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1、2022普通员工个人年终工作总结范文5篇 总结报告是对肯定时期内的工作加以总结，分析和探讨，确定成果，找出问题，得出阅历教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体，我在这给大家带来2022一般员工个人年终工作总结范文5篇最新，欢迎大家借鉴参考! 一般员工个人年终工作总结【篇一】 时间飞逝，不知不觉地已度过二十多年的建筑工程施工员的工作生涯。自20_年涉建筑工程工作以来至今，我始终在项目部经过实习至担当施工员工作，多年来能独立建筑工程施工员工作，有条不紊的完成，因此与项目部上下管理人员相处融洽深获信任。回忆在这些年的施工员工作当中既劳碌着也收获着，下面我就把这一年度的工作做简要
2、的总结： 一、工程质量管理 作为工程施工人员，不但要用到大量的专业学问，还需肯定的现场阅历和必要的业务实力来支配和协调班组。这么多年施工现场的质量管理工作使我受益匪浅。做好事前限制工作，预防及消退施工隐患存在。在工程开工前，全面熟识施工图纸，参与设计院的图纸会审活动，结合工程实际、国家质量验收规范的要求参加编制专项施工方案、质量技术交底卡，肃穆、仔细的指导班组工人作业。 做好事中监督工作，发觉及订正施工中存在的问题，对工程质量作全面的检查，对施工中出现的问题刚好提出、订正。对特别工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格，协作项目部土建技术人员巡查解决混凝土浇注过程中出现的各种状
3、况，刚好加以整改，确保每个环节的施工质量达标。通过我的尽心尽职检查及严把质量关，每个施工环节都受到公司领导的表扬，还带领兄弟项目部管理人员前来学习。 我对出现的施工问题在事后进行总结分析，以便于工作的持续改进。每天施工结束后对施工过程找出往后简单出现的问题及施工过程中可取之处，写入施工日记;参与每周的监理例会、项目部例会和每月的业主协调会，对如何工作才能确保取得实质性成果进行总结，不断地提高个人的业务水平;按时向公司提交周报、月报，将现场存在的质量问题及须公司协调解决的问题仔细反映出来，将公司与项目部有机的联系在一起。 通过自身的不断学习，我对现场施工的各个环节有较清的思路。在_酒店项目中，我
4、更是兢兢业业的工作，放弃个人的休息时间，尽职尽责的检查管理，刚好订正施工中存在的问题，在本工程中做出重要贡献，受到甲方监理的认可和好评。 二、工程竣工图编制 对现场实际施工内容比较熟识，帮助内业组将产生的变更(包括图纸会审问题、设计变更通知、工程业务联系单)的内容整理进入竣工图。竣工图能详细反映出实际施工内容具有可追溯性，为日后结算和竣工供应资料依据。 三、努力学习，提高自身修养 随着时间的推移，技术的不断进步，我感觉学问的匮乏将影响今后的工作效果，我利用业余时间，阅读大量的专业书籍，探讨学习新技术新独创，与此同时，我带动本项目部的其他管理人员一起学习专业学问，从基础基本学问起先学习，让技术员
5、和我一起学习新规范新标准新工艺，不断提高他们的专业素养，使本项目部的施工力气与技术力气一同发展壮大。 四、不足与改进 在日后的施工管理工作中。我也深深地体会到胜利与不足的存在。为此，在将来的工程管理工作中，我将接着仔细钻研业务，虚心学习，提高业务及外交实力，驾驭更深的学问及技术，项目部的人性化管理，注意员工技能的培育，以及集体员工之间的相互关切，良好的企业氛围，我信任，我肯定会在项目部大家庭的发展中，成长成为一名真正优秀的工程师! 一般员工个人年终工作总结【篇二】 转瞬间20_年已接近尾声，而我从事人事管理员一职也有了三个月光景。起先时面对着熟识又生疏的人力资源管理工作有些手足无措，熟识是因为
6、在学校学过相应的理论学问，而更多的生疏则来自对我们公司人力资源工作流程规范的不了解以及实际工作阅历的缺乏。很缺憾在这段时间中出现了一些错误，并给同事们带来了一些负担。在部门领导和同事们的指导和帮助下，经过这几个月的.学习适应，我已熟识了部门工作内容和流程规范，并最终能够处理好本职工作内的相关业务。 三个月的时间里，我根据人事管理员的岗位要求完成了各类员工信息台帐的维护;档案资料的精确分类、刚好建档归档;按规定监督并履行员工的入职、调动、离职手续;为部门内外供应相应的信息、资料支持;各类文件的发放等常规性工作。除此之外，依据实际工作须要针对员工信息台帐以及部分历史遗留问题做了相应工作。 一、核对
