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1、 2023年度基层科工作计划 2023年度基层科工作规划 1、基层根底标准化建立。（1）加强基层两所档案标准化、业务培训（逐所培训、制定下发相关标准化标准）；（2）以开发区司法所和道口法律效劳所为标准，分批次组织其他所去学习（或召开一次现场会）。 2、完善大调解机制建立。（1）三个派驻调解室标准化建立。完善工作机制，档案标准化、业务培训；制定专业性、行业性（含派驻调解室）人民调解运转机制；（2）利用适当时机（如市检查等）推动专业性、行业性调委会建立（如劳资纠纷）。 3、人民调解工作方面。（1）加强台账治理、标准卷宗制作。（2）切实落实人民调解员培训规划。一是县局对乡镇培训“人民调解大练兵”（日
2、程、工程）；二是乡镇对村居人民调解员的培训。(3) 各乡镇上半年、下半年各一个先进调委会、一名优秀人民调解员事迹材料，挖典型、树典型，加大宣传力度。（4）人民调解标准化建立。 4、基层法律效劳工作。借基层法律效劳年检，加大治理力度，创新治理方式。（1）更新公示图板（经费？）；（2）年检报告要发到各科室、处、所、中心、各乡镇、抄送政法委、法院及相关法庭等；（3）年检前对全县法律效劳所进展检查，征求司法所意见；（4）探究由政法干警参加（或主导）法律效劳所治理的机制；（5）加大对投诉处理的力度。 5、信息调研宣传工作。（1）司法所每月上报一个工作信息或调解案例；（2）基层科每月至少向市局报送1篇工作信息；（3） “挖点拓面”，积极向相关“有效媒体”投稿；（4）全年至少完成三篇高质量的调研报告。 6、做好上半年督导检查工作。（1、基层两所考评标准，发红头文；2、评分标准；3、通知；4、半年督导检查通报）。 7、工作总结。（1）上半年工作总结（ 6月10日前完成）；（2）全年工作总结（12月10日前完成）；（3）全年督导检查通报。