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1、 2023年年度工作计划报告范文5篇2023年最新年度工作规划报告1 20-年，-区少先队工作连续围绕“在少年儿童中培育和践行社会主义核心价值观”这一中心，进一步深化党团队手拉手活动，进一步推动少先队特色建立，进一步提高辅导员队伍建立，推动整个-少先队工作步入新台阶。 一、寻访有重点，深化核心价值观教育 “领巾梦 -X-”青少年寻访实践体验活动是我区20x-年X-省优秀少先队工作创新工程，在历时一年的活动中，不仅为为少年儿童熟悉理解“社会主义核心价值观”，加强抱负信念教育，供应了载体;为深化“党团队手拉手”活动，加强党团队组织意识连接，搭建了进展共同体;还为加强少先队活动课程建立，丰富课程内容
2、与形式，拓展了途径与平台。 20-年。连续以“领巾梦 -X-”青少年寻访实践活动为载体，以“心有典范”为切入点，在少年儿童中广泛开展社会主义核心价值观教育，为少年儿童亲近社会、鼓励成长搭建更加宽阔的平台。 内容上，各校要充分发挥学校周边资源、社会资源、家长资源，以职业体验为重点，深入工厂、企业、菜场、广场等更加贴近生活、接近地气的地方，围绕社会主义核心价值观的一个关键词，体验多职业，查找新典范，开展小调查，获得微感悟。 形式上，各校要充分发挥党团员教师、家长及其他志愿辅导员的作用，以“党团队同寻访共实践”为根本形式，组织中队、小记者团、雏鹰假日小队等参与实践体验。 时间上，各校要以每周一节的少
3、先队活动课为主阵地，也可结合春秋游、冬令营、夏令营等活动，原则上每年每个队员至少参与1次寻访实践体验活动。 “领巾梦 -X-”青少年寻访实践活动作为培育和践行社会主义核心价值观的有效载体，深受少年儿童的欢送。各校要重视活动，细心安排，发挥辅导员、志愿辅导员和少先队小干部作用，仔细设计活动内容，使每一次活动高于参观，取得实效。同时注意宣传，每次活动带好“领巾梦X-行”活动旗，留好图像资料，准时总结好的阅历做法，在“X-教育网”及其他媒体宣传报道。 二、培训促提高，开展辅导员风采展现 近年来，少先队活动课程建立、社会主义核心价值观教育等工作新思路、新要求扑面而来，为了切实提高辅导员工作力量与素养，
4、区少工委将组织开展大中队辅导员提高培训和说课竞赛。从内容而言，结合少先队课程建立纲要，制造性地开展社会主义核心价值观教育，将成为培训的重点;从形式而言，少先队活动课说课、微队课等新形式，将成为辅导员的必备本事。在培训的根底上，开展-区少先队活动课说课竞赛，切实提高辅导员活动的组织力量、辅导力量。 三、研讨升阅历，推动少先队特色建立 推动少先队特色建立，是近年来-少先队的一项重点工作。为了使问题最小化、阅历最大化，区队部将充分发挥6所省、市少先队特色(品牌)工程学校的优势，轮番在这些学校召开大队辅导员例会，以看阵地、听活动、享阅历的形式，开展系列研讨活动。同时，连续保存两项措施：(1)指导一所学
5、校，提炼特色建立阅历做法，联合开展观摩展现活动，为其他学校推动特色建立广开思路。(2)明确“重点工作”中关于各校少先队特色建立推动要求，年末对各校达成状况组织开展评议会。 四、队建在根底，备战-市鼓号大赛 少先队根底建立是少先队工作的保障，各校队部要坚持“队建为基”，扎实抓好少先队各项根底建立。一是要积极推动活动课程建立，组织中队辅导员学习领悟-省少先队活动课程实施规划书精神，用好少先队活动课程指导纲要(试行)，科学设计少先队活动的内容和形式，常常开展活动设计、课题讨论等教研活动，使每周一次的少先队活动课更加标准、有效，形成课程体系。六月，我区将面对全市开展一节少先队活动课观摩。二是要结合-市
6、少先队根底建立评比工程，20-年将迎来-市第七届鼓号大赛，我区将采纳自荐互荐的形式，积极备战鼓号大赛。 2023年最新年度工作规划报告2 本学期，教科室将在校长室的领导下，积极协作各科室做好教育教学科研工作。除了一如既往做好各项教育科研与教师进展工作，将连续开展一系列研讨活动，推动学校“情趣课堂”教学模式建立，将“教学改革促进月”活动推向深入，提升学校教科研水平，进一步促进青年教师成长。 一、“教学改革促进月”工作 市局已将课堂教学改革促进月工作作为我市教育的亮点工作，长期来做，因此，本学期，教科室将连续依据活动要求，协作校长室，协同教育处，进行相关活动，扎实做好十大建立，常态化开展“情趣课堂
