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1、 2023年敬老院的工作总结2023年敬老院工作总结(五篇)2023年敬老院的工作总结 2023年敬老院工作总结篇一 一是城乡低保在较大幅度调标的根底上更加标准运行。根据全掩盖、严核查、标准化的要求，进一步标准低保运作程序，不断完善低保动态治理机制，严把低保进出关，110月份，城镇居民725户1102人进入低保，257户452人走出低保线，做到了应保尽保、应退尽退。提高城镇低保标准，将城镇低保标准提高到180元月人。利用计算机网络平台，建立健全了城乡低保电子台帐。截止10月份，我市共有低保对象10165户17835人，其中城镇低保对象2434户5326人;农村低保对象7731户xx509人;发
2、放城乡低保金596万元。二是提高五保供给标准。集中供给标准提高到2500元人年，分散供给标准提高到xx元人年。三是着力推动敬老院建立。南沈灶等5个镇级敬老院关爱工程工程已接近尾声，建立床位472张。编发了东台市镇级中心敬老院治理制度汇编。 目前，头灶、许河等5所敬老院申请创立省级礼貌敬老院，头灶等xx所敬老院被命名为盐城市礼貌敬老院。四是大力实施城市医疗救助工程。在盐城市领先探究城市医疗救助制度，出台了东台市城市居民医疗救助方法，构成了以医疗统筹为主体、大病救助为支撑、根本医疗费用减免和重病慈善救助为补充的四位一体的城市困难群众医疗救助模式。到目前为止，已为5863名城镇救助对象支付医疗救助资
3、金150多万元。这一惠民举措在省社会救助工作会议上介绍。五是顺当完成救灾建房工作。争取省补资金90万元，市投资55.6万元，对全市780户困难户危房进展了修建改造。六是开展善款募集和慈善救助活动。开展第三个慈善一日捐活动，募集善款84万元。对城乡低保对象和特困户因病、因灾造成生活难以维系的赐予慈善救助，共计发放救助善款19.75万元。 (二)双拥优抚安置政策落实取得新突破。 一是仔细做好抚恤定补调标工作。准时调整了地方自然增长标准，全部按时足额发放到位，年新增财政支出xx0万元。将带病回乡退伍军人定补年标准调整为每人900元。我市享受抚恤定补的重点优抚对象4978人，全年发放抚恤定补金1700
4、多万元。 二是提高了义务兵家庭优待金标准。xx年农村义务兵家庭优待金最低标准为3200元，城镇义务兵家庭优待金标准为2400元。发放农村义务兵家庭优待金325.8万元、城镇义务兵家庭优待金72万元。 三是着力解决重点优抚对象治病难的问题。依托农村合作医疗平台，构成了政策优待照看、门诊看病补助、大病参合报支、重病困难救助、住院保险补偿等五位一体的医疗保障网络体系，有效缓解我市重点优抚对象治病难问题。这一做法在省21世纪优抚论坛上作了专题介绍。 四是完善城镇退役士兵安置机制。成立了盐城首家县级退役士兵培训基地和就业中心，领先将农村退役士兵纳入就业培训效劳范围。今年培训300多人次，经过培训95%以
5、上的退役士兵都找到了就业岗位。我市xx年冬季接收退役士兵和转业士官610名，其中城镇退役士兵和转业士官计155人，均实行自谋职业，自谋职业率达100%，兑现自谋职业补偿金398.73万元。五是推动荣耀院(室)建立。全市23个乡镇有20个镇建有荣耀院(室)，完成率达87%，六是扎实做好双拥工作。组织43个部门和单位与人武部、驻东部队开展军地结对子、办实事活动，共办实事38件。其中市财政拨出200万元专款新建民兵训练基地和车炮库。大力开展三走进和援建军营图书室、共建学习型军营系列拥军活动，为部队购置了总价达3.2万元4000册图书。实施金桥工程，帮助20名下岗军嫂实现再就业;为驻东部队19名军官随
6、军家属办理最低生活保障。 (三)基层自治组织建立跨出新步伐。 一是全面开展村务公开民主治理示范单位创立活动。到10月底，全市23个镇394个村的创立工作取得了明显成效，23个镇被命名为村务公开民主治理示范镇，375个村被命名为村务公开民主治理示范村，达标率95%以上，头灶镇海联村和安丰五进村被推举为省村务公开民主治理示范村。 二是大力开展和谐社区创立活动。继楼道德育手抄报、道德点评会、礼貌楼事牌之后，又推出了首届社区楼宇和谐节。中国社会报以东台社区的和谐之美为题作了长篇报道。目前，xx个社区被命名为盐城市级和谐社区，金墩、望海2社区被推举为省级和谐社区，我市被盐城市推举为省级和谐社区示范市。
