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1、全面质量管理全面质量管理实施与推进实施与推进1第二篇 实施与推进一、方针目标管理；二、质量教育培训；三、全面生产维护。第二篇 实施与推进第一部2一、方针目标管理一、方针目标管理一方针目标管理概述二方针目标管理的作用三方针目标管理的实施步骤3引 言1、方针目标管理，在 叫方针管理；在 及西方国家叫目标管理，我国在引进学习实践的过程中，又称为方针目标管理。2、方针目标管理，起源于20世纪50年代 结果导向的目标管理MBOMBO，经由 开展为重视过程的方针管理，我国在向东西方学习的过程中，形成了方针目标管理。4一方针目标管理概述我国的方针目标管理 20世纪70年代末，我国开始学习方针目标管理，其定义
2、为：是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标,充分调发动工的积极性,通过个体与群体的自我控制与协调,以实现个人目标,从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。5方针目标管理的基本过程 根据企业的外部环境、经营理念和实际经营绩效制订方案，确定一系列目标；与中层有关部门讨论定下一层次的目标和对策；由各部门制定实施方案和预案，落实各有关人员的职责；实施、检查和绩效评价。6二方针目标管理的作用方针目标管理的作用具体表达在以下三方面。1、是企业进行战略部署，实现战略目标的 重要方法之一。2、可以调动企业各级员工的积极性。3、是提高企业管理水平的重要工具。7质量方针和质量目标1、质量方针是“由组织
3、的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向。2、质量目标是组织“在质量方面所追求的目的。8方针目标管理和平衡计分卡平衡计分卡BSC作为战略部署和绩效管理的系统工具，最近成为很流行的工具。人们不再从一家企业的财务指标方针、目标来衡量它的业绩的好坏，而是从包括财务、客户、内部业务流程、学习与开展四个方面来考察企业。在具体的实施过程中，方针目标管理的过程较平衡计分卡简单，更易于掌握。9三方针目标管理的实施步骤制定方针目标实施实施情况的检查纠正措施和方针评审A PA P C DC DA PA P C DC D10制定方针目标公司方针目标的制定要立足于企业生存和开展，其主要依据以下三方面：1、企业的
4、经营理念、经营规划和中长期方案；2、上一年度方针实施中存在的问题；3、外部竞争环境市场、用户、竞争对手的变化。11设立年度方针目标流程图上级方针目标本年度方针目标经营中存在问题上年度实绩的自我评价上年度情况反响外部环境的变化内部条件的变化12制订方针目标的步骤制订方针目标的步骤P P1、确定课题；2、设立目标；3、制订措施和实施方案；4、方针目标展开。注：注：目标：是指在一定期限内要到达的水平或应取得的成果，通常要用量化指标表示。课题：是指为了实现经营方针或上级方针，作为措施提出来的各项内容中必须进行的系统性活动，以及工作改进中需要做的工程。措施：为了要到达目标的手段，也可以理解成对策。13目
5、标的展开厂长车间主任班组长责任人厂长方针课题 目标 对策车间主任方针课题 目标 对策车间主任方针课题 目标 对策班组长方针课题 目标 对策班组长方针课题 目标 对策实施方案实施工程 日程方案实施方案实施工程 日程方案14实实 施施D D实施方针目标方案时，要向实施人员传达方案内容，使其对工作的必要性有充分的认识，要提供必需的资源，并对员工进行必要的培训。实施过程中要保存实施记录，进程必须要评定认可，每个财政年度要进行评审，评审结果为下一年制定目标方案提供依据。15实施情况的检查实施情况的检查C C检查分两种1、是中间过程的定期检查2、是年末检查检查的目的1、评价结果，证实活动取得的效果；2、发
6、现方案实施结果不理想的情况，没有解决的问题，以及出现的新问题；3、对方案实施结果不好的情况和一些问题在下年度的方针和方案中方案中表达出来，予以落实。16纠正措施和方针评审纠正措施和方针评审A A当问题出在实施上，要分析是否缺少必要的资源，以及对相关责任人是否进行过必要的培训。假设方案有问题，要对方案认真评审是否有不妥之处如掌握现状有过失，分析预测阶段信息不准，实施效果估计有过失，对实施能力的分析有过失等，以便进行修订，在决定实施目标的方法时要考虑相关因素。有时也会修改目标。总之，要找出问题，制定对策，解决问题，确立新的目标。17二、质量教育培训二、质量教育培训一质量教育培训的含义和作用二质量教
