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1、 2023年工作总结与2023年度工作计划_下一年度工作计划 工作规划频道为大家整理了2023年工作总结及2023年度工作规划范文，供大家学习参考。 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝了，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到时间的匆忙。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。“决心再接再厉，更上一层楼”，肯定努力翻开一个工作新局面。为了在2023年能更好地完成工作，扬长避短，现总结如下一、工作方面：这半年来自己始终严于律己，刻苦慎重，仔细负责。在公司领导和全体同事的共同指导帮忙下,通过自身的学习和工作,取得了肯定的成效,很好地履行了岗位职责.现在就将自己的工作状况作下总结:1、上机前的预备工作
2、(领片、数片、核对随工单、小条标识等)我们的上道工序是厚度检测，对于轻磨或研磨再或磁场片来说，每天工作的第一件事就是先要领到厚度检测所测好的硅片，核对好小条与随工单后，就到数片的环节了，等核实无误就开头工作，这样每天在这个环节所用的时间一般来说是一个小时左右。然后分类自己的全部硅片，把同一个厚度的合盒到一起，二级品分类放好，这样在测片的时候会削减混片的几率。(还可以和其它同事调换一下二级品或者厚度不同的硅片，这样就使得大家的类别都少两样，测起来比拟便利，也可以预防一些小错误的发生。)2、上机操作(包括到岗后的开机、维护、测片、抽检等)在分好片后，接下来就是换掉平台上面的纸、调整好系数、对好样片
3、、填好校准记录。这时候仪器也许也就该预热够30分钟可以开头测量了。测片时肯定要以认真仔细的态度去对待，不行以有好像的疏忽大意。这样才可以保证测量结果的精确性。而且现在的硅片常常有电阻率不稳定状况消失，常常要重测，甚至反复测量。为了削减测量的次数首先就要保证看准测量数字，以保证不放错任何一片。由于大家都熟悉凹凸点甚至混档的重要性。现在分档一般状况下低档的比拟稳定，但高档点的像轻磨片40-45的与磁场研磨55-60的就常常会消失凹凸点，免磨的就更加的不稳定。这样就造成了像混档一样的问题。所以测这两个档的时候，常常要反复测量，甚至这样还是不能保证归档的精确性。所以测量这两个档的时候就更加要认真，常常
4、与同事对片，对机子等，以这样的方式尽量削减误差的消失。在把硅片的电阻率与径向全部过完并精确的写好小条标识后，就要把全部片的电阻率过一道，我们统称为“过二遍”。过二遍为的是防止混档或者大批量的凹凸点的消失，相对来说会比拟快一些。但后面抽出的高档的凹凸点就要反复的测量并与同事之间相互对比，这样才能保证精确归档3、下机收尾(数片、核对数量、厚度字条标识等)在测完后，就可以数片、核实种类、厚度、数量然后开票了，这几个环节也是一点都马虎不得，由于任何一个小小的过失都可能会造成后面一连串的错误发生。比方说数少了一片，这样就要重新来数，运气不好的话，可能要全部数上一遍。或者小条标识上面少填一样，那么到中转库
5、就会对不上数。所以说肯定要在确保精确了的时候才可以合盒交片。在上面这整个操作流程中，都始终要严格要求自己，有条不紊的完成好各项工作，以保证不只自己还要有其它各道工序的顺当运行。固然，在这整个流程中，我还存在着许多缺乏，有待进一步提高，在工作过程中，缺乏大胆提出可行性建议，缺乏创新意识。今后应加强学习不断总结阅历以提高自己的专业学问。二、思想方面“您想做精英吗?请从基层做起”，公司不会提拔一个没有基层阅历的人做治理者。进入这个公司以后，无论您是本科生、大专生还是高中生，您的一切业绩将凭实际力量与责任心定位，对您个人的评价及应得到的回报主要取决于您对公司的奉献。在晶龙，晋升的途径只有两个：一、努力
6、奋斗;二、做出出色的奉献。”它们深深触动着我的内心，在自己正值盲目是从心路摇摆不定的时候，正在为自己的一事无成而懊恼的时候，正在为自己的将来选择目标的时候，刚好看到了这几句话，使我似乎看到了自己在公司所要经受的每个阶段，看到了自己以后的进展之路。我信任“机遇是偏爱有预备的、踏踏实实的工作的人的。”所以说我以后肯定会脚踏实地的投入到工作中去，为把工作做好，也为自己能够争取到每个时机而努力。明年规划人是在不断改正错误中提高的。我对将来布满了盼望，所以对于下半年来说，我会更加严格要求自己，努力做到下面几点：1、责任感。字就三个但意义却很深远，做起来也不难，关键是思想观念转变问题。我会把公司当作象自己
