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1、 2023年度国企党支部书记述职述廉报告_党建述职2023年度国企党支部书记述职述廉报告 子曰，逝者如斯夫，不舍昼夜。回首XX年，我始终牢记组织的重托和园区企业的厚望，坚持潜心做事、真心待人、专心履职，在上级党组织的顽强领导下，与党支部成员一起“练好内功”抓党建，锻造“红色引擎”，把党的政治优势厚植为企业市场竞争优势，驱动公司高质量进展。我深深的感觉到“党建是生产力，更是企业竞争力”。现就一年来的工作感受、成绩、缺乏和准备与大家进展汇报材料。 一、履职尽责状况 （一）立志方能立业。公司支部组织开展“两会”宣讲等十九大精神专题学习活动XX场，讲授XX等主题党课XX次，引导党员干部学会观大势、谋大
2、局、立大志，与党和国家同心同向。“志不求易、事不避难”，支部直面内部转型、外部冲击双重压力，进一步解放思想、改革创新、自我加压，XX等各项工作目标全面完成，公司高质量进展根底初步夯实，朝着XX目标迈出坚实步伐。 （二）善学方能善政。“知者行之始，行者知之成”。我仔细学习习总书记系列讲话精神及中、省、市、新区、新城关于城市建立、产业进展、金融政策等文件要求，指明进展方向，把握市场趋势，增加效劳意识，强化责任担当。公司支部以党建为抓手促进思想进步，组织开展支部专题学xxx次、主题活动XX次、学习提升规划XX期、党建学问测试XX次、干部沟通学xxx次，传递正能量，激发干事情怀，强化责任担当，抓方法、
3、提力量，重沟通、促和谐。党建促业务显成效，“三场攻坚战”全面打赢，公司帮扶的XX户贫困户全面脱贫，XX名帮扶干部先进事迹材料被广泛宣传，XX名贫困户被XX评为XX脱贫“立志榜样”。 （三）尽忠方能尽责。我始终忠诚核心、忠诚事业、忠诚狡猾，坚决贯彻党的路线方针政策，坚决不移跟党走。同时严格落实“一岗双责”，不断夯实基层党建根底，把党支部建立的更加顽强有力。修订完善党建工作制度，把党的领导融入公司治理，让党支部成为公司高质量进展的“主心骨”；完成支部党员信息采集建库，严格实行党员积分制，党组织治理进一步标准；落实双重组织生活制度，在坦诚沟通中增加班子合力；积极探究“党员与骨干双培育模式”，XX名业
4、务骨干成为入党积极分子，XX名成为进展对象，党支部战斗力进一步提升。 （四）有为方能有位。人才选拔方面，坚持党管人才，严格政治标准和组织程序，全方位、多角度、立体式考察干部，完善培育制度，打通成长通道，为年轻干部墩苗压土，给有为的干部腾位置，年内选拔任用中层干部XX名。作风建立方面，落实“大学习、大调研、大落实”和作风排查整改活动，向“二传手”等“四风”新表现坚决亮剑，担当有为的作风蔚然成风。全年落实包抓机制走访企业XX余次，将“为人民效劳”写进客户心里。 （五）自律方能自由。我始终做到警钟长鸣，不越权、不逾矩、不违规，践行政商亲清关系，不断标准工作圈、净化生活圈、慎重社交圈，算好人生帐、管好
5、身边人。同时，始终绷紧政治纪律之弦，坚决抵抗和反对厚黑学等庸俗腐朽的政治文化，营造清清爽爽的同志关系、规法规矩的上下级关系，风清气正提升战斗力。 二、存在的主要问题及缘由 党建工作方面。一是党支部政治优势发挥不够，党支部的战斗堡垒作用没能完全转化为企业的竞争优势；二是党建活动形式创新不够，与公司中心工作、经营进展结合不紧；三是作风建立的长效机制还未完全建立，需要驰而不息、久久为功抓实抓细。 自身要求方面。一是党建学问系统学习不够，党建工作熟悉缺乏，更多留意用市场手段促进展，党建促进展的方式和手段创新不够；二是工作作风上还不够深入，深入一线调查讨论不够，与党员交心谈心不够，分散力和战斗力有待进一步加强。 三、下一步工作准备 一是摸索党建和公司治理的结合位点，强化理论学习，提升把握事物本质力量，推动党建和业务融合共进，同时以党风带作风，提升团队执行力。 二是结合青年生活、工作需求，创新党建活动形式，将党建学习、党员活动等载体打造成为展现、开掘、培育青年人才和锤炼党性的大平台，提升党建吸引力、分散力、战斗力。 以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导和同事们批判指正！