7、并完善人事工资信息台帐，确保台帐中信息的精确和完善。 为了协作财务部门进行工资结算，规范各单位员工信息台帐等工作须要，对原有台帐进行了较大改动。通过两次核对员工档案中各项信息，信息统计表的发放、回收、录入，各相关岗位同事的信息支持等，新的人事工资信息台帐已能满意目前各类信息需求。 二、将原有各类文件资料分类，确保在须要时快速查阅。 因原有文件资料分类不明确、存放位置不合理，为便利查找，对各类文件以及小类别档案资料根据类别、形成时间进行了整理。整理后的文件分类汇总，并在形成的档案卷上标明文件类型或文件名便利快速查找。 三、整理农保退保资料，为年后退保工作做打算。 因各种缘由目前的农村养老保险相关
8、业务未能根据流畅的流程进行，农保退保工作不能按月进行。依据范经理供应的农保退保名单，在他的指导与帮助下现已将10月之前退保资料打算好。 四、整理并建立交社保人员档案确保资料完整并能快速、精确查找。 由于人事管理员任职人员的多次调整，该部分档案编排规则不一样;养老保险手册与档案分开单独编码存放;部分资料不完善等问题的存在查找档案相当费时，且简单出现遗漏。因此，合并各类资料、重新确定统一的排序规则的须要变得非常迫切。在领导和同事们的建议下，最终确定依据11月分交社保人员名单，按不同公司分别排序并以该序号为编号确定书目。先将已有档案人员按新编号重新整理，同时记录档案中所含关键资料(老档案、公司内部档
9、案、招用职工登记表、养老保险手册)，然后将招用职工登记表、养老保险手册放入档案并做记录，随后还需依据最终记录补充短缺资料并在档案盒到位后建立起完整的档案系统。 回顾以往的工作，在获得以上成果的同时仍能发觉自己存在的很多不足。这要求自己在今后的工作中加强人力资源管理学问的学习，不断提升自身素养实力，为工作的有效开展打好基础。今后仍需投入较多精力，根据重要程度合理的依次去逐一处理一下问题。 首先是人事工资信息台帐的信息维护问题，目前的台帐中的部分信息需通过信息统计等间接的手段获得(例如，是否住宿、是否参军入伍、最初交保年月等)，维持信息的全面还须要更多的时间和精力。 其次，交社保人员档案资料的完善
10、问题。确定了人员名单、编号、短缺资料后，还须要一段时间补齐相应的资料。此外，对于11月前已离职，档案未转走的人员也须要完善其档案。 最终，档案书目的建立。目前已建立起几个小类别的文件档案的档案书目，而关键的股份公司职工档案和交社保人员档案书目尚未确定。前者存在的困难是人员变动性太大，股份公司1450人中，不统计跨部门调动单只每月新增、离职数量约120人次，如不适当引用“个人编号”，生成档案书目费劲且时效性差。而后者则须要在建立起完整的交社保人员档案系统后实现，该部分档案稳定性较好，可参考劳动服务公司等机构的档案书目管理模式。 一般员工个人年终工作总结【篇三】 20_年，在单位领导的全面支持、关
11、切下，在全体同事的共同努力下，我在政治思想和工作方面都取得了一些成果，主要表现如下：在思想政治上，能够坚持原则，政治坚决，仔细贯彻执行党的路途、方针、政策。树立了正确的世界观、人生观、价值观，具有较强的大局意识、职责意识和服务意识。 在工作上，能够恪尽职守，扎实工作。该同志坚持围绕中心，为大局服务，为人民服务。坚固树立公仆意识，坚持以人民群众满足为工作标准，以自己的实际工作赢得人民群众的信任和支持。能够坚固树立改革意识、创新意识和超前意识，做事专心主动，迎难而上，不怕苦，不怕累。能够听从群众和领导的工作支配，为人踏实稳重，职责心强，有着剧烈的群众荣誉感和良好的团队合作精神，想问题、做事情能从大
12、局动身，以群众为重。能够自觉理解党的领导和人大监督，主动理解政协及社会各界监督，广泛听取各方看法，协调和处理好各方面工作关系，为做好信息督察工作创建条件，各项工作均取得了较好成果，得到了单位同事和人民群众的认可。 在学习上，能够勤奋学习，提升素养。能够不断加强各种学问的学习，向书本学习，向同事学习，向群众学习。能够坚持学习和工作相统一，不断提高学习本事，增加实践潜力。 在生活上，能够严于律己，团结同事。该同志廉洁自律，克己奉公，严格遵守国家法律法规和机关规章制度。能够敬重领导，团结同事。能勤俭节约，爱惜公物，讲究卫生，酷爱劳动，诚恳守信。平日里乐于助人，专心营造和谐的人际关系，深受领导、同事和