7、的家一样去关爱，去对待，维护好它的形象，爱护好它的财产，作个有心人，有责任感的人。2、更加积极主动。每天主动完成属于自己的每项任务，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时加班加点，保证按时完成工作。积极学习“5S”，做好整理、整顿、清扫、清洁、素养等工作3、加强学习，力求精益求精。多加学习一些专业学问，尤其是对我们检测室的检验标准要有问必答，做到99%以上的精确性。还要常常与其他同事学习，学习她们的特长，以弥补自己的缺乏。除了在工作中学习、把握一些学问外，还要在工作之余，如培训，下班后、休班时等加强专业学问的积存以便早日成为技术骨干。4、团队精神。俗话说，“兄弟齐心，齐力断金”“众人拾
8、柴火焰高”“团结就是力气”集体的力气是巨大的，一个人不能完成的事情，团队可以完成;一个人能完成的事情，团队可以完成的更好!只有将自己融入到团队里，才会将工作做的至善至美。通过总结前面的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在缺乏，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制，同时还需要多看书，仔细学习好与工作有关的各项参核标准及有关文件资料，把握好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与公司共
9、同进步、共同成长。县药监局2023年度工作总结2023年工作规划 年，在市局、县委和县政府的正确领导下，根据国家局提出的以监视为中心，监、帮、促相结合的工作方针，以xxxx重要思想为指导，仔细落实省、市局工作会议精神，全面落实科学进展观，坚持与时俱进、开拓创新，积极探究新的工作方式，不断加强行风建立和队伍建立，提高效劳企业、效劳经济进展的力量，大力营造团结务实、争创一流的工作气氛，努力塑造良好的部门形象，坚持科学进展观，求真务实，与时俱进，全面推动各项工作。坚持以保障人民饮食用药安全有效，推动食品医药事业不断进步为总目标，以治理为主导，以监视为重点，坚持用进展的思路，以改革、创新的手段解决前进
10、中遇到的困难、冲突和问题，开创了食品药品监管工作的新局面。 一、根本状况 二、求真务实，食品药品监管重点工作全面突破 一是强化稽查工作，坚决打击制售假劣药品的违法犯罪行为。将局的主要力气充实到稽查科，同时稽查科分为两个小组，将全县划分为两个责任区，每小组分管一个责任区，做到分区划片，明确监管范围。在局车辆紧急的状况下，优先保证稽查科用车。工作中仔细履行工作职责，坚持集中整治与日常监管相结合、治标与治本相结合、严格执法与科学治理相结合，大力整顿和标准药品市场秩序。紧紧围绕五个明显变化（监管水平明显提高，药品医疗器械市场秩序明显标准，促进进展力度明显加大，队伍素养明显提高、药监形象明显提升）。今年
11、，在日常监管的根底上，集中开展了元旦、春节、五一、十一高、中考期间的执法检查，抓住重点问题加强监管。对个体诊所、村卫生室、乡镇卫生院、药品零售企业等药品经营、使用单位进展了重点整治，共出动执法人员2316人次，检查药品经营、使用单位321家，受理举报23次，查处各类案件158起，其中当场惩罚102起，立案起，结案起，结案率%，没收假劣药品、医疗器械117个品规，标值15、7万元，罚款28万元，有效地整顿标准了全县药品市场秩序。 二是结合沂南实际，全面开创食品安全监管工作新局面。县政府特别重视食品安全监管工作，于今年1月成立了县食品安全协调委员会，本着地方政府负责、部门指导协调、各方联合行动的工
12、作机制，履行食品安全的综合监视、组织协调和依法组织重大事故的查处职能。 县食品安全协调委员会和协调委员会办公室先后5次召开会议讨论食品安全监管工作，制定印发了沂南县食品安全协调委员会工作职责和工作制度、沂南县食品安全事故督察督办制度。起草并由县政府和县政府办公室印发了关于进一步加强食品安全工作的通知（沂政发54号）、关于进一步做好食品药品安全监视治理工作的紧急通知（沂政办发142号）、年沂南县食品药品放心工程实施方案（沂政办发45号）等文件并仔细贯彻落实。 开展了食品安全状况调研工作，摸清了全县食品生产、加工、经营、餐饮业及集体食堂数目。4月份组织开展了农村食品安全状况的调研，重点对辛集镇36