7、育培训的作用三质量教育培训的范围四质量教育培训的内容五质量教育培训的实施18一含义一含义 石川馨博士说“全面质量管理始于教育,终于教育。教育：教导和养成，可看作获取知识和信息的过程，教育的目的是扩充人的知识基础，让人获得某些观念或思考方法，使人在思维的深度、广度和对事物的理解力方面到达新的水平。培训：有针对性的培养和训练，培训的目标是形成或加强技能，培训关注学习者应用所学技术获得预期结果的能力。19教育与培训的联系与区别教育是指致力于介绍新的概念和原理，帮助人转变观念，唤醒人的意识过程。培训则指那些致力于使员工掌握新的技术、充实某些技巧，或者使个体到达规定的岗位要求的学习过程。两者既有联系又有
8、区别。20二质量教育培训的作用二质量教育培训的作用顾客满意程度提高；更高的产品和效劳质量；浪费及返工、返修的减少；生产效率的改善；员工队伍稳定性增强，工作积极性、创造性提高；企业具有更易沟通的工作环境和更强的应变能力。21三质量教育培训的三质量教育培训的范围范围狭义的质量管理将质量教育培训局限在质量部门和专职质量工作人员中，而全面质量管理将以质量为重点的教育培训需求扩展到了整个组织所有人员中。22按层次和职能分，涉及的人按层次和职能分，涉及的人员有员有：高层管理者要了解质量对提高组织绩效的重要意义，明确高层管理者在质量领域负有职能和责任，特别是如何通过身体力行的领导提高组织的效益和效率。管理岗
9、位员工和其他关键岗位员工，主要是建立大家对质量意义和质量活动的共同理解，分享质量管理的经验教训，旨在通过质量领域内有效的工作和质量改进，提高效率和经济效益。特定职能部门人员需要明确各职能部门质量保证的影响因素，掌握岗位所需技能，使之能够在自己部门内引进质量控制和质量改进的有效方法。广泛的员工教育培训主要是为了建立大家对质量重要意义的认识，掌握质量的基本常识，使之能够在本岗位上开展质量改进活动。23四质量教育培训的内容四质量教育培训的内容面向全体员工进行质量意识教育和质量管理基本知识技能培训。针对高层管理者进行先进的质量经营理念和质量战略方面的培训。针对中基层管理者进行系统的质量管理理论和技术方
10、法培训。针对质量管理人员和相关岗位进行专门的质量管理技术和方法培训。随质量管理理论和实践的进展，不断进行知识更新教育。24五质量教育培训的五质量教育培训的实施实施识别培训需求设计和筹划培训提供培训评价培训结果251 1、识别培训需求、识别培训需求组织的年度工作方案应包含质量教育培训的方案，识别培训需求的过程就是建立年度培训目标、形成年度培训方案的过程。从组织的宏观层次看，质量教育应以组织开展战略对于人员意识、知识的潜在需要相联系。从微观层次看，质量培训应针对人员现有能力和岗位要求的差距进行。262、设计和筹划培训培训设计筹划即根据培训需求制定各项具体培训方案的过程，包括确定培训内容，明确培训的
11、制约条件，选择适宜的培训方式、培训讲师、培训资料和培训时机、为培训结果评价和过程监督确定准则等。273、提供培训培训前主要是为培训教学双方提供支持，包括介绍培训信息、培训性质、培训目标、培训师等。培训中要为培训双方提供有关工具、设备、文件等。培训后应从学员和培训者双方收集反响信息，向管理者和参与培训过程的所有人员提供反响信息，以不断改进组织的培训工作。284、评价培训结果培训效果评价主要目的是衡量组织目标和培训目标是否实现，投资效益如何，着眼于培训的有效性和效率。培训结果的评价应依据培训需求和培训方案进行，并预先确定评价规则，在长期和短期两方面开展。短期：所获得的知识技能情况，自我评价、讲师评
12、价、管理者跟踪评价。长期：工作业绩和效率改进程度，如半年、年度评价。29培训循环确定培训需求提供培训监视评价培训效果设计和筹划培训30三、全面生产维护三、全面生产维护TPMTPM一概述；二全面生产维护的主要内容；三开展全面生产维护的主要工具和方法；四全面生产维护的推进。31一概述一概述“全面生产维护简称TPMTotal Productive Maintenance是1971年由 丰田汽车公司的供给商 电装公司开始实施的。全面生产维护的含义狭义：指全员包括领导、现场工人以及设备管理、技术人员参加的生产设备维修和保全体制。广义：以不断追求生产系统的效率为目标，从生产系统的整体出发，构筑能防止所有损
13、失灾害、不良、故障等发生的体制，在生产、开发、设计、销售及管理等所有部门的参与下，最终实现企业零损失。321、两者的比较两者的比较332 2、全面生产维护的演变历程全面生产维护的演变历程34全面生产维护自诞生以来，经历了三个阶段：1971-1980年为全面生产维护开展的第一阶段自主保全；19801990年为全面生产维护的第二阶段使用设备综合效率和现象机理分析；进入20世纪90年代，市场竞争更加剧烈，把成本构成与损失的关系加以明确化，为第三阶段增加三大支柱：质量保全、提高业务部门的工作效率、安全卫生与环境。353 3、实施全面生产维护的宗旨实施全面生产维护的宗旨与目标与目标宗旨：通过提高人的保全
