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1、 2023年度党风廉政建设责任书范文十一篇 为进一步加强自身党风廉政建立，主动承受各级党组织和群众的监视，自觉廉政勤政，依据党风廉政建立的要求，结合自身工作实际，现向党组织和社会公开承诺： 1、榜样遵守领导干部廉洁自律的各项规定，自觉承受上级、同事和群众的监视。 2、严格执行作风建立和廉洁从政从教承诺，坚持原则，秉公办事，做到勤政廉政，为师生效劳。 3、坚持民主集中制的根本原则，遵守民主集中制制度，重大决策、干部任免、重要工程安排、大额资金使用等都经过集体争论打算。 4、作风正派，廉洁奉公。不以职谋私，不私自以补课、辅导、复习等各种理由收受学生和家长财物，不利用学生家长的关系为自己谋取私利。
2、5、不乱收费，不利用职务之便为家属或亲友向学生和家长推销商品和课外书刊、教辅资料等。不违规参加书店、保险机构向学生推销商品等活动。 6、切实改良工作作风，为师生办实事不推不拖，力所能及地予以解决。 7、加强对分管部门和党员教师的党风党纪教育，严格治理，严格监视，防止违法违纪和不廉洁现象的发生。 8、亲密联系群众，坚决防止和克制形式主义、官僚主义、保持党员干部艰难朴实的良好作风，廉政勤政。 9、未经组织批准，不得从事经商活动，影响正常教育教学工作。 10、自觉按规定向组织报告个人重大事项。 敬请全校教职工和社会各界进展监视。 承诺人：XXX 其次篇: 2023年度党风廉政建立责任书 为深入贯彻落
3、实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，根据党要管党、从严治党、依规治党的要求，进一步落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任，强化党对党风廉政建立和反腐败工作统一领导，强化领导班子和领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，自觉履行“一岗双责”，营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好气氛，实现工作稳步快速推动，现结合本公司实际工作，特制定本责任书。 一、责任内容 仔细贯彻执行XXXX关于落实党风廉政建立党委主体责任、纪委监视责任的实施意见(试行)等文件要求，落实党委的主体责任和纪检部门的监视责任，强化责任追究。本责任书签订人对本人自身的党风廉政状况负全部责任。 1.严守纪律、严明法规
4、。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财务纪律和生活纪律等各项纪律。把严格政治纪律放在首位，保证在思想上、政治上、行动上同党中心保持高度全都，确保政令畅通。严明组织纪律，自觉做到“四个听从”，坚决克制组织松散、纪律松弛现象。 2.严守规定、查纠“四风”。仔细贯彻落实中心党政机关厉行节省反对铺张条例和中心“八项规定”，省委“十项规定”、市委“十二项规定”和公司党委“十二项规定”，持续开展“清风行动”和各类专项检查工作，持之以恒纠“四风”。 3.源头防腐、标准权力。推动重点领域和关键环节的改革与创新，强化源头防腐各项工作。健全权力运行制约和监视体系，强化权力制衡，压缩自由裁量权，标准正值用权
5、，严防不当用权，做到权力公开透亮运行。 4.加强教育、崇廉尚廉。严格执行廉政准则等党纪法规，加强对下级领导班子、领导干部廉洁从政的教育、治理、监视和检查，强化领导干部廉洁自律工作。拓宽党风政风监视途径，推动廉政文化创立活动，营造风清气正的良好气氛。 5.支持纪检监察部门依法依纪履职。坚持以零容忍态度惩治腐败，抓早抓小，抓苗头，对党员干部身上的问题早发觉、早提示、早订正、早查处，准时约谈、函询、廉政谈话、诫勉谈话。严厉查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，始终保持惩治腐败的高压态势。 二、检查考核 自觉仔细承受上级党组织对本人党风廉政责任制、廉洁自律规定等执行状况的检查考核工作。定期