13、群众的认可与赞同。 一般员工个人年终工作总结【篇四】 我队组建于20_年5月，现有员工54人，其中中共党员6人，长年在新疆沙漠腹地施工作业。近年来，在集团公司和六普大队的正确领导下，我队仔细学习党的十七、十八大精神，以科学发展观为指导，狠抓企业管理，促进企业管理的制度化、规范化和精细化，有力推动生产工作发展，在塔河油田施工21口井(其中：探井2口，开发井19口)，累计钻井进尺达13万米，施工质量多次被甲方评定为优秀，创建了3项工程施工纪录，取得了优异成果，为塔河油田开发建设做出了重要贡献。现将我队有关管理工作阅历总结如下： 一、学用结合提高技能，攻坚克难解决问题 我队把“学用结合提高技能，攻坚
14、克难解决问题”作为管理的一项重要工作，运用到塔河油田施工中，取得了优异成果，有效促进塔河油田的开发建设。一是学用结合提高员工操作技能。油田施工有赖员工娴熟超群的操作技能，我队在学用结合上下功夫，透过学用结合致力提高员工操作技能。学，要求员工注意学习油田施工的新学问、新技术，做到全面理解、坚固驾驭;透过开展师带徒、技术比武活动，选派人员参与技能竞赛等，打造学习的新平台，营造深厚学习氛围，着力提高员工的操作技能。用，要求员工把透过学习所驾驭的新学问、新技术运用到油田施工中，专心探究钻井新工艺、新方法，针对地质特点合理选取钻头，优化钻具组合和钻井参数，着力提高钻井技能，促进生产发展。二是攻坚克难解决
15、技术问题。为保证每口井的顺当施工，我队常常召集技术人员、生产骨干对施工方案进行分析探讨，编制切实可行的生产施工技术措施和应急预案，解决生产中的遇到的各类问题。每次接到钻井施工任务，我队组织技术力气学习消化施工任务书、工程设计方案，开展作业区块的地质状况、地层特点的调研，仔细搜集邻井地质、钻井等方面的资料，结合以往的施工作业阅历，严格制定“两书一表”，先后解决了大斜度井段防脱压钻进、新三级结构，井提速提效等技术难题。透过“学用结合提高技能，攻坚克难解决问题”，我队取得了丰硕成果。在井队施工的第一口水平井TP261H井定向过程中，我队运用水力脉冲器，有效给钻头加压，既确保了高效钻进，也消减了脱压带
16、来的卡钻风险，该井被甲方评定为优秀井。针对新三级结构井二开长裸眼的特点，我队在总结第一口TH12255井施工的基础上，在TH12261井坚决采纳整个二开井段运用PDC+螺杆双驱钻井技术，机械钻速提高12%，有效地节约了工期，该井取得了工程质量和综合评定“双优”的好成果。2005年在塔克拉玛干沙漠腹地施工的TP2井，是当时中石化集团公司第三口超深井，也是塔河油田实施“塔河以外找塔河”战略、部署在该区块的第一口重点外围预探井，该井创出在当时大沙漠腹地同类型钻机完钻井深最深、244.5毫米套管一次性下入、裸眼段最长等多项塔河油田新纪录，并钻获巨厚油层，被西北分公司评为“双优工程”。20_年施工的TP
17、228井于三开5172.376258.63米井段，采纳DBSFM_553ZPDC钻头创建了单只钻头进尺1086.26米的好成果，由此我队获得中石化西北分公司“优胜基层队”荣誉称号，是塔河油田百余支钻井队伍中唯一连续4年蝉联该荣誉的钻井队。 二、创新平安工作机制，持续实现平安生产 平安生产是井队永恒的主题，只有实现平安生产，才能促进井队健康、持续、快速发展。我队非常重视平安生产，把它作为一项重要的基础管理工作，从“强化平安基础，推动平安发展”动身，创新平安工作机制，建立“一人一班平安负责制”和“人人保岗位，岗位保班组，班组保井队的三保制度”，把“平安生产是生产力，平安生产创建财宝，平安生产是最大
18、经济效益”的先进平安理念落实到井队生产的全过程。“一人一班平安负责制”明确每个员工的平安职责和平安职责，要求每个员工老醇厚实、自觉遵守平安生产制度，做到遵章操作、规范生产，集中心思、集中精力搞生产，提高工作进度和工作质量，确保本人本班平安。“人人保岗位，岗位保班组，班组保井队的三保制度”强化了员工、岗位和班组的平安职责，员工要保证岗位的平安，岗位要保证班组的平安，班组要保证井队的平安，构成上下相连、环环相扣的平安生产局面，确保井队平安生产。自建立“一人一班平安负责制”和“人人保岗位，岗位保班组，班组保井队的三保制度”以来，我队持续实现平安生产，未发生国家财产损失和员工生命损害的平安事故，有效促
