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1、 2023年政府办公室总结(十篇)政府办公室总结篇一 一、加强学习，不断提高自己的工作力量 自1995年到宣传部以来，始终坚持刻苦学习，勤于思索。平常把人民日报、经济日报、群众日报等中心省级的重要文章、好文章，找出来进展钻研，并且或买或借来一些专业书籍进展学习，提高写作水平。在搞好政府学习的同时，留意与实践严密联系起来，做到擅长发觉新闻。10年间共在人民日报、经济日报、群众日报、德州日报等市级以上报刊电台媒体发表新闻稿件800余篇，对外展现了我县的良好形象，大量的重头稿件得到领导及群众的赞扬。_年2月参加采写的武城农村经济脱胎换骨在德州日报和群众日报头版头条发表后，在全省引起轰动，省内外多处地
2、方接二连三地到武城进展参观考察;_年12月自己执笔采写的德州日报头版头条试出一片新天地，曾被当时市委书记越克志亲自批示：“这篇文章好，用通俗的语言提醒了县域经济进展的一般规律。”，并在市委的状况反映上转发，在全市引起剧烈反响，使全县新闻宣传获得历史性突破;_年自己采写的德州日报重头稿件武城玻璃钢何以20年笑傲江湖、武城地毯国际论剑等受到当时县委主要领导的赞扬，并在其个人网站上进展登载;_年自己采写的群众日报头版武城村支书半数民营企业家，引起了省委政策讨论室的重视，省里特地派组到武城调查讨论，并向省委主要领导同志写了呈阅件，使武城的做法得到省领导的确定;_年采写的好作风也是政绩在群众日报头版“华
3、东求真务实好新闻竞赛”栏目登载，并被经济日报、农夫日报、网易新闻网站等媒体转发，在全省乃至全国引起较大反响。去年自己在人民日报登载稿件一篇，实现了近几年武城用稿零的突破。本人连续10年被评为全省优秀通讯员和市级新闻宣传先进工。 二、团结同志，廉洁自律，努力提高自己的政治素养 任何时候我坚决做到讲政治，自觉与党组织及领导保持全都，坚决地贯彻执行县委的文件会议精神，积极全面精确地宣传县里的一些战略决策、方法措施。在生活中坚持廉洁自律，严格根据一个共产党员的标准要求自己。在工作中，自学维护团结，与同志们相互信任，相互敬重，相互谅解，相互支持，亲密协作。留意严于律已，宽以待人，大是大非讲原则，小是小非
4、多谦让。尤其是被组织任命为县委外宣办主任后，自己更加留意把同志们凝成一股绳，合成一股力，对于不同意见，自己留意多谈心沟通，反面意见敢于面对，勇于承受，在批判中查找缺乏，总结阅历，从而进一步增加了做好工作的自觉性和主动性。全县新闻宣传整体工作近几年始终名列全市前茅，新闻科连续多年被评为全省先进集体。尤其去年下半年在县委主要领导外出学习，宣传局部管新闻的副部长也到市党校学习的状况下，我勇担重担，自己在带头写稿的同时注意激发同志们的工作热忱，使全县新闻工作实现了领导在家与不在家一个样的良好局面。_年，我县新闻重头稿件在全市名列第一，新闻科仍被评为全省先进集体。 三、勤奋工作，做好传、帮、带，树立剧烈
5、的事业心 新闻工作是个常常深入基层，加班加点的工作。从事新闻工作10年来，每天都绷紧神经，不敢放松。由于新闻宣传涉及面广，为了完成领导交办的宣传任务，我不断深入基层、深入群众，在搬到县城住之前不顾家住乡镇路途远的不利状况，到班上加班加点干工作，平常不管刮风下雨，都留意按时上下班。10年间从事新闻工作，我始终做到满腔热忱，无私奉献，兢兢业业，格尽职守。能够准时把我县的好成绩、好阅历宣传出去，提高武城的知名度。此外留意做好单位年青人的培育工作，在业务方面手把手的进展讲解传授，使新闻科几名后来人员快速成长。 在积极做好自己分管工作的同时，还积极完成领导交办的其他任务，比方组织经洽会期间宣传武城的专版
6、材料，撰写长篇的武城专题片电视脚本等，屡次参加宣传部里组织的各种节会社会宣传活动等其他工作，本人的综合协调等其他力量也得到很大程度的提高。 政府办公室总结篇二 为了进一步做好部门工作，树立清政廉洁意识，提高自我约束、自我净化力量。根据党风廉政建立的详细要求，结合本次民主生活会的工作实际，严密围绕分行党委提出的工作目标。不断的加强自我思想建立和作风建立，积极协作一把手工作，充分发挥了自己的主观能动性和制造性。始终坚持以“三个代表”为指导，创新工作思路，深化内部治理。以高度的责任感和事业心，勤奋工作，躬身实践，坚持廉洁不浪费，坚持勤政不腐化。能够根据分行党委和党风廉政建立的要求，严格的要求自己。根
