《2023年工行支行纪检委员述职报告范文(6篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年工行支行纪检委员述职报告范文(6篇).docx（36页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年工行支行纪检委员述职报告范文(通用6篇) 营业部的监察工作是在党支部的正确领导下，根据分行党委的部署和要求，坚持以党的十x届x中全会精神为指导，仔细贯彻实践科学进展观，通过落实党风廉政建立责任制、开展*评议、加强员工队伍的作风建立，以各种专题活动为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活动，围绕营业部业务进展这个中心，进一步改良机关作风、增加效劳意识、提高队伍整体素养，充分发挥廉政监察的帮助作用，有力地推动营业部各项工作的新突破。 一、狠抓关键，全面落实各项监察工作 （一）加强组织领导，狠抓党风廉政建立责任制的落实。 1、强化“一岗双责”责任制的落实。 营业部的廉政监察
2、工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学进展观中，更加注意把握和表达改革创新、惩防并举、统筹推动的根本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建立责任制的落实与业务工作严密结合起来，严格根据科学进展观的要求和“四个注意”的工作举措，不断提高自身贯彻落实科学进展观的力量和水平。 2、加强对领导干部的三观改造。 营业部的领导班子成员能根据党风廉政建立责任制的要求，自觉贯彻落实中共中心中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则以及中心厉行节省有关文件精神，严格标准个人的行为，在费用治理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未
3、发生党风廉政建立责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。 3、推行厉行节省。 坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费和大额费用使用中，班子集中讨论、集财务领导组集体审批，并有会议记录。始终发扬艰难奋斗、勤俭节省的优良传统和作风，严格掌握各种费用的支出，严格掌握各种会议等活动，有力地杜绝*吃喝、浪费铺张的现象发生。 4、加强廉政档案治理。 仔细执行廉政监察的有关规定，准时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。 5、开展了银行业公约、行业标准自查活动。 在自查中，我们对存在的问题进展了仔细的剖析，制定了详细的整改措施，为进一步标准员工从业行为，提高员工自律意识起
4、到了积极的作用。 （二）注意教育，不断提*部队伍整体素养。 1、仔细开展党性教育。组织员工准时传达、学习党的十x大、十x届x中全会以及中心纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。 重点围绕总行组织的党员“创先争优”活动”的开展，不断提升我部党支部的执行力和战斗力。同时，为了保证创先争优活动的长期性，我们根据“六个互动”的思路为营业部的“创先争优”活动注入活力。 2、仔细开展党风廉政教育。 在对员工的廉政教育中，今年重点围绕银监局新的制度、方法和要求，不断更新全体员工的业务学问构造，全力提高员工执行制度的合规性和操作的标准性，严防在业务操作中有违规行为。 （三）强化案件防控专项治理，提高风险防范
5、力量和水平。 今年，在案件防控中，营业部根据上级的要求，抓住开展的“案防攻坚年”、“银行业内控及案防制度执行年”等专项活动的良好契机，以教育为主，依法办事、打防结合的工作原则，严密结合农业政策性金融实际，充分发动机关全部员工及企业参加，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓实干。我们抓住活动契机，多方排查我部在各项工作中存在的漏洞，积极寻求解决途径。 （四）全面推行行务公开，提高队伍的分散力和向心力。 为了进一步促进我行*治理制度、*监视制度的落实，促进我行班子工作作风的根本好转，我行连续以推动行务公开强化*监视，以强化*监视促进展务公开，确保了我行行务公开制度的落实。 一是坚持
