《2023年思想汇报科级乡镇干部对照剖析材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年思想汇报科级乡镇干部对照剖析材料.docx（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年思想汇报:科级乡镇干部对照剖析材料_科级干部思想汇报 这篇思想汇报：老乡镇干部对比剖析材料，是小编思想汇报频道为大家整理的，供大家参考！：入党积极分子思想汇报|预备党员思想汇报|入党思想汇报|转正思想汇报|党员思想汇报 尊敬的党支部： 我2023年4月参加中国*。通过参与党的群众路线教育实践活动，进一步提高了思想熟悉，加强了为人民效劳的宗旨，到达了“干部转作风、党员受教育，群众得实惠”的目的，对我来说，思想受到很大震惊，是一次“除垢去病、正己修身”的过程。依据要求，排查自己在“四风”方面存在的问题，总结如下： 一、遵守党的政治纪律方面 回忆我入党14年以来，仔细执行党的各项路线、方
2、针、政策，工作中努力做到“遵守法规讲激情，作风坚韧讲民主”风格，努力做好工作。能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的根本理论和改革开放根本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中心始终保持高度全都。坚持学习中心打算的重大方针和政策问题，拥护十八届中心政治局关于改良工作作风、亲密联系群众的八项规定，从未发表与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中心的打算、决议等相违反的行为。本次活动*收到25条意见建议，其中“四风”问题 16条。 二、在“四风”方面存在的问题 (一)在形式主义方面 在工作中仍存在形式主义，实际上是肯定程度上党的“全心全意为人民效劳”的宗旨意识有
3、些淡薄。存在问题的详细表现为： 一是理论学习时间少，不深入，不细致。平常工作比拟忙，事务琐碎繁杂，下乡时间长，一个人在办公室静下来的时间少，理论学习时间少，不深入，不细致。在网上理论学习中，常有人来办事打断正在进展的学习，使得学习不太用心，比拟粗浅。 二是安排工作多，检查催促少。对于分管的各项工作，侧重于安排布置，对详细的工作进度，工作存在的困难，以及工作到达的效果催促较少。在今年的防火工作中，安排所包村*村成立应急防火队，但是没有到村实地检查防火队的组建状况。 三是工作不太深入，浮于外表。工作繁多简单，只能按要求简洁应付，以完成任务为限，没有做到深入细致。在村级党建工作中，注意外表理论宣传工
4、作，党员活动开展的少。 四是工作中存在要求不严格的现象。对偏远村庄党建活动阵地建立标准要求偏低，活动次数偏少。 (二)在官僚主义方面 在工作中存在官僚主义表现，实际上是肯定程度上党的抱负信念不够坚决，党的优良传统“理论联系实际、亲密联系群众、批判与自我批判”落实不到位，坚守共产主义社会抱负的实践不够。存在问题的详细表现有： 一是效劳群众，为民办事的工作落实的不扎实。在工作中布置任务多、严格要求多，亲历亲为地解决困难次数有所削减，认为只要安排好任务，下级详细解决就可以了。 二是同群众面对面接触少，交心少。平常下乡时在村委会时间长，与村委、支委干部接触多，与群众接触少，听取群众意见少，对群众中存在
5、的问题和困难缺乏具体了解。 三是面对简单工作，存在回避冲突的现象。在信访工作中，对反映来的简单问题，没有深入调查讨论就安排给相关部门办理。 四是对农业生产不太熟识。很少从事农业生产劳动，平常也不干农活，对农业新技术缺乏了解。 2023年思想汇报范文：乡镇干部班子对比剖析材料 这篇2023年思想汇报范文：乡镇干部班子对比剖析材料，是小编特地为大家整理的，供大家参考！更多相关内容，请查看小编思想汇报频道。 尊敬的党支部： 依据县委统一部署，*镇领导班子根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“三严三实”为标尺，聚焦“四风”不走神、不散光，通过“群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议”等方
