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1、微观经济学微观经济学 Microeconomics Microeconomics第四章第四章 生产论生产论第一节第一节 企业及其经营目标企业及其经营目标第二节第二节 生产与生产函数生产与生产函数第三节第三节 短期生产函数短期生产函数第四节第四节 长期生产函数长期生产函数第五节第五节 等成本线等成本线第六节第六节 最优的生产要素组合最优的生产要素组合第七节第七节 扩展线扩展线第八节第八节 规模报酬规模报酬第一节第一节 企业及其经营目标企业及其经营目标 所谓企业，是指能作出统一所谓企业，是指能作出统一生产决策的经济单位。生产决策的经济单位。企业及其经营目标企业及其经营目标企业的三种组织形式：企业的
2、三种组织形式：企业的三种组织形式：企业的三种组织形式：l个人企业：个人企业：由一个自然人设资，财产为投资人由一个自然人设资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的实体。担无限责任的实体。l优点：能真正自主经营、自负盈亏，不存在所优点：能真正自主经营、自负盈亏，不存在所有权和经营权相别离引起的有权和经营权相别离引起的“代理问题代理问题。l缺点：在债务上具有无限责任，即业主的一切缺点：在债务上具有无限责任，即业主的一切财产，除了极少量之外，都可以而且必须被用财产，除了极少量之外，都可以而且必须被用来抵偿企业的债务。来抵偿企业的债务。
3、企业及其经营目标企业及其经营目标企业的三种组织形式：企业的三种组织形式：企业的三种组织形式：企业的三种组织形式：l合伙制企业：合伙制企业：由合伙人订立合伙协议，共同出由合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险、并对合资、合伙经营、共享收益、共担风险、并对合伙企业业务承担无限连带责任的营业利性组织。伙企业业务承担无限连带责任的营业利性组织。l优点：合伙制企业的资金较多，规模较大，管优点：合伙制企业的资金较多，规模较大，管理专业化程度有了加强。理专业化程度有了加强。l缺点：无限连带责任，资金筹资困难。缺点：无限连带责任，资金筹资困难。企业及其经营目标企业及其经营目标企业的三种组织
4、形式：企业的三种组织形式：企业的三种组织形式：企业的三种组织形式：l公司制企业：公司制企业：以营利为目的、以营利为目的、按公司法建立按公司法建立的具有法的具有法人资格的组织。在我国，公司可分为有限责任公司和人资格的组织。在我国，公司可分为有限责任公司和股份两种形式。有限责任公司是指股东以其出额为限股份两种形式。有限责任公司是指股东以其出额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的法人企业。股份是指由一定人数以上的股东担责任的法人企业。股份是指由一定人数以上的股东组成，公司全部资本分为等额股份，股东以其所持股组成，公司全部资本分为等额
5、股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以全部资产对公司的业份为限对公司承担责任，公司以全部资产对公司的业务承担责任的企业法人。务承担责任的企业法人。l优点：有限责任，即每一个公司所有者对公司承担的优点：有限责任，即每一个公司所有者对公司承担的责任严格地限于其出资的数量。责任严格地限于其出资的数量。l缺点：双重征税；缺点：双重征税；委托委托-代理问题代理问题。企业的经营目标企业的经营目标利润最大化利润最大化非利润最大化非利润最大化l一般情况下，企业作为经济人，其目标是追求利润一般情况下，企业作为经济人，其目标是追求利润最大化。但实际情况是：最大化。但实际情况是：l现代企业并非只有一个目标
