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1、 2023年护师个人总结2023年护士年终总结(6篇)2023年护师个人总结 2023年护士年终总结篇一 一、政治思想方面 仔细学习关于“三个代表”的重要思想，学习贯彻xx大精神，积极开展医疗质量治理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革，社会进展的新形势，积极参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。 二、增加法律意识 仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，两次参与学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，屡次组织护师及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众
2、法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加安全爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。 三、标准护理工作制度 深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标治理责任制，开展医疗质量治理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，医。学教育网搜集整理因而护理部仔细组织学习新条例，学习护士治理方法，严格执行非注册护士执业，依据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等阅历，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班
3、护士岗本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃位职责25种，标准护理操作规程17项，并修定了护师、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、标准化、科学化治理。 四、加强业务学习，努力提高护理队伍素养。 1、加强护士职业道德教育和文明礼貌效劳，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店教师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参与了全市的护士礼仪大赛，
4、并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点)，呈现三院护士的风采，同时为三院争了光。 2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高了整体护士素养及应急力量，全年的病人满足度提高到97.6. 3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护师积极仔细授课，获得了满足的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达100. 4、选派护理人员外出进修共4人，护师3次参与学习班共计22人次。 5、鼓舞在职护理人员参与护理大专学习，现专科毕业58人，本科学习
5、的22人，提高了整体水平。 6、在护师的带动下，护师以上的人员不断总结阅历，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上沟通21篇。 五、加强护理质量治理，提高护理优质高效效劳。 从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明白护理工作是医院工作的重要组成局部，是保证医疗安全优质效劳的另一个车轮，因而护理质量的优劣，医。学教育网搜集整理与医疗纠纷的升、降息本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃息相关，加强护理质量治理，提高护理质量特殊重要。各科室护师严格的治理，到处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家。充分发挥了护士、病人
6、、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质效劳，做出了很大的奉献。(护师护士的好人好事略) 1、加强质量掌握，严格落实制度，仔细检查。护理局部管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科亲密协作，每月一次护理工作全面检查，医。学教育网搜集整理并准时反应信息，护师每周24次科室工作质量检查并记录。 2、加强危重病人的治理，护理人员做到娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救胜利率，急救药械有专人负责治理，做到“四固定”、“三准时”急救药械完好率达100. 3、加强病房治理，做到护理单元的干净，在外环境较差的状况下，努力为病人制造一个清洁、整齐、宁静、
7、舒适的疗养环境。 4、严格执行查对制度及护理操作规程，削减过失事故的发生，加强根底护理，使根底护理合格率根本达100，褥疮发生率为0. 5、深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，仔细检查并组织全院护师共同查房，特殊加强入院介绍、出院指导、护理规划、护理措施落实，病人对责任护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的责任心。 6、加强护理表格书写质量治理，护师仔细把关，医。学教育网搜集整理对年轻护士仔细传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率到达97.19. 7、护理部仔细组织护理安全工作会议，对全院各科消失的缺点、过失，仔细总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全治理，防患于