13、个行政村状况进展了深入调查。6月份组织开展了全县食品、保健品、化装品产业状况和监管状况调查。 抓好食品放心工程的落实，确保食品安全。先后组织开展了春节、仲秋节、国庆节、学校食堂、乳制品市场的专项整治，共出动执法人员3000余人次，检查食品生产、经营企业和餐饮单位XX家，取缔无证生产单位5家，没收各类过期食品价值5000元，查获非法农药3000公斤，劣质化肥22吨。 开展食品安全信用体系建立。确定肉类、乳制品、餐饮业等3个行业作为试点行业。由农业、卫生、工商、技术监视、畜牧、蔬菜治理等部门在各自的监管范围内进展信用体系试点，做到以点带面，进一步促进标准治理。 三是仔细抓好专项整治，进一步标准全县
14、市场秩序。大力推动食品药品放心工程，开展了以农村药品质量为重点的专项治理整治农村药械质量、中药材专业市场和中药材、中药饮片质量、邮售假劣药品、制售假劣藏药、预防性生物制品专项整治活动等。 四是全力抓好gsp认证工作，推动全县两网建立向纵深进展。根据国家局有关规定，县以下药品零售企业的gsp认证要在年12月底前完成。沂南县年度需参与gsp认证的药店有202家，为完成认证工作任务，依据市局安排，我局准时制定了gsp实施方案，成立了相应的组织，先后两次召开了药品零售企业负责人座谈会，对认证工作进展专题安排，共同探讨如何做好gsp认证工作，并于4月份举办了两期gsp认证培训班。在局部药店通过认证后，即
15、使召开未参与认证药店的座谈会，就前期认证过程中存在的问题和缺乏进展通报，为后期各但我参与认证做好充分预备，使认证工作按规划有条不紊的进展。截止目前，我县共有家药店通过认证，另外尚有家预备认证。 年底在食品药品监视治理局的根底上，又增加了食品的三大职能，为更好的适应新形式，更好的履行监管指责，经局党组讨论，对原农村药品监视协管员和信息员进展重新调整，组建新的食品药品监视协管员和信息员，实行一网两用，人员主要来自乡镇分管领导、人大代表、政协委员、计生干部等。 二、改革创新，食品药品监管亮点工作快速提升 对比市局和县委、县政府年各项工作任务目标进展了仔细梳理，总结分析了全年的整体工作，并进展了明确细
16、化，将今年工作分为5条主线抓出亮点。 一是抓作风树形象，行风建立工作取得新成绩。在今年年初，就制定了行风建立实施方案，实行人性化监管，对检查中发觉的问题，不是一罚了之，而是先进展说服教育，使其心服口服，提出在执法过程中要做到十要十不要，纪检部门对执法状况进展跟踪调查，发放行政执法状况反应卡，对来局办事的人实行四个一效劳，即一杯茶水相待、一个座位让座、一句好话送行，连续大力推行政务公开，广泛承受社会监视，在大厅内设立政务公开栏，公开了药店审批程序、行政惩罚程序等，全部工作人员一律实行挂牌效劳，增加了执法活动的透亮度。仔细贯彻市局行风建立工作会议精神，向社会作出了十项承诺，公开了举报电话。印发感谢
17、新670份，向社会发放征求意见表90份，走访了局部乡镇和县直部委办局的主要负责人，准时了解在工作作风、效劳质量等方面存在的问题，还收集了大量有益的信息和意见。今年争取行风评议取得更好的成绩。 二是探究建立了具有沂南特色的食品药品监管文化，为 事业进展注入新的生气和活力。食品药品监管系统是一个全新的行业，在建立 健全规章制度的根底上，如何使监管工作发挥出最大的效能，实现人民群众饮食用药安全的目标，是一个崭新的课题。我局在食品药品监管三年工作中，局党组一班人团结拼搏、求真务实，带着全体干部职工不断探究和建立了沂南食品药品监管文化，形成了独具特色的沂南食品药品监管文化体系，成为推动全县食品药品监管事
18、业进展的不竭动力，并初步形成了探究和弘扬监管文化的初步意见，开创了沂南食品药品监管事业新局面。 三是仔细开展行政执法标准化建立活动，争创一流执法队伍。依据省局县级食品药品监视治理局依法行政标准化建立工作标准和市局要求，积极开展标准化建立活动，成立了特地组织，制定了实施方案，并就行政执法标准化建立召开了5次专题会议，作到有安排，有部署。根据要求进展了自查，对执法文书进展了仔细归档整理，共入档48份案卷。通过此项活动的开展，提高了我局的依法行政水平和全体人员的业务水平。在今年的全部案件中，无一起提出行政复议和诉讼。7月20日，省局政策法规处韩光金副处长一行在市局领导的伴随下来我局对行政执法标准化建
