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1、生涯人物访谈报告8篇 访谈是管理询问猎取信息的一个常用方法。询问顾问通过与客户组织中各类人员的接触谈话，能够猎取客户组织的重要的主观问题，被访谈的人也感到他们在为项目作贡献。访谈过程是一个耗费时间的过程，需要奇妙周全的构建。以下是为大家整理的生涯人物访谈报告8篇,欢迎品鉴! 生涯人物访谈报告1 访谈时间：20xx年10月18日 访谈方式：当面采访 访谈人： 被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司，实现了他职业
2、进展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业进展的成功。 访谈内容： 问：您什么时候创办这家公司的？最初的创业动机是什么？ 答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫xxx公司（现有公司的名称），而叫xxx（以前公司名称），最开头想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。 问：您在大学里学的也是室内设计专业吗？在校期间可有相关实习？毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢？ 答：嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习，那时不像现在这样实习的机会特殊多。毕业后是学校分配的，刚开头是在一家建筑学院做些基本的
3、工作。 问：现在平常在工作方面，您每日都做些什么工作呢？常常需要跑家具、材料市场和施工现场吗？ 答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自己动手。比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。同时也要常常去工地，跑材料市场，了解材料。 问：你们公司对员工的要求如何？对于新员工，一般是安排什么样的工作？会进行培训吗？ 答：一般来说，要求也不是特殊高，只要你肯专心做事，乐观完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得可以相互之间沟通。一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。 问：据网上了解，目前大学生的综合
4、素养普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培育才能更好地提升我们的素养？ 答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。 问：现在很多求职者选择进什么样的公司，一般会考虑进一家公司是否有比较好的进展前景。我想问一下从事这份工作的人的进展前景或晋升机会如何？大概薪资怎样呢？ 答：虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，进展前景还是不错的，入了行的，通常薪资应该都还不错。现在大学生实习机会较多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，将来还是相当不错滴。 问：您认为如何才能做好室内设计工作？应该具备哪
5、些知识、技能或者阅历之类的？ 答：在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件（3d，cad，ps）就可以了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一部分。首先要端正好自己的心态，虚心地学习与其相关的各种知识。一个好的设计师，要有良好的美术功底，要多写生，培育自己的设计灵感，积累设计素材。由于业务需要，也要懂点营销，法律等方面的知识。 问：在一个设计团队中，要是都从设计的观念动身，有时可能会在见解上存在分歧，应该如何去调解这些情况呢？ 答：一般都是通过协商，多加分析，最终决定哪个更合理执行哪个，相互敬重而不是抨击，不要影响团队的协作能力。 问：学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语？ 答：我个人的观点
6、，假如能把握好一门外语，比如英语啊，那固然是好的，特殊是想要成为高深或首席设计师的话，那尤其重要，这样也便于以后能看懂国外的设计图纸，做到与国际化接轨。 问：我们多半明年上半年都要去实习了，请问在实习之前我们需要在哪些方面有所打算？ 答：娴熟操作那几个基本软件，达到能快速绘图，背好人体工程学尺寸和相关材料的特性，规格等。把握一定的沟通技巧，能学会很好地与人打交道。 生涯人物访谈报告2 访谈时间：xxxx年xx月xx日 访谈方式：当面采访 访谈人：曾四芳 被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业
