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1、 2023年教务处副处长个人工作述职报告(3篇)教务处副处长个人工作述职报告篇一 学校常规治理工作量大，头绪多，弹性大。我主动与联校其它领导积极协作，协调各校的工作，圆满完成了学校常规治理任务。两次期中、期末考试的组织、实施、评卷、分析，工作井然有序，四次的登分、评估表、统计表，自己亲自完成。每年两次的常规检查都做了具体的记载。制定了常规治理工作评估方案，把各项工作规划的制定、布置、总结的收集，都记入了考核内容，加大了常规治理工作的力度。 二、基教工作 1、合理安排各校各村教师精确统计当年诞生人口数，高质量的填写好一年一度的报表，标准了学籍治理。 2、各校严格执行教育方针，开全课程、开足课时，
2、坚持两操一课活动，学会了新一套播送操，促进中小学生全面进展。 3、六月五日召开了常规治理现场会，受到县局领导的好评。 三、文体工作 1、组织体测、准时上报 依据国家要求和县教育局的安排，联校成立了体测工作领导机构，抽调对工作负责，责任心强，有体育专长的教师成立了测试组，逐校逐年级严格精确测试，高标准圆满完成了体测工作，并按要求准时上报，受到局领导的好评。 2、活动丰富、成效显著 各校按要求积极的开展了各种文体活动，并取得了显著的成效。 (1)、高年级开展了阳光伙伴体育熬炼活动，联校进展了流淌验收并摄了像，在联校校长会上进展了放影评比总结。 (2)、开展了低年级跳皮筋活动，联校也进展了流淌验收评
3、比。 (3)、五、六年级开展了乒乓球竞赛活动，评比产生了各年级的冠亚军，全面评估了各校这项活动开展状况。 (4)、开展了校歌、课本歌曲、自选歌曲三数歌曲竞赛，目的是让各校稳固校歌，上好音乐课，丰富校园生活。 (5)、中小学严格严厉开展了冬季长跑活动，于4月份各校选出优秀学生，在中学操场进展了团体冬季长跑活动总结竞赛。 (6)、各校成立了合唱队，并积极创办特色学校。 (7)、第三届校园艺术节活动，我联校选送了五副绘画作品，一副剪纸作品，两个舞蹈，一个校园剧。努力高标准完成了此项工作。 综上所述，各项工作取得了一些成绩。这是全体校长和教师同心协力的结果，是上级领导正确指引的结果，我在其中只尽了自已
4、一份力，微缺乏道。本学期已经完毕，工作中还存在许多缺乏，以后工作中努力弥补。感谢领导的支持!感谢大家! 教务处副处长个人工作述职报告篇二 毕业实习是我们大学生必需经受的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中稳固学问，实习又是对我们毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的根底，也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素养和动手力量的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参加经济建立的自觉性、事业心、责任感;通过深
5、入基层，了解经济治理和财会会计工作现状，可加深理解并稳固所学专业学问，进一步提高熟悉问题、分析问题、解决问题的力量，为今后走向社会，效劳社会做好思想预备和业务预备。 _年_月_日至_月_日 _科技科技股份有限公司 行政人事部 (一)实习单位状况 _科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术效劳为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能_发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和_发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。 (二)实习内容 当踏出了大学这
6、扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会阅历，经过了这几个月我学到了许多，感悟了许多;特殊是在公司领导和同事的关怀和指导下，仔细完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步，我学会了许多技能，增加了相关的阅历。现将这几个月的工作和学习状况总结如下： 第 一、录用，建立员工档案。 1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等; 2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职
