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1、 2023年政府部门工作总结结尾(14篇)政府部门工作总结结尾篇一 一、抓班子，增加内部合力 随着环保系统垂直治理，咸阳市环保局对乾县环保局领导班子进展了调整，新的局领导班子组成后，从一开头就立法规、订制度，在交换意见、仔细争论的根底上，领导班子成员约法三章、共同遵守。确立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成员各司其职、合衰共济，形成了互敬、互信、互谅、互补、互让的良好风气。二是班子成员以身作责，身先士卒，为人表率，常常深入企业调查讨论，现场解决问题;三是班子团结上，做到“六多六不”。即：多支持不拆台，增加协调性;多理解不计较，增加相容性;多提示不指责，把握艺术性;多担
2、责不争功，留意自律性;多调查不武断，提高科学性;多关怀不冷淡，调动积极性，每个成员都拿起批判和自我批判这个武器，开展积极的思想沟通和谈心交心，对问题不掩饰、不回避、不绕圈。班子的精神状态和工作作风，带动、影响、吸引了全局系统的干部、职工。全局上下形成了思想上合心，言论上合心，工作上合力的良好局面。 二、抓队伍，提高干部素养 要干好各项工作，人是最根本的因素，新的一届领导班子把建立一支思想好、作风正、会治理、懂业务的环保队伍作为环保队伍树形象的重要组成局部。 1、民文明素养教育活动安排，仔细开展“三个代表”学习和“三德”、“三义” 党风教育，以党建统揽思想。乾县环保局结合县委、县政府关于开展“三
3、个代表”及市学习教育活动。为了使教育收到实效，在全系统党员中开展了“先锋工程”，要求党员做到“四个一”。即在岗位形象上做到一个党员一面旗，在岗位效果上做到一个党员一颗钉。在机关干部中开展“五不让”活动，即不让领导交办的工作在我这里延误，中断;不让上传下达的渠道在我这里堵塞;不让过失在我这里发生;不让办事群众在我这里受到冷落不让环保的形象在我这里受到影响。 2、抓学风教育，提高工作水平。规定每周二为例会和学习时间，定时组织业务进展汇报和政治学习，实行每人每年学一本环保专业读物，作一本读书笔记，每半年 进展一次业务学问考试，进展一次个人总结。 3、抓精神文明，在全系统开展“五好两争三竞赛”活动。结
4、合市上安排，以科室和下属各站为单位，开展“五好(好班子，好队伍，好公仆，好形象，好业绩)两争(争创精神文明先进单位，正值先进个人)三竞赛(赛学习，赛工作，赛业绩”活动，并把此项活动与精神文明建立同时布置，同时检查，同时考核，取得了良好的效果。 三、抓工作，争创一流业绩 有了一个团结战斗、积极向上的领导班子，一支素养过硬，人气旺盛的环保执法队伍，也使他们在抓日常环保工作中得心应手，不断取得好的成绩。 1、加大环保投入，推动四大工程。 蓝天工程中，上半年他们对城区40余台工业锅炉和茶水炉进展了监测，对烟尘排放不合格的锅炉，一律停顿运行，进展限期治理，共取得监测数据177个，关停超标运行锅炉2个。碧
5、水工程以建立乾县污水处理厂工程为重点。在完成了可研、立项、论证工作的根底上，积极实施招商引资。目前，正与西安新竹环保设备有限公司进展商务谈判，各项工作进展良好。绿色工程以“双二双十”生态工程为主。积极与农林、教育部门协作，拟建成县级生态示范乡2个、县级绿色文明示范学校10个。朝阳工程积极在企业中了清洁生产，年内力争促使西铁峰阳水泥厂、海升果汁厂通过环境质量体系认证。 2、大战七、八九月，严查环境违法行为。 7月22日，咸阳市环保局召开“大战七、八九月严查行动”发动会后，他们马上召开领导班子会议，讨论部署，制定方案。确定了九项严查重点，打算开展八项执法检查活动，一个月来，开展了五项执法检查活动，
6、取得了阶段性成功。先后开展了污染处理设施运行，达标反弹和未达标企业的查处活动，取缔关停重污染企业6户;开展了建立的乾陵变电站、银桥乳业乾县分厂，下产了限期改正违法行为通知书，要求限期补办“环评”手续，严格根据“三同时”制度办理;开展了建材行业环境违法行为执法检查。对群众反映剧烈的城关镇青龙一白灰窑进展了撤除。共取缔白灰窑3座，碎石场2座;开展了“两河一渠”和饮用水源地环境整治。通过对漆水河、泔河、羊毛湾干渠流域以及饮水用水源地爱护环境整治，立案3起，订正违规行为17起;开展了医院含菌废水、医疗垃圾处理执法检查。他们联系卫生部门，吸取防“非典”的教训，对乾县人民医院、乾县中医医院、乾县妇幼保健院