7、后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。经过几年的打拼后，徐某最后创办了自我的设计公司，实现了他职业进展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业进展的成功。 访谈资料： 问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫*公司(现有公司的名称)，而叫*(以前公司名称)，最开头想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。 问：您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答：嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实
8、习，那时不像此刻这样实习的机会个性多。毕业后是学校分配的，刚开头是在一家建筑学院做些基本的工作。 问：此刻平常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢?常常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。同时也要常常去工地，跑材料市场，了解材料。 问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗? 答：一般来说，要求也不是个性高，只要你肯专心做事，专心完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得能够相互之间沟通。一般
9、会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。 问：据网上了解，目前大学生的综合素养普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培育才能更好地提升我们的素养? 答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。 问：此刻很多求职者选取进什么样的公司，一般会思考进一家公司是否有比较好的进展前景。我想问一下从事这份工作的人的进展前景或晋升机会如何?大概薪资怎样呢? 答：虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，进展前景还是不错的，入了行的，通常薪资就应都还不错。此刻大学生实习机会较多，只要专业扎
10、实，其他各方面素养也行，将来还是相当不错滴。 问：您认为如何才能做好室内设计工作?就应具备哪些知识、技能或者阅历之类的? 答：在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件(3D，CAD，PS)就能够了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一部分。首先要端正好自我的心态，虚心地学习与其相关的各种知识。一个好的设计师，要有良好的美术功底，要多写生，培育自我的设计灵感，积累设计素材。由于业务需要，也要懂点营销，法律等方面的知识。 问：在一个设计团队中，要是都从设计的观念动身，有时可能会在见解上存在分歧，就应如何去调解这些状况呢? 答：一般都是透过协商，多加分析，最终决定哪个更合理执行哪个，相互敬重而不是抨
11、击，不要影响团队的协作潜力。 问：学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语? 答：我个人的观点，假如能把握好一门外语，比如英语啊，那固然是好的，个性是想要成为高深或首席设计师的话，那尤其重要，这样也便于以后能看懂国外的设计图纸，做到与国际化接轨。 问：我们多半明年上半年都要去实习了，请问在实习之前我们需要在哪些方面有所打算? 答：娴熟操作那几个基本软件，到达能快速绘图，背好人体工程学尺寸和相关材料的特性，规格等。把握必须的沟通技巧，能学会很好地与人打交道。 二、职业生涯人物访谈心得与思考 这次的访谈经历，让我由心底觉得受益匪浅。一向都觉得作为行将毕业的我们，很有必要去与一些已经步入该行业的人进行
12、沟通，以便能更好的把握其信息。最后能借这样的机会，不论是从室内设计的进展状况和前景，从事室内设计的人员所因具备的基本素养，还是大学生的毕业前的必备工作等，都做了较为详细的了解。 在电视和网络上常常能看到或听到有关于我们大学生的每年的就业状况，而就业指导课程，更是让我们有了更加深刻的熟悉。每一次，看到人才聘请会上那拥挤的人潮，作为学习室内设计专业的我，总是在想，半年后我又是在哪个位置，有时候想想都不寒而栗。我想很多将毕业的大学生都会有我这样的心理，或是紧张或是担忧。但是，我们又能否执行一些措施，执行一些有效行动，让我们能更清晰自?的目标是什么，该如何去实现。就这次的访谈，经一番整理与思考后，我有
13、如下总结： 一，重视和扎实专业知识 虽然目前室内设计专业在我国有了较为快速的进展，在社会上也得到了全都的好评，甚至被媒体誉为“金色灰领职业”，但我们不能因此而放松警惕，幸灾乐祸。我常常暗暗认为“专业有好前景并不代表自我有好前途”，我们终究不是靠专业吃饭，而是靠自我打拼。我们这个专业，涉及范围甚广，就像徐某所说的即便把握好三大软件也只是其中极其微小的一部分，要想成为优秀的设计师，还要精通手绘，积累较多的设计素材以便激发自我的设计灵感，做出能让客户满意的效果图来是关键。 二，拓展课外知识 首先要能精通一到两门外语。诚然，室内设计专业在我国进展迅速，并逐步壮大起来，但据很多专家阐述，我们国内的专业水
