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1、 2023年度社区街道工作计划 1 2023 年度社区街道工作规划 2023 年，街道将深入学习宣传党的十九届五中全会精神，贯彻落实区委、区政府“打造四梁八柱、建立幸福”的决策部署，坚持以党建为统领，发扬“新城进展站首位，奋进勇担当”的精神，以更大的力度解放思想、分散共识，为“漂亮、幸福家园”添砖加瓦，共同谱写进展新篇章！ （一）夯实党建根底，强化使命担当。一是全面推动党建“三化”建立。（街道在开展三化建立以来，每周一部署，每月一调度，层层压实责任，确保工作落到实处。目前已完成 8 个社区的“三化”建立打造）。对比“四个方面定标准、六个方面立标准、一张网络联整体”的党建要求，坚持实践导向、问题
2、导向、成果导向相统一，连续加大力度全面推动基层党建“三化”建立。二是完善党群效劳“365”效劳体系。(街道安装“一键通”设备 200 台，效劳对象 200 人，志愿效劳人员 730 人,其中街区工效劳队 56 人，物业效劳队 92人，业委会效劳队 37 人，社会工效劳队 108 人，党员效劳队 163 人，志愿者效劳队 274 人。上门效劳 820 余次，开展各类活动 1560 余次，其中党建相关活动 890 余次，发放积分 12 余万分，兑换率到达 40%)。进一步发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋榜样带头作用，以便民效劳为导向，通过“线上+线下、社区+党群”的有机结合，为居民供应 365
3、 日全天候、零距离、上门式效劳”，进一步提升为民效劳“高度”、效劳阵地“密度”、特色效劳“温度”。三是全面推动基层党建全域化。（全年组织 26 家挂点单位、驻区企业、两新组织参与各类活动 56 次，开展志愿效劳活动 120 余次 1000余人参与，认领微心愿 36 个，为民办实事 62 件，促进了区域党建的大进展、大提升、大融合）。进一步深化全域化党建理念，通过“支部+支部”、“党委+支部”、“党委+党委”等方式，把有共同愿景、共同利益、共同需求的各领域基层党组织联在一起，实行“以强带弱”、“强强联合”、“抱团取暖”等多种形式，从而形成全领域统筹、全掩盖推动、全方位引领的大党建格局。四是连续探
4、究“红管家”效劳模式。（今年通过“红管家”效劳模式，与物业公司，居民群众开展各类活动 32 场，志愿效劳 300 余次，收集各类意见建议 326 条，排解安全隐患 45 件，解决冲突纠纷 152 件）。今年我街道在兰宫路社区实施了“红管家”效劳模式，取得了肯定成效，明年将在街道连续探究“红管家”的新途径、新举措，标准工作机制，派驻党建工作指导员，抓好活动常态运行。在打造的“红管家”效劳模式中，在推动党建“三化”建立标准化的根底上，探究打造“红色楼栋”党建品牌，从居民的需求入手，以不断加强的城市基层党建推动基层治理不断完善。通过党建引领，真正实现物业效劳质量的提升，让党的建立在群众心中既有高度，
5、也有温度。 （二）强化监视检查，提升作风效能。一是持续抓好廉政教育。（全年学习省市区纪委文件 20 余次，开展“四必谈”31 人次，建立廉政档案 89 份，组织观看法规 2：节礼廉政微电影 200 余人次，开展争论会 10 余场）。通过纪律讲堂、“三会一课”、“主题党日”、廉政座谈会，深入学习省市区纪委文件和警示案例，组织观看廉政教育宣传栏和警示片，以及开展廉政谈话和廉政教育宣传活动等多种形式，强化党员干部的廉洁自律意识，绷紧纪律之弦。二是确保监视监察全掩盖。（在”春节”、“五一”、“端午”、国庆等节假日开展廉政纪律教育，严查公车私用。特殊是在新冠肺炎疫情防控期间，共开展监视检查 60 余次，
6、处置 6 人，其中行政记过 1 人，通报批判 1 人，提示谈话 2 人，辞退 2 人，为打赢疫情防控阻击战供应了顽强的纪律保障。同时，对群众举报案件进展调查核实，共立案 3 件，党内警告 1 人，查结上报区纪委信访案件 3 件，营造了风清气正的政治生态环境）。通过社区监察联络员，承受居民举报，催促和帮助社区“两委”抓好群众关怀的热点难点问题，准时上报社区“两委”违法违规打算和社区党员干部违法违纪问题，实行监视监察全掩盖。三是坚持严管厚爱相结合。精确把握“三个区分开来”，健全澄清正名和容错减责机制，运用澄清通报、澄清反应会等多种形式，准时为受到不实举报的干部澄清正名，鼓励干部担当作为。 （三）紧