7、据部门分工，我今年主要分管综合治理室和信息中心的工作。现对比员工提出的意见和建议，就一年来的思想和工作状况总结如下： 一、加强学习，提高素养，增加廉洁从政意识 通过参与中心组学习和党员的组织生活，特殊是xx届四中全会以来，对关于加强党的执政力量建立，正确树立科学的进展观，坚持“三个代表”重要思想。筑牢思想道德防线，保持和发扬党的优良传统，牢记勤政为民、效劳为先、廉洁从政、冷淡名利，珍惜工作，珍惜自己。在工作中，体民情、解民忧，为员工办实事，努力改造自己的世界观，端正自己的价值观，从思想上进一步提高对党风廉政建立重要性熟悉，时刻牢记为人民效劳的宗旨意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，增加拒腐防变力
8、量。 二、务实工作，廉洁自律，自觉维护运行中心形象 自觉用“三个代表”重要思想和科学的进展关严格要求自己。仔细做好总经理交办的各项工作任务，特殊是对自己分管的部门，常常深入科室内部，着力加强正确理念的宣传教育、使员工进一步提高熟悉，统一思想，强化责任，健全制度，防范风险，落实检查整改措施。 工作中自觉执行党内生活根本准则，维护班子团结，敬重领导，敬重下级，留意协调好同志间关系。坚持民主集中制，个人听从组织，下级听从上级，重大问题集体讨论，办事不独断，虚心听取不同意见。对人恳切，效劳热忱，办事公正，敢于担当责任。 一年来，在总经理的正确领导和员工们的大力支持下，先后负责完成了现代化支付系统的升级
9、切换;西藏分行企业网网站建立;cmis2.0版本的升级和信息补录工作;人力资源系统的升级改造;治理信息平台的建立;办公自动化的切换上线;部内风险治理平台的建立;金融统计大检查;运行中心成立一周年文艺晚会;桥牌讲座等工程性和建立性工作。共举办了全行性本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃的培训班4期，有力的推动了我行业务的整体进展水平。 在日常工作的治理过程中，始终坚持以人为本，从思想和行动上敬重员工的人格，敬重员工的权利，敬重员工的劳动。努力丰富员工的业余文化生活，积极提倡和实践家园文化建立，着力做好员工培训和员工队伍建立。采纳员工生日聚会、晨训、每周一课等形式，利用业余时间和员工自筹资金将运行中心
10、的工作和进展推上了一个新台阶，并得到了总行的好评。 个人进展也得到了肯定程度的提高。仔细阅读了孙子兵法水煮三国治国方略千古奇谋上下五千年等文学和治理著作。撰写了一些分析性文章和营销筹划类的方案，其中浅析资源配置和风险治理的辨证关系被总行网站采纳。 政府办公室总结篇三 一年来，办公室在领导和同事们的支持和帮忙下，在全体人员的共同努力下，围绕中心、搞好协作、效劳大局、促进和谐，充分发挥沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁作用，努力使各项工作争先创优，下面将办公室的工作状况向大家做简要汇报。 把政治理论学习作为提高政治思想修养的有利武器，不断武装头脑，坚持在工作中学习，在工作中提高，在工作中增加业务素养。
11、学习了xx大、xx届三中全会等文件精神。全市安全工作会议精神、全区安全工作会议精神。 办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决.因此，年初，对办公室人员分工进展了明确，要求大家在职责范围内大胆负责，主开工作，这样既调动了大家的积极性，也提高了工作效率，保证了办公室工作的正常有序开展。 (一)在后勤效劳方面： 1、搬入新办公楼后积极为各科室安装网线、电话线，组织全站固定资产的登记。更换办公桌椅，布置会议室，配备了投影仪、音响等办公会议设备。对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查;为大家制造了一个平稳、舒适、洁净、干净的办公环境。