7、三是加强社区硬件设施建立。根本解决市区22个社区办公及活动、效劳用房紧急状况。注意社区组织网络建立，在6个街道全部建立了党员效劳、养老效劳、医疗卫生、文体效劳等四大效劳中心。 四是扎实推动农村新型社区建立。目前，我市五个原撤销乡镇政府所在地全部挂牌成立了社区效劳中心。同时培育建立了头灶、安丰、许河、富安四个集镇所在地社区效劳中心。 (四)社会福利和社会事务治理有了新起色。 一是殡葬改革成果得到再稳固。共平迁坟头17500余座，拆毁土地庙87座，确保了全市境内主要道路、高速大路、铁路两侧及经济开发区、农田爱护区、风景旅游区(集镇规划区)等重点区域无坟头。10月27日，我市殡葬改革阅历在全省深化殡
8、葬改革会议上沟通。二是加大民间组织培育进展力度。截止11月10日，全市共有民间组织286个，其中农村专业经济协会xx0个，社区民间组织34个。 三是加强社会福利企业标准治理。目前，我市现有福利企业22家，企业职工总人数740人，残疾职工人数324人，残疾人比例到达44%。 四是推动社会福利设施建立。投资150万元，建筑面积达1000平方米的市社会福利院改扩建工程已经完工。 2023年敬老院的工作总结 2023年敬老院工作总结篇二 敬重的各位领导： 上午好！ 很荣幸今日能站在这个讲台上来介绍我们石坳乡老院及我院近三年来进展所取得的成果，诚意介绍我任院长三年来的治理阅历并盼望能和大家多沟通、探讨。
9、石坳乡敬老院地处渣津、大桥、古市交界处石坳乡水门村（即现今的岔路口），前映碧河，后依青山，环境美丽、地理位置优越。xx年鉴于石坳乡敬老院进展停滞不前，治理松散、根底设施落后等一些列缘由，经当地党委政府几经斟酌，委任我为石坳乡敬老院院长，我携妻全身心投入到敬老院的工作中，在县民政局、当地党委政府及社会各界爱心人士的大力支持下，我院三年来发生了深刻的变化，取得了肯定的成绩，现就我院的一些进展成果及治理阅历给大家作一下简洁介绍。 1、xx年在县民政局及当地党委政府的大力支持下，新建综合楼一栋，面积约700平方米，总投资40万元，其中涵盖宿舍、厨房、餐厅、活动室、接待室、办公室、贮存室、洗浴室、卫生间
10、。从根本上解决院民住宿、餐饮及消遣等根底条件。 2、新建畜牧屋一栋，面积300平方米，总投资约5万元，养殖猪、鸡、鸭等牲畜，其中养猪在栏40头，累计出栏100余头，实现纯收入5万余元，并且能实现猪肉、鸡鸭肉、蛋等食物自给自足，在不增加国家负担的状况下，极大提高院民生活水平。3、重建入院大门及围墙，以前入院大门低矮破旧，围墙断垣残壁，既有损政府形象，又会时常消失财物丧失的状况。通过对入院大门的重新设计、重新修建，现已是高大、气派、古朴的大门，绕院围墙也修缮一新，既美观又安全。 4、规整美化环境。整改院内土地布局，充分利用院内土地，又进一步绿化美化院内环境，添置必要的、相宜老年人运动的体育器材，让
11、院内的菜园变成我院的后花园，让院内的花园变 成院民的晚晴乐园。去年在县民政局的大力支持下，投资3万余元购置院后田地3亩，按季节种植农作物，现院内的蔬菜、瓜果、黄豆、食用植物油根本实现自己自足，一改以往院民以糖下饭的历史。 5、添置必要的生活、消遣设施。、添置太阳能热水器，保证院民随时能有热水洗浴，从而从根本上改善个人卫生状况。、添置洗衣机，从而减轻院民的负担，特殊是自理力量较差的院民。、添置一大冰柜，有利于肉食等食物的贮存，保证了食物的新奇。、添置彩电6台，麻将桌一张、棋牌桌两张，极大丰富了院民的消遣生活。、每人每个房间配备一外套柜，从而让院民有地方存放衣物，保证了房间的干净。、安装自来水，让
