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1、 2023年年度工作总结医院范文汇总2023年年度工作总结医院范文汇总一 一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导 自觉地把“六五”普法依法治理工作列入重要议事日程，保证了各项工作的顺当进展。由组织科统一负责全院普法教育日常工作，传达上级精神，布置普法工作任务，准时组织各部门以科室为单位进展集中学习，有效地提高了广阔党员领导干部和医护员工遵纪守法、依法执业和治安防范意识，为加强普法教育依法治理供应了条件，进一步强化了医院治理，使院内消失了安定团结、稳步进展的大好局面。 二、形式多样，深入长久地开展普法教育 医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的科会，广泛深入发动，反复
2、宣传普法工作的重要性，将有关法律学问、法规条例列入院党委中心组学习、党支部“三会一课”、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专项教育活动、新职工入院培训等的重要学习内容，对与医疗工作亲密相关的法律条例，医院开展专题学习活动，并对参学人员组织考试，做到人人参加，个个合格。 五年来，医院组织全院职工学习了宪法、刑法、民法通则、合同法、药品治理法、执业医师法、医疗事故处理条例、传染病防治法、突发公共卫生大事应急条例、突发公共卫生大事与传染病疫情监测信息报告治理方法、公共场所卫生治理条件、医疗废物治理条例、医疗卫生气构医疗废物治理方法、医疗废物治理行政惩罚方法、医院感染治理标准(试行)、医院消毒技术
3、标准、消毒治理方法、医院污水处理方法、处方治理方法(试行)、病历书写标准等法律、法规、标准的学习教育。医务科、护理部、院感科、应急办等部门每年举办专题学习讲座，对全院职工分批进展法律法规教育。五年来，医院屡次邀请有关领导、专家来院进展法律法规讲座和党课教育。 医院特殊注意在普法工作中开展廉政风险防控教育，通过开_、读廉政书籍、发送廉政短信等一系列活动，深入开展人生观、价值观、权力观和职业精神、职业道德、法制纪律教育，引导全院干部职工进一步认清当前形势，提高思想熟悉，从内心深处时刻处于高度警醒状态，筑牢拒腐防变的道德防线，扎扎实实地做到依法执业、标准医疗行为、端正行业作风，为医院进展制造良好的内
4、外环境。 三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺当落实 普法的目标是提高干部、职工的法律意识，自觉做到学法、知法、守法，因此医院除不折不扣地按要求完成普法教育任务外，也非常注意依法治院工作的详细落实。特殊是_年开头进展医院标准化建立工作以来，医院更加强调各项规章制度的落实和建章立制工作，重新修订、完善了医疗、护理、医技、职能、后勤科室的工作制度、岗位职责、工作流程、应急预案，最终汇编成册，保证了各类标准性文件的系统性、有用性和可操作性。各临床科室依据工作实际制订了常见疾病的诊疗护理标准和操作指南，特殊是在患者安全治理方面，医院严格落实19项核心医疗制度，确保了医疗质量和患者安全。完善的
5、规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于制度的约束和治理之中。医院中层以上干部平常注意学习法律法规，自觉运用法纪学问指导各自的行政和医疗治理工作。在日常事务中依法行医、依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为。 医院在市普法办和市卫计委的正确领导下，在“六五”普法工作中做了不少的工作，也取得了较好的成绩，但对比标准还有肯定的距离，我们将发扬成绩，订正存在的缺乏，把普法和综合治理工作做得更好，为建立法治医院、平安医院、和谐医院奠定良好的法治根底。 2023年年度工作总结医院范文汇总二 2022年我院在市委、市政府和卫计局的正确领导下，坚持以“_”重要思想及科学进展观为指导，仔