6、，而是具有多个目标。现代企业并非只有一个目标，而是具有多个目标。把利润作为唯一经济目标过于简单。一般来看，经把利润作为唯一经济目标过于简单。一般来看，经理人员会在具有不同目标要求的利益相关者理人员会在具有不同目标要求的利益相关者 如如经理、股东、雇员、顾客经理、股东、雇员、顾客 之间寻求妥协、平衡，之间寻求妥协、平衡，而不会片面追求利润最大化。如果是多国公司，还而不会片面追求利润最大化。如果是多国公司，还会考虑东道国利益，以及文化适应性问题。所以不会考虑东道国利益，以及文化适应性问题。所以不能只有经济目标，还应有非经济目标，非经济目标能只有经济目标，还应有非经济目标，非经济目标包括社会责任、福
7、利、环境保护、生态平衡等。包括社会责任、福利、环境保护、生态平衡等。企业的经营目标企业的经营目标非利润最大化非利润最大化l此外，经理个人也可能有他追求的目标，由此影响此外，经理个人也可能有他追求的目标，由此影响企业目标的决策。因为现代企业并非雇主管理，所企业目标的决策。因为现代企业并非雇主管理，所有权和控制权别离，从而使得经理有追求非利润最有权和控制权别离，从而使得经理有追求非利润最大化的自主权；大化的自主权；l在信息不对称的情况下，厂商追求的目标是实现销在信息不对称的情况下，厂商追求的目标是实现销售收入的最大化。售收入的最大化。第二节第二节 生产及生产及生产函数生产函数什么是生产？什么是生产
8、？所谓生产是指企业将生产要素转所谓生产是指企业将生产要素转化为产品或劳务的过程。化为产品或劳务的过程。生产函数生产函数生产函数生产函数生产要素：劳动生产要素：劳动L、资本、资本K、土地、土地N、企业家才能企业家才能El资本指的是那些本身就是制成品的生产投入。资本指的是那些本身就是制成品的生产投入。生产函数定义：生产函数定义：在生产技术给定的条件下，一定时期内生产要在生产技术给定的条件下，一定时期内生产要素的各种投入组合与产品的最大产出量之间的素的各种投入组合与产品的最大产出量之间的物质数量关系。物质数量关系。l函数方程式函数方程式Q Q代表产出：代表产出：Q=fL、K、N、E，简化为，简化为Q
9、=fL、K生产函数生产函数生产函数生产函数Q=fL、K说明一定数量的劳动和资本要素投入可说明一定数量的劳动和资本要素投入可能带来的最大产量。能带来的最大产量。生产技术水平决定了生产一定量的某种产品所需要的各生产技术水平决定了生产一定量的某种产品所需要的各种生产要素的配合比例，即技术系数。种生产要素的配合比例，即技术系数。厂商的生产受制于技术约束，只有某些投入组合才有可厂商的生产受制于技术约束，只有某些投入组合才有可能生产出既定的产量。但是，生产技术水平一定，并不能生产出既定的产量。但是，生产技术水平一定，并不意味着技术系数固定不变，即并不能说明只能以某一固意味着技术系数固定不变，即并不能说明只
10、能以某一固定的比例投入生产要素才能生产出既定产量的产品。定的比例投入生产要素才能生产出既定产量的产品。生产函数生产函数生产函数生产函数如果在每一个产量水平上劳动和资本要素投入量之间的如果在每一个产量水平上劳动和资本要素投入量之间的比例是固定的，则称该配合比例为不变技术系数，它说比例是固定的，则称该配合比例为不变技术系数，它说明生产要素之间不可以相互替代。具有不变技术系数的明生产要素之间不可以相互替代。具有不变技术系数的生产函数被称作不变技术系数生产函数或者固定配合生产函数被称作不变技术系数生产函数或者固定配合比例生产函数。比例生产函数。如果生产单位产品所用的劳动和资本要素投入量之间的如果生产单
11、位产品所用的劳动和资本要素投入量之间的比例不是固定的，则称该配合比例为可变技术系数，它比例不是固定的，则称该配合比例为可变技术系数，它说明生产要素之间可以相互替代。对应于可变技术系数说明生产要素之间可以相互替代。对应于可变技术系数的生产函数被称作可变技术系数生产函数或可变配合的生产函数被称作可变技术系数生产函数或可变配合比例生产函数比例生产函数。生产函数生产函数生产函数生产函数常见的生产函数：常见的生产函数：l固定比例生产函数，指在每一产量水平上任何固定比例生产函数，指在每一产量水平上任何要素投入量之间的比例都是固定的生产函数。要素投入量之间的比例都是固定的生产函数。假定只用假定只用L和和K，
