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1、 2023年支部党风廉政工作要点4篇2023年支部党风廉政工作要点篇1 成立xxxx党支部干部队伍作风突出问题整肃行开工作领导小组，下设综合协调组、监视检查组(审查调查组)、下面是众鑫文档网小编给大家带来的2023年党支部开展党风廉政建立和干部作风整肃工作汇报，盼望大家喜爱。 依据xx公司党委、纪委相关要求，现将我公司党风廉政建立满足度测评宣传工作和干部作风整肃工作推动状况汇报如下： 一 、党风廉政建立满足度测评宣传工作状况 制定工作方案，做好顶层设计。结合公司实际状况，制订xxxx公司xxxx党风廉政建立满足度测评宣传工作方案明确工作安排、工作步骤、工作任务、工作时间等做好顶层设计，确保党风
2、廉政建立满足度测评宣传工作有序推动。 召开发动部署，统筹安排到位。组织召开xxxx公司2023年党风廉政建立满足度测评宣传工作会，行动快速传达上级会议精神，确定宣传方式，统筹安排好工作，明确牵头部门、责任部门及责任时限，突出工作安排部署到位，确保工作落实好，确保该工作取得实实在在的成效。 营造宣传气氛，提高群众知晓。一是线上宣传。通过公司微信公众号、微信工作群，每周至少3次积极接听xxxxxx的电话 为云岩点赞 为廉洁评价及党风廉政 人人有责 社会评价 请您参加 致全区人民群众的一封信宣传;二是入户宣传。结合征收公司业务工作，征收公司在入户摸底排查时进展宣传引导，截止目前，发放宣传册xx份，入
3、户xx余家。三是工地宣传。公司工程部深入建立一线，开展宣传教育，张贴宣传册xxx张(xxxx区、xxxx工程点)。 二、干部作风整肃工作状况 制定工作方案，做好顶层设计。 结合公司实际状况，制订xxxx公司党支部关于开展干部队伍作风突出问题整肃工作的实施方案明确工作安排、工作步骤、工作任务、工作时间等做好顶层设计，确保党风廉政建立满足度测评宣传工作和干部作风整肃工作有序推动。 强化责任分工，成立工作小组。成立xxxx党支部干部队伍作风突出问题整肃行开工作领导小组，下设综合协调组、监视检查组(审查调查组)、督办督查组共三个小组开展工作，各组各司其职、联动协作、各负其责，主动联系沟通，狠抓干部作风
4、整肃工作。 召开发动部署，统筹安排到位。xxxx年x月xx日公司组织召开干部队伍作风突出问题整肃工作发动部署会，统筹安排到人，到岗，突出工作的重要性。 集体谈心谈话，加强作风整肃。 为扎实推动作风整肃工作，x月xx日，xxxx公司组织召开干部队伍作风突出问题整肃集体谈心谈话会。开展“四个必谈”(公司主要领导与领导班子谈，公司领导班子与中层干部谈，公司领导班子与关键岗位干部职工谈，部门负责人与本部门职工谈)并在xxxx公司作风整肃“大约谈”记录表上表态签字xx人，通过集体谈心谈话带着广阔干部职工，立足岗位，做好效劳，扎实工作，促进公司安康进展，为区域经济和强省会行动作出积极应有的奉献。 深入走访
5、调研，切实为民办事。结合xx学习教育，与“我为群众办实事”严密结合起来，一是多措并举聚多方力气修建烈士墓外部道路。公司领导高度重视，亲自深入现场xx余次实地踏勘实情，了解具体状况。统筹周密安排部署xx余次，公司立足于岗位职责和重点任务，多措并举聚多方力气修建烈士墓外部道路，爱护红色印记。二是走进xxxxxx展览管，开展主题调研，吸取奋进力气，感悟xx建立进展新格局。三是走进xx小学，了解状况需求，实现党建共建，资金帮扶打造党建文化墙，共商共建共谋进展，共同进步。 坚持实事求是，个人事项自查。公司全体干部职工，坚持实事求是、自查从宽，被查从严原则。明确自身工作职责、及岗位风险点，明确个人自查事项
6、报告，承诺签字自查事项报告表xx份。 廉政警示教育，敲响自律警钟。一是参观警示教育基地。组织公司领导班子、中层干部、党员及重点岗位人员xx余人并邀请国控集团纪委委员xx同志到xx省警示教育基地开展“存敬畏、严律己、警钟长鸣树清风，守底线、强担当、砥砺前行筑xx”警示教育学习。二是开展家属廉政家访。以点对点入户家访、面对面廉政访谈、一对一电话访谈相结合的形式，对公司党员家属、中层干部家属等xx人廉政家访，了解把握有关状况，做到常常问一问，把好亲情关、节庆关和交友关，当好“廉内助”“廉管家”，共同营造廉洁文明家。三是入党申请人谈话。对递交入党申请书的xx名同志，一对一谈话，对入党申请人的入党动机和
7、目的、党的根本学问等，特殊是廉洁自律状况进展具体了解及记录。三是外派人员谈话。对公司外派区规划分局、xx指挥部等部门的x名同志开展谈话，了解他们在外派单位的详细工作状况，结合各自的岗位职责对作风突出问题整肃工作、工作纪律做强调跟提示。 提高安全意识，防汛消防演练。一是开展“爱护生命、安全第一、预防在先”，筑牢安全防火墙消防应急演练，增加工程现场工作人员安全意识;二是开展“防洪度汛 应急演练”。提高工作人员的防汛抢险意识，积存珍贵的实践阅历。 标准软件收集，形成常态机制。明确专人标准收集软件资料，形成常态化治理，为后续工作奠定夯实的根底。 二、 存在问题 作为国企，在党风廉政建立满足度测评宣传工
8、作中的宣传力度比拟局限，如：公司面对的是公司工程点人员，干部职工，职工家属等，即便是通过微信工作群，公司微信公众号等方式，宣传人员及范围面不是特殊广。 三、下一步准备 坚持党建引领一切，充分发挥党组织的战斗堡垒作用及党员的先锋榜样作用，更高要求，更高标准，更进一步扎实推动党风廉政建立满足度测评宣传工作和干部作风整肃工作。 2023年支部党风廉政工作要点篇2 定期向公司党委、纪委报告落实党风廉政建立责任制的状况，准时就重要问题向公司党委、纪委请示报告。下面是众鑫文档网小编给大家带来的公司党支部2023年度党风廉政建立工作规划范文，盼望大家喜爱。 为进一步推动全面从严治党主体责任落实，推动党风廉政
9、建立工作深入开展，依据上级组织相关要求，结合实际，特制定本党风廉政工作规划。 一、党支部工作要点 (一)严格执行党风廉政建立责任制，仔细贯彻落实公司党委、纪委的部署要求，讨论制定落实规划和详细措施，统筹兼顾、协调推动惩治和预防腐败工作。 (二)建立健全干部选拔任用机制，严格根据集团党委和公司党委干部选拔任用的规定和要求，仔细负责地向公司党委推举干部，加强对选人用人的监视，防止和订正选人用人上的不正之风。 (三)推动党风廉政制度建立落实，建立健全反腐倡廉教育、监视、预防、惩治等制度，提高制度的执行力，使干部职工“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”。 (四)根据公司党委的部署，加强对所辖干部及全体职