6、每季向职工公开一次财务费用列支状况，对大额费用开支，在经过财务领导组集体讨论审查后，实行会议形式向职工不定期的公布。 二是坚持每季向职工公开一次业务经营状况。让大家了解我行的信贷业务营销和信贷业务监视治理等方面的内容。 三是坚持不定期的向职工公开人事、纪检监察方面的内容。对各种*评先投票状况、干部职工年度考核状况、职工献爱心捐款状况等进展公示，让职工准时地了解了工作动态，为实现我行各项工作稳步进展起到了保驾护航的作用。 四是不管是行内的大事、小事都经班子讨论决策，会上广泛征求班子成员意见，然后形成决策，充分表达*作用。此外利用职工会通报支委会、行务会讨论事项，通报业务进展状况等，做到人人皆知。
7、 （五）严格纪律，仔细受理信访举报。 仔细受理群众信访、举报。实事求是，对可能存在的线索做到仔细核实、准时反应。 二、存在的主要问题及20xx年工作规划 一年来，营业部廉政监察工作虽取得了一些成绩，但仍存在一些问题： 一是行务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对行务公开工作的熟悉还有肯定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够； 二是理论联系实际的力量还存在缺乏。营业部班子在把握科学进展观的要求，查摆实际工作中存在问题中的创新意识还不强，缺乏精、细、深的工作方法。在20xx的监察工作中将做到一下几点： （一）仔细贯彻执行廉政准则、中国共产党纪律处分条例等有关规定
8、，通过严格标准治理，加强监视检查，的确起到关口前移、防范未然、爱惜干部、爱护干部的作用。 （二）加大案防工作的力度，对在贷款营销和业务拓展中可能利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向治理对象索要钱物、介绍推销产品和提出不合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。 （三）*评议行风工作做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映剧烈的热点难点问题，切实抓好整改工作。 （四）围绕作风建立开展工作，在求真、求实、求效上下工夫，在转变机关作风的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评；仔细受理客户投诉，准时订正和查处工作中的不作为和乱作为。 （五）连续落实廉政建立责任制。增加落实廉
9、政建立责任制的意识，完善考评制度。依据上级行的安排，通过拾遗补缺的方式对根底工作进展完善和整改；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行责任书规定和要求的，要根据有关惩罚规定执行。 以上是本人的述职报告，缺乏之处请批判指正。 第2篇: 2023年工行支行纪检委员述职报告 在过去的一年里，在上级行纪委的领导下，在支行全体干部员工的支持下，我仔细履行纪检委员职责。现将我本人2023年履职状况汇报如下： 一、注意理论学习，不断提高自身政治素养。 在政治理论上，仔细学习十九大及四中、五中全会精神，坚固树立“四个意识”，不断坚决“四个自信”，坚决践行“两个维护”，对党忠诚。在纪检监视理论上，仔细学习党章党
10、规党纪、金融业务学问，深入学习“中心八项规定”“建立银行员工违规处理方法”，“七个层次内控案防体系”等。要求员工熟识的党纪行规自己先把握，给员工传达的案例自己先熟识。潜移默化中使自己成长为一名政治过硬，业务精通的纪检干部。 二、恪尽职守，仔细履行监视职责 （一）仔细帮助和催促党支部履行主体责任。 1、2023年以来，支行党支部及支部成员能够仔细落实全面从严治党主体责任，准时传达上级党风廉政建立工作会议精神，推动党风廉政建立及反腐败各项工作，不存在戒形式主义、官僚主义等问题。 2、支部书记能够仔细落实“第一责任人”职责，日常工作中及治理中做到了“四个亲自”；其他支部成员根据“一岗双责”要求，能够