6、自查了解党风廉政建立责任制目标的执行状况，指导和催促管辖范围内的单位解决党风廉政建立中的问题，把党风廉政建立纳入日常工作治理，切实抓紧抓实抓好。 三、责任追究 根据关于印发XXXX落实党风廉政建立党委主体责任监视检查和责任追究方法(试行)的通知要求，我部门干部对职责范围内发生的问题，要敢抓敢管，主动订正，仔细整改。对违反中共中心、国务院关于实行党风廉政建立责任制的规定的行为，必需追究当事人的责任。 四、报告制度 2023年底，各责任人以书面材料形式向公司报告年度履行党风廉政建立状况。 负责人(签名)责任人(签名) 第三篇: 2023年度党风廉政建立责任书 为进一步加强我行党风廉政建立，增加领导
7、干部和员工的责任意识，标准从业行为，推动作风建立，为完成我行各工程标任务供应政治保证，制订本党风廉政责任书。 一、责任对象与责任要求 实行党风廉政建立责任制，坚持统一领导，党政齐抓共管，一级抓一级，一级负责一级和“谁主管、谁负责”的原则。 1、董事长对我行的党风廉政建立负总责，对行领导班子的党风廉政建立负直接领导责任。 2、行领导依据工作分工，对分管部门的党风廉政建立负直接领导责任。 3、各部门负责人对本部门的党风廉政建立负部门领导责任。 4、为使党风廉政建立安康开展，各部门要依据职责分工，仔细做好职责范围内党风廉政建立工作，同时与关键、相关岗位人员签订党风廉政建立责任书，层层落实责任。 二、
8、责任目标 1、仔细贯彻执行党和国家的方针政策，遵章守法，严格执行我行各项制度，不发生违规违纪行为。 2、自我严律，廉洁奉公，不以任何理由索要、收受现金、回扣、礼品、有价证券、好处费、感谢费等，不以任何方式承受吃请或参与与业务无关的活动，不以任何理由在家中商谈业务。 3、正确行使我行给予的职权，在从事我行活动中，不相互照看安排自己的亲属、朋友，不介绍自己的亲属、朋友从事与我行的相关业务工作、不因别人的旨意或关系放弃原则，歪曲流程，降低标准，不按章办事等，更不得以权谋私、假公济私，做有损我行利益的活动。 4、自觉遵守社会公德，培育积极向上的文化生活，形成良好的道德风气。业余时间不聚堆赌博，不参与低
9、级趣味活动，不做违反社会公德的事情。 5、不准相互吃请、送礼；不准旨意他人或对方报销任何应由个人支付的费用。 6、不准要求、示意和承受客户为个人、配偶、子女或亲属供应便利。 7、不准参与客户有可能影响正常工作的宴请或其他形式的消遣活动。 8、不准向客户介绍配偶、子女、亲属参加同行内物资选购有关工程的设备、材料、选购分包、劳务等经济活动。 9、不得以任何理由向客户推举分包单位和要求客户购置物资选购合同规定以外的物资。 10、其他违反我行相关治理制度规定的行为。 三、责任考核与责任追究 1、有违犯本责任书商定责任行为的，一经查实，对给我行或客户造成经济损失的，予以处分。对一般工作人员，予以解除劳动
10、合同；对领导干部，赐予党纪、政纪处分，就地开除，情节严峻的，予以解除劳动合同；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 2、综合治理部负责党风廉政建立的日常治理，会同有关部门对本责任书的履行状况进展专项监视与检察。 3、行内设立举报邮箱，利用各种方式听取员工意见，承受群众监视，准时发觉违规违纪行为或线索，加大查办力度，对违规违纪行为一查究竟，决不姑息。 四、本责任书自双方签字后生效。 责任领导：责任人： 年月日年月日 第四篇: 2023年度党风廉政建立责任书 为仔细做好我党小组2023年度党风廉政建立和反腐败工作，结合总公司确定的工作要点，制定本规划。 反腐廉政建立工作的总体要求是：全面贯彻党的十七
11、大和十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，以科学进展观统领，深入贯彻中心工作规划精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，进一步解放思想、开拓创新、强化效劳、务求实效，不断健全惩治和预防腐败体系建立，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平，确保反腐倡廉建立各项任务落到实处。将重点抓好以下几个方面。 一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。 1、连续深入学习十七大报告精神，特殊是学习有关廉政建立方面的内容，把干部职工的思想和行动统一到十七大报告精神上来，为反腐倡廉工作提高理论支持。 2、增加干部职工责任意识，切实做好通行费征收治理工作。 3、副站长以上干部学习有关党风廉