19、立状况进展了调研。韩副处长一行在听取状况汇报、查看了局部行政惩罚文书案卷后，实地考察了我局的各项工作，对我局扎实开展行政执法标准化建立工作，坚持依法行政的做法赐予了充分确定。10月24日，市局对我局的依法行政标准化建立进展了检查，对检查结果比拟满足，并赐予了很高评价。 四是克制困难，严格把关，保质保量的完成了根本建立任务。我局于XX年8月成立后，始终租用办公场所，期间曾两次搬迁，造成了时间和财力的铺张，影响了正常工作的开展。县委、县政府、市局领导及有关部门特别关怀我局办公场所的建立问题，县政府于年无偿划拨土地6亩用于办公场所用地。在有土地没有资金的状况下，全体干部职工识大局，顾大体，集资80万
20、元做为建立启动资金。为保证建立质量，特地抽调了两名懂业务、会治理、政治素养高的同志负责建立，对建筑质量和速度进展严格把关。经过4个多月紧锣密鼓的施工，建筑面积1500平方米的办公楼最终完工了，并于6月28日搬迁使用。新办公楼位于县城玉泉路东首，同时，经县政府批准，我局自筹资金建立宿舍楼，以解决局部职工住宿困难的问题，建筑面积6600平方米的宿舍楼于月日破土开工，有望11月中旬交付使用。 五是优化宣传工作，树立良好社会形象。为加强宣传工作，一是由主要领导亲自抓，指定专人详细负责，并要求全体人员都要争做新闻记者。在年初各科室的工作目标中确定了稿件任务数，同时制定了奖惩制度，对完成的根据稿件数量进展
21、嘉奖，今年共兑现嘉奖资金280元。年共印发沂南食品药品监管信息29期，食品安全动态9期，在各类报刊杂志共发表文章篇，其中临沂日报1篇，改革天地1篇，电视台发稿8篇。开展了3.15、安全生产月、食品药品安全宣传、拒绝虚假药品、医疗器械、保健食品广告四个大型宣传活动，设立宣传询问站，共计发放宣传材料10000余份，受到了群众的欢送，营造了良好的食品药品监管气氛。 三、科学治理，食品药品监管根底工作稳步推动 一是常规的业务工作有新起色。 1、进一步健全不良反响报告制度，保证药品使用安 全有效。今年8月，成立了药品不良反响监测协调领导小组，全县成立了监测站7家，监测小组20多哥，报告员316人，我局积
22、极做好不良反响报告的指导、催促工作，今年上报药品不良反响难受2份，超额完成市局交办的任务。 2、查体工作 3、申办药品零售企业和医疗器械店 4、药品检验工作 5、发放麻醉药品专用卡 6、制剂换证 7、gsp跟踪检查 8、医疗器械标准化单位创立 9、特别药品治理 10、广告监视 11、请理家庭小要小药箱 二是制定规划，落实措施，教育培训工作取得新成绩。培训工作坚持做到年度有规划，季度有安排，逐月抓落实。在学习内容上，除按规划学习党的根本理论外，本着用什么学什么、缺什么补什么的原则，适时安排内容和主题。在学习形式上，实行了请专家讲座、举办短期培训班、外出考察学习、观看电教片、阅历沟通会等方式。今年
23、共举办专题讲座3次，组织观看电教片2次， 二是积极开展群众性文体消遣活动，充实职工业余文化 生活。在资金紧急的状况下，多方筹措资金大力改善办公条件，努力加强硬件建立，不断改善工作环境。开设了阅览室和活动室，购置了各种业务书籍、杂志、报刊几十余种，配置了乒乓球台、篮球、羽毛球等，规定每天下午下班前半小时为活动时间，使职工在紧急的工作之余有了一个熬炼身体、愉悦身心的环境，极大地丰富了职工业余生活。在8月20日建局三周年之际，又举办了创立和谐单位暨庆祝建局三周年联欢会，家属和孩子也应邀参与并表演了精彩的节目。组织开展了乒乓球竞赛、书画竞赛、文明家庭评比等活动，丰富了职工的生活，促进了单位的和谐建立。
24、 三是加强档案治理，积极创新创优。自建局以来，局党 组就特别重视档案治理工作，建立了档案室，指定了两名兼职档案人员，全部档案实行微机治理，同时积极参与县档案局举办的各类培训班。今年共整理档案287份，在去年被省档案局评为开发利用档案成果优秀奖的根底上，今年又被评为二类档案室。 四、提高素养，树立食品药品监管队伍崭新形象 一是加强学习和教育，提高全体人员分散力和战斗力。积极开展保持党员先进性教育活动，完成了学习阶段、分析评议阶段和整改提高阶段的各项任务，组织全体党员参观沂蒙母亲王换于纪念馆、重温入党誓词等。邀请县法院和纪委的领导进展了依法行政、廉洁自律等内容的法制教育培训活动。另外年初制定了学习