11、将党风廉政建立工作与分管业务和条线严密结合，做到了“四同”。 （二）强化日常监视方面 1、强化政治监视。组织党支部党员仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。能够仔细贯彻执行党中心路线方针政策，金融监管部门规定和总分行党委决策部署，遵守政治纪律政治法规等状况开展监视。 2.对党支部坚持民主集中制进展监视。党支部及成员严格落实“三重一大”决策制度，严厉党内政治生活，改良工作作风，落实干部选拔任用工作规定，严格个人事项报告制度。 3、党支部负责人能够秉公用权，廉洁自律，严格落实中心八项规定及其实施细则精神。 4、对疫情期间防控工作全程进展监视
12、，自疫情发生以来，支行党支部主要负责人及其他负责人能够严格根据上级行及地方政府防控要求，组织全行员工积极开展疫情防控工作，疫情发生以来未发生违反疫情防控问题。 5、在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节假日前对客户营销、礼品选购进展监视。对干部员工婚丧事宜、乔迁新居、子女升学、职务升迁等重点事项进展监视，未发觉此方面违反廉洁自律状况。 （三）开展党风廉政教育 1、常常性开展警示教育，依据分行纪委及内控合规部下发案例通过“三会一课”、员工大会、部门晨会夕会等方式，对全体员工开展多维度的警示教育。组织员工结合违规违纪违法案例学思践悟，做到知敬畏、存戒惧、守底线。确保警示教育做实、做细、做到位
13、，不走过场，取得了很好的教育效果。 2、在重要节假日前对全体干部员工进展了节前廉洁教育提示。对干部员工婚丧事宜、乔迁新居、子女升学、职务升迁等重点事项开展提示提示，要求干部员工遵守相关廉洁自律规定。 （四）帮助和协作执纪问责和谈心谈话 1、组织开展员工行为排查，监视排查过程，保证排查过程真实，不走过场。 2、对上级纪检及合规部门检查发觉问题的员工，开展有针对性的谈心谈话；行为排查过程中有针对性的开展谈心谈话。 通过以上监视工作，2023年上半年，未发觉问题。 三、工作建议 1、加强纪检委员培训，提升纪检委员自身业务水平； 2、细化监视方式及监视履职清单，使纪检委员日常监视有据可依； 四、下一步
14、工作措施 1、连续帮助支行党支部落实全面从严治党的主体责任。监视落实主要负责人做到“四个亲自”，其他负责人做到“四同”。 2、敢抓敢管。进一步强化日常监视。组织开展警示教育及行为排查，确保不流于形式。 3、开展员工谈话。对监视中发觉有违纪苗头的员工开展有针对性的谈话，用好“监视执纪”第一种形态。发觉问题准时向分行驻行纪检组汇报。 3、打铁自身硬。加强自身学习，熟识纪检委员工作职责；学习党风廉政建立相关文件，学习分行下发相关案例。做一名合格的纪检委员。 第3篇: 2023年工行支行纪检委员述职报告 一年来，在省、市行社的正确领导和人行、银监局的关心下，我紧紧围绕行党委明确的经营方针政策，坚持在不
15、断学习中提高自我，在开拓创新中释放能量，在求真务实中领先垂范。 通过仔细履行岗位职责，强化党性修养，促进了政治思想素养和业务工作力量的提高，圆满完成了组织交给的各项工作任务，现将本人一年来的工作状况报告如下： 一、主动作为，努力在适应新形势、争创新业绩活动中制造性开展工作 今年在我分管的财务、改革、结算、科技和办公室工作中，我糊涂地熟悉到，作为一名领导干部必需紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。做到身体力行、令行制止。 一是讲学习，比政治素养。 众所周知，二十一世纪的文盲不是没
16、有学问的人而是不会学习的人。学习是企业进展的动力。也是适应新形势、争创新业绩的重要前提。xx银行作为效劳三农最直接和群众打交道最亲密的农村金融主力军队伍中的重要组成分。 作为一名党员干部必需把思想统一到省、市联社“加速进展、加快转型、推动跨越”的战略部署上来。围绕“提速转型、稳中求快”的总目标，扎实开展工作自觉把工作融入到“抓治理、谋经营、防风险、带队伍”的实际工作中去。以“敢拼敢超”精神为动力，牢记宗旨，坚决信念，忘我工作，倾力打造“四大银行”的雄伟目标的实现奠定坚实的理论根底和牢靠的思想保证。 二是讲责任，比担当精神。 责任是成就事业的牢靠途径，责任出士气，责任出才智，责任出力气。有了责任