12、院民有便利、充分、洁净的饮用水。 我院实行了“走出去、请进来”的方针，把外面其它优秀敬老院好的做法和治理、生产阅历运用到我院的工作中去。切切实实转变工作作风、实实在在提高治理水平。加强组织治理，成立了一个由院长卢吾生（也就是我本人）、副院长彭祥贵、朱军华及各组组长组成的强有力的院务会班子，充分发挥团体的作用及民主作风。成立了七个常务小组，明确分工、责任到人，充分调动院民积极性，做到人人有事做，个个肩上有担子，实现自我治理。 1、生产小组：成员五名，主要负责院内的四亩田地的耕作，全面实现有机施肥，确保蔬菜、瓜果绿色自然且足量供应。 2、畜牧小组：成员两名，主要负责院内的猪、鸡、鸭的饲养及牲畜的防
13、病治病，确保肉、蛋的供给。 3、卫生小组：成员四名，主要负责院内的每天两次小扫及不定时清扫，并负责监视、检查院内卫生，并且院内每周会组织一次大扫除。 4、后勤小组：成员两名，主要负责院内的柴米油盐酱醋、动物饲料及日常用品的选购、保管及安排。 5、调解小组，成员三名，主要负责院内院民之间以及院民与社会人士之间的纠纷调解，使问题、冲突解决在萌芽阶段。 6、保卫小组：成员三名，主要负责院内用电、用火安全及外来人员的状况询问、夜晚就寝状况、门窗上锁状况以及夜间巡逻。 7、民主理财小组：成员四名，主要负责院内经济的收支监管、统计。开源节流，尽量削减不必要的开支，确保每一分钱都能用的实处。 我曾在渣津镇手
14、联社当主任、后来回村部相继任过出纳、会计、委员、村长及书记等职务三十余年，具有丰富的基层工作阅历及和群众沟通的技巧，我办事就秉着一个原则那就是“对党委政府负责、对人民群众负责、对自己良心负责”，我担当敬老院院长以来，和院民同吃同住，以医院为家，全身心投入到敬老院的各项工作中去，亲自带着院民下田地耕作、亲自带着院民搬运物资、亲自护送看护患病院民就诊就医，亲自为乳猪接生、亲自为畜牧防病治病、亲自修理水电，事事亲历亲为。我儿女时常问我是什么让我有如此的工作热忱，我只告知他们“关爱亲疏天下高龄皆父母、老残不孤人间晚辈尽儿孙”的对联，孤寡老人生活上是无助的、内心是孤苦的，他们只能希望政府、指盼政府的负责
15、人能给他们一个幸福的晚年，而我又有这么一颗热心和一个平台，所以我有义务、有责任也发自内心地情愿为孤寡老人做一点事、谋一点利，让他们能安享晚年，共享社会经济进展的成果，为构建平安、和谐的社会作奉献，为树立民政系统文明新风而努力。 固然我院现今所取得的进展、进步离不开党委政府的为民惠民好政策，离不开县民政局及当地党委政府的大力支持、离不开各位领导的深切关心、离不开社会各界人士的倾情相助。这三年来我们石坳乡敬老院在根底设施条件、院容院貌以及院民的生活、消遣、精神状态方面 有了肯定改善，但和其他兄弟单位相比还有肯定差距，但有县民政局及当地党委政府的大力支持，有了我们这么一个团结奋进的院务会，我有理由信
16、任我们将会以更快、更稳的步伐向着更好、更高的目标迈进。感谢!感谢大家！ 修水县石坳乡敬老院 2023年敬老院的工作总结 2023年敬老院工作总结篇三 20xx年本院仔细贯彻执行党和国家的五保供给方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创立省一级敬老院为动力，以效劳五保老人为重点，以效劳优质化、治理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了20xx年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面： 坚持以人为本，注意从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院
17、民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项标准、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、治理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素养，理顺了院务治理秩序。 在全院范围内仔细组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”进行盛大的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。通过经项活动的开展，培育和激发了广阔院民的争先意识，增