7、”展现工作，教科室将积极参加筹划、筹备等，通过这项工作，进一步推动学校情趣课堂教学模式的建立。依据校长室指示，教科室将筹办其次届“白涂之春”名师教学研讨活动，并积极帮助教育处做好校本课程的建立。 二、课题治理相关工作 本学期，课题治理工作的重点为，在于五项市规划课题的讨论工作，一项省规划办重点立项课题的开题与讨论工作，同时，组织好泰州市规划办“十三五”20_年度课题工程申报工作。 换句话说，本学期课题工作根本掩盖了课题治理的全过程，申报，开题，讨论，教科室将主动挑起重担，引领，催促，指导各课题组循序渐进，有条有理进展各项相关工作。教科室拟召开会议，排出课题讨论工作日程，以确保各课题组能够明确讨
8、论任务，并按时保持完成工作。 依据学校进展现状，本学期拟将年级组(校级)课题讨论，重新报备，并实施。 三、骨干教师培育 今年暑期，又将进展新一轮大市、市三级骨干教师申报与晋级，因此，本学期，教科室拟在校长室的关怀下，针对骨干教师培育进展相关工作，鼓舞更多教师参加其中，积极申报。此外，学校骨干教师高阶研修班的学习活动还不正常，本学期，教科室将重视此班建立，定期或不定期进行一些小讲座、小研讨，主讲人或是本校教师，或是约请名校人员，通过这种自由、拘束的沟通，进展一些真实的学习、争论与讨论。 四、“成长”读书班建立 上学期末，因时间关系，未能准时进展“成长”读书班(二期)的读书总结活动，这项工作，本学
9、期初就将进展。此外，这学期，教科室将依据多个条件参考，深化进展其次期“成长”读书班的”建立，侧重日常化与多元化，激发起教师读书热忱，发挥教师阅览室的作用，保持读书的姿势，养成读书的习惯，过一种读书的生活。本学期，教科室将连续推举“网读”文章，推举图书，举办一次青年教师读书论坛，读书班将和教师们一起，创新形式，多角度、有深度地推动读书活动。 五、参加市局各项活动 市局发文组织的各项教研活动、论文竞赛等，仍旧是教科室工作的重点工程，教科室将一如既往做好宣传、发动、组织、参加等工作，不让这些工作落于人后，另外，本学期教科室将规划将小语名师工作室与学校有关活动结合，开展互动与沟通。市局详细活动安排与参
10、加，将在活动前准时播发通知。 2023年最新年度工作规划报告3 20-年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学习教育。做到财务工作长规划，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20-年的财务出纳人员个人工作规划。 一、参与财务人员连续教育 每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育。首先参与财务人员连续教育，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则资料，要点、和精华。全面按新准则的标准要求，娴熟地运用新准则等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与连续教育后，汇报学习状况报告。 二、加强标准现金治理，做好日常核算 1、
11、依据新的制度与准则结合实际状况，进展业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。从广义上讲，出纳既包括会计部门的出纳工作人员，也包括业务部门的各类收款员(收银员);狭义的出纳人员仅指会计部门的出纳人员 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司带给财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务人员务必按岗位职责制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作
12、。 三、个人见意措施要求 财务治理科学化，核算标准化，费用掌握全理化，强化监视度，细化工作，切实表达财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能贴合公司进展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，连续加大现金治理力度，提高自身业务操作潜力，充分发挥财务的职能作用，专心完成全年的各项工作规划， 2023年最新年度工作规划报告4 (一)加强校长队伍建立。建立校长竞聘制度。校长职位空缺，严格根据选拔条件和程序，实行竞聘上岗。对新任校长实行聘任制，聘期三年，第一年为试用期，经考核合格后正式办理聘任手续;任期内对其实行目标治理，任期内不能胜任工作的随时予以解聘，任职期满后重新竞聘。 高中校长