12、 2、严格进展车辆治理。一年来，办公室对单位车辆的调度审批、调配使用、修理维保、行车安全、违章处理、费用掌握、车辆保管等方面进展严格治理，并仔细执行派车审批制度，到达了有效使用车辆和有力掌握费用的目的。 3、仔细办理办公用品登记发放工作，定期组织各部门提出选购规划，准时回收利用废旧物资，有效掌握了办公本钱。 (二)在完善制度方面：完善了各种规章制度，修订了安全监管执法文书(式样)关于煤矿安全监管执法文书制度及自由裁量权制度的通知煤矿安全生产隐患分级分类标准(试行) 等一系列治理制度，使本站步入治理制度化、标准化的现代治理模式。 (三)在站内证件方面：完成了本年度的组织机构代码证书、法人证书的变
13、更与年检;完成了全站人员的连续教育工作。完成了全站人员的司法考试工作。 (四)在收发文、档案整理方面： 在收文方面：我室详细工作人员仔细做好文件的登记、传阅、督办，归档以及紧急文件的处理工作，做到了准时登记和传阅，一年来，登记收文285多件，督办落实280多件。在发文方面：严格了发文标准，尽可能地监视了发文的程序和质量，同时确保了文件底稿的归档率，截止12月末，转发文34件，拟发文52件，在归档方面：今年12月份，整理了20xx年度的档案并归档。 在文件材料的起草方面：较好地完成了本职工作任务及领导交办的事项，我室较好的完成率半年总结、总结的起草工作，起草了多份工作汇报提纲、调研报告。为使本站
14、各类档案、文件资料的治理，做到不遗失，查阅便利、快速。健全了档案治理制度，严格根据上级规定整理文件、资料，收到上级文件后先进展登记，经请示领导批阅后，准时装订、存档，真正做到了手续程序化。 (五)在数据统计方面：畅通本单位数据收集、整理渠道。准时采集、核实、更新、上报本单位的统计资料，要求各科室准时收集整理有关各煤矿的最新数据、信息。 (六)印章、证照治理工作方面： 严格根据相关规定执行印章、证照使用审批制度，对印章、证照的启用、保管、使用均进展具体的登记治理，确保了印章、证照使用的合法性和安全性 办公室是本部门对外的窗口,是个协调性很强的部门，工作涉及方方面面，琐碎而繁杂。要做好办公室工作肯
15、定要做到“两心”，“三度”，“四强化”。 “两心”，就是干工作要细心、办事情要有急躁。 “三度”就是来人接待要有风度，说话办事要有尺度，待人接物要大度。 “四强化”就是强化与机关各部门间的联系，强化与本系统各单位的联系，强化上下级间的联系。强化领导与下属的沟通。我们做到了这些，也收到了良好的效果。 政府办公室总结篇四 1.办公室总结 2022年的上半年期间，办公室主要是负责协会经费的治理、协会相关事的 通知、工作任务的安排、协会成员档案的制作等相关工作。目前档案的归档已经完成了_年级的协会成员们的资料归档。 我们积极参加协会组织和筹划的各项活动，在一个个的聘请会上也常能看到我们的身影。我们努力
16、以好仔细负责的态度面对各项工作，面对一项项简单繁琐的工作，我们都尽最大的努力把工作完成。 办公室上半年主要是归档的速度还需要加进，协会的相关规章制度还没有完全制定下来。 2.调研部总结 调研部在2022年上半年期间主要的两大任务是关于前程杂志的调研及 “就业先锋”的相关工作。固然，在实习点将台等活动中，我们也积极参与相关工作。调研部也积极协作宣传部搜寻关于就业的相关信息，在许多程度上帮忙宣传部的相关工作。 调研部上半年期间存在的缺乏主要是协会部门成员之间的联系并不是很严密，而调研部的自己的规划不是很完善。 3.活动部总结 在上半年中活动部主要组织参加了与校友协会一起举办的“实习岗位点将台” 竞
17、赛以及活动之后的联谊活动，一些相关的聘请会，还规划过与宁大的一次沟通活动。在上半年中，活动部的成员积极参加协会组织的各项活动，也积极地组织筹划协会内部的活动。 另外活动部的内部团结，各成员之间的相处融洽也是他们能够做好事情的一 个重要因素，每个礼拜一次的内部会议。尽管或许在某些人看起来好无意义，甚至是个累赘，但事实上它对于促进内部各成员之间的关系实在是有极大好处。 上半年中，活动部主要是对于协会内部的成员之间的联系工作做的不是很到位，所筹划和组织的活动在一些程度上还是需要更进一步完善。 4.宣传部总结与规划 10年下半学期，我们宣传部主要负责宣传栏的维护和内容的更新、前程 报纸的内容安排和排版