6、细贯彻落实“十九大”精神，严密围绕“医德医风、医疗质量、治理效益、业务进展”这个主题大力开展医疗效劳,努力营造病人至上、以人为本、献身医学的向上气氛。全体干部职工携手奋进，改革创新，各项工作均取得了肯定成绩。现总结如下： 一、医院业务状况 2022年度由于受到整体社会经济进展疲软及地区医疗市场竞争剧烈等众多因素的影响，使得全院的业务状况整体表现呈下降趋势，2022年110月业务收入_万元，与2022年比拟同期增长_%，共完成门诊量_人次，同比下降_%，住院患者人数为_人次，同比下降_%。 二、创新体制，完善制度，不断提高医院治理质量 1、由办公室、医务科、护理部等主要行政治理部门牵头，依据医院
7、的实际不断修订完善各项行政、医疗治理制度，使得各项治理均有章可循，有理可依，为医院的标准化、科学化治理供应给了有力的制度保障。 2、为了不断提高治理质量，医院不断创新治理模式和实行多样化治理手段，重点是努力提高职能部门的治理效率。医院要求各职能科室定期深入各科室进展工作检查及督导，检查过程中严格兑现奖惩，发觉各种问题及缺乏后赐予准时协调解决，收到明显效果。 3、实行院科两级治理体系，确定科室主任为科室治理的第一责任人，并且医院年初与各科室签订综合治理目标责任书，下达了全年各项工作任务指标，并出台了考核标准，年底对比考核标准对各项工作指标完成状况进展逐项考核，考核成绩与科室及个人的经济挂钩，这样
8、就使得各科主任能够紧紧抓住行政和业务治理两条主线，围绕质量治理、安全治理做文章，有效促进了科室安康、有序、和谐的进展，医疗质量和效劳质量明显提高。 4、加强对全院各科室的本钱核算及考核，使得广阔员工养成了勤俭节省的好习惯，从节省一度电、一张纸等点点滴滴做起，有效的削减了医院的各项运行本钱。 三、狠抓医护质量，保证医疗安全 医疗质量是医院的生命线，不断提高医护质量是医院治理永恒的主题。今年，我院根据上级卫生行政主管部门的要求连续深入开展“优质护理效劳”等活动，通过强化治理手段、优化治理流程、加强整改力度等措施，有效的保证了医院全年的医疗质量和医疗安全。 1、实行院科两级治理体制，医院和科室签订综
9、合目标治理责任书，明确了医疗质量及医疗安全治理责任。全年医院无医疗事故、重大医疗过失及院感爆发等重大医疗安全大事发生。 2、建立健全医疗质量和医疗安全治理掌握体系，仔细执行医疗护理各项核心制度和操作标准，保证医疗质量和医疗安全。医院成立了医疗质量治理委员会、医院感染治理委员会、病案治理委员会等多个医疗治理组织，制定了严格的医护质量考核标准和奖惩制度，定期对各科室医疗质量与医疗安全进展检查、指导、考核、评估，坚持不走过场，形成长效机制，发觉问题准时处理，对违反制度者进展经济惩罚，使得医务人员的工作责任心不断加强。 3、加强医护人员的“三基三严”培训和连续教育，确保医护人员的专业技术水平不断提高。
10、一方面年初医务科制定了医院医务人员连续教育实施方案，安排每月由院部组织全院职工进展一次培训学习，培训内容的重点放在医疗卫生法律法规、医疗事故防范、医患沟通技能、新技术开展、院感等方面。全年组织全院医护人员进展院感专题培训3次，输血学问培训2次，医疗卫生法规培训2次，抗菌药物合理使用1次，精麻药品合理使用1次，传染病防治法1次，医护人员专题培训考试合格率95%以上。另一方面医院要求各科室根据各自实际状况制定科室“三基三严”培训规划，至少每月组织一次科内学习，学习的重点放在单病种的治疗、体格检查、实践技能操作等方面，注意医务人员临床实际力量的培育。同时医院鼓舞医务人员积极参与国内、省内及市内外各级
11、学术机构举办各种学术活动，并有规划的选派业务骨干外出进修学习。 4、成立医疗废物治理委员会，加强医疗废物的标准化、标准化处理，杜绝医院感染等不良大事发生。一是医院年初成立了院感治理委员会，制定了年度工作目标及院感专题学习培训规划，完善了各项规章制度及应急预案，明确了医院及各科室院感工作的治理职责。二是院感治理委员会坚持每月开展1次院内检查，对各科室院感制度执行状况、医疗废物治理等工作进展检查指导，对于发觉别的问题进展准时整改。三是根据上级有关规定重视对医院感染的监测及污水处理工作，坚持开展医院消毒效果监测、耐药菌监测、污水处理达标检测等工作，从而指导院感工作的开展，对院感的预防及掌握起到了关键