12、则固定比例生产函数的通，则固定比例生产函数的通常形式为：常形式为：Q=MinimumL/u，K/v u为固定的劳动生产系数单位产量配备的为固定的劳动生产系数单位产量配备的劳动数，劳动数，v为固定的资本生产系数单位产为固定的资本生产系数单位产量配备的资本数。量配备的资本数。生产函数生产函数生产函数生产函数常见的生产函数续：常见的生产函数续：LK11.5q3q2q1BC固定投入比例生产函数固定投入比例生产函数OA生产函数生产函数生产函数生产函数常见的生产函数续：常见的生产函数续：l柯布道格拉斯生产函数柯布道格拉斯生产函数nA为为技技术术参数，参数，A0；na01为劳动力弹性，说明当投入生产的劳动力
13、增加为劳动力弹性，说明当投入生产的劳动力增加1%时，产出增长时，产出增长%；n0Q2Q1长期生产函数长期生产函数等产量曲线等产量曲线等产量曲线的特点续：等产量曲线的特点续：l等产量曲线两两不能相交；等产量曲线两两不能相交；Q1Q2KLOABCBCC B矛矛盾盾ACAB等产量曲线等产量曲线-等产量曲线及其特点等产量曲线及其特点等产量曲线的特点续：等产量曲线的特点续：l等产量曲线斜率为负；等产量曲线斜率为负；l等产量曲线凸向原点。由边际技术替代等产量曲线凸向原点。由边际技术替代率递减规律决定率递减规律决定边际技术替代率。？边际技术替代率。？等产量曲线等产量曲线-边际技术替代率边际技术替代率边际技术
14、替代率边际技术替代率 MRTS，Marginal Rate of Technical Substitution：l产量不变，增加一单位某种要素所需要减少的产量不变，增加一单位某种要素所需要减少的另一种要素的数量。另一种要素的数量。l公式：公式：等产量曲线等产量曲线-边际技术替代率边际技术替代率边际技术替代率递减规律：边际技术替代率递减规律：l在维持产量不变的前提下，当一种生产要素的在维持产量不变的前提下，当一种生产要素的数量不断增加时，每一单位的这种生产要素所数量不断增加时，每一单位的这种生产要素所能替代的另一种生产要素的数量是递减的。能替代的另一种生产要素的数量是递减的。等产量曲线等产量曲线
15、-边际技术替代率边际技术替代率边际技术替代边际技术替代率递减规律率递减规律续：续：l形成原因：形成原因：1.各要素之间各要素之间必须有适当必须有适当的比例的比例2.边际生产力边际生产力递减递减Q2=75CDEFJL1234123455K04/3MRTSLK=2MRTSLK=1/3MRTSLK=2/3MRTSLK=1等产量曲线等产量曲线-边际技术替代率边际技术替代率边际技术替代率递减规律续：边际技术替代率递减规律续：l边际技术替代率递减，边际技术替代率递减，意味着等产量曲线意味着等产量曲线的斜率的绝对值越来越小，其曲线必凸向的斜率的绝对值越来越小，其曲线必凸向原点。原点。等产量曲线等产量曲线-等
16、产量曲线的特例等产量曲线的特例直角型等产量曲线：直角型等产量曲线：l技术不变，两种要素不能互相替代，只能采用技术不变，两种要素不能互相替代，只能采用一种固定比例进行生产一种固定比例进行生产。LK11.5q3q2q1BC固定投入比例等产量曲线固定投入比例等产量曲线OA等产量曲线等产量曲线-等产量曲线的特例等产量曲线的特例直线型等产量曲线：直线型等产量曲线：l技术不变，两种要素之间可以完全替代，且替技术不变，两种要素之间可以完全替代，且替代比例为常数。代比例为常数。完全替代投入等产量线完全替代投入等产量线KOLq3q1q2ABC等产量曲线等产量曲线-边际技术替代率的经济边际技术替代率的经济学应用学
17、应用【案例】：以【案例】：以MRTS分析技术改造得失分析技术改造得失l某厂的电动机机座加工曾进行过两次技术某厂的电动机机座加工曾进行过两次技术改造：改造：60年代在原有基础上进行单机改造，年代在原有基础上进行单机改造，70年代以自动线代替原设备。两次技术改年代以自动线代替原设备。两次技术改造的情况如下：造的情况如下：两次技术改造情况比较两次技术改造情况比较等产量曲线等产量曲线-边际技术替代率的经济边际技术替代率的经济学应用学应用【案例】：以【案例】：以MRTS分析技术改造得失续分析技术改造得失续l请分析比较两次技术改造的效果如何？请分析比较两次技术改造的效果如何？Q=6000等产量曲线等产量曲
