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1、 2023年幼儿教师师德师风心得体会1(5篇)幼儿教师师德师风心得体会1篇一 作为一名幼教工，面对的是一群天真无邪、年龄尚小的幼儿，他们不谙世事，生理、心理都不成熟、不稳定，因此他们需要的不仅是良好的师生关系，更是一种和谐、融洽的师幼关系。 一、以爱为本，敬重理解幼儿。霍姆林斯基说过：喜爱孩子是教师生活中最主要的东西。敬重孩子是建立公平、友好、和谐的师生关系的根底。敬重幼儿人格，允许他们在思想、感情或行为中有自己的独特性，并为他们供应更大的、独立的生活空间。 二、营造公平民主气氛，促进师幼互动。教师的态度可以打算教学的成败。 教师要擅长创设宽松、安全、愉悦的学习气氛，让幼儿学得轻松、学得欢乐。
2、作为一名骨干教师，我关注孩子的行为、力量、情感、态度的激发与培育，注意幼儿与环境材料的互动，真正学会关注孩子进展的寻常时刻、倾听孩子的心声，从而最大程度地满意和顺应身边每一个孩子的进展要求，促进孩子的和谐、全面进展，表达以孩子为本的教育理念。作为一名党员教师，我要做好群众与领导之间的一座桥，分散全园教工的积极性、创遭性力气，积极推动基层民主建立，充分调动全园教师积极投身我园进展的积极性! 和谐就是关怀、和谐就是敬重，和谐就是公平，和谐更是幸福，在领导的关怀和爱惜下，我们将不断学习，不断探究，踏实工作，锐意进取，开拓创新，建立一个和谐的幼儿园，幸福的幼儿园，为幼儿园真正落实科学进展观，追求高品质
3、的幼儿教育打下坚实的根底! (五) 从事幼儿教育工作半年多，经受了数不清的琐碎事情，也正是这些琐碎的事，熬炼了自己各方面的力量，培育自己成为细心，注意细节的人。但是琐碎的平凡，却是一种神圣的使命，由于我们面对的是孩子，每一个琐碎可以说联系到孩子的安康、安全、成长和欢乐!这半年多来，我面对着孩子，懵懂、迷茫、不知所措、慌张、焦虑也有宠爱和成就感带来的欢乐。总的来说，自己是发自内心的爱孩子，但是没有更好的方法和专业理论来指导自己工作。爱孩子是母鸡都能够做到的事，所以真正做到爱孩子，要不断学习师德师风，不断学习和充实自己的专业理论学问，才能真正使孩子一生受益。 告辞人生中第一个幼儿园半年工作的经受，
4、来到了万丰幼儿园已有一个多月，在这里面对新的挑战，一切从零开头，难免感到吃力。但是幼儿园的文化丰富多彩，这不，我们幼儿园近期开展了师德师风的学习活动，通过学习，我不但更爱孩子，而且更懂得如何去爱。原来，教师的语言、动作、态度和科学的教育方法是表达真正的师德师风的精神风貌。 教师的语言对孩子的影响特别大，许多孩子在幼儿期特别喜爱仿照，假如教师的语言不文明，孩子也会跟风，有些孩子也会把不文明的语言带回家，势必让家长觉得我们教师没修养，从而对我们教师的印象大打折扣;教师批判孩子的语气和方式也很重要，假如过重，可能会打算孩子一生的命运和欢乐，由于孩子假如承受不当的批判，会形成自卑感，没有自信念，想想后
5、果多么严峻。 教师的文明动作行为也是影响孩子的行为因素，孩子与教师朝夕相处，行为的养成是环境打算的。教师应当以得体的语言和动作行为来指导幼儿的一日生活。久而久之，孩子也会形成文明的行为标准。让孩子得到四周人的敬重和宠爱，从而增加孩子的自信念。假如每个孩子都能够做到这一点，那么教师的这一举动可以说为社会制造了和谐。 态度打算一切，不管做什么事情，态度是特别重要的，在生活中如此，工作中亦如此。既然是工作，就要爱岗敬业，用职业道德标准来要求自己，做到细心、急躁、专心爱孩子，要有极强的责任心，才能表达工作的价值。 固然盲目地爱孩子是远远不够的，能让孩子科学安康地成长，我们教师应当多学习教育理论，提高自
