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1、 2023年度XX集团党支部工作考核细则 XX集团党支部工作考核细则（试行） 为仔细贯彻落实*关于加强和改良*和国家机关党的建立的意见中国*支部工作条例（试行）等文件精神，进一步落实党建主体责任，加强党支部标准化、标准化建立，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋榜样作用，全面打造班子建立强、组织建立强、执行力量强、学习教育强、党员治理强的“五强”党支部，为集团“守正创新、争先晋位”供应顽强的政治保障和组织保障，特制定XX集团党支部工作考核细则（试行），请各党支部遵照执行。 一、考核对象 集团党委下属各支部（不含退休支部）。 二、考核内容 考核内容主要分为班子建立、组织建立、执行力量、
2、学习教育、党员治理方面，重点考核支委班子成员特殊是党支部书记履职状况，“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内制度落实状况，党员教育治理及作用发挥状况等，进一步加强党支部标准化标准化建立，强化党员身份意识，推动基层党支部、党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋榜样作用。（详细内容详见附件） 三、考核时间 当年度党支部工作综合考核一般于次年5月进展。 四、考核方式 考核主要由两局部构成，一是动态考核。动态考核由集团党委办日常动态考核和集团监察（审计）室定期督察为主。监察（审计）室依据集团督察工作要求，定期对支部党建工作进展督察。集团党委办依据支部工作“三张清单”对支部日常工作开展不定期抽查，如抽查党支部
3、工作手册、党小组工作手册、主题党日、志愿效劳、进展党员工作等状况。动态考核占比20；二是年度考评。考评由党支部工作互比互学互评汇报会暨支部书记述职沟通会和综合考评两局部组成。党支部工作互比互学互评汇报会暨支部书记述职沟通会每年年底召开，分值占比20；综合指标考评由集团党委办依据本考核细则（见附件）进展综合考评，此项占比60。 四、考核结果运用 1.对党支部的考核。年度考核量化打分结果排名第一位的党支部，授予“五星级党支部”荣誉称号；排名其次、第三位的党支部，授予“先进党支部”荣誉称号；对年度考核连续两年排名末位的党支部，赐予黄牌警告；连续三年排名末位的党支部，责令整改并调整支委班子成员。 2.
4、对党支部书记的考核。将考核结果作为选拔使用、评先评优和向上级党组织推举表彰的重要依据，获评“五星级党支部”的，支部书记授予“先锋书记”荣誉称号；对落实党建工作责任制不到位的支部书记，应当追究责任。支部工作考核连续两年排名末位的支部，由分管领导对支部书记进展谈话提示；连续三年排名末位的支部，改选支委班子，并取消支部书记当年度各种评先评优资格。 各党支部要依据年度党建工作责任书要求，仔细履行全面从严治党责任，统筹安排，细心组织，确保基层党建考核工作有序开展。若上级党委另有新规定，按上级规定执行。 附件：XX集团党支部工作考核细则评分表 附件 XX集团党支部工作考核细则评分表 工程 序号 考核内容
5、分值 班子建立强 （8分） 1 支部班子健全，团结协作，分工明确，职责清楚。 1分 2 按时换届选举，书记或委员空缺准时调整增补。党支部每届任期2年或3年。 2分 3 健全党支部书记为职责范围内第一责任人的党建工作责任体系。每月召开1次支委会讨论部署党建工作，年度支部工作有规划，有总结，有阶段性的详细安排。 2分 4 严格执行中国*党务公开条例（试行），按规定的范围、内容及程序，向党员公开党支部工作及有关状况。 1分 5 落实支部书记上党课制度，每年至少为支部党员上1次党课。 2分 组织建立强 （14分） 6 支委会一般每月召开1次。对党支部重要工作进展争论、作出打算等。 2分 7 支部党员大
6、会一般每季度召开1次。听取和审查党支部委员会的工作报告；根据规定开展党支部选举工作，推举出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；争论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；争论打算对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；打算其他重要事项。 2分 8 党课一般每季度组织1次。党课应针对党员思想和工作实际，对党员和入党积极分子进展党性党风党纪和党的根本学问、形势任务等方面的教育，注意身边人讲身边事，增加吸引力、感染力。 2分 9 党小组会一般每月召开1次。组织党员参与政治学习、谈心谈话、开展批判与自我批判等。 2分 10 党支部每月相对固定1天开展主题