13、由县委组织部和教体局共同组织竞聘和考核;初中校长及中心校校长由县教体局组织竞聘和考核;小学校长由乡镇中心校组织竞聘和考核;考核结果作为其任用依据。20-年3月完成两所中心校副校长、两所初中副校长的公开竞聘上岗工作。 (二)加强高中教研队伍建立。为加强对高中的教学讨论、教改试验、教研活动、教学评估等方面的指导，将在聘请高中教师时聘请7名高中教研员。 (三)加快示范性学校建立。高中以汝南一高为龙头、初中以汝南县一中为窗口，在政策、资金等方面赐予倾斜，三年内使其硬件设施到达示范性学校标准。20-年前，把局部乡(镇)存在的二所或三所初中渐渐合并成一所，按年级分校区就读。 解决农村初中教师缺编和学科不配
14、套的问题，将腾出的初中校舍办农村寄宿制小学。在中心乡(镇)规划县三中、和孝初中、老君庙初中、留盆初中、梁祝初中、金铺初中、三门闸初中、王岗初中、官庄初中9所学校为示范性初中，既可优化农村教育资源，又可实现窗口引领、示范带动。 2023年最新年度工作规划报告5 20-年马上完毕，我们又迎来了新的一年。书香苑社区20-年工作思路是：紧紧围绕区、街的中心工作，以创特色、争品牌为目标，为社区居民供应优质效劳为抓手，不断推动社区党建、计生、民政、综治安全生产、劳保等各项工作的开展。 一、保持原有的特色 今年以来，在广阔居民大力支持下，经过社区民警和社区工作人员的共同努力下，到目前为止，辖区内未发生任何刑
15、事案件。在明年的工作中，我们将以下几个方面开展工作： 1、建立健全组织网络。建立和完善低保义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教等各种群众性的自治组织，帮助驻社区民警做好社区的治安工作，对流淌人口、刑释解教人员和涉毒人员进展教育治理，处理社区内发生的冲突纠纷等。对刑释解教人员坚持每月见面谈话不少于一次，帮忙他们解决生活中的困难，确保不发生重新违法犯罪状况。发挥小区保安和楼栋长的作用，要求他们对出入社区的生疏人员，进展仔细询问，发觉可疑之处，要及向社区工作人员报告。 2、防火防盗工作长抓不懈。催促小区物业治理单位配备防火设施和人员。要求物业治理安装电动门，配备专职值班人员，定时开门
16、、关门，对小区实行封闭式治理;对单位宿舍小区，要求单位在小区内设立门卫值班制度，对进出人员实行询问制，并进展严格的登记制度。同时组织社区辅警进展24小时值班巡逻，组织由退休人员、低保户、党团员等治安志愿者队伍，白天进展义务巡逻，安排低保人员，坚持每晚在小区巡逻，提示居民锁好车辆，关好门窗、留意防火防盗，确保社区零盗窃零火灾事故。3、发挥民调、帮教、协会等自治组织的作用。建立健全人民调解委员会等群众性自治组织。充分发挥治安志愿者和人民调解员的作用，定期召开由人民调解委员会人员和居民代表参与的社区治安状况分析会，听取社区民警对社区治安状况地介绍，并依据社区民警提出的治安工作要求，组织社区治安积极分
17、子参加社区治安的防范工作;同时要求委员会成员积极参加帮教刑释解教人员。 二、争创文明安康品牌社区 文明象征着和谐、安静、纯净、清爽、安康和幸福，是人们追求的抱负目标。随着社会经济的快速进展和人民群众生活水平的不断提高，人们追求文明安康向上的需求和关注程度愈来愈高，作为居民的自治组织社区委员会，更有义务加以引导，为此，我们社区在20-年的工作中，将建立文明安康的和谐社区，作为自己的品牌细心打造。 1、加强文明安康品牌社区组织建立 为实现打造文明安康品牌社区的目标，我们社区将与驻区相关单位建立文明安康社区创立领导小组，由党政一把手负总责，根据“以社区为主导，驻社区单位为依托，贴进居民、资源共享、共
18、育品牌”的工作思路，制定创立方案，明确创立任务和创立内容，建立创立长效治理机制。加强与驻社区区单位沟通，坚持每季度一次联席会议制度，互通状况，定期讨论品牌社区创立工作。 2、明确创立文明安康品牌社区的工作思路 创立文明安康品牌社区的目的是通过开展创立品牌特色活动，全面提升社区各项工作水平。为此，结合本社区特点，坚持“四抓四周对”的工作思路。“四抓”，即：一抓组织网络。以社区党支部为龙头，协调驻社区单位党组织，以创立工作为中心，统一思想，提高党组织的“分散力”，积极为创立工作出谋划策;二抓建立标准。制定文明安康社区创立标准，文明家庭评比标准，安康老人评比标准以及社区在节省能源、卫生保洁和为民效劳