17、，再繁琐的事情都能理出头绪；有了责任，再艰难的工作都不退缩。 反之，丢失了责任心，慵、懒、散就会抬头，工作就会流于形式，走过场，干事创业的激情就会锐减。目前，xx银行已挂牌成立，新一*进展的历史机遇摆在我们每一个人面前，作为一名党员干部要擅长在解放思想中比拼进展，知责实干中赶超争先，努力解决工作主动性不强，抓落实力度不够，精力投入缺乏的问题。积极引导和营造全县上下干事兴业的良好气氛。 要敢于走到困难的前线，敢于担当工作的重任，大胆揽“瓷器活”、啃“硬骨头”，让见到困难就让，看到利益就抢的行为在全县上下无处藏身。 要充分发挥主观能动性，限度挖掘自身潜能，交一份无愧于自己、无愧于岗位、无愧于组织、
18、无愧于事业的满足答卷。 三是讲创新，比工作效率。 创新是干好各项工作的不竭动力，也是提高工作效率的内生动力。我们必需要有敢争、敢比、敢超的精神，只有敢于创新、擅长创新，才能不断提高工作效率、制造非凡业绩，才能紧跟行党委前进的“鼓点”，才能在“改革、进展”中做到超前谋划，协调有序、保障有力。 全体干部职工要拿出时不我待的紧迫感、敢为人先的使命感，刻苦钻研业务、深入思索工作，擅长把工作实际与年初党委提出的总体要求、指导思想、根本原则、战略定位和进展举措等严密结合起来去思索问题、分析问题、解决问题，通过不断学习、不断积存、不断创新，为领导决策供应有价值、有深度、有见地的调研报告和决策参考，“谋”出精
19、彩、“参”出水平。 要坚决摒弃老路子好走，老框框好用，老方法好使，不思进取、思想懒散的陈规陋俗，确保在常规工作中干出特色、在本职岗位上干出亮点。 以创新的举措，进展的思路，高效的效劳，为xx银行安康可持续进展作出应有的奉献。四是讲操守，比廉洁自律。廉洁自律是中华民族的传统美德，也是职业道德标准的一项重要内容。 作为一名党员干部要进一步提高廉洁自律意识，始终加强对廉洁自律相关规定的学习，通过学习来改造自己的主观世界，以正确的世界观、人生观、价值观来要求自己、指导工作，筑牢道德、纪律和法律的防线。要始终绷紧廉政建立这根弦不放松，既要干事、也要洁净，并且做到一以贯之毫不松懈。不断加强党性修养，管得住
20、小节、挡得住*，清清白白做事，堂堂正正做人。 将“廉洁自律”作为一种人生观、价值观，作为一种心态、一种文化、一种品行、一种追求、一种详细的行动。 当前，廉洁自律的现实意义就是全体干部职工要快速把全部精力集中到行党委讨论制定的一系列抓改革，求进展的部署和要求上，而不是用在追求享乐，腐化堕落上；把全部才智都发挥到为业务进展、为顾客供应优质效劳上，而不是用在雁过拔毛、吃拿卡要上。 勿以恶小而为，始终保持一颗赤忱之心、纯净之心，光明正大之心、为民效劳之心。 不打领导旗号，不以权来谋私，保持高尚的道德操守，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，一门心思提高办事水平，提升为领导分忧、为基层效劳的力量。时刻做到自律、
21、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢记宗旨，不辱使命，兢兢业业，踏实苦干。以高尚的情操和务实的工作赢得同志们认可、社会确定、群众赞许。五是讲境地，比奉献精神。 对于党员干部来说，追求崇高精神境地的过程，就是熬炼党性修养的过程，也是一个学习提高的过程，更是一种“干”字当头、任劳任怨的过程。实干就是一种境地。作为一名值班领导“联系上下、沟通左右、协调内外”的工作职责打算干部职工的工作态度、工作方式必需严谨求实，一丝不苟、一干究竟。任何坐而论道，搞花架子，只求过得去不求过得硬甚至不学无术、滥竽充数的行为都难以立足。 实干精神和境地提升是相辅相成的，只有态度端正、心态踏实、作风务实，才能有效防止工作漂移的
22、形式主义，才能深入克制推诿敷衍的“避世”心态，领导的要求、工作的需要、群众的期盼才能真正入脑入心，生活才有目标，工作才有动力，人生才有境地。 适应新形势，争创新业绩才会有激情。省、市联社针对近五年的改革和进展都作出了科学规划和全面统筹，提出了详细的目标和有力措施，但要把蓝图变为现实，把机遇变为果实，还需在较长一个时期内付出巨大努力。 这一过程无疑会布满艰辛和汗水，因此作为我本人而言，要始终坚持干字当头外，还必需具备无私奉献、任劳任怨，甘心付出的精神境地。不仅要在踏实苦干、创新巧干上走在前面，更应当在淡薄名利、甘于奉献上作出表率。 自觉树立奉献意识，主动担当，迎难而上，以满腔热忱对待工作，以寻常
