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1、 2023年度组织生活会整改措施落实情况7篇 更新时间：2023-03-14 来源：自查报告 党小组会议记录2023年1月份工作【5篇】 党小组会议记录2023年1月份工作【5篇】 2023-02-03 关于五个好党支部创立存在的问题【五篇】 2023-02-03 结合个人实际谈谈如何实现中国梦范文(通用7篇) 2023-02-03 春节礼品广告语【四篇】 2023-02-03 牢记历史爱我中华演讲稿【五篇】 2023-02-03 【-自查报告】 每名党员都要参与所在党支部召开的专题组织生活会,开展批判和自我批判,针对存在的问题,提出改良措施和方法。以下是小编整理的2023年度组织生活会整改措
2、施落实状况7篇，欢送阅读与保藏。 2023年度组织生活会整改措施落实状况1 城市档案局领导班子，深入学习贯彻党的十_届_中全会精神，依据市委组织部关于仔细开好20_年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知，精确把握民主生活会主题和要求，深化学习研讨、广泛征求意见、结合工作实际进展党性分析，查找领导班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。现将这些问题和产生这些问题的缘由以及今后的整改意见剖析如下： 一、存在的主要问题及缘由 (一)抱负信念方面，深入学习理论做得不够。以会代学，念念文件学习的状况多，不深不透，特殊是对党的十_大和十_届_中、_中、_中、_中全会精神学习不够系统、深入。认为学
3、习也是个人的事，班子成员间共同学习，常常沟通，相互促进的自觉性不够。 (二)是事业心、进取心缺失。有的干部存在肯定的任职疲惫感，长期在同一职位职级上任职，工作激情降低、动力缺乏。精神不振，思想消极、意志消沉、上班混日子得过且过;有的丢失工作热忱，缺乏爱岗敬业意识;局部干部不爱学习，缺乏上进心，将精力和兴趣放在工作以外的事情上。 (三)责任心担当意识不强，作风漂移。有的干部履职尽责意识不强，有的不知责、不积极履责，遇事应付干或干不好;有的找不到工作着力点，无所事事，出勤不出力，方法简洁，工作效率低。 (四)政治纪律方面，主要是执行力不够。有的干部制度意识淡薄，纪律松弛，作风松散，上班迟到早退，工
4、作时间办私事、上网炒股谈天、玩嬉戏现象也时有发生;请销假等制度上，局部中层干部自己不能带头表率、严格治理。 (五)深入基层调查讨论不够。实事求是，深入实际调查讨论，发觉新问题，解决新问题，是促进自身工作向纵深进展有力的手段。缺乏一些从微小处着手的精神。 (六)对待同志，沟通较少。班子成员与工作人员沟通沟通较少，平常只是局限于工作上，对思想、家庭困难方面的问题知之甚少，造成带着心情工作，被动承受任务，未能做到思想和行动上的统一。 (七)组织生活方面，开展批判还不到位。我班子成员在领导班子民主生活会，或是党支部民主生活会上，总爱进展自我批判，说自己的缺点和缺乏;批判别人时，不深不透、点到即止，一般
5、都是提一些盼望和要求，可怕太仔细会影响领导、同志间的团结，从而影响工作。主要缘由还是存在一些怕得罪人的思想。 (八)落实全面从严治党方面，虚荣爱面子，享乐不自律。有的干部虚荣爱面子，享乐思想严峻，喜攀比。消费水平高于个人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。 二、存在问题的主要缘由 1、有的领导班子成员思想熟悉不到位，进展好坏与自己无关。从政道德滑坡，官僚主义思想根深蒂固，对群众利益漠不关怀，导致工作拖拖拉拉，工作被动。二是缺乏进取心，平常疏于学习，懒于钻研，业务学问老化，业务力量衰退。 2、在决策方面，行政决策不科学、不民主、决策的透亮度和公众参加度不高。重大问题不坚持集体决策制度，决策责任制度
6、，导致决策有时失误。有些干部还没有适应市场经济的要求，效劳意识不强，法治观念淡薄。 3、干部治理的鼓励机制和约束机制还不够健全，干部的工作积极性不高，责任心欠缺，消失干多干少一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，会干事能干事的不多。二是执行制度不严，规章制度许多，但真正得到有效贯彻执行的不多。真正抓落实，一抓究竟的少。对违纪违规者，做老好人的多，批判追究的少。 三、整改措施和努力方向 1、开拓创新，锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下，工作中要做到有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，要不断总结消失的新状况、新问题，讨论解决问题的新方法。 2、坚持勤奋学习，深入学
7、习习近平总书记关于作风建立的系列讲话精神、中心八项规定及省委、周口市委相关规定。学习无止境，在学习上要增加自我约束机制，自我加压，强化学习，挤时间学习，努力学习法律法规、业务学问、学政治、学领导科学，到达共同提高。不断提高班子的综合素养，使整体水平上升到一个新的台阶，以适应新时代不断进展对领导班子的不同要求，时刻保持与时俱进。 3、勇于开展批判和自我批判。批判和自我批判是解决自身问题，相互促进工作的有力武器。领导班子要根据党章关于勇于开展批判和自我批判的规定，做到遇事不回避冲突，敢于放下脸面，带头开展批判与自我批判，进一步增进团结，到达相互帮忙，共同进步的目的。 4、狠抓落实，敢于碰硬。要做到