19、等方面的工作标准，标准创立内容;三抓创立重点。以标准社区居民言行举止为内容，以改善社区卫生环境和加强宣传教育为抓手，努力提高社区居民的身心安康水平和文明向上的意识;四抓教育宣传。利用社区黑板报、橱窗、宣传栏等宣传工具，加大文明安康生活及好人好事的宣传力度，标准社区健身场地，稳固社区教育阵地。“四周对”，一是面对社区党员，紧紧依靠楼、幢长和社区党员开展创立活动，通过每月的学习教育提高党员素养和参加社区建立的积极性，从而带动广阔居民的广泛参加;二是面对各类群体。设立老年人安康效劳工程，定期开展老年安康学问讲座和询问，提高社区老年人的安康水平;结合社区规划生育和青年生殖安康教育工作，为中青年群体供应
20、相关的安康学问。三是面对青少年。利用寒暑假，组织社区少青少年开展丰富的文体活动，促进青少年的身心安康;利用爱国教育基地，培育他们做有抱负、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面对特别群体，对“FLG”和人员，开展“崇尚科学，反对迷信”的科普宣传和安康教育活动，树立安康的人生观;对两劳回归人员，进展定期走访，教育他们珍惜生命，树立正确的人生观和价值观。 三、突破“四大工作瓶颈” 1、社区综治工作有新突破 以争取“漯河市平安社区”为目标，加大普法宣传力度，突出“打防结合、预防为主、专群结合、发动群众”的工作方针，合理调整社区大组治理区域，结合计生工作澄清社区住户底子，建立“一户一档”表。制定社区
21、综合治理区域图，健全大组、小区、楼栋、住户四级治理体系并制定内部使用的住户信息联系表。进一步标准综治台帐，建立综治四级治理网络，成立社区各类志愿者巡防队，深入开展社区志愿者巡防队与标准小区治理的“六无”平安社区创立活动，确保社区居民安居乐业。Page 2、计生工作有新突破 一是加强计生队伍建立，建立“三位一体”的计生队伍及计生四级治理网络，加强计生队伍培训工作，标准内部资料台账，结合综治工作澄清底子、建立完善计生流淌人口治理长效新机制，连续开展“新育新风进万家“活动，进一步深化规划生育居民自治工作，根据“一胎上环、两胎结扎”的工作要求，力争长效避孕率达98%以上，群众对计生工作的满足率达95%
22、以上。确保计生各项指标达标，争创优质效劳榜样社区。做好城区属地治理工作，做到属地治理达99%以上。 3、社会保障工作有新突破。 一是加强社区就业效劳体系的建立，努力供应社区失业人员、失地农夫技能免费培训，努力制造开发公益性岗位，力争实现新增就业岗位50个，进一步完善退休人员治理制度，建立退休人员信息网页，标准退休人员资料台帐，开展退休人员效劳活动，争创“退休人员社会化治理示范社区”。二是进一步完善社会救助工作。努力健全帮扶助困制度，标准帮忙程序，实行低保动态科学标准治理，确保社区低于保障线居民应保尽保;努力作好社区低保户、特困户的重大疾病救助工作，确保社区弱势群体因病救助有求必应。三是努力搞好
23、社区殡改工作，准时反应社区殡改工作信息。 4、城市治理工作有新突破。 一是完善社区城管网络，健全城管各项制度，标准城管内部台帐，转变治理模式，成立社区城管协会，建立社区志愿者队伍。二是加大宣传教育力度。广泛宣传城市治理法律法规和有关政策，对市民参加城市治理和文明行为进展正确的舆论引导。要在全社区大力营造“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好舆论气氛。引导社区居民从自己做起，努力提高自身的文明素养和城市文明程度。加强背街小巷环境卫生治理，垃圾袋装率达95%以上。根据净化、绿化、硬化、亮化、美化要求，对居民进展环境改造，推动小区环境综合治理，努力建立环境美丽的物业型小区。 以上就是我们社区在20-年创立品牌社区的总体设想。我们将整合社区资源，实行各种手段，努力构建社区教育治理体制和长效运行机制，同时以创立“文明安康品牌社区”为抓手，全面推动社区各项工作的开展，不断丰富精神文明建立内涵，努力做到贴近居民生活、满意居民需求，为广阔社区居民供应优质高效的效劳。