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1、 2023年志愿服务工作计划_志愿服务工作计划 为了贯彻落实上级关于加强全省平安志愿效劳工作的意见的精神，提高社会各界和人民群众参加社会治理的积极性和主动性，充分发挥志愿者队伍在平安创立中的作用，东坪社区打算开展平安志愿者效劳活动，提倡广阔居民积极参加平安志愿者效劳。为了将平安志愿者效劳这一工作开展的更加切合实际和深入人心，特制定平安志愿者效劳工作规划如下： 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持专群结合、依靠群众的方针，构建一支掩盖全社区、工作标准、治理有序、成员广泛、作用明显的平安志愿者队伍。弘扬志愿效劳精神，让更多的人参加到平安志愿者效劳活动中来,不断提高平安创立
2、的社会发动水平和群防群治队伍的组织化程度，夯实平安建立群众根基、扩大平安建立的影响力。二、工作内容平安社区志愿者效劳的工作内容如下：积极参与本辖区治安巡查，完善群防群治网络；开展法制法规学问普及宣传，提高群众法律意识和安全防范意识；集中排查化解冲突纠纷，排解安全隐患，维护辖区内的社会稳定；帮助有关部门对特别人群开展帮扶教育，应对突发大事，并协作开展处置工作。 三、实施步骤 第一阶段：20xx年11月10日组建社区志愿者效劳队，招募人员为20人，对象为社区、行业、企事业单位内部、应急等四类平安志愿者。其次阶段：20xx年11月15日招募的20名志愿者参与岗前培训，提高了社区志愿效劳水平。第三阶段
3、：20xx年11月16日组织已经通过岗前培训的20名平安志愿者在集中开展一次大型志愿者效劳示范活动。第四阶段：20xx年12月1日安排20名平安志愿效劳者全部上岗，积极全面参加平安创立工作。四、工作要求1、高度重视，亲密协作。从推动自身进展、效劳社会建立的角度来对待平安志愿者效劳行动，建立健全职责明确、分工负责、齐抓共管、协调有序的工作机制，最大限度地发挥人力、财力、物力优势，开创平安志愿者工作的新局面。 2、建章立制，标准进展。进一步建立健全相应的治理、考核、评价、表彰鼓励等制度，不断优化平安志愿者社区效劳的内外部环境。 3、加大宣传，全力推动。加大对平安志愿者效劳工作的宣传力度，广泛开展形
4、式多样的宣传活动，争取对平安志愿者的关注和支持，在全社会营造人民关怀、支持、参加平安创立的良好气氛，促进社会和谐稳定。 社区志愿效劳工作规划 为了进一步弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，如何制定社区志愿效劳规划？下面是小编收集整理的社区志愿效劳工作规划，欢送阅读。 社区志愿效劳工作规划篇一 今年以来，社区开展志愿效劳活动在办事处团委的指导下，紧紧围绕弘扬志愿效劳精神的工作目标，以提升社区居民现代文明素养为根本主线，以讲文明、树新风、我参加、我奉献、我欢乐为主题，开展常常性、群众性志愿者效劳活动，弘扬志愿精神，深入开展创先争优、讲文明、树新风等各类志愿者活动。积极根据街道办事处志愿效劳活动
5、方案的部署，结合实际，开展志愿者活动，特制定如下活开工作规划： 一、成立社区志愿者效劳队 新庄社区成立以瓮水办事处领导为核心、社区副主任王清健等为成员的组织机构，开展社区志愿者效劳。 二、充分发挥志愿者效劳队的作用。 开展社区群众性、公益性、形式多样、内容丰富多彩的志愿者活动，每月不少于3次。开展参加志愿效劳、共享美妙生活主题效劳活动，充分利用社区内的宣传设施、广泛宣传精神文明建立。每月定期更换社区内的黑板报、宣传栏、横幅、标语等宣传方式，大力宣传精神文明学问。 (社区志愿者向过往车辆发放交通安全学问宣传单)(社区志愿者探望孤寡贫困老人) 二、提高社区志愿效劳水平 社区志愿者效劳站负责社区各类
6、志愿效劳活动的详细工作，结合20xx年志愿效劳活动方案的活动主题，在社区居民中开展各类志愿效劳活动。加强对志愿者队伍的治理，定期对志愿者队伍中的骨干进展业务、理论等方面的技能培训。 三、挖掘辖区内资源，提高志愿效劳质量。 要充分利用辖区单位资源，发挥资源共享;同时挖掘社区志愿者人才资源，采纳传、帮、带等形式，实现自我治理、自我教育、自我效劳，提升志愿者效劳质量。 四、活动步骤： 1、以弘扬志愿精神，建立文明光华，讲文明、树新风志愿活动为主线，开展各类志愿者活动，弘扬志愿精神和奉献精神，通过效劳活动的开展，提高志愿效劳水平。 2.以文明礼仪、文明乘车、文明出行、文明劝导效劳活动为主要内容，提高居
7、民在生活中的文明意识和文明行为，提倡井然有序的公共秩序、文明和谐的邻里关系。 3.充分发挥党员志愿者的先锋榜样作用，发挥党员的积极性，利用各种形式的活动，宣传文明法规，提倡党员团结社区居民，为构建和谐社会而努力，为党旗增光芒。 4.广泛开展环境爱护、社区居民效劳中心志愿效劳活动，组织各种有益居民身心安康的文化消遣活动，注意建立国学文化传播站，开展讲、教、学一体的文化志愿活动，让居民的生活更充实、更丰富多彩。以社区特色的志愿效劳活动迎接全国文明委的文明城区复检工作。 社区志愿效劳工作规划篇二 四平里社区为仔细贯彻落实科学进展观，切实做好社区志愿者效劳工作，促进社区精神文明建立的进展，不断提高社区