7、党日，时间不少于半天，组织党员集中学习、过组织生活、进展民主议事和志愿效劳等。支部可依据活动主题，汲取党员进展对象、入党积极分子、群众代表等参与，并积极吸纳外来流淌党员参与，联合开展主题党日活动。每个基层党支部开展主题党日活动的平均参加率应不低于80，支部主题党日活动每年不少于12次。同时结合“七一”、春节和党员政治生日等敏捷开展党员关爱日活动。 2分 11 每年至少开展1次民主评议党员工作，根据个人自评（10）、党员互评（50）、组织评定（40）的程序进展评议。每年至少召开1次组织生活会（民主评议党员可以结合组织生活会一并进展），同时依据工作需要，不定期召开专题组织生活会。 2分 12 每年
8、至少开展1次党支部书记与支部成员及所属党员谈心谈话，每半年上报1次。对家庭发生重大变故和消失重大困难、身心安康存在突出问题等状况的党员，党支部书记应当帮忙做好心理疏导，对受处处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思 当前隐蔽内容免费查看想政治工作。 2分 执行力量强（10分） 13 市委下达的党建集中性活动落实状况。如“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展状况。 5分 14 集团党委布置的各类党建活动落实状况。如纪念建党98周年“七个一”系列主题活动参加及开展状况。 5分 学习教育强（10分） 15 依据集团党建工作要点，制定支部年度学习规划。 2分 16 把*新时代中国特
9、色社会主义思想列入党支部政治教育、理论学习的核心内容和干部教育培训的主要课程，利用支部群、微信群、“学习强国”APP等载体，加强党员学习教育，积极组织党员参与“知行论坛”“道德讲堂”等思想政治教育活动。党员每年参与教育培训时间不少于32学时，每年撰写心得体会文章不少于2篇。 4分 17 推动党员教育治理信息化，做好“红船党建云平台”“学习强国”APP等平台维护使用工作。 2分 18 积极参与上级和集团举办各类培训，对集团直属机关党委布置的各项工作能够积极协作，并在规定时间内报送完成状况。 2分 党员治理强 （18分） 19 充分发挥支部党员先锋岗作用，依托“一支部一品牌”建立，围绕党委政府和集
10、团中心工作，打造新闻创优、产业攻坚、技术破难、效劳保障等突击队、尖刀连，党员特色岗有形式、有活动、有内容、有影响力，不断提升“三效劳”水平。 4分 20 严格党员进展工作。至少每年专题讨论1次进展党员工作，把参加中心工作、业务工作表现、志愿效劳状况作为入党积极分子、进展对象和预备党员考察的重要内容。每支部每年提交入党申请者至少1名，两年内培育入党积极分子至少1名，三年内进展党员至少1名。 4分 21 每支部均有党建阵地，全体党员形象和岗位承诺上墙，党员工作日需佩戴党员徽章，亮明党员身份，展现党员形象，仔细承受群众监视。 2分 22 做好全国党员信息系统维护，准时做好党员信息录入、组织关系转接等
11、工作。 2分 23 加强作风建立，严厉落实*“八项规定”、党风廉政建立规定、省委“28条方法”“六项禁令”、市委“28条方法”和公务支出治理制度，抓好“廉政教育一刻钟”活动。 3分 24 扎实推动基层党组织“1X”暖心结对组团帮扶工作，每支部要结对1户困难家庭，每年联系走访不少于2次，帮忙解决实际问题。每名党员全年参与集中志愿活动不少于4次，在开展效劳时应佩戴统一的效劳标识。 3分 动态考核 （20分） 25 党建工作日常督察状况。主要内容包括“三会一课”、组织生活会等党内活动是否根据规定定期开展；党支部工作手册党小组工作手册等台账资料是否记录完整标准；进展党员流程是否标准、档案是否齐全；党员
12、是否每月主动缴纳党费；党员“学习强国”APP使用状况；党员应知应会学问测试状况等。其中支部党员“学习强国”平均积分、应知应会学问测试平均分排名前两位的，酌情予以加分；对督察通报中责令整改的问题在下次督察之前仍未整改的，酌情予以扣分。 20分 述职汇报会 （20分） 26 每年5月召开上年度党支部工作互比互学互评汇报会暨支部书记述职沟通会，各党支部对上年度支部党建工作、个人履职等状况进展总结自查，并承受集团党委、党支部书记、党员代表评议。 20分 加分项 （5分） 27 党建工作、群团建立工作受到国家、省、市级表彰的，工作阅历、创新做法在集团范围内推广的，酌情予以加分。 5分 扣分项 （5分） 28 支部党员消失违反党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、工作纪律等行为，视情节严峻程度予以扣分；如支部党员有重大违纪违法状况，则实行一票拒绝制。 5分