18、等。 每星期更新就业指导，协会动态等橱窗版块。总共出了两期报纸，虽然还不 是很抱负但是我们都尽力在做，我们信任在我们的齐心协力下肯定会到达越来越好的效果。 宣传部主要是关于宣传栏的维护不是很准时，关于这点，最好是由宣传部带动，呼吁全协会的人维护我们的宣传栏。前程报纸的出版效果也还有提升的高度。 政府办公室总结篇五 转瞬间参加通讯部已经有好长一段日子了，回头看一看这段日子，感慨良多，这个部门与我想象的学生会部门有很大差异，它布满了温馨和欢声笑语，让我不是为了工作而工作，而是有一种责任感和归属感，工作时严厉仔细，玩时尽情的玩，即使到最终我在力量上一无所获，我还是不懊悔参加这个部门，由于我在这里熟悉
19、了一群得意的家人。亲切的部长，副部长，热心的同事，都让我布满感动，首先说我喜爱这个部门。 在工作的这段按期间，部门也举办了许多活动，我都参加了，虽然有些累，但我的确很快乐，收获许多，体会到了那种帮忙别人的欢乐，也熬炼了我随机应变的力量。在工作期间我也更好的了解了部门的同学，很快的和他们打成一片。总结我这段时间的工作我觉得我最大的优点就是还算积极，态度比拟端正，我力量不是最强的，但我每次都很专心的去做，我觉得最大的缺乏就是不够自信，有好多工作自己想做但是可怕自己做不好而退缩，不会自己去争取，这样往往会很被动，部门自愿工作也让我明白了无论做什么事都要发挥自己的主动性，要靠自己去争取。 说完了总结，
20、就讲一下规划，说起规划，自己的目标许多，但似乎很难都实现，奖学金，双学位，学生会工作，似乎很难似地，但看到陈涛学长那么精彩，我又有点动力了，学长的目标很明确，始终都知道自己要什么，在我眼里他是胜利的。 我这学期的规划： 一、争取拿到奖学金; 二、辅修好自己的辅修课程，争取拿到双学位; 三、加大熬炼自己的力量，我觉得我在众人面前说话常常会怯场，我盼望能在这方面得到熬炼，也盼望可以熬炼一下自己的组织力量。 不管到最终能不能留下来，我都会努力争取，盼望在通讯部可以留下自己美妙的回忆，感谢部门的全部人，他们让我感受到了家的暖和，给了我一个熬炼自己的平台。 回忆这一学期所经受的风风雨雨，失去与所得,我从
21、中学会了很多,感悟了很多。从刚刚开头的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步,这些进步是进入校学生会工作之后从无形中所收获的，是通讯部给了我这样一个进展平台。它磨炼了我的毅力，熬炼了我的意志。我始终告知自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持究竟! 从我参加院学生会那天起,我始终在努力,严格地要求自己。通过面试，我顺当进入了通讯部。从那一刻起，我就深刻熟悉以到自己肩负责任的重大。通讯部是学生会的重要部门，是联系其他各部门的枢纽。回首过去，在这一学期，我们院学生会全体成员共历风雨，携手并进，在各部门的亲密协作下，我们开展了很多有意义的活动。在大家的共同努力下，我们取得了肯定的成绩
22、，得到了广阔师生的好评。 总的来说，工作是劳碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰，由于跟着学长学姐们一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动胜利的喜悦。每一个部门的人员都是那样的团结上进。他们不畏困难，开拓进取。她见证了我们在一起的点点滴滴，也见证了我们的成长。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和傲慢。 同时，也盼望下学期我能连续和大家一起工作、学习、成长。通过大家的共同努力，把我们学生会的工作做的更好。 政府办公室总结篇六 今年来，办公室在党委的正确领导下，仔细领悟党的xx大精神实质，努力学习实践科学进展观，根据工作框架意见和办公室工作目标责任要求，着力提升办公室工作
23、质量及效率，圆满完成了领导交办的各项任务，现将半年工作状况总结如下： 一、政务工作 (一)标准办文程序，统筹会议效劳 年初以来，办公室标准了对办文办会工作的治理。首先严格根据收、发文程序处理文件，并全程督办文件的落实;其次，加强了对文件内容的把关，做到内容完整，符合标准要求。半年共收文281份;发文18份，其中上行文17份，下行文1份。 会务工作较往年有了明显的改观，办公室强调了会务工作的效劳特性，根据会务工作的特点，细分了工作内容。第一扎实做好会前的各项预备，为会议召开制造条件;其次做好会议的效劳和接待，努力为参会人员制造一个舒适的环境;第三是做好会议的跟踪效劳，力争使会议的决议得到贯彻落实