8、居民的生活质量，提倡奉献、友爱、互助、进步的志愿者奉献精神，结合社区实际状况，特制定20xx年志愿者工作规划： 一、进一步加强志愿者效劳工作的标准治理，建立健全社区志愿者效劳的工作机制。不断完善社区志愿者分会组织网络，做到网络齐全、人员到位、标准治理，志愿者工作有规划，有总结。 二、在原有工作的根底上，积极吸纳热心社会公益事业的社区居民组成志愿者队伍，积极参加社区志愿者效劳。同时，加强志愿者培训工作机制，适时进展集中学习争论，采纳以会代训、以老带新、传、帮、带等形式，培训社区志愿者效劳组织成员。 三、要连续开展弘扬志愿效劳精神，促进和谐社区建立为主题的社会志愿者效劳活动。面对社区老年人、儿童、
9、残疾人、贫困户等弱示群体，供应力所能及的帮忙。一是为困难群体送暖和;二是为空巢老人送关爱;三是为少年儿童送欢乐;四是为社区居民送安康，用这些切实可行群众喜闻乐见的活动，促进和谐社区的建立。 四、组织志愿者参加丰富多彩、安康有益的社区文化、体育、科普消遣等效劳。围绕社区居民对教育的需求，开展讲座、义务家教等效劳。坚持不懈地组织志愿者参加建立居民自治、治理有序、效劳完善、治安良好、环境美丽、文明祥和的和谐社区的活动，积极探究结对型、集中型、求助型和互助型等社区志愿效劳方式，根据社会化参加、工程化运作、标准化治理、整体化推动、事业化进展的工作要求，不断提升志愿者效劳工作上水平，以适应滨海新区的大开发
10、大进展。 五、面对社区居民开展便民利民、卫生询问、医疗保健讲座等效劳。围绕社区环境美化，开展净化、绿化、社区治安，帮助开展巡逻、流淌人口的治理、法律询问、法制教育、权益维护等工作。 六、通过志愿效劳形式，提倡居民互帮互助，传播爱心，树立良好风气。 七、结合社区实际状况和上级任务，开展一系列的志愿效劳工程。 社区志愿效劳工作规划篇三 一、志愿者活动的目的和意义 弘扬志愿效劳精神，广泛开展丰富多彩的志愿者效劳活动，让更多的居民群众参加到志愿者效劳活动中来，使志愿者队伍成为具有广泛影响和社会发动的动力和亮点，努力在全社会形成人人关怀、人人支持、人人参加的社区志愿者行动的气氛。 二、志愿者活动实行 利
11、用传统节假日时间，如学雷锋纪念日、环保日、重阳节、春节等特别的日子集中组织社区志愿者开展大型志愿者效劳活动为社区的文明创立开展效劳活动，宏扬中华民族乐于助人、尊老爱幼等传统美德。 三、活动内容 1.每月定期开展关爱空巢老人活动，每位志愿者走访两到三户空巢老人、孤寡老人、困难老人，开展精神安慰、家政效劳、伴随就医、保健指导、消遣活动。 2.每周清理野广告。志愿者每周对辖区内的野广告、白色垃圾、野草、卫生死角进展整治清理，并在辖区内宣传大家都来爱护小区环境，不要在墙面上乱涂乱画，乱扔垃圾。 3.节假日送祝愿。志愿者对辖区内的困难老人、空巢老人、留守儿童、关爱对象进展节日慰问，关怀他们的生活状况，让
12、他们感觉节日的气氛，社区时刻都在挂念他们。 4、在社区内开展法制教育、安全教育等讲座，组织社区党员对他们进展关怀、教育、心理辅导，关怀未成年人的学习、生活状况，让他们安康成长。 5、志愿者义务巡逻。每周二分成两组，一组四人对辖区内的小区进展义务巡逻，对居民的人身财产安全加强防范，对居民发放安全提示看，提示居民关好门窗、锁好门。 6、志愿者文明劝导。志愿者文明创立时期在重要十字路口劝导交通文明，在车站提示大家文明排队上车，在公交车上维护秩序，文明乘车。 7、结对帮扶。志愿者一对一对困难家庭实行走访慰问，和他们谈天、谈心，询问他们的生活状况，帮忙他们解决困难问题。 8、志愿者植树活动。在当今社会，
13、全球变暖问题已经成为世界各国关注的焦点，作为新世纪的社区志愿者，我们更应当以身作则，在植树节时组织开展植树活动，为改善温室效应做一些奉献，提倡大家爱护环境。 9、关爱残疾人活动。在助残日，开展关爱残疾人活动，请他们看电影、帮忙他们来到社区图书室看书，理解、关怀、敬重残疾人，为他们开展心理询问、职业指导、就业培训和日常生活照料，让他们感觉社区的关怀，对生活布满信念。 优质护理效劳工作规划2023 在做工作规划时要仔细思索，好的工作规划应像名目树一样，层次清楚，环环相扣，是一个完整的体系。用完整的工作规划去指导我们的工作，会到达省时、省力，事半功倍的效果。本文是小编为您搜集的优质护理效劳工作规划2
14、023，欢送大家阅读与评价！ 【篇一】 一、树立指导思想，明确工作目标 我科依据医院“以病人为中心”，全面实施优质护理效劳的指导思想，确立了以患者满足为目标的效劳理念。把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。深化亲情效劳，提高效劳质量。 二、详细优质护理效劳内容与工作措施 1.加强核心制度建立，落实护理安全措施 1)强化医疗安全核心制度及各种护理操作标准、流程、各种常规的落实。新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。 2)不定期的进展护理安全隐患排查，发觉问题，准时处理。病人的环节治