12、作用。 5、根据精麻药品治理条例等法律法规，成立了院内精麻药品治理组织，加强了对精麻药品的日常治理和临床标准使用。全年开展精麻药品临床合理使用专项培训1次，并组织全院医生考试，对考试合格的医师授予精麻药品处方权。精麻药品的治理实行专人专柜专管，并且在临床使用过程中严格把握精麻药品的临床适应症，确保临床用药安全。 6、加强对全院抗生素临床应用的标准化治理，医院成立了特地治理组织，拟订了本院抗菌药品使用名目，全年组织全院医务人员开展抗生素合理应用相关学问培训1次，对考核通过的医师授予抗生素使用权，而且对抗生素的使用严格实行分级审批制度，有效的避开了院内抗生素滥用、乱用现象的发生。 7、成立了输血治
13、理委员会，严格执行临床输血治理方法、临床输血技术标准等各项规定，全年组织专题培训2次，员工考试合格率100%。在临床工作中仔细落实临床用血申请、登记制度，履行用血报批手续，执行输血前检验和核对制度，完善输血反响及输血感染疾病的登记、报告和调查处理制度，有效确实保了临床用血的安全。 8、根据疾控部门的工作要求仔细开展传染病防治工作，发觉确诊及可疑病例时依法按时报告，并积极协作政府部门做好禽流感、h7n9等重大传染病的监测和群防工作。 9、制定了年度中医工作进展规划，重视对中医从业人员的连续教育培训，大力推广使用中医相宜技术治疗腰腿痛苦等各类疾病，收到了较好效果。 四、标准医疗行为，严格依法执业
14、我院始终严格根据医疗机构执业许可证所申报核准的诊疗科目开展诊疗活动，严格遵守相关法律、法规和医疗技术标准。 1、医院依据国家的法律法规严格标准医务人员的执业行为，按规定办理及定期核查执业许可证、医务人员执业证等各种执业证书，标准从业人员的准入资格，加强对医务人员执业行为的监视治理，严格要求医护人员合法执业。 2、对全部的临床、医技人员根据有关的规定、执业注册工作，对新进的医生、护士实行标准的轮转培训，在考取执业资格并注册后才准予独立上岗。不聘用非专业人员从事医疗业务工作，担心排未取得相应执业证书的医护人员单独从事诊疗、护理工作。 3、医院使用的设备、药品、试剂、医用卫生材料等均为正规厂家生产，
15、各种生产、销售等资质证书齐全，质量保证，无过期或劣质产品。 4、加强对医护人员的法律法规学问学习，提高法律意识和自我爱护力量，全年共组织相关法律法规培训2次，员工考试合格率100%。 五、重视安全生产，杜绝安全事故 安全生产工作责任重大，不容无视。为了保证医院的安全生产，医院高度重视，将该项工作纳入了日常工作的主要议程，通过强化日常治理及加强监视，确保了全年无人员意外死亡及火灾、盗窃、交通事故等安全生产事故。 1、医院特地成立以院长为组长的安全生产领导小组，制定了安全生产工作制度及各项应急预案，同时下发医院安全生产实施方案，对全年医院各项安全生产工作进展了全面部署。 2、医院与各科室签订安全生
16、产目标责任书，下达了安全生产目标，落实了责任人，并且医院定期组织全院各科室进展安全生产检查，准时整改各类安全隐患。 3、加强员工防火、防盗、交通安全法等学问及各项法律法规的培训，全年开展消防安全技能培训2次，消防应急演练2次，通过学习培训不断提高员工的安全意识及应对突发大事的反响力量。 4、根据卫计局工作要求仔细开展“平安医院”创立工作，并积极协作公安机关开展社会治安综合治理、严打及预防青少年犯罪等工作，各项工作做到年初有规划，年底有总结，日常活动有记录。 六、加强支部建立，仔细开展精神文明建立及反腐倡廉专项活动 精神文明建立工作是医院工作的又一重点，他对于提高全员职工的综合素养，提升医院社会
17、形象和内涵至关重要。今年医院将精神文明建立工作的重点放在了员工的素养教育、职业道德教育、行风作风建立、医德医风教育、法制教育等方面，使得全院干部职工进一步树立了正确的世界观、人生观及价值观。主要开展以下几方面工作： 1、党支部重视党员干部的思想教育及日常治理，严格执行“三会一课”制度，积极组织党员干部定期学习党的各项政策、方针及法律学问等，提高党员干部的思想政治觉悟和政策决策水平。 2、重视组织进展工作，积极发动思想素养好，业务力量强的骨干医护人员参加党组织，并加强对入党积极分子及预备党员的考察及培育，在党员进展过程中严格执行预审制度，全面确保党员质量，支部全年进展预备党员2名，预备党员转正1
18、名。 3、高度重视党风廉政建立，制定了工作方案，全年召开反腐倡廉专题会议2次，平日重点加强对全院党员干部及职工的法制教育及和职业道德教育，加强对领导干部及特别岗位人员的监视，仔细执行中心“八项禁令”及地方相关规定，严格遵守党纪国法和行业道德标准，坚决制止医务人员收受红包及回扣等行为，全年医院无收受红包及各类经济犯罪大事发生。 4、充分发挥党支部、办公室、工会、团委的积极作用，在5.12护士节、建党节均开展了丰富多彩的专题活动。 5、坚持执行院务公开制度，有领导机构，有专人负责，实行电子屏、网站、橱窗、公示栏、简报等多种形式，准时向广阔患者及员工公布医院的医疗信息、物价收费、医院治理等各项信息，