19、进了井队平安、稳定发展。 三、大力弘扬劳模精神，树立身边学习榜样 劳模精神体现了党的优良传统作风，体现了社会主义核心价值体系，劳模是员工身边的学习榜样，鼓舞、激励员工刻苦勤奋、兢兢业业工作，为井队发展作贡献。我队在加强企业管理中，围绕“创先争优”主题活动，举办“劳模演播室”活动。“劳模演播室”室长由井队长、全国“五一”劳动奖章获得者杨大寿担纲，演播室成员由指导员，团支部书记、工会主席等相关人员组成。“劳模演播室”采纳“一讲座、一主题、一探讨”的做法，聘请劳模、先进生产者现身说法，有讲解并描述仔细学习、刻苦钻研、攻克技术难题、提高操作技能、促进生产发展的故事;有讲解并描述从身边做起、从小事做起，
20、关注生产平安，注意降本增效、同事互帮互助，促进井队发展的故事;有讲解并描述在大漠腹地创出新钻机当月上钻当月开钻、同类型钻机244.5mm套管一次性下入最深、裸眼段最长等多项塔河油田新纪录的故事;有讲解并描述自己是一名一般劳务派遣工，树立主子翁意识，不怕苦不怕累，专心担当钻工、井架工繁重工作，干出工作成果，获得井队满足、同事信任，一步步破格提拔为副班长、班长、井队副队长、队长的故事。自“劳模演播室”开播以来，全队共有500人次听取了讲座。这些平易生动、感人至深的故事，营造了“学劳模、追劳模、做劳模”的深厚氛围，极大地感染了职工，调动了职工的工作热忱，增加了井队的凝合力和战斗力，促进井队生产管理等
21、各项工作又好又快发展，取得了优异的成果。 四、强化党建三抓工作，提升党支部战斗力 我队强化党建三抓工作，提升党支部凝合力和战斗力，为各项生产活动和员工队伍建设带给坚实的组织思想保证。一是抓理论学习，提高支部班子成员政治素养。我队党支部全力打造学习型支部，建立健全学习制度，每周开展一次学习，仔细学习党章、党的理论和政策方针，仔细学习大队党委为井队领导干部选读的做最好的中层、做最好的干部两本书，沟通学习体会，开展指责和自我指责，全面提高支部班子成员的政治素养，促进全队整体工作发展。二是抓品牌建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。我队党支部以建设“金牌钻井队党支部”为目标，树立“以人为本”的管理理念，坚
22、持“人性、科学、敬业、求真”的团队精神，持续开展“目视化管理”活动，营造“精细化管理”氛围，加强作风建设，使每个党员爱岗敬业，遵纪遵守法律、塑造良好形象，发挥先锋模范作用。确定入党主动分子，加强对入党主动分子的培育和教化，本着成熟一个发展一个的原则，做好党员发展工作，增加支部活力。加强对共青团组织的领导，使共青团组织能够带领团员青年仔细学习，努力实践，充当生产工作的主力军和突击队，为井队建设建功立业。三是抓队伍建设，建立坚毅礼貌和谐团队。我队党支部依据井队实际，优化岗位人才培育过程，建立岗位技能人才基金，制定单井奖金发放等嘉奖制度，构成长效机制，激励员工奋勉学习、努力工作、创新进取，为“三次创
23、业”建功立业。组织象棋竞赛、扑克竞赛、乒乓球竞赛、哥俩好赛跑，越野赛等活动，丰富员工的业余文体生活，使员工放松身心，提高工作热忱，更好地开展工作。坚持七访制度，关切关爱员工，做到员工有思想状况必访，有病必访、有难必访、家庭有状况必访等，把党的暖和时刻送到员工心坎里，努力建立坚毅礼貌和谐团队，促进井队建设健康、持续、快速发展，夺取更大成果。 我队狠抓企业管理，促进企业管理制度化、规范化和精细化，实现了科学管理，取得丰硕成果。但我队深刻相识到管理无止境，要根据党的十八大精神和集团公司、六普大队的管理要求，全面加强和深化管理，透过科学管理，创建优良业绩，取得更大成就，为全面建成小康社会，实现中华民族