23、之心对待得失。不比索取比奉献，不比利益比付出。以更高的境地追求、更无私的奉献精神，为全县在适应新形势，争创新业绩中实现加快进展，提速转型做出应有奉献。 二、加强学习，提高政治思想素养 一年来，我不断学习政治业务学问，学习金融法律、法规，以“三个代表”重要思想为指导，加强自身修养，提高自身素养，尽心尽责，严格仔细的履行好自己的工作职责，较好地完成了本职工作任务，使我所分管的监审、保卫工作没有发生一起案件和责任事故，违规违纪现象得到了有效掌握，各项业务操作逐步标准，为xx行业务进展起到了保驾护航的作用，受到了各级领导和同志们的好评。 在一年的工作中，我仔细贯彻执行党和国家的金融方针政策，遵守法律、
24、法规及xx银行的各项规章制度，坚持党的“四项根本原则”，时时与各级主管部门、党委、政府保持全都，令行制止，始终保持糊涂的政治头脑，不信教，不传谣，并根据一个*员的标准严格要求自己，仔细开展“党的群众路线教育实践活动”的学习和各项规章、法律、法规学习，深刻领悟其实质，并将所学学问融会贯穿，使自己的政治思想得到了提高。 其二，树立团队精神，我作为xx行班子成员，维护班子团结，支持班子工作，发挥班子团结的战斗保垒作用，既是工作职责，又是自身安康成长的需要。为此，在日常工作中，我始终把自己作为一名新兵，虚心向班子成员学习，有利于班子团结的话多讲，不利于班子团结的话不讲，听从组织分工，工作上不分份内份外
25、，待遇上从不计较个人得失，讲团结，顾大局，树立领导班子的整体形象和威望。 其三，坚固树立正确的人生观、价值观、世界观，清正廉洁，拒腐防变，做到一身正气，两袖清风。 四是摆正位置，顾全大局，增进团结，客观公正，做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲公正，处事讲人道。促进各项工作协调进展。 三、抓好稽核监察工作规定动作的落实为业务进展保驾护航 （一）加强领导，强化责任监视。 年初制定了*县xx行20xx年案防工作意见，成立了以董事长任组长，班子其他成员为副组长，相关部室负责人为成员的案件防范领导小组，对领导班子和部室负责人，严格实行以包安全和各类案件防范、包标准经营、包督办任务完成为主要内容的“三包”
26、责任制。并落实案防三个第一责任人制度，为加强案防工作夯实了根底。 （二）分类，落实条线管控。 年初以来，根据省市联社的总体部署，按职责、分部门、分岗位层层签订了案防责任状、条线管控责任状、党风廉政建立责任状、案防书、岗位互控书、信贷从业人员廉洁执业书、招标工作人员廉洁书、基建工程廉洁书和不参加民间借贷和非法集资活动书等，为案防工作架设了高压线，筑起了不能为、不敢为、不愿为的防护墙。 （三）完善制度，提高案防力量。 一是结合实际修订完善了各类审计方案，标准了审计操作流程，丰富了案防考核内容。 二是依据省市联社有关规定，结合*县xx行实际，制定完善并争论通过了*县农村商业银行审计监视检查惩罚实施细
27、则（试行），为进一步加大审计监视工作力度，完善内部监视制约机制奠定了坚实的根底。 三是完善了乡镇支行案防考评制度，提高了基层网点抓案防的责任感和极积性。 （四）紧扣难点，加强责任检查督办。 扎实开展“四个一”、“五个一”责任制落实和“重点人”帮教活动。 一是重点监视支行长每月一次的业务真实性检查和与重点职工的交心谈心，使县xx行“四个一”和支行长每月“五个一”责任制根本落实。 二是狠抓“重点人”排查，通过员工异地轮岗和社内岗位轮换，对思想不安康、作风不扎实、有违规违纪前科的人员进展重点监控，建立重点人档案，坚持每月一排查，20xx年度全辖新排查“重点人”1人，通过帮教转化解除“重点人”3人，到
28、12月末“重点人”结存5人，比年初下降4人，做到了排查有记录、谈话有签字。 （五）抓实案防根底治理，实施案防兴行工程。 一是狠抓案防量化考核，严格奖惩兑现。对各支行案防工作，xx行在绩效考核中实行按月考核兑现，对落实案防工作不力的支行长每月扣3-5分。同时严格根据省市联社案防量化考核100条，对各支行20xx案防工作开展状况进展量化考核。 二是强化审计监视，加大序时审计、专项审计、决算真实性、事后监视、飞行检查力度，使案防工作始终保持高压态势。 三是开展序时性审计和到期未收回贷款审计，对审计发觉的问题赐予相关责任人经济惩罚达7.92万元。 四是坚持到期未收回贷款的责任认定和追究，增加清收的责任