14、能力和设备的效率，力求到达“零灾害、“零不良、“零故障。六大指标：六大指标安全S成本C生产力P交期D工作士气M质量Q36全面生产维护六方面指标374、实施全面生产维护的效果有形效果1明显提高生产效率；2降低产品不合格率；3缩短生产及管理周期；获得更多的利润，取得更好的综合效益 4减少不必要损失；5节约成本。无形效果1增强员工的改进意识；2提高员工的技能水平；3培养积极进取的企业文化。38二全面生产维护的主要内容二全面生产维护的主要内容全面生产维护以5S活动和目视管理为基础，以八大支柱为依托，通过职务性重复小组活动来实现意识的更新和行为的改善，从而到达最正确的设备综合效率和经营效率。391 1、
15、全面生产维护的两大基础管、全面生产维护的两大基础管理系统理系统5S管理系统整理、清扫、清洁、素养目视管理1目视管理的概念。是利用形象直观、色彩适宜的各种 视觉感知信息来组织现场生产活动，到达提高劳动生产率的一种管理方式。402目视管理的内容和要求目视管理的内容主要有：规章制度与工作标准的公开化。生产任务与完成情况的图表化。与定置管理相结合，实现视觉显示信息的标准化。生产作业控制手段的形象直观与使用方便化。色彩的标准化管理。要求：统一、简明、鲜明、实用、严格。412 2、全面生产维护的八大支柱、全面生产维护的八大支柱自主保全方案保全质量保全逐项改善业务改善初期管理教育训练安全环境421 1自主保
16、全自主保全自主保全的含义：自主保全指企业员工自主地对企业实施全面的管理、维护和保全。自主保全的关键在于真正使员工做到“自主，使现场设备的保全、维护成为操作人员的自觉行为，使之成为工作人员一种良好的工作习惯和内在素质。自主保全的活动内容和步骤三阶段七步骤：三阶段三阶段防止劣化阶段前三步骤。发现和检测劣化阶段第四个步骤。改善劣化阶段第五第七步骤。43自主保全展开的七个步骤 初期清扫困难部位和污染源实施对策临时标准的制定培训与总点检自主管理整理、自主管理的彻底化442 2方案保全方案保全方案保全的含义：方案保全的含义：所谓方案保全，顾名思义，它是依据所谓方案保全，顾名思义，它是依据预先做成的保全时间
17、表，有方案进行的活预先做成的保全时间表，有方案进行的活动。方案保全是设备保全部门以专业立场动。方案保全是设备保全部门以专业立场来降低故障及不良的活动。来降低故障及不良的活动。45方案保全的活动内容和步骤：方案保全的主要活动内容：方案保全的主要活动内容：对应现场自主保全的活动。每日的对策活动。异常的早期发现活动。技术文件库的建立。46方案保全活动的步骤。方案保全活动的步骤。步骤步骤 重点零部件的模式的方案保全重点零部件的模式的方案保全 设备模式的方案保全设备模式的方案保全 1 重点零部件的选择 分析现状与设备基本条件的差异2 改进现有保全方法 针对上述差异制定对策3 制定保全标准 基本条件标准的
18、制定4 延长寿命的对策 延长寿命的对策5 点检、诊断的效率化 点检、维修的效率化6 设备综合诊断 设备综合诊断7 设备的极限使用 设备的极限使用473质量保全质量保全的含义：所谓质量保全，是基于“好的产品质量，需要好的设备做保证的思想而开展的以下各项活动：1、以不产生不合格产品为设备管理的目标，进而设定零不良的条件，并按时进行点检定该条件。2、确认该测定值在标准规定的限度内，预防不合格品的产生。3、观察测定值的变化，预测不合格的发生，采取防患对策。48质量保全的实施步骤和活动内容49续上表504逐项改善逐项改善的含义：逐项改善，是指为了进一步提高生产系统的效率而对造成效率低下的原因进行分析，然
19、后针对具体问题进行的逐项改善的活动。51逐项改善的活动内容和步骤：逐项改善的活动内容和步骤：选择样板工厂线生产工序组织工程团队小组了解和确认目前的损失确定改进改善的课题和目标制定解决方案与工作方案评价分析改善方案或合理化建议实施改善方案确认实施效果标准化525业务改善业务改善的含义：业务改善的含义：不断减低工作效率的损失如三大类：时间损失、工作质量损失和物品数量损失，提高管理部门的工作效率就是业务改善。业务改善的活动内容：业务改善的活动内容：在业务部门实施全面生产维护的过程中，首先首先应该对工作现场的各种物品实行简单化与分类。其次，其次，重新考虑业务部门内物品的布置方式。536初期管理内容：调
20、查和分析目前的设备状态；建立初步的过程控制体系和故障管理体系；培训和提高分析、诊断技术；建立预防维修的设计和检查体系。547教育训练内容：建立技能评价制度；培训重点实施的对策；建立提高运转、保全技能的训练体系。558安全环境建设安全环境有以下七项工作：调查目前的安全状况；进行危险源素检查；列出危险因素的清单；通过改善，消除不安全的因素；建立健全消除事故和危险的条件；加强检查、指导与培训；建立安全环境体系经常分析诊断。56TPM基本框架示意图行业内的一流企业：有良好效益，有持续开展动力的企业评价指标：质量、成本、交期、安全、士气、生产力不间断的职务性小组改进活动目目 视视 管管 理理 活活 动动