6、式，坚决做到“三不漏”，广泛征求意见建议，仔细摸排，找准找实突出问题，共收集涉及*镇班子“四风”方面意见建议18条。现将对比检查状况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律状况 *镇班子始终把严守党的政治纪律、坚持党的根本理论、根本路线和根本纲领作为思想和行动的基石。坚决与以*为总书记的党中心和省市县委保持高度全都，仔细贯彻落实党的各项方针政策，在任何状况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。 二、贯彻中心八项规定和省市县相关规定状况 (一)快速发动部署，仔细传达学习 中心八项规定和省市县相关规定出台后，*镇党委准时召开专题会议，组织全体干部职工集中学习。班子成员带头榜样遵守，积极承
7、诺严格要求自己，进一步树立党员干部的良好形象。 (二)整治文山会海，精简会议文件 根据务实高效原则，切实压缩削减各种会议，严格掌握会议数量、规模、时间。严格掌握发文数量，切实精简文件，今年*镇政府、党委发文240个，虽然相比上一年169个有所增加，但其中信访答复函71个。今年一季度，共发文54个，信访答复函占21个，同比下降9.5%。 (三)杜绝浪费铺张，厉行勤俭节省 强化办公用房、公务用车等治理，改善和加强机关食堂治理。做好节能降耗工作，确保各项节能措施的落实。严格执行中心和省市县关于标准接待工作的新要求，简化接待程序，削减伴随人员，从严掌握标准，做到高效节省，周到标准。“三公”经费支出20
8、23年较2023年下降了40.63%，2023年第一季度较2023年第一季度下降了48.81%。 (四)强化催促检查，狠抓作风建立 作风建立是我党的优良作风，作为基层政府要解决好最终“一公里”问题，保持与群众零距离，只有坚持作风正，才能真正贴近群众。镇纪委通过明查与暗访相结合，定期督察与不定期抽查相结合，全面督察与重点抽查相结合等方式，加强全镇干部队伍作风检查，促进干部整体作风持续好转。 (五)提升效劳效能，建立满足政府 效劳效能的提升从根本上说是为了更好地效劳于人民群众。作为最基层的人民政府我镇通过不断完善信息公开平台;对工作人员加大专业培训力度;拓宽监视渠道等多措并举的方式，不断提升我镇效
9、劳群众效能，使本镇群众满足度稳定提升。 三、“四风”方面存在的问题 (一)形式主义方面 1、日常学习不实。虽然镇活动办制定了一系列学习制度，但学习存在时紧时松的现象，班子成员常忙于征地拆迁或其他事务，要求自行学习的局部简单流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统、深入，文件看了，政策学了，但仅仅停留抄材料，没有进展深层次的、触动灵魂的思索，因此通过学习提升自身水平，效劳常规性工作上做的不够。集体学习时，班子成员缺乏深入研讨和思想碰撞，对于中心、省市县的重大战略部署，讨论不够，争论不充分，特殊是运用集体才智提出与实际工作相结合举措较少，没有到达通过集中学习效劳我镇进展的目的。 2、工作作风不实
10、。常规性工作上，存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，会后分解责任不畅，跟踪推动不力。为了检查而检查，为了督查而督查。工作质量要求不高，督办落实力度不大，事后问责追究不严。有时为了迎接检查，搞突击整改、加班加点，一时效果明显，长效机制没有，隐患较多。 3、纪律执行不实。虽然政府制定了较为健全的规章制度，但存在着重建章立制、轻仔细落实的现象，详细的制度执行力度不够，谁来监视、怎样监视、监视结果如何使用等问题没有得到有效解决，消失了一些工作有“形”而落实不够，有些工作知道没有落实，却不了了之，或临时处置，疲于应付，决心不够，缺少有效的问责手段和方法，工作质量没有得到充分保证。 (二)官僚主义方
11、面 1、深入基层不够。班子成员对自己联系的村走访多，其他村较少;对自己所分管的工作关注多，其他较少;对距离县城近的走访多，对偏远地区走访较少。没有真正做到与群众零距离。有的工作浮于外表，倾听基层意见不畅，深入一线调研不实。坐镇在上，遥控在下。因而有时把握的状况不明，底数不清，对工作的指导性不力，可操作性不强。 2、为民意识淡薄。坐等上门多，主动效劳少，做群众工作、效劳群众存在最终1公里或者500米，不能把工作做到群众心坎里。有时候由于事务繁忙，深入农户家中和田间地头还不够多，问计问策“走马观花”，回应群众关切、解决群众诉求上不急躁、不贴心、不尽心。 3、阅历主义尚存。我镇在拆迁工作和常规性事务
