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1、 2023年度区人社局巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案【范文】 区人社局2023年稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接实施方案 各股室、各事业单位： 为贯彻落实*及省、市关于实现稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接工作部署，现结合我单位工作实际，制定如下实施方案。 一、就业帮扶方面 1、稳定脱贫人口务工就业，助力脱贫人口增收。进一步加强就业帮扶、职业介绍、技能培训、劳务对接，落实各类稳岗就业政策，确保脱贫劳动力、重点监测对象务工就业人数不低于3.7万人。充分发挥长三角地区招商分局和创业者协会等作用，为外出务工相对集中地区人员供应就业救济，劳动力维权等效劳，进一步完善“联胜”“
2、震威 当前隐蔽内容免费查看”农夫工创业园建立，让更多农夫工就近就业。推动“帮扶车间居家生产”“企业订单居家生产”等就业模式，让更多贫困劳动力居家就业，确保全区脱贫人口务工就业总数稳定，不消失断崖式下滑。 2、加强就业帮扶车间监管，助力更多脱贫人口就地就近就业。目前我区经人社、扶贫部门联合认定的就业帮扶车间30家，均正常运营。2023年进一步加强对就业帮扶车间的效劳、监视、治理，以就业帮扶车间为抓手，带动地方经济、区域经济进展，助力乡村振兴；为无法外出就业的农夫工特殊是脱贫劳动者供应更多的家门口就业岗位，助力无法外出的农夫工特殊是脱贫人口稳定增收，确保就业帮扶车间运营正常，带贫率不低于10。 3
3、、加强乡村公益岗位开发与治理，充分发挥乡村公益岗位就业兜底作用。进一步加强乡村公益岗位开发与治理，确保乡村公益岗位安置脱贫人数总体稳定，对有就业意愿、就业力量、无业可就的脱贫人口进展托底安置，积极面对弱劳力、半劳力以及无法外出的脱贫人口开发乡村公益性、帮助性就业岗位，力争全年乡村公益岗位开发不少于2023个，充分发挥乡村公益岗位就业兜底作用。 二、技能培训方面 1、持续优化农村创业创新环境，加快培育农村创业创新人才。围绕农业生产全产业链加大招商引智力度，鼓舞引导各地胜利人士返乡创业，建立家乡、投资家乡、回报家乡。加强金融支持乡村创业力度，稳妥引导金融机构开发农村创业创新金融产品和效劳方式。加强
4、对创新创业人员在企业治理和生产等方面的培训。2023年，规划培育乡村创客20名、创业创新带头人170名以上。深入实施乡村企业家人才队伍建立“百千万”工程，全区重点培育340名左右乡村企业家人才。 2、支持职业院校培育基层急需的专业技术人才，加快进展面对农村的职业教育。连续支持脱贫户“两后生”承受免费就业技能培训，并按规定赐予相应资助。鼓舞农村转移劳动者、退役军人、退役运发动、下岗职工、返乡农夫工、留守妇女和就业困难人员等承受免费职业培训。2023年，规划开展免费培训1500人次。 三、乡村人才振兴方面 出台我区乡村振兴人才支持政策文件。组织开展乡村工匠培育工程，打造农夫工劳务输出品牌，积极支持
5、乡村人才就业创业，实行更加积极、开放、有效的人才政策，吸引促进各类人才投身乡村建立。加强乡村振兴专职队伍建立，协作组织部门开展村级乡村振兴专干聘请工作，为乡村振兴供应有力人才支撑。 四、社保帮扶方面 1、开展社保宣传扩面工作。积极加强与财政、扶贫办等部门沟通联系。依照省级统筹“降费率”的最新标准，准时调整全区参保基数。开展全区范围的宣传扩面工作，通过印发张贴公告、政府门户网站、微信公众号、移动短信提示等方式，鼓舞全区各类群体积极参保，以社会保障帮扶困难群体。 2、完善城乡居民根本养老保险帮扶政策。依据区委文件精神，连续落实对低保户、重度残疾（二级及以上）等特别群体代缴城乡居保保费，符合条件未参
6、与城乡居民养老保险的，作为参保扩面对象，做到应保尽保，应代尽代。加强与区乡村振兴等部门协同，持续推动农村低收入人口参与城乡居民根本养老保险。 五、“双包”工作 1、进一步深化定点帮扶。严格落实“四个不摘”的要求，重点帮忙帮扶村进展特色产业工程，干部走访重点监测户每月至少一次、脱贫户每两个月至少一次，加强对选派干部的治理和关心，仔细贯彻落实相关文件要求，不断提升选派干部履职力量，帮忙解决问题和困难，解决驻村工作后顾之忧。 2、提升产业进展质量和规模。将以产业化扶贫为突破口，进展企业带动农户模式，在增加贫困群众收入的同时，整村推动，形成规模。努力提高贫困劳动力就业力量、竞争力量和创业力量。找准进展方向，激发内在动力，与村“两委”共同讨论探究，提升村集体经济途径。 3、完善兜底保障措施。将加大政策扶持，实行工程扶持、干部帮扶、党员联帮、集中供给等形式实施帮扶，通过光伏收益安排、安康扶贫、社会扶贫、危房改造、社保兜底等措施，带动进展，共同实现共同富有的目标。