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1、2022年度安全生产教育培训计划三篇篇一一、目的为了提高全体员工对安全工作的认识，提高全体员工操作技能、加强安全生产管理，提高辨识生产中存在的危险危害因素及应变安全突发事故的能力，熟练设备操作，制定2022年度安全教育培训计划。二、培训范围公司各部门人员，新入厂人员，外来务工人员三、职责1、设备安全部负责对本培训计划的制定和综合监督实施。2、各部门对本计划规定的内容制定详细可行的实施方案并按方案组织实施。四、培训目标2022年公司员工安全培训教育率达到100%五、培训形式本年度安全培训应本着灵活多样、娱能够教于乐的原则，具体培训形式如下：1、授课式：由公司分管安全专业人员讲课，接受系统的安全知
2、识培训；2、互动式：采用召开讨论会、座谈讨论等方式进行，使职工之间相互启发，共同提高；充分利用班组“安全日”活动学习等手段相互促进的方式巩固学习。3、观摩式：通过观看录像、视频演示，观摩学习先进的安全管理经验或事故演练，提升员工自我防护意识。4、实践式：通过现场(模拟)演练(习)提高动手实践能力，精通各种防护器具的正确使用，提高应急处理能力；六、主要措施及要求：1、进一步提高职工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。2、加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。3、积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻
3、研学习的积极性，不断提高员工的素质。篇二安全生产教育培训方案一、培训要求：1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。2、员工每年必须接受不少于XX小时的安全生产教育和培训。二、培训内容：1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。（有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等）3
4、、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。5、安全生产许可证、工商营业执照、民用爆炸物品储存证、民用爆炸物品使用证、采矿许可证、企业主要负责人安全资格证等证件的法律法规要求进行培训。6、特种设备监测检验规定进行培训。（空压机 、钢丝绳、安全阀、绞车等）7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。三、培
5、训准备1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。2、制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。）3、制定培训管理制度。4、根据培训内容制作法律法规试卷。四、考核1、培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。2、对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训考试。五、培训管理所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档，妥善保存。篇三为了贯彻安全第一、预防为主的方针，逐步提高全体员工的安全素质及自我保护能力，自觉地遵守国家发布的各项安全法律、法规、有关的各项安全操作规程、防止伤亡事故的发
6、生，必须广泛开展安全生产宣传教育、学习培训工作，使各级领导和广大员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，掌握安全生产、文明施工的科学技术知识，牢固树立安全每的思想，严格按照各项安全生产规章制度、操作规程开展生产活动，确保公司的安全生产与文明施工，特制订本安全教育培训制度，并于即日起施行。一、本企业全员培训的对象、时间和内容1.本企业职工每年必须接受一次专业性的安全培训。总经理（法人代表）企业主要负责人、项目经理除取得安全管理资格证书外每年接受上级安全主管部门的安全培训一次，时间不得少于30学时。公司安全员、专职安全管理人员除取得安全管理资格证书外，每年接受上级安全主管部门的安全培训一次，时间不
7、得少于40学时。公司其它各级各部门管理人员每年接受培训时间不得少于20学时。公司的特殊工种在取得相应的上岗操作证及接受上级安监、劳动部门的规定年审培训外，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不少于20学时。公司其它职工每年接受的安全培训不少于15学时。公司的待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前必须接受安全培训，不少于20学时。对于分包单位的项目负责人安全管理人员、及职工必须相应的参加安全教育与培训，一般参加本公司项目施工达3个月以上时必须接受专业性的教育培训。严格执行全员安全教育培训及先培训、后上岗制度，新承包的工程先培训后开工制度，实行经常性的培训教育制度。2.具体培训内容：安全生产思想教育：
8、认真学习国家颁布的有关安全生产的法律、法规、方针政策、规范、标准、条例、制度及省市建设安监主管部门发布的有关规定。安全知识教育：从企业的基本生产概况、施工工艺、主要施工方法、危险区、危险源的识别、各类不安全因素、劳动卫生、职业病的防治等有关安全生产的基本防护知识方面开展。安全技能的教育：结合各种专业特点，实施安全操作规范、操作的技能培训，促使广大员工熟悉各工种、安全技术操作规程、机械设备安全操作规程、掌握各种安全操作技能。安全生产的法制教育：认真学习建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例等法律法规，开展事故教育，在事故条例分析中吸取教训，明确安全事故发生的危害性，以激发人们自觉遵纪守法，
9、杜绝各类违章指挥、违章作业行为。安全教育要体现六性：即全员性；全面性；针对性；成效性；发展性；及经常性。并结合安全事故的反面事例及安全先进的典型事例进行正反两方面的安全示范教育，以利取长补短，保障安全生产。二、新工人必须通过三级安全教育、培训，时间不少于50学时。1.公司级的安全培训教育（一级），时间不少于15学时。主要内容是：安全生产的重要意义，国家关于安全生产的方针政策，法律法规、标准、规程和企业制订的安全生产规章制度，劳动纪律等。企业发生的典型事故案例的分析。现场工伤事故发生后的急救、处理常识和应急措施、公司制订的应急救援预案的一般措施及规定。2.项目部的安全培训教育（二级），时间不少于
10、15学时。主要内容是：项目部安全生产规章制度、劳动纪律及现场安全生产注意事项。各工种及有关机械设备的安全操作规程。防护用品用具发放标准及使用知识与方法。常用施工机具设备的使用、维护、保养常识及有关使用规定。工伤事故发生后的应急处理及项目部制订的现场应急救援预案示例。3.班组的安全培训教育（三级），时间不少于20学时。主要内容是：班组安全生产管理制度和安全生产活动要求。本班组相应的安全技术操作规程、机械设备操作规程。个人的防护用品、用具的使用、维护知识。针对本班组的安全生产特点进行安全技术措施的交底。本班组曾经发生事故的条例分析及教训，发生工伤事故的应急处理。4.新工人在接受三级教育后必须进行考
11、试考核合格，填写三级教育卡，在项目部作留存，项目竣工后交由公司安监部门存档。三、对采用四新作业及有危害性作业工人的培训1.对采用新技术、新工艺、新设备、新产品施工和变换工种时，要对操作人员进行新的相应的操作规程培训和新岗位安全教育，一般不少于10学时。2.对从事有尘毒危害作业的工人，要进行尘毒危害防治知识的教育培训，一般不少于10学时，并应通过考试合格后方可上岗作业。四、安全教育培训的实施与管理1.公司主要负责人(经理、副经理、技术负责人)、项目经理、专职安全员的安全培训工作，具体由省市建设行政主管部门及安全监督管理机构负责组织实施，并应组织参加本企业的各项安全生产教育培训。2.特殊工种人员安全生产培训由市、区建设行政主管及劳动、安监部门组织实施，并参加本企业组织的各项安全生产教育培训。3.本公司所有员工都必须参加企业组织的安全生产教育与培训。4.公司实行安全培训教育登记制度，建立健全全体职工的安全培训教育档案，没有接受教育培训的员工不得从事施工作业及施工管理工作。5.本企业的安全生产培训教育经费从企业职工教育经费中列支。五、本公司安全生产教育培训制度于即日起实施。