7、报告等等。 其次、考勤治理，完成每月考勤记录，并依据考勤状况进展薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在连续扩大，人员量的增加也加大了肯定的难度。 第三、办公物资申请、发放、治理。办公物资的领用、发放、治理也是办公室治理的一项 内容，要做到合理使用、标准使用，并且要准时满意各部门的需要。 第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进展，并且要解除劳动合同协议。 第 五、办理员工社保。针对社会消失的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤
8、保险、生育保险、失业或破产保险7个工程。因此公司要准时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要准时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要根据肯定的程序办理。 工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一局部。工作力量的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有力量、有信念做的更好。 (三)实习调查状况 固然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自己所学的专业学问结合浅薄的工作阅历对该公司目前的状况提出以下几个
9、方面的个人看法和建议。 案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数到达530多人，公司为了防止机构臃肿，尽量少安排人，于是整个部门就2个人，部门经理全面负责上下的协调处理，包括行程车辆的安排，也即包括后勤的治理，而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，治理办公物品等，也就说都是一些琐事，工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容，显得有些繁杂，从而降低了工作效率。另外，由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门，虽然看似减轻了人事部工作，但事实并不如此，许多事情当一开头没有经过人事部，权力
10、分散，职责相互推脱，到后来就很难处理。 分析：公司治理构造安排尚不完善。企业治理可以划为几个分支：人力资源治理、财务治理、生产治理、选购治理、营销治理等。通常的公司会根据这些特地的业务分支设置职能部门。目前我所接触较多的是该公司的人力资源治理方面，通过几个月我发觉公司的治理还不够标准与严谨，公司对治理层面还不够重视。首先，公司没有合理安排人事治理，行政人事部应当履行的职责被分散为各部门行使，这样使得行政人事部显得好像是个摆设，没有真正实现该部门的用处，譬如在应聘人员方面，应当是由人事部操作的，而实际上却将权力下放给各部门单独进展，这非常不利于员工的治理。 案例二：公司制定了严格的薪资治理制度，
11、薪资构成为根本工资和技能工资，员工的薪资是按时计薪的，绩效考核评比是以奖金来发放的，这对员工来说是比拟合理的。但是，薪资的变动很小，即很多员工进公司一年多还是没有调薪，这在肯定程度上降低了员工的工作积极性，其次，由于公司是自发的私人企业，公司董事长重生产轻治理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪资状况来看，办公室人员的薪资不如生产线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作激情下降，工作怠慢，影响正常的生产进展，这对公司的损失是巨大的。 教务处副处长个人工作述职报告篇三 _年在紧急劳碌中过去，在这里将一年的工作做个总结。 一、德 理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我
12、始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增加党性观念，提高思想政治素养，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风气。坚决信念不动摇，坚固树立“四个意识”，始终做人民的公仆。在做合格党员的同时做一名称职的人民教师。敬重领导，团结领导班子成员，思想作风端正，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，仔细做好负责分管工作，促进了全校教学工作的顺当开展。 二、能 熟识和把握国家的相关高等教育政策，能较好地结合实际状况加以贯彻执行; 较好地协调各方面的关系，充分调动处里人员的工作积极性，共同完成简单的工作任务; 有肯定专业理论水平，具有本职工作所需的根本技能; 能通过调研发觉问题，总结