12、中埋头做事多，讨论政策少，因此在对新政策、新规定的把握上存在偏差，老方法不管用，新方法不会用，简单仅凭阅历处理事务，依法依规办事不够，程序有待完善。 4、效劳热忱不高。机关尤其是为民效劳工作人员工作态度有待进一步完善，效劳群众急躁不够、厌烦。首先由于对政策法规的不了解，致使在解决、答复群众问题时，心中没底，敷衍了事。其次我镇辖区大，群众多，有时办事处理问题过于集中，办事人员工作繁忙，心存厌烦倦怠，时有抵触心情。 5、内部治理不严。因便民效劳流程不够标准，缺乏综合性、系统性指南，加上一人身兼多职，没有设立告知牌，局部工作人 员离岗后没有准时公布自己的去向，致使群众来镇办事时找不到人，影响办事效率
13、和干群关系。 (三)享乐主义方面 1、精神状态时有懈怠。思想上简单松懈，工作上取得阶段性成效和肯定成绩时就想松口气、歇一歇，工作催的不是很紧就想松把劲、缓一缓，闲暇之余，搞点消遣活动，调整调整、放松放松。缺乏艰难奋斗的精神和韧劲，缺乏从我做起、向我看齐的底气和豪气。有时候对自己有严的要求和高的追求，想做点创新、转变，但总是“晚上想想千条路，早上起来走原路”，陷入了今日感动，明天慢动，后天不动的怪圈。存在拖拖拉拉、不推不动、进取心不强、工作不在状态、工作效率低下的问题。 2、从严治理消极反抗。班子内部忙闲不均、心态各有不同，有的同志比资格不看力量，不愿“多事”担责，只局限于做好本职工作不出问题就
14、行了，缺乏思索如何补位，如何把班子建立得更强。有的同志在谋事、创业上没能坚持从班子大局动身，间或会有吃“大锅饭”的思想，“众人拾柴火焰高”的意识还不够剧烈，没有完全把自己摆到加强*镇政治和经济建立全局的高度。 3、担当意识不够剧烈。有的同志担当意识不强，觉得反正出了事大家扛着。有的同志习惯于按部就班凭指示办事，攻坚克难意识不强，主动性不强、遇事不敢动真碰硬，缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神。在原则问题上，有的同志还存在着肯定程度的明哲保身思想，潜意识里存有事不关己、高高挂起的错误熟悉。 4、进取意识不强。进取心就是驱使一个人在不被叮嘱该做什么事情之前，主动去做应做之事。有的同志做事工作，只管眼前，
15、没有长远眼光和进取之心、做事拖拉、找借口推给别人、工作中闲聊、懒散，没有闯劲，主观能动性较差。 (四)奢侈之风方面 1、勤俭节省意识不浓。有的同志存在夏天怕出空调间，冬天难离电火桶，一台电脑成了工作内容的现象。不爱惜公共财物，铺张水电等现象。因公出差时，有的同志抱着旅游的心态出去。简约朴实方面做的还不到位，出门专车，下村打的现象时有发生。 2、廉政规定执行不严。有的同志凭借自己的公职和权位优势，为亲朋好友请托打探、帮忙说情，供应便利。在公务接待中，由于把关不严等缘由，接待超标现象也偶有发生。有的同志抵不住人情和面子，承受吃请。 3、长效机制建立不全。尽管围绕落实党政机关厉行节省反对铺张条例，制
16、定了一系列的“三公”经费治理方法，进一步标准了“三公”经费治理，但厉行节省、反对铺张的长效机制还不够健全，目标责任还不够明晰，制度建立有待进一步加强。 四、存在问题的缘由分析 (一)抱负信念淡化 抱负信念是*人精神上的“钙”。不能坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推开工作，导致思想简单产生波动，加之在培育和践行社会主义核心价值观上做的不够，在执行“好干部”标准上还有缺乏，在遵循“三严三实”上还有差距，造成共产主义的抱负信念有所淡化，肯定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。此外，有重业务学问学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸
17、不着，政治理论水平再高不照实实在在干点事。所以减弱了精神追求，放松了自我要求，干部队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。 (二)宗旨意识弱化 在平常走访基层过程中，只注意了解想要了解的问题，与群众谈心沟通不常常、不深入、不贴心，没有真正和群众打成一片，没有真正摆正自身“公仆”的位置。有时候没有处理好对上负责与对群众负责的关系，对上级负责多、对群众负责少，思想深处对群众路线和群众观点领悟不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在详细落实上还有偏差， (三)党性修养不高 我们有的同志有时候放松了对党性修养的要求，放松了对增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力