6、己的专业技能，把握科学的教育方法，才能做到有的放矢。 幼儿教师师德师风心得体会1篇二 一、师德师风的内涵 同志在教师节全国优秀教师代表座谈会上对广阔教师提出了四点盼望：“爱岗敬业、关爱学生;刻苦钻研，严谨笃学;勇于创新，奋勉进取;淡泊名利，志存高远。”深刻提醒了新时期我国教师师德的丰富内涵。依据胡的指示，我认为现阶段高校教师的良好师德师风可包括如下四个方面： 1、品德高尚，爱岗敬业 教师的工作是神圣的，也是艰难的，清贫的。教书育人需要感情、时间、精力，甚至全部心血的付出，这种付出是要以剧烈的使命感、责任感为根底的，教师要忠诚教育事业，爱岗敬业，尽职尽责，坚守高尚情操，发扬奉献精神，不断探究，勇
7、于进取，为教育的改革和进展奉献才智。 2、学高为师，教书育人 没有高水平的教师，培育不出高水平的学生。教师要学识渊博，学业精深。一是要有深厚的专业学问根底，娴熟把握本专业技能;二是要有广博的相关领域学问，具有跨学科跨专业的结合力，能够融会贯穿，能满意学生广泛的求知欲;三是不断更新学问体系，准时汲取、存储学科前沿的学问与讨论成果，要成为终身学习的楷模。 3、讲究方法，因材施教 一是要有科学的施教学问，深入学习教育学、心理学、教学方法等方面的学问，把教育理论的最新讨论成果引入教学过程，使教育教学的科学性和艺术性高度完整地统一起来;二是娴熟把握现代教育技术的操作的应用，能够利用现代教育技术恰当有效地
8、选择教学方法和方式，直接形象地展现教学内容，使教学学问传授与创新思维结合起来，培育学生的创新精神和创新力量;三是要有创新精神，勇于探究未知世界。 4、身正为范，为人师表 教师不仅是知的传授者，同时也是思想教育者和道德示范者。我国汉代哲学家杨雄说过，“师者，人之榜样也”!教师不仅要有这种人格力气，令学生所鄙视，还要以最正确的思想境地、精神状态和行为表现，积极地影响和教育学生，使他们安康成长。 车尔尼雪夫斯基说过：“教师把学生造成一种什么人，自己就应当是什么人”。教师的思想境地、道德水准、品德修养、直接影响着学生的世界观、人生观、价值观，关系着学生一生的成长。我认为，良好师德师风具有以下重要作用：
9、 1、教育导向作用。一个单位(也包括学校)的员工，因所处的生活环境、所承受的教育程度千差万别，因而他们的世界观、人生观、价值观也就不完全一样。良好的师德师风因其具有鲜亮的政治倾向，往往能对师生员工中存在的这种差异，特殊是对他们内心信念、行为习惯以及校园内集体舆论产生积极影响，能引导广阔师生员工去追求真善美，提高他们的思想觉悟和熟悉力量，塑造和培育他们美妙的心灵。 2、渗透熏陶作用。良好的师德表现为教师对抱负人格和自我完善的追求，并无时无刻不浸润在教师日常生活的各个环节和每个教学过程的始终，从而产生一种无形而深刻的力气。潜移默化地影响着师生员工的思想沟通、情感交融、观点认同、行为养成，最终形成共
10、同的价值取向，实现行为举止上的趋同。 3、鼓励示范作用。良好的师德具有催人奋进的积极作用，能激发全体教师对学校的认同感、骄傲感、荣誉感，对更高抱负的执著追求，对祖国、对人民的责任感和使命感，能激发他们巨大的工作热忱和学习热忱，从而使学校的分散力得到升华。 应当说，当前高校师德师风的主流是好的。但由于各种主客观缘由的影响，在个别高校教师的师德师风还存在一些问题，主要表现在： 1、思想政治观念淡薄，抱负信念弱化。 有的教师信奉“抱负抱负，有钱就想，前途前途，有钱就图”，把金钱利益作为自己的抱负追求，在物质诱惑面前失去了信念，他们强调个人与社会、义务与利益、奉献与索取协调并重的价值取向。例如，上课讲
11、学索要高额“出场费”，给多少钱讲多少话，“按酬付劳”，以拿钱为目的，不重质量和效果;有的教师在对学生的考评中，搞“钱分交易”，给“礼物分”、“人情分”、“关系分”，严峻损害了“师道尊严”的大学教师群体形象。 2、治学不够严谨，学风不够端正，敬业精神缺失。 有的教师，只注意自己评职称、获成果，重科研轻教学，甚至为了出成果不惜造假、剽窃、拼凑，学术道德沦丧，成果经不起推敲，严峻玷污了高校教师形象，败坏了学术风气。有的教师在课时津贴的驱动下，争课时，然后为完成教学任务而疲于应付，无视教学质量;也有的教师，利用自己的专业优势，将主要精力放在经营自己的公司或社会兼职上，把教学放在次要位置。 3、行为标准