19、仔细承受社会及广阔员工的监视，使医院治理及效劳更加透亮化。 6、重视信访工作及患者满足度调查工作，成立了信访工作领导小组，畅通信访通道，定期对患者反映的问题及意见进展汇总、分析，全年零投诉，也未发生重大医疗纠纷。 7、积极响应国家卫生三下乡政策，以党支部固定党日为契机，通过“免费义诊”、“安康学问进社区”等形式为广阔老百姓大力宣传卫生学问及开展便民效劳，真正缓解百姓“看病贵、看病难”问题，同时也宣传和推广了医院。全年共组织开展各类义诊活动20屡次，发放安康宣传资料3000余份，免费测血压及进展安康体检2千余人，受到了社会的广泛好评。 七、加强后勤保障，积极效劳临床 良好的后勤保障是确保医院各项
20、医疗工作顺当开展的重要保证，为了进一步提高医院的整体后勤保障力量和水平，后勤工作始终坚持“效劳临床一线”的指导思想，主要开展以下工作： 1、医院进一步完善了后勤科的各项治理制度，对保安、清洁工、修理工等的职责进一步进展了明确，并针对各工种人员的工作制定了具体的工作流程和考核细则，同时在日常工作中加强对他们的监视和治理，发觉问题准时整改，有效确实保了工作质量，提高了工作效能。 2、重视卫生清洁工作，清洁人员实行分片责任制，各科室负责人协作后勤科参加对清洁人员的监视治理，每日清洁工作必需在规定的时间内到达相应的工作标准，若检查不合格将对科室责任人进展经济惩罚。通过高标准和严要求的治理有力的保证了全
21、院卫生工作的质量，为患者及医务人员供应了良好的医疗和工作环境。 3、重视医院绿化工作，定期对草坪、花草树木进展浇灌、修枝、杀虫、施肥等，使医院一年四季都绿草成荫，为患者制造了美丽的医疗环境。 4、加强安全保卫工作，实行保安24小时值班制度，要求值班期间每日安全巡察5次以上，发觉安全隐患准时处置上报，并做好交接班工作，全年未发生过治安刑事案件。 5、工勤人员定期深入临床科室，准时处置各类设备及水电气故障，全力保证正常的医疗需求。 6、加强公车治理，实行公务用车派遣登记制度，医院全部车辆由办公室统一治理，部门及科室用车由科室负责人提出申请并在院办开具派车单，车班凭派车单出车，每月对全院公车使用状况
22、进展统计通报。强化驾驶员的责任意识及安全意识，签订安全责任书，发生交通安全事故驾驶员需担当相应责任，保证了行车安全，全年无交通事故发生。 八、市场营销工作 为了不断拓展医院的业务，提高医院市场竞争力，医院在今年调整了进展思路，特别重视市场反应工作。 1、坚持病员回访制度及患者满足调查制度，准时收集患者对我院医疗效劳各方面的意见及建议，从而有针对性的不断改良工作中的缺乏，不断促进医疗效劳质量的提升，同时利用患者良好的口碑效应对医院进展宣传。 2、充分利用报纸、短信、微信公众号、网站等平台媒介对医院进展宣传，重点宣传医院的优质效劳及创伤创疡、皮肤疤痕、溃疡、老年病特色诊疗等业务，从而增加医院的社会
23、公认度及民众知晓率。 总之，今年我院在各级政府及卫生行政主管部门的正确领导和大力支持下，在全院员工的共同努力下，医院的综合治理水平及医疗技术水平在逐年提高，医疗效劳质量及医院整体形象进一步提升。但是我们在工作的细节方面还有许多地方做的不够，我们将积极进展总结，争取将来年的各项工作做的更好。 2023年年度工作总结医院范文汇总三 2022年，后勤部工作在院领导的指导下，全部人员坚持“强化素养，完善治理，物尽其用，效劳临床”的原则，紧紧围绕我院总体进展设想，齐心协力，亲密协作，依据后勤部年初工作规划的要求，积极开展工作，全面落实了我院年度工作规划提出的工作目标，完成了各项工作任务。现将一年来的工作
24、总结如下： 一、明确责任目标，全面做好后勤效劳工作 后勤部工作存在量大面广的问题，工作繁杂，临时性，强突发状况多的特点，为了加强对资产物资选购，水、电、气修理，院内绿化，环境卫生，食品安全及外包业务的治理，经科室会议讨论打算，对重点部位，重点设备，明确了责任，指定了专人治理和专人监管。 二、加强政治与业务学习，树立效劳育人的理念 后勤部依据工作需要和医院对科室的学习要求，积极仔细地参与医院组织的政治学习和业务学习。特殊是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职责范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，仔细负责。我部还利用每周一上午半小时学