18、量的重视，放松了对保持党员先进性和纯净性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，消失讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场，不能时时到处对比“三严三实”标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比拟低，言行举止没有做到从一而终，加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标准不高。 (四)纪律执行松懈 思想上标准不够，要求不严，有的同志把自己等同于一般党员，甚至于一般群众，只求不违规、不求作表率。对纪律和决策的落实状况缺乏比拟严格的催促检查，有时存在畏难心情，有的该执行的纪律长效性抓的不够，没有同不良风
19、气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改良作风的规定和纪律没有完全落到实处，最终都是“你好我好大家好”，失之以宽。 (五)政绩观有所偏离 重视经济指标，对社会指标、民生指标重视不够。我镇去年1.3亿税收中近一半来自矿山和房地产等相关的产业。明知*进展内生动力不够，担忧影响整体政绩，缺乏壮士断腕的决心和主动谋划转型的信念。因主要精力投入到效劳城市建立中去，简单无视外显的、量化的、上级要求的、考核需求的指标性“显绩”工作。对“三线三边”、“矿山复绿”等打根底、利长远的重点工程，做的不到位。 五、努力方向和整改措施 此次活动查找出的问题，说明班子在作风建立上与上级要求、群众期盼存在肯定差距，也说明我们作
20、风建立工作还有不少薄弱环节。我们将严格根据“三严三实”要求，对比省市“五整五建”方案，坚持从思想根源入手，从建章立制入手，以整治“四风”问题为重点，以严的要求、严的标准、严的措施、严的纪律，确保取得组织和群众满足的成效。 (一)坚决正确方向，加强思想政治建立 1、铁心跟党，严守纪律。严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上与中心和省市县委保持高度全都，确保政令畅通，令行制止。定期对比“理论抱负、党章党纪、民心民生、先辈先进”四周镜子，从严从实加强班子党性教育和党性锤炼。 2、筑牢思想防线，拒腐防变。以此次教育实践活动为契机，加强学习，不断提升素养，摆正自己的“公仆”位置与“三观”。以“三严三
21、实”为标尺，落实到日常工作和生活中，祛歪风，聚正气，确保作风建立的常态化、长效化。根据习近平总书记“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，标准一言一行，努力打造一支作风优良的班子。 3、标准制度，落实民主集中制。严格落实各项党内制度，加强班子内部团结。提升领导集体意识，重大问题必需由党委争论打算。广泛征求意见建议，分散集体才智，努力打造学习型、创新型、民主型、务实型的高素养班子。 (二)坚持为民务实清廉，加强作风建立 1、在工作作风上，坚持班子带头，言行全都，崇尚实干。作为领导干部，不仅要会说，更要会干，会抓落实。抓落实，必需苦干实干，必需建立健全落实的机制。干部任用
22、机制上，坚决执行中心下发的党政领导干部任用选拔条例使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的根本好转。 2、在生活作风上，提倡“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”精神，发扬艰难奋斗精神，提倡安康情趣，努力做到八小时内、八小时外一样严，在单位里、在社会上一样实。多学习、多充电、多下基层调查讨论、把握第一手状况，多系统思索和解决存在的突出问题，自觉远离庸俗的东西。 3、严控“三公”经费。仔细贯彻落实党政机关厉行节省反对铺张条例，严控“三公”经费预算和部门资金标准化治理。建立公务接待治理制度，严格报批程序，严禁超预算或无预算安排的支出，若有此状况的消失，严厉追究个人责任，绝不手软。严格实行公车