25、规划，规定每月一小考，每季一大考，考试成绩计入个人的学习档案，为使学习收到实效，转变了过去死板的学习方法，主要实行了集中与个人学习相结合、观看录象、报告、参观等形式，提高了学习积极性，收到了良好的效果。 二是积极开展制度建立年活动，推动机关行为标准。没有法规不成方圆，严格根据市局提出的制度建立年活动要求，从健全规章制度入手，建立和完善了包括工作纪律、财务治理、廉政建立、车辆治理共项规章制度，并将这些制度汇编成册，做到人手一册，使干部职工在每个工作环节上都行有规、动有矩。在此根底上，建立起环环相扣的相互制约机制，把制度建立贯穿于监管执法的全过程。为抓好制度的落实，充分发挥纪检部门的 作用，对全局
26、的执法状况进展不定期检查，对发觉的问题不迁就，不护短，严格按规章制度进展办理，使制度建立年的各项工作得到进一步深入，促进了机关各项工作向标准化进展。 三是健全竞争鼓励机制，落实年度目标责任制。健全完善决策目标、执行责任、考核监视三大体系，进一步对工作目标进展分解，年初局和各科室签定了目标治理责任书，对全年的工作进展细化分解，年终科室负责人对比目标治理责任书进展述职，并由全体人员进展现场打分。将考核结果与干部的职务晋升、评先树优结合起来，在单位内形成了有位、有为，有威的竞争机制，对兢兢业业工作，一心一意谋事业、干实事、有实绩的干部，做到准时予以提拔重用，今年我局有1人被提拔为纪检组长，有2人被提
27、拔为副主任科员。对各方面表现好、力量较强的同志，有意识地压担子，进展熬炼、培育。增加了干部职工的责任感和紧迫感，激发了工作热忱和积极性。同时，加强对中层干部的日常治理，充分调动、发挥骨干的带头作用，形成一级带一级的带动机制和一心一意干事业的工作气氛。 四是抓好廉政教育，强化党风廉政建立。严格落实责任追究制，建立健全教育、制度、监视体系。加强对干部群众的党风廉政教育，常常敲响警钟，予以警示，做到防微杜渐，不断推动党风廉政建立工作深入进展。为每个工作人员都制作了三大纪律八项留意的警示牌，与中层以上干部签定了党风廉政建立责任书，确保秉公执法、廉洁行政，树立食品药品监管部门廉洁勤政、务实高效的良好形象
28、。 补：帮扶、规划生育、招商引资、安全 下步工作准备： 一是整顿和标准食品药品市场秩序，努力净化市场环境。仔细履行综合监视、组织协调、依法查处重大事故的食品综合监管职能，充分发挥食品安全委员会的作用 二是全面推动依法行政，标准行政执法行为。学习贯彻全面推动依法行政实施纲要，从执法为民的高度，强化对行政执法行为的监视，进一步标准执法行为，促进严格、公正、文明执法。 三是加强机关标准化建立，全面提高人员工作力量和自身素养。以提高监管队伍整体素养力量为根底，提高科室建立水平为抓手，加强行风建立，强化内部监视，标准执法行为，提高依法行政水平。 四是加强宣传。针对食品药品成立时间短，社会知名度小的特点，
29、要大张旗鼓的加强对食品药品监管工作宣传，让社会充分熟悉和认可食品药品监管系统。 附：年度单位和个人获得嘉奖状况 2023年度IT工作总结与规划 以下是小编为大家整理的关于2023年度IT工作总结与规划文章，供大家学习参考！ 我自XX年9月28日入职至今已经3个多月，在这3个多月中，不知不觉的劳碌工作中，XX年马上悄然逝去，蓦然回首，感慨万千，收获亦多。使我个人在工作中学到了许多的阅历，从经受的每件事情中去总结工作阅历，学习并且已经适应工作环境，并且考虑在我的工作中能够有一个新的工作创新，这是我工作成长中一段珍贵的阅历。 回忆今年我个人的工作状况，特殊是刚刚步入到这个工作环境的时候，说起来还真的
30、有点不习惯，不过后来渐渐的自己也习惯了。 进入公司以来，我的主要工作是中心的硬件及网络维护，网点故障远程帮助。 在此期间特殊要感谢鲁洁飞经理和朱永清it对我工作方面的帮忙，特殊是刚刚进入工作时，自己对一些软件方面的应用不娴熟，使自己的工作无法正常完成，在不断的学习中，使我自己有了很大的提高。在e3系统方面由于自己并没有经过公司方面的培训，只是也许方面的了解，在开头接触e3的时候，总会有许多问题不明白，给各位同事带来了一些不变，自己感到特别的愧疚。盼望自己在以后的工作当中能够避开消失一些不必要的麻烦。 本岗位目前主要有三项主要工作内容：其一、中心的硬件及网络维护；其二、公司网站及中心呼叫系统的维