8、善抓大事，不忘小事，谋事成事，把工作抓细、抓实、抓详细。对定好的制度，肯定要逗硬执行，对人和事要敢管、善管，管出水平，管出实效。做到工作不落实，思想不放松，行动不停顿。 5、做到优质高效，争创一流业绩。树立真抓实干，务实求效的作风。通过多种途径、方法，苦练治理水平、效劳本事。调动一切积极因素，做到既要具体分工，又要亲密协作，同下一盘棋。 6、牢记党的根本宗旨，始终不渝的做到立党为公、执政为民。坚持“全心全意为人民效劳”，任何时候都把群众利益放在第一位，多深入基层调查、了解群众所想、所需，切实做到权为民所系、利为所民谋，真心诚意地为广阔群众做实事、办好事、解难事。 我局领导班子决心以这次党员领导
9、干部民主生活会为契机，克己奉公，求真务实，团结奋进，勤政廉洁。下一步工作中，我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带着全局干部职工，严格执行准则和条例，聚焦我市贯彻执行中心“八项规定”精神，立足档案工作实际，不断提高档案工作效劳水平。 2023年度组织生活会整改措施落实状况2 敬重的各位领导、同志们: 根据这次民主生活会的要求，会前本人结合学习、思想和工作实际，对比中心、省、州委确定的“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚决四个自信，勇于担当，以求真务实作风坚决把中心、省委决策部署落到实处”主题，围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面，仔细查找了自身存在的问题和缺乏，深刻分析了问题
10、产生的缘由，制定了整改措施。现将对比检查状况报告如下： 一、践行“主题”状况 今年以来，本人能够严格根据党章党纪要求，坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，仔细落实省委_届三次、_次全会、州委_届_次、_次全会和县委_届_次全会决策部署，在大是大非问题上时刻保持糊涂的头脑，政治立场坚决，做到令行制止。积极开展批判和自我批判，坚持实事求是，坚持讲政治、讲法规、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与中心、省、州、县委保持高度全都，没有违反党的政治纪律，没有消失与党员员身份不
11、相符合的行为和言论的状况。 二、存在的问题和缺乏 (一)思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中心、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些根本理论、根本阅历学习的少、讨论的少，平常，除了参与中心组学习外，自己很难再静下心来潜心进展政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正把握的理论学问不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，特殊是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的进展机遇”内容和“一干多支、五区协同”等战略
12、部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有肯定的差距。 (二)精神状态方面。创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，党委政府安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思索，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，遇到新状况、新问题凭阅历考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重，习惯性的根据老习惯、老方法想问题做事情，不能够完全根据与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏制造性，“不求有功，但求无过”。对一些时
13、间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以到达优质。 (三)为民情怀方面。 一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导，我县今年实现全面脱贫摘帽方面作许多努力，但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等缘由，在实际工作中过多的注意任务的分解和结果，而忽视了对群众的思想发动，没有有效激发农牧民群众的仆人翁意识，没有调动和引导好他们的参加热忱和内生动力，离省、州委的要求还有差距。 二是缺乏农夫、农村持续进展的深层次思索。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建立上，而无视了对如何寻求生产进展、生活富裕、乡风文明，如何增加农夫收入这一核心问题的深层次思
14、索，缺少一个科学合理、因地制宜、增加农夫收入的进展规划和有效途径。 三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也屡次深入乡村和部门开展调研，但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层党员干部群众了解状况的时机不多，很少就某一问题进展深入、系统专题性的调研，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。 三、产生问题缘由分析 针对上述问题，我进展了深入细致的思索，从外表上看，这些问题虽然消失在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个方面: (一)抱负信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领悟中心精神多、联系个人实际少，结合分管工作多