23、定编治理，严禁公车私用。外出参观、学习严格根据县统一规定。镇要进一步加强对村一级开支的监视与治理，加强村务公开，严格制度执行。 (三)自觉践行群众路线，提升工作力量 1、提升学习创新力量。不断加强学习教育，牢记全心全意为民效劳宗旨，进一步深化群众意识，筑牢群众观点，站稳群众立场。制定学习规划，细化学习内容，确保学习效果，使学习制度化、标准化、常态化。坚持每星期1次集中学习，要求党员干部特殊是班子成员精读党的群众路线教育实践活动学习文件选编、论群众路线重要论述摘编、厉行节省反对铺张重要论述摘编、“三严三实”重要论述、面对将来的赶考、焦裕禄精神、沈浩精神等重要内容，班子成员至少撰写3篇高标准高质量
24、的学习心得。班子成员通过此次集中学、个人学、研讨学、感悟学“四位一体”的方式，真正做到沉了心，入了脑，触了魂。 2、提升效劳群众力量。要有“圣人无常心，以百姓之心为心”的态度，摆正自身位置，拜群众为师，多接地气、多听民意、多取民智，不断在向群众学习中拓展思路、创新方法，增加力量。不但要关怀自己联系的村，也要关怀辖区内其他村和社区建立，深入基层、深入一线、深入群众，倾听群众的真话、实话。不断创新机制、平台，让更多的群众在更广泛的范围开展参政议政、民主监视。 3、提升经济进展力量。只有不断提高我镇经济进展实力，才能更好的效劳群众。 4、提升社会治理力量。作为基层政府，如何把国家的政策、法规完整的传
25、递给全部百姓，是我们工作的重点和难点。与群众要零距离、地气要接的准、处理简单的冲突要在平和中坚持原则、在公平中实现引导。努力化解社会冲突、维护社会公正正义和和谐稳定。 (四)坚持权利公开，加强阳光政务建立 1、标准程序。通过权利运行梳理，标准程序。依据职权梳理状况，重点从决策权、用人权、处事权三个层面标准用权程序。公开权利运行流程图。重大决策、重要人事任免、重点工程工程建立、重大大事处置及大额资金使用等“四重一大”事项必需经党委会等相关会议争论协商，并报县审批，确保决策公开、透亮、依法、按规。 2、严格执行。在履行职责或办理与人民群众利益相关的事项时，特殊是在低保、重点工程工程建立、大额资金使
26、用等权力时，必需向当事人或社会告知全部与行使行政权力或办理事项有关的状况，严格根据程序规定和时限要求办理各类事项，并仔细听取当事人的意见，尽量满意当事人的信息需求。并以适当方式向社会或在肯定范围内公开。 3、加强监视。健全完善党内监视、社会监视、舆论监视工作机制。在开展镇政府权力公开透亮运行工作过程中，注意将权力公开与权力监视相结合，强化和扩展党内监视、党外监视和社会监视，把党内监视与人大法律监视、政协民主监视、舆论监视、社会监视结合起来，拓宽监视渠道，整合监视力气，构建起“大监视”工作格局，将镇政府权力始终置于有效监视之中。 (五)坚持长效机制，不断加强制度建立 1、建章立制，有序可依。根据
27、边查边改、立行立改的要求，制定出台整治“四风”、联系效劳群众等一系列制度，增加制度的科学性、针对性、操作性，推动我镇各项工作。 2、制度执行，有序必依。通过落实责任主体、明确执行要求等，着力提高制度执行成效。同时，镇纪委加强对制度执行的监视检查，准时发觉和整改制度漏洞，严查违纪违规行为，切实维护制度的性。 3、班子带头，以上带下。班子成员带头严格遵守制度，自觉维护制度，坚决执行制度，充分发挥党员干部榜样带头作用，以实际行动为全镇干部树立典范。 今后，我们决心在中心、省市县委的顽强领导下，始终坚持以“三严三实”为标尺，仔细学习，深入查找缺乏，切实改良工作作风，全面贯彻落实群众路线，使之真正内化为
28、*镇各项工作基石，扎实推动本镇经济社会又好又快进展，使进展成果更多的惠及本镇人民。 思想汇报范文：个人乡镇干部对比剖析材料 【编辑寄语】以下是小编为大家整理的思想汇报范文：个人乡镇干部对比剖析材料，供大家参考！ 尊敬的党支部： 一、存在的突出问题： 1.学习不够深入。学习停留在了解一些条例、规定的局部章节、条款，没有真正理解、深入系统地学习一些特地学问。在工作中，我深切的感受到，由于理论学问不够丰富，对政策的把握和理解不够，时常会感到工作思路不是很清楚，答复群众询问困难。学习上存在畏难心情，有时比拟懒散，虽然学了些业务学问根底，但总感觉停留在外表，深入不够。 2.业务不够钻研。对待工作不够主动
29、、积极，只满意于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不擅长思索，动脑筋，经常等待领导的指示，说一步走一步。在实际工作中经常得过且过,在业务方面存有依靠性。比方我身为计生专干，本应娴熟的把握国家计生政策和计生系统的操作，但我却时常以网络不好、电脑不会等理由推脱，没有深入的专研计生业务和系统操作学问，间或为群众开计生证明时消失过失。 3、工作不够踏实。虽然在党的群众路线教育实践活动开头后，自己主动学习了群众路线的有关理论学问，但在思想上并未引起高度的重视，只从字面上理解群众路线，没有意识其精华，更没有将理论运用于实际。平常主要接触街上的群众较多，深入田间地头倾听群众呼声较少，对于群众的新想法和新