10、工的教育、治理和监视。建立党员干部职工考核评价、竞争鼓励机制，发觉苗头性、倾向性问题准时进展提示谈话，增加廉洁履职力量。 (五)加强监视检查，定期对本支部、本部门党风廉政建立责任制落实状况进展监视、检查和考核，全面把握管辖范围干部廉洁从政、职工廉洁从业状况。 (六)定期向公司党委、纪委报告落实党风廉政建立责任制的状况，准时就重要问题向公司党委、纪委请示报告。 二、党支部书记工作要点 (一)准时召集会议传达学习中心、省委和集团党委、纪委以及公司党委、纪委关于加强党风廉政建立和反腐败工作的决策部署，讨论提出贯彻落实的详细措施。 (二)落实党风廉政建立责任制，对重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重
11、点环节亲自协调，带头讲廉政党课，解决困难和问题。 (三)抓好公司有关文件精神的贯彻落实，催促健全相关制度规定，加强工作效能和干部作风建立，持之以恒查纠“四风”，确保作风建立取得明显成效。 (四)抓好班子，带好队伍，加强对干部职工特殊是班子成员、经理级干部、基层主管的廉政教育、日常治理和监视约束，发觉问题准时指出并催促整改。 (五)带头榜样遵守执行党的各项纪律，严格执行党组织议事决策规章，严格遵守作风建立各项规定，当好廉洁从政表率。 三、支部委员工作要点 (一)根据“一岗双责”的要求，仔细贯彻执行公司党委的决策部署，主动担当分管范围党风廉政建立工作领导责任，仔细做好党支部书记和部门主要负责人交办
12、的工作。 (二)加强对分管范围内党员干部职工的教育引导，准时听取分管各室党风廉政建立工作状况汇报，对于消失的苗头性问题仔细分析，预先防范。 (三)加强监视检查，了解把握分管范围党员干部职工廉洁履职状况，支持分管范围的各室抓好党风廉政建立工作，发挥好监视责任。 (四)定期向党支部和主要负责人汇报分管领域党风廉政建立状况，准时报揭发现的重大问题线索。 四、党支部纪检委员工作要点 (一)在党支部统一领导下，组织协调党风廉政建立和反腐败工作，帮助党支部制定规划、分解任务、检查考核。 (二)维护党章和其他党内法规，加强对执行党的各项纪律的监视检查，严厉查处违反党纪行为，加强责任追究。 (三)加强对本支部
13、及支委成员(含非支委成员的部门级干部)的监视，加强对支部下辖党小组及党小组长的监视。 (四)加强对作风建立各项规定执行状况的监视检查，准时向本支部和公司纪委报告违反规定的行为。 (五)仔细接待和处理群众来信来访，加大明察暗访力度，注意从工作中发觉问题，对了解把握的问题线索准时向本支部和公司纪委报告，按规定严厉查处违反党的各项纪律的行为，严厉查处违反中心八项规定精神问题。 (六)定期梳理汇总落实监视责任的状况，并准时向本支部和公司纪委报告。 2023年支部党风廉政工作要点篇3 紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风”，1月27日组织节前廉洁警示教育会。下面是天际涛源小编给大家带来的党支部2023年第
14、一季度党风廉政建立和反腐败工作报告，盼望大家喜爱。 XX纪委： 2023年第一季度，XXXX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中心纪委六次全会精神，以学习教育为根底、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中心八项规定精神，严格执行党风廉政建立责任。现将有关状况报告如下： 一、工作开展状况 (一)坚持理论提升，开展集中学习 一是领导班子带头学。充分利用“第一议题”对习近平总书记重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习;二是利用支委会、班子集中研讨等形式，准时跟进对党中心公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警示教育片零容忍;
15、三是充分利用好中心纪委、国家监委网站，各类学习平台准时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建立和反腐败工作的开展打牢思想根底。 (二)强化日常工作，抓实抓早抓小 一是落实纪检理论学习，根据XX集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习2次;二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片，传达中心纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件;三是2月22日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了20xx年度党风廉政建立和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订党分廉政建立责任书，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了2023年度党
16、分廉政建立工作;明确了2023年党风廉政建立相关责任，加强对党风廉政建立工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。 (三)坚持不懈纠“四风”，营造良好气氛 紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风”，1月27日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，提倡良好社会风气。教育引导广阔党员干部特殊是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮铺张、铺张浪费，严格家教家风。二是持续推动正风肃纪，严防“节日腐败”。严格执行中心八项规定及其实施细则精神，根据要求，做好重点场所排查，抓好重点场所治理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报