18、加了院民的集体荣誉感。 院民外出需向院务治理人员请假并准许后，领取院民标识牌前方可放人出行，院民回院向院务治理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出丢失和院民在外出期间消失不测，能够得到社会各界的准时有效救助供应了便利条件。 坚持做到把好“两关”，一是经医院安康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院安康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人参加五保申请表，入住敬老院审批表、医院安康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面把握院民的各种
19、信息供应了便利，也为因人效劳治理确定了目标。 我们坚持以人为本的办院理念，注意发挥老人的作用，一是推选出由院民参加的院务治理委员会，负责争论制定敬老院的长期进展规划和本年度工作规划。二是院务治理委员会下设了伙食治理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，详细把握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜把戏，保证饭菜供给。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮番值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行。 一是
20、亲情护理从点滴做起20xx年敬老院工作总结汇总20xx年敬老院工作总结汇总。 二是开展了谈心活动。 三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真实感受到党和政府的关心社会的暖和，使他们坚决对生活的信念，扬起生活的风帆。 针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金140多万元。先后对院内全部房屋进展了粉刷和修理，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广阔院民安度晚年供应了舒适的生活、消遣条件。 总之，20xx
21、年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了肯定成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下一年，我们将连续严格执行党和国家的五保供给方针、政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新奉献。 20xx年，我院仔细贯彻国家的五保供给方针、政策及市、区敬老院标准化治理实施细则等条例，在上级民政部门及街道党工会的正确领导和重视下，在社会各界、各部门的关怀和支持下，以效劳五保老人为重点，收养寄养老人相结合，全院上下团结一心，扎实做好了20xx年各项工作，归纳起来主要表现在以下方面： 一是坚持以人
22、为本，努力实现以制管院。健全各项规章制度，广泛征求院民意见，制定了食堂，财务，卫生，医疗等治理制度并上墙公布，并在老人之间建立互帮互助小组，相互之间开展帮忙活动。二是强化院务治理委员会作用，为确保院内标准有序运作，实行民主治理，文明办院，定期检查各项制度落实状况，针对院内供给老人的热点，难点问题，常常绽开争论，商议对策。三是抓工作治理，敬老院作为政府的一个组成部门，是为民效劳的窗口，工作的好坏直接影响到政府的形象。在工作中准时发觉问题，订正问题，使事事有人负责，人人都把活干好。四是抓财务物资治理，为确保集体资产不流失，我院对全院的固定资产和低值易耗品清点、造册、登记、入库，做到进出账目清晰，手