25、习，主要进展党的十八大精神学习和业务学习，并传达院周会议精神，医院制定的应知应会手册及后勤部各项规章制度、职责、操作规程。通过加强政治和业务学问的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增加了做好本职工作的骄傲感、责任感和使命感。 三、发挥能打“硬战”精神，精彩地完成基建、修理等大型工程工程 依据我院总体进展要求，后勤部在2022年精彩地完成了大量基建、修理等大型工程工程，较为突出的工程有： 1、完成了总院电改工程工程、增容工作; 2、完成了临港分院抢险任务，新建临港分院配电房、食堂建立工程; 3、完成了中医医院环评验收，新建中医医院医疗废物存放站; 4、完成了中医医院消防整改工作; 5、完成了
26、全院医疗废物、医疗污水的治理; 6、完成了全院设备运行检测，确保了全院中心空调、分体式空调、锅炉、制氧站、水泵房、热力站、二次供水等要害部门的正常运行。 7、完成了全科医生培育基地勘设计招标。 8、完成了中医医院后勤帮助用房施工招标。 四、整理完善医院三甲复评资料 依据医院统一安排，我部从年初即开头整理完善三甲复评资料，分工安排、明确思想，明确责任，根据三级综合医院评审标准的要求，对比标准，反复阅读，逐条分析，不断完善资料、制度、职责及各种设备运行记录、修理记录，外包业务治理等，确保明年三甲复评顺当通过。 五、加强水、电安装维护治理 水、电修理是后勤部下属的班组，负责全院水、电、修理。班组人员
27、各司其职，相互协作，精彩的完成了全年度工作。电工班负责白天的日常工作及夜间、节假日的值班任务，定期维护保养配电设施设备及电源线路，工作中一丝不苟，轮番值班，不记个人得失，全年下科室某某余次，确保了医院的正常供电。 六、科室巡查及零星修理工作 后勤部全体人员根据院领导要求，转变工作方式，由原来的“坐班”变为“走班”，依照总院和各分院详细分组安排人员，坚持每周两次下临床科室巡查，强化与临床科室的联系，将科室自报与后勤巡查相结合，许多问题都得到“早发觉、及处理”，大大提高了工作效率，受到了临床科室的全都好评。一年来共完成各项修理工程约某某某次，共计修理金额约某某万元。 七、节能减排工作 后勤部成立了
28、节能减排工作领导小组，制定了减排目标及工作方案、制度。今年以来，在医院南区、中医医院配电房新安装节能设备两套，更换淘汰老式灯管某某某件，更新老配电中心低压频及低压输送线路，铺设改造了医院供水管风，更换了节能水龙头、节能马桶，杜绝“长流水”现象，胜利申报了“全国创立节能型公共机构示范单位”。 八、整治环境脏乱差 我院总院和中医医院的医疗废物暂存点简陋不标准，很简单造成二次污染，使医院的环境受到极大的影响。为此，院领导特别重视此项工作，下决心整治环境。后勤部积极协作院领导精神，年初参加筹划，建筑医疗垃圾，生活垃圾暂存点，对医疗垃圾、生活垃圾在院内限有的场地，选择合理的地方。目前使用效果良好，为职工
29、和患者制造了一个舒适的环境。 九、外包业务治理 为了使外包业务发挥更好的效能，我部对医院所承包的工程负责监管。制定了治理制度、工作流程、考核方法，有专人负责，定期或不定期检查，实行分值考评，将检查时发觉的问题准时反应承包负责人并跟踪落实整改。 十、2022年工作安排 2022年，随着医疗改革的深入进展，后勤部的工作目标将以“三甲”复评为契机，用“三甲”医院的标准开展后勤保障与效劳工作，力争后勤与医院同步进展，调动全体后勤人员的积极性和主动性，现拟定工作规划如下： (一)部门治理与后勤保障工作 1、仔细组织后勤人员政治学习、业务学习，做好后勤人员的思想教育工作，要求全部人员准时转变思想观念，紧跟
30、医院的工作节奏，针对存在的问题进一步修订各种规章制度，明确划分岗位职责，制定各岗位的考核细则并严格考核，完善奖惩措施、做到用制度管人，提高工作效率。 2、完善水、电、修理安全责任治理工作制度，责任落实到人。坚持完善水、电、修理人员下修下送制度，确保水、电、设施随时处于完好状态。 3、合理编制办公用品、五金材料、印刷品、棉织品等零星物品的选购规划，严把质量关，确保满意临床科室需求。 4、为更好地完成我院后勤修理保障工作，后勤部需培训中心供氧、污水处理、医疗废物等治理人员。做到持证上岗，使后勤部治理工作上新的台阶。 (二)节能降耗 1、节能降耗是2022年后勤部的重点工作。首先，后勤部要对各病区及