12、不严，师表意识淡薄。 有的教师受不良倾向的影响，言行不谨，在课堂上或公共场所发表一些不利于学生安康成长的言论;有的教师举止粗俗，满口脏话，行为放纵，为师不尊;有的教师上课自由散漫，讲课随心所欲，动不动发牢骚、讲怪话;有的教师缺乏自尊自爱，思想消极颓废，沉溺于社会上一些低俗之风不能自拔。 4、理论学问不深，实践阅历欠缺。 有的教师缺乏进取精神，不注意猎取新学问，不钻研业务，不深入实践，精力投入缺乏，只满意于一般工作，得过且过，甚至担心心本职工作。 5、有的教师整体协作精神不强，学风霸道，文人相轻，缺乏相互敬重，取长补短的团队精神。 这些现象不仅使大学教师的社会形象大打折扣，而且影响了人才培育质量
13、，毒害了大学校园的育人环境。 有人在学生中作过调查，好教师的标准是：一是外表上衣着整齐，精神焕发;二是有一颗和善真诚的心，和气可亲，平易近人，能把学生视为自己的朋友;三是有广博的学识和扎实的专业学问，在传授学问的同时，更能启迪学生的思想，开阔学生的视野;四是对学生的行为标准能赐予订正和指导，使他们形成良好的行为习惯和心理素养等。因此，依据大学生的要求，高校教师在师德师风修养上应努力做到： 1、教师应有幸福的价值取向。教师是太阳底下最光芒的事业，他塑成的是特别产品-国家进展富强的后备军，不是金钱能衡量的。所以，教师应有职业幸福感，耐得住孤独，守得住清贫，以宽容的心态接纳生活，以欢乐的心态走进学生
14、，以学习者的心态提高自我，全心全意做好教书育人的工作。 2、教师应坚守道德底线。虽然教师也是一般人，也有七情六欲，但教师的职业具有特别性，教师的工作是教书育人、培育下一代。假如教师不能坚守道德底线，影响的不是一两个人，而是一批人、一代人。所以，我们一旦选择了教师这一职业，就应当不断学习提升自己的道德水平和推断力量，做到为人师表，身正为范。 3、教师应有丰富的精神世界。师德师风不是简洁的说教，而是一种精神表达，是一种深厚的学问内涵和文化品位的表达。师德师风，需要培育，需要教育，更需要的是-每位教师的自我修养。 4、教师要有甘当人梯的献身精神。我们选择了教师这一职业，就要有为教育、为学生、为国家的
15、人才培育奉献一生的心理预备;就要有矢志不渝的敬业精神;就要做春蚕、做蜡烛、当园丁，具有甘为人梯的献身精神;就要关爱学生，以学生为本，诲人不倦。 5、教师要有严谨治学的科学态度。教师要终身学习，勇于创新。要有虚心好学、博采众长的学习态度，对自己学而不厌，专注于学问海洋，不断进展学问更新和完善;对学生诲人不倦，工作仔细负责，一丝不苟，不仅传授学生学问，更注意开发学生的才智、力量。 今日的大学校园，就是明天的社会环境。大学的师德师风，不仅对大学教师，而且对学生、对社会公民的道德品行、伦理标准、政治信仰等都将产生深远的影响。愿全部高校教师都能加强自身师德师风修养，做人民满足的教师，做学生的良师益友。
16、幼儿教师师德师风心得体会1篇三 七月份的教师培训以师风师德为第一课，可见师德的重要性，师德是一个教师的灵魂。若为人师，先存师德。德者，仁爱待人，宽厚待人，真诚与人，不求苛责于人，不为谩骂于人，不生失义之心。先德而后有所教，有所学，有所成。德才兼有，是为师者之圭臬。荣幸在马上开学的时间，听到xxx教师关于师德的培训，不仅诠释了师德含义，也共享了从教多年的珍贵阅历，这次的师风师德培训让我更加坚决了我的选择也让我对教师的职责，师德的内涵有了更深一层的认知。 关于师德体会我总结了以下五点： 第一、在对待教育事业要坚决信念，喜爱职业。 当喜爱融入骨子里，做事情就会全身心投入其中，此时会产生心流体验，那是
