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1、 2023年度度书记抓基层党建工作述职报告2 2023年度书记抓基层党建工作述职报告 依据会议安排，现就2023年度抓基层党建工作履职状况报告如下： 一、主要做法和成效 （一）在“真严”上下功夫，工作责任。仔细履行县委书记抓基层党建工作职责，坚持把基层党建工作摆上县委重要议事日程，主持召开县委常委会，专题讨论基层党建工作某次，听取县委组织部专题汇报某次。对各级巡察巡察反应问题仔细讨论、主动认领，县委各常委分工负责、全面整改。对去年专项述职某书记点评和自己查摆的某个方面突出问题，制定某条整改措施，逐项逐条抓好整改。严格执行“三级联述联评联考”制度和基层党建督查结果运用标准，对履职不力的某名基层党
2、组织书记进展了函询和集中约谈。 （二）在“真学”上下功夫，把握思想之舵。一是深学细悟明初心。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，积极推动中心组集中领头学、党组织宣讲广泛学、党员沟通精细学、测试竞赛验证学、手机微党课随时学“五学”模式，全方位促进党的声音及致富技能直达“神经末梢”，把各级党组织建立成为坚守正确政治方向的顽强战斗堡垒。带头讲党课某次，开展专题研讨某次。二是知行合一重实干。始终把全县各级党组织政治建立摆在首位，仔细学习贯彻和党的十九大精神，把中心省市重大战略、重大政策、重大部署贯彻到某工作实践中去，全年主持召开县委常委会议某次，个人带头落实民主集中制原则，坚持县委集体领导，在
3、全县重大问题、重要事项决策时广泛征求意见、坚持末位表态，县委班子的分散力和向心力不断增加。 （三）在“真强”上下功夫，夯实基层根底。大力开展“组织工作强化提升年”活动，结合党支部建立标准化，筹措资金某万元，建立高标准“两室一中心”某处、示范党支部某个，培育党建示范点某个。实行基层党建逐级汇报制度，选派党建指导员某名，整顿脆弱松散党组织某个。进一步提高村两委干部酬劳标准，基层干部的积极性得到全面提升。 （四）在“真改”上下功夫，全力补钙壮骨。以问题整改倒逼重点任务落实，全面推行基层党建督办制度和积分制考核治理方法，首位颁发流淌红旗，末位约谈函询，传导了压力，落实了责任。对标省市县督查以及巡察巡察
4、反应问题，逐项列出问题清单、拿出整改措施，提出目标任务，实行跟踪督办、限时整改、挂牌销号，全年制定各类措施某条，整改问题某条，去年述职的某个方面问题、承诺的某个事项全部整改完成。 （五）在“真促”上下功夫，着力效劳大局。一抓党建促脱贫。主持制定抓党建促脱贫三年规划，坚持把脱贫攻坚与加强基层组织建立严密结合起来，选拔政治坚决、力量过硬、作风优良的党员、干部担当基层党组织书记，并在工作中大力发扬“千言万语说脱贫、千方百计抓脱贫、千辛万苦帮脱贫”“三千精神”，把全县各级各部门和社会力气的思想熟悉、工作重心、工作精力都聚焦到脱贫攻坚工作上来，营造了人人关怀、人人参加、人人支持的深厚气氛，形成了脱贫工作
5、没有局外人的良好格局。同时，实行“某”的帮扶措施，全县干部职工结对帮扶贫困户某户某人，掩盖率达100%，倾心帮忙出谋划策，引导贫困户脱贫致富。二抓党建促治理。始终坚持基层党建与基层治理同频共振、环环相扣，严守生态环境红线，狠抓环保督察反应问题整改，稳步实施生态文明小康村建立，一些突出问题得到有效解决。三抓党建促振兴。始终坚持党的领导与人民幸福美妙生活严密相连、休戚与共，紧紧围绕打造一批进展壮大村集体经济的重点村、示范村和全面消退空壳村的目标，多措并举、主动作为，促进村级集体经济安康快速进展。目前，全县某个行政村（社县）村级集体经济收入均到达某万元以上，总量达某万元，其中：收入到达某万元以上的有
6、某个，收入在某万元以上某万元以下的有某个，最高收入达某万元。 二、存在的主要问题及缘由 虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求，还有肯定差距。一是深知党建的整体性，但责任和压力传导不够到位。对党建工作还没有投入足够的时间往深里抓，对每一项工作，从详细状况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案，还没有做到刨根问底、一抓究竟，甚至摆脱不了就党建抓党建的思维模式，加之党建责任和压力传导不到位，城市基层党建品牌没有完全树立起来。二是深知党建的融合性，但推动和落实重点不够有力。在推动某产业进展中，某培育打造亮点不多，对外宣传推介力度不大，行业治理不够精细，致使某产业进展缓慢，没有形成肯定规模。三是
7、深知党建的开放性，但宣传和发动群众不够广泛。在开展人居环境整治中，发动群众不够有效，宣传引导方式单一，广阔群众参加度不高，全民自觉爱护环境、主动参加整治的意识和气氛还不够深厚。 反思存在的问题，既有客观因素，又有主观缘由： 一是党建理论讨论不深。平常对党建理论的讨论学习较为重视，但为图便利更多是“碎片式”学习，对一览而过的学问缺乏“打破砂锅问究竟”的“学究”精神，存在以阅代学、以学代研的现象，真正捧起书、静下心、沉住气系统的讨论新理论、纠结老问题的精力投入较少。 二是跟踪落实有所欠缺。对基层党建工作宏观指导的多，详细分析的少，亲自过问、现场指导的主动性还不强，特殊是抓各领域基层党建上用力不够均
8、衡。在基层干部监管、根底工作标准方面要求不够严，致使一些制度措施在基层落实中打了折扣，预期效果消失偏差。 三是推开工作韧劲缺乏。重大工作谋划的早、看得准、启动快，但缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。有时面对困难和问题，存在畏难心情和求稳怕乱的思想。 三、下一步思路和措施 一是提高站位抓党建，坚持在分散思想共识上聚力不松劲。仔细学习贯彻组织路线，教育引导全县各级党组织和广阔党员干部筑魂补钙，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、践行“两个坚决维护”，坚决维护党中心定于一尊、一锤定音的权威，做的忠诚信仰者和坚决实践者。 二是强化责任抓党建，坚持在压实工作链条上聚力不松劲。坚持始终抓牢“书记抓、
9、抓书记，全面抓、抓全面”的关键，带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责，层层落实各级党组织从严教育、从严治理、从严执纪、从严反腐、从严整治主体责任，催促全县各级党组织书记切实将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。 三是紧盯问题抓党建，坚持在补齐工作短板上聚力不松劲。以提升组织力为重点，加大村两委干部队伍培育和脆弱松散基层党组织整顿力度，大力扶持进展村级集体经济和党员创业致富，推动“两新”组织党建从有形掩盖向有效掩盖拓展，探究符合我县实际的城市基层党建引领社会治理新路子，不断提升全县基层党建工作质量和水平。 四是围绕大局抓党建，坚持在党建引领全局上聚力不松劲。坚持组织路线效劳政治路线这一根本原则，持续围绕经济进展、脱贫攻坚、环境革命、维护稳定等全县中心大局选干部配班子、强培训提素养、抓基层打根底、聚人才用贤能，将全县组织资源转化为推动进展资源、组织优势转化为推动进展优势、组织力转化为推动进展力，为实现全县实现高质量进展供应顽强组织保证。