23、续齐全，加强了对院内的财产物资的治理。 一是加大硬件设施投入，敬老院现有建筑面积1400平方米，分别有单人间和双人间的统一标准套房。每个房间有卫生间，电视机，电风扇，橱柜一应俱全，并有室内和室外老人活动的健身器材。五保老人的医疗费用由政府全额报销，个人伙食每天不低于10元，并每月发放零花钱35元，保证了老人老有所乐，心情舒服。二是尽力效劳老人的生活起居，千方百计满意老人的愿望，全力做好老人效劳工作。依据老人特点，在食谱方面做到荤素搭配，严格食物卫生制度，对患有疾病生活不能自理的五保老人落实专人负责。每逢中国传统佳节，发放慰问品。夏季发降温费。定期为老人理发，催促入住老人团结互助，讲究卫生，爱惜
24、公物，听从治理，做到自我效劳。院内建立了老人个人资料档案和安康档案，为入院五保户老人全部办理了新型农村合作医疗保险。对于行动不便的老人看病能准时与河东卫生室医务人员联系，送医，送药到床前。对要住街道卫生院治疗的老人，敬老院准时派工作人员或请护理人员为其效劳。让每位老人都能过得满意，安享晚年20xx年敬老院工作总结汇总工作总结。 为形成全社会关怀支持敬老院工作，促进敬老院安康进展，我们积极争取，努力实现敬老院与社会的互动。一年来，每逢节日，区、街道民政部门、学校、爱心社等单位都送来了关爱之心。 如东海橡塑有限公司，武进区红十字会，南夏墅小学，常州市莱克斯诺传动机械有限公司，光宝科技常州有限公司，
25、武进区进出口加工区商检局等单位，来院慰问五保老人。平常常州大学城、常州信息职业技术学校、纺织、工程学院学生志愿者效劳队到敬老院为老人清扫卫生，文艺表演。通过开展活动，培育年轻人的感恩意识，同时为帮忙孤寡老人消退心理与情感上的孤独感。使人们熟悉到敬老爱老是中华民族的传统美德。人人都有老的时候，老人的今日就是我们的明天，只有爱心无涯，孝心永驻，才能使我们社会更加和谐美满。 2023年敬老院的工作总结 2023年敬老院工作总结篇四 20xx年，我们在民政部门和街道办事处党政的领导下，通过自身的努力，完成了上级领导给予的各项工作任务。现将20xx年度工作小结如下： 从20xx年开头，我院推行信息化治理
26、。一是通过培训，员工逐步把握电脑操作，通过电脑记录护理交班记录。二是全部数据实现电子化，老人、员工数据通过数据库治理，到达动态治理、即时把握各种信息。三是各种表格电子化，数据不仅精确全面，真正做到无纸化办公。 针对养老机构的特点，我们重点抓好老人护理工作的安全工作。 1、强化员工安全教育，提高员工安全意识。我们每月对员工进展“安全教育”，在员工中开展消防灭火等方面的学问和技能培训，特殊是灭火器的使用，以及“火灾防护流程”教育。 2、加强安全防护器材的保存和治理。每月进展一次安全检查，排查消防器的有限期和保管状况。 3、与员工签定消防责任状，实行院长全面负责，分级治理，全员共抓的运行机制。 通过
27、全区“养老机构运行达标”考核，我们在强化硬件的根底上，进一步完善软件建立，全面提高我院的老人护理水平。一是在市、区慈善会支持下，获得“善款”68400元，新增一套“太阳能热水器”，有效降低运行本钱。安装一套“ip网络监控攝像头”， 全面提高我院安全防范水平，二是强化员工职业技能培训，安全员积极参与安全生产培训，并通过特别设备作业培训，一名护理员通过培训，获得“护理专业初级证书”。三是全面提高护理质量，增加老人对养老院“养老”的信念，除每月对员工进展护理考核外，奖勤罚懒。我们还通过老人家属对员工进展“满足度”测评，到达提高护理水平的。 在20xx年“运行考核达标”工作中，我们以“达标”为动力，全
28、面提高治理水平，分阶段、分层次地完善我院的各项治理制度，狠抓达标，注意保持。首先，召开员工大会传达区民政局的文件精神，提高员工对“达标”工作的熟悉，二是对比“标准”自查自纠，分步实施，做到逐项达标。三是完善文档治理机制，做到“建立制度”、“严格执行”、“逐项记录”。四是借“达标”东风，在获得“运行考核达标”较好成绩的根底上，xx月份，通过全体员工努力，我院又通过了“上海市福利行业协会”考评。 目前，老人和老人家属对我院的护理效劳工作比拟满足，收到老人家属赠送的9面旌旗，1封感谢信。xxx老人说，我去过10多个敬老院，这里的效劳是最好，院长、员工每人都亲切得意。xxx老人特意谱曲填词护理员之歌和