8、未燃，使护理工作到位率较高。 六、努力作好医院感染治理工作。 在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供给室、消毒灭菌环节的治理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培育一次。严格了一次性医疗用品的治理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧有专人治理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进展监测有记录，对不合格的停顿使用，降低了医原性感染。 2023年护师个人总结 2023年护士年终总结篇二 一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙
9、和教导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理规划90%以上，现将工作状况总结 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种
10、信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平
11、。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职
12、业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问12次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操
13、作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感
14、染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。
15、 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4
16、、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 2023年护师个人总结 2023年护士年终总结篇三 20xx年，我院护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作规划，同时，根据等级医院评审要求及“医疗质量万理行“标准要求，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我院护理治理制度化、标准化，护理质量逐步提高，现总结如下： 一、加强了护理治理，努力提高护理治理水平 (一)为进一步提高护士长的护理治理力量，护理局部别于6月中旬开头分批派出9位护士长赴短期轮训。
17、拓展她们的视野，将好的阅历、方法准时反应，改良我们工作。 (二)加大了对护士长目标治理的月考评，明确了护士长工作重点及考评标准，确立其在科室质量治理中的关键作用，考评结果与其绩效工资挂钩。有效鼓励了护士长的工作积极性，提高了治理效率。 二、加强了护理安全治理，保证护理安全 1.强化护理安全风险意识，重视危急信息反应，建立了不良大事、安全隐范上报制度，即护理部-护士长-护士，逐级收集护理危急因素，下半年开头护理部建立了病人压疮、跌倒、管路滑脱、给药错误、输液、输血反响五项不良大事的重点监控。共上报病人跌倒3件，均为内科老年病人。管路滑脱2件，给药错误 1 件，输液反响 5 件，无院内褥疮发生(难
18、免压疮除外)。以上不良大事均未造成严峻不良后果。护理部每月组织护士长对发生的大事坚持对事不对人的大事处理原则，进展总结分析，工作中的一些小疏忽通过组织学习争论，落实改良措施。每季度组织护理质控人员学习、争论院内的担心全大事及安全风险分析，并提出有效的整改措施。 2、坚持护士长每周夜查房四次，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，准时发觉护理工作中存在的偏差，准时赐予订正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的缺乏作出针对性、实效性改良措施，以确爱护理质量及护理安全。 3、深入科室催促护士长每日对重点病人进展检查，如新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，
19、催促检查护理工作的落实，加强环节质量掌握，削减了护理缺陷的发生，一年来无医疗事故发生。1-11月份上报护理缺陷58件，主要为医嘱抄写及医嘱执行错误，护士收费及领药错误等，无医疗事故发生。 4、增加了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规。上半年标准了毒麻药品和高危药品的治理制度，做到了专柜、专区存放、专人治理，高危药品标有显目标志。编写了抢救药品使用及留意事项手册，人手一份，以便学习查阅。下半年，护理部进一步标准了抢救仪器、设备、药物的治理制度，做到定期、专人检查、清洁保养工作。有效保证抢救设备处于备用功能状态。 三、加强护理质量掌握，提高了临床护理质量 (一)完善了护理
20、质量检查与考核体系，护理部人员不定期的深入科室检查、催促、考评，每月组织全院护士长穿插大检查，促进了护士长间及科室间的学习沟通，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。护理部以书面形式通报了护理质量检查状况，内容包括检查结果、存在缺乏。要求各科针对问题，提出改良措施。并在下一轮的检查中进展重点检查。依据卫生部加强临床护理工作的要求，在今年的护理质控中，重点增加了根底护理、安康教育、护理制度落实等质控工程。 (二)健全护理质控体系网，注意发挥科室质控小组的质管作用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法，护理部每季召开一次质控会议，分析争论院内护理中存在的问题，提出整改意见，明确护理的
