《2023年春风行动活动总结(12篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年春风行动活动总结(12篇).docx（46页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年春风行动活动总结(12篇)春风行动活动总结篇一 一、联合运作，送就业信息、送适合工作岗位 江东社区妇联进入三月份以来，以“巾帼创业年”为主线，不走形式，不拘一格，注意实效，为妇女就业、创业牵线搭桥，使有就业愿望妇女找到适合的工作岗位。目前，已经有二十多名妇女签订了就业劳动合同和找到就业岗位。 江东社区地处城乡结合部，具有下岗失业人员多、就业难等特点，尤其4050人员居多。为了解决这些人的就业问题，社区妇联主动协调劳动保障部门联合运作，在深入调查，把握有就业愿望妇女的技能、就业意向的根底上，组织广阔妇女学习，转变就业观念，并将三名妇女推举到公益岗位，其中一名妇女因被环卫处清扫队签定劳
2、动合同，还有十几名妇女虽然走不出家门，但确找到适合自己的岗位。 为了让更多的妇女找到适宜的就业时机，丹江街各个社区妇联专干打破故步自封，相互之间建立了信息平台，遇到适宜岗位积极联系，相互沟通，目前，江东社区妇联和林峰社区妇联已经合作为两名妇女选择到适宜的岗位。 二、鼓舞妇女自主创业、实现就业 在江东社区有一名妇女出国劳务两年，回来后对国家一些相关政策不了解，在再次创业过程中感到迷茫，社区妇联了解这一状况后，主动登门将下岗职工创业 免费培训和再就业优待政策宣传单送到她手中，面对面的急躁讲解和沟通，让她了解妇女在创业、再就业过程中享有政策的状况，鼓舞她针对自己的优势，选择自己适宜的工程，这名妇女深
3、受感动，她说：“还是妇联娘家好，在我没有方向的时候，为我送来了指路灯”。 她的创业工程正在积极筹备中. 三、积极开发新的就业渠道带动社区妇女就业， 为下岗失业妇女查找自主创业工程，是江东社区妇联这次春风送岗位活动的一个亮点，很多妇女姐妹有自主创业的愿望，但又不知干点什么好，社区妇联了解到一些大龄妇女实现再就业比拟困难，她们不仅年龄大,大多数还没有技术.只能在自己力所能及的范围内找到工作，面对这样的一个群体,妇联工们付出了满腔热忱,她们不放过任何有价值的信息,市妇联推举了某手工艺公司需要招收专、兼职手工人员，适合在家的妇女创收，她们就先取回样品自己亲自操作、试验，带动社区妇女增加收入。 尽管效益
4、不是很大，但是由于适合家庭操作，吸引了许多妇女，对此产生了深厚的兴趣。社区妇联还多方协调走出去，请进来，为大家传授技能。 四、细心总结，后续工作一丝不苟 春风送岗位不仅仅是一次活动，它表达党和政府及各级妇联组织对下岗失业妇女的关怀，对民生问题的关注。在这次活动中，江东社区妇联依据社区妇女实际状况建立了需求意向登记表，然后按需求分类，统计造册、制定工作开展规划，并将在实施过程中不断完善、创新。还将在心理辅导、就业指导方面进展一些探讨，盼望帮忙她们解决一些心理上的困惑，鼓舞更多的姐妹制造新岗位、制造新业绩，鼓舞她们“自尊、自信、独立、自强”，转变择业观念，查找适合自已的工作岗位，用自己勤劳的双手制
5、造新的生活。 春风行动活动总结篇二 依据人力资源和社会保障部、中华全国总工会、共青团中心、中华全国妇联四部门联合公布的关于开展春风送岗位活动的通知(人社部函20xx21号)文件要求，安徽省四部门联合公布了关于开展春风送岗位活动的通知(劳社秘20xx14号)，对全省开展“春风送岗位”活动进展统一部署要求各地，结合全省正在进展的“城乡就业百日帮扶”活动，细心组织好“春风送岗位”活动，安徽省“春风送岗位活动取得积极成效，现将有关状况汇报如下： 一、春风送岗位活动的根本状况 据全省17市统计，安徽省“春风送岗位”期间,全省发放春风卡等宣传材料40多万份，送岗下乡活动供应的岗位数29.8万，组织专场聘请
6、会276次，报名参与技能培训的有54800人，为农村劳动者供应免费职业介绍人数22.4万，通过各种渠道帮扶77800位农村劳动者实现就业。 二、主要做法和特点 (一)应对国际金融风暴，仔细组织开展“春风送岗位”活动 今年安徽省将往年的针对城镇就业困难人员的“就业救济百日帮扶”和针对外出农夫工的“春风行动”两活动合并为“城乡就业救济百日帮扶”专项活动。活动从20xx年11月15日到20xx年2月底，历时100天。 本次活动一是突出民生，扩大帮扶对象的掩盖面。在过去帮扶对象的根底上，将新消失的城镇“零就业家庭”成员、农村“零转移农户”成员、受世界“金融风暴”影响全省停产半停产企业的失业人员、在沿海