29、敬老院好等歌曲，唱歌老人在敬老院的生活。 1、加强员工技能培训，全面员工素养 积极参与市区“护理员”职业培训，规划3名护理员参与“护理员职业技能”（初级）培训，2名护理员参与“护理员职业技能”（中级）培训。4名员工参与连续教育换证培训。全年组织5次以上内部培训，通过以会代培、以考代培等形式，在员工中开展“护理学问”和电脑技能培训。以强化老人护理流程操作为根底，全面提高员工护理的水平。 2、完善我院“躲避风险”机制 一是让每位老人家属签定住养老人风险告知书，要求老人与院方同舟共济，共同做好避风险工作。二是发动全体入住老人参与意外保险，提高保险系数。三是在员工中开展“十个一点”活动，即微笑多一点、
30、嘴巴甜一点、说话轻一点、脑子活一点、理由少一点、肚量大一点、做事多一点、脾气小一点、动作快一点、效率高一点。全面提高效劳质量，以老人参保为根底，以护理员操作为抓手，突出制度“躲避风险”的机制，全面降低入住老人的护理风险。 3、全面落实治理制度，狠抓标准操作 连续抓好“运行考核达标”工作，做到制度落实到位，各项记录全面准时。在20xx年的根底上，进一步提高“达标”的软、硬件建立。力争在新的一年里，取得更好的成绩。 2023年敬老院的工作总结 2023年敬老院工作总结篇五 一年来，xxx中心敬老院在区党委、区政府的正确领导和高度重视下, 在区民政局 的大力支持和关怀下，紧紧围绕为金台五保老人创立一
31、个平安幸福家园的总目标，根据创立省级“三星级敬老院”的工作目标,圆满完成了创立任务, 在工作中我们践行以民为本，为民解困，为民效劳的宗旨，维护好老人权益，进一步稳固和完善五保工作安康进展，使全区集中供给五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了标准化、标准化、正常化。 在加大软硬件投入的同时，更加注意制度建立，努力实现人性化治理。 第一，健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供给对象和工作人员意见的根底上，编纂了包含xxx中心敬老院章程、员工及院民守则、治理制度、工作职责等的全套敬老院标准化治理手册，细致全面的阐述了我院每一个工作环节需要遵循的制度和规定，使工作
32、更加系统化。员工在工作时也有典可依，工作痕迹有据可查，工作调理更加清楚责任更加清楚。而且定期组织员工学习争论，促使各项制度不断健全完善和落实。 其次，强化院务委员会的作用。为确保院内标准有序运作，实行民主治理，文明办院，吸纳自愿报名的院民参加治理，组成院民占大多数的院务委员，负责敬老院日常事务治理和参加重大事项打算，同时负有监视院长及治理人员工作的职能，并定期检查各项规章制度的落实状况。 第三，加强效劳人员素养教育。坚持把提高效劳人员的思想素养和效劳力量放在首位。2023务技能放在首位。年全共分批组织各岗位干部职工参与培训学习7次，分别取得养老考评员证书、养老护理员师资证书、初级养老护理员证书
33、等多项资格证书，全部工作人员均持证上岗。照护员每周学习养老护理员理论，并实操学习十余种日常护理技能和一些常用的急救学问，如床上擦浴，帮助入厕，生命体征测量，床上洗头，噎食的急救等，提高生活质量的同时，院民安康有了更好的保障。每星期一召开例会组织学习业务学问，商议讨论布臵本周工作，解决存在问题。针对院内治理运行的热点、难点问题，常常绽开争论，商议对策，在学习探讨中提高效劳力量。为强化效劳意识，优化效劳质量，增加责任感与事业心奠定坚实根底。 为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我区中心敬老院始终把效劳工作放在首位。 一是建立失能室，将失能的老人与其他老人分开居住，进展特别护理，领先在我市养老行业