21、质控点。并较好的促进了护理质控员参加质量治理意识，对抓好环节质量掌握起到了很大的作用。 (三)简化护理文件书写，还时间于病人。 护理部仔细组织护理人员学习新分级护理制度 及护理书写标准要求，深刻领悟内涵。组织护士长争论落实方案，在能够充分保证护理文书在医疗纠纷中的举证作用的根底上，尽量采纳表格式记录的方法，简化护理书写。 (四)切实落实安康教育及分级护理制度。 今年连续抓好等级护理及安康教育的考评工作，并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量考评中，制定疾病安康教育路径，加强临床安康宣教工作，强化护士开展安康教育的意识，实行责任护士全面负责制。6月份护理部把落实安康教育工作作为
22、今年护理部质量持续改良重点工程开展，取得较好成效。安康教育掩盖率到达100%，但病人安康学问知晓率仍不够抱负。其中有由于病人文化程度差,老年病人多，承受学问力量、接收学问意愿不强等缘由，也有护理人员工作不到位、理论学问缺乏等因素。同时各科建立了护理巡察单，落实病情巡察。进一步使护士走入病房，贴近病人，提高病人的满足度。 (五)10月份，护理部编写并下发了护理评估工具，做到人手一册，以指导临床护理工作。 (六)各项护理质量指标完成状况： 1、根底护理合格率 2、专科护理合格率 3、护士长治理考核合格率 4、夜间护理质量检查 5、抢救物品治理合格率 6、护理文书书写合格率 7、护理工作满足度94
23、8、病房治理 9、护理事故发生率; 10、年褥疮发生率0。 四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养 (一)年初制定了护士标准化培训规划。依据规划安排，年内组织安排了各层次护理人员业务学习14次，内容为护理新理论、新技术、临床有用性学问讲座。三月分，特邀请来院做护理持续质量改良讲座，得到了大家的欢送。护理部定期组织工作5年内护理人员加强三基理论学习，每季组织三基理论考核一次，组织根底护理操作学习、考核工程16项，并对成绩优秀的人员进展100元的嘉奖，对成绩不达标的人员进展补考。为加强护理人员对安康教育学问及对抢救药物的使用的把握，在6月份组织全院护理人员进展理论考试。年终进展各专科护理理论考试。年
24、终，各科室安排心肺复苏、简易呼吸囊操作学习，护理部在各科考核合格的根底上，将随机抽取了56人进展操作竞赛。年末，配套完善了护士标准化培训实施方案，方案规定将于明年开头实行对护理人员定周期，定培训规划，尤其是加大了对新护士及低年资护士的标准化培训力度，明确标准化培训内容及要求。 并将护士学习、考核、工作质量、效劳态度、出勤等以学分的形式进展治理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。 (二)护理部严格抓好新安排护理人员轮转培训、考核及治理工作，各科室选派业务水平过硬的护理人员带教， 并要求带教人员对轮转护士进展理论及操作考核，出科前进展考评，成绩记入护生的个人轮转手册，轮转完毕后上报护理部备案
25、。护理部还有规划地选派护理骨干外出进修学习，分别是：助产士1名，急诊科1名，血透室2名。但由于科室护理人员排班较为紧急，局部进修规划未能按规划完成。安排护士长及护理骨干到外地参与各类学术会议27人次，护师及以上护理人员 参与连续学分教育75人次。外出学习人员回院后向护理部进展了口头或书面的学习状况汇报，并安排科内、院内学习传达。但由于护理人员的缺乏，高年资护理人员的断层，严峻制约了外派进修学习及专科护士培育的完成。 五、教学、科研工作 (一)今年接收乡镇卫生院进修护士及护理院校护士实习5人，安排本年度新安排护理人员25人科室轮转。护理部仔细做好岗前培训及安排好临床带教工作，各科能组织对护生的出
26、科理论及操作考核。学生反映大局部带教教师关爱学生，责任感强，带教质量有所提高，依据实习生意见反应结果，反映带教气氛较好的的科室有内科2、急診科。通过发放带教教师评价表，学生认为较好的带教教师是： (二)在临床护理工作中擅长总结阅历，立足创新，今年全院撰写护理论文5篇。但在论文数量、论文级别与目标仍有较大的差距，无护理科研工程申报，未完成年初规划。 六 积极协作医院做好其他工作 (一)帮助做好内三科的组建工作，从科室建立到组建后的工作指导，建章立制以及护士群体的调适，使新成立的科室能在短时间步入正常的运行轨道，确保工作有序、有效、安全的进展。 (二)外派护理人员参与义诊等工作。 七、全年完成工作
27、量状况： 1-11月全院日平均住院数约为232床日，月血透数为457例 ，月完成输液数为14969人次。月入院病人数1304人，月危重病人数332人。月手术例数222台。 八、存在的缺乏 (一)夜间只有一名护士值班，在安全治理上有顾此失彼的隐患。 (二)护士沟通沟通力量有待提高。 (三)相关部门协调不够，临床护士跑外勤削减了护士有限的直接护理时间。 (四)专科护士人才缺乏。 (五)“三基“训练有待进一步加强。 (六)护理科研、创新与目标存在较大的差距。 2023年护师个人总结 2023年护士年终总结篇四 一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下，本着“一切以病人为中心，一切为病
28、人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20_年护理规划90%以上，现将工作状况总结 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚
29、持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单
30、位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理
31、根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问12次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交
32、接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换
33、药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持
34、了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参