24、。 (二)重视宣传报道，准时上报信息 为了做好宣传报道工作，办公室要求文秘人员内强素养、外树形象，宣传报道工作今年有了长足的进步。半年共上报信息9篇，采纳9篇，其中，政讯4篇，夹江信息4篇，学习实践活动简报1篇，为上级领导准时把握我委的工作动态、全方位精确宣传我委的工作业绩和呈现形象发挥了重要作用。 (三)优化档案治理，做好信访接待 为做好档案治理，新安装了电子档案治理系统软件，要求档案治理人员努力提高业务素养，学习档案治理的有关法律法规、操作规程，做好档案的保管工作。 信访工作，今年意外事故频发、大事较多，各级政府、领导特别重视信访工作。我委信访工作在党委领下，准时成立了信访工作领导小组，做
25、好日常的宣传解释工作，辖区内半年来无一例上访大事发生。 (四)提高保密意识，做好保密工作 为做好保密工作，加大了保密学问的宣传力度，提高了工作人员的保密意识，签订了保密承诺责任书，并做到涉密计算机专人治理，涉密资料专柜保存，杜绝了泄密大事的发生。 二、财务工作 严格执行财务治理制度，加强财务治理，明确财务审批权限、报销程序。合理安排开支，保证了机关工作正常运转。 三、其他工作 半年来，我们坚持为领导效劳、为机关效劳、为职工效劳的宗旨，坚持每天清扫办公室卫生，保证了工作环境的洁净舒适;按时上报各项总结、报表等材料，保证了政务信息的准时畅通;准时完成领导交办的其他工作，保证了日常工作的顺当开展;
26、完成了县人大xx届四次会议交办的一件建议和提案答复工作等。 四、存在的问题和缺乏，治理制度仍需完善，落实力度要进一步加大;办公室人员整体素养和工作责任心、事业心有待进一步提高;效劳观念有待进一步转变;与各相关部门的联系有待进一步亲密，工作应当更进一步注意实效等。 在下半年的工作中，我们办公室将在领导的正确带着下，进一步发扬成绩，克制缺乏，创新工作，争取更加优异的工作业绩。 政府办公室总结篇七 在深度贯彻落实“推动学校标准化建立”会议精神和期初工作规划，把握“抓根底，促达标;抓质量，促提高;抓改革，促创新”总导向根底上，本着务实求真的原则，拓宽工作思路，创新工作模式，努力构建了具有农安特色的教师
27、培训新体系。 本年度在校领导的指导下，办公室细心谋划、组织各项工作，高质量完成了如下几项工作。 一、以骨干教师培育和培训为重点，通过择优推举、专业引领、业务力量测验，构建了具有肯定梯度的名师队伍。 1.中小学、幼儿园省级骨干教师选拔、推举、申报工作。 根据省市新一轮省级骨干教师重新认定的文件要求，4月份，实行学校推举、条件审核、业绩考核三种方式，仔细组织了全县中小学、幼儿园省级骨干教师的选拔、推举、申报工作。经过县推举、市把关和省考核，本年度我县共有16名教师被认定为新一轮省级骨干教师。 2.骨干教师培训 4月13日，组织召开了农安县20xx20xx年度学科骨干教师高级研修班启动大会。参会的中
28、小学业务校长、骨干教师约300余人。教育局副局长曲小光、进修王校长、雷校长全程参加，会场爆满，会议效果较好。 大会安排了三项主要内容：一是公布20xx年度中小学省、市级骨干教师名单;颁发关于重新认定县级学科骨干教师的打算(农教字【20xx】96号)和学科骨干教师证书。二是对本年度师培工作和骨干教师岗位研习做进一步的安排部署。三是国培专家、省级骨干教师、优秀教研员王蕴枫对针对骨干教师做了精彩的专题讲座，与会领导、骨干教师受益匪浅。 3.新一轮明星教师、专家型教师评比工作。 依据期初师培工作规划以及20xx年农安县中小学“十佳”业务校长、“学科引领”教师、“品学兼优”学生评比方案要求， 7月8日和
29、10月11日分别组织开展了拟评“农安县明星教师”的初中、小学22个学科的187名“十佳”教师和高中98名优秀骨干教师的专业水平测试。在测试根底上，结合教学力量和教学业绩考核结果评出中小学明星教师134人。 9月3日9月4日，组织开展了拟评专家型教师的初中、小学45名“明星教师”的演讲竞赛。10月份下旬，根据高中“明星教师”、“专家型教师”评比方案要求组织开展了拟评高中“专家型教师”的明星教师课堂教学评价活动。在校领导的精细安排部署下，在各教研室的通力协作下，在基层学校大力支持下，在明星教师评比根底上，结合演讲成绩、教学成绩评比出中小学专家型教师39人。 在树名师、创品牌、促提高、提质量的名师培