21、彻彻 底底 的的 5 S 活活 动动八八大大支支柱柱两两基基础础自自主主保保全全计计划划保保全全逐逐项项改改善善质质量量保保证证初初期期管管理理业业务务改改善善安安全全环环境境教教育育训训练练T TP PMM活活动动内内容容57三三开展全面生产维护开展全面生产维护的主要的主要工具的方法工具的方法活动看板。单元课程。三大工具职务性小组活动。PDCAQC老7种工具WHY-WHY分析。快速换模技术SMED。六种方法现象机理分析。8字展开法。58活动看板例子20062006年年1212月设备检修方案及实施情况月设备检修方案及实施情况统统 计计 表表59单元课程由小组成员自己编写，用于交流经验和自我学习
22、，帮助小组交流和分享有关工作、生产和设备方面的知识，包括基础知识、问题案例和改进案例，内容可以是来自各个方面的基本原理，内部结构，工作方法，检查方法和局部改进等等，时间一般控制在510分钟左右。60职务性小组活动职务性小组活动是全面生产维护推进的重要工具之一，它表达了“全员参与的思想。在组织结构上，全面生产维护小组从上而下，层层开展，下一级全面生产维护活动小组组长是上一级全面生产维护活动小组的成员。经营层M班长操作者A厂长E科长B厂长C科长N班长61WHW-WHW分析对发现的现象连续进行屡次思考“为什么WHW，并验证要因是否成立针对4M，即是人、机械、材料、方法，然后对真正原因给出有效对策的方
23、法。62经分析共找出以上经分析共找出以上8 8个个末端原因！末端原因！料料图纸设计不合理图纸设计不合理法法同轴度偏大同轴度偏大同轴度设计范围大同轴度设计范围大人人夹具上有铁屑夹具上有铁屑机机夹具设计缺陷夹具设计缺陷装夹导致产品内外圆偏心装夹导致产品内外圆偏心设备知识了解少设备知识了解少材料硬度大材料硬度大面定位不准确面定位不准确内内径径片片削削不不良良设备主轴精度差设备主轴精度差加工定位基准不统一加工定位基准不统一加工时重复定位误差多加工时重复定位误差多装夹位置不合理装夹位置不合理内外圆变形大内外圆变形大同轴度要求不严格同轴度要求不严格屡次加工的要求屡次加工的要求刀具磨损快刀具磨损快材料组织异
24、常材料组织异常设备调试不合理设备调试不合理检测不准确检测不准确 检测技能缺乏检测技能缺乏加工不同心加工不同心NCNC粗车工艺设计不合理粗车工艺设计不合理未遵守作业标准未遵守作业标准夹具压力太大夹具压力太大WHWWHW分析例子分析例子63SMED实施步骤快速换模起源于 丰田公司64现象机理分析的步骤特色是站在设备的源头作分析的一种方法。1、明确现象；2、现象的物理解析；3、找出现象成立的条件；4、相关要因分析；5、调查方法的探讨；6、指出不适应问题；7、提出改进方案65现象机理分析例子668字展开法示意图在实施质量保全过程中应用的一种改进思路，它由在形成8字的无限旋转的圆圈上进行的一系列工作组成
25、，通过由四个维持步骤和三个改进步骤组成的七个完整步骤来到达零质量缺陷。67四全面生产维护的推进1、全面生产维护的推进原则坚持自愿自律。坚持实践主义。不断改进工作流程。明确各阶段的目标。个人与组织共同开展。688字展开法示意图维持改善1276534确认并评价理想状况复原理想状况设置零缺陷状况改善零缺陷的状况控制零缺陷的状况慢性缺陷的要素分析铲除慢性缺陷的成因692、全面生产维护活动的宣传和培训、全面生产维护活动的宣传和培训宣传培训703、全面生产维护的推行步骤引进准备阶段7个步骤推进实施阶段7个步骤稳固阶段4个步骤71全面生产维护的推进步骤72续上表续上表73引进准备阶段引进宣传和培训。建立组织
26、机构推动。明确推进全面生产维护的对策和目标。制定全面生产维护推进总方案。a、改进设备综合效率；b、建立操作工人的自主维修程序；c、质量保证；d、维修部门的工作方案表；e、教育及培训、提高认识和技能。74推进实施阶段制定提高设备综合效率的措施。建立自主保全程序。做好保全方案。提高操作和维修技能的培训。建立设备初期的管理程序。75稳固阶段主要为检查评价全面生产维护的结果，改进缺乏，并制定下一步目标，为企业创造更大的效益。76总 结一、方针目标管理一、方针目标管理一方针目标管理概述；二方针目标管理的作用；三方针目标管理的实施步骤。二、质量教育培训二、质量教育培训一质量教育培训的含义和作用；二质量教育