31、用电、用水科室加大宣传力度，特殊是节水、节电。 2、下一步将对院内主要用水用电点设置节能监控点，随后制定出完善的节能降耗用水用电规划，并按规划执行。 在新的一年里，后勤部不仅要做开源，更要做节流工作。在精彩完成各项日常工作的根底上，力争通过我们的努力，为大家营造更好的工作和生活环境。我们要锐意进取，不断完善自身的工作，在幕后为医院临床一线各项工作的顺当进展。工作使人信任，态度令人满足。我们的目标、目的都是全都的，既要做好本部门的业务工作，又要相互协作，只有这样，后勤部才有分散力、战斗力。是医院的社会效益和经济效益更上一个台阶。 2023年年度工作总结医院范文汇总四 市人民医院某某年在市委、市政
32、府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，仔细贯彻落实党的某某大精神和三个代表重要思想，全面落实科学进展观，紧紧围绕翻开围墙办医院，人民医院为人民的办院方针，内强素养，外树形象，力求突破争创一流，抓住医疗质量万里行活动的契机，狠抓医院医疗效劳质量，强化全方位治理，综合治理，平安创立，医院安全生产治理是我院今年的主要工作。 某某年，我院依据上级的要求，仔细落实综合治理责任制，结合平安医院的创立工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线效劳，立足根底，深化创新，进一步加大工作力度，先后开展维护医院稳定，某某普法教育，治安防范，消防安全教育，安全生产治理，医疗质量治理，纠纷调解
33、等一系列工作，为医院的平安创立、安全生产治理年及医疗质量万里行等活动做出了肯定的奉献。现将某某年的工作总结如下： 一、社会治安综合治理 1、建立建全了治理和责任制度，落实领导责任制，医院强化了以邵敏书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。 2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室(病区、班、组)的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月(季)度例会制度。 3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，转变医院的政治面貌。医院是公共场所，我院又地处繁华的新华街，
34、进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有肯定的难度，依据这一特别状况，我院充分利用现有的硬件设施进展24小时监控，并加强制度建立，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增加保安人员的工作责任心。 4、针对翻开围墙办医院的方针，我院实行开放式治理。人员流淌量大、杂，在病区、门诊简单发生钱包、手机被窃这一现象，我们实行了相应措施。特地请婺城分局反扒能手在门诊、药房、抽点巡逻(特殊是单人病房和电梯口病房)，使我院失窃率大大降低。对门诊楼各楼层的电子监控设备进展了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防
35、范，使我院门诊发案率明显降低。 5、抓好普法教育工作，用法律爱护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗效劳中，特殊是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最麻烦的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。我们一方面用法律来教育病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入赐予调解，医院消失的很多纠纷都能准时平静。 某某年我院进一步深入开展了社会治安综合治理工作，并取得了较好的成绩，某某年我们将再接再励，根据上级有关部门的要求，为医院的安全尽职尽责努力工作，争取有更好的成绩。 二、连续深入开展平安医院创立工作 医院的治安、消防安全是