7、抓重点工程，优化营商环境。紧紧抓住朝阳新城快速进展的有利契机，弯道超车，加速推动各项经济指标任务的完成，特殊是要做好中粮大悦城、月星全球港、盈家荟以及云南城投银泰生态城等重大重点工程的跟踪效劳工作，供应“店小二”、“保姆式”效劳，进一步优化营商环境，帮忙企业解决实际问题，吸引更多优质企业落户，助推街道经济高质量进展。 （四）加强社区建立，提升效劳水平。一是做好社区“两委”换届选举工作。包括做好现任社区“两委”班子的期满考核，以及新任“两委”班子的选举工作，特殊是要选优配强，整顿脆弱松散党组织，提升战斗力。二是拟成立 3 个新的社区居委会。依据相关规定，街道拟在朝阳新城成立 3 个新的社区，包括
8、云海路社区（世茂大观北苑，居住人口 1582户），社区（世茂大观南苑和正荣御峰小区，居住人口 1589户），丁家洲社区（君悦华庭，居住人口 1580 户）。三是建立社区工作考评机制。首先要针对社区干部不同的学问层次、培训需求和工作领域，进展针对性的培训，使社区干部成为“全岗通”、创新型人才。其次是实施岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、AB 岗工作制、失职追究制、一次性告知等一系列工作机制，提升办事效率。最终是推动社区工作队伍专业化、职业化建立，健全完善考评机制，提高社区干部为民效劳意识和力量水平。四是健全志愿效劳治理机制。包括 完善志愿效劳活动制度和鼓励机制，特殊是针对悦湖社区低收入、老年群
9、体聚拢的特点，街道将在人财物上大力倾斜，推行“社区+共建单位+社会组织+志愿效劳队伍”的四方联动机制，通过开展在职党员进社区志愿活动，点亮困难居民的“微心愿”，与重残人员结成“暖心对子”，常常性地为弱势群体开展精神安慰、交友谈心等效劳，对困难居民进展帮扶救助，打造社区养老效劳品牌，成为弱势群体的“暖心家园”。五是深入推动“幸福圆桌会”。坚持试点引路，以点带面，以解决民生问题为目的，打造以“全民提议、协商推选、全民投票”为特征，以人民群众满足与否为结果的基层民主协商“三有”活动模式“幸福圆桌会”。六是连续推动邻里中心建立工作。立足居民需求，以提升邻里幸福感为动身点，打造共建共治共享的社会治理新格
10、局。明年我街道将建立云海路社区（世茂大观北苑）邻里中心，努力实现区域效劳资源与邻里中心需求无缝对接，更好地为居民群众效劳。 （五）开展环境整治，改善市容市貌。一是持续推动环境综合整治。进一步稳固全国文明卫生城市创立成果，深入开展城市功能与品质提升三年行动暨“漂亮幸福家园”环境综合整治，特殊是抓好重点区域综合整治与专项治理并行，持续改善市容市貌环境。二是探究垃圾分类新模式。探究垃圾分类市场化运作模式，与资源回收公司合作，借助“互联网+”新技术，提高垃圾分类投放处置成效。三是做好生态环 境爱护工作。坚持预防为主，防治结合的原则，补齐短板，组织开展各类宣教活动，补齐短板，扎实做好生态环境爱护工作。
11、（六）强化城市建立，改造老旧小区。一是妥当解决历史遗留问题。包括安置小区产权证办理问题，棚改工程所涉红苗 47、48 两栋房屋认定及签约问题等。二是将南区纳入老旧小区改造。灌婴路南区系 90 年月底、2023 年初建立的老旧开放式小区，环境卫生脏乱差，街道已将其纳入 2023 年老旧小区改造规划。规划改造涉及 17 栋房屋 5.8 万，惠及居民群众 589 户。三是积极争取上级支持，推动 801 台拆迁工作。 （七）抓牢信访安全，维护社会稳定。坚持以稳定为大局，注意预警预防、治安防控及应急体系的建立，切实做好综治、维稳、信访、应急等工作，维护辖区居民的生命财产安全。一是全面落实社区“全要素”网格治理。发挥综治中心的协调作用，每月组织相关职能部门召开联席会议，最大限度调动、发挥好全要素职能的落地。二是全面整合辖区综治资源。借助各社区综合党委或党建联盟的各方资源，激活辖区企业平安建立的主动性、制造性，在综治中心标准化建立的根底上，实现综治工程及公租房小区视频系统的落地。三是全面排查风险隐患，实现隐患清单化、清单详细化，在综治线上、线下考评中，实现考评结果的综合运用。