15、、开展党性剖析少。缺乏自我端详，无视换位思索，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，阅历比拟丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。 (二)党性锤炼不够。在日常工作中，认为推动经济社会进展，促进民生改善，确保社会稳定是自己的重要职责，有时以推开工作替代党性熬炼，没有时刻对比党章党规党纪衡量检查言行、端详思想和改良工作，渐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。 (三)宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞效劳、搞平衡，很少深入基
16、层与老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时，肯定程度上存在“求稳怕乱”的心态，往往担忧“越界”“冒进”，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满意新时期经济社会进展的需要和人民群众的要求。 (四)担当意识还不够强。虽然平常对各项工作都能仔细负责地抓好落实，但在遇到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批判自己怕丢面子，批判别人拉不开面子。 四、整改目标和措施 针
17、对自身存在的问题和缺乏，在今后的工作学习和生活中，我将在县委、政府的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。 (一)强化理论学习，切实做到对党肯定忠诚。要增加政治自觉，树牢“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主见上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，坚决维护党中心权威和集中统一领导。要增加学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地仔细研读十九大文件特殊是大会报告和党章，真正做到入脑入心、融会贯穿。要结合实际学、带着问题学，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。 (二)增加党性熬炼，做政治上的“
18、明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，根据新时期保持共产党员先进性和纯净性的要求，擅长拿起批判与自我批判的武器，准时发觉和去除政治上的“微生物”，纯净思想、纯净作风、纯净党性。 (三)亲密联系群众，践行全心全意为人民效劳的宗旨。一切为了人民，是共产党员为人处事最根本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安家立命之本，真正把群众摆到“
19、衣食父母”的位置。要常常走进群众，深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度，更加主动走出机关、走近群众，拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当，大胆破除体制机制障碍，催生进展的活力和动力。 (四)严守纪律法规，树立党员干部的良好形象。要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中心八项规定、实施细则和县委实施方法精神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要仔细履行“一岗双责”，教育、引导、催促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”，推动责任部门“违纪必究”，使守纪律讲法规成为党
20、员干部的自觉养成和政治习惯，促进全县政治生态的不断净化。 以上对比检查，问题、缘由、措施不肯定深刻精确，恳请大家多提批判意见，我肯定虚心承受、仔细整改。 2023年度组织生活会整改措施落实状况3 依据上级党委关于开展党的群众大路线教育实践活动的统一部署和详细安排，试验幼儿园党支部围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按阶段扎实推动教育实践活动深入开展，取得了预期效果。前阶段，我支部重点围绕“四风”问题，通过调查问卷、座谈会、个别谈心等形式广泛征求意见建议，得到了全体党员群众的支持与协作。在此根底上，为了保质保量撰写对比检查材料，支部也会同行政召开了专题会议，重点讨论本单位领导班子存在
21、的突出问题、根源和改良措施，共凝练出四方面突出问题，提出四方面整改思路。其后，根据上级党委统一要求，主要领导和班子成员之间(书记和支委)、班子成员相互之间(支委之间)、班子成员与分管部门负责同志之间开展了谈心沟通活动，充分交换意见，做好思想预备。 一、开展党的群众路线教育实践活动状况概述 我园领导班子原有3人，都是中共党员。总体来看，班子成员有着较高政治觉悟，有坚决的抱负信念，能自觉遵守党的政治纪律，坚持党的根本路线。幼儿园党支部能够仔细学习贯彻落实党的十_大精神，政治上同党中心保持高度全都，切实遵守党的政治纪律，严格执行中心八项规定以及省市的有关规定要求，坚持为民务实清廉的工作作风，积极推动