34、中采纳了分级护理的模式。 二是为了让老人的生活环境更加安全，在院领导的安排下首先在公寓楼三层均铺设地胶，完善了楼道的扶手；其次在公共浴室放臵助洗器，残疾老人洗澡更加便利；最终在院内全部厕所安装扶手，有效防止了担心全事故的发生。 三是装修、组织建成工疗室，工疗室内部配备投影设备、手工桌和作品展现柜、展现墙，不但为老人铺设了发挥余热的平台，而且为员工培训、学习供应了场所。 四是重建猪圈，改造水电等附属设施，修缮了楼顶的防水层。 五是依据院内残疾老人多的特点，在局领导的支持下，在公寓楼安装电梯一部，期间我院工作人员准时制定电梯使用要求，协作区选购中心完成电梯招标，监视乙方安全施工，现电梯已投入使用，
35、获得院内老人的全都好评。 一是我院在原卫生维护机制的根底上，通过院务委员会从老人中选拔出卫生安全维护小组成员10名，划分区域对院内的卫生进展监视，并组织筹划“共同维护我们的家庭卫生-捡烟头大赛”活动，有效提高了老人的卫生维护意识，使院内环境卫生的清扫和保持常态化。 二是春季共新补栽花卉树木134棵，为了加大绿化面积，在院内添臵防腐木花盆15个，内铁树8棵，三角梅7盆，院内环境得到进一步干净和美化。 三是针对公寓楼内楼道环境单一的问题，我院实行楼道亮化和美化的方式，在楼道内安装亚克力展现牌和照片墙等，使之更加温馨，布满人文气息。 通过年初的下乡活动，xxx中心敬老院目前集中供给对象总人数增加至2
36、89人，院内已建立五保老人个人资料，做好五保老人跟踪效劳。 一是卫生上严格督查，根据一周卫生清洁表标准要求，做到物品外表洁净无尘且摆放整齐，每季度按时清洗窗帘，为有需要的院民随时更换衣服，清洗床单被罩，每周二上午进展卫生大检查，并公开评比，通过“卫生流淌红旗”来培育和激发广阔院民的争先意识，与此同时为院民营造一个舒适，洁净的生活环境。 二是生活上细致的照料。准时处理院民纠纷，避开担心全大事发生。对待老人有急躁，细致入微， 站在老年人的角度思索问题。为有需求的院民送餐，送水，就医，喂药等，通过生活上的点滴细节，让院民感受到家的暖和。依据老人需求准时配发了棉鞋，棉衣，拐杖，床单，被罩等生活用品。
37、三是心系老人精神状况。结合院民实际状况，自创回春医疗保健操，每周三，四，五下午3:004:30定时为院民开放图书阅览室，康复训练室，工疗室，在熬炼院民身体的同时，丰富了其精神文化生活，实现老有所乐。 四是细化护理等级，针对特护老人做到室内无异味，准时跟换衣裤，并帮助入厕，洗澡，吃饭，就医，谈天，为卧床的院民准时翻身预防压疮的发生，购置多类康复器材为有后遗症院民进展身体恢复。 1、医务室做好院内日常保健工作，全年购药4次，近六千余元。 2、建立安康档案284份。 3、协调安排住院147人，其中精神病人6人。 4、长期监管精神病人四人，其中两人药品监管，院内报销医药费近1000元；监管癌症病人两人
38、，临终老人两人，慢性病患者一人。 5、协调卫生局、金台医院，为院内老人申请享受国家公共卫生工程，每年为65岁以上老人免费安康体检。经过组织协调，今年我院为117位老人进展了全面体检。 6、按国家公共卫生标准，推动院内的公共卫生工作，建立健全安康教育宣传工作，办安康教育宣传栏6期，安康学问讲座6场。其中举办两次大型宣传活动，在“5.12世界无烟日”“10.8世界高血压病日”，以ppt、展板、讲解询问等方式进展宣传。 7、夏季开展灭蚊蝇，冬季开展防流感活动，分发预防传染病药品两次。依据xxx中心敬老院卫生防疫制度，在餐厅、厨房、院落、生活区认真进展卫生消毒。 总之，在医务工作中， 坚持标准，尽其所能，为院里老人的身体安康保驾护航。院内老人良好卫生习惯渐渐养成，保健意识增加，发病得到准时救治，精神障碍老人，心情稳定，精神状况较前大有改观。 屡次举办适合老人的嬉戏活动，使老人在互动互乐中，心与心碰撞，心与心沟通，促进了和谐关系，加深了相互理解并发起创立了“心语墙”，“临终关心”工程。创立临终老人心愿本，协同完成老人生前夙愿。通过绘画“房树人”测试，了解老人的内心世界；下半年，从提高照护员职业幸福感、释心结解压、