30、诉求知之甚少。 4.作风有待加强。我个人性格比拟内向，遇到事情简单急躁，说话图一时口快，不顾别人感受，肯定程度上影响了与群众的沟通。作表率的意识不强，不敢为人先，总觉得自己管好自己就不错了，别人怎么看不重要，以致于满意现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。比方在遇到群众询问征地拆迁、移民信访等敏感问题时，态度躲闪回避，认为这些都是领导和支书、主任的事情，自己只管听领导安排就行，没有主动解答群众怀疑，造成了群众误会。 二、产生问题的缘由分析 1.抱负信念动摇，理论修养不高。由于成天忙于详细事务，学习抓的不够紧，未在思想上引起高度重视。学习目的不够明确，学习时缺乏思索，由于使学习变得形式化
31、、教条化。导致了自己抱负信念的动摇和理论修养的缺乏。 2.工作阅历缺乏，缺乏群众信任。虽然自己从村会计干起，已经连续担当了几届“两委”成员，但由于没有担当过社区的负责人，所以在面对群众质疑时仍旧显得束手无策，在解答群众询问时也不能完整、全面的表述。导致了群众的不信任，由于群众的不信任，我更觉得工作缺乏动力，长此以往，恶性循环。 3.缺乏担当精神，工作成效欠佳。在工作上有时拈轻怕重，安于现状，怕得罪人，缺乏担当精神。认为但凡都有领导安排，支书、主任负责，我只要从旁帮助就行，甚至一些安排给我的工作，我也有所疏漏。比方此次驻村干部和“两委”特意安排我不用去走访农户，用心整理贫困户资料，但是由于我的疏
32、漏，导致个别贫困户资料收集不齐，现在还要重新找群众收集，影响了工作进度，在群众中造成了不好的影响。 三、改良措施 通过对比检查，分析评议，我更加糊涂地熟悉到了自己存在的问题，也更增加我改正错误、提高自己思想素养的信念和决心，今后我将从以下几个方面加以改正。 1.加强学习，提升业务素养。最重要的是加强理论学习。要通过学习，努力把握和运用好群众路线的理论，坚决政治立场，更新观念，改善工作方式方法。同时，不断学习党的相关政策和各项业务学问，努力使自己成为基层工作的行家里手。 2.深入群众，改良工作作风。今后我将沉心静气、放下身材，多下基层，主动的深入田间地头和农户家中跟群众进展面对面沟通，不怕群众骂
33、，不怕群众找。切实为群众解决一些实际问题，努力改良自己的工作作风，急躁、细致、周到的效劳于社区居民。 3.积极进取，提升工作质效。今后我将抓住一切时机，在工作中兢兢业业，在生活中严谨处事，以一流的业绩表达先进性，以实际行动走在前列，充分党员的发挥先锋榜样作用，不断为推动社区经济建立、改善社区群众生活条件作出奉献。 思想汇报范文：老乡镇干部对比剖析材料 这篇思想汇报范文：老乡镇干部对比剖析材料，是小编特地为大家整理的，供大家参考！更多相关内容，请查看小编思想汇报频道。 尊敬的党支部： 我2023年4月参加中国*。通过参与党的群众路线教育实践活动，进一步提高了思想熟悉，加强了为人民效劳的宗旨，到达
34、了“干部转作风、党员受教育，群众得实惠”的目的，对我来说，思想受到很大震惊，是一次“除垢去病、正己修身”的过程。依据要求，排查自己在“四风”方面存在的问题，总结如下： 一、遵守党的政治纪律方面 回忆我入党14年以来，仔细执行党的各项路线、方针、政策，工作中努力做到“遵守法规讲激情，作风坚韧讲民主”风格，努力做好工作。能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的根本理论和改革开放根本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中心始终保持高度全都。坚持学习中心打算的重大方针和政策问题，拥护十八届中心政治局关于改良工作作风、亲密联系群众的八项规定，从未发表与党的路线、方针、政策和决议相
35、悖的言论，更没有与中心的打算、决议等相违反的行为。本次活动*收到25条意见建议，其中“四风”问题 16条。 二、在“四风”方面存在的问题 (一)在形式主义方面 在工作中仍存在形式主义，实际上是肯定程度上党的“全心全意为人民效劳”的宗旨意识有些淡薄。存在问题的详细表现为： 一是理论学习时间少，不深入，不细致。平常工作比拟忙，事务琐碎繁杂，下乡时间长，一个人在办公室静下来的时间少，理论学习时间少，不深入，不细致。在网上理论学习中，常有人来办事打断正在进展的学习，使得学习不太用心，比拟粗浅。 二是安排工作多，检查催促少。对于分管的各项工作，侧重于安排布置，对详细的工作进度，工作存在的困难，以及工作到