7、等地打工因当地企业破产关闭而返乡的农夫工四类人员作为重点救济对象。二是明确目标，实行多种形式为弱势群体供应就业效劳。包括为每一位救济对象制定一份救济规划，与其签订效劳协议，落实就业岗位和相应补贴政策等效劳承诺;为每一位救济对象免费供应一次职业指导、三个就业信息;努力实现城镇“零就业家庭”、农村“零转移农户”至少有一人实现就业或转移就业。三是多措并举，积极落实就业扶持政策。对符合条件的就业转失业人员，按时足额发放失业保险金等多种措施，对城镇零就业家庭按规定落实好免费职业介绍补贴、技能培训补贴、创业培训补贴等系列优待政策;对有创业愿望的城镇零就业家庭、农村零转移农户等就业困难人员,要积极开展创业培
8、训,推举创业工程，落实小额贷款，帮扶他们尽快实现自主创业。全省已建立企业裁员和农夫工返乡状况及外出务工状况周报告制度，重点市(县)一日一报。 (二)各地新招频出，加大对返乡农夫工的就业救济力度，为农夫工有序流淌就业、就近就地转移就业供应优质效劳 安徽省是劳务输出大省，金融危机对全省农夫工产生了较大的影响，也对他们春节后外出务工带来新困难。各地在掌握失业、扩大就业方面，实行切实有效措施，对农村零转移农户及返乡农夫工拓宽就业渠道，加大就业救济力度，使其尽快重新找到工作。 合肥市城乡就业救济已举办百场聘请会 全市劳动保障系统积极筹集岗位，通过组织专场聘请会、个别介绍、送岗位到家等有效形式，使有就业愿
9、望的各类就业困难对象准时了解岗位信息。据初步统计，截止目前，全市现已举办各类专场聘请会超过100场，共有4.8万名下岗失业人员、大中专毕业生、返乡农夫工等各类人员参与，达成就业意向约超过2万人。芜湖市春节期间进行企业用工聘请会，力助返乡民工再就业 1月31日上午，由芜湖市人民政府、安徽省劳动和社会保障厅主办，芜湖县人民政府、芜湖市劳动和社会保障局承办的返乡农夫工大型聘请会在芜湖县市民广场进行。当天早晨，5万名求职应聘人员满怀着希冀和向往，从四周八方赶来参与20xx安徽芜湖机械工业开发区企业大型用工聘请会，有2万余人现场进展了求职登记，发放免费培训券3000余张。蚌埠市实行“46”规划缓解当前就
10、业压力，维护社会稳定 “46”规划即“建立四项制度，实行六项措施”，建立企业裁员动态报告制度、农夫工返乡监测和日报制度、人力资源市场供求关系变化报告制度、就业数据统计公布治理制度。 六项详细措施：一是深入企业调研，准时把握企业动态。二是发挥乡镇劳动保障平台作用，准时把握返乡农夫工的信息。三是公共就业效劳机构特地设立农夫工求职窗口，积极开展返乡农夫工与就业岗位对接活动。四是协调人事、工商等部门，共享其他部门把握的企业用工信息，深入乡镇、社区举办好聘请会。五是大力组织开展返乡农夫工培训。六是在蚌埠火车站设立固定返乡农夫工效劳站，开展农夫工政策询问、职业指导和创业培训报名、劳动维权询问、求职登记报名
11、等综合性效劳。黄山市实施六大工程全力做好就业效劳工作实施城乡“就业救济百日帮扶”工程、“就业效劳大篷车”等系列活动，指导企业标准用工、合理用工，准时妥当化解劳资纠纷，帮忙企业解决招工难问题，优化局部经营环境，积极应对金融危机，促进企业进展与稳定就业的和谐统一。宿州市砀山县鼓舞本地企业多用工 在皖北的劳务输出大县砀山，本地企业正积极吸纳返乡农夫工。砀山县共有出省务工农夫工17万人。对于外出务工人员返乡的状况，当地政府正实行一系列措施。一是鼓舞本地企业尽量吸纳本地人力，尤其是向返乡农夫工倾斜：但凡近期吸纳本地劳动力多的本地企业，将可享受税收优待和就业补贴。二是为自主创业者供应临时免费的创业场地，并
12、供应税费方面的优待，为农夫工供应免费培训。仅2月份，该县纺织、服装方面，分批培训了500多人。3月，全县还将拓宽到建筑、电子等其他行业的专项培训。淮南市积极开展创业培训 对有创业意愿创业工程的“零就业家庭”成员、城镇新登记失业人员及返乡农夫工开展了免费创业培训，还出台政策，对进入创业园创业的就业困难人员免收治理费、减免场地费、水电费等，最高减免额达2万元。阜阳市各地加大培训力度 一方面积极拓宽外出务工渠道。如临泉县通过“信息+培训+就业创业”在上海、深圳等沿海城市和用工密集城市设立了200多个用工信息点，与160多家企业建立了联系，准时把握用工信息，并在全县31个乡镇建立了400多个信息联系点