12、政建立和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，统一思想、提高熟悉，搞好自身的廉洁自律工作，增加廉洁自律的自觉性。 4、开展法律法规和警示教育活动。安排2至3次法律法规业务培训;组织干部职工观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增加干部职工的纪律意识和法制观念。 二、全面推动行政运行监控机制建立，切实加大预防腐败力度。 1、建立行政权力运行前的廉政风险评估预警防范机制，加强廉政风险治理，重点对征收通行费和人、财、物这些风险等级高的行政权力进展评估监控。 2、建立行政权力行使过程的程序化和公开透亮运行机制，优化行政权力运行流程，扩大动态公开范围，特殊是对重要权力行
13、使要做好完整的运行记录。 3、建立行政权力运行后的绩效考核、责任追究机制和评议考核，严密结合落实党风廉政责任制、民主评议和机关效能建立，对行政权力运行状况进展评议考核，对消失的问题必需问责。 4、深入推动“十公开”制度，使分公司各项业务在工作中进展推广和提高，把“十公开”工作向纵深推动，以公开促监视，以公开保廉政。 三、抓好责任制，确保党风廉政建立工作落实。 1、党风廉政建立工作实行层级治理，做到一级抓一级，层层抓落实。站长与各科室负责人和班长签订2023年党风廉政建立目标责任书，保证党风廉政工作落到实处。 2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建立和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到
14、党风廉政工作与其他业务工作严密结合。 3、成立党风廉政工作领导小组，对各小组的党风廉政工作状况、政风行风状况、投诉举报状况、组织学习状况进展检查，并且做好检查记录。 四、强化过程监视，落实预防措施。 1、坚持重大问题集体争论，集体决策，民主治理，充分发挥集体才智，增加领导干部工作的透亮度。 2、仔细贯彻执行党内监视条例，完善制约监视机制，副站长以上干部要积极承受分公司和干部职工的监视。 3、仔细做好来信、来访工作，仔细落实“一案一整改”制度，加强案件剖析，总结教训，堵塞漏洞，完善制度，充分发挥查办案件治本作用。确保来信、来访案件事事有回音，件件有落实。 4、公开工作监视电话，广泛承受社会各界监
15、视，从而不断推动党风廉政建立工作向纵深方向进展。 5、充分发挥稽查体系的作用，坚决杜绝收费人员吃、拿、卡、要现象发生，严禁消失贪污票款的行为。 6、充分接受兄弟单位工作建议，聘请党风廉政建立监视员对党风廉政建立和收费工作进展监视。 五、丰富载体，进一步做好党风廉政建立日常工作。 1、切实加强领导干部作风建立。以开展“创先争优”、“三项教育”活动为契机，把改良领导干部作风作为科学进展的重要切入点，提高实践力量，树立正确政绩观，增加党的纪律观念。 2、进一步完善制度建立，切实做到工作程序化，活动内容标准化，以健全的制度保证廉政建立工作标准化。 3、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批判与自我批判
16、;做好领导干部半年和全年的述职述廉工作，并按要求准时将会议状况上报。 4、连续抓好行风评议工作，仔细解决群众反映剧烈的突出问题，特殊是对领导干部提出的问题，要真查、真抓、真改。切实提高行风评议工作的实效，促进转变干部作风建立。 5、加大案件查办力度，进一步发挥其对腐败行为的震慑作用。 党风廉政建立和反腐败工作任务艰难，责任重大。我们要不断探究新的途径和对策，必需严格根据党风廉政建立的要求，与时俱进、开拓创新、真抓实干，不断总结工作阅历，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建立和反腐倡廉工作的新成效，为实现我市交通事业又好又快进展制造良好的政治环境。 第五篇: 2023年度党风廉政建立责任书 为
17、全面贯彻党的十九大精神,深入推动全面从严治党,落实党风廉政建立“两个责任”,进一步加强党风廉政建立和反腐败工作,依据宁波市委关于党风廉政建立责任制实施方法有关要求、宁波市北仑区卫生安康局党风廉政建立与反腐纠风工作责任书,制定2023年度党风廉政建立与反腐纠风责任书，详细内容如下 一、责任目标 坚持抓早抓小,做到“早发觉、早提示、早处置”,遏制违纪违法案件,持续改良作风行风,推动医院全面从严治党向纵深进展。 二、责任对象 中心全部科室及下延公立效劳站。 三、责任内容 (一)切实加强组织领导。科室负责人为党风廉政建立第一责任人,要根据上级党风廉政建立责任制要求,切实抓好责任落实,仔细贯彻关于加强公