36、达的效果催促较少。在今年的防火工作中，安排所包村*村成立应急防火队，但是没有到村实地检查防火队的组建状况。 三是工作不太深入，浮于外表。工作繁多简单，只能按要求简洁应付，以完成任务为限，没有做到深入细致。在村级党建工作中，注意外表理论宣传工作，党员活动开展的少。 四是工作中存在要求不严格的现象。对偏远村庄党建活动阵地建立标准要求偏低，活动次数偏少。 (二)在官僚主义方面 在工作中存在官僚主义表现，实际上是肯定程度上党的抱负信念不够坚决，党的优良传统“理论联系实际、亲密联系群众、批判与自我批判”落实不到位，坚守共产主义社会抱负的实践不够。存在问题的详细表现有： 一是效劳群众，为民办事的工作落实的
37、不扎实。在工作中布置任务多、严格要求多，亲历亲为地解决困难次数有所削减，认为只要安排好任务，下级详细解决就可以了。 二是同群众面对面接触少，交心少。平常下乡时在村委会时间长，与村委、支委干部接触多，与群众接触少，听取群众意见少，对群众中存在的问题和困难缺乏具体了解。 三是面对简单工作，存在回避冲突的现象。在信访工作中，对反映来的简单问题，没有深入调查讨论就安排给相关部门办理。 四是对农业生产不太熟识。很少从事农业生产劳动，平常也不干农活，对农业新技术缺乏了解。 (三)在享乐主义方面 在日常工作中享乐主义仍存在，艰难奋斗优良传统淡化，实际上是肯定程度上党性修养存在偏差，认为只要安排好任务，下级详
38、细做好就可以了的思想，存在问题的主要表现为： 一是工作激情减退，有时会产生厌倦基层工作的心情。山区乡镇工作条件艰难，工作繁琐单调，成效不明显，工作激情有所减退。连续分管六年防火工作，精神高度紧急，但是还是有火情发生，长期以来对防火工作有了厌倦思想。 二是对详细繁杂事务缺乏急躁。在村村亮工程中，上级要求在三个月之内必需完成各村路灯亮化任务，而我乡涉及亮化村庄多，村形简单，担忧不能按时完成任务，在两个月时不断督促村干部和工队加紧工作进度。 三是贪图安逸，上进心不强。下乡进村后到山头，地头调查讨论少，不愿吃苦受累，艰难奋斗意识有所淡化。 四是工作方法单一，力量不强。在信访接待工作中，只会说好话，稳定
39、信访人员心情，没有从政策的高度，面对不同的信访对象实行有针对性的解决方案。 (四)在奢侈之风方面 在日常工作中享乐主义仍存在，实际上是肯定程度上无视政治纪律的约束，工作中存在“只要能促进进展，就大胆做”的思想，有急于求成的思想。未能全面、系统、深入地把握现实状况和实际力量。存在问题的主要表现有： 一是勤俭节省意识有所弱化。过“紧日子”的思想有所淡薄，在衣食住行方面追求舒适，美观。 二是人情应酬较多。接待同学朋友时在饭店吃饭多，在家接待少。 三是使用办公用品不够节省，有时下班后，忘了关电脑，既费电，又损耗电脑。 四是生活中存在铺张现象。有时饭菜做得多，吃不完放到下一顿，还没吃完，倒掉铺张了。 自
40、己在用车方面状况：在日常工作中，主动根据相关制度要求，坚持主动区分公私用车，非工作时间坚决不用公车。自己在住房方面状况：有住房一套，面积89平方米。自己在办公用房方面状况：有一个办公室，6平米。自己在人情消费方面状况：一年朋亲随礼请客大约5000元左右。自己在职务消费方面状况：没有其他职务消费方面状况。自己在“三公”经费开支方面状况：从严掌握。自己在配备秘书方面状况：未配备秘书。自己在家属子女从业方面状况：没有利用我的关系谋取利益。持会员卡方面状况：没有持会员卡。出入私人会所方面状况：从未出入私人会所。 三、产生问题缘由分析。 现任*乡副乡长职务。现分管*工作。 (一)抱负信念不够坚决 剖析存
41、在的主要问题，缘由之一是抱负信念不够坚决。*人的最终抱负是为广阔人民群众效劳，这个宏大抱负在我成为一名*员之前，党组织就教育过我，我也曾坚决抱负信念全力效劳人民群众。然而，近几年来自身理论学习不深入，不讨论，消失了明哲保身、得过且过的思想。办事只求平稳，失去了敢闯敢干的精神。这是抱负信念不坚决导致的结果。 (二)党的宗旨意识不强 剖析存在的主要问题，缘由之二是不断强化宗旨意识淡薄了。群众实践活动叫我惊醒，在与时俱进地强化宗旨意识，为群众效劳做得不够。深入基层了解状况、解决实际问题不多;存在“缓口气”的想法，有“享乐”倾向，因此考虑个人安逸多了一些，考虑疾苦少了一些。讨论解决一些冲突和问题，实事