7、，7家地段医院进展了逐工程，拉网式检查，要求县级医院一律建立含菌废水、医疗垃圾处理设施，没有处理，不得排放。协商卫生部门建立一个医疗垃圾处理站，将地段医院、私人医院的固体废物进展集中处理。 四、抓公开，增加执法工作透亮度 今年，他们把政务公开工作作为加强环保系统行风建立，优化投资环境，促进环保队伍执法公正、公开、公正的“推动器”制定了切实可行的实施方案，明确规定了政务公开的内容、方式、任务以及保证措施，全系统都设置了政务公开栏。排污收费结合实际到达“十公开”，在建立工程治理方面，成立了建立工程治理领导小组，出台了乾县建立工程环境爱护治理方法。在排污费征收方面，通过标准各种制度、程序，遏制了不按
8、标准收费、人情收费、协商收费的行为。在收支治理上，实行“环保开票、银行代收、财政统管”的解缴方式。做到日清月结、不坐支、不截留、不挪用，在环境监测工作方面，严格根据计量认证的要求进展操作，实行全过程质量监控，确保监测工作的质量。在政务公开试点过程中，他们自加压力，广泛开展行风评议，自觉承受行风监视。聘请了包括市人大代表、政协委员以及代表性企业的法人9名作为环保系统行风社会监视员，颁发了聘书，明确了职责，给予监视员调查权、质询权、监视权。 通过推行政务公开，使环保队伍素养全面增加，执法程序进一步标准，执法水平进一步提高，在文明办公方面，做到“三要三不要”和“三声三个一四个不让”即：一要说话客气、
9、不要强词夺理或冷言恶语伤人;二要谈吐文静，不要说脏话、粗话;三要态度虚心，不要盛气凌人。来有迎声、问有答声、走有送声。一把椅子、一杯茶水、一次说请办事程序;不让群众等、不让群众犯难、不让群众受气、不让群众多跑。在执法检查上做到“五统一、五不准”。即：统一服装、统一证件、统一标志、统一惩罚程序、统一票据。不准承包和参加承包环境治理工程;不准向企业强行推销环保产品及指导厂家搞治理索取中介费;不准借执法向企业吃、拿、卡、要、报;不准以征收排污费搞权钱交易;不准以损害环境和自然资源以权谋私。 五、抓廉正，形成高效务实群体 根据中纪委关于党风廉正建立的要求，坚持警钟长鸣，以法规制度建立为重点，他们以落实
10、廉正建立责任制为目的，把廉正建立作为一个重要内容，建立了一整套完整的监视机制和制度。 首先是抓班子的廉洁自律。在班子成员中开展“参与工作为什么，现在当官做什么，将来身后留什么”的争论。要求干部始终保持糊涂头脑，大事不糊涂，小事要过硬，要管住自己的头，不该想的不想，管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的腿，不该去的不去，始终自重、自省、自警、自励，保持人民公仆的本色。 其次，在财务开支上，实行规划开支。领导带头不讲排场、不乱开支，养成“花小钱办大事”的良好习惯。居里每组织一次大型会议，一次宣传活动，都作具体预算，上会审定，能自己动手的，尽量发挥同志的制造才能。 再次，在排污收费、干部任免、群众信
11、访等“热点”，敏感问题上，实行办事程序公开，办事结果公开，自觉承受干部、职工和社会各界的监视。对群众举报的各类污染案件，订立严格的准时批办制度，给群众一个满足的答复。并借助人大环保世纪行活动的力气。 乾县环保局一班人，通过抓班子、抓党风廉正，加强精神文明建立、积极推动政务公开，不断提高队伍的分散力和战斗力，使乾县的环保工作有了长足的进展，县城环境质量得到了较大改观，为乾县经济、社会协调进展做出了积极的奉献。 政府部门工作总结结尾篇二 今年以来，我县深入贯彻xx届四中、五中全会精神，坚持以科学进展观统领全局，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，以“一招三化”为主抓手，突动身展第一要务，根据年
12、初人代会确立的奋斗目标和工作思路，努力克制经济运行中的各种冲突和困难，大力优化经济构造和进展环境，保持了经济持续快速增长的良好势头，经济和社会事业协调进展。1-11月份，全县实现生产总值亿元，同比增长。全社会固定资产投资总额3.58亿元，同比增长6.7;地方财政收入1.73亿元，同比同口径增长1.6。 (一)加大企业改革力度，工业经济进一步增加1-11月份，全县规模以上工业完成增加值4.4亿元，增长0.37。许疃煤矿完成工业产值3.1亿元;五洲企业产值比去年同期增长4.9;新兴油脂公司、银雁面粉公司产值分别比去年增长75.6、56.2;蒙良木业、家具二厂、许氏人造板厂工业产值已突破20万元;腾