14、平与国际水平还相距甚远。因此，要是能更清晰地了解国际化的室内进展趋势，做到与国际接轨，我想把握好外语是至关重要的，比如英语，国际通用语言，以及日语和法语，在发达城市其重要性也不容小视。除了语言，个人觉得，还应当了解历史文化。搞设计终究是以人为本，了解历史和各国家地区名族特色文化，并将其运用到设计中来，能让我们的设计得到更深的认可。另外，还有营销，管理，法律等方面的知识，看似与我们设计无关，实则它们也是成功设计的一部分，这个在实际操作过程中可能会深有体会。 三，摆好心态，从基层做起 多方显示，此刻的大学生普遍存在眼高手低，心高气傲的心态。就像在一堂就业指导课程里，我们老师让同学模拟一次毕业生职场
15、应聘，他的目标便是设计总监。虽然说是模拟，多少也能反映同学的一些基本想法。我想，在校期间，即便他的确有许多工作阅历，即便专业成果也还不错，但毕竟大学短短的三年，我们所学的知识还是十分有限的，很多事情还是需要从基层做起，端正心态，切不行心浮气躁，急于求成。怀抱一颗谦虚的心，多加请教，即便有的东西自我以为懂了。对于有些工作哪怕繁琐，哪怕不惹眼，也要根据要求，专心对待。 四，重视团队协作 我特意提出关于团队协作的问题，是我觉得，设计的工作与别的工作很大的区分在于，设计是融入了很多个人思维特性在内的，对于都是学过设计的，也都有着自我的设计理念和偏好的设计风格的设计员来说，在很多状况下自我的观点很容易与
16、别人的发生分歧，对此，我们就应懂得如何去处理，做到凡事以大局为重，切不行为显个性，忽视了团体。 五，把握好人脉关系 对于从事设计类行业的人员来说，拥有良好的人脉关系是十分重要的，不管是与亲人伴侣，与同事，与客户，还是与社会各界类的人士，都要懂得如何沟通沟通，俗话说得好，“十年树木，百年树人”，其实把握好人际关系，同样需要长时间磨合的。有时候我们说话稍不留神，一位本该成为伴侣的人便离我们远去，另一方面，可能我们热忱待人，忠诚服务，却未必会受到很大的认可与欢迎。因此说，人际关系学，也是人生必修的一门课程，需要我们多花些心思去经营。 时间确如白驹过隙，大学三年就这样即将成为过去，可能此刻很多的大学生
17、依然在彷徨，在担忧着将来，许多的时间也就这样在一点点地消耗着。与其这样，还不如放宽心态，对着天空大声说，“职场，我能行!”然后迈开大步，好好地去规划自我的人生，弥补自我的不足之处，信任透过自我的努力定将在自我的人生职场上站出一片明朗的天。 生涯人物访谈报告：对着天空大声说，“职场，我能行!”然后迈开大步，好好地去规划自我的人生，弥补自我的不足之处，信任透过自我的努力定将在自我的人生职场上站出一片明朗的天。 生涯人物访谈报告3 访谈时间：xxxx年xx月xx日 访谈方式：当面采访 访谈人：xxx 被访谈人：某科技集团研发处黄某 被访谈人简介：黄某，硬件工程师。毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签
18、约冠捷，成为一名一般的研发人发人员。经过几年的打拼。黄某最后在工作上取得很大的突破，从一名一般不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业进展的成功。黄某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业进展的成功。 访谈资料： 问：由于高校扩招的原因，目前大学生的综合素养普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培育才能更好地提升我们的素养? 答：在学校，此刻的网络这么发达，你能够多上网，在网络上多接触一些的信息，多学习涉及广告的知识资料等。在外面，你必必要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。由于他的身上有很多东西值得你去学习。 问：此
19、刻很多求职者选取进什么样的公司，很重要的一点就是思考进一家公司是否有比较好的进展前景。我想问一下从事这份工作的人的进展前景或晋升机会如何? 答：这主要还是要看自我的潜力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，假如你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，假如你没有潜力的话，你就只能做一个职工，由于不行能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，假如你做不到的话，那你就没有方法了。但是人都有这样向前进展的想法是没有错的。所以潜力真的很重要。 问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮忙? 答：总的来说是有帮忙的，但是大家都明白，书上的知识永久赶不上技术的进展，全部假如你
