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1、员工规章制度怎么制定（精选3篇） 员工规章制度怎么制定（精选3篇） 员工规章制度怎么制定 篇1 生产车间员工管理制度 1 、总 则 1.1、为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的进展，结合本公司的实际情况特制订本制度。 1.2、本制度适用于本公司各生产车间全体员工。 2、员工管理 2.1、工作时间内全部员工提倡一般话，、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用欺侮性字眼，不讲脏话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。 2.2、全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面对上佩戴于胸前)，穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。 2.3、每日正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要通
2、知。加班时间由生产副总经理安排或由车间申请，生产部经理审核生产副总经理批准。 2.4、员工必须遵守上下班作息时间，按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间根据车间安排执行)，有事要请假。 2.5、员工因特殊情况需请假，应严格根据公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可能离开。 2.8、工作时间内，车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主管申请方能离岗。 2.9、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主管申请，经批准方可离岗，离
3、岗时间不得超过15分钟。 2.10、员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，作业员照常工作，不得东张西望。进入车间要相互礼让，特殊是遇上客人时，不能争道抢行。 2.11、员工必须听从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配。 2.12、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、谈天、听MP3、玩耍打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为，吸烟要到公司指定的地方或大门外。 2.13、作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备、仪器，由此而造成的事故自行承担。 2.14、员
4、工工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品，不得留长指甲。员工工作期间手机必须关闭电源。 2.15、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间。 2.16、对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 2.17、不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。 2.18、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切坏现象。 3、生产管理 3.1、车间
5、严格根据生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。 3.2、生产流程经确认后，任何人均不行任意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。 3.3、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿(管理人员因管理马虎也受连带惩罚)。 3.4、员工在生产过程中应严格根据设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。 3.5、在工作时间内，员工
6、必须听从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。 不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具(如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等)，应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。 3.6、员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。 包装车间完工后要将全部多余物料(如：零配件、纸箱等)退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人依据行政管理制度处理。 3.7、生产时假如遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告
7、上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。 3.8、在生产过程中好、坏物料必须分清晰，必须做上明显标志，不能混料。在生产过程中要留意节约用料，不得任意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起.否则,按行政管理制度予以惩罚. 3.9、车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行和产品质量。 3.10、车间员工必须做到文明生产，乐观完成上级交办的生产任务因工作需要临时抽调，听从车间主任以上主管安排,协助工作并听从用人部门的管理，对不听从安排将上报人事管理部门按行政管理制度处理。 3.11、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产平安。 3.12
8、、操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。 3.13、下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将全部的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。 3.14、加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间废纸箱要准时拆除，不得遗留到第二天才清理。 3.15、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。 4、质量管理 4.1、各车间
9、应严格执行工作标准和程序文件中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。 4.2、对关键过程按程序文件和相关的作业指导文件的规定严格掌握，对出现的异常情况，要查明原因，准时排解，使质量始终处于稳定的受控状态。 4.3、专心执行“三检”制度(自检、互检、专检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排解不放过，预防措施不制定不放过。 4.4、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序。 4.5、严格划分“三品”(合
10、格品、返修品、废品)隔离区，做到标识明显、数量正确、处理准时。 5、工艺管理 5.1、严格贯彻执行工艺规程。 5.2、对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训 , 经考试合格并有师傅指导方可上岗操作 , 技术中心不定期检查工艺纪律执行情况 . 5.3、严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、专心执行，按规定进行检查，做好记录。 5.4、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。 5.5、严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，技术中心审批后主可用于生产。
11、5.6、合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。 5.7、新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。在用工装应保持完好。 5.8、合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。 6.1、定置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。 6.2、准时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化，应立即转序，不拖不积，稳拿轻放，保证产品外观完好。 6.3、做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。 6.4、加强不合格品管理，有记录，标识明显，处理准时。 6.5、平安通道内不得摆放任何物品，不得阻碍
12、6.6、消防器材定置摆放 , 不得任意挪作他用 , 保持清洁卫生 , 四周不得有障碍物 . 7、设备管理 7.1、车间设备指定专人管理 7.2、严格执行设施及环境掌握程序，专心执行设备保养计划，严格遵守操作规程。 7.3、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每日上班后检查设备的.操纵掌握系统、平安装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。 7.4、设备卡片、点检记录、运转记录齐全、完整、填写准时、正确、整洁。 7.5、执行重点设备凭证上岗操作，做到证机相符。 7.6、严格设备事故报告制度，一般事故24 小时天内，重大事