29、感和紧迫感。 一年来，通过对到期未收回贷款的审计，下发责任追究文件10份，涉及责任人52人次，扣发50%绩效工资52人次，目前扣绩效工资达50.78万元。五是强化会计事后监视，通过加强财会操作风险的综合治理，使柜面业务操作标准的防控力量了进一步提高。 通过加大审计监视对各类违规问题进展整改惩罚，止12月底，各项违规惩罚资金达8万余元。 六是强化重要岗位员工轮岗和离岗审计工作。根据干部沟通、重要岗位员工轮岗和强制休假规划，全面开展四项制度的落实。20xx年应监视轮岗员工42人，实际轮岗39人。 （六）扎实开展案防教育，筑牢案防思想防线。 一是仔细开展党风廉政建立及廉洁风险防控工作落实。将xx省农
30、村信用社员工违规行为处理暂行规定、案防100条等制度及各类案例通报纳入学习内容，稽核监察部定期检查案防学习状况，催促各部室组织各类培训和相关案防学问考试达2次。 二是落实县xx行党委与各支行签订了党风廉政建立责任状，明确了党风廉政建立责任，强化了责任意识； 三是制定廉洁风险防控工作实施意见及配套制度方法。抓好“三重一大”、行务党务公开、“阳光信贷”等工作。 四是开展警示教育。于6月18日召开了由xx行领导班子、各支行长、分理处负责人、城区网点员工参与的警示教育大会，大会邀请了县公安局、检查院领导作了廉洁自律专题报告，组织与会人员参观了*县监狱，对违法犯罪人员失去人身自由进展现场警示。 五是开展
31、了“整行纪、严行规、正行风”学问竞赛活动。通过扎实有效的教育，为案防工作夯实了根底。 （七）有效开展专项治理，不断优化进展环境。 一是仔细落实银监会“两个意见”，加大重点环节风险防范掌握力度。 二是扎实开展员工参加民间借贷、非法集资、经商办企业、发放冒名贷款治理工作。广泛开展员工参加民间融资问题自查。全县xx行员工对比文件要求，共签定不参加民间借贷书264份。 三是仔细开展“不标准经营”专项治理活动和“回头看”活动。依据省联社要求，我们成立了领导小组，在各网点张贴公布了银监会“七不准”和省联社规定的效劳收费工程和标准，阳光信贷业务效劳、并公开举报电话，承受客户的监视，通过公开透亮制度，严厉查处
32、违规行为的方式，对在自查中发觉的违规收取财务参谋费、大额贷款工本费的问题均进展了整改，对借款人入安贷宝也进展标准。目前对自查清理中存在的收取不合理财务参谋费14.4万元问题，已全部清退整改到位。 （八）准时查处信访举报，营造合谐稳定局面。 一是仔细开展信访维稳工作，疏通信访渠道，仔细排查冲突纠纷。通过公布“举报热线”、“信箱”等方式，安排专人接待，准时承受员工群众的合理诉求，对各方反响的问题，由稽核监部门仔细核查解决，做到有结论有处理，把风险掌握在萌芽状态，一年来，共处理客户投诉信访举报32起，严格根据有关规定进展了严厉处理。 二是抓行评“回头看”工作，促进展业风气进一步转变。切实将思想、行动
33、与县委、政府和市联社保持高度全都，圆满完成了各项规定动作、自选动作。并取得了职工势气高、行业形象好、促进进展快的好成效。 四、抓企业文化提档进位，强化纽带鼓仕气，促进分散力和战斗力增加。 一年来，我坚持把抓工会工作与促业务进展为一体。 一是加强宣传树形象。细心组织了全县春节文艺*活动，以此为平台，广泛宣传xx行的效劳宗旨，展现xx行联系三农支持地方经济进展的金融主力军形象，得到了县委、政府和社会各界的好评； 二是开展活动增仕气。积极开展了“争星创优”活动。抓标准、强根底，充分发挥工会组织的纽带作用，。通过举办庆“五一、五.四”“争做合规员工、创立平安银行”主题演讲竞赛；参与县工会组织的员工风采
34、展现大赛等活动，有效地激发了职工的积极性和团队精神； 三是狠抓工会组织建立，充分发挥工会组织的桥梁作用。以创立企业标准化建立为抓手，以内强素养，外树形象为着力点，狠抓自身建立。 四是仔细开展了扶贫帮困送暖和活动，一年来工会牵关级强募捐2次，为大病困难职工和资助困难学生累计捐款1.2万元，使职工感受到大家庭的暖和，增加了战胜困难、克制困难的信念和决心；四是加强了基层工会的“五小”建立考核达标工作，不断改善工作和生活环境。 工会依据“抓落实、拓展为职工办实事的新渠道”的工作思路，为基层社新购置冰箱5台，购置电视5台，订阅“工会”刊物30余份；安装太阳能4台，购置乒乓球台15张。通过一系列措施的落实