30、育理念指导下，通过层层选拔初步形成了具有县域意义的中小学名师梯队。整个评比过程表达了“能者上庸者下”的人才观，同时为骨干教师搭建了竞争沟通的平台，使广阔优秀教师在备考中温故知新，分散了教师专业成长的内驱力，促进教师专业化水平的全面提升，为我县培育造就一批新的名师创立了有效的活动载体。 4.骨干教师微型培训课程评比工作。 根据期初规划要求，九月份下半月，在各校初评根底上，全县各中小学共提交骨干教师优质微型培训课程263件。针对各校提交的培训课程，办公室分学段进展了评比，其中初中、小学各评比出特等奖5件、一等奖10件、二等奖10件，高中评比出特等奖5件，一等奖5件，二等奖5件。评比出的特等奖、一等
31、奖以及局部二等奖共34件已报送长春市教师连续教育学院参与市级评比。 5.名师成果汇编 根据学校对各部门工作成果汇编的统一安排部署，办公室对本年度新入选的中小学“专家型”教师、“明星”教师、“十佳”教师演讲稿、优质课教学设计与说课、获奖论文进展了全面的征集、筛选、分类录用，并按三个等级五个模块进展了细致的校对和排版，汇编成涵盖四十位优秀教师的优质课例与说课，二十位优秀教师的演讲稿和十位优秀教师的教育论文的成果集迈向标准化建立农安教师进修学校成果汇编(名师篇)。 二、以集中培训为主导，贯彻落实国培、省市教师培训规划和县域学科集中培训。 根据国培规划(20xx)要求，在骨干教师范围内遴选优秀教师参与
32、国家级置换脱产研修培训和短期集中培训工程。本年度推举小学10名教师、初中12名教师参与置换脱产培训，其中城镇教师占13.5%，教师进修学校优秀教研员占13.5%，农村教师占73%。中小学短期集中培训共推举申报40人，其中城镇教师占20%，教师进修学校占2.5%，农村教师占77.5%。从这一比例来看，本年度国培规划照旧以农村教师为主，但是更注意县城优秀教师以及优秀教研员的带动引领。 根据省培规划(20xx)吉林省农村教师不同学科不同工程培训方案要求，实行自愿申报、办公室把关的原则，在我县骨干教师中遴选出31名优秀教师分别参与班主任、小学各学科、培训者省级集中培训工程。 依据长春市小学骨干教师培训
33、通知要求，推举小学10个学科66名骨干教师参与了长春市骨干教师暑期培训班。 在初中、小学以及综合教研室关于暑期学科集中培训要求和详细时间安排根底上，进展统筹规划、周密安排，并制定下发了农安县20xx年度暑期学科集中培训实施方案和时间安排一览表，保证了暑期教师集中培训工作的有序开展、高效运行。 三、以远程培训为主渠道，提升教师整体专业素养。 今年我县担当的远程培训工程共有四个，分别是高中同步研修远程培训、初中示范性远程培训、中小学通识学科远程培训工程和中小学学科远程培训工程。参培教师总数达15038人次。针对培训工程多、参培人员多这一特点，办公室屡次讨论与探讨、深度谋划，确立了 本年度中小学远程
34、培训工作的总体思路。 思路一：强弱捆绑式。即：结合骨干教师“531”工程，省级骨干教师带徒5名，市级骨干教师带徒3名，县级骨干教师带徒1名，以强带弱，建立学习共同体，力争使农村小学远程培训学习活动不让一个人落伍。 思路二：层层包保责任制。即：县级治理员包保28名辅导教师，辅导教师包保本班学员;基层学校业务领导包保骨干教师，骨干教师包保一般学员。通过层层包保，砸实远程培训的过程治理，保证培训的顺当实施。 思路三：送出去一批。在骨干教师中精选出8名教师参与初中8个学科的远程培训辅导省外培训。通过培训，提升辅导教师理论水平和操作技能，为确保我县680名初中骨干教师的远程学习顺当开展供应优质的人力帮助
35、资源。 思路四：强化治理团队建立。 为了提升远程培训治理者治理水平，促进我县远程培训工作的有序、安康、不断深入、高效开展，6月份组织我县28名辅导教师参与市级培训辅导，10月份12月份，选派远培治理员刘丽静教师参与国培规划(20xx)信息技术学科置换脱产研修培训，力争通过培训提升理念、提高操作技能水平，努力构建一支高水平的辅导教师团队。 思路五：树立效劳优先意识。树立效劳即效益、效劳即质量意识。为了努力提高我县教师参培率和合格率，提高培训的效益，办公室人员从微小处入手，与时间赛跑，对上级下发的通知和下级反映出来的问题准时反应，做到沟通顺畅、催促准时;对参培学员个人因素使然而消失的后果急躁的赐予
