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1、 2023年房地产总经理聘用合同房地产开发总经理聘用合同(14篇)2023年房地产总经理聘用合同 房地产开发总经理聘用合同篇一 法定代表人：_职务：_ 托付代理人：_职务：_ 全部制性质：_主管部门：_ 单位地址：_联系电话：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_民族：_身份证号码：_ 诞生时间：_参与工作时间：_ 学历：_毕业时间和学校：_专业：_ 职称或技术等级：_取得时间：_ 个人住址：_联系电话：_ 法定监护人：_与乙方(受聘人员)的关系：_ 工作单位：_ 个人住址：_联系电话：_ 依据_省事业单位人员聘用制治理试行方法的规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本聘用合同。 一
2、、合同聘用期限 本合同为聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成肯定工作为期限的)。 合同期从_年_月_日起至止(空白内选填_年_月_日、完成工作任务)。其中：_试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、聘用岗位及其职责要求 (一)甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量，聘用乙方在岗位工作;在聘期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。 (二)乙方应当听从甲方的工作安排，根据岗位要求履行职责，完成工作任务。 三、劳动爱护和工作条件 (一)甲方必需严格执行国家和省有关劳动爱护的规定，依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件，实行必要的劳动爱护措施，保证乙方能够
3、正常工作和在工作中的安全、安康。 (二)乙方必需严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳 (一)甲方应当根据国家和省的有关规定，依据乙方的工作岗位及完成工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方工作酬劳。 (二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放， 以及特别状况下的工资支付等，根据国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、保险和福利待遇 (一)甲、乙双方根据国家和省的有关规定参与养老、失业、医疗、 工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方在休息、休假期间的待遇根据国家和省的有关规定执行。 202
4、3年房地产总经理聘用合同 房地产开发总经理聘用合同篇二 甲方：_询问有限公司 法定代表人：_联系电话：_ 乙方：_ 身份证号：_联系电话：_ 甲乙双方依据国家有关法律、法规的规定，根据自愿、公平的原则，经协商全都达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议)，双方应诚信共守。 聘用期限 聘用期限：_。 聘用期限到期时双方可协商续订。 聘用岗位 甲方依据需要聘用乙方为副总经理，乙方应完成该岗位所担当的工作职责：_帮助总经理制定并实施企业战略、经营规划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营治理目标及进展目标。依照详细授权负责构建和治理公司行政人事体系、运营体系、团队建立、全面推动，
5、逐步实施制度化、标准化、流程化、标准化建立，以运营、赢利、进展为核心，打造高效团队。(详细责权和工作内容见附件职务说明书) 聘用待遇 1、聘用期间，甲方对乙方的工作酬劳采纳职务工资制+公司月回款额提成+年终分红的计核方法，其中：_ 1)每月工资标准5000元(含个人所得税)，甲方每月10日以货币形式足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。应发工资日为休息日或节假日时，发放时间顺延至假后第一天; 2)、工程业绩提成按以下标准执行：_ a)、北京大学总裁班业务由本人独立成交，根据学员缴费的8%提成; b)、北京大学总裁班是由本人帮助内勤成交，各享受学员缴费的4%提成; c)、公司自主研发工程及其它合作工
6、程按10%-20%提成，详细参照公司工程(产品)附件; d)、享受公司月回款额2%提成。 3)、享受公司年终分红10%。(结算以当年入职之日起，截至本会计年度年终的净利润进展安排;如于年中离职，则结算至离职当月，以截止离职当月的净利润额为准结算) 2、聘用期间，甲乙双方依法参与社会保险，(险种为养老、医疗、工伤、生育、失业险)。乙方个人缴纳部份，由甲方在其工资内代为扣缴。 聘用期间，甲方赐予乙方依照本公司有关规定享受高级治理人员对应标准的相应待遇。 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细安排为：_乙方在合同期内依法享有国务院关于修改(全国年节及纪念日放假方法)的打算规定的各种假日及其它国家及
7、本市法律、法规规定的假日，年休假时间由公司统一安排。 甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营需要，应当与乙方协商确认加班事宜，乙方应予以协作，甲方将赐予相应时间的补休，确因工作需要不能安排补休的，按国家及甲方有关规定赐予乙方加班费，加班必需以甲方签发的加班申请表为依据，乙方自考勤的记录不作为加班凭证，乙方未经甲方同意并书面确认的自行加班，甲方不予认可。 工作纪律和奖惩 乙方应领先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头听从甲方的治理、教育，甲方有权对乙方的工作进展检查、考核和监视。 甲方有权依据乙方的工作实绩，奉献大小依规循据确实定是否赐予相应的奖惩。 聘用合同的变更、终止和
8、解除 1)、聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更合同条款，确需变更时，双方应协商全都，签订相应的变更合同。 2)、聘用期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。 3)、一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商全都，聘用合同可以解除。 4)、有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除本合同：_ a)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，仍不能胜任工作的; b)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; c)、本合同订立时依据的客观状况发生重大变化(如工程完毕或部门撤销等)，致使本合同无