18、立医院党的建立工作的意见,切实落实科室长负责制,抓好管好科室队伍,确保党风廉政建立各项工作落到实处,确保不发生严峻违纪案件。 (二)严明政治纪律和政治法规。坚持全面从严治党,深入开展党性党风党纪教育,保证政令畅通。坚持抓早抓小,发觉苗头性倾向性问题,准时上报分管领导，分管领导针对详细问题开展提示谈话、廉政谈话,防患于未然。 (三)持之以恒抓好作风建立。持之以恒抓好中心八项规定精神和省委实施细则、“六个严禁”、“20条措施”等有关作风建立规定的贯彻落实,加强日常教育监视治理,坚决订正“四风”。严格执行“三公”经费使用治理规定,修订完善各项规章制度,自觉承受组织和群众监视。 (四)切实加强行风建立
19、。坚持以人为本理念,提高群众满足度。加强医德医风教育,仔细执行医疗卫生从业人员行为标准、加强行风建立“九不准”规定和浙江省公立医疗卫生计生气构工作人员收受“红包”、回扣处理规定,对违纪违法医务人员,发觉一起,查处一起。落实上级关于“清廉医院”建立各项举措,营造风清气正的行业生态。 (五)深化廉政风险防控。加强本单位基建工程、药品器械设备选购、干部人事、资金使用等重要权力运行的制约和监视,完善惩防体系建立和廉政风险动态防控措施,重点岗位定期轮岗沟通、防止利益冲突和利益输送等制度,标准权力运行流程和院务公开工作。 (六)组织开展廉政责任检查。各科室落实党风廉政建立主体责任,加强自查自纠,对履行党风
20、廉政建立责任不力、发生严峻违纪案件(包括重大行风案件)的,赐予党纪政纪处分和组织处理。 四、组织领导 建立健全单位的党风廉政建立与反腐纠风工作领导小组，党政主要领导亲自挂帅，切实负起责任，加强检查，严格考核，自查自纠，仔细完成党风廉政建立与反腐纠风工作的各项责任内容。 五、责任追究 责任对象不履行或不正确履行党风廉政建立主体责任,违反党风廉政建立相关规定,使科室发生严峻违纪案件的,将依据宁波市党风廉政建立责任追究暂行方法实行责任追究。 六、其他 本责任书有效期自签订之日起至下一次续签日止。责任书式两份,责任领导和责任对象各执一份。责任对象如调离现岗位,接由继任人从任职时间起担当责任内容。 甲方
21、：（盖章）乙方： 领导签字：责任人签字： 年月日年月日 第六篇: 2023年度党风廉政建立责任书 为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，根据党要管党、从严治党、依规治党的要求，进一步落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任，强化党对党风廉政建立和反腐败工作统一领导，强化领导班子和领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，自觉履行“一岗双责”，营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好气氛，实现工作稳步快速推动，现结合本公司实际工作，特制定本责任书。 一、责任内容 仔细贯彻执行XXXX关于落实党风廉政建立党委主体责任、纪委监视责任的实施意见(试行)等文件要求，落实党委的主体责任
22、和纪检部门的监视责任，强化责任追究。本责任书签订人对本人自身的党风廉政状况负全部责任。 1.严守纪律、严明法规。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财务纪律和生活纪律等各项纪律。把严格政治纪律放在首位，保证在思想上、政治上、行动上同党中心保持高度全都，确保政令畅通。严明组织纪律，自觉做到“四个听从”，坚决克制组织松散、纪律松弛现象。 2.严守规定、查纠“四风”。仔细贯彻落实中心党政机关厉行节省反对铺张条例和中心“八项规定”，省委“十项规定”、市委“十二项规定”和公司党委“十二项规定”，持续开展“清风行动”和各类专项检查工作，持之以恒纠“四风”。 3.源头防腐、标准权力。推动重点领域和关键
23、环节的改革与创新，强化源头防腐各项工作。健全权力运行制约和监视体系，强化权力制衡，压缩自由裁量权，标准正值用权，严防不当用权，做到权力公开透亮运行。 4.加强教育、崇廉尚廉。严格执行廉政准则等党纪法规，加强对下级领导班子、领导干部廉洁从政的教育、治理、监视和检查，强化领导干部廉洁自律工作。拓宽党风政风监视途径，推动廉政文化创立活动，营造风清气正的良好气氛。 5.支持纪检监察部门依法依纪履职。坚持以零容忍态度惩治腐败，抓早抓小，抓苗头，对党员干部身上的问题早发觉、早提示、早订正、早查处，准时约谈、函询、廉政谈话、诫勉谈话。严厉查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，始终保持惩治腐败的高