36、平安医院创立的重要组成局部，我院贯彻以安全第一，预防为主的方针，结合医院平安创立实际工作，仔细学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创立工作发挥了重要作用。 1、思想重视，熟悉到位 医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广阔医护人员。医院始终将治安安全工作列为医院工作重点来抓。每年都将此项工作列入义程，我们每季组织一次安全教育活动。上级的有关文件通知，在院长办公会、院周会上反复传达学习，以邵敏书记为主任的综合治理委员会特地负责此项工作。安全警钟要时时敲、月月响。医院利用横幅、黑板报、宣传窗、信息网络，开展宣传教育活动。如围绕医院的医疗
37、质量安全、医患纠纷安全、信息网络安全、治安安全、科室外出活动安全、车辆停放安全、消防安全等开展学习争论。人人重视治安安全工作，发觉担心全因素准时排解，发觉担心全大事准时报告，准时整改。一年来医院未发生刑事案件、重大医疗事故和治安、消防责任事故。全院874名职工，100多名临时工均无违法违纪记录。 2、明确职责，责任到人 谁主管、谁负责这是个很好的制度。医院的治安安全工作也是一样，依据医院工作需要，成立了消防工作治理委员会和综合治理委员会及安全生产治理委员会，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进展全面检查。发觉问题，准时开出要事督办单，整改。院领导每季度要对全院的医疗质量安全、消防
38、安全和治安安全进展大检查。保安部做到月月要检查，小问题准时解决，大隐患准时上报。 保安部与各科室、病区签定了治安、消防安全责任书明确科主任、护士长为第一责任人，同时落实月(季)度例会制度。年终院部对各科室(病区)进展考核，对消防、治安安全工作不合格病区(科室)实行一票拒绝。 3、以制度化治理，保障医院治平稳定 没有法规，不成方圆建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善肯定的安全制度是特别必要的。我院先后制定和完善了门卫制度、临时工治理制度、车辆治理制度、消防安全制度、保安巡逻制度、危急品，(麻醉品)保管制度、财会人员现金保管制度
39、、安全生产目标治理责任追究制度、市人民医院消防应急预案、市人民医院急救长铃规定，医院在节假日安排院领导和职能科室负责人双值班制度。由于有了以上一些制度，门卫白天把好人员进出关，晚间各楼道按时上锁。保安人员严格执行治安消防巡逻制度做到每二小时全院巡逻一次，巡逻病房后由值班医护人员签字，保证在第一时间把握病区担心定因素及消防安全系数。医院财务科、药库、总务仓库、计算机房等重点部们均安装了110防盗报警系统，病案档案室及有珍贵医疗设备的科室均安装了防盗窗、防盗门。门诊楼、新病房大楼、内科住院楼、均安装有电子监控设施，有效增加了医院的安全系数。 4、警民共建，齐抓医院治安 我院与婺城公安分局城中派出所
40、建立共建关系，在医院建立警务室。城中派出所对我院的治安安全和普法教育工作赐予了大力支持。每周二、四、派民警到警务室值班，所领导每季一次到医院为医护人员上普法教育课，分析当前社会治安形势，使医护人员的法律意识明显增加，让医护人员懂得假如用法律武器来爱护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。同时我们还利用警民共建关系。请城中派出所民警(反扒能手)指导在门诊、病房开展反扒窃专项行动，使门诊、病房钱包、手机失窃率大大降低，得到了病人及医护人员的确定。 5、抓消防安全防范不放松 安全事故防不胜防，火灾事故也一样。多年来我院非常重视消防安全工作，医院成立有义务消防队。并建立了消防安全制度、消防安全治理制度。每年