13、龙汽车改装厂、春晖汽车改装厂产值比去年增长4以上;煤炭生产、肉食加工、木材加工、汽车贸易四大产业初显优势，已占整个工业经济的半壁江山。积极推动企业改革，增加进展活力。我县把加快工业进展摆上更加突出的位置，坚持分类指导，因企制宜，重点突破的原则，积极稳妥地推动企业改革。为便于企业改革改制的操作，在总牢固践阅历的根底上，讨论制定了“企业改制工作流程”、“破产重组工作流程”。在工作中，我们坚持以改革保稳定、以改革促进展的工作思路，制定改革进展方案，准时解决有关问题，促进了全县企业改革工作的顺当进展。完成了化肥厂、复合肥厂、洋阳食品厂、安驰集团等企业破产重组工作，实现了政府年初提出的改制目标。县棉麻集
14、团、汽贸集团、天都公司已正式进入破产程序，冷冻机厂已获得国家国资委批准实施政策性破产，工程的包装推介工作正在进展。通过改革、标准，一批企业进展活力明显增加，对全县经济增长拉动作用进一步显现。以工程和技改为依托，增加进展后劲。紧紧围绕增加工业进展后劲，培育新的经济增长点，扎实做好技术改造和工程建立工作。 一是仔细做好工程储藏、论证、申报等工作。 二是通过(具体定稿版)银企推介、招商引资等方式、积极筹措工程资金。 三是为正在建立重点工程做好协调效劳工作。 四是大力推动企业装配电子化、企业治理信息化、企业观念现代化进程，积极组织规模以上重点工业企业参与亳州市信息化论坛会议。全县规模以上工商企业中有余
15、家企业配备了电脑，超市实行电脑结算，企业实行网上销售、网上结算。全县技改在建工程6个，总投资额为1.2亿元。1-11份已投入资金40万元，其中金源化工公司投入0万元对原化肥厂的设备进展全面检修，对局部设备进展更新，投入11万元购进一套合成氨脱碳设备;东升公司的“无公害肉食品综合开发工程”和“清洁生产及废水处理工艺技术改造工程”已完成投资1万元;桃园肥业公司投入8万元对原复合肥厂生产设备进展技改，对原厂房进展改、扩建;供电公司的城网改造 二期工程完成投资5万元。以构造调整为主线，提高综合竞争力量。根据在调整中进展，在进展中调整的总体思路，不断加快调高产品科技含量、调优行业构造的步伐。在产品构造调
16、整方面，目前东昕牌放心肉、五洲牌牛肉干、万佛塔牌水泥、王冠牌雪茄烟等品牌在市场上具有肯定知名度和竞争力，其中东升公司的“东昕牌”系列产品和五洲公司的“五洲牌”系列牛肉产品被评为第一批安徽省“三绿工程”畅销品牌。在行业构造调整方面，大力扶持肉食加工业、印刷包装业、棉麻纺织印染业、机械制造业、木材加工业、水泥建材业等优势行业中的龙头企业。在龙头企业的带动下，我县优势行业进展步伐明显加快。 (二)狠抓农业综合生产力量建立，农村经济稳步进展以实施良种补贴、农业科技进村入户等工程为抓手，加大新品种新技术推广、农田水利根本建立和林业生产力度，提高了农业综合生产力量。农产品全面丰收，粮食总产87.8万吨，油
17、料总产6.5万吨，棉花总产1.1万吨，肉类总产9.61万吨，禽蛋产量1.86万吨。加快农业科技推广步伐，有力地促进农业生产的进展。围绕全县农业生产，全方位多渠道地开展了农业新技术推广示范与应用工作。重点推广了作物主导良种个，其中小麦品种7个，花生品种5个，大豆品种4个，玉米、棉花、特色蔬菜等其他作物优良品种10个。推广优质高产配套栽培技术10项，其中优质强筋小麦高产配套栽培技术万亩、小麦油菜等病虫防治276万亩、机械深耕、深松、化肥深施技术1万亩、小麦精少(具体定稿版)量机播万亩、作物秸秆还田技术万亩、高蛋白大豆栽培15生无公害高产栽培5万亩，作物配方施肥208万亩。 政府部门工作总结结尾篇三
18、 在局领导的关心和支持下、在同事的关怀和帮忙下，在局领导的关心和支持下、在同事的关怀和帮忙下，我严格以一名国家工作人员的标准要求自己，积极加强政治学习，对业务精益求精，仔细做好领导布置的每一项任务，同时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，很好的适应了工作。一年来，我感觉收获颇多、感慨颇多，其中既有阅历也有教训。为了在x年更好的完成各项工作和任务，特将x年工作状况和x年工作规划总结如下。 一、x年主要工作状况 (一)政治思想方面 一年来，我始终牢记领导的教导，思想政治糊涂、坚决，对上能够理解文件精神，对下能够体察民情、做好群众工作，在工作中要做到“想干事、能干事、干成事、不犯事”;珍惜时机，做