20、向在这个行业有好的进展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。 问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所打算? 答：首先梳理自我已有的专业知识潜力，客观地评价自我的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后能够阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也能够向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的阅历，以利于较快地适应主角和心态的转变。 问：平常在工作方面，您每一天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状? 答：由于我是做研发的，所
21、以很多时间要花在看书，做试验上方，很有收获。我很喜欢此刻的工作，我觉得它目前能够承载我对职业的那些想像，也贴合我当前的期望。 问：您认为如何才能做好这份工作?就应具备哪些知识、技能或者阅历之类的? 答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且就应满怀热忱，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或阅历也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包涵、谦虚、奇怪的态度渐渐习得的。当然此刻你们能够多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自我所要讨论的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。 问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?假如有，是哪
22、方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素养有所提高?是否有继续深造的机会? 答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，资料主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自我组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有必须的技能，能够独立应对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所进行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。 问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平? 答：每个公司的薪酬水平有所不一
23、样，很难有一个统一的标准。 问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的进展前景如何? 答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是十分合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所进展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。 生涯人物访谈报告4 被访人：xx 姓名：xx 性别：男 教育背景：北京大学本科生xx 学位：法学、经济学双学位学士 现工作单位和工作职务：xx公司投资分析师 访谈时间：20xx年x月x日 访谈方式：访谈 被访人简介： 20xx年以宁夏省理科第二名的成果考入北京大学元培学
24、院，主修法学专业，并选修经济学，获得法学学士和经济学双学士学位； 20xx年正式加入上海三盛宏业投资（集团）有限公司资金计划部，从事资本运作。 访问过程：（以下访问人简称“我”，被访人简称“李”） 我：李师兄你好，很高兴你理解我的采访。 李：客气了，举手之劳而已。 我：那，师兄，我们开头吧。 李：好的。 我：你此刻从事的职业详细名称是什么？对此刻的工作条件和工薪待遇满意吗？觉得和自我的专业是否对口呢？ 李：我所在的部门是一个综合性的部门，主要的业务分为资金计划和资本运作，前者主要负责集团内资金的调拨，以提高资金的使用效率，而资本运作就是我们所说的狭义的金融，以项目的形式对外做投融资合作。 这份
25、工作对于我的专业来说契合度十分高，由于它不仅仅需要综合的金融知识，同时对于法律的理解有必必要求，我进入职场中学到的第一课就是全部操作和步骤都要严格根据法律的规定来进行，在每一个节点上避开可能带来的法律风险。 我：你是如何找到这份工作的呢？ 李：我是从大四上学期开头找工作，前前后后投了近70家公司，涉及各个行业，最终在询问、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。 最初是经过学校聘请信息了解到三盛，然后经过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录用，是一个双向选择的过程。 我：你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和阅历？ 李：就像前面所说的，基本的经济学和法学的原理和知识是