35、，使职工感受到了大家庭的暖和。 五、聚资增存强实力、多发并举抓存款 为赢得全年存款工作主动权，2023年年终结算一完毕，依据市xx银行的统一安排，在全县组织开展了存款“春天行动”活动，准时将任务分解到各网点，各责任人，层层签订责任状，将任务与绩效工资挂钩考核，严格奖惩兑现，使全县干部员工人人有任务，个个有压力，形成“你追我赶”的良好竞争气氛。领导班子成员每人组织资金300万元，机关中层干部每人200万元，机关员工每人100万元，并与绩效工资的挂钩，按月考核兑现。 对客户进展排队，进展分类，进展分析，制定切实可行的营销措施，行领导对大客户、大工程资金作为主攻方向，负债部以财政、教育、民政、卫生、
36、移民等部门为主攻方向，各支行以行政企事业单位代收代付资金为主攻方向，客户经理以街道、市场、企业、打工收入为主攻方向，全方位开展存款营销，全年存款净增9.5亿元，完成规划的100%，在全市名列前茅，存款余额到达41亿元，存款净增额和净增幅度遥遥于同业金融机构，存款余额占全县各金融机构存款的比重从年初上升了三个百分点，为全年业务安康稳定进展奠定了根底。 六、增加责任感，坚决不移的在学习实践与效劳中释放正能量 （一）学习提高，端正态度重实效。 在实际工作中我坚持学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，坚持四项根本原则，正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策。通过学习，自己的政治素养和政策理
37、论水平得到提高。 （二）加强效劳，指导协调不推责。 在工作中，我不断修正自己的职能定位，作为一名分管稽核监察工作的领导，我首要的工作就是为基层效劳，为职工效劳，因此，我始终坚持想为基层所想，急为基层所急，努力提高办事效能。 20xx年，我克制事务多、杂的困难，尽量抽出时间深入基层，为基层办实事解难题。常常与挂点支行的同志一起讨论经营治理工作，帮忙基层出思路，严治理，献计献策。 （三）廉洁自律，领先垂范带队伍。 “领导就是标杆，就是典范，只有工作高标准、生活严要求，才能为干部职工做表率。”我始终坚持以“两个首先”要求自己，但凡要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。在工作中从
38、不拿原则作交换。 我总是以“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”告诫自己，并且还这样要求亲人和家属，从而赢得了广阔职工的敬重和信任。 （四）摆正位子，爱岗敬业当配角。 作为一个单位的副职，在工作上做到政治上相互信任、思想上相互帮忙、工作上相互支持、生活上相互关怀，找准自己的角色定位，不喧宾夺主，不哗众取宠，充分发挥配角的作用。 在实际工作中，根据分工协作的原则，把自己该管的工作管好，到处维护正职的领导地位，做到身居副职不越位，用权不越权，敢为不妄为，大事讲原则，小事讲风格，遇事多商议、多通气，充分发挥民主作风，维护党委集体形象和威信，充分发挥榜样带头作用。 七、存在的缺乏 一年来，我特别感谢组织对
39、我的信任和培育，更感谢同志们对我的理解与支持，使我在工作中得到了熬炼和进步，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，但离上级党委的要求仍有肯定的差距，经过仔细反思，自认为还存在着一些缺乏： 一是推动各项工作的力度还不够大，与其他领导班子成员相比还有较大差距，与新时期农村商业银行改革和进展的要求仍需努力； 二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软； 三是在处理问题时的工作方法还需要改良，对工作总体上高标准、严要求是无可非议的，但在一些详细问题上，总想事事要求完善，没有因人、因事、因时区分对待，无意中损害了同志们的积极性。 四是在发挥分管部门整体联动、沟通协调，把大家的积极性发挥好、爱护好方面
40、做的还不够，同时在营造同志们奋勉向上、争创一流的工作局面上精力投入缺乏。 一年的工作，有胜利的喜悦，也有缺乏的圆满。新的时期，新的机遇，新的挑战，仍需要我用百倍的信念去拼搏努力，在今后的工作中，在上级行社和领导的关怀支持下，在全县xx行员工的协作和帮忙下，我将扬长避短，不断改良工作方法，提高领导艺术，坚决不移的创新思路，扎实做好本职工作，为全县xx行事业的快速、安康可持续进展再做新奉献。 在剧烈的市场竞争中超越自我、拥抱责任，不辜负领导的信任和同志们的期望，在平凡的岗位上再做新奉献。 第4篇: 2023年工行支行纪检委员述职报告 依据市中心支行的布置安排和上级行对工作人员进展年度考核的有关规定