15、理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理治理评价体系。护士的环节治理：对新调入护士以及有思想心情的护士，做到重点交待、悉心指导。 3)强化安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。对科室在病房治理、根底护理、护理安全、病历文书书写、消毒隔离等进展抽查，对存在的问题马上指出并限期整改。 2.转变护理观念，提高效劳质量 1)连续加强医德医风建立，增加工作责任心。全面加强临床护理工作，对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。 2)从“三基三严”入手，有规划的对护士进展培训与考核。加强根底理论学问的培训，内容包括根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识等;加强护理技术操作的培训，依据护
16、士岗位技能所规定的训练工程，全面提高护理人员的综合素养及专业力量。 3)加强护士礼仪标准学习。培育护士注意“美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节”的意识，提高护患沟通技巧，提倡微笑效劳，树立护士良好的职业形象。 4)培训专科护理骨干，提高临床护士的实际工作力量。实行各种形式的学习培训，提高护理人员观看病情、落实护理措施、记录护理文书的业务素养。 3.严格落实责任制整体护理，加强患者安康教育 1)依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，合理排班，弹性排班，增加顶峰期上班人数，以到达保质保量为病人供应满足护理效劳的目标。 2)亲密观看患者病情，准时与医师、患者沟通，细致做好从入院到出院的各种
17、治疗、护理活动，仔细开展安康教育和康复指导，为患者供应连续、全程的优质护理效劳。 3)深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，表达能级对应。 4.夯实根底护理，建立绩效考核制度 1)标准病房治理，强化根底护理及分级护理的落实，保持病床干净、无异味、无污迹，加强巡察病人，准时观看发觉问题，妥当解决。每月组织科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。 2)明确绩效考核机制，责任护士严格根据岗位治理进展考核，并进展患者满足度调查，奖优罚劣。把病人的满足作为工作的最终目标，尽可能的为病人供应便利。优质护理效劳是护理治理的重点，细节
18、效劳工作要长抓不懈。切实做好优质护理效劳治理工作，才能削减医疗纠纷和事故隐患，避开患者的不良投诉，保障病人的就医安全。 【篇二】 依据卫生部创立优质护理的整体要求及我院创立优质护理活动的详细方案，结合骨科专科的特点，仔细落实以病人为中心，夯实根底护理，注意专科护理，力求从点滴微小的工作着手，转变效劳理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。现制定20xx年优质护理工作规划如下： 一、提高思想熟悉，明确优质护理内涵，增加效劳意识 组织全科护士学习创立优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定详细的创优措施，坚固树立“以病人为中心”的效劳理念，将优质护理效劳作为提高护理质量，和谐护患关系
19、的锲机，充分调动护士工作的积极性。努力为患者供应无缝隙、连续性、安全、优质、满足的护理效劳。 二、工作目标 以患者满足为总体目标，夯实根底，稳固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满足度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理效劳工作，提升效劳内涵，持续改良护理质量。 三.工作措施： 1.合理安排，弹性排班 骨一科床位48张，护士15人，依据每位护士的工作力量，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。 2.标准病房治理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全工作，对患者进展护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，削减不良
20、大事发生。对患者进展分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的治理，为患者制造宁静、干净、安全、温馨、有序的病房环境。 3、加强治理，确爱护理安全 (1)加强病人重点环节的治理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及治理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理治理确保目标实现。 (2)加强护理安全监控治理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理过失、护理不良大事的缘由分析争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。 (3)加强科室治理。每周对科室在病房治理、根底护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进展不定期的抽查，对存在