31、护工作；其三、网点故障远程帮助。现对前期工作如下总结和规划： 一、中心的硬件及网络维护 工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、治理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中消失问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。 完成状况：本年度此项工作的详细完成状况如下： （一）、计算机硬件的维护状况 公司电脑硬件整个年度总体来讲，消失问题频率较少，每台机器除了日常的简洁故障维护之外，硬件方面都争取做到物尽其用，整体硬件使用状况较好。 （二）、计算机系统及软件维护 公司目前一
32、共近60台电脑，由于机器较多，日常消失故障的状况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，许多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有局部受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括e3的使用，office办公软件的使用等。 （三）、公司计算机病毒的维护与防范状况 目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过扫瞄网页、下载程序、邮件传播、文件发送传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求升级，对发觉病毒的机器准时的进展处理。 二、公司网站及中心呼叫系统的更进维护工作 工作内容：公
33、司网站主要包括公司网站的信息更新、维护等， 完成状况：本年度此项工作的详细完成状况如下： （一）、公司网站方面的维护状况， 调整网站中存在的错误代码，处理连接错误；准时补充必要信息。 （二）、中心呼叫系统的更进维护状况， 我们公司12月正式引进呼叫系统，在实施呼叫系统期间消失一些问题，通话质量不稳定，断线的等等现象，进展更进维护。 三、网点故障远程帮助 工作内容：此项工作主要包括准时帮助网点处理扫描仪安装、巴枪安装设置和e3系统的一些常见故障。 完成状况：本年度此项工作的详细完成状况如下： （一）、准时为网点因电脑系统重装或者扫描机驱动损坏的电脑安装扫描仪驱动程序；扫描运单图片黑白需要为驱动程
34、序打补丁；图片大小的设置；图片文件保存的路径等临时通过远程处理。 （二）、准时为网点巴枪端口和速率的设置；以及错扫描的数据类型的修改；数据保存路径设置。 （三）、准时为网点的e3系统常见的各类问题进展分析和远程处理，详细分析出此问题是网络引起的或是操作失误引起的，还是e3系统本身的问题。针对不同的问题做出详细的解决方案，比方网点常见的有：图片、巴枪数据上传失败或者缓慢；单工程操作失败不查询，不能导出数据，连接效劳器失败等等的一些常见的突发性问题。一般状况下引导网点同事重启e3或者重启电脑，检查自己网点的网络是否正常等自检工作。假如问题仍旧存在准时通过工具通过远程帮助处理！保证网点工作的顺当进展
35、。 XX年度工作中存在的缺乏： 1、公司计算机及网络方面的治理状况较为混乱，另外，计算机治理也没有成文的治理制度，因此机器的配较为混乱，年底对公司全部计算机都进展了具体的配置登记，并把每台机器责任到人。 2、目前e3软件使用方面仍存在一些缺乏，在今后仍需努力学习。 3、有时工作事情太多做事有头没尾，对工作按排不合理，没有主次之份。有时性子太急燥说话的语气不留意，和个别同事之间相处不融洽。对自己作息时间没有合理的按排。有时有点被动，上班的时候会做一些跟工作无关的事。 XX年度工作规划： 本岗位作为公司一个效劳性岗位，下年工作重点可从两方面进展： 1、公司计算机治理方面，主要包括公司计算机及网络的
36、维护、oa的维护、中心呼叫系统及网站信息更新工作，网点故障远程帮助，保证公司全部员工在网络利用方面能正常开展工作，为员工提高工作效率供应一个稳定、便捷的网络平台。 2、严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，还对公司的各项业务及运作状况作了一个全面的了解，熟识业务学问，更好的做好本职工作。 以上是我在监控部it岗位上XX年度工作总结及XX年工作规划。信任新的一年肯定会有新的成就，同时在新的一年里感谢公司对我的信任与支持。 2023年工作总结与2023年度工作规划20xx年工作总结与20xx年度工作规划 各位领导、主任： 大家