24、宏大复兴作出应有努力和贡献。 一般员工个人年终工作总结【篇五】 参与工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻持续“虚心”、“谨慎”、“律己”的看法，在领导的关切栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、专心进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的确定。现将三个月来的学习、工作状况简要总结如下： 一、严于律己，自觉加强党性熬炼，政治思想觉悟得到提高。 始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。酷爱祖国、酷爱党、酷爱社会主义，坚决共产主义信念，与
25、党组织持续高度一样。仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，工作专心主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养。 作为一名刚步入运政的新人，我醒悟地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作阅历，所以只有不断加强学习，积累充溢自我，才能熬炼好为人民服务的本事。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素养水平。 一是仔细学习党的各种重要思想，深刻领悟其科学内涵，仔细学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性相识和思想道德素养。 二是仔细学习业务学问，始终持续虚心好学的看法对待业务学问的学习。学习到
26、了很多工作方法，与群众干脆接触，真正做到深化到群众中去。平常，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，仔细参与各类培训、会议，透过执法培训，娴熟驾驭了业务技能。业务学问的学习使我在工作上快速成长起来。 三是仔细学习法律学问。作为办公室人员须要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是干脆涉及到很多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规学问的学习，进一步增加了法律意识和法律观念。 三、努力工作，仔细完成工作任务。 我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。
27、不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。 (一)办公室工作。能够说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有须要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐性向其说明清晰，或帮忙其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。 (二)违章惩罚室工作。在违章惩罚室，先是仔细学习中华人民共和国道路运输条例云南省道路运输条例，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政惩罚自由裁量权基准
28、执行标准;然后向有阅历的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，仔细向他们说明相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也醒悟地相识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深化，尤其是将理论运用到实际工作中去的潜力还比较欠缺;其次，在工作上，工作阅历尚浅，法律学问不足，状况了解不细，给工作带来务必的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出办法、想方法的时候少。 在以后的工作中，我务必会扬长避短，克服不足、仔细学习、发奋工作、专心进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。 2022一般员工个人年终工作总结范文5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页