17、备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。 (四)常态化疫情防控，做好职工引导 毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹扩散。根据上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增加自身安康意识，坚持少聚拢、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工X人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗X人，其余X人因间隔时间缺乏半年未接种。 (五)坚持领先垂范，过好组织生活 一季度，根据要求，XXXX党支部先后召开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、20xx年度组织生活会，分别对比检视问题方面进展了深刻的问题剖析，严密结合公司实
18、际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进展反思，仔细查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和缺乏，同时认领了20xx年XX集团党委巡察反应问题，逐项做好问题整改工作。 三、存在问题和缺乏 (一)思想熟悉还不够到位。 有的一般党员身份意识不强，认为党风廉政建立主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在从严治党就是抓贪官，就是纪委的事的片面思想，常常性的教育还要再加强。 (二)“一岗双责”履行还不够到位。 有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建立的状况，对分管联系部门党风廉政建立工作的安
19、排部署、监视治理较少。 (三)敢管敢严力度有待加大。 缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司进展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。 (四)开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。 在肯定程度上对详细实践工作阅历还有所欠缺，而有局部职工在思想熟悉上还有肯定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有局部同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。 四、下一步工作思路 (一)突出
20、廉洁教育，促进干部职工廉洁自律 把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入习近平新时代中国特色社会主义思想，以中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则党章、中心八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广阔党员干部做到警钟长鸣，时刻保持糊涂的头脑，自觉增加拒腐防变力量。 (二)多种渠道监视，强化对权力运行的制约 一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想熟悉，找准工作着力方向，持续开展以岗位为点、以程序为线、以
21、制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提示在前、建章立制在前、标准约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监视。进一步加强对选人用人制度落实状况的监视，严格把好干部选拔廉洁关口，准时开展日常廉洁谈话，对发觉的问题早提示、早订正、早防范。连续推动述责述廉、廉洁承诺等制度的落实，并加强监视治理，从源头上增加干部的廉洁意识。 (三)强化队伍建立，着力提升业务素养 一是聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建立，合理配备纪检工作人员。二是强化纪检工作人员思想政治教育。坚持学习党的方针
22、政策，不断提高理论水平和政治素养，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守职业道德标准，严防“灯下黑”。三是加强学习培训，提高履职力量。通过参与各级各类培训、自学、等形式，提升纪检监察人员业务力量及创新工作的力量。 2023年支部党风廉政工作要点篇4 XX纪委： 2023年第一季度，XXXX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中心纪委六次全会精神，以学习教育为根底、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中心八项规定精神，严格执行党风廉政建立责任。现将有关状况报告如下： 一、工作开展状况 （一）坚持理论提升，开展集中学习 一是
23、领导班子带头学。充分利用“第一议题”对习近平总书记重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习；二是利用支委会、班子集中研讨等形式，准时跟进对党中心公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警示教育片零容忍；三是充分利用好中心纪委、国家监委网站，各类学习平台准时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建立和反腐败工作的开展打牢思想根底。 （二）强化日常工作，抓实抓早抓小 一是落实纪检理论学习，根据XX集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习2次；二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片，传达中心纪委、国家监委通报警示案例和上级警