13、、20xx多个住处员的信息公布网络，将有价值的信息准时向社会公布，帮忙农夫工外出务工。县政府特地建立区、乡、村三级劳务输出工作领导小组，并建立农夫工跟踪效劳站。马鞍山市给返乡民工送上新春大礼，2月份为农夫供应20场聘请会 为尽最大限度地解决农夫工的就业问题，也为了应对求职顶峰和新形势下的就业压力，该市就业中心将2月份确定为返乡农夫工就业效劳月，并特地为这一群体建立了出门务工的日报制度，准时把握求职农夫工的第一手资料。在接下来的一个月里，全市各级政府及相关部门都将竭尽全力地为企事业单位和农夫工之间的供需搭起桥梁。2月份有20场专场聘请会在城乡进行，为求职者争取更多岗位，促进就业。 通过开展城乡就
14、业救济百日帮扶活动、“春风送岗位”活动，安徽省为解决城乡就业困难人员、特殊是“双零家庭”成员、城镇新登记失业人员的就业困难取得初步成效，并以此为契机，将在20xx年全面落实新一轮就业政策，为当前金融危机、稳定就业局势尽好劳动保障部门的职责。今后，将根据人力资源和社会保障部和省委、省政府有关工作部署要求，加强部门之间的协作，广泛发动全社会，仔细组织开展就业效劳系列活动，推动全省就业工作上新台阶。 春风行动活动总结篇三 根据人力资源和社会保障部关于开展20xx年就业效劳系列活动的通知(人社部发20xx116号)和关于开展春风送岗位活动的通知(人社部函20xx21号)的要求，以及全市就业效劳系列活动
15、领导小组的安排， 20xx年2月16日至22日，开展了“20xx春风送岗位活动”。 一、根本状况 活动期间，全市免费发放“春风卡”6万份，发放各类宣传资料15万份，接待询问8.15万人次;召开各种规模聘请洽谈会100余场次，组织4703家用人单位，供应就业岗位12.63万个，约6.45万人进展了免费求职登记，达成意向性协议2.57万人;组织劳务输出1.2万人。全市184家培训机构招收9054人参与各类技能培训;全市劳动保障监察机构共出动456人次，订正违规行为99起，取缔非法中介9家。 全市以“20xx年春风送岗位”活动为契机，以区(市)县、乡镇(街道)、村(社区)三级劳动保障工作机构为平台，
16、结合当地的劳动力构成和产业进展实际，强化工作措施，发挥“春风行动”的长期效应，得到了社会各界的响应和支持，取得了良好成效。 二、主要做法 (一)明确组织领导 为切实开展好“春风送岗位活动”，做好农夫工、农村充裕劳动力有序流淌和转移就业工作，为进城求职的农村劳动者供应准时有效的效劳，市就业效劳系列活动领导小组特地召开了有市劳动保障局、市就业局、市人事局、市教育局、市总工会、团市委、市妇联、市残联、市工商联参与的联席会议明确活动分工，并下发了关于在全市开展20xx年春风送岗位活动的通知(成劳社发20xx23号)，对开展“春风行动”的主题、效劳对象、活动时间、活动内容、活动要求等都做出了明确的安排和
17、部署。 全市各区(市)县根据统一安排，准时制定“春风送岗位活动”实施方案，组织协调劳动就业、职业介绍、职业培训和劳动监察等相关部门开展活动。通过确定责任主体，完善工作机制，做到了组织落实，任务明确，措施详细，确保各项工作落到实处，并设立了举报电话。 (二)加强舆论宣传 一是全市各级就业、人才效劳机构通过报纸、电视、网络以及人力资源市场信息公布栏、电子屏，通报“20xx春风送岗位活动”相关内容，向广阔的进城务工人员宣传就业形势、就业培训券发放及使用规定，公布本地人力资源市场、劳务输入地、对口支援省市的用工信息等，营造了良好的宣传气氛。 二是将“春风卡”作为加强宣传的有效载体，在各人力资源市场、聘
18、请会现场、交通要道等进城务工人员相对较为集中的场所免费发放，让进城务工劳动者准时获得进城务工学问和工作岗位信息，引导他们顺当求职、胜利就业。 三是组织各业务处室在人力资源市场设置劳务输出、就业救济、就业效劳、创业指导、就业培训等宣传询问点，宣传就业政策，为过往群众、下岗失业人员和进城务工劳动者发放各种宣传资料，解答各类问题;免费发放劳动合同法、就业促进法以及印有相关政策与求职留意事项的扑克牌。 (三)挖掘就业岗位 活动期间，全市各级就业效劳机构广泛开展返乡民工就业意愿普查，在对全市28.85万返乡民工的调查显示，超过85%的返乡民工就业愿望明显，有相当局部的返乡民工盼望就近就地就业。结合调查状