36、指导和帮忙，解难释疑，使每一位参培教师都能安心的参加学习，为广阔教师创设一个和谐的良好的学习环境。 一年来，在整体思路指引下，在与市级培训主管部门以及各项各学科辅导教师屡次沟通中，在各中小学校业务校长全力帮助下，在办公室人员共同努力下，圆满完成了各个级别不同学段不同工程的远程培训工作。 12月中下旬，办公室针对我县担当的不同工程的远程培训，分别计算出各中小学校参培教师的合格率。应当说较上一年度相比，合格比率有较大幅度提升。其中三盛玉中学、伏龙泉中学、烧锅小学、鲍家小学等等农村中小学表现尤为突出。针对表现突出的单位估计在来年期初的远程培训工作总结大会上予以表彰。 四、以青年教师读书活动为载体，推
37、动学习型组织的建立进程。 根据期初规划要求，5月7日5月18日，办公室组成了青年教师读书报告评审小组，分别对各初中、小学校推举上来的近600份读书报告进展了分科分类登记和仔细细致的评比，最终初中组和小学组分别评比出一等奖12名，二等奖20名，三等奖30名。 5月29日，在进修六楼组织召开了农安县中小学青年教师读书汇报演讲暨颁奖大会，中小学业务领导、获奖教师近200人参与了会议。大会包含两项内容：一是颁发获奖证书;二是18名一等奖获得者做现场汇报演讲。 18名教师热忱饱满、大方陈词，以精当的语言和大家共享了读书的收获和喜悦。从本次大会效果来看，演讲教师预备充分，超出了预想。我们也惊喜的看到书籍已
38、经走进一大批优秀教师的工作和生活，许多学校也是越来越重视教师的读书学习和专业进步，令人欣慰。 6月8日，办公室将我县初中10名教师、小学12名教师的读书演讲录像光碟及演讲文本推举报送到长春市继教办，参与市级读书演讲征文活动。 五、强化检查指导，关注学校师培工作的整体进展和创新开展。 6月份中旬，在校领导的统一部署下，办公室抽出两人和教研室成员组成视导小组，对农村八个乡镇的中小学校教学以及干训师培德育等工作进展了视导检查。视导中，通过查看资料以及随机访谈，对基层学校师培工作开展状况有了一个初步的了解，同时通过检查感悟到师培工作肯定要通过树立典型、宣传典型、典型引路的进展策略，以此整体推动我县师培
39、工作的务实开展、内涵进展，提升我县教师队伍的专业化成长水平。 11月19日至28日，在进修学校统筹安排部署下，办公室抽出三个人参加了西北片区、西南片区中小学七个单项评比及学校标准化建立工作评估检查。检查中，通过听汇报、听课、会诊、座谈、查阅资料等，对西南和西北片区学校教学、科研、师培、德育等方面的工作有了深入的熟悉，了解了他们的教育教学特色，找出了教育教学等方面存在的缺乏，并通过检查反应，对教师的课堂教学以及薄弱工程进展了仔细细致的指导点拨，使学校在今后各项工作中能够查缺补漏、把准方向，相互促进整合，优势的要打造特色，缺乏的要加以完善，以此更加标准、务实、制造性的开展各方面工作。 六、吉林省“
40、国培规划”子工程“送培到县”活动 1.根据国培规划以及吉林省关于名师资源利用工程要求，在长春市教育局和长春市继教办总体安排部署下，20xx年11月2日，由长春市继教办刘忠平教师带队，全国优秀教师、省语文学科带头人、长春师范学院兼职教授、103中小学部副校长朱聪颖和来自于师大附属小学的吉林省小学英语学科名师孙维华、优秀教师左春平来到我县合隆小学开展了送课送培训活动。整个活动由办公室组织，进修学校相关领导和教研室主任参加全过程。 合隆中心校作为活动承办单位，会前进展了周密安排与部署。会议设立了主会场和分会场，分别由教育处主管主任组织和主持。全乡语文学科和英语学科近20名教师参与了培训会。 本次“送
41、培到县”活动表达了名师强、质量高、效果好三个特征。活动完毕时雷校长总结：这是一场令人震动的送培活动。假如上级部门今后还有这样的举动，肯定还要送到我们农安县来，到时候我们肯定把参培的面扩绽开来，把参培时间延长开来，让更多的教师从中受益，这不但是提高教师专业水平的一种策略，对于全县十几万孩子们来说更是一件幸福的事儿。 2.依据“国培规划(20xx)”吉林省农村幼儿园“送培到县”活动方案要求，12月6日12月7日，长春市幼儿教育专家苏敏教师和*教师来到我县，为我县幼儿转岗教师送来“精彩的实践课例展现、经典的童话故事点播以及理论层面的指导”这份厚礼。两天来的近距离接触，不但使参与培训的123名幼儿教师