42、求是、群众路线坚持得不彻底。有时认为反映的难点问题，带有肯定共性的问题，按个案处理的多，没有很好地针对共性问题，沉到基层去，探究解决普遍性问题的方法和途径，这属于党的宗旨意识不强的详细表现。 (三)党性修养提升不快 剖析存在的主要问题，缘由之三是放松了要不断加强党性修养观念。群众实践活动让我意识到党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，自己离党性修养、党员领导干部党性应有的修养还有差距，因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。如政治理论学习方面，由于阅历主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的剧烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论学问指导工作实
43、践的力量就不够强。 (四)无视政治纪律、组织纪律、财经纪律的约束 剖析存在的主要问题，缘由之四是无视了政治纪律、组织纪律、财经纪律的约束。群众实践活动使我熟悉到：自己在坚持党的思想路线上还是有肯定差距。在“一切从实际动身、实事求是”上做得不够。自己在“四风”方面存在的问题，就是没有很好地坚持“一切从实际动身、实事求是”，致使偏离正确的世界观、人生观、价值观。 (五)对比焦裕禄精神和“三严三实”要求方面做的不够 焦裕禄精神的核心是全心全意为人民效劳。心里只有人民，唯独没有他自己。自己在这方面离焦裕禄差距很大，为人民做的奉献很小，没有将焦裕禄精神贯穿到日常工作之中，形成效劳群众意识不强。在严以修身
44、、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实方面没有严格要求自己，形成有些工作做的不仔细、不扎实，距离群众的期望值还有差距。 四、努力方向和改良措施 (一)努力方向 针对问题和缺乏，在日后的工作中，决心在党委的领导下，在“坚决抱负信念、提高宗旨意识、提升党性修养、严厉政治、组织、财经纪律、对比焦裕禄精神和“三严三实”等五个方面下力气，严格根据党员领导干部标准要求，坚持为民、务实、清廉，多办实事、为加快我乡经济进展做出更大的奉献。 (二)整改措施 1、加强学习， 坚决抱负信念 。重点是坚决抱负信念，落实党的 “理论联系实际、亲密联系群众、实事求是”优良传统。 (1)突出重点、理论联系实际
45、。坚持把学习*思想、领悟*理论、实践*同志关于群众路线的重要论述等作为理论重点，进一步坚决共产主义信仰，不断提高政治敏锐性和鉴别力，在政治上始终与党中心保持高度全都。同时，依据工作需要，以学习和实践相结合为业务重点，不断丰富自己的学问体系，开拓自己的视野，提升自身的领导和治理力量。 (2)改造自我、实现三个转变。真正把理论与实践结合作为提高自身素养的第一位的任务，一是实现从完成任务型的学习转变为主动探求型的学习;二是实现从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合;三是实现从为了工作的 “要我学”转变为提升自己素养的“我要学”。增加在乡镇工作中决策的原则性、系统性、预见性，增加详
46、细工作中操作的制造性、针对性和敏捷性。 2、增加党性，提高宗旨意识。重点是增加“全心全意为人民效劳”的宗旨意识，增加主动“效劳群众”的意识和力量。 (1)增加党性、提高自身修养。坚守*人精神追求和社会主义核心价值观。贯彻*总书记关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求。做到党章放在每天能看到的办公桌上，每半年重温党章原文一次。以实际行动彰显*人的人格力气，努力保持*人的先进性和纯净性。 (2)牢记宗旨、提高效劳水平。时刻牢记“全心全意为人民效劳”的宗旨，始终保持糊涂的头脑，时刻留意摆正自己的位置，时刻警觉脱离倾向。牢记群众困难无小事，时刻把他们的感受挂在心上。坚持身体力行、求真务实、言行全都的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，踏实地办实事、办好事。诚意诚意、脚踏实地为他们办事，办实事、解难事、做好事;在求实效方面下功夫，以经受得住时间的检验。 3、联系群众，提升党性修养 。重点是增加党性修养，发扬艰难奋斗优良传统，坚持走群众路线。 (1)联系群众、倾听群众