26、必备的，但更多实务的操作需要再详细的工作中不断积累。 我：你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训？对工作有实际意义上的帮忙吗？李：参加过一个叫BeBeyond的求职培训，这是一个系统化的培训，从熟悉自我开头，求职本事的培育以及步入职场之后的一些情景都有掩盖，经过培训对于自我的熟悉和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高，而对于工作来说也有很大的帮忙，由于工作是对一个人综合素养的考验，这个培训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能，提升每个人的本事，所以是有意义的。 我：你在大学是否对自我的职业生涯做过规划？这份工作是否是自我幻想中的呢？ 李：有过计划，但始终在不断调整，尤其
27、在继续求学和走出学校工作的选择上结合自身的情景讨论了很多因素，我认为一个明确但不详细的计划是十分重要的，明确是对于大的方一直说，而不详细职责给自我更多根据实际情景作出调整和转变的空间。 我：学长是学过双学位的，那么，对于我们来说，是不是学了双学位，就业的压力就会小很多呢？ 李：看行业。不能一概而论，就像金融业，懂点法律还是十分必要的，其他行业我也不是很了解，但并不是学了双学位就业的压力就会小，找工作最看重的还是个人的综合素养。 我：你认为在你的大学生涯中学到的最重要的东西是什么？ 李：谦虚和自信，当然还有规律以及知识。 我：你平时是怎样培育自我的个人品质、性格和本事的？你认为在大学期间培育怎样
28、这些对工作来说是最重要的？ 李：经过不断的自我反省，以及不断的和四周同学老师的沟通沟通，还有就是运动，我十分喜欢篮球。 大学期间做好学生的主角，不要太刻意培育针对工作培育本事，培育好自我做学生的本事。 我：学长是怎样看待本科后考研，工作，出国三者的关系呢？或者说，我们选择哪一个会更有利于经后的进展？ 李：这个是最没有确定答案的问题。读研、工作、出国都是一笔阅历，无有优劣之分，只要你信任自我的选择，并坚持走下去，必须有让你满意的结果。 我：你觉得像我们大二的学生，想要在将来有一个好的工作，需要留意一些什么呢？ 李：学好知识，学会做人，当你把工作定位于事业的时候，你就明白知识和做人二者是成就你事业
29、的两大支柱。 我：在大学的时候，你最早的一份实习是什么时候？在哪个领域？你觉得对你以后从学生的主角转换成一个社会人，快速适应工作有没有帮忙？ 李：法院实习。属于司法领域，工作的关键是在于沟通，信息获得的越完全，你的工作就能做的越好，所以任何实习都是提升你与人尤其是社会人沟通本事的一个机会，对快速适应工作很有帮忙，同时有助于好的工作习惯的培育，让你在初期的工作中能少走一点弯路，少费一点功夫。 我：从大学生向工薪阶层的过渡，学长认为怎样能做到最好？ 李：记住两个字：勤奋。 生涯人物访谈报告5 访谈人物：一位负责外贸的秘书从事职业：秘书 访谈日期：20xx年x月x日访谈地点：网上访谈 访谈方式：访谈
30、 访谈实际过程： 问题：您是如何找到这份工作的呢？ 回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，之后就在那家公司工作。经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。刚好那时我伴侣在此刻这家公司。他就介绍我来这边。 问题：目前，要成为一个外贸秘书需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。 回答：怎样说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的潜力。找工作，学历的作用比其他地方要小。至于专业，我觉得也是不必须的。就像我，其实我大学学的是计算机，呵呵。主要要看你的学习潜力。学习潜力强的人就能很快把握所需的技能。比在大学中所学的更使用。问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？ 回答：我没有啊，
31、由于那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。 问题：那假如要培训，据您所知，一般要培训哪些资料呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。明白一个订单从产生到完成的过程。明白一些留意事项。 问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯?有一点很重要，就是你务必很专心，外贸工作要的时候很靠个人争取，还有就是负责，通常一个订单不是一个人负责到底，上一个阶段的人做事要为下一个阶段的人思考，每一个订单都要交接 的清清晰楚。 问题：你平常在工作方面都做些什么呢？ 回答：我此刻主要工作就是收发邮件，联系客户，跟客户介绍商品，商议价格等等。严格说我此刻不能算是一个秘书