9、法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 d)、严峻违反劳动纪律或甲方政策、规章制度的; e)、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; f)、被依法追究刑事责任的。 5)、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：_ a)、未按本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; b)、未准时足额支付劳动酬劳的; c)、未依法为乙方缴纳社会保险费用的; d)、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; e)、法律、法规规定乙方可以解除本合同的其它情形; f)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马
10、上解除本合同，不需事先告知甲方。 竞业保密 乙方对甲方的经营、治理、业务信息等商业隐秘在聘用期内担当保密义务，并坚守职业操守。 未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。 违反合同的责任 、因任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方担当法律责任;如属双方过错，应依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 b)、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 其他事项 1)、职务说明书是本协议有效附件 2)、双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。 3)、本合同未尽事宜，
11、由双方协商解决。 4)、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人：_ 订立日期：_订立日期：_ 2023年房地产总经理聘用合同 房地产开发总经理聘用合同篇三 甲方(聘请方)： 乙方(应聘方)：(身份证号码：) 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议商定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此商定，以兹双方共同遵守。 其次条经营治理模式 1、乙方在甲方公司担当总经理职务期间，全面组织公司治理、生产经营、市场开拓工及财务治理工作; 2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工
12、作日内，甲方即注入资金人民币20xx年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有全部权; 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、爱护等方面进展监视检查; 3、甲方有权指派一人担当公司监事，直接负责监视乙方在职期间的工作，监视乙方对启动资金的使用状况等; 4、甲方不得以不正值形式干预乙方的经营治理权; 5、甲方不得以不正值形式干预乙方对公司财务的治理。 第四条乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常选购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务规划内各项经费的开支
13、; 2、全面负责公司的经营治理工作，行使董事会授予的生产经营治理职权; 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事治理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案; 4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴; 5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面治理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，治理公司账目，对乙方负责并报告工作; 6、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准); 7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有全部权的财产进展处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质
14、押、出租、赠与等;但乙方根据前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案; 8、乙方不得以甲方名义对外供应任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意; 9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表; 10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，准时收回应收款; 11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利; 12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动; 13、乙方不得将甲方的隐秘(包括但不限于技术隐秘、商业隐秘)擅自公开或出让
15、; 14、本协议期限届满三十日以前，乙方应承受甲方派出的审计机构对其经营状况进展审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。 第五条协议解除 发生下述状况之一，履约方有权解除本协议： 1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的; 2、甲方未根据本协议其次条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上; 3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的; 4、甲方以不正值形式干预乙方对公司的经营治理权的。 第六条违约责任： 任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;假如守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按