21、的问题马上指出并要求准时改正。 4、细化工作流程，明确岗位责任 对各班职责进展修订，转变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理有用。 5、抓好根底护理、专科护理，实行责任护士负责制 每位护士分管8-12个病人，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者供应整体护理效劳,亲密观看患者病情,随时与患者沟通，做好患者的生活护理、根底护理，保障患者安全，表达人性化的护理关心。 6、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，表达能级对应。 7、不断总结，提高护理质量,增加病人满足度 每月召开一次护办会，每
22、位护士汇报工作状况与感想。每月进展病人满足度调查，仔细听取患者对优质护理工作的意见和建议。对存在的问题准时反应，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满足度。 8、加强患者安康教育 由责任护士做每天依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食、疾病的自我预防、用药的留意事项，向病人做具体的讲解，对患者开展安康教育和康复指导，供应心理护理。 9、护士实行绩效安排 安排原则：效率、质量优先，按劳安排，兼顾公正、公正。 安排依据：病人满足度、工作的时间、存在的风险、护理质量、责任心。 【篇三】 20xx年是我院克难提速、推动内涵建立的关键年，护理部将紧紧抓住“二级综合医院评审”这一契机，围绕医院总体
23、进展目标，努力做好以下工作： 一、以爱做治理，着力打造一支金牌护理团队 根据医院治理的标准化、标准化要求，护理部和护士长作为医院的重要职能部门以及各项制度、标准的详细践行者与督导者，其治理理念在护理治理中的导向作用尤为重要。上有所好，下必甚焉。有什么样的护士长队伍就有什么样的护理团队，而金牌护理团队是优质护理的支柱!护理部进一步解放思想，更新理念，转变既往的“主任要求，护士长听从”的被动治理，为护士长制造一个宽松的治理环境。引导护士长用科学的方法进展自我治理，让护士长将主要精力放在科室的治理上，治理好科内病人的安全、治疗及安康指导，治理好护士的工作、生活和思想动态，协调好医、护、患三方关系，确
24、保科室护理质量及安全。护理部在各项治理措施的详细实施中，要注意把人性化的护理效劳理念与医院文化建立逐步渗透到每一个细节中，认准角色，摆正位置，不做护士中的“人上人”，要做护士中的“人中人”，营造关怀、敬重、信任的护理气氛，增加护士的向心力和分散力，让每一名护士为自己是这个团队中的一员而傲慢与骄傲。 二、品管驱动，圈圈相连 护理作为独立的一级学科，其特性打算了任何一项护理工作都有诸多的环节所组成。为更加科学、标准地运用pDCA治理模式，20xx年我们将品管圈(QCC)引入护理治理。针对护理工作中的重点、难点问题，如“如何指导病人正确服用口服药”、“如何提高小儿患者一次性穿刺胜利率”等成立相应的品
25、管圈，调动广阔护理人员的积极参加性，变“要我工作”为“我要工作”。利用pDCA循环理论，剖析现状问题，深度分析缘由，设定活动目标，制定活动规划，进展对策整改及实施。力争通过品管圈活动的开展，使护理工作中的一些突出问题得以解决，使工作流程更加顺畅、护理效劳更加专业，降低不良大事发生率，促进护士的个人成长与进步，到达一种全院齐发动参加护理治理的工作状态，使护理治理工作更简单推行，有利于各项工作的顺当开展。 三、“四到位”实现持续质量改良 护理部将紧紧围绕“标准护理质量，完善制度建立、推动持续改良，提升效劳水平”的工作思路，以质量安全为主线，以“护理病人到位、病情观看到位、文书记录到位、内涵表达到位
26、、效劳满足度提高”为工作重点，实现持续质量改良。通过常态化的定期检查与指导，使护理人员真正理解核心制度的内涵，懂得如何用制度指导实际工作。严格落实护理不良大事主动上报制度，定期进展不良大事案例分析，使全院护理人员警钟长鸣。标准护理质量治理，定期举办“以病人为中心，提高护士效劳内涵”为主题的个案追踪护理质量评价活动，通过“疑难危重病例”的现场争论评价活动，进一步提高护理人员对疑难危重病例的护理和抢救力量。进展“护士长查房质量现场评价”活动，转变治理者护理质量评价的理念，使护士长在工作中更加注意细节治理和制度的执行力，从而为建立科学的评价流程、方法以及护理质量评价的长效机制奠定根底。实施多形式质量
27、掌握，护理部依据“季安排、月重点”工作规划，深入科室针对核心制度的落实状况、护理安全与急救治理等检查临床护理工作，落实坠床、跌倒、压疮、拔管病人及高危病人的质量追踪监控及指标数据的收集和分析记录，从而保障患者安全。 四、构建护理质量治理新体系 原有的护理质量评价体系从根底护理、分级护理、消毒隔离、安全治理以及病房治理等方面进展督查，是以单个质控工程进展评价，应对性、突击性强，治理者很难科学、全面地对护理质量进展评价。新的质量评价体系，转变以往按质控工程进展划分，侧重于责任分工方式、排班模式、患者根底护理和生活护理的落实、人力资源配置等方面，从患者、护士及护士长涉及的各个角度、多个层面进展全方位