32、了。呵呵，这个行业就是这样，等你熟悉了之后能够做很多工作。 问题：此刻？那你刚开头的时候做的和此刻不一样吗？ 回答：我刚开头的时候就是个打杂的，呵呵，其实所谓秘书就是这样，平时端茶送水，有什么做什么。你们毕业后进企业都会有实习期，那段时间是很难熬的，那时候是一腔热忱，遭到一盆冷水啊。问题：那一般毕业生刚开头工作工资是什么水平呢？ 回答：说实话我都忘了当时是多少了。大概是一千左右吧。此刻是翻了两三倍了。呵呵。 问题：回想大学的生活，你最大的收获是什么？ 回答：学校对我影响最大的，我想就是“务实”两个字。而且，大学是最没有压力的地方，能够让我不断地试错，积累阅历。于是，我就有了在工作中尽可能不犯错
33、的基础。但是，此刻回想大学生活，最深的体会，一句话：那是我最珍贵的也是最留恋的时间。 问题：此刻的很多大学生都想要考研，那您有没有选取考研这条路呢？ 回答：没有，我是毕业后直接就开头了我的事业。我想先去社会上去看看，看看社会上到底需要什么样的人才，然后再选取自我有没有必要再回到学校继续深造，其实不一样的职业要求不一样，有时候阅历更 重要，在社会上同样也能够学习，深造，而且会更贴合社会的需求！问题：你觉得在大学里当学生干部的好处是什么？ 回答：在当时组织参加的许多社会活动中，我学到了许多此刻我工作中所应学到或者说会用到的很多潜力。假如我们把大学看成是走向社会的台阶，看成半个社会的话，那么这半个社
34、会也是由寝室、班级、学院等多个小型社会所组成的。在这些社会里，我们要学会如何去应对不一样的人，和他们打交道，如何去把一件十分困难的事情做成功。无论是在策划企业的工作还是在学校组织活动，策划者和组织者所要做的就是最大程度上调动员工或学生的专心性，发挥全部人潜在的潜力，使工作做到最好，取得最广泛的反响。 问题：上大学期间兼职、实习，你觉得打工对我们大学生有帮忙吗？ 回答：我认为实习也好，兼职也好，我们首先就应看清自我做这件事的目的。不是全部的实习经历都是有价值的，社会阅历的积累就和专业知识的积累一样，我们要先看清自我，要给自我一个正确的定位，再以客观的角度看待实习与打工进而选取一条最适合自我的路。
35、选取培育个人潜力的渠道多种多样，但是我们就应选取一些具有指导性好处的工作去做。 问题：谈谈你找工作和面试阅历吧，给像我这样的在校大学生一些指点。 回答：首先，他们第一是看你简历上的成果和奖学金状况，还要看你参加或者组织过什么活动以及你的实习状况，才决定要不要给你面试机会，所以写简历是有技巧的，此刻很多大学生不会写简历是找不到工作的一个重要原因。我想在面试的时候，对于自我的表现不要太过强求，这样可能会让自我太紧张。最自然、最简洁地将自我展现就能够了。在这之前多了解一些他们的企业文化，毕竟你是要在人家的公司工作。还有着装也很重要，大方得体就好了。工作上留意的是你的潜力，而不是你的学历有多高。同时你
36、的忠实度和你的专心性也是用人单位十分看重的。当然，在大学期间就要努力提升自我综合素养， 同时还要把握住每次求职的机会，由于求职过程真的是实力加机遇的过程。 生涯人物访谈报告6 姓名： 学院： 班级： 被访谈人：xx 从事的职业：初中语文老师 访谈xxxx年xx月xx日 访谈方式：面谈 被访谈者简介：xx老师是我（xx）初中的语文老师兼班主任，xxxx年毕业于陕西师范大学。 一直都在西安市省级重点中学教书，到现在也有近10年的工作阅历。 对教育事业非常的热爱，对平时的工作也很有心得。 一、家庭环境分析父母由于相对于同龄人而言年事已高，且均已退休，故希望子女能有一个安稳、有保障的工作。 在他们50
37、年月那一辈人看来，公务员是最稳妥的“铁饭碗”，同时也具有更高的社会地位，更为轻松。 在父母看来，健康最为关键。这也许就是退了休的人所格外关注的。因而从家庭就业期待角度看，父母更希望我从事和“公”有关的职业。老师恰好就符合这样的条件。 二、老师行业的现状1、社会环境分析当前的就业形势严重，大学毕业生普遍出现找工作难的问题。 应对这一问题，我们所能做的就是提高自身的综合能力，加强专业技能疗养，同时具备良好的社会适应能力。目前就业竞争激烈，不仅要和同等学历的其他高校毕业生竞争，而且还要和本科学历的，甚至是讨论生学历的人竞争。所以，唯有加强自身的竞争力，才可在这社会上占有一席之地。 2、职业环境分析教
38、育事业在国家的进展中起着至关重要的作用，它的进展状态是乐观向上的，可以说是属于永久的“朝阳产业”。在社会上有着良好的社会地位和进展前景。 （1）职业分析：老师这个职业的工作环境单纯，对老师本身的专业工作技能要求较高，社会地位和待遇都相对较好。 唯一存在的问题是，当前大部分中学的老师人数基本上都已经饱和，可以提供的工作岗位较少，这就要求应聘者自身必须具有更为突出的优势条件。 （2）工作分析：学校，尤其是像初中这样的学校。 学生的年龄普遍较小，不易管理，更关键的是初中生是人生正确价值观形成的重要时期，所以说初中时期对于一个人也是相当的重要，而这使得在这一时期的老师也很重要。面对年龄较小的学生，老师
39、的工作变得更加的艰难、具有挑战性。 （3）地域分析：陕西省是我国的教育大省。 西安市更是众多高校云集，每年都有数十万的应届毕业生。 西安也有专门培育老师队伍的专门学校，陕西师范大学更是其中的领军人物。 所以，想在西安从事教育行业，难度是可想而知的。 三、访问过程问：老师，首先我对您个人经历还缺乏足够的了解，比如您的求学历、工作经历。 （诸如您是如何得到这份工作的在成为初中语文老师之前从事过哪些相关职业，之前是否还有其他自己喜欢、渴望从事的行业） 答：我是在xxxx年从陕西师范大学毕业的。 家里面的父母也都是一般的工人，我从小的幻想也就是能当一名老师。我毕业的时候学校基本上也就担心排应届毕业生的