16、守约方的实际损失计算; 第七条争议解决 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。 第八条其它 1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而毁灭; 2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力; 3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。 甲方：(盖章)乙方：(盖章) 年月日年月日 2023年房地产总经理聘用合同 房地产开发总经理聘用合同篇四 聘用单位(以下简称甲方)： 餐饮有限公司 法定代表人： 身份证号码： 受聘者(以下简称乙方)： 身份证号码： 经甲、乙双
17、方友好协商，全都同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。 一、根本状况： 1、甲方聘请乙方担当位于 酒楼的 总经理 职务。 2、聘用期为：从 年 月 日到 年 月 日止。 3、甲方每月付给乙方根本工资为人民币 元(￥ )。 二、甲方的权利和义务： 1、供应乙方工作所需的设备和良好的工作环境及商定的待遇。 2、甲方需为乙方供应一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需费用由甲方担当，不纳入乙方工资。甲方负责乙方安康证的办理。供应的住宿为单独寝室，并有简洁办公桌椅。(如乙方住宿自理，则甲方应赐予适当的住房补贴) 3、乙方承受甲方领导和监视，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙
18、方做出正值惩罚(详细参照公司的规章制度)。 4、若因乙方治理不当，连续三个月营业额低于 450 万元，甲方有权终止此合同。 三、 乙方的权利： 1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。 2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折优待并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。 四、乙方的权力： 总经理对股东会负责，享有以下权力： 1、根据合同商定准时足额猎取经营治理酬劳; 2、全面负责公司的经营治理工作，并向股东会报告工作; 3、组织实施股东会、公司年度规划和投资方案; 4、拟订公司内部治理机构设置方案; 5、拟订公司的根本治理制度; 6、制订公司的详细规章; 7、提请股东会聘任或者
19、解聘公司部门经理、财务负责人; 8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员; 9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，打算公司员工的聘用和解聘; 10、批准单笔5000元以下费用; 11、执行股东会授予的其他职权。 五、乙方的职责 1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资; 2、全面执行股东会作出的各种决议; 3、拟定公司年度经营规划和各项内部治理方案报股东会同意后执行实施; 4、协调公司的各种外部事务，制造良好进展环境; 5、按月向股东会报告公司经营状况，承受股东会质询并作出解释; 6、承受公司股东会对公司经营活动的监视检查; 7、做好公司工商、税务等各种证照的
20、办理、年检等工作; 8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。 六、乙方制止性行为 1、不得利用职位谋取私利; 2、不得从事损害本公司利益的活动; 3、不得从事违反法律规定的活动。 4、如发生上述行为，甲方有权经济惩罚乙方，并解除合同，情节严峻的可追究乙方法律责任。 七、工资发放及绩效奖惩方法： 1、甲方每月 20 日以现金形式向乙方支付上月的根本工资及提成。合同签订当日开头计算工资，开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按15000元/月全额发放。 2、绩效奖惩罚法：(此条款从开业后其次个月开头执行) 月营业额根本指标为500万元/月，乙方的最低工资标准为15000元/月; 月营业额不超
21、过根本指标500万元时，乙方的工资标准为最低工资(即15000元/月); 八、合同的续定、变更、解除和终止 1、如甲方完毕经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之根本工资及提成。 2、假如甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方贰个月根本工资，并补齐乙方工作日的根本工资及提成。 3、如乙方单方终止合同，必需书面对甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。 4、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同;如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续
22、签合同。 5、乙方严峻失职、营私舞弊，从实例大事中对甲方利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。 6、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。 7、通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接收时，乙方必需仔细坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情(如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等)，当接收总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。 九、 本合同一式二份，一份 3 页，甲、乙各执一份。协议在执行中经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜，甲、乙双方根据有关规定，本着相互谅解的