19、好人民的公仆，同时个人修养不断增加党性，争取向组织交一份满足的答卷。 我参加到了单位组织的学习实践科学进展观活动以及学习实践科学进展观回头看活动，在工作和学习中能够仔细学习科学进展观，仔细学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策，能够以积极的态度参与单位组织的各项活动。在工作中，我做到了但凡到我局来的客人，无论是来开会还是来办事，都会微笑待之，对于来办事的群众，我会尽快为其办理，假如需要等待，会告知其缘由并说明办理时限，假如来我局办事的群众在商定的时间还未过来，便主动打电话告知。对于一些紧急状况，则利用自己休息时间加班加点来完成。 总之，我在工作中能够坚持全心全意为人民效劳的宗旨，热忱接待各方面
20、的人民群众，急躁宣传各项政策和方法、程序，坚持为群众多办事、办实事。对于个别的提出要办一些违反政策法规的要求赐予了坚决的抵抗，自觉地维护了机关工作人员形象。 (二)工作学习方面 我所在的投资科是全局的核心业务科室，既是对外的窗口，为企业、单位办理备案证、核准及审批文件，也是联系区直各部门、各镇办的科室，为区直部门、镇办申报工程、争取资金，更是局领导甚至区领导的参谋，分析全区固定资产投资运行状况、督办重点工程建立状况。工作头绪多而杂，哪方面做得稍有不周，就会产生不良影响。因此工作中我始终树立高度的责任感、紧迫感和使命感，树立政治意识、大局意识、效劳意识，不断提高工作的自觉性、主动性，加强与同事间
21、的团结协作、相互协作。同时在工作中敢于创新、提高效率，做到眼勤、笔勤，着力捕获有价值的信息，准时反映社会舆情。 在工作中，我也深切地感受到，投资科工作涉及面广，要真正做好这一工作，就要有一套过硬的功夫，要不断加强学习和更新学问，不断提高自身素养。因此，学习是永久的选择。我参与了国家发改委和省发改委举办的屡次培训。通过这些学习和培训，使我的业务力量得到了加强。 通过一年的工作实践，我的分析处理问题的力量、公文写作的力量、组织协调的力量都有了进步和提高，得到了领导和同事的好评。 1、有幸参与或组织多种活动，取得良好效果 出于领导的信任，我拟定了全区x年循环经济工作要点及循环经济宣传月活动方案，同时
22、于x年7月组织并代表x区政府参与了全市循环经济学问电视竞赛获得了二等奖;我作为我局治理工程领域工程建立排查工作办公室主任，负责开展工程建立领域突出问题专项治理的日常工作，并参与了由区纪委组织的对x水库除险加固、x小学教学楼等61个工程的排查工作。 2、不择不扣地做好投资科日常工作 经过在工作中的熬炼，我能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，一年来完成工程备案和核准文件起草130余件。协调办事力量得到了提高，能与两办讨论室和督查室、区政府办经济科、区直经济口单位、镇办经发办等在工作中很好的协调。同时，很好的完成了市发改委投资科、工业科、环资科等科室交待的各项工作和任务。在组织治理力量、综合
23、分析力量和文字言语表达力量等方面，经过熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。 3、完成领导交待的各项任务，为领导分忧解难 对于领导交待的各项任务，我都仔细对待，任劳任怨，无论是写材料，包括城乡一体化工程库材料、循环经济汇报材料、十二五规划相关材料、环保产业调查材料，还是参与会议，包括治理工程领域工程建立排查工作会议、全国矿产资源开发秩序整顿标准总结表彰会议、中心投资工程申报工作会议，等等。 回忆我一年来的表现，虽然说取得了肯定的成绩，但同时也存在缺乏。首先，个别工作协调的不是非常到位，比方区重点工程是由我所在的投资科来负责协调，但是在协调各单位上报区属重点工程状况时还不是很顺当
24、，说明我的协调工作做得还不是很到位;其次，开创性的工作开展的不多，大局部工作都是领导指明白方向或是列好了提纲后才开头开展的。面对这些问题，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，自觉的加强政治理论学习和业务学问的学习，虚心向老同志学习，克制自己的缺点和缺乏，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。 二、x年工作规划 1、做好投资科日常工作 扎实做好本职工作，做好工程备案和核准等工程立项批复工作;做好与上级主管部门的效劳，连接好市发改委投资科、工业科和环资科等科室;做好与区直各单位的沟通，加强与区委办、区政府办以及各镇办、区直各单位的联系;积极开展招商引资工作，完善工程推动机制，加快重大工程