18、线-边际技术替代率的经济边际技术替代率的经济学应用学应用【案例】：以【案例】：以MRTS分析技术改造得失续分析技术改造得失续L102030404812162050K04/3MRTSKL=2.7BCMRTSKL=0.17JA等成本线等成本线 等成本线是一个和预算线非常相似的分析工具。等成本线等成本线等成本线的含义等成本线的含义等成本线的含义等成本线的含义：l表示在要素价格给定条件下，厂商以一定的成表示在要素价格给定条件下，厂商以一定的成本支出所能购置的不同要素组合的集合。本支出所能购置的不同要素组合的集合。l成本方程：成本方程：OC/PKC/PLK KL LACDEB等成本线等成本线等成本线的变
19、动等成本线的变动等成本线的变动：等成本线的变动：l等成本线的变动与预算线的变动类似。请参照等成本线的变动与预算线的变动类似。请参照预算线的变动分析自行分析。预算线的变动分析自行分析。最优的生产要素组合生产者均衡最优的生产要素组合生产者均衡 如何选择如何选择最优的生产要素组最优的生产要素组合，以实现生产者均衡？合，以实现生产者均衡？最优的生产要素组合最优的生产要素组合既定成本条既定成本条件下的产量最大化件下的产量最大化LKOQ3CA AB BQ1MNQ2EL L0 0K K0 0生产者均衡的条件：生产者均衡的条件：l第一，生产要素组合第一，生产要素组合必须能带来最大产量；必须能带来最大产量；l第
20、二，最优生产要素第二，最优生产要素购置组合位于给定等购置组合位于给定等成本线上。成本线上。最优的生产要素组合最优的生产要素组合既定成本条既定成本条件下的产量最大化件下的产量最大化生产者均衡的条件续：生产者均衡的条件续：最优的生产要素组合最优的生产要素组合既定产量条既定产量条件下的成本最小化件下的成本最小化LKOQ0A A3 3B B3 3MNA A1 1B B1 1EL L0 0K K0 0A A2 2B B2 2生产扩展线生产扩展线在效用论中，当均衡点建立后，一旦商品在效用论中，当均衡点建立后，一旦商品的价格或消费者的收入发生变化，将会导的价格或消费者的收入发生变化，将会导致均衡点的变化。我
21、们曾经用价格致均衡点的变化。我们曾经用价格消费消费曲线分析了商品价格的变化所引起的消费曲线分析了商品价格的变化所引起的消费者效用最大化均衡点的变化。者效用最大化均衡点的变化。在生产论中也存在着类似的情况，假设生在生产论中也存在着类似的情况，假设生产要素的价格或厂商成本开支发生了变化，产要素的价格或厂商成本开支发生了变化，都将会引起最优要素组合均衡点的变化。都将会引起最优要素组合均衡点的变化。扩展线扩展线扩展线的定义及图示扩展线的定义及图示Q3Q1EPQ2LKOA1B1E1K1L1A3B3E3K3L3A2B2E2K2L2定义：定义：l生产扩展线生产扩展线 EP，expansion path 是在
22、生产要素的价是在生产要素的价格不变、生产技术不格不变、生产技术不变的条件下，厂商的变的条件下，厂商的不同的等产量线与等不同的等产量线与等成本线相切所形成的成本线相切所形成的一系列不同的生产均一系列不同的生产均衡点的轨迹。衡点的轨迹。图示：图示：扩展线扩展线由于生产要素的价格保持不变，生产者均衡约束条由于生产要素的价格保持不变，生产者均衡约束条件是件是，所以扩展线上的所有的生产均，所以扩展线上的所有的生产均衡点的边际技术替代率相等。衡点的边际技术替代率相等。在生产扩展线上，可以用最小成本生产既定产量，在生产扩展线上，可以用最小成本生产既定产量，或者用既定成本生产最大产量。生产扩展线是企业或者用既