22、幼儿园各项事业的进展。 自党的群众路线教育实践活动开展以来，班子成员带头仔细学习论群众路线重要论述摘编以及习近平总书记一系列重要讲话等。在前期征求意见根底上，坚持边查边改，即知即改，促进了党务和园务的公开，推动了幼儿园民主治理工作的开展。在此根底上，通过组织召开党员座谈会、个别谈话沟通、园领导班子查摆出作风建立方面存在的突出问题，并在剖析问题根源的根底上提出整改思路和改良措施，为建立实幼作风建立长效机制夯实根底。 二、“四风”方面存在的主要问题 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建立，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题，重点剖析存在的“四风”问题及根源，
23、做到查摆问题准、缘由分析透、危害后果明、整改措施实。经对比检查我园领导班子在“四风”存在如下问题。 (一)形式主义 1.理论学习不够扎实。虽然幼儿园党支部制定了理论学习学习制度，但存在时紧时松的现象，个人自学多、集中学习少，班子成员常忙于业务，要求自行学习的局部往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统、深入，未能透彻地学习领悟材料。集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞，特殊是运用集体才智提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有到达通过集中学习效劳幼儿园进展的目的。 2.工作推动不够务实。工作中狠抓落实的精神不够，狠抓落实的力度也不够，对工作的责任主体、评价标准缺少明确要求，最终表现为抓而不
24、紧、抓而不实、抓而不细，有的工作浮于外表，不能到达预期效果。 3.制度执行不够严实。幼儿园制定了较为健全的规章制度，但存在着重建章立制、轻仔细落实的现象，详细的制度执行力度不够，没有建立监视检查制度执行状况的长效体制和机制，谁来监视、怎样监视、监视结果如何使用等问题没有得到有效解决，且缺少有效的问责手段和方法，未能发挥“以制度服人”的成效。 (二)官僚主义 1.调查讨论程式化。一方面班子成员深入教育教学一线调查讨论时间总体不够，有时存在走过场、程式化的倾向。另一方面班子成员和教职工的交心谈心还不够，更多的只是教职工反映上来才去关怀过问，缺乏深入细致的政治思想教育。此外针对幼儿园女教师群体特征的
25、心理指导和沟通还很欠缺。 2.听取意见外表化。班子广泛听取教师和家长的意见和建议不够，缺乏与教职员工、幼儿家长面对面的沟通沟通。有时听意见不广泛、不全面、不完整，把握实情不够，不能完全把教职工的制造性阅历反映出来。有时不能急躁听取一线的意见，听到不同的声音会有急躁心情，官本位的思想时有显现。 3.效劳师生被动化。班子成员虽然有效劳师生的意识，但宗旨意识还不够剧烈和坚固，主动关怀教职工的工作、学习和生活不够，切实帮忙师生解决实际困难和问题不够。有时提出的工作要求不切实际，没能很好调动广阔职工积极性;重治理轻效劳，习惯于“管”，还没有自觉地把幼儿园教职工对班子的满足程度作为检验工作成效的最高标准。
26、对民主测评的熟悉还不够，患得患失，一团和气做老好人的思想犹在。 (三)享乐主义 1.安于现状，动力缺乏。班子成员有时会满意于现有的工作，干事激情有所下降，前进动力缺乏。日常生活中遇到一些难事，虽也能努力想方法解决，但有时也有畏难心理，指导分管部门积极主动协调沟通的力度还不够。随着年龄的增加，工作激情和艰难奋斗的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想 2.拈轻怕重，闯劲消减。有的同志不愿“多事”担责，习惯于按部就班凭阅历办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。正视幼儿园进展短板的士气不够足，抓难题突破、抓难事协调的力量不够强。对教职工和家长普遍反映的一些热点难点问题，如师德师风、人事治理等还存在畏
27、难心情，有的尚未得到有效解决。 (四)奢侈之风 1.奢侈之风的意识和现象存在。依着幼儿园家大业大，有时在安排一些工作中勤俭办事的意识还不够，存在锦上添花的面子思想，错误认为这也是工作需要。 2.领导班子带头抵抗铺张不够。幼儿园在教玩具选购使用保管、杜绝铺张饭菜、办公室、教室“长明灯”以及打印耗材、空调控温等方面制度不够完善，示范作用不够，宣传不多，督导不够。 三、存在问题的缘由剖析 1.学习不够深入，创新意识还不强。始终以来，幼儿园党支部对学习还是非常重视的，也建立了学习制度，完善了相关理论学习机制，但班子成员对政治理论学习重视度不高，存在外表应付、完成任务的现象，理解精华不够。对学习制度坚持
28、得也不够好，工作忙起来，就放松学习。学习安排上集中少、自学多，专题争论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强理论学习的紧迫感熟悉缺乏。 2.价值观念偏差，自我约束还不强。始终以来，幼儿园班子抱负信念是坚决的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中心保持高度全都。但还在肯定程度上存在着无视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，因而导致有时价值观产生位移。如在实际工作中，敢于坚持真理，修正错误的士气缺乏;解决教职工群众的根本问题的方法不多;对幼儿园党员及教职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视不够;对身边的一些错误行为