28、的护理质控，在不同时间段更全面、深入、精确地了解患者的治疗及生活护理，了解护理人力资源状况、护士分层使用状况等，准时赐予护士长以及临床护士有效地指导，更好地促进护理质量持续改良。 2023年妇产科护理效劳工作规划 XX年妇产科护理效劳工作规划一 近段时间，我们医院也就是xxx市第一人民医院妇产科正在积极开展优质效劳，通过我们的微笑效劳，满足待患让病人感觉我们医务工是与他们站在同一战线，这能增加他们战胜疾病的信念，同时也能让患者在我们医院就医时感受到暖和 为确保这一优质效劳的实施：我们科室主要从三方面做起 一 科学治理强素养：妇产科工作简单繁重，风险较大，特殊是产科母子两条生命把握在我们医务人员
29、中。为给患者供应安全满足的效劳，我们妇产科实施了科学治理，把制度建立及其贯彻落实工作牢牢抓在手上，通过每天的交班，使每天的工作有条不紊的进展。我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队，治理出素养，出成绩，以制度管人，以制度调动人的积极性，使科室工作顺当进展，得到社会的认可。 二 优质效劳树形象：医院应给病人 信任感、安全感、亲切感，有了这三感效劳质量就在其中了。但这三感离不开高质量的技术和周到细致的效劳。近几年，科室在医院的支持下，先后派医务人员外出进修学习，同时积极联系专家来我院讲学，会诊，指导。对我们年轻医务人员传、帮、带，使我们的技术水平不断提高，给病人减轻了不少苦痛，科室对新技术高度重视，科主
30、任以身作则，孜孜以求，不断学习新技术。 三 亲情效劳暖人心：优质的效劳更是让患者获得信任感、安全感、亲切感的根底。我们坚持在医务人员中开展假设我是一名患者的换位思索，并从标准的言语和亲人般的行为做起，通过我们的优质效劳让患者感到的是温馨提示、知情告知，而不是刚硬条款;听到的是亲切问候、和气解释，而不是生、冷、硬、顶。 我始终都觉得特别傲慢和骄傲，由于我的工作是迎接新生命的到来，双手托起的是明天的盼望，祖国的花朵。看着一个个活泼得意的小天使的降落，内心会感到无比的喜悦。产房的工作极富有挑战性，我们面对的是马上成为母亲的人，我们必需严密观看产程，确保新生儿顺当安全的到来，容不得我们半点疏忽。在分娩
31、过程中常常会遇到突发状况，也让我们心理紧急，另一方面也挺危急，由于我们常接触血液，不当心就有可能感染上传染病。尽管我们的工作很脏很累，但付出的汗水会得到回报，当我们听到新生儿来到世上那第一声有力的啼哭，看到一个又一个的家庭欢乐的从这里走出去，我们心里是布满幸福的，生命带给了我们无限的感动。优质效劳，进一步拉近了我们与患者之间的距离，并在社会中得到了人们的全都好评。 XX年妇产科护理效劳工作规划二 一、加强护理人员的标准化培训，尤其是急救技术、专科学问和法律法规学问的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。 1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意
32、识，按护理部规划强化根底护理学问为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。 2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核规划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展考试，要求讲究实效、有用。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内21项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作规划安排操作考试一次，理论考试一次。 4、强化相关学问的学习把握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 5、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。 6、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护
33、理水平与医疗技术进展不平衡的现状，组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。 二、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护士长常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施范文资讯网收集整理。 三、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行三级考评制度质控护士护士长出院病历终末，定期进展护理记录缺陷分析与持续改良，强调不合格的护理文书不归档。 四、加强护理过程中的安全治理。 1、连续加强护理安全三级监控治理，
34、每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任 ，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 五、深化亲情效劳，提高效劳质量。 1、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 2、注意收集护理效劳需求信息，通过与