24、压态势。 二、检查考核 自觉仔细承受上级党组织对本人党风廉政责任制、廉洁自律规定等执行状况的检查考核工作。定期自查了解党风廉政建立责任制目标的执行状况，指导和催促管辖范围内的单位解决党风廉政建立中的问题，把党风廉政建立纳入日常工作治理，切实抓紧抓实抓好。 三、责任追究 根据关于印发XXXX落实党风廉政建立党委主体责任监视检查和责任追究方法(试行)的通知要求，我部门干部对职责范围内发生的问题，要敢抓敢管，主动订正，仔细整改。对违反中共中心、国务院关于实行党风廉政建立责任制的规定的行为，必需追究当事人的责任。 四、报告制度 2023年底，各责任人以书面材料形式向公司报告年度履行党风廉政建立状况。
25、负责人(签名)责任人(签名) 第七篇: 2023年度党风廉政建立责任书 为仔细贯彻落实党中心、国务院关于实行党风廉政建立责任制的规定甘肃省党风廉政建立责任制实施方法甘肃省省属监管企业党风廉政建立责任制实施方法，全面落实党风廉政建立“两个责任”，建立健全组织领导、责任分解、压力传导、督导检查、考核评价等机制，切实加强对党风廉政建立和反腐败工作的组织领导和整体推动，明确公司和所属各单位党政领导班子、领导干部、职能部门对党风廉政建立应负的责任，建立严格的责任分解、考核和追究制度，形成目标分解、责任共担，一级抓一级，层层抓落实的责任连带机制，促进企业科学安康进展，根据公司党风廉政建立责任制实施方法和落
26、实党风廉政建立主体责任实施方法，特制定本责任书。 一、责任期限 xxxx年x月x日至xxxx年x月x日 二、责任内容 （一）落实党风廉政建立“两个责任”方面 1.单位党组织要仔细履行党风廉政建立主体责任，主要负责人当好第一责任人，对反腐倡廉建立重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；仔细落实党风廉政建立报告制度，常常向公司党政和纪委报告主体责任落实状况和工作开展状况；党委（总支、支部）要召开专题会议，讨论制定本单位党风廉政建立工作规划、目标要求和详细措施，安排部署重点工作任务，准时解决重要问题；本单位理论学习中心组要仔细组织班子成员学习党纪党规，学习上级有关党风
27、廉政建立会议精神以及领导讲话精神；要把反腐倡廉列入本单位重要议事日程，与安全生产、经营治理等工作同部署、同检查、同考核；要建立健全纪检监察工作机构和工作部门，在人员、经费、办公条件等方面赐予充分保障。领导班子其他成员要仔细履行“一岗双责”，依据工作分工，落实好职责范围内的党风廉政建立领导责任。 2.仔细落实公司述纪述廉述作风实施方法，开展好本单位的“三述”工作；结合公司要求，仔细修订完善党风廉政建立责任书，层层进展签订，年底进展考核；单位党组织主要负责人及班子其他成员要仔细落实公司党委党风廉政建立约谈方法，常常对机关各部门和下属单位主要负责人进展约谈，了解状况、传导压力，对发觉苗头性问题准时进
28、展提示谈话。 3.本单位班子其他成员要仔细落实党风廉政建立“一岗双责”制度，常常听取分管部门或单位负责人关于党风廉政建立和反腐败工作状况的汇报，能够结合分管工作实际，排查廉洁风险点，讨论制定防控措施。 4.纪委要仔细履行监视责任，帮助本单位党委（总支、支部）分解年度党风廉政建立和反腐败工作任务，开展好日常性的监视检查和考核工作，推动党风廉政建立各项任务落实到位；要围绕执行“六大纪律”，制定工作方案，突出监视执纪问责这一主业，开展好监视检查工作；纪委负责人要向公司纪委定期汇报本单位党风廉政建立开展状况，要仔细落实公司纪检监察机构约谈方法，以正式谈话的方式约谈本单位机关和基层单位主要负责人，了解状
29、况、传导压力，加强廉洁从业教育，催促整改问题。 5.纪委要对落实党风廉政建立主体责任或监视责任不力的本单位机关部门或基层单位相关责任人，严厉进展责任追究。 （二）推动重点工作任务方面 1.严明政治纪律。准时传达学习并仔细贯彻落实中心、省委、省国资委和公司的决策部署，做到令行制止、政令畅通；严厉查处对中心、省委、省国资委和公司决策部署不到位、执行不坚决等违反政治纪律和政治法规的行为。 2.加强作风建立。仔细落实中心八项规定、省委“双十条”规定、公司党员领导干部廉洁从业“十不准”精神，不断改良作风，根据公司要求建立相应的作风建立规章制度；加大监视检查工作力度，坚决订正和严厉查处违反作风规定的行为，
