责所
19、属工程部、子公司等现场的疫情防控工作。 1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和亲密接触人员的动态信息，人员信息组对员工动态信息进展汇总，并依据官方权威公布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方渠道筛查高感染风险人员。 2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍、车辆等进展消毒防疫工作，制定详细消毒防疫措施。积极协作物业做好办公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作。组织制定错峰上下班等弹性工作制和分时、分区域就餐方法，避开人员大量集中。加强对餐饮公司的管控，把握并监视餐饮公司各项防疫工作。 3、在国家正式宣布疫情解除前，原则上担心排员工出差，如确有需要，应提前了解对方地区和单位的疫情状况
20、和复工安排，尽量避开前往或途径疫情重点地区。尽量削减乘坐公共交通工具频次，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩。 4、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不接待外来人员，尤其是湖北等疫情重点地区人员，如有特别需要，应提前将外来人员信息报综合治理组进展审批、备案。外来人员到公司经物业体温检测合格前方可进入。外来人员应填写外来人员状况表，如发觉特别状况准时报备。公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应准时对接待室进展消毒通风。 5、公司内尽量使用电话、信使等进展日常办公，削减办公区域内活动。严格掌握会议数量和人数，参与会议时应佩戴口罩，会议后应马上消毒通风。建议员工在电梯间、楼梯间、卫生间等公共区域全
21、程佩戴口罩。 6、来公司住集体宿舍的员工，由于集体宿舍治理问题将无法在集体宿舍居住。确有必要来公司工作的，由所在部门提出意见，报工作组批准。由内控组和部门共同解决在天津的隔离问题。 7、生产施工现场负责人要准时与相关方进展沟通，制定复工方案，要提前统计返工人员信息，包括分包方人员，统计要做到全掩盖、底数清、状况明，对疫情重点地区返场人员要做好隔离措施。国内现场应根据当地政府和业主要求做好复工安排，制定现场疫情防控措施和应急预案。境外现场在国家正式宣布肺炎疫情解除前，原则上能不外派就不外派，能暂缓外派就暂缓外派。如确有必要，严格审核外派人员状况，派出前不搞集中线下培训，尽量通过网络进展培训。出境
22、前需要通过全面检测，确保安康派出。暂缓外派湖北等疫情重点地区人员和近期亲密接触过疫情重点地区的人员。如因暂停或削减外派影响工程执行，要加强与业主沟通，做好解释说明工作，争取对方理解。在疫情正式解除前，尽量削减外派人员回国休假，如回国休假要严格根据当地有关规定进展隔离观看。 8、宣传联络组要开展新型冠状病毒感染的肺炎防控学问教育培训，发放防控学问手册，提高员工对疫情的熟悉和重视，增加个人卫生防护技能，了解就医流程，使员工能正面、科学、客观对待疫情，积极协作公司、物业、社区等进展测温、登记、通风、消毒等防控工作。做到不信谣、不造谣、不传谣。 9、新型冠状病毒感染肺炎的疑似病人、确认病人及亲密接触者
23、，要积极协作卫生防疫等相关部门做好治疗、排查、隔离等工作。 1、提高熟悉，将思想和行动统一到习近平总书记重要指示和党中心统一部署上，提高政治站位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，把打赢疫情防控战作为当前的重大政治任务，确保党中心重大决策部署落实到位。 2、严格执行“日报告”和“零报告”制度，每天通过微信等方式将员工安康及疫情信息、现场动态等报公司各工作小组，不得瞒报、缓报、漏报。如发觉疑似感染的员工应在第一时间报综合治理组。对疫情防控工作责任不落实、工作组织不力的，一经发觉必将严厉批判、问责。 3、各级领导切实担负起防控责任，要坚持员工生命安全和安康第一位的理念，坚决信念，同舟共济，科学
24、防治，精准施策，细化防控措施，层层落实责任。 4、仔细做好宣传思想工作，坚持正面宣传，协作有关部门做好舆论引导，教育引导员工不造谣、不信谣、不传谣，准时帮忙解决疫情防控问题，为做好科学有序的疫情防控工作营造良好气氛，要积极宣传先进典型和感人事迹，做好表彰。 在这场没有硝烟的战斗中， 共同抗疫是我们的责任和使命， 在灾难面前，我们是一家人， 让我们一同努力，克制难关， 连续分散力气，战胜疫情! 2023年新型疫情公司防控治理制度七篇文件 企业疫情防范治理制度篇五 自新型冠状病毒疫情的消失，公司领导高度重视，依据党中心、国务院工作部署，根据省市政府相关规定，为确保我公司在复工复产过程中的安全，特制
25、订本方案。 为了顺当的开展新冠病毒疫情防控工作，依据公司实际状况，公司成立了疫情防控小组，明确职责切实做好消防安全工作，做到发觉隐患准时上报并整改，使本年度疫情防控工作在有组织、有领导、有规划的正常开展实施。 1、疫情防控小组成员如下： 组 长： 副组长： 组 员： 2、明确责任 (1)由组长负责对疫情防控工作和安全问题进展全面指挥和治理。 (2)由副组长对全体职工进展新冠病毒疫情防控学问的普及，并演示口罩的正确戴法和洗手的正确步骤，对驾驶员进展安全教育培训。 (3)由各组员带着各自部门的职工对本部门人员进展全面的消毒和安全隐患排查。 (4)由办公室主任对各部门进展新冠病毒防疫学问进展不定时的