25、建立步伐;高度重视新增中心投资工程建立工作。做好上级资金争取工作。 2、不断完善和充实创立城乡一体化工程库 发改局是为工程出谋划策的最关键部门，在编制创立城乡一体化工程库时要结合我区产业进展方向有选择性的进展筹划，根据局长的说法就是“立足于大，该x就x立足于实，虚实结合，无中生有;立足于远，长短结合;立足于内，内外结合”。另外，城乡一体化工程库建立是一个动态的、随时增减的工作，保证做到随时能拿出工程库外出招商。 3、做好治理工程领域工程建立排查工作 治理工程领域工程建立排查工作是区纪委组织的一项工作，我局是此次排查工作的牵头单位之一，而我是我局治理工程领域工程建立排查工作办公室主任，负责开展工
26、程建立领域突出问题专项治理的日常工作。此项工作从x年底持续到x年完毕，需要排查的工程数量许多，因此是一项长期而又艰难的任务，不能一蹴而就。 4、查漏补缺，改良工作中的缺乏之处 虽然到单位工作已经快一年半了，但无论是在本职工作方面，还是在接人待物方面都存在着很大的缺乏。因此，对于领导对自己提出的批判和意见要虚心承受、准时改良，自己也要向先进看齐，多与同事沟通心得、取长补短，逐步完善自己。 政府部门工作总结结尾篇四 20xx年时间已经过了半，回忆自己半年来的工作，是一个从新熟悉自我的半年，渐渐发觉自己的缺乏，渐渐理清工作思路，在各级领导的关怀支持下，我根据所在岗位职责要求，自觉听从组织各项安排，开
27、拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将半年来的工作总结如下： (一)在不同岗位间，要切实转变角色 到村任职快2年，我先后在农村、镇机关等部门工作熬炼。摆在我面前最麻烦的问题就是如何尽快实现不同岗位的角色转变，这也是各级领导始终强调和叮嘱的一件大事。为此，我要求自己做好以下三点： 一是快速适应从局部到全局的变化。新的岗位要求新的工作标准。在俞耿村村工作期间，它要求我把握住加快农村经济进展、促进农夫就业增收、提高农夫生活品质的主线来开展基层效劳;在镇团委工作期间，它要求我全面深刻地了解全镇青年人思想状况，它要求我站在全镇的高度来把握工作的重心和中心。 二是尽快明确职责，精确进入岗位。只有
28、找准自己的位置，全力以赴地做好本职工作，才能确保每一项工作的顺当完成。从事助理工作期间，在全村根底设施建立、队伍治理、便民效劳等方面，我积极出谋划策并帮助党支部搞好基层组织建立;从事人口普查工作期间，我坚持“向领导指示“的原则，仔细反复地核实各项数据，确保信息完整、准时、精确地录入系统;从事文字综合工作期间，我根据“出精品、上档次“的要求，力求每一份材料构造合理、重点突出、文字精练，根本做到了让领导满足;从事会务工作期间，我注意理顺会务筹备流程，妥当处理好会前、会中、会后各个环节的细节问题，积极与参会部门协调沟通，确保了每次办会连贯流畅、不出纰漏。 三是主动处理好与同事间的关系。各个岗位都有比
29、自己年龄大的、有阅历的同志。我本着敬重、理解的原则，主动向他们请示工作方法，虚心听取他们的批判和建议，经 常与他们一起出办法、想方法，尽自己的努力加深与他们的了解、增进与他们的友情，为日常工作的正常的开展奠定坚实的根底。 (二)在实践操作前，要主动加强学习 俗话说“活到老，学到老“，学习是一个永恒的课题，更是我面临的主要任务。要做好各项工作，就必需主动加强学习，提高自身素养，不断适应新形势、新任务下的新要：一是加强政治理论学习。半年来，我参与科学进展观等教育学习活动，仔细学习了党的xx大三中、四中全会精神，深入领悟了科学进展观重要思想的深刻内涵，增加了自己的责任感和使命感，坚决了抱负信念、清楚
30、了工作思路、鼓足了干事的劲头。二是加强业务学问学习。一年来，我仔细学习了农村工作制度汇编，先后查阅了30余本与新农村建立和农村工作有关的书籍，仔细地学习了有关党内表决、代表会议、选举、理财等方面学问。此外，我还主动与上级领导沟通，学习领导处理农村纠纷和办理详细事务的方法，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。 (三)在详细工作中，要积极思索问题 有句话叫“三思而后行“，它讲的是我们必需学会思索。每当工作中遇到一些难题和不顺心的事，我就努力要求自己好好静下心来思索，克制急于求成的心理。 一是从不同的角度来思索问题。有时候以一个旁观者的身份来熟悉问题和事情本质，往往会