30、点名道姓通报曝光典型问题。 3.选好用好干部。仔细落实公司关于干部选拔任用有关文件精神，健全完善选人用人信息公开制度，强化选人用人监视工作；严厉查处选人用人工作中的违纪违规行为，对选人用人实行责任倒查追究制度。 4.查处违纪违法行为。进一步健全完善纪律审查工作制度，对违纪违法问题发觉一起，严厉查处一起，绝不姑息迁就；大力开展廉洁文化创立活动，仔细组织开展反腐倡廉警示教育活动，剖析典型重要案例，以案反思、健全制度、堵塞漏洞，为广阔党员干部筑牢思想防线，充分发挥纪律审查的治本功能。 5.标准权力运行。仔细落实“三重一大”集体决策、主要负责人末尾表态和重大事项报告等制度，仔细落实主要负责人不直接分管
31、人事、财务、工程建立、物资选购等详细事务的规定，严格落实有关人、财、物等重点岗位部门负责人沟通方法；结合本单位各层面、各部门、各单位的权力运行特点，强化廉洁风险防控机制建立，推行各项办事公开制度；做好效能监察工作，根据立项内容，加强监视检查，针对存在问题，准时发出监察建议书，责令整改；落实公司廉洁监视电子监察平台工作任务，按时完成公司纪委监察处交办的电子监察平台六项重点工作内容报表填报、党风廉政建立信息报送等工作。 6.着力深化改革。各单位要大力支持本单位纪检监察机构深入推动“三转”，强化监视执纪问责工作；仔细落实公司纪委书记、纪委副书记提名考察方法，各单位纪委副书记、纪检监察室主任、副科级纪
32、检监察员提拔任用必需上报公司纪委，经公司纪委考察通过后，方可任用。 7.做到表率引领。各单位党组织主要负责人要仔细落实抓班子带队伍各项规定，严格执行会议议事决策规章；要榜样执行党的“六大纪律”，仔细践行“三严三实”要求，严格遵守作风建立和廉洁自律各项规定。 三、考核方法 （一）检查考核工作坚持实事求是、客观公正，依法依纪、民主公开，突出重点、注意实效的原则。 （二）检查考核的对象为公司党风廉政建立责任制实施方法和落实党风廉政建立主体责任实施方法中明确的领导班子和领导干部。 （三）实行静态监控与动态检查相结合的方式，坚持每月汇报、季度自查、半年检查通报、年终考核。各单位党委（未设党委的行政负责人
33、）每季度向公司党政主要领导、纪委书面报告本单位落实党风廉政建立责任制的状况，并将有关资料留存备查；各单位纪委（未设纪委的单位纪检部门、工程负责人）每月底要向公司纪委监察处书面报告落实党风廉政建立和反腐败工作的开展状况。年终各单位根据与公司签订的责任书考核内容及标准进展实事求是的自检，逐条逐项写出书面自检报告，与本单位年度党风廉政建立工作总结，领导班子成员个人“三述”报告，一并报送公司党风廉政建立领导小组办公室。 （四）检查考核主要实行听取汇报、查阅资料、实地观察、专项抽查和民主测评、个别谈话、问卷调查、日常汇报、单位自查等方式。由考核组组织开展以下工作： 1.述纪述廉述作风：被检查考核单位领导
34、班子和领导干部实行召开干部大会或供应书面材料两种方式进展“三述”。 2.民主测评：组织党员干部以无记名方式，对领导班子和领导干局部别进展民主测评；民主测评设置“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个档次。民主测评表在“三述”大会召开前发放，大会完毕时由考核组统一收回汇总。 3.问卷调查：主要了解被检查考核单位反腐倡廉工作成效及群众满足度。 4.个别谈话：考核组同被检查考核单位的局部干部职工进展个别谈话，进一步了解被检查考核单位领导班子及领导班子成员遵守党的政治纪律和政治法规、党风廉政建立“两个责任”、突出作风整治坚决反对“四风”、推动惩防体系建立、聚焦主责主业、强化监视执纪问责等方面的状况、存
35、在的问题及意见建议。 5.实地观察：考核组通过查阅资料、走访基层、现场观察、随机询问以及专项抽查等方式，检查核实有关状况。 6.听取汇报：各二级单位（子公司）每年底（十二月份）将本单位全年贯彻落实党风廉政建立责任制状况书面专题报告公司党委、行政、纪委。 7.汇总分析：考核组对各方面了解把握的状况结合阶段性和专项要求的书面资料综合进展汇总分析，形成检查考核报告，提出初步评价意见。 领导班子、领导干部检查考核结果评定为“好”等次的数量原则上不超过被检查考核单位总数的30。考核按百分制计分法，实行积分制，按完成结果计分，未完成者不得分。考核得分90分（含90分）以上为“好”；75分至89分为“较好”