23、定成本生产最大产量。生产扩展线是企业扩大规模的最优路径。扩大规模的最优路径。假设扩展线是射线，说明劳动和资本的比例不变；假设扩展线是射线，说明劳动和资本的比例不变；如果下凹，说明劳动的比重增加，生产扩展走的是如果下凹，说明劳动的比重增加，生产扩展走的是劳动密集型的道路；如果上凹，说明资本的比重增劳动密集型的道路；如果上凹，说明资本的比重增加，生产扩展走的是资本密集型的道路。但厂商究加，生产扩展走的是资本密集型的道路。但厂商究竟应把生产推进到扩展线上的哪一点上，单凭扩展竟应把生产推进到扩展线上的哪一点上，单凭扩展线是不能确定的，还要综合考虑成本和市场对本企线是不能确定的，还要综合考虑成本和市场对
24、本企业产品需求的情况。业产品需求的情况。规模报酬规模报酬 规模报酬分析涉及的是企业规模报酬分析涉及的是企业规模变化与所引起的产量变化之规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才间的关系。企业只有在长期内才可能变动全部生产要素，进而变可能变动全部生产要素，进而变动生产规模。因此，企业的规模动生产规模。因此，企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。报酬分析属于长期生产理论问题。规模报酬规模报酬规模报酬的定义规模报酬的定义定义：定义：规模报酬是指，在技术水平和要素价格保持规模报酬是指，在技术水平和要素价格保持不变条件下，所有投入要素按同一比例变动所引不变条件下，所有投入要素按同一比例变
25、动所引起的产量的相对变动。起的产量的相对变动。规模报酬规模报酬规模报酬的类型规模报酬的类型规模报酬的类型：规模报酬的类型：l规模报酬递增。产出变规模报酬递增。产出变化比例超过投入的一致化比例超过投入的一致变化比例。如要素投入变化比例。如要素投入都增加一倍，而产出增都增加一倍，而产出增加超过一倍。加超过一倍。l设生产函数为：设生产函数为：Q=fK,L，则有：则有：fK,LfK,L 其中其中0100200300LK0R51026154ABC扩展线应该是什扩展线应该是什么样子？么样子？规模报酬规模报酬规模报酬的类型规模报酬的类型规模报酬的类型续：规模报酬的类型续：l规模报酬不变。产出变化规模报酬不变
26、。产出变化比例等于投入的一致变化比例等于投入的一致变化比例，如投入品都增加一比例，如投入品都增加一倍，产出也增加一倍。倍，产出也增加一倍。l设生产函数为：设生产函数为：Q=fK,L，则有：则有：fK,LfK,L 其中其中0100200300LK0R51026154ABC规模报酬规模报酬规模报酬的类型规模报酬的类型规模报酬的类型续：规模报酬的类型续：l规模报酬递减。产出变化规模报酬递减。产出变化比例小于投入的一致变化比例小于投入的一致变化比例。如要素投入都增加比例。如要素投入都增加一倍，而产出增加小于一一倍，而产出增加小于一倍。倍。l设生产函数为：设生产函数为：Q=fK,L，则有：则有：fK,L
27、0100200300LK0R51026154ABC规模报酬规模报酬规模报酬变动的规律规模报酬变动的规律长期生产过程中，企业面临的规模报酬变长期生产过程中，企业面临的规模报酬变动分三个阶段。动分三个阶段。规模报酬递增规模报酬递增规模报酬不变规模报酬不变规模报酬递减规模报酬递减答 疑：?委托委托代理问题代理问题 委托代理关系是随着生产力大开展和规模化大生产委托代理关系是随着生产力大开展和规模化大生产的出现而产生的。其原因一方面是生产力开展使得的出现而产生的。其原因一方面是生产力开展使得分工进一步细化，权利的所有者由于知识、能力和分工进一步细化，权利的所有者由于知识、能力和精力的原因不能行使所有的权利了；另一方面专业精力的原因不能行使所有的权利了；另一方面专业化分工产生了一大批具有专业知识的代理人，他们化分工产生了一大批具有专业知识的代理人，他们有精力、有能力代理行使好被委托的权利。有精力、有能力代理行使好被委托的权利。在委托代理的关系当中，由于委托人与代理人的效在委托代理的关系当中，由于委托人与代理人的效用函数不一样，委托人追求的是自己的财富更大，用函数不一样，委托人追求的是自己的财富更大，而代理人追求自己的工资津贴收入、奢侈消费和闲而代理人追求自己的工资津贴收入、奢侈消费和闲暇时间最大化，这必然导致两者的利益冲突。暇时间最大化，这必然导致两者的利益冲突。