37、好！特别荣幸参与此次务虚会，汇报20xx总结与20xx规划。转瞬间，自从8月份转岗到位已4个满月，虽时间不长，但深感：有一种经受叫“财宝”。 请允许我简短回忆转岗之前的15年教学生涯，教书育人告知我：有一种经受叫“责任” 财宝，对每一个学生负责，仔细教好专业学科；期间，担当3年的教科室主任告知我：有一种经受叫“文字功底”财宝，数年来撰写论文发表、获奖近百篇；期间，2年副校长，5年校长经受告知我：有一种经受叫“治理与应急处理、沟通与协调、创意与进展”的财宝，副校长要上传下达、沟通协调，校长要有治理与应急艺术、带着学校创意进展的力量。 今年暑期，在镇党委的关怀下，组织调配我赴大洋镇工作，到岗报道前
38、我就细心自学，了解镇域概况、政府工作、文化讨论等，撰写“大洋镇文化资源调查与思索”等8篇文章。总结告知我，有一种经受叫“细心预备”的财宝。 8月20日至9月底，组织安排我在党政办熟识工作，首先我以一个“实习生” 角色，全方位学习了解镇域工作，通过扫瞄文件、讲话稿等学习党委政府政策、方针、精神，通过向本科室、兄弟科室的领导、前辈、同事以及村干部学习各方面工作；其次，以一个“新人”角色，仔细做好简洁的工作：管好公章、餐票，以及做好登记、开证明等简洁琐碎事情，要求自己做到岗不离人，离岗必汇报交接，不懂虚心学习；再次，以一个“实习生”角色，做好领导交办的几件事，写了3篇舆情，若干篇新闻通讯稿和各科室总
39、结资料等。体会到：有一种经受叫“简洁的小事情做好就不简洁”的财宝。 10月份至今，我在社会事务办工作，详细负责文化、教育、体育、关工委、以及宣传等事宜，遇到了各类验收、考核顶峰期：在参加镇体育健身公园施工、赶工建立、并顺当通过验收的过程中，如何种每一棵树、放每一块石头，堆每一堆泥土等无不付出大家的才智和心血；在负责省体育创强并顺当通过验收工作的过程中，厚厚的十几本台帐预备，光盘拍摄等无不表达大家的辛苦；在负责镇图书馆建立并顺当通过验收的过程中，近万册书籍的搬运、分类、整理等，无不消耗大家的大量汗水；在负责高垣村文化礼堂等的创立过程中，排每一个橱窗文字版面，校对每一个字，设计每一条标语，无不消耗
40、大家的脑细胞。 11月、12月，遇到了村级换届选举中心工作，我和应主席、许财宝、蔡俊辉联系里黄村，选情的简单，期间的辛苦，都让人谈而生畏，记得凌晨一点还在选村小队长，记得会议的一次次召集，思想工作的一次次做，让人谈而生厌，但我们在应主席的指导下，未雨绸缪、严格程序、克制困难，仔细丝毫不懈怠，选举过程虽磕磕碰碰但整体顺当。 期间，我还组织召集文化员培训若干次、拟定漂亮大洋三年行动纲要初稿、迎接文化站、体育、关工委等各类年终考核，忙得不亦乐乎。 让我真正体会到：有一种经受叫“忙而不乱、统筹兼顾、突出重点”“辛苦着亦是欢乐着”的财宝！ 展望20xx年： 在做好各类常规工作的根底上，围绕“漂亮大洋”三
41、年行动纲要，重点做好“文化大洋”行动推动规划： 一是组织开展“大搜寻、大整理”行动：积极挖掘大洋历史文化资源，收录、了解名人、民间传奇故事等；二是20xx年底完成编写古韵大洋、老区新貌（暂名）二本书籍；三是参加各村特色文化建立，指导各村从“民俗文化、红色文化、孝德文化、三国文化”等予以特色挖掘打造，重点打造一个村，并借助文化礼堂、文明村等创立过程予以彰显，从而丰富群众文化体育艺术生活，弘扬社会主义核心价值观，修养精神文化。四是“漂亮大洋”的其它工作。五是党委政府布置的其它工作事宜。 我期盼20xx，是一种“未雨绸缪、积极展望将来的”财宝！最终，我想说的是，有一种经受是“财宝”就是在座的的各位和
42、全部同事，有你们我们的明天更美妙！2023-2023年度工作规划 工作规划频道为大家整理了2023-2023年度工作规划，供大家学习参考。 为全面贯彻国家教育方针，仔细落实国家中长期教育改革和进展规划纲要有关规定，更好完成上级布置的任务，进一步搞好学校各项工作，依据学校的实际，特制定2023-2023年度工作规划。一、指导思想以*理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，坚持以科学进展观统领学校工作全局，牢牢把握“立德树人”的根本任务，深入践行“用善的教育造就善的新人”的办学理念，进一步深化“德育为首”的工作方针，用“无私奉献、团结拼搏、奋勉图强、力争上游”的“川中”精神分散师生力气，