13、阅历，提出建议，具有独立处理和解决问题的力量; 有肯定工作阅历，具有肯定的指导、治理、协调力量。在工作中，总是深思熟虑，先拟定工作方案，然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际状况结合起来，把个人的才智与集体的才智结合起来。在工作过程中，不断学习、思索，勇于实践，胜不骄败不累，同时坚持业务学问学习，学以致用，用理论来指导解决实践工作，增加了工作中的原则性、系统性、预见性和制造性。 三、勤 本人事业心、责任心强，奋勉进取，一心扑在工作上; 工作仔细，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失; 工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨; 无故不迟到、不早退。工作中，我始终严格要求自己，全
14、心全意做好本职工作，面对工作，积极主动，勇于负责，遇事不回避、不推诿，敢于迎难而上。工作踏实，深入实际，注意调查讨论，追求工作效率，办事不拖沓，工作后注意阅历总结，找出工作规律及缺乏。保证了学校日常教学工作的顺当进展。 四、绩 我在教务处主要分管教学运行方面的工作，在教学治理科、学籍治理科全体同志的共同努力下，教学运行工作平稳、有序，大家不辞辛苦，圆满完成了各项任务。 1.课务安排科学合理。指导教学治理科同事完成了全年的课务安排，首次在二级学院推行教室安排自主排课工作，保证了课程安排的科学性、合理性，使全年五千余门次课程和近两千人次任课教师的教学任务顺当实施。进一步筛选了校通识选修课程，增开了
15、局部网络通识选修课程，全年网络修读课程学生数五千余人次。 2.教学治理效劳为先。进一步完善了网上调停课手续办理、教室借用、等级考试报名、选课等流程，既便利了师生，也使工作顺当开展。协同教学治理科治理科同志对教务系统进展排查，提出了更新需求，为下一阶段工作打下根底。针对广阔同学选课难问题，通过事前调度、协调及变更工作方案等手段，此类问题得到临时缓解。 3.考试治理严谨有序。在校内各项考试平稳有序的根底上，全年完成四万余人次的全国大学英语四六级考试、全国计算机等级考试、_省计算机等级考试，同时还承接了省建立厅、市人保局、市教育局_年相关资格证书考试工作，均做到考试工作零过失。成绩治理工作科学、严谨
16、、制度化，做到全部成绩有出处，成绩变更有程序。 4.学籍治理标准细致。指导学籍治理科同志完成了休学、复学、转学、退学、参军、退伍等多种状况的学生学籍异开工作及_级新生的学籍注册; 完成了2022年以来休学未复学等状况学生的退学清理工作; _级学生转专业工作顺当进展，共有296名同学转入新专业学习，同时教育学专业110名同学转入小学教育专业。 5.毕业生工作精确圆满。完成_届毕业生信息采集、核对、上报、学士学位审核、校对及毕业证书、学位证书的购置、打印等工作; 组织召开了_年6月、12月校学位评审委员会会议，圆满举办了_学院_届毕业生毕业典礼，5496名同学顺当毕业。 6.联合培育工作实施顺当。
17、今年共有20_级15名同学赴江南大学沟通学习。经过考试选拔，3+4试点工程的94名学生顺当进入我校_级学习，3+2工程首次迎来87名同学进入我校20_级化学工程与工艺专业学习。 7.教学过程质量监控工作有序绽开。在期初、期中、期末考试等常规检查工作的根底上，为迎接学校审核性评估，重点对二级学院的试卷进展了检查，并催促学院进展整改。 8.全力以赴做好评估相关工作。为迎接评估对相关教学材料进展屡次检查，作为材料组成员统筹了专家案头材料，整理了八个工程17本三千余页的案头材料。评估期间作为材料调阅组成员，保证了评估专家教学材料调阅的精确性和准时性，为评估工作做出微薄奉献。 9.准时有效的完成上级领导
18、交办的各类任务，准时处理教学运行过程中消失的各类问题，保证了全校日常教学的顺当开展。 五、廉 本人能够积极参与上级部门和本处组织的廉政教育活动，自觉学习党和国家的各项廉政法规、党纪政纪，努力领悟精神实质，对自己严格要求，知敬畏、存戒惧、守底线。自觉保持党员干部思想纯净性，艰难奋斗，勤俭节省，自觉与“四风”作斗争，主动承受群众和社会监视，没有任何违法乱纪行为。作为教务处支部书记，屡次开展党风廉政建立活动，加强了全体党员的廉政意识，增加了基层党支部的战斗堡垒作用。 尽管一年来我在工作等各方面都取得了一些的成绩，但在有些方面还存在诸多问题和缺乏，主要是：一是政治理论学习和业务学习不够，特殊是今年国家新的政策没有学到深处; 二是工作方法不够多样、开拓创新的力度不够，有些遗留问题不能彻底解决; 三是：在工作中，沟通协调力量还不够，调动发挥各方面的作用不够，事必躬亲的多，整体工作效率有待进一步提升。