29、，批判和订正的力度不大，肯定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。究其缘由，价值观取向发生偏差。 3.进取精神退减，宗旨意识还不强。幼儿园党支部始终把实现和维护教职工的根本利益作为全部工作的动身点和落脚点。但受当下多元价值观的影响，开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益动身，考虑得较多的是能不能保证幼儿的安全维护幼儿园的稳定、能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和确定。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，详细事务挤占了许多时间，到教育教学一线调查讨论、了解状况、征求意见、解决问题的时间相对削减。 4.效劳意识滑坡，工作动力还缺乏。幼儿园
30、领导班子始终要求教职工要以良好的精神状态正确对待幼儿教育事业，抓好各项工作的落实。但对如何加强党员及教职工思想政治教育、增加全体党员和教职工事业心责任心还缺乏有效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，存在着工作讨论就事论事多、开拓创新不够，工作推动布置任务较多、讲求质量较少等问题，工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性，致使工作创新和制度创新的动力缺乏。究其缘由，是革命意志、奋斗精神衰减。 5.治理有待加强，制度执行还不够严。幼儿园制度虽然比拟健全，但随着形势变化，有的制度还缺乏可操作性、针对性，需进一步修订完善。总的来说，领导班子能够坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，
31、但有时执行制度时原则性不强，还存在重形式、轻落实、轻执行到位的状况。 四、整改措施 1.进一步完善规章制度。狠抓制度建立，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监视机制，坚持用制度管权管事管人，以期取得明显实效。尤其是依据此次实践活动查找出的问题和缺乏，结合工作实际，对症下药，对已有制度进展仔细梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进展修改完善。 2.进一步强化学习教育。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、标准化、常态化。坚持每周政治学习，每月一次工作汇报会，每年一至二次高质量民主生活会。要求党员干部特殊是
32、幼儿园领导班子成员精读论群众路线重要论述摘编、厉行节省反对铺张重要论述摘编、修做内心最强大的自己等书籍之外，每年至少选读2本好书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得或论文。 3.进一步转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把教职工和家长满足不满足作为衡量我们工作的第一标准。进一步亲密同人民群众的血肉联系，尽力为职工群众排忧解难。坚持厉行节省，反对浪费铺张，严格公务性支出治理，从严掌握接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。 4.进一步创新治理机制。坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在科学理论的指导下，通过实现班子学习方式、治理理
33、念、治理手段和治理机制的创新，最终到达治理成效的不断提高。 党的群众路线教育实践活动对我园领导班子提出了更多更高的要求，为此，我们将以此次对比检查为契机，连续围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批判，落实整改、建章立制”等环节深入推动，特殊是在反对“四风”方面要作出公开承诺，承受监视，并以实际行动履约践诺，仔细完成各项工作任务，为办人民满足的幼儿教育做出应有的奉献。 2023年度组织生活会整改措施落实状况4 一、存在的问题 1、求真务实，真抓实干精神缺乏。存在求稳怕乱的思想，闯劲缺乏，开拓精神不强。一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远性的准备，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻
34、性。二是副职作用发挥的不够充分。对分管的工作专心谋划不够，以身作则带动作用不够。三是深入基层调查讨论工作较少。成天忙于事务，疲于应付;闭门造车多，实地考察少;凭空想象多，调查讨论少，对当前全县各行政事业单位履职状况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性讨论，为县委、政府和上级业务部门供应有创新的思路、对策、措施不多。 2、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成员比拟注意学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。把理论学习简洁地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，存在着肯定的有用主义，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方