23、精神，共同协商处理。合同经双方签字后生效。 甲 方： 有限公司 乙 方: 签 字： 签 字： 签订日期： 签订日期： 2023年房地产总经理聘用合同 房地产开发总经理聘用合同篇五 聘请方：有限公司(以下简称甲方)_受聘方：(以下简称乙方)_ 为进展有限公司的事业，便于受聘方的成就与进展，甲、乙双方本着自愿、公平、互利的原则，达成如下协议; 一、聘用期限 第一条：合同有效期自_年_月_日起至_年十_月三十_日止。聘用期为_年。 二、聘用职务 其次条：甲方聘乙方为有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。 三、聘薪标准 第三条：乙方在担当有限公司总经理职务期间，每月根本工资为
24、(大写)_元人民币,每月工资于次月_日发放，遇节假日提前或者顺延。 第四条：甲方可定期考核乙方，依据乙方工作力量及为公司制造的效益做出综合评估，对乙方根本工资进展适当调整。 四、工作范围及职责 第五条： 1、是否有对外签定合同的权利 2、决策权及治理权限 3、资金授权 4、工作目标或年利润(制定具体并具有衡量性的标准) 5、乙方全面负责公司行政方面的治理工作，分定期(不定期)向总裁汇报工作状况及问题。 6、治理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准前方可执行，或与相关部门讨论后，由财务部协作执行。 五、保险福利待遇 第六条:公司有义务为聘用人员
25、上缴养老保险，保费由公司担当;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行担当。 第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。 第八条：乙方在甲方工作_年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，赐予乙方有薪年休假的嘉奖。 六、双方义务及职责 第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司进展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。 第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著奉献的状况下，公司依据其表现，可赐予肯定的嘉奖;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80(再推敲)的状况下，公司有权在其工资数额内，赐予工资总额的10(再推敲)的资
26、金惩处。乙方在完不成公司整体目标效益60的状况下，甲方有权辞退乙方。 第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确定适宜人选接替后,方能辞职，但要交接清晰，因乙方个人缘由未作好交接手续，甲方有权延长交接时间;未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资(及奖金等)公司不予发放;如自动离职，对未结的工资(及奖金等)不予发放;有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为(大写)_元人民币。 第十二条：合同期满，甲方需连续聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不全都,劳动关系随即解除. 七、保守商业隐秘 第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术隐秘，维护甲方形象，如乙方
27、违约，甲方有权追究乙方责任。 第十四条：乙方在有限公司离职(或解聘、辞退)后_年内不得从事同行业的经营、治理或相关工作。 八、劳动合同的变更、解除、和终止。 第十五条：甲乙双方协商全都，可以变更和解除本合同。 第十六条：乙方有以下情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同： 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任的 第十七条：有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
28、3、双方不能依据本合同 第十六条就变更合同达成协议的。 第十八条：甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳的，乙方可以随时解除合同。 九、劳动争议的处理 第十九条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。 其次十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同一经双方签字，即为生效。 甲方：_有限公司甲方法人：_ _年_月_日 甲方法律参谋：年_月_日 乙方：_ _年_月_日 2023年房地产总经理聘用合同 房地
29、产开发总经理聘用合同篇六 聘任日期： 受聘人姓名： 受聘人家庭地址： 受聘人职务：酒店副 一、聘任期 本合同为期_年，自_年_月_日起生效，至_年_月_日止。 应聘地为中国省市。 二、试用期 自本合同签字之日生效起，受聘人将有为期六个月的试用期，试用期满后，将依据受聘人在试用期间的表现来打算受聘人是否被续聘，酒店将会在试用期满前十日内用正式文字通知受聘人。 三、受聘人职责 在聘任期内受聘人将承受董事长、总经理的托付，遵守酒店已有的各项店规店纪，履行您作为酒店主管经营副总经理职务的职责，完成酒店确定的任务。 1、必需完成酒店董事会规定的年度经营利润指标。_年至_年度的经营利润指标主要指数是_年、
30、_年、_年连续三年平均年度经营利润，即元。本钱费用中不计折旧，不计投资利息，不计根据中华人民共和国财务会计有关制度规定的资本重置投资。 2、在总经理办公会议的统一领导下全权治理分管部门和经营场地的所属全体员工，做好员工的在岗培训，依据酒店已有规定行使对员工的奖罚权力。 3、受聘期间，负责全部经营部门和经营场地的设备设施的维护和保养，使之始终保持在良好状态以保证酒店经营活动的正常运营。 四、受聘人的工作条件 1、为支持受聘人顺当完成年度经营规划的各项任务，酒店将供应正常经营费用和本钱以外的_年、_年、_年连续三年资本重置投资的平均数的资金用于部门经营场所的经营设备、设施的改造更新。 2、为支持受
31、聘人完成董事会托付的职责范围内各项治理任务，酒店将会尽最大可能赐予受聘人负责经营的其他各种外部环境的社会关系的支持和协作。 3、为了支持受聘人作为酒店高级治理负责人行使治理职能，酒店董事会只批准年度经营;批准部门经理级人员的任命、奖罚;批准3万元以上的固定资产的购置、淘汰;其他财务、工程方面的责任另由董事会托付专职其他高级治理人员负责以外的任何事项均无需董事长、总经理批准。 五、受聘人待遇 1、受聘人将实行年薪制，完成年度经营规划指标，履行已担当的受聘人职责，将发放年薪_万元，假如未能完成年度经营规划指标，尤其是未能完成年度利润规划指标，将以已完成利润为基数按比例发放年薪。如完成年度经营利润9