27、培训的范围和内容；三质量教育培训的实施。三、全面生产维护三、全面生产维护一概述；二全面生产维护的主要内容；三开展全面生产维护的主要工具和方法；四全面生产维护的推进。77结束789、静夜四无邻，荒居旧业贫。4月-234月-23Monday,April 17,202310、雨中黄叶树，灯下白头人。21:31:0121:31:0121:314/17/2023 9:31:01 PM11、以我独沈久，愧君相见频。4月-2321:31:0121:31Apr-2317-Apr-2312、故人江海别，几度隔山川。21:31:0121:31:0121:31Monday,April 17,202313、乍见翻疑梦
28、，相悲各问年。4月-234月-2321:31:0121:31:01April 17,202314、他乡生白发，旧国见青山。17 四月 20239:31:01 下午21:31:014月-2315、比不了得就不比，得不到的就不要。四月 239:31 下午4月-2321:31April 17,202316、行动出成果，工作出财富。2023/4/17 21:31:0121:31:0117 April 202317、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。9:31:01 下午9:31 下午21:31:014月-239、没有失败，只有暂时停止成功！。4月-234月-23Monda
29、y,April 17,202310、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。21:31:0121:31:0121:314/17/2023 9:31:01 PM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。4月-2321:31:0121:31Apr-2317-Apr-2312、世间成事，不求其绝对圆满，留一份缺乏，可得无限完美。21:31:0121:31:0121:31Monday,April 17,202313、不知香积寺，数里入云峰。4月-234月-2321:31:0121:31:01April 17,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 四月 2
30、0239:31:01 下午21:31:014月-2315、楚塞三湘接，荆门九派通。四月 239:31 下午4月-2321:31April 17,202316、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2023/4/17 21:31:0121:31:0117 April 202317、空山新雨后，天气晚来秋。9:31:01 下午9:31 下午21:31:014月-239、杨柳散和风，青山澹吾虑。4月-234月-23Monday,April 17,202310、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:31:0121:31:0121:314/17/2023 9:31:01 PM11、越是没有本领的就越加自
31、命非凡。4月-2321:31:0121:31Apr-2317-Apr-2312、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:31:0121:31:0121:31Monday,April 17,202313、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。4月-234月-2321:31:0121:31:01April 17,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 四月 20239:31:01 下午21:31:014月-2315、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。四月 239:31 下午4月-2321:31April 17,202316、业余生活要有意义，不要越轨。2023/4/17 21:31:0121:31:0117 April 202317、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:31:01 下午9:31 下午21:31:014月-23MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blandit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis ut cursus.感感 谢谢 您您 的的 下下 载载 观观 看看专家告诉