35、住院病人的交谈，出院留言、满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 六、 做好教学、科研工作。 1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 2、护士长为总带教教师，护士长首日负责制，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作考核。护士长安排一次法律、法规讲座。 3、增加科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术工程1项。 七、培育护士经营意识，仔细执行物价收费标准，擅长进展本钱效益核算，降低医疗
36、本钱，节省不必要的开支，保证资源有效合理配置。 住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。 八、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原则，重视质量监控，强化量化治理，保证护理工作处于良性运作状态。 九、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 十、不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好人际、科际关系。为提高护理质量和治理供应有力的契机。定期反应评价临床工作，持续改良使治疗与护理工作能有规划，按质按量完成。 十一、加强人性化效劳，创立温馨病房，营造患者满足科室。 十二、抓好护士业务学习及护理查房，增加科研意识，不断探究进取。 十三、护士年内1-2篇论文 . 十四、
37、重视护理临床带教，并将护理查房典型病例制作成多媒体课件。 十五、厉行节省，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵守国家物价收费标准。 十六、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养。对法律学问教育，不定期考核，增加法律意识，以法效劳病人，以法爱护自己。 十七、培育护士经营意识，仔细执行物价收费标准，擅长进展本钱效益核算，降低医疗本钱，节省不必要的开支，保证资源有效合理配置范文资讯网收集整理。 以上规划为我院妇产科2023年护理工作规划，我们肯定会全力以赴照看好妇女儿童，将我院的护理工作推上一个新台阶。 2023年护理优质效劳工作规划 “护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的安康问题的反响。”从这肯定义
38、引申出：现代护理学是讨论如何诊断和处理人类对存在的或潜在的安康问题反响的一门科学。以下是小编为大家预备的2023年护理优质效劳工作规划，供您借鉴。 【篇一】 年优质护理效劳工作是在去年开展“优质护理效劳”活动的根底上，为进一步深化“优质护理效劳”工作内涵，以“提升职业素养、优化护理效劳”为主题，以“二甲复审”为契机，提升效劳水平，持续改良护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量治理，即根底质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点,在总结上一年度开展“优质护理效劳”活动阅历的根底上，特制定年“优质护理效劳”工作规划。 一、指导思想：我科将以科学进展观为指导，深化“以病人为中心”的效劳理
39、念，以“二甲复审”为契机,以“提升职业素养、优化护理效劳”为主题，努力为患者供应无缝隙、连续性、安全、优质、满足的护理效劳。 二、工作目标 以患者满足为总体目标，夯实根底，稳固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满足度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理效劳工作，提升效劳内涵，持续改良护理质量。 三、工作措施 1、修订各种制度、标准 连续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理效劳标准及标准。连续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良大事上报与督查制度，加强对危重病人的治理。 2、全面提升职业素养、优化护理效劳 (1)加强根底理论学问
40、的培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高。从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。 (2)提高临床护士的实际工作力量，培训专科护理骨干。 (3)加强护理专业技术操作培训。坚固把握护理根本技能，夯实根本功底，同时组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理效劳。 (4)加强护士礼仪标准学习。 (5)实行各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素养，提高护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的力量。 3、加强治理，确爱护理安全 (1)加强病人重点环节的治