36、；60分至74分为“一般”；60分以下为“较差”。 对涉及安全、经营、经费、党建等方面的相关内容以公司主管部门的考核结论为准。对检查考核过程中发觉的和职工群众反映的重大问题，由考核组汇总后报领导小组办公室，由考核领导小组进展考核评分后，提交公司党委会讨论打算。 （五）发生安全生产死亡事故的单位，在考核分数等级根底上降低一个等级。 四、奖惩 党风廉政建立奖惩兑现与经济奖惩和评比先进挂钩。检查考核结果作为领导干部业绩评定、嘉奖惩办、选拔任用的重要依据。 （一）在检查考核年度内有以下情形之一的，领导班子及其主要领导、分管领导均不得评定为“好”等次： 1.在党风廉政建立方面受到上级通报批判的； 2.单
37、位主要负责人涉嫌违纪违法被司法机关立案查处的； 3.单位主要负责人因党纪问题、“两个责任”落实、作风效能建立等受到上级主管部门问责的； 4.民主测评“较好”以上票数占总测评人数比例低于90的。 （二）在考核年度内有以下情形之一的，领导班子及其主要领导、分管领导均不得评定为“较好”以上等次： 1.领导班子成员涉嫌违纪违法被立案查处或已受到党纪政纪处分、刑事惩罚的； 2.本单位效能建立考评不合格的； 3.民主测评“较好”以上票数占总测评人数比例低于75的。 （三）在检查考核中，领导班子评定为“一般”或“较差”等次，领导班子主要负责人和纪委书记不能评定为“好”等次；检查考核评定为“一般”或“较差”的
38、领导干部，当年和次年度不能提拔任用和评先选优。 （四）考核为“好”的单位主要负责人和纪委书记由公司按当年确定标准进展嘉奖，其他成员按标准的80%嘉奖；“较好”单位主要负责人和纪委书记由公司按当年确定标准的80%进展嘉奖，其他成员按本单位主要负责人和纪委书记嘉奖标准的80%进展嘉奖；“一般”单位不奖不罚；“较差”单位主要负责人和纪委书记由公司按当年确定标准的50%进展惩罚，其他成员按本单位主要负责人和纪委书记惩罚标准的50%进展惩罚。年终由公司党风廉政建立领导小组按本责任书进展考核，在次年党风廉政建立工作会上进展奖惩兑现。 （五）单位党员干部中若发生腐败行为被公司纪检监察机构或违法犯罪被司法机关
39、追究责任的，该单位不能评为“较好”以上（含“较好”）等级，并取消本单位党风廉政建立优秀单位和先进个人的资格。 （六）对当年检查考核评定为“较差”等次或连续两个年度检查考核评定为“一般”等次的领导班子和领导干部，领导小组办公室提请公司党政组织分别根据有关规定进展诫勉谈话或组织处理。对存在严峻问题的，由公司纪委根据有关规定进展责任追究或问责处理；涉嫌违法的，移交司法机关处理。 （七）领导干部检查考核结果归入本人廉洁档案。 五、考评领导小组 组长：杨先春 副组长：梁习明李俊明张相成汉宁明宋永强 高小明陈虎高宏杰马忠元张世俊 刘永翀续彦生 成员： 1.党委委员：马海龙李虎林梁俊芳孙全盛 2.纪委委员：
40、高长平郝永信邵嗣华朱勇曹文华 3.煤电公司高管：赵崇军徐学富杨富王文建师瑞祥 4.部门负责人：马志鹏路有成贺国庆石道斌刘桂林 5.纪委各室主任：宁建校芮培文赵昆仑 领导小组办公室设在公司纪委监察处，详细负责党风廉政建立责任制考核等日常工作。 六、其他事项 （一）本责任书经公司党政主要领导与责任单位党政主要领导双方签字后生效。 （二）本责任书未尽事宜，由公司党风廉政建立领导小组负责解释、协调解决。 （三）本责任书一式二份，双方各执一份。 第八篇: 2023年度党风廉政建立责任书 为更好贯彻落实党风廉政建立责任制，进一步加大集团公司党风廉政建立和反腐倡廉建立工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、
41、各部门对党风廉政建立应负的责任，确保2023年党风廉政建立和反腐败工作各项任务落到实处。依据中共中心关于实行党风廉政建立责任制的规定和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订2023年度党风廉政建立目标治理责任书。 一、目标责任及内容 （一）组织领导 1、各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建立和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建立第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，仔细履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。 2、根据党委、纪委关于党风廉政建立工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作规划，明确责任范围、责任内容，并抓好落