42、开阔了眼界，提高了熟悉，同时我县许多幼儿教师与前来送培的苏敏教师结下了深厚友情，信任这份友情会始终连续下去，苏敏教师高尚的敬业精神和蔼为人师的风范也肯定会辐射给每一位参训教师。 七、中小学任课教师专业水平测试工作 1.乡(校)级任课教师专业水平测试 根据期初规划要求，制定农安县20xx年中小学任课教师专业水平测试实施方案以及中小学专任教师专业化素养排名表。 11月15日，在教科所组织的教研基地校检查大会上下发了方案、教师专业化素养排名表样，下发了中小学各门学科试卷卷样及答案。同时针对全县中小学任课教师考试过程中的重要环节进展了强化说明。 11月24日11月25日上午，以中心中学、中心小学为单位
43、组织开展了全县中小学在职任课教师专业水平测试工作，全县近万名教师参与了本次考试。 考试期间由王兆文带队分别走访了华家小学和三宝中学等六所学校，对我县20xx年度组织开展的中小学在职任课教师专业水平测试工作进展了实地调研。 应当说本次任课教师专业水平测试是对基层学校教师培训工作的一次大检验，更是一次教师专业成长的大练兵。通过调研，我们深刻的感受到基层学校的领导已经把教师的业务水平提高工程提升到一个新的熟悉高度上来，把教师专业成长作为学校的一件大事、要事来抓，我们也欣慰的看到了农安的师培工作在教育局的正确指导下、在进修领导的周密安排部署中正朝着标准、深远、内涵进展的方向稳步迈进。 2.县级任课教师
44、“等比抽样”和“学科竞赛”考试 在各中小学校教师专业水平考试根底上，制定了20xx年农安县初中、小学专任教师“等比抽样”和“学科竞赛”考试方案，依据方案要求，办公室抽取初中306名教师和小学324名，确定为本次县级考试教师。12月14日上午，在全县初中、小学业务校长会上下发考试方案，同时王校长对准考证填写等考试重点环节进展了具体解读与说明。 12月22日初中、小学任课教师“等比抽样”和“学科竞赛”考试将在红旗小学进展。 反思全年工作，我们在实践中不断讨论与探究，在行进中不断回忆与反思一路走来，深感教师培训工作的重要和不行回避。今后的工作我们还要本着务实、创新的原则，不断改良培训策略，使农安的师
45、培工作与时代接轨，为打造农安特色而不断努力。 政府办公室总结篇八 回忆这一年办公室的工作，日常工作虽然纷杂，但是在系领导的关怀支下，办公室的各项工作也做的有条不紊，和各兄弟部门共同努力，团结合作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断进取。为工作规划的实现发挥了作用，但由于干部的一些调整，工作也还有做得不到位的地方。现将办公室工作总结如下： 一、 加强学习，提高素养，团结协作，搞好效劳。 做好办公室日常工作，争创一流业绩，必需要有较好的政治理论素养和分析角解决问题的力量，明确了解责任，工作任务，树立高度的效劳意识，热忱，急躁，细致，为其它部门供应良好的周到效劳，积极协作各部门工作的开展，与此同时
46、，办公室与各部门保持亲密联系，相互学习，借鉴阅历，提高了办公室的各方面力量。 二、 完善各项治理工作。” 依据系学生会的实际状况，我办公室在结合以前的工作阅历的状况下，重新归类和总结了新的工作分类，以求到达更好更高的实效，并且整理出办公室成员到新开发的办公室值日的办公室值日制度表。 三、做好文档治理制度，对以前和现在的档案进展整理和归档。各部门的文件准时收集、分类、保存，准时通知各部门上交工作规划，工作总结等。 四、由于老干部毕业，在能促进系学生会迈上一个新的台阶，在秋季学期进展了招新工作，让一些优秀的学生，来到了系学生会这个家。 五、 落实好年度评优工作，起到树立在团内形成强大的向心力，组织力，战斗力，分散力。 六、为促时系学生会各部门工作的协调进展，也加强一其它和各机构的联系，并积极的协作系学生会开展我们系的各项活动，充分调动了干部的积极性，真正发挥到了学生干部的作用。 七、 准时高效地完成各项文稿撰写任务，做好会议记录、值班登记等