19、况和进城求职农村劳动者的实际特点，全市各级就业效劳机构在准时把握本地企业春节后一段时期的用工增减意向、规模和岗位技能要求的根底上，筹集了12.63万个就业岗位，先后开展100多场形式多样的专场聘请会，帮忙他们尽快实现就业。 市工青妇惠民帮扶中心总工会分中心与妇联分中心在春风活动期间，组织了一批适宜的岗位信息，分别到金堂县淮口镇、竹蒿镇开展送岗位下乡活动;在全市的地震极重灾区都江堰市、彭州市和崇州市，就业效劳机构将聘请会开到了集中安置点，将就业岗位送到灾区劳动者手中。彭州市加强与国外劳务输出基地合作，筹集到日本、安哥拉、芬兰、新加坡等国家数百个就业岗位。 市残联在活动期间，进行了聘请会。成都市残
20、疾人综合效劳中心和高新区召开了残疾人专场聘请会，有76家单位为残疾人供应了604个岗位，共有1500多名残疾人参与了聘请会，达成了700多个意向性协议。聘请会现场并免费为残疾人供应维权询问和职能培训询问，并对残疾人职能技术培训需求进展了调查。为提高残疾人的职业技能，增加就业力量，促进残疾人充分就业，全市、区(市)县共有6家单位为213名残疾人开展了电脑、手机修理等有用技术培训。新津县残联为成都市麒麟电器有限公司开展了订单培训，使25名培训合格的残疾人与公司签订了劳动合同，实现了就业的愿望。市残联，青羊、金牛、武侯等区通过庇护工场帮助性就业方式，使智力、精神残疾人完成了就业。区(市)县依据本地区
21、农村残疾人的实际状况，通过劳务输出和就地就近转移就业等方式，帮忙农村残疾人实现就业。 教育局部门充分利用职业学校校企联合、联办企业的优势，在培训期间邀请多家用工企业在培训地进行现场聘请会，公布用工信息，供应用工岗位。各成人教育学校和中等职业学校敏捷安排培训时间，结合农夫工的培训意愿和既有技能，实行取长补短、理论与实践相结合培训与就业相结合等方式，为农夫工再就业打好根底。 工会、妇联等部门与劳动保障部门积极协作，大力开展进城务工农夫工和返乡农夫工职业技能培训工作，培训的重点对象是农村充裕劳动力和受金融危机影响失去工作的返乡农夫工等。 (四)做实就业效劳 开展“技能帮我找工作”、“就业信息对接”、
22、“组织起来就业”等活动，充分发挥乡镇、街道和社区劳动保障机构平台作用，使“春风送岗位活动”和各项效劳向基层延长。结合本市灾后重建工程进度实际状况，努力开发灾后恢复重建中的就业岗位，增加当地企业的就业容量。一方面为进城务工农村劳动者免费供应政策询问、职业指导、职业培训、岗位推举;另一方面，结合成都市人民政府关于应对当前经济形势做好稳定就业工作的意见、成都市人民政府关于应对当前经济形势做好稳定就业工作的意见的补充通知及成都市关于应对当前经济形势做好稳定就业工作的意见的实施细则等文件，深入企业宣传“五缓、四补、三降、二助、一协商”等有关优待政策，帮忙企业渡过难关，从而稳定就业岗位。 (五)维护农夫工
23、合法权益 活动期间，全市把爱护农夫工切身利益放在重要位置，进一步加强了对人力资源市场、职业中介机构和劳务经纪人的监察工作，开展了清理整顿人力资源市场秩序的专项行动，严峻打击以职业介绍为幌子的违法犯罪分子、依法取缔非法职业中介组织、清理整顿违规经营的职业中介机构。通过专项行动，一是有效的净化了就业环境，维护了人力资源市场的正常秩序;二是有力地打击了非法职业中介活动，标准了用工单位招用工的行为;三是积极改善了农夫工进城就业的环境，切实维护了求职劳动者的合法权益;四是对公布虚假信息、收取劳动者财务、未经许可擅自从事职业中介活动的“黑中介”，进展了重点打击和取缔。 春风行动活动总结篇四 依据人力资源和
24、社会保障部、中华全国总工会、共青团中心和中华全国妇女联合会四部委联合下发的关于开展春风送岗位活动的通知(人社部函20xx21号)安排部署和积极应对全球金融危机对甘肃省劳务输转带来的不利影响，甘肃省劳动和社会保障厅党组高度重视，提前筹划，积极安排，于2月12日正式启动了甘肃省“20xx年春风送岗位”活动，旨在帮忙为农夫工供应用工信息、帮忙农夫工就业和维权等效劳。据统计，截至2月22日，全省各地共举办面对农村劳动者“春风送岗位专场聘请会”326次，发放“春风卡”等政策宣传资料941278份，供应各类就业岗位3920xx个。免费为733881名农村劳动者供应职业介绍，通过各渠道帮忙农村劳动者实现就业