41、理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及治理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理治理确保目标实现。 (2)加强护理安全监控治理，每月组织科室进展护理安全隐患排查及护理过失、护理投数的缘由分析争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。 (3)加强科室治理。每周对科室在病房治理、根底护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进展不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反应，在每月的护士工作例会上进展总结;对优质护理病区进展质量掌握 4、夯实根底护理 (1)切实做好根底护理，使护理工作更加标准化。保持病床干净、无异味、无污迹，物品摆设整
42、齐标准，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长观看病人，发觉问题准时解决。 5、严格落实责任制整体护理 (1)优质护理病区实行弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。 (2)优质护理效劳病区设立责任组长1名、责任护士3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、根底护理以及安康教育等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳。 (3)全面履行护士职责。整合根底护理、病情观看、治疗、沟通和安康指导等，为患者供应全面、全程、连续的护理效劳。亲密观看患者病情，准时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展安康教育和康复指导，供应心理护理。 (4)临床护理效劳充分表达专
43、科特色，依据科室特点丰富效劳内涵，为病人供应人性化护理效劳保障患者安全，促进患者康复。 6、定期满足度调查 (1)每月组织召开工休座谈会，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。(2)每季度进展患者满足度调查从护士的操作技术、仪容仪表、安康宣教、制定整改措施，准时反应。让患者从心里满足，要求每位护士树立良好的效劳态度，把病人的满足作为工作的最终目标，尽可能的为病人供应便利，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。 7、加强患者安康教育 优质护理效劳绩效考核措施，坚持客观、公正、公开原则，安排向一线护士倾斜，调动护士积极性。建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人
44、的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满足度、科室评比，进展嘉奖补偿，对积极者、奉献大的护士在年终增加嘉奖力度。 【篇二】 为进一步贯彻落实“全国卫生系统开展优质护理效劳示范工程”活动的相关文件要求，深化拓展“优质护理效劳示范工程”活动的工作内涵，我院根据卫生部年公立医院改革试点工作安排，关于“推广优质护理效劳工作”的部署及要求，在总结上一年度开展“优质护理效劳示范工程”活动阅历的根底上，制定年全面推行优质护理效劳工作规划如下。 一、指导思想 我院将深入贯彻落实年公立医院改革试点工作安排，全面实施卫生部关于“推广优质护理效劳”的工作方案，以科学进展观为指导，深化“以病人为中心”的效劳理念，紧紧
45、围绕“改革护理模式，履行护理职责，深化优质效劳，提高护理水平”的工作宗旨，在多年开展“人文化护理，亲情化效劳”及“感动效劳”的根底上，仔细落实卫生部下发的医院实施优质护理效劳工作标准(试行)，努力为患者供应无缝隙、连续性、安全、优质、满足的护理效劳。 二、活动目标 (一)年底，优质护理效劳试点病房开展到达100%。 (二)争创“全国优质护理效劳先进单位”。 (三)争创“市优质护理效劳示范医院”。 (四)争取一个病房进入“全国优质护理示范病房”的行列。 三、活动范围及主题 (一)活动范围：全院各临床科室全面推行优质护理效劳。 (二)活动主题：“创新优质护理效劳模式，深化优质护理效劳内涵”。 四、实施规划 (一)进一步完善组织治理体系和明确工作任务(1-2月份) 1、建立以医院“一把手”为核心的领导小组： 组长：(全面负责) 副组长：(详细负责) 副组长：辛宏业、王瑛、王宇、李强、吴宝新(协调支持) 成员：、 2、成立“优质护理效劳治理委员会” 组长： 副组长： 成员：、