35、与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 2023年护师个人总结 2023年护士年终总结篇五 一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下，医院护理工作较去年有了较大的改良。 1、强化相关专业学问及规章制度的学习。大家能积极参与医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年连续教育学分。 2、加强对护士的考核。以强化“三基”训练为主今年进展了两次护理根本理论测试，两次根本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准(根底护理、专科护理、安康教育)。 3、积极参与社会公益活动;有
36、多名护士参与无偿献血。 4、连续新护士的轮科工作(每科3个月)，今年有两名护士参与执业注册。 5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，医学教|育网搜集整理制定带教规划，做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生不予转科。 6、全年无重大事故发生。 7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。 但是工作中还有许多缺乏;如护理文书书写尚不标准;安康教育还流于形式;在论文撰写，护理科研方面是空白;在效劳态度和病人满足度上还明显缺乏。发生2次过失。 我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素养是医院进展的重要环节，培育一支文化素养高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。 新的一年里，我们将连
37、续努力，把护理工作月规划，周安排真正落到实处，使护理工作有大的突破。 1、打造医院文化，树立团队精神，把“专心效劳，制造感动”效劳应用到实际工作中去。 2、为使护理队伍治理年轻化、学问化。20xx年我们将调整12名年轻的护士担当护士长。 3、随着护理技术不断进展，我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进展为期23个月的轮训。 4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把20xx年护理质量检查7项浓缩成20xx年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。每月进展一次科室护理质量单项检查，每季度进展一次护理质量全面检查，以
38、便发觉问题准时解决。 5、完善护士长手册制度。 6、实行护士长例会制度。 7、积极协作医院复审工作。 8、聘请四名护理人员。 总之，20xx年我们要仔细贯彻医院治理评价标准，坚持以病人为中心，以进展中医药特色为优势，提高效劳质量，标准效劳行为，强化治理意识，质量意识，效劳意识和安全意识，本着“质量优先，教育为重，治理为新，人员为本”的理念。以医院治理年活动为契机，不断提高护理效劳的质量，为患者供应“优质高效，便捷满足”的效劳。 2023年护师个人总结 2023年护士年终总结篇六 一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下，医院护理工作较去年有了较大的改良。 1、强化相关专业学问及规
39、章制度的学习。大家能积极参与医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年连续教育学分。 2、加强对护士的考核。以强化“三基”训练为主今年进展了两次护理根本理论测试，两次根本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准(根底护理、专科护理、安康教育)。 3、积极参与社会公益活动;有多名护士参与无偿献血。 4、连续新护士的轮科工作(每科3个月)，今年有两名护士参与执业注册。 5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，医学教|育网搜集整理制定带教规划，做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生不予转科。 6、全年无重大事故发生。 7、初步实行了护士
40、长手册制和护理工作量上报制。 但是工作中还有许多缺乏;如护理文书书写尚不标准;安康教育还流于形式;在论文撰写，护理科研方面是空白;在效劳态度和病人满足度上还明显缺乏。发生2次过失。 我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素养是医院进展的重要环节，培育一支文化素养高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。 新的一年里，我们将连续努力，把护理工作月规划，周安排真正落到实处，使护理工作有大的突破。 1、打造医院文化，树立团队精神，把“专心效劳，制造感动”效劳应用到实际工作中去。 2、为使护理队伍治理年轻化、学问化。20_年我们将调整12名年轻的护士担当护士长。 3、随着护理技术不断进展，我们想选送一些
41、护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进展为期23个月的轮训。 4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把20_年护理质量检查7项浓缩成20_年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。每月进展一次科室护理质量单项检查，每季度进展一次护理质量全面检查，以便发觉问题准时解决。 5、完善护士长手册制度。 6、实行护士长例会制度。 7、积极协作医院复审工作。 8、聘请四名护理人员。 总之，20_年我们要仔细贯彻医院治理评价标准，坚持以病人为中心，以进展中医药特色为优势，提高效劳质量，标准效劳行为，强化治理意识，质量意识，效劳意识和安全意识，本着“质量优先，教育为重，治理为新，人员为本”的理念。以医院治理年活动为契机，不断提高护理效劳的质量，为患者供应“优质高效，便捷满足”的效劳。