41、，依据本人岗位职责所担当的工作任务，现将一年来的工作状况报告如下： 一年来，在市中心支行纪委和区支行党组的领导下，同志们的大力协作支持下，仔细落实上级纪检监察工作会议精神，紧紧围绕“建立金融安全区”的中心工作，从源头上预防、治理腐败和深入开展反腐败三项任务为重点，积极努力，求真务实地仔细履行岗位职责，较顺当地完成了全年党风廉政建立和反腐败斗争各项工作任务。 一、严格执行规定，加强干部廉洁自律工作 在加强干部廉洁自律工作中，积极组织和催促落实廉政准则，“十个严禁”等领导干部廉洁自律有关规定，强化领导干部的廉洁自律意识。 一是重点抓好中纪委五次全会提出的健全党员领导干部六项从政准则的落实工作。 二
42、是准时催促落实中心组学习制度、民主生活会制度、领导干部重大事项报告、收受礼品登记、收入申报等领导干部廉洁自律制度。 三是完善领导干部廉政档案和严格执行中心关于制止浪费铺张八项规定。通过开展以上工作，领导干部廉洁自律意识得到进一步增加，同时也促进了干部队伍的廉洁自律，对加强金融监管起到了促进作用。 二、仔细组织做好信访举报核查工作，进一步加大案件防范和查处工作力度 加强案件的防范和查处是反腐败工作的重要内容。在案件的防范工作中，积极组织利用各种形式对干部职工进展法制教育、形势任务教育、党纪政纪教育和安全教育，对内掌握度执行状况进展执法监察，加强对要害岗位人员的监视检查和治理，坚持案件分析制度，把
43、案件防范列入全行工作进展考核，实行案件防范责任制，纪检监察部门参加重大事项监视，通过以上案件防范措施的落实有效地遏制了案件的发生。在做好案件防范工作的同时，加大了信访举报信件的核查力度。 今年共受理信访举报8起，4件次，全部办结。特殊加强了对金融机构高级治理人员信访件的核查工作，对核查属实或根本属实的单位和个人进展了处理，其中处分科级党员干部1人，对信访举报失实的信件准时进展了澄清。通过查处案件，严厉了党纪政纪，教育挽救了干部，促进了反腐败斗争的深入开展。 三、突出纠风重点，树立良好的行风 根据中心金融纪工委的部署，在订正行业不正之风工作中，坚持“纠建并举，综合治理”的方针，积极组织开展“三贷
44、一拆”工作和“三铁”教育活动，加强了对弄虚作假、以权谋私、铺张铺张等歪风进展了专项治理，积极协作组织开展“双文明单位”创立和全区行风评议活动。促进了员工工作作风的转变；敬业意识、责任意识、效劳意识和廉政意识得到了加强，促进了金融行业风气的好转。 四、积极协作上级行开展执法监察，促进金融业务的安康进展。 执法监察工作，紧紧围绕金融中心任务，依法标准和促进金融工作的开展。积极协作上级行对基层人民银行履行监管职责，辖内国有商业银行依法执行“授权、授信”制度状况以及重要空白凭证治理进展了执法监察。通过开展执法监察工作，提出执法监察建议，加强了内掌握度建立，促进了国家金融方针政策和法律、法规的贯彻落实。
45、 五、积极实行措施，加大从源头上预防和治理腐败工作的力度 从源头上预防和治理腐败是深化反腐败三项任务的客观要求，也是今年党风廉政建立和反腐败工作的重中之重。根据上级部署，从源头治理的重点是：“权、钱、人”三方面入手，改革体制、机制、制度，通过抓源头、立工程，实施“查处、教育、改革、立制、监管”五位一体的综合措施，遏制腐败现象的滋生和扩散。 一是完善了权利制约的监管机制，催促实行行务公开，承受干部职工监视，避开“暗箱操作”。 二是切实加强财务、物资治理，重大事项加强事前、事中、事后的全程监视，实施关口前移，不断拓宽监视渠道，积极主动参加监视。 三是积极组织开展思想教育，在党员干部特殊是领导干部中深入开展党性、党风、党纪教育，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确履行职责和使用权利，通过利用典型案例对员工进展警示教育，提高拒腐防变力量。 六、加强自身建立，适应不断进展的工作需要。 在新形势下，纪检监察部门担负着维护党纪政纪的艰难任务，加强纪检监察部门的自身建立显得尤为重要。 一是加强了思想政治建立，抓住抱负、信念这个根本，强化政治理论学习，提高政治思想觉悟，增加做好反腐倡廉的责任心和使命感，在腐蚀与反腐蚀的斗争中经受住各种考验。 二是组织学习党和国家的金融方针政策，学习纪检监察业务学问、金融理论学问、法律法规学问和把握新技能，提高