42、实。 3、年底向党委汇报党风廉政建立目标责任落实状况。 （二）党风廉政教育工作 1、积极开展形式多样的党风廉政建立教育和廉政文化建立活动。 2、仔细组织本部门党员、干部学习上级有关党风廉政建立文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于X次。 3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达X%，干部出席率达X%，并有记录、签到。 （三）领导干部廉洁自律工作 1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。 2、严格执行中心八项规定、市委十项规定和集团公司关于进一步重申严格贯彻落实中心八项规定的通知，切实解决四风方面的突出问
43、题。 3、严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等廉洁自律各项规定，标准集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建立，促进集团公司安康科学进展。 4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体讨论打算，未发生违反民主集中制个人说了算的状况。 5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。 6、严格执行集团公司进一步加强公务用车使用治理，加强车辆治理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的状况发生。 7、严格执行关于进一步加强款待费治理的通知，严控款待费支出，杜绝铺张铺张，做到节省办公。 （四）催促检查工作 1、针对本部门的实际，根据反腐倡廉工作要求，
44、建立完善治理机制和监视机制。 2、加强对本部门党员、干部的教育和治理，做到严格治理，严格监视。 3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进展批判教育，准时订正，未造成较大影响。 4、管好本部门下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。 （五）廉政制度建立工作 1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门简单发生不廉洁行为的环节、岗位，制定详细的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。 2、严厉和标准工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进治理的标准化、制度化。 （六）加强作风和行风建立工作 1、仔细贯彻执行集团公司关于进一步加强集团公司工作作风的通知，切实改良工作作风和工作
45、方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。 2、从严落实集团公司购销制度和各项治理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实订正损害集团公司、客户等利益的不正之风。 3、进展抱负宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。 4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。 二、考核与责任追究 1、本责任书的履行状况，由集团纪委组织有关人员进展检查和考核。 2、党风廉政建立纳入年度先进集体、班组、个人评比之中，实行一票拒绝。有以下状况之一的，必需写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。 （1）党风廉政建立方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业治理部门的严厉批判，或被新闻媒体曝光造成不良影响的;