26、宣传，并安排门卫每天对进出厂的人员进展体温测量、手部消毒和具体登记工作。 (5)全体员工必需无条件听从公司疫情防控领导小组的指挥和调度，全力支持和协作上级领导单位的工作。详细处置过程中，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实责任制，各负其责，相互协作。 (1)以维护好、实现好、进展好职工根本利益为动身点和落脚点，依照法律法规和政策办事，防止因处置不当而造成疫情扩散大事发生，增加全员安全防护意识。 (2)疫情防控小组必需要将工作细化落实到各部门，扎实做好防风险、强管控、抓检测、广宣传等日常工作。 (3)公司必需全面摸清人员信息，把握公司内在岗人员、返岗人员、隔离人员、解除隔离人员、典型病症人员的根本
27、信息和动态变化，做好底数清、状况明。 1、我公司根据哈密市疫情防控指挥部要求，统一安排返岗职工，制定返岗规划，严把员工入口关，具体了解拟返岗员工近期活动轨迹和安康状况。 2、依据员工数量和防控要求，预备足够的防控物资包括不少于两周的口罩、消毒液等，配备快速体温检测仪，并建立库存和使用台账。 3、每日由公司后勤部对公司综合办公楼进展全面卫生清扫和消毒，在办公楼门口、卫生间、食堂、等主要场所摆放手部消毒剂。由各部门领导组织各自员工对班组进展卫生清扫和消毒。 4、建立全员体温监测制度，在人员进入厂区时，对全员测量体温并及进展安康询问，凡有发热及咳嗽等病症的，应阻挡其进入工作场所，每日对全体人员实施不
28、少于两次体温监测。 5、加强进出人员和车辆登记治理，尽量削减非本公司人员和车辆进入厂区，确因工作需要的，应对进入人员标准监测体温、来源地询问、工作单位、有无接触疫情发生地区人员等状况，经过领导同意前方可进入。 6、公司会议室、办公室、食堂等场所每天应保持开窗通风，做好员工个人防护，员工在厂区工作期间应佩戴口罩及防护用品，养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时用纸巾、衣袖等遮挡。 7、严禁员工聚拢和集体活动，引导员工在厂区上下班和使用通道、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。削减召开会议，需要开会的要缩短时间、掌握规模，保持会议室空气流通，员工集体宿舍原则上每间不超过6人。 8、加
29、强员工用餐治理，加强原材料源头管控，严格落实后厨及选购人员上岗检测、登记、穿着和佩带个人防护用品等措施，食堂工作人员办理安康证，保持良好的个人卫生。职工用餐时适当延长食堂供餐时间，尽量错峰就餐、制止交谈，分散就餐，要加强清洁消毒工作。 9、标准垃圾收集处理，在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进展消毒处理，加强垃圾分类治理，准时收集并清运。 10、强化防控宣传教育，在日常工作中要主动加强疫情防控宣传教育培训，利用微信、视频等多种方式加强疫情防治学问科普宣传，使员工充分了解防治学问、把握防护要点、增加防护意识、支持协作防控工作。同时要引导返岗人员关注权威公布,不造谣、不信谣、不传谣
30、,不任凭听信、转发非官方媒体公布的虚假疫情消息。 总之，这场疫情防控阻击战是全民之战，各领导要坚决站在疫情防控第一线，引领职工在疫情应对上不“麻痹”、不“幸运”、不“焦虑”，出“实招”“硬招”防止消失掀开“护心口罩”随处“裸跑”的现象，真正值好职工的“贴心人”和“主心骨”。 2023年新型疫情公司防控治理制度七篇文件 企业疫情防范治理制度篇六 为了贯彻落实xxx、省公司关于做好疫情防控工作的有关要求，切实xxx员工安全。在疫情防控期间，加xxx门卫治理，对疫情期间到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制度。 门卫是守好xxx的第一道屏障，市公司全部门卫人员首先应加强自身的安全防护。 （一
31、）应按要求佩戴口罩，每日更换一次性口罩。 可重复使用口罩，应每日做好消毒。 （二）首先做好自身安康检测，消失咳嗽、低温等病症应准时报告办公室/安全监管部。 每日做好自身体温监测和登记工作。 （三）做好工作场所消毒工作。 工作区域要勤开窗通风，定期喷洒消毒药水，工作场所制止吸烟、饮酒。 （四）工作期间，尽量保持人与人之间的距离，与来访人员、公司员工不握手。 保持自身清洁，勤洗手。 x月x日-x日上班的员工实行名单制，办公室将每日上班员工清单发给门卫，公司员工需根据门卫的要求进入办公场所，员工出入需在门卫登记，有车辆的，请停好车辆后，到门卫登记，登记后的员工应在门卫体温检测后进入办公场所。 （一）门卫要加强外来人员管控，未佩戴口罩的外来人员不准进入。 （二）对外来办事人员进展体温检测，体温正常（低于37.2度）并与被访人员沟通前方可进入。 体温非正常制止进展办公区域。做好来访人员登记，具体登记来访人员姓名、手机号码、体温、被访人员姓名、来访时间等。 （三）公司员工接待外来人员需要到指定的接待室进展接待，不得到除指定接待室外的办公室接待。