35、面的学问没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新状况、新问题，缺乏从理论层面上进展深入讨论思索。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会进展的大局动身，编制部门的综合职能作用发挥不够充分，对当前做好机构编制治理工作的前瞻性不够强。 3、班子自身建立还有差距。班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议不够充分，对干部职工的工作生活关怀不够。 4、对外宣传力度不够，机构编制工作的重要性没有充分发挥。机构编制工作担当着改革机构、整合资源、转变职能、理顺关系、优化构造、提高效能等
36、重大责任。但多少年以来，由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性，机构编制工作悄悄奉献多、前方保障多，其工作的重要性对外宣传少，外界了解不多不深。究其缘由，主要是编办直接效劳对象是行政事业单位，一般来说，与个人关系不大，受一般群众关注较少。 5、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽敞，开拓创新意识不够剧烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的方法不够多，思路不够宽。遇事凭阅历，缺少敢闯敢试、敢为人先的士气。对机构编制工作中消失的新状况、新问题，创新性的开展工作的方法不多、不敏捷，尤其是对体制机制和机构编制治理方面存在的深层次的冲突和问题讨论不深，习惯
37、用固有的思路和工作阅历来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。 二、整改措施落实状况 (一)抓学习、提素养，努力提高党员干部综合力量。 坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增加进展力量、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。组织党员干部仔细学习了党的十八大报告、十八届三中全会、自治区第十次、第十一次党代会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委十三届五次会议等重要精神，深入贯彻中心和区、市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增加全体党员干部的大局意识、效劳意识、责任意识。结合机构编制工作实际深入学习了机
38、构改革、法律法规等方面的内容，不断提高运用科学理论解决实际问题的力量和水平，增加效劳全县经济社会又好又快进展的自觉性和主动性。二是改良学习方式。转变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，实行集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参与培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。但凡重要理论和会议精神，都进展反复“回笼”学习，组织党员干部写心得、谈体会、说感受，加深对重要学问点的理解和记忆。对专题调研报告、工作突出问题等，引导党员干部积极发言、绽开争论、相互点评，增加了学习的实效性，提高了党员干部的政治理论素养。 (二)深入基层查实情、解民忧，效劳群众 积极深入基层，解
39、民忧、办实事。办领导先后屡次深入到宝丰社区、高庄乡金星村，通过召开村民大会、进村入户等形式，深入开展送政策、促进展活动。主动与结对学校、村、社区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的状况下，克制困难，多方筹措资金，为学校、村和移民送去帮扶资金物资3万多元。春节前后，领导带着干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等8户困难群众，并为他们送上价值3000余元的米、面、油等慰问品。筹措资金1万元，支持金星村进展环境卫生整治;资助宝丰社区资金物资3万元、城关镇北郊社区资金3000元，用于改善社区办公环境，为解决基层困难尽了绵薄之力。“六一”儿童节之际，到渠口乡中心学校，开展“爱在起点，真情帮扶”慰问活动，为80
40、余名师生送去价值6000元的慰问品，弘扬了爱心助学的传统美德，传承了机关文化。 (三)加强对外宣传、提高编制部门知名度 201x年以来，我办在着力加强部门职责职能建立的同时，不断加大对外宣传力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途径，把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规，提升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓。一是丰富宣传形式。积极向自治区机构编制网、xx政府信息网等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的内容，让全县各党政群机关、事业单位更好的熟悉、理解机构编制工作，助推机构编制工作取得新进展，再上新水平。二是拓展宣传平台。借助自治区