13、故30分钟内报生产部经理或公司领导。 7.7、坚持八字要求 , 即 : 整齐、清洁、平安、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。三好即管好、用好、保养好。四会：即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。 7.8、遵守平安操作规程、常常保持设备整洁，并按规定加油，遵守交接班制度管好工具、附件、不得丢失发现故障立即停机、通知维修人员检查、处理。 7.9、设备运行中 , 要做到勤检查、勤调整、勤维修，不离岗(设备运行过程中)，对设备响声、温度、压力有异常时应准时处理并报告。 7.10、操作人员离岗位要停机 , 严禁设备空车运转 . 7.11、保持设备清洁 , 严禁泡、冒、滴、漏。 7.12、现场严
14、禁踩、踏、敲、打机器设备。 7.13、设备应保持操作掌握系统 , 平安装置齐全牢靠 . 8、工具管理 8.1、卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符，丢失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。 8.2、各种工具、量具、工装应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。 8.3、精密、珍贵工具、量具应严格按规定保管和使用。 8.4、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。 8.5、车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。 9.1、使用人员要努力做到计量完好、正确、清洁并准时送检。 9.2、量具必须保持完好无损，零件、附件无丢失，出现情况，必须准时送技术中心以便检查、修理、鉴定
15、。 9.3、禁止使用过期或不合格量具，做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞，使用后擦拭干净，较长时间不使用时要涂油，正确放置。 9.4、全部在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或技术中心的通知自觉准时送检。 9.5、凡自制或新购计量器具均送技术中心检查，合格后办理入库、领出手续。 9.6、严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采纳非计量单位。 9.7、对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批判教育、赔偿或予以罚款。 9.8、凡须报废的计量器具，应提出申请报技术中心审核。 9.9、各单位应按需要合理配备计量器具。
16、10、能源管理 10.1、乐观履行节能职责，提倡节约，生产现场严禁水、电、气(汽)浪费现象。 10.2、随时检查耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏，消除长流水现象，严格把握掌握设备预热时间，杜绝空车运行。 10.3、未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。 10.4、下班前应检查关闭水、电、气、设备等。 11、文明生产 11.1、车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写准时，正确清晰，原始记录、台帐、生产小票齐全、完整、按规定填写。 11.2、应正确填写生产记录、内容包括设备、工装、工具、卫生、平安等。 11.3、室内外常常保持清洁，不准堆放垃圾，下班前应进行地面清洁、设备保养、规范物品摆
17、放。11.4、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定，严禁在现场各白板上乱涂乱画。 11.5、现场严禁随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾、杂物。 11.6、必须对作业责任区域内卫生负责，准时对区域内设备、地面及其它生产用品进行清理卫生。11.7、现场必须常常清理、整顿、保持地面无积水、污物和油污 11.8、车间内管路线路设置合理、安装整齐、严禁跑 、冒、滴、漏。 11.9、车间内管沟、盖板完整无缺，沟内无杂物，准时清理，严禁堵塞。 11.10、车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。 11.11、车间合理照明，严禁长明灯，长流水。 11.12、员工
18、责任区内物品必须按定置规定码放在定位线内，严格遵守消防平安管理规定。 员工规章制度怎么制定 篇2 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚恳本分的精神。敬重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复! 二、听从分配听从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密 三、上班不得迟到、早退、矿工上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象 四、员工上钟执行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌更不准拒客、挑客 五、员工上钟操作必须根据技术流程完成，不得偷工减料 六、卫生执行区域包干制，必须做到整洁清爽 七、专心听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿
19、，偷盗公司财物者交于公安部门处理 八、员工服务态度： 1、热忱接待每为客户(您好!欢迎光临!请!)。作好乐观、主动、热诚、微笑的.服务 2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍(工作中-不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻) 十、员工奖罚规定： 1、迟到、早退、每分钟扣罚1元旷工一天扣罚50元，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理 2、每三个月进行评比优秀员工，嘉奖100元(条件：必须全勤员工、业绩名列前位者、无客户投诉者、无拒客者)客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元 3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次 4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而
20、影响十一、本公司形象，违者扣罚10元/次 5、必须听从分配、听从管理，违者扣罚30/次 十一、辞职条件： 1、员工必须提前一个月提出辞职，以便公司安排。 十二、休息时间 大工暂定每月休息4天，助理休息2天，(助理在本公司上班时间超过半年可休息3天) 公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完善经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、 员工规章制度怎么制定 篇3 1、车间所用器具物料等，用完准时归位，按指定地点放好 2、员工有职责维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。 3、在工作时间内，员工务必听从管理人员的工作安排，正确使用仪器设备，在生产过
21、程中要留意节约用料，不得任意乱扔物料工具，做到礼貌生产。 4、对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 5、把握本岗位所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理的潜力。 6、不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊状况经领导批准外)。 7、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。 8、坚持每一天对运转设备工作现场和所辖区域进行一次平安检查，落实隐患整改。 9、在生产过程中好坏物料务必分
22、清晰，务必做上明显标志，不能混料。 10、未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。 11、员工就应按时上班，上班时间衣着整洁，服装厂车间管理制度。 12、任何人不得携带易燃易爆易腐烂浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间不得将私人用品放在操作台上。 13、员工在生产过程中应严格根据设备操作规程质量标准工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。 14、下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生，并将全部的门窗电源关掉。 15、员工领取物料务必透过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。 16、作业人员发现直接危及人身平安的紧急状况时，应停止作业或者在实行可能的应急措施后，彻离作业现场。 17、务必照实做好车间生产记录业和违章指挥，应当予以拒绝。 18、禁止在车间吃饭吸烟谈天玩耍打闹吵嘴打架私自离岗窜岗等行为。 19、车间严格根据生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。 20、员工在操作过程中发生异常现象时，准时向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行。