24、示教育文件；三是2月22日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了xx年度党风廉政建立和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订党分廉政建立责任书，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了2023年度党分廉政建立工作；明确了2023年党风廉政建立相关责任，加强对党风廉政建立工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。 （三）坚持不懈纠“四风”，营造良好气氛 紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风”，1月27日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，提倡良好社会风气。教育引导广阔党员干部特殊是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现
25、象，自觉反对餐饮铺张、铺张浪费，严格家教家风。二是持续推动正风肃纪，严防“节日腐败”。严格执行中心八项规定及其实施细则精神，根据要求，做好重点场所排查，抓好重点场所治理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。 （四）常态化疫情防控，做好职工引导 毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹扩散。根据上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增加自身安康意识，坚持少聚拢、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工X人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗X人，其余X人因间隔
26、时间缺乏半年未接种。 （五）坚持领先垂范，过好组织生活 一季度，根据要求，XXXX党支部先后召开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、xx年度组织生活会，分别对比检视问题方面进展了深刻的问题剖析，严密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进展反思，仔细查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和缺乏，同时认领了xx年XX集团党委巡察反应问题，逐项做好问题整改工作。 二、存在问题和缺乏 （一）思想熟悉还不够到位。有的一般党员身份意识不强，认为党风廉政建立主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关
27、，还存在从严治党就是抓贪官，就是纪委的事的片面思想，常常性的教育还要再加强。 （二）“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建立的状况，对分管联系部门党风廉政建立工作的安排部署、监视治理较少。 （三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司进展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。 （四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在肯定程度上对详细实践工作阅历还有所欠缺，而有局部职工在思想熟悉上还有肯定的偏差，认为廉洁风险防控工作
28、与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有局部同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。 三、下一步工作思路 （一）突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律 把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入习近平新时代中国特色社会主义思想，以中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则党章、中心八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广阔党员干部做到警钟长鸣，时刻保持糊涂的头脑，自
29、觉增加拒腐防变力量。 （二）多种渠道监视，强化对权力运行的制约 一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想熟悉，找准工作着力方向，持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提示在前、建章立制在前、标准约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监视。进一步加强对选人用人制度落实状况的监视，严格把好干部选拔廉洁关口，准时开展日常廉洁谈话，对发觉的问题早提示、早订正、早防范。连续推动述责述廉、廉洁承诺等制度的落实，并加强监视治理，从源头上增加干部的廉洁意识。 （三）强化队伍建立，着力提升业务素养 一是聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建立，合理配备纪检工作人员。二是强化纪检工作人员思想政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守职业道德标准，严防“灯下黑”。三是加强学习培训，提高履职力量。通过参与各级各类培训、自学、等形式，提升纪检监察人员业务力量及创新工作的力量。