17、发自内心的享受。对于幼教事业，自身作为名幼儿园配班教师，我感受到孩子们那童真无邪纯洁的心灵，看到他们快乐欢乐地健壮成长，每一个小小的进步，真快乐。我会连续秉持着这份喜爱和初心好好教书育人。 其次、爱在左，责任在右。 这个是xxx教师本次培训的主题，我很喜爱，幼儿园教师不仅要有爱孩子的真心还要担当着许多责任义务同事必需有责任心。对孩子的安全，行为习惯，常规培育，学习力量提升都要尽自己最大的努力让他们快乐地长大。 第三、在对待学习上需不断更新迭代。 在这个瞬息万变的世界中，每个人都需要终身学习，学无止境，不断地给自己充电。做为教师更应当是学习的典范，以身作则。只有不断精进，方能有扎实的学识功底、精
18、益求精，创新教学方法，不断提高自身的学问水平和业务素养。要努力做到“学识渊博”、“业务精良”，既有精深的专业学问，又具有广博的相关学问，且有坚实的理论功底和较高的业务力量。 第四、良好的沟通和共享很重要。 幼儿园是一个协同合作的大家庭，幼儿园的正常运作需要部门与部门之间，部门内部之间，班级内部之间，教师与教师之间，教师与孩子之间，教师与家长之间准时精确地沟通协调。教师也是家长和孩子，学校和家长，学校和孩子之间的桥梁，所以更需要准时沟通避开信息堵塞。作为配班的我要准时与班级里面的主班教师、外教、保育员、治理人员、家长保持有效沟通，这一点我需要留意，引起重视。 第五、对待生活积极乐观。 幼教的生活
19、布满甜酸苦辣，有时候会由于孩子的童真暖心的举动而感到幸福，有时候又会由于各种压力和繁琐的事情感到委屈，只有经受过的人才会明白吧！特殊喜爱xxx教师共享的这一局部，到处都是爱。正如下面这句话所说：假如想要欢乐，就为自己定个目标，使它支配自己的思想，放出自己的活力，鼓舞自己的盼望，欢乐就在你心里。它源于：去做详细而明确的事，把自己全副的心思和活力放在其中。戴尔卡耐基 这一局部不止适用于幼教工作，同样适用于一生的学习生活，方方面面。人都会主动地趋利避害，追求欢乐是天性使然。自己过得快乐欢乐，自己爱自己，内心有足够多的爱时，这样的我本身就是自带光线的，四周的人会不自觉地被我的能量感染，爱满则溢，只有这
20、样我才有力量给别人的爱，给孩子带来欢乐。 有德者以为师，好的师德，会形成良好的师风，打造出良好的校风，会提升更多家庭、更多团体的幸福感和价值感。孩子是国家的盼望，教师也是灵魂的建筑师，我会做好教师的工作用爱和责任帮忙孩子们构建自己的人生蓝图。唯仁者，能爱人，能恶人。但愿仁长期，师德永流传！ 幼儿教师师德师风心得体会1篇四 在xx年3月20日下午，我园组织全体教师开展了一次师德师风培训，我积极参加活动，让我受益颇深。 现就学习培训状况谈几点个人体会： 一、作为一名幼儿教师，优良的师德、高尚的师风是搞好教育的灵魂。 教师是幼儿的一面镜子，言谈举止，为人处世，衣着穿戴都是幼儿私下谈论的话题。为人师表
21、不能说一套做一套，应严以律己，言行全都，表里如一，成为幼儿的表率。 二、师德的魅力主要从人格特征中表现出来。 我要每天都带着一份好心情、以平和的心态、饱满的心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子，真诚的对待每一位孩子。 三、教师的文明动作行为也是影响孩子的行为因素。 教师应当以得体的语言和动作行为来指导幼儿的一日生活。久而久之，孩子也会形成文明的行为标准。让孩子得到四周人的敬重和宠爱，从而增加孩子的自信念。 总之，态度打算一切，不管做什么事情，态度是特别重要的，在生活中如此，工作中亦如此。既然是工作，就要爱岗敬业，用职业道德标准来要求自己，做到细心、急躁、专心爱孩子。幼儿园的孩子像刚出土的嫩苗，需
22、要呵护和培育。只有幼儿身体安康、心情开心、学习进步，作为教师才能真正感觉到工作的欢乐。 “教师”一个平凡而又宏大的职业，在经过了开学前的一次新教师培训之后我最终踏上讲台成为了一名教师。那时的兴奋难以言表由于最终可以站在讲台上去实现自己的人生价值，把自己所学的学问传授给学生。转瞬间三个月过去了，我也慢慢体会到了作为一名教师的酸甜苦辣。 这次组织的新教师培训，对我们都特别有意义，由于我们工作过了就能有切身的体会。短短的五天培训特别短暂珍贵，内容涉及许多：有新时期师德行为标准培训，教科研、班主任工作、少先队工作专题讲座，还有安吉县有效课堂标准年综述及学生心理辅导与家庭教育的讲座。 幼儿教师师德师风心