41、进展了一次消防演练。邀请消防队参谋到医院来讲课培训，使队员个个懂得消防学问，人人学会使用灭火器材。我们还组织全院职工分批进展消防培训，让全院医护人员的消防意识得到有效提高。医院的某某层病房大楼配有温度探测器、烟感、喷淋系统，紧急逃命缓降器等先进消防设施。设消防掌握中心一个，由专业人员持证上岗，24小时值班。在每个病房门上设置了应急疏散路线图，让住院病人及家属知道自己所处的位置，紧急状况下怎样离开。为确保防火安全医院今年先后更新了局部干粉灭火器。更换烟感探测器30只，消防安全出口标志牌10块，并在门诊检验科加挂了2只应急灯、4块安全出口标志牌，急诊输血科、急诊化验室各增加了1只应急灯，病房大楼的
42、230只干粉灭火器已在请示更换当中。在此根底上保卫科还制定有火灾应急预案和消防学问宣传资料，在每个病区(科室)进展宣传学习。保卫科常常对全院各病区(科室)进展消防检查，通过检查整改，彻底排解了安全隐患。 6、加强安全检查，准时落实整改 绷紧安全工作这根弦。勤查勤检不放松。院领导依据医院工作特点，在每周的院长查房时，对全院的消防，治安安全工作都仔细细致的检查，发觉问题，会同相关部门准时解决。重视出租房治理，保卫科将租房户的具体状况登记造册，并与租房户签订治安、消防安全责任书，定期对出租房检查，发觉隐患准时整改。保卫科每周对各病区(科室)进展全面检查。查门窗、查电器使用、查消防设施，同时宣教病人及
43、家属，不要在病房吸烟和使用电器。教育工友不在配电房使用电饭煲、微波炉，把事故苗头毁灭于萌芽状态。 医院新区的安全保卫工作保卫科也特别重视，为新区设立24小时门卫值班制度，定时对宿舍区进展巡逻检查(2小时一次)，晚上大门定时上锁，自行车、摩托车入库有序停放，谢绝外来车辆过夜停放。积极帮助辖区派出所创立平安小区。 7、加强周边社区治安整治 医院的周边治安整治不容无视。我院地处繁华的新华街，西靠市区的兰溪门菜场，外来人员过多，治安状况简单。依据这一状况，医院保卫科请城中派出所帮助指导，每天中午、晚上到四周巡逻。如发觉围墙、栏杆有缺口破损，准时通知有关部门整改修理。发觉违章摊贩占道经营准时赐予整治清理
44、，若发觉外来不法可疑人员能不畏强暴，依法盘问查询。 8、标准院内车辆治理，确保车辆停放安全有序 螺蛳壳里做道场是我们施长春院长对外常说的一句话。医院因地理环境及历史缘由，占地面积不大，供车辆停放的面积不多，这就给车辆治理工作带来肯定的难度。保卫科制定了停车须知制度及职工车辆停放通行证，车管人员24小时值班，对进出库车辆仔细指挥，并做好登记工作。为确保停放安全，医院给汽车停放处划定标准车位，安装了减速块，定位器等车库设施，并且利用监控设施进展24小时监控。车管人员加强巡逻，做到谁上班谁负责。 医院治安消防安全是医院进展的根本，医院治安消防安全工作必需长抓不懈。 三、开展安全生产目标治理责任制活动
45、 开展安全生产目标治理责任制活动也是社会综合治理和平安医院创立的重要组成局部，我院依据上级卫生主管部门的部署，结合我院的实际状况，在医疗安全，生产安全方面做了大量的工作。 1、医院特地成立了安全生产治理委员会，制定了市人民医院突发性大事应急预案并与各职能科室、临床科室签订了安全生产目标治理责任书，把生产安全、医疗安全、防火、防盗、社会治安等详细工作分解并落实到科室及个人。 2、医院定期组织院长行政查房，通过走访病人，现场查看等形式准时发觉存在问题，并准时通知相关科室或个人限期整改，对整改不力的人或事进展惩罚，并做到考核有标准，检查有尺度，奖惩有依据。 3、生产安全的防范要做到，人防、物防、技防
46、相结合，强化特种设备及水、电、气、交通、通讯、信息网络等重点部门的安全治理，责任落实到人，并与奖惩相结合。 4、为确保医院安全，医院增加了安全设施、保安人员的投入，今年在原有监控设施的根底上，又新增加了局部摄像机，有效增加了医院治安安全的系数。 5、某某年医院对一批老化的消防设施、设备进展了更换，对全部烟感进展了全面清洗，更新烟感探测器30只，消防水带、水枪头若干只，更新干粉灭火器若干只，更换消防安全出口标志牌10块，增加消防安全出口标志牌4块，应急灯4只，更新了消控主机，有效增加了消防安全系数。 开展安全生产目标治理责任制活动，有利于制造一个良好的就医环境，有利于构建和谐的医患关系，让患者安全、满足起到了积极的作用。 虽然，我们在某某年度的各项工作中取得了肯定的成绩，但离市局及上级有关部门下达的目标还有肯定的差距，我们将在某某年的工作中，根据市委、市政府、市卫生局及上级相关部门提出的要求，严格治理，落实责任，把医院的各项工作做得更好、更扎实。 某某年保卫科工作规划 一、参照消防部门意见，2月底前完成对婺城大厦行政楼消防设施改造工作。 二