25、人数达840477人，并对约12万人供应了免费技能培训。 20xx年“春风送岗位”活动的开展，为全省返乡农夫工外出就业和回乡创业供应了有利条件，极大缓解了全省的就业压力，受到了农夫工的普遍赞扬。 一、根本做法 (一)提高熟悉，加强领导。面对新形势下的农夫工就业工作，甘肃省劳动保障厅屡次召开会议讨论部署特别时期下的农夫工输转工作，并依据形势的进展，特地向省政府作了专题汇报，省政府领导高度重视，省委、副省长刘永富作了重要批示，并于2月11日，为确保就业局势根本稳定，实现劳务经济目标任务，特地召开了全省促进就业暨农夫工工作会议，对进一步做好农夫工就业工作进展了再安排、再部署。同时，省劳动保障厅依据人
26、力资源保障部和省政府的要求，由主管厅长特地召集相关处室负责人讨论制定20xx年“春风送岗位”活动实施方案，并对活动进展了全面安排和部署。同时与省总工会、团省委和省妇联联合向各市州下发了关于开展20xx年春风送岗位活动通知，要求各级劳动保障部门要在特别时期充分熟悉开展这次活动的重大意义，仔细制定活动实施方案，细心组织活动安排，力求活动取得实效，切实解决农夫工的就业问题。 (二)细心组织，统筹安排。各市州劳动和社会保障部门根据省上的统一安排部署，准时召开会议，制定工作方案，细心组织安排，实行不同的方式落实农夫工外出的有关事宜，切实做到了组织到位、措施到位、保障到位、资料到位。天水市为积极应对金融危
27、机对本市劳务输转带来的不利影响，鼓舞本市农夫工节后积极外出务工，2月3(正月初九)日在天水市秦安县进行了声势浩大的改革开放30周年劳务输转工作成果展暨20xx年天水秦安农夫工外出务工欢迎仪式，并依据省上提出“东稳西进”的劳务输转战略，积极加大与新疆各用工单位的联系，加紧组织广阔农夫工赴新疆务工，并针对节后大量农夫工赴新疆打工出行难这一问题，准时加强与铁路部门的联系与协调，后经铁道部门批准，从2月18日起，每天加开从天水至乌鲁木齐699次列车一趟，有效缓解了天水市农夫工赴疆务工出行难的问题。张掖市充分利用冬季农闲的有利时机狠抓农夫工的培训工作，为节后有组织、大规模输出打下了良好的根底，节后40多
28、辆豪华“劳务专客”满载首批20xx多名劳务工赴西部石棉基地、土建基地务工，市县有关部门负责同志和当地群众通过组织耍社火、舞狮子等活动为他们进行了盛大的欢迎仪式。临夏州根据“订单培训”、“订单输出”的模式亲密同用工单位和驻外办事处的联系，广泛宣传，积极发动，细心组织，全方位开展工作，全市开展“订单”输出8.32万人。 (三)形式多样，重在实效。一是举办政策法规宣传和询问活动。各市州分别在中心广场、火车站、建筑工地、重点企业和农夫工比拟集中的社区设立宣传和询问效劳台，向农夫工和用工单位宣传就业促进法、劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳动保障监察条例、工资支付暂行规定、就业效劳与就业治理规定等法律
29、法规和政策。开展了以劳动合同、工资支付、最低工资规定、权益维护、农夫工参保、技能培训等相关学问为重点的宣传活动。二是积极开展职业介绍。各级公共职业介绍机构向农夫工免费供应就业信息、就业指导和职业介绍，现场办理用工手续，为农夫工供应了“一站式、零距离”的就业效劳。兰州市利用春节后农夫工集中返城的有利时机，邀请省内各大型用工单位举办“20xx年春风送岗位暨人力资源推介会”，现场进展聘请，先后达12场次。同时各县区利用年前签订的劳务输出协议，大力开展有组织劳务输出。兰州市城关区人力资源市场针对节后农夫工大量返城查找工作难的现状，为不让农夫工上当受骗，特地邀请在兰效益比拟好、经营状况良好的大型企业现场
30、进展聘请，先后共组织聘请会40多场次，帮忙5600多人实现了上岗就业，三是仔细受理农夫工投诉。各地都在“春风送岗位”活动现场设立了投诉举报台，现场受理农夫工的各类投诉举报。对农夫工的投诉举报，现场立案，准时进展调查处理。兰州市就业效劳局针对一些非法黑中介哄骗务工者的行为，准时在各主要新闻媒体公布了信誉比拟良好的职业介绍和劳务中介机构，鼓舞务工者到这些劳务中介机构和职业介绍机构前去求职、登记，为他们供应便利条件。同时，针对农夫工法律意识淡薄、法律学问缺乏的特点，以及在维护自身合法权益案件中举证难、费用高的现状，各地主动邀请律师、法律救济工，对农夫工进展现场解答、现场点评并供应法律救济。 (四)加