31、收到意想不到的结果。以土地调整问题为例，假如站在村党支部的角度，你会发觉多数人盼望采村民把土地承包出去;假如站在百姓的角度，你会发觉局部人盼望以高价格出租或不转让土地;假如站在投资人的角度，你会发觉他们盼望以最低的本钱拿下土地;假如站在镇党委的角度，你会发觉党委政府盼望招引有利于增收致富和本村经济进展的工业企业。 二是擅长借鉴他人的胜利阅历。实践证明，善借外智，才能思路开阔;善借外力，才能攀上顶峰。对于我们这种刚出校门一年左右的人来说，学会分析他人胜利阅历，并学习他人一切可以作为借鉴的东西，对我们的成长是相当有帮忙的。刚到区政府办熬炼的时候，看到其他同事一天之内可以起草出几份不同题材的重要文件
32、，我很惊异，也很迷茫。这不是由于我没有力量去做到，而是可怕自己没有力量去学会如何做到。后来，我渐渐地留心同事们办文、办事、办会的方式、方法，不断地总结他们的工作窍门。经过一段时间的学习、摸索和实践，我根本把握了政府办公室工作的规律，慢慢地突破了开展工作的瓶颈。 三是准时反思自身行为和缺乏。孔子说过“吾日三省吾身“，就是要我们学会反思，知错，改错。一个学会自我反思的人才会取得胜利。半年来，我虽然完成了肯定的工作任务，但也还存在一些缺乏，主要是：理论学习方面还有差距，时常感觉 到自己学问缺乏带来的困惑和迷茫;深入农村调查讨论还不够，还没有真正形成有助于农村经济进展和农夫增收致富的好点子、好方法;详
33、细工作的实际处理力量还不够，一些细节问题还需要进一步讨论解决，等等。今后，我将连续总结阅历，克制缺乏，以更加严格的标准、更加务实的作风，切实把这些问题加以解决，争取做好各项工作。20xx年是我们大学生“村官“效劳基层的关键之年。我将紧紧围绕各级党委政府的中心工作，根据做好“指导员、信息员、促进员、协调员“的要求。进一步提高自身综合素养，切实听从组织的各项安排，仔细完成各级领导交办的每一项工作任务，力争早日实现“挥洒青春，建功新农村“的奋斗目标。 路漫漫其修远，吾将上下而求索。就目前来看，我的工作还是较为顺当的，自己得到了很大的进步，自己的工作还是值得的。我信任在我今后的工作中，我还是会连续不断
34、的努力下去，我信任自己可以做得更好，只要自己不断的努力。在不断的进展中，我 前进了许多，我信任自己会做的更好。20xx年我始终在努力! 政府部门工作总结结尾篇五 今年以来，我部深入贯彻党的xx大和中心、省、市组织工作会议精神，在县委的顽强领导和上级组织部门的细心指导下，始终坚持围绕中心、效劳大局、听从全局，紧扣“创新”和“突破”两大主题，大力推行工作“预决算制”，着力强化组织工作工程化治理，全面提升了组织工作标准化、科学化水平，为开江追逐跨越、超常进展供应了顽强的组织保障。 (一)以党的xx大为主线，纵深开展“实现宏大中国梦，建立漂亮富强和谐四川”主题教育活动 根据“思想进一步统一、力气进一步
35、分散、作风进一步转变、工作进一步推动”的总体要求，今年5月至7月，在全县20个乡镇及全部县级部门、学校、企业、社会组织中广泛开展“实现宏大中国梦、建立漂亮富强和谐四川”主题教育活动，教育引导全县党员干部和群众为谱写中国梦的四川篇章、达州行动、开江华章而努力奋斗，圆满完成了主题教育活动的各项工作。 1、突出学习教育，夯实群众根底。编印巴山平原中国梦简明读本5000册和主题活动学问100问10000册，实施“百名理论骨干送课到基层、千册简明读本进支部、万名党员干部晒承诺”三大活动，集中县委党校、政研室、党史办等300余理论骨干力气，分赴各乡镇、村(社区)和企事业单位进展重点辅导。县委书记、县长带头
36、到联系点现场为基层党员干部群众宣讲“中国梦”。合理利用“基层干群讲坛”，创作金钱板、群口快板、歌曲等群众喜闻乐见的布满“泥土味”的地方文艺作品30余件，在寓教于乐中坚决群众心中的“中国梦”。主题教育活动中，基层单位共召开院坝会、举办坝坝戏1000余次，让活动实现了横到边、纵究竟、全掩盖的目标。 2、狠抓关键环节，强化活动实效。围绕“四个进一步”要求，科学规划49个主题教育活动示范单位，成立8个活动指导组，分行业、分系统实施蹲点指导，确保活动规定动作不走样、自选动作有创新。健全督查网络，坚持每周编发督查通报，将主题教育活动纳入党建工作目标考核，防止活动搞形式、走过场。活动中，共进展集中督查5次，