43、不断提高学校教育教学整体实力，尤其要大力改善办学条件，努力创立和谐校园、平安校园、卫生文明校园，办人民满足的教育，实现学校全面工作优质进展，为“创强”工作奠定坚实的根底。二、工作思路与目标制订123工作的思路和321的工作目标，详细为：确立一个理念：“用善的教育造就善的新人”的办学理念。树立二个中心：效劳学生为中心，教学工作为中心。搭建好三个平台：教师进展平台，创立平安文明平台、学生成果呈现平台。治理目标：制度化、人本化、科学化。德育目标：全员育人、安康育人。教学目标：多管齐下，细化治理。明确工作思路，扎实工作，努力把学校办成一个班子硬、师资强、质量高、校园美、校风正、学生憧憬、家长放心、群众
44、满足的学校。三、育人为本，德育为首，全面提高学校德育工作的水平和实效。1、铸炼师魂，提升队伍整体素养。第一方面，切实加强领导班子成员的思想、组织和作风建立。班子成员要用“良心、责任、本事”来支撑学校的事业。班子成员要树立五种意识：一是要树立学习意识。要努力学习、提高学习，进一步贯彻落实党的路线方针、政策的自觉性，把开拓进取与求真务实结合起来，把工作热忱与科学态度结合起来。二是要树立大局意识。要立足岗位，全方位思索，努力搭台、补台，把严谨细致、艰难创业、团结协作、脚踏实地的工作作风弘扬起来。三是要树立责任意识。要敢于和勇于担当责任，强化“有为才有位，有位更有为”的共识，专心工作，用力工作，把既要
45、积极做事又能做成事来作为标准。四是要树立合作意识。要互帮互助，做到分工不分家，在工作面前讲原则，在利益面前讲风格，在工作落实的环节上，在治理精细化上，在追求工作的实效上狠下功夫。五是要树立勤廉意识。要勤政廉洁，发扬解放思想，实事求是，艰难奋斗，淡泊名利，无私奉献的精神，形成一个理论学习好、精神状态好，团结协作好，工作实绩好，廉洁自律好的强有力团队。其次方面，坚持把师德教育摆在教师队伍建立的首位。学校连续组织深入开展“大争论、大查摆、大整改、大提高”为主题的师德师风教育活动，以中小学教师职业道德标准标准教师的行为，严禁体罚和变相体罚学生，违规收费等违纪大事的发生，严禁进展有偿家教，违规推举、组织
46、征订教辅资料，呈现人民教师的良好形象。为此，学校向广阔教职工提出做好三个“榜样”：做注意学习，勤于思索的榜样；做敢于负责，善抓落实的榜样；做作风优良，力量出众的榜样。学校连续以师德建立为核心，进一步加强教师的人格修养，树立“学高为师，身正为范，教书育人，为人师表，爱岗敬业”的从业准则，进一步激发广阔教师的历史责任感和使命感，用自己的实际行动践行“真情塑造将来”的效劳理念，鼓舞和引导教职工不断增加质量意识，竞争意识和协作意识，坚固树立“我与学校共荣辱”的仆人翁意识，增加全校教职工成就感和归属感。本年度将通过多种形式大力宣传教师中涌现的先进人物和事迹，并将加强对作风优良品德过硬的教师培育，为他们成
47、就一番业绩搭建平台。第三方面，深入开展居安思危，忧劳以兴教育。先贤欧阳修在他的五代伶官传述中总结：“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。千古箴言，作为在教育领域任职的每个人都应深知劝言的深刻含义。我们学校在社会取得了良好的口碑，打造出了良好的行业形象，确实令人欢欣兴奋。成果来之不易，就要弥足宝贵，这也需要我们能够谨记“三十年河东，三十年河西”的警示，孟子说的：“生于忧患，死于安乐”道理。高楼大厦是一砖一瓦垒起来的，但由于某个不经意的疏忽，可以瞬间倒塌。全体教师要树立危机意识、追兵意识、时代意识，消退职业懈怠感，不抱残守缺，要与时俱进。第四方面，切实加强教师的专业精神教育。一个优秀和胜利的教师应具备多
48、方面的素养，概括起来主要包括三个方面：专业学问，专业技能和专业精神。专业学问强调的是会不会，专业技能强调的是能不能，而专业精神是基于对从事的专业价值、意识深刻理解的根底上，形成奋斗不息，追求不止的一种精神。专业精神是教师素养构造的核心，可以促进教师不断丰富专业学问，提高专业力量，是教师专业化成长与完善的根本动力。因此，要提高教师治理的水平，要提高教育科研水平，要提高教育教学的水平，要提高对教育改革和进展宏观思维的水平，要提高效劳水平，关键在于加强我们教师的专业精神教育。本学年学校将组织教师加强学习，以典范和先进为引领，丰富我们的精神世界。第五方面，进一步加强班主任队伍建立。进一步增加班主任责任意识，改善班主任工作方法，提高班主任工作技能。塑造良好的班主任师德形