31、强宣传，营造气氛。各地高度重视新闻媒体的宣传报道作用，除在主要新闻媒体公布信息，进展宣传报道外，还实行其他一些喜闻乐见的宣传方式进展宣传。定西市岷县在县文化广场进行“春之声”大型宣传活动，公布用工信息56条，当日向山东泰祥集团输送200名务工人员。同时，由劳务经纪人、信息联络员等60人组成招工宣传组，实行现场说教、散发资料等形式，为前来询问的农夫工解疑答难，现场共接待询问人员20xx多人次，散发信息5000多份，收到了良好的效果。甘州区为积极解决返乡农夫工的就业问题，直接上门宣传，做思想发动工作，一方面发动农夫工解放思想，转变务工地点、转变务工领域;另一方面积极宣传国家有关农夫工帮扶的政策，鼓
32、舞他们积极参与技能培训。天祝县为了营造热闹的活动气氛，组织了丰富多彩的少数民族文艺演出，近千名城乡群众参与了此次活动。 二、主要特点 (一)着手早，措施实。 根据国家“春风送岗位”活动的安排要求，今年的“春风送岗位”活动从2月16日开头，2月22日完毕，为期一周时间。鉴于今年比拟严峻的就业形势，早动手、早预备，将春风行动提前到2月12日，并联合省总工会、团省委、省妇联、给各地下发了开展“春风送岗位”活动的通知，将活动要求准时传到达各市州相关部门，要求各地通过加大组织宣传力度、广泛收集用工信息、集中开展农夫工技能培训、加强与重大建立工程单位的联系，切实落实好农夫工的就业工作。 (二)声势大，影响
33、深。一是利用各大媒体绽开宣传。在本次活动中，各市州加强了与报刊、电视、电台、网络等新闻媒体的协调协作，细心筹划宣传方案，仔细组织报道。2月12日活动开头第一天，省市联合在火车站广场进行了主题为“实现就业、稳定就业、帮忙创业、我们真情救济”的甘肃?兰州春风送岗位行动活动日暨用工企业大型聘请会，组织了60多家用工单位，20xx多个适合农夫工的就业岗位。据统计，仅当天兰州火车站广场进行的春风行动，就有中心及省市报刊、电视、播送、互联网等60多家新闻单位的记者进展了现场跟踪采访报道。活动开展期间，各媒体也屡次对活动进展状况做了具体的报道。二是利用各种活动扩大影响。据统计，活动期间，全省各市州共出开工作
34、人员上千人，开展各种形式的就业活动。现场发放“春风卡”94万多张，发放春风行动手册、农夫工务工培训读本、农村劳动力跨地区就业工作手册、劳动合同法、就业促进法等宣传资料135多万份，免费供应职业介绍效劳73万多人次，举办免费专场聘请洽谈会320多场次。三是有针对性的开展宣传活动。依据本省实际，大力宣传本省应对金融危机影响、扩大全省劳务输转提出的 “四个调整”和“四项战略”，即：实现地域调整，实施“稳东进西”战略，积极开拓新疆等受金融危机冲击较小的西部地区劳务市场;实现产业调整，在连续保持其次产业务工规模的根底上，实施“保二增三”战略，引导农村劳动力向家政效劳、商业流通等第三产业转移;实现岗位调整
35、，实施“岗位提升”战略，通过加强技能培训，引导农村劳动力由体力性向技能性务工转变;实现时间调整，大力实施“反季节务工”战略，引导农村劳动力转变观念，调整外出务工时间取得了明显的成果。 (三)规模大，范围广。活动期间，全省各级劳动保障和劳务部门通过各类渠道共收集到全国各地用工信息18万余条，为73万人次现场供应了各类就业询问效劳，询问内容涉及工资发放、劳动爱护、劳动合同、职业中介、社会保障等各个方面。通过职业介绍、有组织输转等形式胜利为84万多人次找到工作岗位。此外，全省劳务机构还将农夫工就业工作扩展到各地工程建立单位，积极与省发改委、省交通厅、省大路局、兰州铁路局等重大根底设施建立工程主管部门
36、联系，就工程建立工程招用农夫工进展了座谈并达成了共识，估计今年各大根底设施建立工程将吸纳27万农夫工就业。 三、下一步准备 今后，要在稳固“春风送岗位”活动成果的根底上，坚持不懈地抓好劳务输转和农夫工工作，推动全省劳务经济又好又快进展。总的思路是：以xx大精神为指针，紧紧围绕“一个目标”，促进“两个转变”，狠抓“五项重点工作”。“一个目标”：就是以提高劳务输转质量为目标。“两个转变”：就是促进劳务输转由体力型向技能型、由短期分散输出向长期有组织输出转变。“五项重点工作”： (一)积极加强就业动态监测。在加大劳务输转的同时，根据已建立的农夫工返乡状况监测制度，严密监测全省农夫工的动态，随时把握了