40、就业问题了，当时的我是毕业后自己来到现在的学校应聘找工作的。 当时也可以说是非常的幸运，很顺利的就在这里工作了。 你当时就是我的第一批学生。 问：为什麽当时您没有选择考研深造呢答：呵呵，当时家里面的情况也不是很宽裕。 那时父母很开明，认为不断的学习对我的人生是有着很大的帮助，所以父母支持我考研不断地深造。 但是我当时却是希望能毕业后早点儿工作，这样就能给家里面削减些负担。 问：您对现在的工作感到满意吗答：很满意啊，由于我从小的幻想就是能当老师啊。 呵呵当站在讲台上试讲完第一课的时候，发现自己真的很享受这种上课的感觉的，尤其是观察下面的学生总是带有那种渴望的眼神。 每日能总和一群朝气蓬勃的孩子们
41、待在一起，感觉自己也和他们一样年轻布满活力，对生活的态度也变得更加的乐观、乐观。 每次和班里面的同学们谈天的时候，总是能让我满载而归，我真的非常的热爱这份工作，热爱我的幻想。 问：就您的工作而言，您最喜欢的是什么，最不喜欢的又是什么答：我觉得老师这个职业没有什么喜欢和不喜欢之分的。 我是一名初中老师，而我的学生也就是12岁到15岁之间。 像他们这样的年纪最大的问题也就是贪玩，自制力比较弱，所以在平时的生活中最重要的就是对他们的引导。 留意，我说自制力的时候，用的是“弱”这个词语，而不是“差”。 所以我一向都认为没有差学生，所谓的“差学生”只不过是脾气比较倔，缺少适当的引导罢了。 所以工作中并没
42、有什么不喜欢的事情。 问：您认为当一名老师最需要的是什么?答：我觉得当一个老师专业知识是必备的，但更重要的是要有和学生良好沟通的能力，多多引导学生的学习和日常的生活，而不是一味的填押式教学，现在有的学生的逆反心理越来的越严重，如何做到与学生公平对话，消除代沟，这才是能否成为一名好老师的关键。 问：那您认为老师和学生在什么样的情况下才能相处的最好的答：我感觉应该是一种伴侣的关系吧。 只有学生把老师当做是自己的伴侣，这样老师和学生才能毫无隔阂的沟通，在相互沟通的过程中才能发现学生们有什么样的想法，这样老师才能更好的来引导学生。 作为老师来说，也应该放下那种传统的高高在上的架子，这样才能拉近和学生的
43、距离。 问：假如选择当老师的话，目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景呢答：现在大学教育已经从最初的精英教育逐渐转变为现在的普遍教育，上大学的门槛是越来越低了。 假如想要留校任教或者是在其他大学里当一名大学老师，根据现在的情况来看，那肯定至少要有博士学位的水平。 至于当高中老师的话要求肯定就要比当大学老师低一些，但也不会太差。 就像我们学校这几年招收新老师的情况来看，对学历的要求是越来越高，以前是本科学历就能够被录用，最近几年又有越来越多的讨论生也来学校应聘。 生涯人物访谈报告7 一、调查的原因，对象和目的 在大学的一年我学到了很多，但是由于自身熟悉的不足我在生活中仍然
44、有一些迷惑，尤其是在自己的专业学习上，对将来自己的职业和人生方向有着许多不确定。因此在暑期开展的实践活动中，我特地选择了去企业的财务部门参加实践，并且通过对企业内主办会计的调查得到了新的人生感悟。我在实践中通过对她的访问和相处，了解她的成长经历，尤其是她在工作中的成长，我从这些阅历里得很多启发，也明白了自己的差距，这次的实践调查是为了更多的感悟。 调查时间：8月2号-8月20号 调查方式：访问问卷调查 调查对象：嘉丰公司财务部门主办会计 调查内容：走访行业成功人士，通过访问调查，深入了解其成长经历，从中行业人物的经历中得到启发，助益大学生活。 二、暑期实践调查行业人物访谈 1.问：您是如何找到
45、这份工作的 答：通过自己去应聘 2.问：您为何一毕业就去企业应聘企业会计 答：由于我自己在学习会计这一专业的时候就把企业会计作为学习的方向，而且我觉得企业会计是适合我的一个工作方向。 3.问：您的职位是什么？您平时工作的主要职责是什么 答：我在公司的职位是主办会计，我平时工作的主要职责是在财务部经理的领导下，详细负责公司会计组的管理工作，准时处理解决工作中发生的问题，保证会计核算工作正常进行，还要按时编制月、季、年度会计表，负责企业管理费核算，专心审核收支原始凭证，负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基 金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。 4.问：在行业内，您认为应先从什么样的工
46、作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于进展 答：我认为在这个行业内应先从会计助理开头做起，由于企业会计的工作涉及到很多细节，假如是刚毕业的学生缺乏一些实践阅历还有对业务的敏感度，所以从会计助理开头做起对日后的进展大有好处。 5.问：您的工作场所性质有哪些特征 答：我的工作场所是公司的财务室，位置比较偏僻，来往人员比较少，办公环境比较安静。 6.问：在工作方面，您每日基本都做些什么工作 答：我的基本工作其实比较固定，像取得并审核原始凭证，编制记账凭证，登记账簿，其中包括总账和各种明细账、辅助账等等，还要编制报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等等，也会办理一些其他各种会计事务。 7.问：您在职业生涯里个人的最值得骄傲的主要成就