41、机构编制网对我县行政事业单位财政供给人员进展实名制公示，将编制试行“阳光”化治理，提高编制治理工作的透亮度。 (四)抓班子、带队伍，不断增加班子向心力。 班子成员严格根据分工，仔细履行自己的职责，做到分工不分家，大胆开展工作，遇到问题，共同讨论解决，在工作中大家心往一处想，劲往一处使，积极营造风清气正的工作环境，以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，圆满完了年初制定的各项工作目标任务。 总之，201x年以来，我办仔细整改存在的问题和缺乏，围绕中心，效劳大局，不断创新工作思路，全力做好机构编制治理工作，各项工作取得了肯定的成效。 2023年度组织生活会整改措施落实状况5 根据党委关于召开202
42、3年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知安排部署，党支部班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，讨论制定了党支部专题民主生活会和民主评议党员工作方案，细心组织筹备专题组织生活会。会前，支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的意见建议，支委成员仔细学习党的十九大报告和党章，根据“五必谈”要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，讨论制定整改措施，明确努力方向。现就有关状况通报如下： 一、征求意见状况 党支部特地下发通知，实行发放征求意见表的形式，面对全体干部职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有
43、、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求意见，并主悦耳取了上级党委委的意见。共发放征求意见表xx份，收回xx份。 （一）总体评价状况：总的来看，全体党员对支部班子6个方面比拟满足，除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好”2票外，其他评价项均为“好”。 （二）意见建议梳理状况：通过对提出的意见建议进展梳理，主要有加强和改良党支部学习教育方式、组织开展形式多样的文化活动等xx条意见。 二、查摆问题状况 通过对比检查，党支部班子能够仔细履行全面从严治党主体责任，细心组织开展“两学一做”学习教育，教育引导全体党员践行“四讲四有”，营造良好政治生态。同时，支部班子也深刻
44、熟悉到，全面从严治党永久在路上，一些方面还需持续加强、稳固提升。 在“政治功能强不强”方面，支部班子成员能够仔细根据要求积极参与“两学一做”学习教育，带头开展批判和自我批判，按时足额交纳党费。主要存在问题：一是“三会一课”制度仍需进一步标准，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不常常，谈思想比拟少。 在“四个意识”牢不牢方面：支部班子能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终坚固树立“四个意识”，自觉做到“四个听从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集
45、中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比方，对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不抱负，特殊是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。 在“四个自信”有没有方面：支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻熟悉到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、制造人民美妙生活的必由之路，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族宏大复兴的正确理论，中国特色社会主义制度是当代中国进展进步的根本制度保障，中国特色社会主义文化是鼓励全党
46、全国各族人民奋勇前进的强大精神力气。存在的主要问题是，理论学习不全面不系统不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。 在工作作风好不好方面：支委班子能够仔细践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际动身的优良作风。通过深刻反思，主要存在问题，一是工作力度“小”。思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在围着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。 在作用发挥好不好方面，支部班子紧紧聚焦建立成为“宣传党的主见、贯彻党的打算、领导基层治理、团结发动群众、推动改革进展”顽强战斗堡垒目标，仔细履行党章给予的职责，各方面工作得到了新加强。但对比“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距。主要有，一是对内教育引领和联系效劳上，支部班子成员与党员接触沟通的主动性不强，支部