37、解全省农夫工外出务工和返乡状况。同时，在天津、上海、深圳等地企业进一步加大监测力度，随时把握务工形势的变化，以便实行措施和制定政策，并以设立的监控点为依托，辐射环渤海、胶东半岛、珠江三角洲和长江三角洲，动态把握其经济形势和甘肃省农夫工就业状况。 (二)积极落实政策措施。2月10日至12日，省政府连续召开省农夫工工作联席会议第六次全体会议和全省促进就业暨农夫工工作会议，部署安排全省稳定和促进就业工作，强调以扩规模，促增收为目标，大力推动农村劳动力转移就业。省劳动保障厅紧接着召开全省劳动保障局长和劳务办主任座谈会，讨论贯彻省政府会议精神的详细措施，进一步明确了目标任务和工作重点。同时，省政府办公厅
38、印发了甘肃省劳务经济进展三年规划(20xx-20xx年)。省劳动保障厅代省政府起草了关于进一步做好农夫工工作的通知。我们将根据省委、省政府的要求，坚决贯彻落实会议精神，加大组织落实力度，确保农夫工就业工作顺当开展。 (三)积极落实劳务输转战略。为应对全球金融危机和加强劳务输转，我们准时提出了“四个调整”和“四项战略”，即：实现地域调整，实施“稳东进西”战略，积极开拓新疆等受金融危机冲击较小的西部地区劳务市场;实现产业调整，在连续保持其次产业务工规模的根底上，实施“保二增三”战略，引导农村劳动力向家政效劳、商业流通等第三产业转移;实现岗位调整，实施“岗位提升”战略，通过加强技能培训，引导农村劳动
39、力由体力性向技能性务工转变;实现时间调整，大力实施“反季节务工”战略，引导农村劳动力转变观念，调整外出务工时间。在落实好这些政策措施的同时，我们将进一步调整工作重心，积极实施“就地转移”战略，依托正建和马上实施的省内各类大型工程建立及灾后重建工程，积极与用工单位沟通联系，建立用工协议，安置当地农夫转移就业。 (四)积极强化就业技能提升。面对金融危机对全省劳务输转工作带来的不利影响，我们将进一步加大返乡农夫工技能培训工作的力度，要求各地结合实际，制定培训规划，加大经费投入，努力提高培训的针对性和实效性，确保培训质量。 (五)积极供应就业效劳。一是进一步加大落实其次期对口就业救济协议的力度，催促对
40、口就业救济协议市加大向深圳组织务工人员的力度。2月6日，天水市已组织输送首批一百多人赴深圳就业。二是实行积极措施稳定并扩大省内就业岗位。省劳动保障厅将加强与省发改委、省交通厅、省水利厅、省建立厅、省大路局、兰州铁路局、兰渝铁路指挥部、兰新其次复线指挥部等部门和单位的联系，准时了解和把握今年省内重大工程用工状况，提前拟定岗前培训规划和供需对接规划，促进全省农夫工的就业工作。 春风行动活动总结篇五 依据人力资源和社会保障部、全国总工会、团中心、全国妇联的安排部署，新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅、总工会、团委、妇联联合下发了关于开展春风送岗位活动的通知(新劳社创造电20xx8号)，对全区开展20x
41、x年“春风送岗位”活动进展了安排。活动期间，全区共计发放农夫工务工指南、“春风卡”等政策宣传材料78.8万份，组织聘请会320场(次)，供应就业岗位14.8万个，送岗位下乡活动供应岗位4.99万个，为农村劳动者免费供应职业介绍7.91万人(次)，通过各种渠道帮忙农村劳动者实现就业3.62万人，报名参与职业技能培训2.59万人。 一、加强组织领导，仔细组织安排 为了切实组织开展好这次“春风送岗位”活动，自治区成立了由自治区劳动保障厅黄钰副厅长牵头负责，自治区总工会、自治区总工会、自治区妇联分管领导参与的“春风送岗位”活动领导小组，协商安排有关详细事宜。各地、州、市也依据自治区的安排，结合实际制定
42、了相应的活动方案，从2月16日到22日同步开展“春风送岗位”活动。 二、广泛开展宣传，营造社会气氛 2月16日，自治区劳动和社会保障厅、总工会、团委、妇联以播送现场直播的方式，联合举办自治区20xx年“春风送岗位”活动启动仪式暨新闻公布会。自治区劳动保障厅印制了45万册维文和汉文宣传资料，在活动前发送到各地、县、乡镇、街道和社区免费向农夫工发放。2月17日-18日，自治区劳动保障厅、总工会、团委、妇联联合在乌鲁木齐火车站、长途汽车站、进疆列车、人力资源市场等农夫工聚拢地进展了大规模宣传询问。同时，各地州、县市、乡镇的劳动保障机构、人力资源市场各级工会、团委、妇联的基层效劳组织，活动期间通过过街