37、编发督查通报3期，对领导不重视、推动不力的单位进展了通报批判，有效防止了搞形式、走过场。广阔党员干部自觉弘扬好学、实干、为民、创新作风，26名县级党员领导干部、110名党员领导干部和856名机关干部，就实现百姓安居梦、就业梦、行路梦、致富梦，深入农家小院和田间地头，与基层群众面对面，有效化解纠纷冲突1200余件，为群众办实事552件，让群众看到了变化、得到了实惠。 3、注意载体创新，谱写华美篇章。各地各部门党政领导干部通过单位内部沟通、系统横向沟通、上下沟通沟通等方式，与基层党员和群众亲密沟通沟通，广泛收集群众所需所盼。县委书记带头深入基层联系点就产业进展、城乡规划等与群众话梦绘蓝图，带头撰写
38、调研报告。全县领导干部走访群众20xx余人次，科级以上领导干部共撰写调研报告或心得体会1160篇。以召开座谈会议、进行电视访谈、开展主题征文、举办演讲大赛等形式，引领基层党组织和党员干部在“全民创业、全域创新、全面创优”中奋勉有为。大力实施开江“223”经济进展三大核心任务，加快200亿量级县级中等城市、新农村“2+43”工程等重大工程建立，全县上下形成了人心思齐、人心思干的良好局面。 (二)以提高执政力量为核心，加强班子队伍建立 坚持把选好用好干部作为抓党建、促进展的关键工作来抓，突出干部改革创新“主基调”，围绕中心、效劳大局、主动作为，不断创新干部培育、治理和选任机制，有效激发干部干事创业
39、的热忱，为我县加速崛起、超常进展注入强劲动力。 1、践行五好干部标准，班子队伍建立不断加强。一是注意继承创新，建立长效机制。根据中心和省、市有关要求，在充分调研、广泛争论、征集意见、反复修改的根底上，结合我县实际，拟草了关于进一步加强领导班子和干部队伍建立的意见、关于进一步转变作风加强党的群众工作的意见，关于实施优秀年轻干部薪火规划进一步加强年轻干部培育选拔工作的意见、关于切实关怀爱惜干部激发干事创业活力的政策措施、开江县干部谈心谈话全掩盖实施方法(简称“2+3”文件)，为推动组织工作创新进展供应了路径。二是注意定期分析，打造一流班子。以“优化班子运行”为切入点，深入全县20个乡镇和62个县级
40、部门开展领导班子运行状况调研，查看现场286个、个别座谈xx00余人、查看资料20xx余份，收集意见建议xx0余条，重点了解班子队伍的团结状况、工作成效、作风好坏以及班子建立中存在的问题，精确把握了班子成员的工作态度、工作力量、适岗力量和治理水平，为县委科学选任、打造一流班子队伍，打下了坚实根底。撰写的调研文章科学考核评价领导干部的思索，四川党的建立20xx年10月号上在全省进展了宣传和推介。三是注意人文关心，激发实干事活力。制发关于进一步加强全县机关事业单位工作人员退休工作的通知、关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知，建立退休干部年度台账、领导干部休假台账。建立卸任领导、退
41、休干部干部谈心谈话长效机制，仔细落实干部退休(提前退休)享受待遇相关规定，不定期召开挂职干部、援藏藏援干部、硕博人才、青年干部和选调生座谈会，“面对面”倾听干部心声，“实打实”解决干部困难。扎实开展县委书记、组织部长与乡镇党政正职、部门主要负责人谈心谈话，全面把握乡镇部门“一把手”思想动态、工作成效和优点缺点，为县委调整使用干部供应决策依据。今年以来，谈心谈话人数达280余人，整改慵懒散奢班子2个，调整工作不力干部5名。 2、优化构造提升力量，大力选拔培育优秀干部。一是大力选拔优秀年轻干部。建立建全培育熬炼、适时使用、定期调整、有进有退的工作机制，依据分管县级领导、主要单位领导、单位干部职工、
42、效劳基层代表等多方意见，将新推举产生的110名科级后备干部纳入了后备干部库，通过组织把握、动态治理、优胜劣汰等方式，促使乡镇、部门班子形成合理的梯次配备。制发开江县面对全社会公开遴选优秀干部和人才工作20xx年度实施方案，建立全县40岁以下年轻干部人才信息，通过民主推选、资格审查、常委会争论等程序，向市委组织部推举上报县处级优秀干部人才人选20名。通过组织推举、资格审查、笔试面试，面对社会公开遴选市县科级优秀干部人才46名、村(社区)后备干部50名。二是扎实开展干部挂职熬炼。扎实开展“六个一批”挂职熬炼，选择7名优秀乡镇党政正职、部门科级干部到市级机关、市经开区、大中专院校挂职熬炼;从县级机关