32、0%，则发放年薪的90%。超额完成经营规划利润指标局部，酒店将按比例赐予嘉奖。即超额完成10%以内，酒店将另外赐予受聘人超额局部30%的奖金由受聘人个人支配;如超额完成11%至20%酒店则将另赐予受聘人超额局部40%的奖金由受聘人个人支配;如超额完成21%以上，酒店则将赐予受聘人超额完成50%的奖金由受聘人个人支配由受聘人个人支配的奖金亦可由受聘人认为需要安排给其他主要帮助工作的同事。 2、酒店将为受聘人和其它员工一起办理当地政府规定办理的有关保险。 3、酒店将为受聘人供应完善的生活条件，如：专用办公室、客房套房住宿，可在各餐厅工作用餐。 4、可享受每年一次的二十天有薪探亲假及双程经济仓机票，
33、配偶及未满十八岁的子女每年可来酒店一次探亲，居住时间可在三个月之内，同时可供应双程经济仓机票。 5、可享受酒店为受聘人供应的医务治疗，如遇重病需要住院治疗，经酒店医生和董事长同意，可到指定的医院住院治疗，所发生的医疗费用酒店负责报销70%，其余局部自理。 6、假如因工负伤按政府有关规定执行。 六、合同终止 1、试用期满，如不能连续聘任，则发放一样于年薪的十二分之六的工资以示聘任合同终止。 2、合同期间，假如受聘者因严峻失职造成经营混乱，酒店财务受损，或有触犯刑律、治安惩罚条例行为，或被当地司法机关起诉、追究，则聘任合同终止。酒店不发放年薪但将依据状况赐予适当生活补贴。 3、受聘人累计住院治疗九
34、十天以上，累计非假日请事假离店三十天以上，聘任合同终止。酒店将依据受聘人受聘时间折成年薪按比例发放。 4、假如在合同生效之日起试用期内，受聘人提出辞职，需归还公司在受聘人开头到任时供应给的，自受聘地至酒店的机票/火车票/船票的费用。此外，凡属未完成合同期而提出辞职的，公司将不负责受聘人返回受聘地的费用。 5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人办理完各种离职手续后，支付受聘人相当于受聘人离职当年的全部年薪及相当于50%年薪的奖金。 七、此合同未尽事宜应遵守酒店所制定的规章制度。 聘用单位：受聘人： 董事长签字：受聘人签字： 日期：日期： 2023年房地产总经理聘用合同 房地
35、产开发总经理聘用合同篇七 甲方：xx县楼餐饮效劳有限公司。住宅地：xx县人民中路。法定代表人郭，公司执行董事。 乙方： 为搞好甲方经营治理，经甲乙双方充分协商全都，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营治理。 二、经营目标 乙方经营治理，必需完成以下经营目标： (一)总体目标 每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 (二)分类目标 1、客房部(含培训中心)30万元/年; 2、餐饮部(含茶座)40万元/年; 3、桑拿部5万元/年; 4、水电部5万元/年。 三、乙方酬劳 乙方酬劳由根本
36、工资、岗位工资、效益工资和利润分红四局部组成，计算方法为： 酬劳=根本工资+岗位工资+效益工资+红利。 根本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资根据当月每万元营业利润嘉奖 元计算，上述三局部当月考核兑现;红利根据公司进展年度安排、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有以下权力： (一)根据合同商定准时足额猎取经营治理酬劳; (二)主持公司的生产经营治理工作，并向执行董事和股东会报告工作; (三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度规划和投资方案; (四)拟订公司内部治理机构设置方案; (五)拟订公司的根本治理制度;
37、餐饮效劳有限公司总经理聘任合同 (六)制订公司的详细规章; (七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; (八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; (九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，打算公司职工的聘用和解聘; (十)提议召开股东会临时会议; (十一)批准单笔200元以下费用; (十二)执行董事和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责 1、对完成公司整体经营目标负总责; 2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议; 2023年房地产总经理聘用合同 房地产开发总经理聘用合同篇八 聘请方：_(以下简称甲方) 应聘方：_(以下简称乙方) 甲方经董事会决议，聘
38、请乙方担当甲方的总经理， 商务ktv执行总经理聘用协议合同。为加强治理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、聘用内容 甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。 二、聘用期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、担保方式 风险抵押金。乙方须于每年的_月_日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四、权利义务 (一)甲方由董事会行使以下职权 1.公司的经营方针和投资规划; 2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3.制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案; 4.打算公司内部治理机构的设置，打算公司的根本治理制度; 5.监视乙方的工
39、作 甲方：_ 乙方：_ 时间：_ 2023年房地产总经理聘用合同 房地产开发总经理聘用合同篇九 聘用方(以下简称甲方)： 法定代表人： ， 职务：董事长 受聘方(以下简称乙方)： ，身份证号码： 甲方经董事会争论打算，同意聘请乙方担当甲方公司的总经理，乙方同意受甲方托付，负责组织公司日常经营治理。为明确双方责权关系，加强治理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务：甲方聘请乙方担当 公司总经理，在董事会领导下，受其托付，组织甲方的日常经营治理工作，对董事会负责并报告工作。 二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。 三、聘用方式：授权治理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 四、经营目标 乙方经营治理，必需完成以下经营目标： 1、总体目标每年实现利润(税后) 万元，今后年度每年递