43、横幅、标语、宣传栏、板报、传单等各种形式，广泛宣传政策，公布岗位信息。 三、制定扶持政策，拓宽转移渠道 为了应对经济形势变化，促进农夫工就业，根据国家“保增长、保就业、保稳定”的要求，自治区人民政府制定出台了关于应对当前经济形势切实做好企业稳定就业有关问题的通知(新政办发20xx18号)，从20xx年到20xx年期间，对在新疆注册登记的企业，招用户籍关系在新疆农村的农牧民或失地农夫就业的，根据农夫工工资收入的6%赐予养老保险补贴，鼓舞新疆企业招用本地农夫工。同时，组织引导农业充裕劳动力积极参加新疆大路、铁路、水利、机场等根底设施建立，及石油、煤炭、自然气等矿产资源开发;鼓舞和组织农夫向农产品加
44、工业、农村二三产业、生态农业、旅游观光等优势特色产业和小城镇建立、农田水利建立、抗震安居工程、县域中小企业等转移就业，力求实现就近转移就业。 四、积极开展就业效劳，促进农夫工就业 活动开头前，各地基层公共就业效劳机构特殊是乡镇(街道)劳动保障事务所和基层效劳组织，普遍开展了摸底调查和清理整顿人力资源市场活动，共清理取缔违法违规职业中介7家，向社会公布和推举了113家诚信职业中介机构名单。活动期间，各地公共就业效劳机构特殊是乡镇(街道)劳动保障事务所、人力资源市场和各级工会、团委、妇联下属的基层效劳组织联合行动，广泛开展了“送政策、送岗位、送培训、送效劳”下乡活动。喀什地区发放“春风卡”等政策宣
45、传材料47118份;送岗下乡活动供应7575个岗位;组织聘请会24场次;为12389名农村劳动者供应免费职业介绍;通过各种渠道帮忙农村劳动者实现就业8780人;组织12634名农夫工参与了职业技能培训。各地还开展了救济农村困难人员就业活动，共计救济1500多户农村困难家庭至少实现有1人转移就业。 春风行动活动总结篇六 根据人力资源和社会保障部关于开展20xx年就业效劳系列活动的通知(人社部发20xx116号)和关于开展春风送岗位活动的通知(人社部函20xx21号)的要求，以及全市就业效劳系列活动领导小组的安排， 20xx年2月16日至22日，开展了“20xx春风送岗位活动”。 一、根本状况 活
46、动期间，全市免费发放“春风卡”6万份，发放各类宣传资料15万份，接待询问8.15万人次;召开各种规模聘请洽谈会100余场次，组织4703家用人单位，供应就业岗位12.63万个，约6.45万人进展了免费求职登记，达成意向性协议2.57万人;组织劳务输出1.2万人。全市184家培训机构招收9054人参与各类技能培训;全市劳动保障监察机构共出动456人次，订正违规行为99起，取缔非法中介9家。 全市以“20xx年春风送岗位”活动为契机，以区(市)县、乡镇(街道)、村(社区)三级劳动保障工作机构为平台，结合当地的劳动力构成和产业进展实际，强化工作措施，发挥“春风行动”的长期效应，得到了社会各界的响应和
47、支持，取得了良好成效。 二、主要做法 (一)明确组织领导 为切实开展好“春风送岗位活动”，做好农夫工、农村充裕劳动力有序流淌和转移就业工作，为进城求职的农村劳动者供应准时有效的效劳，市就业效劳系列活动领导小组特地召开了有市劳动保障局、市就业局、市人事局、市教育局、市总工会、团市委、市妇联、市残联、市工商联参与的联席会议明确活动分工，并下发了关于在全市开展20xx年春风送岗位活动的通知(成劳社发20xx23号)，对开展“春风行动”的主题、效劳对象、活动时间、活动内容、活动要求等都做出了明确的安排和部署。 全市各区(市)县根据统一安排，准时制定“春风送岗位活动”实施方案，组织协调劳动就业、职业介绍、职业培训和劳动监察等相关部门开展活动。通过确定责任主体，完善工作机制，做到了组织落实，任务明确，措施详细，确保各项工作落到实处，并设立了举报电话。 (二)加强舆论宣传 一是全市各级就业、人才效劳机构通过报纸、电视、网络以及人力资源市场信息公布栏、电子屏，通报“20xx春风送岗位活动”相关内容，向广阔的进城务工人员宣传就业形势、就业培训券发放及使用规定，公布本地人力资源市场、劳务输入地、对口支援省市的用工信息等，营造了良好的宣传气氛。 二是将“春风卡”作为加强宣传的有效载体，在各人力资源市场