43、选派10名优秀年轻干部到新宁、任市、普安等经济社会进展重镇挂任党政副职、村第一书记;从县级机关和乡镇选拔12名优秀年轻干部进展“双向沟通”熬炼;选派150名县乡村优秀干部到重大工程、重点工作、中心工作和征拆一线实践熬炼;选派10名优秀年轻干部人才赴藏区开展救济工作;面对社会公开遴选301名优秀年轻干部人才充实到各行各业。三是创新开展干部教育培训。以“全面掩盖、学以致用”为着力点，整合各类教育培训资源，充分发挥县委党校主渠道、主阵地作用，创新培训方式，拓展培训内容，加强与院校合作，构建多层次、多元化干训新格局。围绕县委中心工作，突出抓好“新型城镇化与特色魅力城市建立培训班”、“重点工程重点产业村
44、党支部书记、主任培训班”、“科级干部执行力量提高班”、“政法综治维稳大调解工作培训班”等xx个专题培训，选派230人到北京、上海、江苏、杭州、成都等地参与省市调训，邀请西南科技大学戴斌等院校专家来开江现场教学，共培训各级各类干部20xx余人。 3、锐意进取、务实创新，干部人事制度改革纵深推动。一是探究建立防止选任简洁“以票取人”长效机制。深入开展防止简洁“以票取人”试点工作，深入实施“三三”机制(“三公开”民主识人、“三评分”多维考评、“三差额”竞争选任)，把组织把握与群众推举、日常考核与民主测评、常规工作业绩与关键时刻表现结合起来，通过会议推举、谈话推举和过目相面等方式，全面考察干部的德能勤
45、绩廉，进一步提高了选人用人科学化水平。此项工作，市委组织部组工信息在全市予以了宣传和推介。二是坚持重点工作一线考察识别干部。出台重点工作一线干部专项考察暂行方法，制定考察方案，组建专项考察小组，由6名部领导带队，实行实地观察、走访座谈、查看资料等方式，每月对全县9个重点工程150名重点工作一线干部进展日常跟踪考察、专项量化考察和回访定性考察，并准时汇报考察状况，对表现优秀、业绩突出的向县委建议准时提拔重用，共提拔重用5名优秀年轻干部。此项工作，于9月25日在达州日报区域新闻头条予以了宣传和推介。三是纵深推动中层干部竞争上岗。出台机关事业单位中层干部跨部门沟通轮岗实施方法，纵深推动中层干部竞争上
46、岗、跨部门轮岗。先后指导公安局、检察院、县法院、交运局等10余个单位开展了中层干部竞争上岗，让200余名一般职工走上了中层干部岗位。在20个乡镇的财政所长岗位和16个部门的关键岗位中试点实行了中层干部跨部门沟通轮岗，36名干部通过竞选、沟通轮岗换了位置，转了作风，提了力量。此项工作阅历，达州日报在4月25日区域新闻头条予以了宣传和推介。四是积极开展中层岗位社会评价。以杜绝“冷硬横推”为切入点，出台中层岗位社会评价实施方法，制定详实工作方案，建立重点部门、关键岗位中层岗位信息库，把全县125个关键中层岗位纳入评价范围，让每个中层干部有压力、有动力、有激情，促使他们爱岗敬业、热忱待人、高效工作，切
47、实解决中层干部“不作为、慢作为、乱作为”问题，不断提高行政效能，确保组织满足、社会满足、群众满足。此项创新工作，得到市委焦伟侠书记、张健部长的确定性批示，并要求在全市进展宣传和推广。 4、坚持以问题为导向，切实加强干部监视。一是切实强化干部监视治理。以杜绝“慵懒散奢”现象为着力点，探究建立以“工作细化、考核量化、注意实绩、奖优罚劣”为主要内容的机关工作绩效考核评价体系，分行业、分部门、分单位对干部职工进展严格考核。标准干部职级治理，对全县21个事业单位重新进展了岗位设置，把60余名事编干部聘任到了相应岗位。不定期清理科级领导干部调动状况，对6名未办调动手续的同志进展跟踪和催促。强化“一把手”监视治理，仔细执行领导干部述职述廉、重大事项报告、经济责任审计等制度，对9个单位党政“一把手”进展了经济责任审计，促使各级领导班子和党员干部队伍求真务实、真抓实干。二是仔细做好干部来信来访。以“提高行政效能”为着力点，深入开展领导干部蹲点调研、万名干部直接联系效劳群众等活动，面对面解决人民群众实际困难5000余个。高度重视群众对干部的来信来访，开通部长信箱，设立举报电话、干部任免公示公告栏，坚持组织部长接访，全年办结信访回复21件，接待群众来信、来访200余人(次)，有效防止了干部“带病提拔”和“带病上岗”，进一步提高了组织