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1、2022最新员工入职合同范本 合同的定义是：基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示，达成协商一样成立的民事法律关系协议。入职合同怎么写你知道吗？下面给大家共享一些关于入职合同的范本，更多入职合同范本点击“合同范本”查看。 2022最新员工入职合同范本1 甲方(用人单位)名称：乙方：(劳动者)姓名： 法定代表人：性别：诞生年月：民族： 全部制性质：文化程度： 地址居民身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方城镇(农夫)合同制职工，并订立本合同。 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中娴熟期(培训期、见
2、习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中娴熟期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必需明确详细)。其中娴熟期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。 乙方同意按甲方生产(工作)须要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合
3、规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;娴熟期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。乙方月工资为元。工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的'工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部管理制度。乙方应听从甲方的管理。 (一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： 1、本合同订立时所依据
4、的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的; 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。 (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 (三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(
5、工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的; 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (四)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，达到政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况;听取工会或者职工的看法，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
6、 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣、严峻危害乙方人身平安和身体健康的; (七)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除; (八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。 (一)甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴
7、纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴; (二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行; (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行; (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 (一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方
8、过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任; (二)因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任; (三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的%。 十、双方须要约定的其他事项： 十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
9、十二、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。 甲方(盖章)：鉴证机关(盖章)： 鉴证编码： 乙方(签名)： 鉴证人员(盖章)： 合同订立日期：年月日鉴证日期：年月日 2022最新员工入职合同范本2 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：，身份证号码： 在同等自愿的基础上，经双方协商一样，就
10、双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年_月_日。 甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。 2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。 3、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元(大写： 4、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保
11、密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元(大写： 5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 6、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。 7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 年月日年月日 2022最新员工入职合同范本3 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本
12、合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 其次条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条 若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第四条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为_。 第五条 在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、 工作时间和休息休假 第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和
13、休假制度，并根据规定上下班。 第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、 劳动酬劳 第八条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第九条 乙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条 甲方于每月_日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或
14、延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。 五、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 第十三条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的健康及相关权益。 六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。 第十六条 订立劳
15、动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内 容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。 第十七条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十九条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十条 有下列情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的; 2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形。 其次十一条
16、 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。 七、 违反劳动合同的责任 其次十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、 劳动争议处理 其次十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲
17、裁。 九、 其他规定 其次十五条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。其次十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 其次十七条 本合同自_之日起生效。 其次十八条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方：_ (签章) 乙方：_ (签章) _年_月_日 _年_月_日 2022最新员工入职合同范本4 甲方：_ 乙方(学生)：_ 依据学校实习教学要求及教学工作的支配，经过学校和教学系部审核，共同举荐学生_到_公司(企业)实习。为保证教学工作的正常进行，兼顾学生、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定如下协议： 1。乙方在实习期间，必需遵守该企业的
18、各种规章制度(例如：公司的要求、劳动考勤制度、生产及平安卫生守则等)，缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定处理。乙方若因表现不好被该公司解除实习合同，甲方将赐予乙方纪律处分。 2。乙方应提高平安意识，留意人身平安。由于违规操作等个人缘由，乙方出现人身平安问题，后果自负。 3。乙方要有吃苦耐劳的思想打算。考虑到学校与该公司产学合作的长远利益和有关教学要求，乙方在实习期间，不得中途退出(包括专升本也不得中途退出。身体的确有病，不能坚持实习者除外)，否则，甲方将赐予乙方纪律处分，并取消乙方一次就业举荐机会。 4。乙方要遵守甲方的教学支配与规定，以便保证乙方完成在校期间的学习任务。甲方对教学安排进行必要的
19、调整，采纳各种敏捷有效的方式支配好乙方学习以及成果考核。 5。学生未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时，学生应事先对企业的详尽状况，特殊是资信状况进行了解后，方可与企业签定有关合同(或协议)。否则，出现意外状况，后果自负。 6。学校举荐乙方参与定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律处分，不欠交学费，学习成果没有挂科状况。 7。乙方在实习期间假如出现重大问题，可向甲方反映，由甲方和学校一起，共同与该公司协商解决，学校有义务维护学生的合法权益。 8。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2022最新员工入职合同范
20、本5 甲方：_ 乙方：_ 经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成果合格者乙方录用支配就业。为了确保甲方学生顺当实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。 一、实习(就业)学生专业及人数 _。 二、实习时间及地点 实习时间：_年_月_日至_年_月_日。 实习地点：_。 三、实习主要内容 _。 四、甲乙双方的职责 (一)甲方的职责： 1.甲方负责将乙方基本状况介绍给学生，经学生与其家长协商后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方举荐。 2.甲方将所举荐学生基本状况照实介绍给乙方，并组织甲方学
21、生与乙方进行双向选择，帮助乙方确定录用实习学生名单。 3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。 4.甲方实习学生必需遵守乙方厂规和劳动纪律，听从乙方支配与管理，主动参与生产劳动。对违反者，乙方有权指责教化和赐予适当的处理，情节严峻者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成果按不及格处理。 5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。 6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应主动组织救治。由于企业缘由造成损害的，乙方应赐予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人缘由造成损害的，责任自己担当，甲乙方不担当任何费
22、用和责任。 (二)乙方的职责： 1.乙方负责为甲方实习学生选配具有肯定政治思想水平和业务素养的师傅，从政治思想、生产技术、熟识岗位以及生活等方面关切教化学生完成实习任务。 2.乙方负责为甲方实习学生供应良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能卑视。 3.乙方负责为甲方实习学生供应必要的劳动爱护用品，负责实习学生的平安教化与监护，保证担心排实习内容以外的危急工作。 4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成果书面通知甲方实习主管部门。 5.对实习成果合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并刚好通知甲方就业主
23、管部门;对成果不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。 6.对甲方参与生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付肯定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_元/月人。对实习特殊优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。 五、其它事项 _。 六、违约责任 1.甲方违约要担当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_元/人，负全部违约责任。 2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_元/人予以就业补偿，负全部违约责任。 七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。 八、本协议自签字之日起生效。有
24、效期到_年_月_日中止。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 负责人(签字)：_负责人(签字)：_ 通讯地址：_通讯地址：_ 联系电话：_联系电话：_ 传真：_传真：_ 邮编：_邮编：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 2022最新员工入职合同范本本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页