23、得体会1篇五 _在_年教师节全国优秀教师代表座谈会上对广阔教师提出了四点盼望：“爱岗敬业、关爱学生;刻苦钻研，严谨笃学;勇于创新，奋勉进取;淡泊名利，志存高远。”深刻提醒了新时期我国教师师德的丰富内涵。依据书记的指示，我认为现阶段高校教师的良好师德师风可包括如下四个方面： 1、品德高尚，爱岗敬业 教师的工作是神圣的，也是艰难的，清贫的。教书育人需要感情、时间、精力，甚至全部心血的付出，这种付出是要以剧烈的使命感、责任感为根底的，教师要忠诚教育事业，爱岗敬业，尽职尽责，坚守高尚情操，发扬奉献精神，不断探究，勇于进取，为教育的改革和进展奉献才智。 2、学高为师，教书育人 没有高水平的教师，培育不出
24、高水平的学生。教师要学识渊博，学业精深。一是要有深厚的专业学问根底，娴熟把握本专业技能;二是要有广博的相关领域学问，具有跨学科跨专业的结合力，能够融会贯穿，能满意学生广泛的求知欲;三是不断更新学问体系，准时汲取、存储学科前沿的学问与讨论成果，要成为终身学习的楷模。 3、讲究方法，因材施教 一是要有科学的施教学问，深入学习教育学、心理学、教学方法等方面的学问，把教育理论的最新讨论成果引入教学过程，使教育教学的科学性和艺术性高度完整地统一起来;二是娴熟把握现代教育技术的操作的应用，能够利用现代教育技术恰当有效地选择教学方法和方式，直接形象地展现教学内容，使教学学问传授与创新思维结合起来，培育学生的
25、创新精神和创新力量;三是要有创新精神，勇于探究未知世界。 4、身正为范，为人师表 教师不仅是知的传授者，同时也是思想教育者和道德示范者。我国汉代哲学家杨雄说过，“师者，人之榜样也”!教师不仅要有这种人格力气，令学生所鄙视，还要以最正确的思想境地、精神状态和行为表现，积极地影响和教育学生，使他们安康成长。 车尔尼雪夫斯基说过：“教师把学生造成一种什么人，自己就应当是什么人”。教师的思想境地、道德水准、品德修养、直接影响着学生的世界观、人生观、价值观，关系着学生一生的成长。我认为，良好师德师风具有以下重要作用： 1、教育导向作用。一个单位(也包括学校)的员工，因所处的生活环境、所承受的教育程度千差
26、万别，因而他们的世界观、人生观、价值观也就不完全一样。良好的师德师风因其具有鲜亮的政治倾向，往往能对师生员工中存在的这种差异，特殊是对他们内心信念、行为习惯以及校园内集体舆论产生积极影响，能引导广阔师生员工去追求真善美，提高他们的思想觉悟和熟悉力量，塑造和培育他们美妙的心灵。 2、渗透熏陶作用。良好的师德表现为教师对抱负人格和自我完善的追求，并无时无刻不浸润在教师日常生活的各个环节和每个教学过程的始终，从而产生一种无形而深刻的力气。潜移默化地影响着师生员工的思想沟通、情感交融、观点认同、行为养成，最终形成共同的价值取向，实现行为举止上的趋同。 3、鼓励示范作用。良好的师德具有催人奋进的积极作用
27、，能激发全体教师对学校的认同感、骄傲感、荣誉感，对更高抱负的执著追求，对祖国、对人民的责任感和使命感，能激发他们巨大的工作热忱和学习热忱，从而使学校的分散力得到升华。 应当说，当前高校师德师风的主流是好的。但由于各种主客观缘由的影响，在个别高校教师的师德师风还存在一些问题，主要表现在：思想政治观念淡薄，抱负信念弱化。 有的教师信奉“抱负抱负，有钱就想，前途前途，有钱就图”，把金钱利益作为自己的抱负追求，在物质诱惑面前失去了信念，他们强调个人与社会、义务与利益、奉献与索取协调并重的价值取向。例如，上课讲学索要高额“出场费”，给多少钱讲多少话，“按酬付劳”，以拿钱为目的，不重质量和效果;有的教师在对学生的考评中，搞“钱分交易”，给“礼物分”、“人情分”、“关系分”，严峻损害了“师道尊严”的大学教师群体形象。